關(guān)于企業(yè)演講稿范文匯編九篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編收集整理的企業(yè)演講稿9篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
內容簡(jiǎn)介：企業(yè)降本增效演講稿 勇于擔當降成本，有你有我有大家 降本增效，顧名思義，就是降低成本增加效益。對于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)就是合理規劃有限的工資，降低生活成本，提升生活質(zhì)量。而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是合理利用有限的資源，降低生產(chǎn)成本...
勇于擔當降成本，有你有我有大家
降本增效，顧名思義，就是降低成本增加效益。對于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)就是合理規劃有限的工資，降低生活成本，提升生活質(zhì)量。而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是合理利用有限的資源，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，用最少的資源創(chuàng )造最大的價(jià)值。
今年是公司“十二五”規劃的收官之年，也是謀劃“十三五”規劃的奠基之年，更是公司面臨更加繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展任務(wù)的一年。多年來(lái)，公司一直注重開(kāi)展降本增效活動(dòng)，從公司層面的宣傳到員工日常工作中的行動(dòng)，從傳統成本管理到“大成本、系統成本”的開(kāi)展，從合理化建議的實(shí)施到小改小革的突破，一件件事例無(wú)不是員工在實(shí)際工作中落實(shí)降本增效活動(dòng)的體現。
看，有這樣一群人在我們身邊……
企業(yè)運營(yíng)部蘇家華、李華、寶麗園等人，提出的“井下六大系統中人員通信定位系統供電電源改造”建議，井下人員定位系統供電不再依賴(lài)380v的動(dòng)力電線(xiàn)，由220v照明電源所替代，該合理化建議的實(shí)施，既保證了人員定位通信系統的正常運行，也為井下施工人員提供了安全保障，同時(shí)達到了節能降耗的效果。
或許有人會(huì )問(wèn)：“我只是一名普通職工，我能做什么，我該怎么做？”答案其實(shí)很簡(jiǎn)單：從我做起，從自身崗位做起，從點(diǎn)滴做起，從小事做起！這是公司賦予我們的要求，也是我們責無(wú)旁貸的使命。
“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”。降本增效，從你做起、從我做起、從點(diǎn)滴做起、從小事做起，哪怕是隨手關(guān)燈節約的一度電，順手擰緊龍頭節約的一滴水、還是回收廢舊的一顆螺絲釘，一切支出皆成本、一切節支皆利潤。
我是資產(chǎn)財務(wù)部一名普通的財務(wù)人員，我的崗位是出納，我也問(wèn)自己，在降本增效工作中我能做些什么呢？我沒(méi)有雄心壯志，也沒(méi)有宏偉計劃，我的想法很簡(jiǎn)單，從自身崗位工作出發(fā)，從小事做起，腳踏實(shí)地，勤勉工作，認真完成每一項工作任務(wù)，不斷提高崗位業(yè)務(wù)技能，提高工作效率，圍繞崗位工作內容盡可能的挖掘降本點(diǎn)。
艱苦樸素是永昌人的精神，勤儉節約是永昌人的美德，降本增效是永昌人的己任，以上列舉的只是日常工作中降本增效的縮影，相信我們每個(gè)永昌人這樣的例子都能隨手拈來(lái)，因為我們都把公司當做自己的家。一個(gè)人的力量是有限的，但無(wú)數個(gè)有限組合起來(lái)，便是無(wú)限，便會(huì )形成無(wú)堅不摧的力量！“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”，降本增效，有你有我有大家！
企業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先感謝諸位多年以來(lái)對我的支持和幫助，我在潤滑油公司副經(jīng)理這個(gè)崗位已經(jīng)將近兩年了，剛入行時(shí)看著(zhù)三百多個(gè)規格不同、性能不同、名稱(chēng)不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著(zhù)同事們幫助和工作中不斷的實(shí)踐，我開(kāi)始被它廣闊的用途，豐富的內涵，激烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經(jīng)理。眾所周知，潤滑油市場(chǎng)開(kāi)放很早、開(kāi)放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡(jiǎn)單使個(gè)體戶(hù)趨之若鶩，競爭非常激烈。我們作為專(zhuān)業(yè)化的油品銷(xiāo)售企業(yè)在公司領(lǐng)導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性發(fā)展的軌道，市場(chǎng)份額不斷擴大，市場(chǎng)占有率不斷提高，如果我有幸繼續成為滑油公司的副經(jīng)理，將向以下幾方面努力：
