競聘安全演講稿范文匯編6篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的競聘安全演講稿6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
競聘安全演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我叫×××，現年××歲，共青團員，學(xué)歷大專(zhuān)，非常感謝領(lǐng)導給了我們這次展現自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會(huì )。我從參加工作到現在一直工作在一線(xiàn)，從事過(guò)配電、送電、試驗、檢修、營(yíng)業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個(gè)崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導、評委匯報如下，請給予批評指正：
一、對安全工作的認識和理解
我們都知道，電力企業(yè)無(wú)論是從人的方面來(lái)看還是從物的方面來(lái)看，都是一個(gè)危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時(shí)刻保持平衡。任何環(huán)節發(fā)生問(wèn)題，都可能誘發(fā)整個(gè)電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長(cháng)期暴露在各個(gè)角落里的輸配電線(xiàn)路及其用電設備，他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。
二、安全監察工作的思路和方法
假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
傳統的安全管理過(guò)多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門(mén)要與其他部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，常組織一些有意義的安全競賽活動(dòng)。這樣、不僅及時(shí)發(fā)現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下?tīng)I造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、實(shí)現安全管理工作的“程序化”
電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關(guān)系。實(shí)行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實(shí)際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實(shí)際工作中知道怎樣來(lái)運作，熟悉及掌握每一個(gè)工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來(lái)防范，杜絕事故的發(fā)生。12安全生產(chǎn)演講稿：電力公司安全員競聘演講稿
3、落實(shí)安全管理工作的“制度化”
為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規、規定及制度以外，企業(yè)還必須根據自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度，將規程進(jìn)行細化和量化，讓每一個(gè)職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。
4、達到安全監察管理工作的“合同化”
隨著(zhù)電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現的許多新問(wèn)題，現行的電力法律、法規均無(wú)明確規定，為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學(xué)法、懂法；要以法律為武器，實(shí)施主動(dòng)防范。并通過(guò)安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會(huì )。我有決心在以陳經(jīng)理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領(lǐng)導下，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。
競聘安全演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家老師，你們好！
一、個(gè)人簡(jiǎn)介
我是動(dòng)力車(chē)間副主任王，35歲，中共黨員，運城人，山西師大中文系本科畢業(yè)，中級經(jīng)濟師，國家注冊安全工程師。此次競聘生產(chǎn)安全環(huán)保部經(jīng)理。
我于92年進(jìn)入電解一車(chē)間從事電解鋁生產(chǎn)。94至95年在綜合利用車(chē)間工作，95至98年在生產(chǎn)安環(huán)科、生產(chǎn)設備處做生產(chǎn)調度，98至任調度長(cháng)，11月在綜合利用車(chē)間任副主任，主管安全生產(chǎn)，調至動(dòng)力車(chē)間任副主任，主管安全生產(chǎn)。
縱觀(guān)職業(yè)歷程，成績(jì)方面：
