【必備】企業(yè)演講稿匯編七篇
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在學(xué)習、工作生活中，我們都可能會(huì )用到演講稿，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
樹(shù)立勤儉意識，建設節約礦山
曾幾何時(shí)，“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦”的詩(shī)句常在耳邊回響;曾幾何時(shí)，“一粥一飯，當思來(lái)之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞;“勤儉節約、艱苦創(chuàng )業(yè)”這個(gè)古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰略意義。
如今，我國正處在經(jīng)濟和社會(huì )建設高速發(fā)展的時(shí)期，能源和資源總需求日益擴大，資源對經(jīng)濟發(fā)展的制約作用日顯突出。
我們正面臨嚴峻的考驗，節能降耗，是我們每個(gè)人都必須認真思考的問(wèn)題。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢�！鼻趦�節約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統。
厲行節約的宴嬰，“一錢(qián)太守”劉寵，一代名相魏征，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產(chǎn)。
毛澤東擲地有聲的一句話(huà)：“浪費是極大的犯罪”，指引著(zhù)幾代人艱苦創(chuàng )業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫治了戰爭創(chuàng )傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林。
“強本而節用，天不能貧�！蔽覈且粋�(gè)人均資源相對缺乏的國家，勤儉建國，節約開(kāi)礦是時(shí)代的需要，也是提高經(jīng)濟效益的需要。
從資源擁有量來(lái)看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長(cháng)期存在。
從新中國成立以來(lái)資源的勘探、開(kāi)發(fā)和利用來(lái)看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟發(fā)展之路，存在著(zhù)高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴重的現象。
為保證經(jīng)濟、社會(huì )可持續發(fā)展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，堅持資源節約與開(kāi)發(fā)并重，把節約放在首位，加快建設節約型社會(huì )”的重大決策。
作為礦山職工，作為21世紀中國的建設者，必須從有效開(kāi)發(fā)和利用資源出發(fā)，崇尚節儉、適度消費，牢固樹(shù)立資源危機意識、勤儉節約意識和節約資源人人有責意識，以崇尚節儉為榮，以驕奢淫逸為恥。
這是時(shí)代賦予我們的要求，也是我們責無(wú)旁貸的使命。
“克勤于邦，克儉于家�！钡嗡梢猿珊�，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。
建設節約型社會(huì )離不開(kāi)我們每一位職工在學(xué)習、工作和生活中的努力實(shí)踐，資源的循環(huán)利用和社會(huì )環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點(diǎn)一滴作起。
“節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一粒米、節約一分錢(qián)、節約一寸土”，使用循環(huán)用水、節能產(chǎn)品和再生材料，倡導儉樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。
只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會(huì )清水長(cháng)流，斷開(kāi)的電閘一定會(huì )再度合上。
歷史和現實(shí)告訴我們，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的社會(huì )是難以長(cháng)治久安的，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續發(fā)展的。
勤儉節約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開(kāi)出富裕的花;勤儉節約的美德似雨露，能讓富有的土地結下智慧的果。
讓我們牢固樹(shù)立勤儉節約的思想觀(guān)念，把建設節約型社會(huì )，建設節約型企業(yè)的熱門(mén)話(huà)題變成永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時(shí)尚，讓節約成為最有品位的生活方式和生活習慣。
創(chuàng )建節約型企業(yè)演講稿我國能源緊缺，人口眾多，生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會(huì )的道路。
這就需要全社會(huì )合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
國家如此，作為一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧的企業(yè)來(lái)講，就更應該在節約上下工夫，俗話(huà)說(shuō)：“不省不成家”，企業(yè)就是一個(gè)“大家”，只有這個(gè)“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才能夠殷實(shí)。，也就是印證了“大河有水小河滿(mǎn)，大合無(wú)水小河后干”的這句話(huà)。
雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長(cháng)明燈，白晝燈，水長(cháng)流，長(cháng)待機等現象;雖然在工作業(yè)績(jì)考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個(gè)無(wú)所謂，廢了就換的思想。
勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。
要使每位員工增強責任心，樹(shù)立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創(chuàng )建節約文化氛圍等方面進(jìn)行培訓。