一、積極配合、努力工作。
形成團結進(jìn)取、和諧向上的團隊“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱(chēng)團，一個(gè)巴掌拍也拍不響，萬(wàn)人鼓掌聲呀聲震天”眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經(jīng)理的職責，主動(dòng)配合經(jīng)理做好各項工作，搞好團結.，只做加法，不做減法；分工不分家，發(fā)揮總體優(yōu)勢，。調動(dòng)全體人員的積極性，共同承擔任務(wù)，形成一個(gè)團結進(jìn)取、和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
二、協(xié)助經(jīng)理完成上級下達的各項工作，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
市場(chǎng)經(jīng)濟是競爭下的經(jīng)濟，優(yōu)勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，激烈的競爭將使潤滑油市場(chǎng)充滿(mǎn)生機。為完成年的潤滑油銷(xiāo)量，我會(huì )協(xié)助經(jīng)理做好以下幾方面的工作：首先要努力開(kāi)拓市場(chǎng)，保證老用戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理負責制，健全客戶(hù)檔案并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，以便及時(shí)掌握客戶(hù)的需求，有的放矢，達到事半功倍之效。其次是誠信待客，以服務(wù)促銷(xiāo)售，隨著(zhù)競爭的日益白熱化，潤滑油市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，個(gè)體經(jīng)銷(xiāo)商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專(zhuān)業(yè)化的油品銷(xiāo)售企業(yè)，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過(guò)程及儲存、發(fā)運等各個(gè)具體環(huán)節的全方位服務(wù)。為客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，舉辦技術(shù)講座，解決使用中出現技術(shù)問(wèn)題，使石油公司的品牌深入人心。
三、加強學(xué)習，組織員工培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
有人說(shuō)，潤滑油銷(xiāo)售的是知識、是服務(wù)，的確，她有著(zhù)幾百個(gè)品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶(hù)都搞不懂自己應該選用哪一種，如果我們不具備一定油品知識，在銷(xiāo)售過(guò)程中就無(wú)法與其進(jìn)行良好的溝通，更談不上推銷(xiāo)產(chǎn)品了，因此，油品知識的學(xué)習、業(yè)務(wù)水平的提高是我們一項長(cháng)期的工作。時(shí)間在推移，市場(chǎng)在變化，科技在發(fā)展，時(shí)代在變遷，學(xué)無(wú)止境，活到老學(xué)到老，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要建立成學(xué)習型企業(yè)，我希望我和我的同事們能夠在不斷的工作中學(xué)習，進(jìn)一步適應企業(yè)的發(fā)展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。新春伊始，萬(wàn)物勃發(fā)，需要做的工作有很多很多，由于時(shí)間的關(guān)系，不能在這里一一陳述，最后，我還要以那句古人的話(huà)來(lái)結束我的演說(shuō)：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的公司全體廣大干部職工、家屬：
你們好!
梅花鬧春意,爆竹賀新年。值此新年佳節之際，我代表本公司領(lǐng)導班子，向在過(guò)去一年里辛勤工作，努力奮進(jìn)的全體職工致以最崇高的敬意，并祝在即將到來(lái)的新的一年里，身體健康，萬(wàn)事如意，闔家幸福!