1、七萬(wàn)噸電解鋁建設工程中做了大量基礎性工作，成績(jì)顯著(zhù)受到表彰；
2、原三萬(wàn)噸電解系列擴建和小自焙改小預焙工程中，被評為先進(jìn)；
3、以高度的責任心參與20噸鍋爐建設安裝工程，提出50余條重要的修改意見(jiàn)和建議，使其安全順利投產(chǎn)運行；
4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，給生產(chǎn)區和生活區幾千名職工和1200多個(gè)家庭送去溫暖，得到領(lǐng)導和職工的肯定；
5、安全生產(chǎn)雙管齊下，兩手抓兩手硬，自起未出一起重大事故。要說(shuō)教訓，有點(diǎn)后悔在記憶力更強的時(shí)候，沒(méi)有更多地學(xué)點(diǎn)東西。
爭取這個(gè)崗位，我有足夠的決心和自信：
1、我有9年的生產(chǎn)調度工作經(jīng)驗，有較為深厚的知識積累和較為寬泛的知識層面，有較高的、專(zhuān)業(yè)的工作能力。
2、我有9年的安環(huán)管理工作經(jīng)驗，身為注冊安全工程師，有助于用專(zhuān)業(yè)眼光從專(zhuān)業(yè)角度對安環(huán)工作進(jìn)行快速有效的促進(jìn)和提高。
3、我年輕，身體好、精力足，能做繁重復雜的工作。
4、我有良好的語(yǔ)言表達和文字運用能力，有較好的文化素養，長(cháng)于總結分析，善于統籌協(xié)調、交流溝通。
5、工作細致認真有魄力，嚴以律己，喜歡動(dòng)腦，腿腳勤快，與員工打成一片，能吃苦講奉獻，原則性強，有大局意識，整體觀(guān)念和團隊精神，是個(gè)智商不錯，情商更高的人。
二、針對競聘部門(mén)運行現狀的具體分析
生產(chǎn)安環(huán)部有一只經(jīng)驗豐富的員工隊伍，各項基礎性工作做得比較扎實(shí)，部分人員不只在一個(gè)崗位上工作過(guò)，知識面廣，眼界開(kāi)闊，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，掌握著(zhù)一定的工作方法和技巧。這是優(yōu)勢。但也存在一定的不足：
1、自己了解的少，聽(tīng)匯報的多。應變被動(dòng)處理為主動(dòng)出擊，深入一線(xiàn)，勤去一線(xiàn)，要主動(dòng)地找問(wèn)題，解決問(wèn)題。
2、缺乏有效的工作考核機制，個(gè)別員工惰性大，上進(jìn)心不強，滿(mǎn)足現狀，沒(méi)有職業(yè)危機感，人浮于事的現象還有，工作推諉拖沓，能動(dòng)性有限，執行力不足。
3、各科室工作未有機融合，綜合工作效率有待提高。是要有分工，但員工在思想上分得太清。是你的活我不干，沒(méi)有集體觀(guān)念，沒(méi)有互助的傳統，累不著(zhù)，也不愿多干。
4、人員素質(zhì)亟需提高，有專(zhuān)業(yè)知識的同志不夠多，工作不夠深入。涉及專(zhuān)業(yè)細節時(shí)，比較被動(dòng)，效果不佳。究其原因，知識水平不足，專(zhuān)項工作、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域了解學(xué)習得不夠。
三、針對競聘部門(mén)未來(lái)的工作設想
此次如任職生產(chǎn)安環(huán)部，我保證半年內部室業(yè)務(wù)工作全面提升，職員工作能力大幅增強。在公司的總體領(lǐng)導下開(kāi)展工作，健全完善各項相關(guān)規章制度，制定相關(guān)管理辦法和考核細則。生產(chǎn)方面，合理計劃安排，積極組織部署，加強工藝檢查，強化過(guò)程控制，緊盯流程細節，確保安全生產(chǎn)，穩定生產(chǎn)秩序，承上啟下，協(xié)調各方，統籌兼顧，完成各項生產(chǎn)指標。安全環(huán)保方面，達到環(huán)境和職業(yè)健康安全兩個(gè)體系總目標的要求，體系認證第三方審核所開(kāi)出的不合格項和觀(guān)察項以5﹪逐年遞減，努力把個(gè)人負傷率“3‰“改寫(xiě)為“2‰“。能源管理方面，加大宣傳力度，杜絕跑冒滴漏，推動(dòng)節能改造。對特種設備加強管理，特殊工種必須持證上崗，把監督檢查深入到工人里面、設備內部、運轉中間、維修時(shí)段。
具體措施和計劃：
班子建設方面：團結和睦，敬業(yè)精業(yè)，以?xún)?yōu)勢互補為原則，爭取強強聯(lián)手。
內部人員管理方面：
1、提高職員工作能力，增強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。每月組織一次內部培訓，學(xué)習法律法規、規章制度和業(yè)務(wù)知識技能，擴大員工知識量，豐富工作方法。除此，要求職員必須進(jìn)行國家有關(guān)考試，目的是開(kāi)闊視野，更新知識，營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習氛圍，打造一支學(xué)習型知識型專(zhuān)業(yè)化的管理團隊。
2、有效激勵員工，激發(fā)員工工作積極性。制定員工績(jì)效考核辦法，把個(gè)人工作表現、工作成績(jì)和考核掛鉤，激勵員工做好工作。布置一定難度的工作，激發(fā)職員工作熱情，讓挑戰性和成就感成為干好工作的推動(dòng)力。為有職稱(chēng)有專(zhuān)業(yè)資格的員工爭取相關(guān)待遇，讓他們發(fā)揮出特殊作用。
3、有機融合各科室資源，綜合挖潛。大家分工不分家，職責明確又相輔相成，管生產(chǎn)的就應管安全，就應管節能降耗環(huán)保減排；管安環(huán)的就應促進(jìn)生產(chǎn)，確保生產(chǎn)和設備正常運行；管能源的就應配合生產(chǎn)降本增效。使有限的人力資源發(fā)揮出最大的效能作用。