企業(yè)文化是企業(yè)持續發(fā)展的;靈魂，構建節約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導，干部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。
人人都要講節約，事事都要講節約。
管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每一份資源，機關(guān)科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線(xiàn)員工視礦如家，節約每一點(diǎn)原料，節約每一個(gè)零件。
人人從自身做起，從小事做起，從身做起。
只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業(yè)的成本會(huì )因此而大大降低。
在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時(shí)俱進(jìn)，提倡節約降低成本。
當然構件節約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續發(fā)展盡力。
創(chuàng )建節約型企業(yè)演講稿勤儉節約從我做起艱苦創(chuàng )業(yè)再創(chuàng )輝煌勤儉節約，反對鋪張浪費，這是中華民族的傳統美德，也是富國強民的必由之路!然而節約從理論上講，很少有人反對，但事實(shí)上，節約總是被我們所忽視!有人會(huì )問(wèn)：“我能做什么呢?”答案很簡(jiǎn)單：從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起!就這么簡(jiǎn)單嗎?對，就這么簡(jiǎn)單!很多人覺(jué)得自己的力量微不足道，總是等待其他更多的人去節約。
其實(shí)一個(gè)人的節約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的群體，微不足道的節約變成巨大地財富!英國女王伊麗莎白二世經(jīng)常說(shuō)“節約便士，英鎊自來(lái)”，她還親自熄滅白金汗宮里廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏擠的一點(diǎn)不剩!我國也有“克勤于邦，立儉于家”“以勤養志，以?xún)�養德”的名言。
縱觀(guān)古今中外，一個(gè)淺顯的道理告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節約，艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節約，艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì )是難以長(cháng)治久安的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節約，艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約，艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續發(fā)展的!勤儉節約，創(chuàng )建節約型企業(yè)，關(guān)鍵還得從我做起!勤儉節約，要從我做起，就要在思想上崇尚儉樸。
以勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥，拋棄我們徐礦“家大業(yè)大，浪費一點(diǎn)兒無(wú)所謂”的思想。
我們都知道“千里之堤，潰于蟻穴”一點(diǎn)一滴的浪費不算什么，但它就像“蟻穴”一樣侵蝕著(zhù)堅固的根基!從我勤儉節約，要做起，就要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng )業(yè)。
在殘酷的市場(chǎng)競爭中，我們要統一思想，提高境界，牢固樹(shù)立“艱苦奮斗，勤儉辦礦”的意識，要舍得吃大苦，耐大勞，把勤儉節約，艱苦奮斗當成戰勝困難的利器!勤儉節約，要從我做起，就要在思想上開(kāi)拓進(jìn)取。
“焚薪斷炊”式發(fā)展模式下的企業(yè)是不能長(cháng)久的，發(fā)展才是硬道理。
而創(chuàng )新是發(fā)展的動(dòng)力，每個(gè)人都獻計獻策，圍繞生產(chǎn)和管理的薄弱環(huán)節，進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)改造，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設節約型企業(yè)!勤儉節約，要從我做起，就要在管理上精益求精。
加強管理監督，是近期節約資源，增長(cháng)效益最直接，最有效的辦法。
作為一名徐礦人，我們都應抓住點(diǎn)滴時(shí)間，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，向精細管理要效益!只要付出辛勤的勞動(dòng)，就一定能夠找到節約增效的途徑!現在，我欣喜的發(fā)現，長(cháng)明燈熄滅了;電腦長(cháng)期不關(guān)機的現象消失了;復印紙的背面也在廢物利用了。
常記：“一粥一飯，當思來(lái)之不易。
半絲半縷，恒念物力維艱”，全礦職工還在積極開(kāi)展“節約型區隊”“節約型班組”“節約型標兵”的競賽活動(dòng)，牢固樹(shù)立起“節約一度電，一克煤，一滴油，一根釘，一張紙，一滴水”的“六個(gè)一”節約理念;樹(shù)立起“節約創(chuàng )造價(jià)值”“節約就是效益”“節約就是收入”的觀(guān)念;樹(shù)立起以勤儉節約為榮的風(fēng)尚，培養了艱苦創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)!一句古話(huà)說(shuō)的好：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。
歷史也反復證明這個(gè)道理：“奢”能敗國，敗家，敗自己。
當前，在黨中央號召建設節約型社會(huì )，全國人民共同努力的大環(huán)境下，讓我們行動(dòng)起來(lái)，增強緊迫感，勤儉節約，從我做起，艱苦創(chuàng )業(yè)，為打造節約型社會(huì )，節約型企業(yè)，節約型礦山而努力奮斗吧!如何創(chuàng )建節約型企業(yè)我國能源緊缺，人口眾多，生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會(huì )的道路。
這就需要全社會(huì )合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