我們回顧過(guò)去的一年，在廣大員工的共同努力之后，我們取得了驕人的成果。XX項目的成功完成、XX項目的順利投標，還有咱們公司被評為X級企業(yè)單位，這些成績(jì)都離不開(kāi)廣大干部職工嘔心瀝血、頑強拼搏、扎實(shí)工作的結果。當然，在過(guò)去的一年里，我們有過(guò)不如意，有過(guò)失敗，但我們都過(guò)來(lái)了，因為我們有堅強的毅力，和不屈不擾的精神!只要我們有這樣的精神，我們就會(huì )一直向前!
春風(fēng)即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個(gè)頻率交響的共鳴時(shí)刻，寄托著(zhù)新的希冀。新的一年，任務(wù)繁重，前途光明，讓我們繼續發(fā)揚以往好的傳統和作風(fēng)，謙虛謹慎，戒驕戒躁，在新的目標、新的任務(wù)統領(lǐng)下，同心同德、奮發(fā)有為，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
祝全公司廣大干部職工家家幸福，人人安康，事事順達，羊年吉祥!
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展，生命的升華。
記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱情；熱情都是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的升華，讓我們懷著(zhù)對迎駕對社會(huì )對生活的愛(ài)工作吧！ 讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。
眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今天想說(shuō)的，不僅僅是那一條條企業(yè)標語(yǔ)，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的迎駕報，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動(dòng)，我想說(shuō)的是蘊藏在我們每一個(gè)迎駕人心中的愛(ài)。 初次接觸迎駕時(shí)我還是個(gè)懵懂的小女孩，那時(shí)候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境，規模宏大的廠(chǎng)區，忙碌而喜悅的工人心中充滿(mǎn)了憧憬，夢(mèng)想著(zhù)有一天能成為迎駕集團的一份子。如今踏出校門(mén)，我有幸成為走進(jìn)迎駕集團成為其中光榮的一員。
進(jìn)入公司后，我逐漸感覺(jué)到了這個(gè)大家庭的與眾不同：底蘊深厚的企業(yè)文化、科學(xué)規范的運營(yíng)模式以及人性化的管理都給我留下了深刻的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個(gè)集體中處處充滿(mǎn)了“愛(ài)”。 曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實(shí)習時(shí)有很多東西我都不會(huì )，復印機不太會(huì )用、傳真機不知道怎么操作，甚至在和別人說(shuō)話(huà)時(shí)都會(huì )臉紅�？墒菐е�(zhù)我實(shí)習的幾位主管并沒(méi)有因為我的笨拙而嘲笑我，也沒(méi)有因為我是實(shí)習生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無(wú)微不至的關(guān)懷，教我使用各種辦公設備、教我如何查看和填寫(xiě)各種報表、向我介紹公司的情況，使我盡快的融入到這個(gè)大家庭中。
我進(jìn)入商超部實(shí)習正值下半年商場(chǎng)銷(xiāo)售旺季，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場(chǎng)超市。我在黃主管身上學(xué)習到了許多未曾接觸過(guò)的東西，查崗、調查銷(xiāo)量、協(xié)調公司和商場(chǎng)的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有了各位領(lǐng)導的關(guān)懷有了幾位主管的幫助我才能獨立的順利完成后來(lái)的工作。 企業(yè)的成長(cháng)需要科學(xué)的規劃，企業(yè)管理員工需要健全的制度，企業(yè)要加強員工的凝聚力需要用愛(ài)心。因此，愛(ài)心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來(lái)越健全的今天，提高企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情，加強企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實(shí)感的員工才會(huì )毫無(wú)保留的把自己的一切奉獻給自己深?lèi)?ài)著(zhù)的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的最大能量，給企業(yè)創(chuàng )造最大的效益。