4、不做“白領(lǐng)“，做“灰領(lǐng)“。堅持對部室員工的職業(yè)道德教育，樹(shù)立員工服務(wù)一線(xiàn)的意識，增強責任心，做一天和尚就認認真真把一天的鐘撞好，領(lǐng)這份薪水，要對得起自己的良心，也要敢坦然面對公心。
業(yè)務(wù)工作方面：
1、借鑒先進(jìn)的管理理念和模式，發(fā)揮紐帶和橋梁作用，拓展調度功能，以全新面貌搞好生產(chǎn)活動(dòng)。疏理好新架構下各單位之間的關(guān)系，迅速打通與生產(chǎn)相關(guān)的內外各環(huán)節。生產(chǎn)和能源工作借鑒5s管理、日清管理和清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)的理念和方式，降本節能完成任務(wù)；安全環(huán)保工作以?xún)蓚�(gè)體系為框架開(kāi)展，抓細節查隱患；裝備管理以全面規范化生產(chǎn)維護為指導，提高設備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率。
2、建立良好的信息溝通和反饋機制，以快速的信息交流促進(jìn)生產(chǎn)，修正偏差。人們一般都只注重完成任務(wù)而忽視信息的及時(shí)反饋，以至于貽誤各種補救完善的機會(huì )。部室將緊盯住布置過(guò)的工作，跟蹤了解，促使任務(wù)接受者自覺(jué)反饋，養成良好的反饋習慣。
3、建立一套全公司的設備明細網(wǎng)絡(luò )資料，實(shí)現資源共享，促使設備資源利用最大化。不斷完善、豐富，隨時(shí)刷新，讓設備的配置、流動(dòng)、儲備更合理，為全公司近3000臺設備發(fā)揮出最大作用創(chuàng )建一個(gè)信息平臺。
4、加大各項工作檢查力度。要求員工對部室各項工作每天都要有一次一線(xiàn)巡查，不但要能解決問(wèn)題，還要會(huì )解決問(wèn)題，要善于發(fā)現問(wèn)題。
5、建立公司環(huán)境監測站，并增設現場(chǎng)監測系統。及時(shí)監測各項指標，變末尾治理為源頭治理和全過(guò)程治理，其社會(huì )效益重大�？蛻�(hù)看到環(huán)境監測設施會(huì )對我們公司有一個(gè)更高的認可和界定，經(jīng)濟效益可以想象。
6、推動(dòng)四萬(wàn)噸廠(chǎng)區和一生活區地下供水管網(wǎng)和熱力管網(wǎng)的改造�，F管道已嚴重銹蝕，很多露點(diǎn)無(wú)從查找，每天損失的水，其量之大讓人心疼，尤其自今年三月份起水資源費由1.9元/噸上調至3元/噸，令人痛惜。及時(shí)改造，將大大節能將本。
7、安全就是效益，爭取更多的安全投入。安全的投入和回報是1：5的關(guān)系，完善硬件設施，配足軟件資源，加強安全培訓，提高防范意識。搞好安全工作，會(huì )得豐厚回報。
8、加強與市安監局、環(huán)保局、電業(yè)局、水資委等部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，搞好關(guān)系，獲取業(yè)務(wù)幫助，為公司生產(chǎn)活動(dòng)提供各種保障。
6年前離開(kāi)后勤到基層被聘副主任，可謂“十年磨一劍“，6年后的這次“回歸“希望能再磨出一把“斧頭“來(lái)，有銳氣，也有厚度，有鋒芒，也有份量。請大家支持我，我會(huì )做更大的貢獻。謝謝！
競聘安全演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷。xxx年參加工作，至今一直工作在xxxxx廠(chǎng)，分別在xxx車(chē)間和xx車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)工作。這次之所以競聘安全員，是因為相信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面就我對安全工作的認識，以及搞好安全工作的思路向領(lǐng)導匯報如下，請給予批評、指正：
一、對安全工作的認識
“管理健康安全環(huán)保事務(wù)，不僅是經(jīng)濟責任，更是社會(huì )責任”。企業(yè)的效益不僅僅體現在經(jīng)濟收益的好壞，人的生命和健康直接影響著(zhù)家庭的安危、牽動(dòng)著(zhù)社會(huì )的和諧。這一切都取決于安全工作的保障，只有安全生產(chǎn)了企業(yè)才會(huì )產(chǎn)生最大經(jīng)濟效益，才能體現“以人為本”，從而實(shí)現社會(huì )的和諧。
安全工作是一項復雜的系統工程，在生產(chǎn)中起著(zhù)舉足輕重的作用，是企業(yè)正常生產(chǎn)的前提和保障。安全管理是一項強制管理，要想“實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程中人與機器設備、物料環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標”，必須認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針。一線(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間要做好安全工作，達到安全生產(chǎn)，必須做到：一要嚴格執行廠(chǎng)的各項規章制度，二要加強人的教育常抓不懈，
三要及時(shí)檢查避免事故發(fā)生，四要做好應急工作，五要完善工藝和設備，做到安全無(wú)事故。
二、我競爭安全員的優(yōu)勢