國家如此，作為一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧的企業(yè)來(lái)講，就更應該在節約上下工夫，俗話(huà)說(shuō)：“不省不成家”，企業(yè)就是一個(gè)“大家”，只有這個(gè)“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才能夠殷實(shí)。
，也就是印證了“大河有水小河滿(mǎn)，大合無(wú)水小河后干”的這句話(huà)。
雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長(cháng)明燈，白晝燈，水長(cháng)流，長(cháng)待機等現象;雖然在工作業(yè)績(jì)考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個(gè)無(wú)所謂，廢了就換的思想。
勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。
要使每位員工增強責任心，樹(shù)立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創(chuàng )建節約文化氛圍等方面進(jìn)行培訓。
企業(yè)文化是企業(yè)持續發(fā)展的;靈魂，構建節約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導，干部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。
人人都要講節約，事事都要講節約。
管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每一份資源，機關(guān)科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線(xiàn)員工視礦如家，節約每一點(diǎn)原料，節約每一個(gè)零件。
人人從自身做起，從小事做起，從身做起。
只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業(yè)的成本會(huì )因此而大大降低。
在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時(shí)俱進(jìn)，提倡節約降低成本。
當然構件節約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續發(fā)展盡力。
靜以修身儉以養德眾所周知，節約，是中華民族的傳統美德。
聚沙成塔，集腋成裘;涓涓細流，匯成大河。
古老的中華民族，節約理念深入人心，節約之風(fēng)代代相傳。
《墨子·體過(guò)》中說(shuō)：“儉節則昌，淫佚則亡”。
漢代賈誼在《論積貯疏》中有言：“用之亡度，則物力必屈�！敝T葛亮說(shuō)：“靜以修身，儉以養德�！碧瞥�(shī)人李商隱寫(xiě)下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”的著(zhù)名詩(shī)句。
明代朱柏廬在《治家格言》中寫(xiě)道：“一粥一飯，當思來(lái)處不易;半絲半縷，恒念物力維艱�！痹诠湃说难壑�，節約，既是修身養性所必須，同時(shí)也與國家、民族的命運緊密相連。
節約是一種美德，是一種修養。
節約是對自身欲求有節制，對國家、民族、家庭、自我負責任;而奢侈浪費、揮霍無(wú)度，往往是敗家敗國的主要原因。
節約是一種力量。
節約往往和進(jìn)取、積極、奮斗、樂(lè )觀(guān)向上的人生態(tài)度相關(guān);一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位重視節約，就更能有計劃、有目標、有條理地去實(shí)現自己的追求。
節約體現的是一種憂(yōu)患意識，一種可持續發(fā)展的深謀遠慮，為子孫后代著(zhù)想的未雨綢繆之舉。
節約，在新形勢下有了新的內涵。
我們現在重提節約，不是保持現有發(fā)展速度或降低發(fā)展速度的節支降耗、節衣縮食，而是新的時(shí)代內涵的節約。
節約不僅僅是勤儉節約，它是指在生產(chǎn)、流通、消費等領(lǐng)域，通過(guò)提高資源利用率，以最少的資源獲取最大的經(jīng)濟和社會(huì )效益，保障經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展的新的經(jīng)濟增長(cháng)方式和健康文明的消費模式。
在這種新的生存、發(fā)展理念指導下，大家通過(guò)節省資源、降低污染、保護環(huán)境，為己為人創(chuàng )造一個(gè)清潔、富足、健康、文明的生存空間，而并非要求大家去重新過(guò)那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。
用節約來(lái)創(chuàng )造價(jià)值，促進(jìn)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的提高。
節約，是大家共同的責任，需要我們從現在做起、從點(diǎn)滴做起。
雖然，創(chuàng )建節約型企業(yè)的重頭戲在企業(yè)，但離開(kāi)廣大干部職工的積極參與，節約則無(wú)從談起。
我們每一位職工都有責任與義務(wù)支持和參與企業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)方式的轉型，共同為建設節約型企業(yè)添磚加瓦。
勿以善小而不為。
從小事做起，從力所能及的身邊事做起，修舊利廢、改革創(chuàng )新，立足自身崗位節水、節電、節材，都是對創(chuàng )建節約型企業(yè)的具體行動(dòng);隨手關(guān)燈、擰緊水龍頭、選購節能型家用電器等，都是對建設節約型社會(huì )的積極參與。
有關(guān)專(zhuān)家指出，如果我們將不良的用水習慣改掉，就可以節約70%的用水;如果全國三分之一的照明燈具使用半導體光源技術(shù)，每年將節省相當于一個(gè)三峽大壩的年發(fā)電量。
就我們徐礦而言，如果七萬(wàn)徐礦人每天都能從節約一滴水、一度電、一張紙做起，節約創(chuàng )造價(jià)值的理念將會(huì )得到很好的實(shí)現。
如我區材料員張朝軍半年來(lái)從井下回收修護彎錨桿200余根、手拉葫蘆12臺、注液槍16把等等，能自己修護的絕不拿出去修護，能修護再利用的絕不丟棄，為工區節約資金萬(wàn)余元。
“強本而節用，則天不能貧”。
我們要積極響應集團公司黨委號召，充分認識創(chuàng )建節約型企業(yè)的重要性和緊迫性，以高度的責任感和強烈的使命感，當好創(chuàng )建節約型企業(yè)的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，為實(shí)現創(chuàng )建節約型企業(yè)目標、推動(dòng)企業(yè)又快又好地發(fā)展而努力奮斗!