短短幾個(gè)月的實(shí)習我感覺(jué)到我在大家給予的愛(ài)中漸漸成熟。愛(ài)是需要傳遞的，愛(ài)會(huì )在傳遞中漸漸的長(cháng)大。接手分銷(xiāo)部促銷(xiāo)主管工作后我決心要把愛(ài)心傳遞下去。我們分銷(xiāo)部在公司里也算是一個(gè)比較大的部門(mén)，單是我們部門(mén)就有派駐合肥各個(gè)酒店的促銷(xiāo)員60多人。為了讓每個(gè)促銷(xiāo)員都能夠感覺(jué)到迎駕大家庭的溫暖，感受到集體的愛(ài)，從促銷(xiāo)員的招聘開(kāi)始我就給每一個(gè)促銷(xiāo)員建立了一份檔案，其中不但包括姓名、年齡這樣的基本信息，還包括了例如興趣、性格特點(diǎn)、家庭住址等。力爭在分配任務(wù)時(shí)做到合情合理。很多促銷(xiāo)員向我反映說(shuō)，在迎駕集團工作感覺(jué)周?chē)娜司拖袷亲约旱挠H人，沒(méi)有壓力卻因為有愛(ài)而更加覺(jué)得充滿(mǎn)了動(dòng)力。如果完不成任務(wù)會(huì )覺(jué)得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛(ài)所產(chǎn)生的巨大效應。
五月份四川汶川北川發(fā)生了8。0級的大地震，公司一聲動(dòng)員我們的員工們紛紛慷慨解囊。這既不是攤派，也沒(méi)有硬性的指標，你五十我一百，短短數天時(shí)間內就籌集了數萬(wàn)元的善款。后來(lái)我問(wèn)一個(gè)家庭比較困難的促銷(xiāo)員，你家里那么困難怎么還捐了一百元呢？她說(shuō)，平時(shí)公司給了我那么多的關(guān)懷我覺(jué)得在別人需要幫助的時(shí)候我也應該將這份愛(ài)傳遞下去。聽(tīng)完她的這些話(huà)我覺(jué)得我們的員工真是好樣的，也正是我們集團這種充滿(mǎn)愛(ài)心的氛圍造就了這樣有愛(ài)心的員工。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會(huì )成為業(yè)界的模范。
企業(yè)演講稿 篇5
大家好，今天我的演講題目是“青工該為企業(yè)和諧發(fā)展做些什么”。
大家知道，“和諧發(fā)展“已經(jīng)成為電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)的和諧發(fā)展觀(guān)，是在可持續發(fā)展觀(guān)上的的演進(jìn)和升華。我們提出的”共建和諧大家園“，也是這一科學(xué)發(fā)展觀(guān)的反映和體現。做為公司的生力軍和骨干力量，我們青年職工在其中起著(zhù)承前啟后的作用，公司的未來(lái)屬于我們，公司的希望也在于我們。公司的和諧發(fā)展，是我們青年職工所肩負的歷史重任，也是我們將為此追求一生的偉大目標。
作為青年職工，我們應在公司的和諧發(fā)展中起到什么所用，我們該做些什么么？以下是我個(gè)人的幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)。
1、愛(ài)崗敬業(yè)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)的穩定發(fā)展。穩定是和諧的前提，安全生產(chǎn)是企業(yè)的根本，只有做好了穩定的安全生產(chǎn)，才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。青工大多都在公司的生產(chǎn)一線(xiàn)，所擔任的崗位也是公司生產(chǎn)的最關(guān)鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹(shù)立起牢固樹(shù)立起安全觀(guān)念，充分認識到抓好安全的重要性，切實(shí)擔負起本崗位、本班組的安全責任，為機組的滿(mǎn)發(fā)多供，筑起一道牢固的安全屏障。為公司創(chuàng )造出最大的生產(chǎn)價(jià)值，只有生產(chǎn)穩定了，公司才能有經(jīng)濟效益，只有公司有效益了，才有和諧發(fā)展的底氣，離開(kāi)了實(shí)際效益的體現，一切“和諧發(fā)展“的口號都是空談。安全、穩定，才是電力企業(yè)和諧發(fā)展的最強音。
2、團結友愛(ài)，寬以待人，做到人與人之間的和諧。公司以人為本，人與人之間的和諧才是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎。的和諧發(fā)展，離不開(kāi)我們每一個(gè)人的參與。只有大家團結一心，緊報成團，我們才能迸發(fā)出強大的前進(jìn)動(dòng)力�！敖K心齊，泰山移”團結就是勝利。作為青年職工，我們應該戒驕戒躁，克服浮躁心理，不自以為是，不特立獨行，要尊重同事、理解同事、幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；禪語(yǔ)云“凡是肯為他人想一想，是第一等學(xué)問(wèn)”，無(wú)論是在生活還是在工作中，我們都要為別人想一想，學(xué)會(huì )換位思考，尊重他人才能贏(yíng)得別人的尊重。當我們走進(jìn)廠(chǎng)房，走進(jìn)辦公室，迎面看到是一張張友善的笑臉，此刻，你的心情是否也溫暖如春呢？當我們遇到困難，遭受挫折時(shí)，身邊伸出的一雙雙友愛(ài)之手，此刻，你會(huì )不會(huì )感到苦悶憂(yōu)愁煙消云散了呢？人與人之間的互信、互助就是和諧，只有做到了人與人之間的和諧，公司才能得以和諧發(fā)展。:
3、心系公司，愛(ài)公司就是愛(ài)自己。公司得到和諧發(fā)展我們才能有更美好的情景。我們的收入與待遇來(lái)自于公司，只有公司有更好的效益，我們才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的發(fā)展與否同我們在座的每個(gè)人的命運息息相關(guān)。請大家仔細想一想，我們現在所得到的，同別人相比之下，該不該知足？如果有一天，公司關(guān)門(mén)倒閉，“傾巢之下，焉有完卵？”失去了現有職業(yè)的我們又將何去何從？青年職工更應想到這一點(diǎn)，因為我們今后的路還長(cháng)，我的積累要比別人少的少！所以，做為青年職工，更有一顆珍惜、感恩之心。把握住我們現在來(lái)之不易的好機遇，做好本職工作，為公司發(fā)展盡心盡則，時(shí)時(shí)以公司利益為上，服從大局、敢于犧牲，樹(shù)立起自己的歸屬感與責任感，為公司的和諧發(fā)展，發(fā)揮青年職工應有的作用。
身為青年，我們任重道遠，身為青年，我們激情昂揚。為了我們肩上的使命，為了我們的和諧發(fā)展，讓我們以青春的風(fēng)采，共同努力，描繪出公司與我們描繪出和諧共存的美好愿景。
企業(yè)演講稿 篇6
企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。培養一支充滿(mǎn)團隊精神的高績(jì)效團隊，是企業(yè)決策層的管理目標之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著(zhù)共同的目標和期望，有著(zhù)相近或類(lèi)似的觀(guān)念、信念、價(jià)值和行為規則，以致得以形成一種共同的行為模式，團結共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護。
團結共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng )造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。
如何步調一致呢，團隊要逐漸形成自身的行為習慣及行事規范才能做到。這種規范同時(shí)也表現出了這個(gè)團隊的行為風(fēng)格與準則。企業(yè)的規章制度、標準化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團隊的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導權威的最主要因素，通常我們所說(shuō)的以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規則!領(lǐng)導通過(guò)自身的系列言行對規章制度、紀律的執行，逐步建立起領(lǐng)導的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì )自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規范要求自己，形成團隊良好的風(fēng)氣和氛圍。
當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候，人的自我價(jià)值實(shí)現得到了體現的時(shí)候，人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導團隊內的人際關(guān)系和諧共處、相互依存，尊重個(gè)性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神是十分重要的，每個(gè)成員都要從自我做起。
在日常工作中要保持團隊精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團隊的每個(gè)成員間不會(huì )有壓抑的感覺(jué)，工作就容易出成效，目標就能順利實(shí)現。當然這里還包含一個(gè)好的統帥和準確的目標，或發(fā)展方向的問(wèn)題。當個(gè)人的目標和團隊目標一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對公司的'信任，士氣才會(huì )提高，凝聚力才能更深刻地體現出來(lái)。所以高層要把確定的長(cháng)遠發(fā)展戰略和近期目標下達給下屬，并保持溝通和協(xié)調。這時(shí)，企業(yè)團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績(jì)表現出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂(lè )意積極承擔團隊的任務(wù)，工作氛圍處于最佳狀態(tài)。
團隊精神的培育是對管理者的要求。團隊合作對企業(yè)的最終成功起著(zhù)舉足輕重的作用。據統計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級關(guān)系至上的管理技巧，來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅動(dòng)和穩定員工的作用。特別是管理知識型員工更是需要有關(guān)懷、愛(ài)心、耐心、善用、信任和尊重，這一點(diǎn)高層領(lǐng)導首先要把握和提高。
在此基礎上，加以其它的領(lǐng)導藝術(shù)、公平激勵機制、價(jià)值觀(guān)念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等系列要素充實(shí)，團隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng )造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標就能順利地實(shí)現。
正所謂：沒(méi)有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的!