1、具有豐富的一線(xiàn)現場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢。我對全廠(chǎng)的主要設備設施和安全設施非常了解；對生產(chǎn)工藝比較熟悉；熟知車(chē)間的每一條巡檢路線(xiàn)，可以更好的履行一線(xiàn)車(chē)間安全員的職責。
2、具有較強的工作責任心。工作上能夠認真的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，能?chē)栏駡绦熊?chē)間的管理制度，有較強的執行力。
3、具有良好的群眾基礎。在車(chē)間工作時(shí)間較長(cháng)，平時(shí)和同志們友好的相處，了解職工的想法，便于和職工交流，更容易開(kāi)展安全工作。只有加強在安全方面的交流、接觸、督促，做到天天講、日日說(shuō)，才能使職工更快更多的接受安全知識，提高職工的安全意識。
三、如果我能夠當選為安全員，一定會(huì )嚴格要求自己，服從領(lǐng)導，認真細致地做好各項安全工作，及時(shí)完成廠(chǎng)安環(huán)部布置的工作
1、嚴格執行廠(chǎng)安全管理制度，完善車(chē)間的各項安全措施，制定車(chē)間安全活動(dòng)計劃，并組織實(shí)施。我廠(chǎng)自投產(chǎn)以來(lái)一直是安全生產(chǎn)，長(cháng)期的安全生產(chǎn)過(guò)程，往往使人萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想。因此，我會(huì )時(shí)刻提醒職工遵守各項管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項措施，從源頭消除安全隱患樹(shù)立積極的預防思想，做到“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”。
2、協(xié)助車(chē)間主任搞好職工安全教育、培訓和考核工作，對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，搞好車(chē)間安全文化建設，打造團隊執行力。提高人員素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是工廠(chǎng)發(fā)展的需要，職工的安全基礎知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力決定著(zhù)個(gè)人業(yè)績(jì)的好壞。
我會(huì )按照年度培訓計劃做好職工培訓，使他們達到較高的業(yè)務(wù)水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實(shí)現安全生產(chǎn)。通過(guò)進(jìn)行安全教育，提高每個(gè)人的安全意識，增強安全責任心，使每位職工自覺(jué)執行安全規章制度，做到按規程操作、不違章，杜絕“三違”現象的發(fā)生。
3、深入現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、制止違章指揮和違章作業(yè)。組織職工認真細致的進(jìn)行危害辨識，制定防范措施并演練；加強車(chē)間的安全裝置、防護器具、消防器材管理，平時(shí)按照計劃進(jìn)行各種安全檢查、安全考核，勤于日常檢查，對排查的隱患及時(shí)制定措施匯報主任，進(jìn)行整改。
4、加強特殊作業(yè)管理，協(xié)助辦理各類(lèi)作業(yè)票證；如果發(fā)生傷亡事故及時(shí)統計上報，參與事故調查。
5、在做好以上日常工作的同時(shí)，加強與其他車(chē)間的協(xié)作，消除外來(lái)安全隱患。
我廠(chǎng)工藝流程復雜、生產(chǎn)連續性強、壓力容器多，是�；肥褂脝挝�，液氨罐區還構成重大危險源，在發(fā)生突然泄漏、操作失控或自然災害的情況下，存在著(zhù)火災、爆炸、中毒、窒息、機械傷害等事故的潛在危害。因此加強車(chē)間以外的安全防范教育和措施也非常重要。
6、加強法律法規及安全管理知識學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的勝任本職工作。謝謝大家！
競聘安全演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！我叫劉豐敏，現年26歲，學(xué)歷高中，非常感謝領(lǐng)導給了我這次展現自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會(huì )。首先請允許我介紹一下我的工作經(jīng)歷XX年9月工作至今一直工作在低溫三車(chē)間無(wú)菌工序從事拉伸膜機手工作至今，今天我競聘安全員這個(gè)職位。是因為深信安全是企業(yè)的第一生命。同時(shí)我確信自己能夠勝任這份重任。雖然我年輕。但我有虛心學(xué)習的態(tài)度和決心。又有好的思想品質(zhì)。有協(xié)作配合意識。我覺(jué)的這些對做好一個(gè)好的安全員很重要。下面我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路像各位領(lǐng)導如下請予以批評和指正。
我非常榮幸地參加本公司的招聘，心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導們過(guò)去對我的培養以及給我這次機會(huì )，站在這里進(jìn)行競聘演講！同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會(huì )，無(wú)論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折點(diǎn)。