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！我叫，來(lái)自電廠(chǎng)政治工作部。今天，我作“如何做好新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作”的發(fā)言，目的是和大家一起交流、互相探討、共同勉勵，進(jìn)一步搞好新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作，增強共青團的凝聚力和戰斗力，發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)工作中的主力軍和突擊隊作用，為集團又好又快發(fā)展作貢獻。
做好新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作，發(fā)揮團組織的作用，使團的事業(yè)充滿(mǎn)生機和活力，引領(lǐng)團員青年成長(cháng)成才，在各自本職崗位上干出優(yōu)異成績(jì)，促進(jìn)企業(yè)健康、持續、快速發(fā)展，我認為要抓好以下五方面工作：
一、積極主動(dòng)爭取黨政的重視和支持
爭取企業(yè)黨政的重視和支持，是做好共青團工作的前提和保證。企業(yè)團組織一是要積極主動(dòng)地把有關(guān)上級團組織的工作意圖，本單位團的工作安排等情況向企業(yè)黨政領(lǐng)導匯報，以便企業(yè)黨政領(lǐng)導及時(shí)了解團的工作情況，了解團員青年的思想狀況，及時(shí)做出相應的指示或安排。二是要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極認真工作，完成上級交待的每一項任務(wù)。干出工作成績(jì)，就能夠得到企業(yè)黨政領(lǐng)導的重視與支持，讓企業(yè)黨政領(lǐng)導真正感到團組織是黨的事業(yè)不可缺少的一部分，是值得信賴(lài)和依靠的力量。三是要緊密?chē)@黨的中心工作，針對團員青年特點(diǎn)開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，起到黨的助手作用，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導對共青團工作的重視與支持。
二、切實(shí)加強團干部隊伍建設
共青團組織有沒(méi)有生機活力，工作開(kāi)展得好不好，很大程度上決定于團干部隊伍，所以，必須加大力氣建設好團干部隊伍。在切實(shí)加強團干部隊伍建設中，要將團干部的學(xué)習培訓納入黨的干部培訓規劃中去，不斷增強學(xué)習培訓的力度。通過(guò)學(xué)習培訓，提高團干部的思想道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作責任感，使團干部在思想上、工作上、行動(dòng)上與企業(yè)保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強大局觀(guān)，認真努力工作，干出工作業(yè)績(jì)。要健全完善共青團組織工作制度，制定嚴格的獎懲制度，打破干好干壞一個(gè)樣，激勵團干部振奮工作精神，鼓足工作干勁，努力做好團組織工作，帶領(lǐng)和引導團員青年刻苦學(xué)習、努力工作，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。
三、切實(shí)提高團員青年思想素質(zhì)
團員青年具有很強的活力和發(fā)展潛力，關(guān)系著(zhù)企業(yè)的發(fā)展命脈。團員青年思維活躍，對任何問(wèn)題都比較敏感，很容易受到周?chē)挛锏挠绊�。切�?shí)提高團員青年的思想素質(zhì)，使團員青年的人格更加健全，思想更趨向于理性和感熟，形成穩定的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，成為企業(yè)生產(chǎn)建設的中堅力量，是企業(yè)團組織義不容辭的工作職責。為此，企業(yè)團組織要以高度的事業(yè)心和責任感，加強對團員青年的思想教育，真真切切地去關(guān)心團員青年，教育并積極引導團員青年樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，立足于本職、樂(lè )于奉獻，能夠在企業(yè)的改革與發(fā)展中實(shí)干創(chuàng )新、建功立業(yè)。在加強對團員青年的思想教育中，要做到以正面教育為主，針對團員青年的思想特點(diǎn)，堅持從增強愛(ài)國情感、確立遠大志向做起，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，弘揚和培育以愛(ài)國主義為核心的偉大民族精神。要教育團員青年聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走，引導和幫助團員青年堅定走中國特色社會(huì )主義道路的信念，養成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，為企業(yè)發(fā)展努力工作，無(wú)私奉獻。
四、積極開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)
團組織的生命在于活動(dòng)，企業(yè)團組織要切實(shí)圍繞企業(yè)的工作核心，有效開(kāi)展以“強素質(zhì)，保安全，提建議，降成本，增效益，做貢獻”為主題的一系列“青春勵志”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在開(kāi)展系列活動(dòng)中，一是著(zhù)重于提高團員青年素質(zhì)，深入開(kāi)展一些崗位成才活動(dòng)，扎實(shí)舉行崗位培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使團員青年崗位成才活動(dòng)規范化和常態(tài)化。二是圍繞提高效益，認真開(kāi)展系列崗位創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，廣泛深入開(kāi)展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內容的達標評優(yōu)活動(dòng)，強化團員青年的質(zhì)量意識，以取得良好經(jīng)濟效益。三是圍繞“急、難、險、重、新”任務(wù)，積極地開(kāi)展青年突擊隊活動(dòng)，充分發(fā)揮團員青年生力軍作用。
五、為團員青年成長(cháng)成才需要創(chuàng )造條件
服務(wù)團員青年成長(cháng)成才，是企業(yè)團組織的一項重要工作。企業(yè)團組織要及時(shí)準確的向企業(yè)黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映團員青年的合理要求，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的重視與支持，進(jìn)一步營(yíng)造團員青年成長(cháng)成才的良好環(huán)境，為團員青年成長(cháng)成才提供有利條件，促進(jìn)團員青年成長(cháng)成才。在團員青年成長(cháng)成才中，企業(yè)團組織要做好服務(wù)工作，了解、關(guān)心和幫助團員青年，為團員青年解決實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)共青團“服務(wù)青年，青年服務(wù)”活動(dòng)的開(kāi)展。
以上是我就做好新時(shí)期國有企業(yè)共青團工作的一些看法和建議，對其中存在的不足之處，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正，多提寶貴意見(jiàn)。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來(lái)開(kāi)元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領(lǐng)導和長(cháng)輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。
我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。
有一句話(huà)這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)�！睂Π�!我存在，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值----那就要做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無(wú)處不在!