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，朋友您們好，
我叫××，來(lái)自××供電營(yíng)業(yè)所，我今日演講的題目是“立足本職工作，爭創(chuàng )一流企業(yè)，供電所爭創(chuàng )一流企業(yè)演講稿�！�
眾所周知，如今的電力系統已經(jīng)廠(chǎng)、網(wǎng)分開(kāi)，體制改革基本上完成到位，而這些變動(dòng)和改革在十年前誰(shuí)又曾真正意識到。
以前的體制和管理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過(guò)不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會(huì )對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場(chǎng)，“電老虎”的客源是不是會(huì )被別人吃光呢？爭創(chuàng )一流企業(yè)不再是“有人喊狼來(lái)了”的故事重演，而是確確實(shí)實(shí)擺在我們面前的一個(gè)亟待重視和行動(dòng)的事實(shí)。
當前，競爭無(wú)所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng )一流縣級供電企業(yè)，以創(chuàng )一流為契機，實(shí)現一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)，使企業(yè)更具競爭力，穩定發(fā)展，長(cháng)盛不衰。創(chuàng )一流不是一句口號，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營(yíng)業(yè)所根據局創(chuàng )一流的工作精神，制定了適應市場(chǎng)、適合于開(kāi)展工作的管理方式。
堅持以人為本，強化全員安全意識，為創(chuàng )一流營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的基礎，也是創(chuàng )一流的基本條件。通過(guò)日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓學(xué)習，安全警句的張貼，規范安全管理，強化責任制的落實(shí)，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的原則。外線(xiàn)維護、營(yíng)業(yè)、抄表，各種崗位的職員無(wú)論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場(chǎng)為導向，更新觀(guān)念，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立誠信思想，嚴格履行各項服務(wù)承諾。既然向社會(huì )公布了服務(wù)承諾，就應當兌現，應當誠實(shí)守信，一諾千金，將承諾實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到工作中，這是創(chuàng )一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提高供電可靠性，保證客戶(hù)不間斷用電，上門(mén)征求客戶(hù)的意見(jiàn)，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶(hù)報修、報裝接電提供限時(shí)服務(wù)。創(chuàng )一流供電企業(yè)的最終目標是為了更好的服務(wù)于客戶(hù)�！痢凉╇姞I(yíng)業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶(hù)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶(hù)花錢(qián)花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，××二分廠(chǎng)一福建承包商，打電話(huà)到所領(lǐng)導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內趕到該廠(chǎng)，立即對故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析，在半個(gè)小時(shí)內查出問(wèn)題并立即進(jìn)行了處理，使該廠(chǎng)恢復了生產(chǎn)，挽回了該廠(chǎng)××多元的停電損失。事后該廠(chǎng)老板懷著(zhù)感激之情、敬佩之心，給供電所送來(lái)了一面“電力及時(shí)雨”的錦旗，并說(shuō)：“我們外地人在外做點(diǎn)事很不容易，現在看到電力部門(mén)這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來(lái)了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠(chǎng)了”。供電所還成立了以所長(cháng)為組長(cháng)的特別專(zhuān)班，一旦有報修和報裝任務(wù)，立刻趕到現場(chǎng)，在最短時(shí)間內完成工作，讓客戶(hù)都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。