企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng )新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部力量。
做好本職工作是一個(gè)員工基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標準。工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作意識。而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職合格的員工。
做好本職工作要從現實(shí)做起，從自己做起，勇于主動(dòng)承擔工作責任，不知難而退，對工作盡心盡責、樂(lè )于奉獻，注重自身能力的培養，加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì)。充分體現團結、拼搏、奉獻、創(chuàng )新的企業(yè)精神。結合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化，樹(shù)立自己正確的事業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，規范自己的行為，為企業(yè)增光添彩。
我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭、滿(mǎn)腔熱情地去對待它，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它，凡事就怕“認真”二字，對自己的工作認真負責，不會(huì )的就潛心學(xué)習，不怕麻煩，并從中找到工作樂(lè )趣。正確地面對自己的工作，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，那將是一份不菲的財富，因為我們每一名企業(yè)員工都代表著(zhù)我們企業(yè)的形象，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，要知道自己的一言一行代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的整體形象，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來(lái)完成的，每個(gè)人努力地做好自己的工作，擔當起自己的工作責任，對整個(gè)企業(yè)而言其意義深遠而重大。
眾所周知，滴滴細流，匯成江河。如果我們把本職工作做好，就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。在今后的工作中，我會(huì )努力克服自己的不足，努力提高自己的素質(zhì)，虛心請教、認真學(xué)習，努力做好自己的工作。為企業(yè)的發(fā)展，添磚加瓦。
我們的努力和用心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠在我心中!祝愿公司領(lǐng)導及全體員工 也就是每一個(gè)金泰員工的命運，金泰連鎖的發(fā)展與富強要靠我們每一個(gè)員工的貢獻與奮斗。我們應該時(shí)時(shí)想想，我為金泰做了什么，而不是自己能得到些什么。熱愛(ài)金泰，與金泰共進(jìn)退絕不能只靠一句空話(huà)。我從在一本書(shū)看到一個(gè)外國革命家，山陀爾說(shuō)過(guò)：“我是你的，我的祖國!都是你的，我的這心、這靈魂;假如我不愛(ài)你，我的祖國，我能愛(ài)哪一個(gè)人?”那么我們應該把愛(ài)企業(yè)的滿(mǎn)腔熱情落實(shí)到自己的實(shí)際工作中。愛(ài)崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻;為公司的.發(fā)展，為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，這才是熱愛(ài)企業(yè)的具體表現。我們都是華夏兒女，在我們心中永遠都不能磨滅一個(gè)人的存在，他就是我們每個(gè)人心中的榜樣——雷鋒。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量�！蹦敲次覀兘裉�，作為金泰連鎖企業(yè)企業(yè)的一名員工，我們個(gè)人的命運與企業(yè)的命運是密不可分。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人實(shí)現理想的平臺。人人努力工作，公司才能興旺發(fā)達，公司發(fā)展的好，個(gè)人才能有發(fā)展的空間，有強大的金泰連鎖企業(yè)作堅強后盾，我們個(gè)人的發(fā)展才能有保障。
作為金泰連鎖的每一位員工，應該把工作當成磨煉自己意志的場(chǎng)所，使自己獲得成功的力量，奮斗于金泰連鎖事業(yè)。偉大領(lǐng)袖恩格斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“為了進(jìn)行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上”。 所以我們應該把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟，為金泰連鎖事業(yè)做出無(wú)私奉獻。工作是自我實(shí)現的需要，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺。在這個(gè)舞臺上我們都希望能聽(tīng)到熱烈的喝彩，因為那時(shí)候的舞臺才是最燦爛的，那是來(lái)自臺下每位觀(guān)眾發(fā)自?xún)刃牡男θ莺驼坡�。表演需要喝彩�?lái)襯托，才能顯示出這是一場(chǎng)精彩、絢麗的演出，而我們在舞臺上也需要同樣的喝彩來(lái)證明自己的表演是精彩奪目，讓人流連忘返的。我們和舞臺有著(zhù)同樣的目標，有著(zhù)共同的命運。能否與公司共命運不僅是衡量每個(gè)員工是否合格的標準，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度。在企業(yè)競爭激烈的今天，我希望，與公司共命運的，這種理念能夠根植于，我們在座的每個(gè)精英的心里，而不是將這一誓言?xún)H僅放在嘴上，我想如果我大家做到了這一點(diǎn)，那么，我們的公司，我們的金泰，就會(huì )創(chuàng )造出驚人的業(yè)績(jì)。 大家說(shuō)是不是?