近年來(lái)，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動(dòng)接受社會(huì )監督，設立舉報投訴電話(huà)，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)為目標，以更安全、更文明、更經(jīng)濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng )一流供電企業(yè)。
企業(yè)演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委、各位朋友：
大家好！
各位朋友，“天下興亡，匹夫有責”這句話(huà)對在座的各位而言，也許誰(shuí)都不陌生。
憶往昔，歲月崢嶸。一代江南才子顧炎武面對當頭國難，發(fā)出了心底的的呼聲———天下興亡，匹夫有責。這聲音恰似睛空春雷，響徹云宵。讓徘徊者為之清醒，讓進(jìn)取者為之昂揚，也讓今天的我們?yōu)橹d奮不已，心潮澎湃。
作為一名黨員，面對黨旗，面對企業(yè)改革與發(fā)展的重任，我們也是激情迸發(fā)，也是思慮萬(wàn)千，常懷憂(yōu)患之心，更立發(fā)展之志。如今的我們，不是處于顧老先生當時(shí)的國難，也不象顧老先生那樣面對國情而四顧茫然！此時(shí)，我們正處于國有企業(yè)改革與發(fā)展的黃金時(shí)期，春潮涌動(dòng)的征程里，我們需要的不是救國救民于水火的打打殺殺，而是需要如何搶抓機遇，奮發(fā)有為，推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的大智慧、大氣魄與大顯身手。
每當祖國需要我，人們都會(huì )以“天下興亡，匹夫有責”而自勵。因為天下的興亡與個(gè)人的前途命運是緊密相聯(lián)的統一體，也就是現代管理學(xué)上所講的利益共同體。
試問(wèn)：天下是誰(shuí)的天下？國家是誰(shuí)的國家？企業(yè)又是誰(shuí)的企業(yè)？法律和現實(shí)給予我們的答案是：我們是國家的主人，我們是企業(yè)的主人，那既為主人，那就要勇敢地承擔起主人翁的責任，就要對整個(gè)國家、對整個(gè)企業(yè)負責任，這樣才無(wú)愧于家國之愛(ài)，無(wú)愧于主人之名。
曾記否，一代偉人鄧小平同志曾三次被打倒，卻又三次站了起來(lái)，達到了他當家做主事業(yè)的巔峰。是什么力量讓他如此堅強，成為“打不倒的小個(gè)子”？是他對祖國對人民深沉的責任與厚重的愛(ài)。
曾記否，一代名相周恩來(lái)總理，早在青年時(shí)期就懷有對振興祖國的重任，樹(shù)立“為中華之崛起而讀書(shū)”的遠大理想，最后名垂青史，恩澤萬(wàn)民，成為中華民族情商與智商的第一個(gè)集大成者。
曾記否啊，曾記否，憶往昔有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)先行者為今天的我們，如何履職踐責促進(jìn)發(fā)展立下了不朽的豐碑。
看今朝，情更迫，任更重，征程更遠。我們水電一局正處于萬(wàn)馬齊鳴、千帆競發(fā)的時(shí)代，發(fā)展是企業(yè)振興的第一要務(wù)。作為一局的員工，我們更應當“情為一局所系，力為一局所盡”。也許有人會(huì )說(shuō)：我只是一局的一顆小石子，如何能為企業(yè)分憂(yōu)解難。其實(shí)不然，企業(yè)要發(fā)展，根基在基層，血脈在員工，一局跨越式發(fā)展目標的實(shí)現需要每一位員工的盡職盡責�！氨娙耸安�，火焰高”，水電一局能有今日的輝煌，正是幾代員工共同努力的結果。
為此，我想借這個(gè)演講平臺，向大家捧出“四顆心”，即“專(zhuān)心、愛(ài)心、忠心與信心”。以求與大家共勉勵、共享一局發(fā)展成果。
一是對業(yè)務(wù)要有專(zhuān)心。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也�！闭且驗轵球舅膶�(zhuān)心至致才有它的安身之處。作為一局的員工也是如此。只有專(zhuān)心才能出細活出好活，企業(yè)才能從你的精細勞動(dòng)中獲取效益，你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之，如果你浮躁不務(wù)實(shí)，朝三而暮四，你的業(yè)務(wù)不會(huì )精進(jìn)，你也不會(huì )成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功，掌控未來(lái)。
企業(yè)演講稿 篇9
各位領(lǐng)導們、同事們：
大家下午好！我是來(lái)自xxx項目的xxx。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領(lǐng)導給予我這次寶貴的鍛煉機會(huì )。我演講的主題是《感恩企業(yè)、珍惜工作》。
時(shí)光荏苒，回想起年那個(gè)夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動(dòng)之情溢于言表。因為我終于成為了一名中建人，能夠去實(shí)現建設祖國大好河山的夢(mèng)想，去完成偉大詩(shī)人"安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏"博愛(ài)情懷！
很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實(shí)習。在領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷下，在師傅科學(xué)合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專(zhuān)業(yè)技能的培訓、實(shí)際工程的演練讓我很快從一個(gè)青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五.四羽毛球比賽等集體活動(dòng)讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時(shí)間，經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。
沒(méi)有陽(yáng)光的溫暖，萬(wàn)物就無(wú)法生長(cháng)；沒(méi)有雨露的滋潤，禾苗就不會(huì )茁壯；沒(méi)有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒(méi)有我們展現的舞臺......我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現的平臺。在這個(gè)平臺上我們豐富著(zhù)閱歷、充實(shí)著(zhù)自我；在這個(gè)平臺上我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)夢(mèng)想，用薪酬支配著(zhù)生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養著(zhù)我們，感恩企業(yè)讓我們成長(cháng)，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
懷著(zhù)感恩的心，一代偉人說(shuō) ："我是中國人民的兒子，我深深的愛(ài)著(zhù)我的祖國和人民！"懷著(zhù)感恩的心，詩(shī)人艾青在他的詩(shī)中寫(xiě)到："為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛(ài)得深沉。"同樣懷著(zhù)感恩的心，我說(shuō)"我愛(ài)建筑之美，如藍天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬(wàn)家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛(ài)建筑，它是我的精神火種！"
感恩是一種美德，一種態(tài)度，更是一種責任，一種使命。在成長(cháng)的過(guò)程中取得的成績(jì)不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專(zhuān)業(yè)素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務(wù)，才能更好的回報企業(yè)。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達是對企業(yè)有一種歸宿感、榮譽(yù)感、責任感。若干年后，當我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽(yù)而努力拼搏的時(shí)刻，相信我們會(huì )以能成為中建三局這個(gè)大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問(wèn)我在哪里工作時(shí)，我會(huì )自豪地對他說(shuō)，我來(lái)自中建三局，在那里，有成千上萬(wàn)來(lái)自五湖四海的、為了中建事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。 著(zhù)名學(xué)者李大釗曾說(shuō)："以青春之我，創(chuàng )造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類(lèi)，青春之地球，青春之宇宙，資以樂(lè )其無(wú)涯之生。"我們又何嘗不可以青春之我，來(lái)創(chuàng )造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰、十年開(kāi)疆擴土、十年經(jīng)營(yíng)建筑我們取得了輝煌的發(fā)展。成績(jì)代表過(guò)去，理想展望未來(lái)，"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！" 朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來(lái)錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點(diǎn)的更加氣壯山河！
我的演講到此結束，謝謝！
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