企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了，才能創(chuàng )造出高的價(jià)值，而價(jià)值越高，企業(yè)發(fā)展越快贏(yíng)利越高，個(gè)人的收益也就越大。所以在我們每一個(gè)工作者，心中應該有著(zhù)我，;與共命運;的堅定信念，真實(shí)做到;公司興我則興;公司亡我的責任，與公司共命運，只有這樣你的事業(yè)才會(huì )擁有成就，只有這樣你才能獲得成功。
企業(yè)演講稿 篇4
發(fā)展是永恒的主題，和諧是人類(lèi)發(fā)展亙古不變的目標，只有科學(xué)發(fā)展才能走向和諧。什么是和諧？和諧是我國傳統文化中具有代表性的觀(guān)念，是事物存在的最佳狀態(tài)，也是一切美好事物的共同特點(diǎn)。實(shí)現和諧，是古往今來(lái)人類(lèi)孜孜以求的美好理想和愿望。而調動(dòng)一切積極因素構建和諧文明的企業(yè)環(huán)境也將是一個(gè)永恒的主題。
綠草茵茵、花香撲鼻；在美麗的企業(yè)里，沐浴著(zhù)和煦的陽(yáng)光，呼吸著(zhù)新鮮的空氣，聽(tīng)著(zhù)企業(yè)廣播里輕快的音樂(lè )，都是如此的和諧�？鞓�(lè )時(shí)有同志們一起分享，困難時(shí)有朋友一起分擔，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津。正是因為有這一幕幕畫(huà)面，才使企業(yè)變得更加和諧。
構建和諧的企業(yè)我們需要打造和諧的學(xué)習氛圍、和諧的人際關(guān)系、和諧的氛圍和和諧的企業(yè)文化。
首先，良好的學(xué)習氛圍能夠打造和諧的工作環(huán)境。師者，傳道授業(yè)解惑也，是師傅給了我們工作經(jīng)驗的啟迪，使我們從無(wú)知到有知，從幼稚走向成熟。珍惜師傅的付出，尊重師傅的勞動(dòng)。
其次，和諧的同志關(guān)系能夠打造和諧的人際關(guān)系。關(guān)心幫助有困難的同志，讓他們感受到和諧企業(yè)的溫馨。保持良好的心態(tài)，寬容待人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心。
再次，好的企業(yè)風(fēng)能夠打造和諧的教育氛圍。我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風(fēng)，一種腳踏實(shí)地的學(xué)習精神，將企業(yè)作風(fēng)建設的目標指向“團結、勤儉、求是、奮進(jìn)”。一種團結奮進(jìn)的和刻苦勤奮的精神能促使個(gè)人在良好的環(huán)境中成長(cháng)。為了理想而努力拼搏。
最后，誠信、文明的能夠打造和諧的企業(yè)文化。同志之間相互信任、坦誠相待、說(shuō)實(shí)話(huà)、做實(shí)事。
和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。假如你是一棵樹(shù)，就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈予大地一片滋潤；假如你是一棵草，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。
春暖花開(kāi)的季節，讓我們在和諧的氛圍中愉快地工作；春暖花開(kāi)的季節，讓我們在和諧的企業(yè)樂(lè )園中陶冶情操；春暖花開(kāi)的季節，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。
未來(lái)不是夢(mèng)，今天的努力是開(kāi)始也是力量的凝聚，左右相依，你我相助；是歡樂(lè )也是精神的填寫(xiě)，微笑相連，激情相悅；和諧企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構建和諧企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。
企業(yè)演講稿 篇5
文是一個(gè)人的內在修養，化則是一個(gè)人的外在表現，文化是內外兼修的體現。傳統意義上講一個(gè)人有無(wú)文化主要是指人受教育的程度，對一個(gè)集體而言，文化是一種意識形態(tài)。那什么是“企業(yè)文化”？
省去一系列繁瑣的定義，“企業(yè)文化”就是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀(guān)念和行為規范。講通俗點(diǎn)，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的，而且都自覺(jué)這樣做，最終形成一種“觀(guān)念”和“行為規范”。例如：制水方面，池子必須經(jīng)常清洗、機修維修時(shí)不能讓雜物掉進(jìn)池子；管線(xiàn)維護方面，確保管線(xiàn)運行安全、及時(shí)搶修破損管道恢復供水；售水方面，確保抄表準確、確保收費無(wú)誤、確保用戶(hù)滿(mǎn)意。企業(yè)的核心競爭力需要員工的工作態(tài)度、價(jià)值取向及創(chuàng )新能力來(lái)保障。以人為本、服務(wù)于人，是知識經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基點(diǎn)和根本目的，也是企業(yè)立身的基礎。企業(yè)治理正是以人為中心，重視人、尊重人、培養人，充分調動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的作用。
有人作過(guò)研究，中國民營(yíng)企業(yè)平均壽命為3到5年，30年后大多數企業(yè)會(huì )被歷史遺忘，世界上只有5%的企業(yè)成為百年企業(yè)，而我們公司即將迎來(lái)第一個(gè)百年生日。長(cháng)壽的人講究養生之道，百年企業(yè)的養生之道又是什么？海爾可以把企業(yè)開(kāi)到美國，聯(lián)想可以吞并美國企業(yè)，為什么？又是什么造就了人與人、企業(yè)與企業(yè)的差距？
1、企業(yè)的失敗在于管理的混亂和無(wú)序。沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，試想一個(gè)缺失靈魂、精神錯亂的人還能否有序地辦事。
2、個(gè)人的失敗不在于自己做錯了什么，而在于不了解成功者做對了什么！
3、企業(yè)和人生的失敗都是自我管理的缺乏，綜合起來(lái)就是企業(yè)和個(gè)人的品質(zhì)低下！
企業(yè)和人都要認識品質(zhì)的分量和重要性！所謂的品質(zhì)就是指企業(yè)的修為和人的修為！企業(yè)文化可以創(chuàng )造生產(chǎn)力、提高競爭力、形成凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展道路和前進(jìn)方向。
凡企業(yè)都有文化，有優(yōu)秀文化和不良文化之分，或先進(jìn)，或落后；或活躍，或僵滯；或新意盎然，或陳詞濫調。如何識別一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是認識企業(yè)文化的第一步。猶如一個(gè)人的內涵、氣質(zhì)、習慣、能力等必定能在其談吐、處事和活動(dòng)中反映出來(lái)。內在修養及精神的外化就表現為文化。企業(yè)也如此，從一個(gè)企業(yè)的外部表現可以看出企業(yè)的文化層次。
企業(yè)內部的運行及其真實(shí)的健康狀態(tài)可以從外部表現看出�！皟葲Q定外，由外可知內”，“精神決定外在，無(wú)形決定有形”，這就是企業(yè)文化的外在表現。企業(yè)領(lǐng)導的精神狀態(tài)、思維方式?jīng)Q定了企業(yè)文化的發(fā)展方向。
以人為本，科學(xué)發(fā)展是當今的一個(gè)主題。孟子曰“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，“人和”即為“團隊精神”�！叭撕汀钡沫h(huán)境來(lái)源于“以人為本”的企業(yè)文化�！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化戰略的靈魂，人是企業(yè)活動(dòng)的中心、企業(yè)治理的中心。（如果員工在企業(yè)工作沒(méi)有后顧之憂(yōu)、如果員工能得到培訓和晉升的機會(huì )、如果員工的物質(zhì)生活和精神生活得到保證）這樣，一進(jìn)公司就感覺(jué)到企業(yè)的勃勃生機。員工們在一絲不茍的工作，個(gè)個(gè)精神飽滿(mǎn)，臉上寫(xiě)滿(mǎn)了自豪和滿(mǎn)足，這正是企業(yè)文化建設真正得到體現。
近年來(lái)我們公司資產(chǎn)總量不斷增加，企業(yè)形象與軟實(shí)力不斷提升。公司組織開(kāi)展了各種活動(dòng)以弘揚企業(yè)文化，“以人為本”為大家創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。自來(lái)水公司的發(fā)展需要在座的每位參與，愿我能和大家一起攜起手來(lái)弘揚企業(yè)文化，建設我們的百年企業(yè)！
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我帶著(zhù)一份客服工作的榮耀站在這里。能夠被這樣的一份榮光環(huán)繞，是我在這份工作上最為自豪的一件事情。我知道，今天我頭上所頂著(zhù)的光亮，是每一位領(lǐng)導以及同事對我的支持和鼓勵，也是大家對我之前工作的認可和肯定，我很開(kāi)心在這個(gè)集體之中工作生活，也很開(kāi)心在公司這個(gè)平臺上發(fā)展創(chuàng )造，在這里，我真誠的感謝我們的公司，也真誠的感謝每一位幫助過(guò)我的家人，謝謝大家！
這次在員工大會(huì )上發(fā)言我真的很緊張。因為我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)不是很久，現在就得到了這一份殊榮，我真的很激動(dòng)同時(shí)也很害怕，我害怕自己會(huì )因為一點(diǎn)小失誤而讓大家失望，我也很害怕自己不夠膽大，讓大家看到了我不好的一面。但是這次，我還是鼓勵了自己要勇敢出發(fā)，不要害怕，不管是站在臺上還是在平凡的崗位上工作，我都應該帶著(zhù)一份決心和勇氣前行，這是我在這條道路上越走越遠的真諦。
還記得兩年前自己剛剛畢業(yè)，被公司錄用之后，我就開(kāi)始慢慢去挖掘和發(fā)展自己了。那時(shí)候我并不知道自己在客服工作上會(huì )有這么大的優(yōu)勢，我總覺(jué)得自己什么事情都沒(méi)有辦法做好，所以一開(kāi)始情緒也是比較低落的。直到后來(lái)領(lǐng)導把我叫到辦公室去聊了一會(huì )天，我就對自己多了一些信心了。
他鼓勵了我，并且激勵著(zhù)我去發(fā)現自己最好的那一面。在此之前，我對自己并沒(méi)有太大的定義的，對于自己的這份工作也是摸不著(zhù)頭腦的，但是當我把心態(tài)放正了之后，我才發(fā)現原來(lái)做好一件事情很難，同時(shí)也很簡(jiǎn)單。只要我們有一個(gè)積極向上的心態(tài)其實(shí)就已經(jīng)足夠了。沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì )平白無(wú)故的接觸成功，也沒(méi)有任何一個(gè)人可以在一條道路上永遠的順風(fēng)順水，所以只要我們放正了心態(tài)，成長(cháng)就會(huì )開(kāi)始邁步，我們接近成功就會(huì )又近了一步了。
客服是一份需要耐心和細心的工作，這是這份工作的基礎，也是我們每個(gè)人都嚴格要求自己的一部分。很多事情說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，但其實(shí)如果我們稍微多去努力一下，任何事情都會(huì )有所解決，或許時(shí)間會(huì )有一些長(cháng)，但是這個(gè)結果也會(huì )是非常令人滿(mǎn)意的。我想再一次感謝這些年不斷鼓勵我、幫助我、提升我的家人們。是你們，讓我走向了一個(gè)我所喜愛(ài)的自己，感謝大家！
企業(yè)演講稿 篇7
大家好
非常有幸代表“XX公司”進(jìn)行發(fā)言，我發(fā)言的題目是《胸懷夢(mèng)想，優(yōu)雅擔當》
大家都知道，最近，浙江衛視的《中國好聲音》又開(kāi)播了。導師汪峰面對每一個(gè)學(xué)員，最常說(shuō)的一句話(huà)就是：“來(lái)，告訴我們，你的夢(mèng)想是什么？”
這句話(huà)勾起了我的回憶，5年前，我剛剛加入“XX公司”那種無(wú)以言表的喜悅心情，當時(shí)，我最大的夢(mèng)想就是：通過(guò)勤奮和汗水，激發(fā)最大潛能，為公司發(fā)展奉獻力量，同時(shí)，成就一番屬于自己的人生事業(yè)。
這幾年，每天清晨當我睜開(kāi)眼睛，邁進(jìn)新的一天時(shí)，我就有了三個(gè)伙伴：自信、優(yōu)雅和熱情。自信使我能夠應付各種挑戰；優(yōu)雅是一種從容、一種境界，也是我們公司的形象；而熱情是自信和優(yōu)雅的根源。假如沒(méi)有熱情，人將注定在平庸中度過(guò)一生，而有了熱情，我們將會(huì )創(chuàng )造奇跡。
有了這三個(gè)伙伴，我知道自己身在何處，也知道自己心系何方�，F在，我還常常問(wèn)自己，是否依然在堅持最初的夢(mèng)想？我的內心堅定地告訴我：是的！
當前，中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，如何適應和引領(lǐng)新常態(tài)，是每一個(gè)企業(yè)需要面對的問(wèn)題，我想，更是我們集團的責任。我們作為公司的一份子，每一個(gè)人都責無(wú)旁貸。
面對激烈的市場(chǎng)競爭，我個(gè)人認為，要坦然面對，優(yōu)雅擔當�？諝鈱销椥纬勺枇�，但是，如果沒(méi)有空氣，老鷹就無(wú)法飛行。自從加入了“公司”，在我的字典里，就不再有放棄、不可能、辦不到、沒(méi)法子、行不通、沒(méi)希望……這些愚蠢的字眼。比如在銷(xiāo)售的時(shí)候，每一次的失敗都會(huì )增加下一次成功的機會(huì )；這一次的拒絕就是下一次的贊同；這一次的皺起眉頭就是下一次舒展的笑容。因為我堅信，沙漠盡頭必是綠洲！
我們是走“時(shí)尚”路線(xiàn)的品牌，所以，即使我們的內心再堅定勇敢，再“女漢子”，在外面也要表現出女人的優(yōu)雅氣質(zhì)，因為我們每個(gè)人代表了“公司”的形象。
這種優(yōu)雅，也許只是一個(gè)真誠的微笑，一句貼心的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)關(guān)愛(ài)的眼神，這是一種從骨子里透出來(lái)的美麗，是來(lái)自于對一切事物的真誠與熱愛(ài)。它親切、溫暖，讓人愉悅，不管面對著(zhù)怎樣的環(huán)境，都能夠始終不變。
我們要從每一個(gè)細節做起，做任何事情，盡最大努力。一條小溪，最大的優(yōu)點(diǎn)就是在于不斷流動(dòng)，一旦停下來(lái)，就變成了一汪死水。公司的發(fā)展壯大，需要每一個(gè)誠實(shí)工作著(zhù)的人都貢獻自己的一份微薄之力。對于工作的真愛(ài)，不是僅僅為了金錢(qián)，不是為了消磨時(shí)間，而是來(lái)自于成功本身帶來(lái)的驕傲，幸福的第一要素就是有所作為。
機遇之神，面對公司或者個(gè)人都一樣，它出現的時(shí)候，從不佩戴財富、成功或者榮譽(yù)的標志。做每一件事，都要竭盡全力，否則最好的機會(huì )就會(huì )無(wú)聲無(wú)息地溜走。
有這樣一首《熱愛(ài)生命》，與大家共勉！
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；我不去想能否贏(yíng)得愛(ài)情，既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真誠；我不去想身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目標是地平線(xiàn)，留給世界的只能是背影；我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)生命，一切，都在意料之中！
謝謝！
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