我XX年9月到貴公司工作，學(xué)機手，主要就是車(chē)間拉伸包裝，初到公司，看到先進(jìn)的機器設施、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著(zhù)我的心靈，感受到的是雙匯美好的未來(lái)，燦爛得前景。使我堅信：選擇了雙匯就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好，每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無(wú)旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向身邊的兄弟姐妹們學(xué)習，盡快熟悉工作。由于自己的工作是機手，作為一名機手，就是公司拉伸膜機手，半年來(lái)的實(shí)踐工作使我養成了視雙匯公司為自己的家的工作作風(fēng)，半年來(lái)任勞任怨，熱情工作，從不離開(kāi)工作崗位，和身邊的兄弟姐妹們團結一致、共同工作。因此，半年的工作中，使我學(xué)到很多我不知道的東西。
半年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺(jué)得自己有很大的優(yōu)勢競聘安全員的崗位，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛(ài)心。我有這樣一顆愛(ài)心，我相信自己能夠把本職工作做好。
第二、半年來(lái)的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力。
第三、半年的工作實(shí)踐經(jīng)驗。熟悉雙匯工作。
下面是我對安全員的認識。
安全工作是人命關(guān)天的大事，關(guān)系到全體員工的生命和健康，關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福，更關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與存亡，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保障員工的身體健康，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)，實(shí)施“安全第一、預防為主”的安全方針。
安全工作的思路和方法
假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
安全生產(chǎn)，需要提高員工的安全素質(zhì)，就需要強化人本建設，重視營(yíng)造安全的氛圍，用親情化的熏陶使員工感覺(jué)到安全的重要性，變企業(yè)要我安全到我會(huì )安全。我們可以組織一些有意義的安全競賽活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現安全隱患，糾正制止違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下?tīng)I造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、落實(shí)安全管理工作的“制度化”
為了強化企業(yè)安全管理工作，達到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規、規定及制度以外，企業(yè)還必須根據自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度，實(shí)行安全生產(chǎn)目標責任制，將規程進(jìn)行細化和量化，讓每一個(gè)職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。
3、強化企業(yè)安全文化建設
安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，其核心是“以人為本”，最終目標是防止事故、抵御災害、維護健康，體現了員工的根本利益。如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會(huì )按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì )從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問(wèn)題，隱患與違章必然會(huì )得到遏制。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，我沒(méi)有做安全員的實(shí)踐經(jīng)驗，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會(huì )。我有工作的激情，忠于自己的企業(yè)，決心在以張總經(jīng)理為首的鹽化公司黨、政、工班子的領(lǐng)導下，為合川鹽業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會(huì )。
謝謝！
競聘安全演講稿 篇5
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫XXX，今年29歲，中共黨員，本科學(xué)歷，初級職稱(chēng)，有 二級建造師及安全員等上崗證書(shū)，現任安全科副科長(cháng)。從20xx年7月進(jìn)公司至20xx年8月先后在多個(gè)項目從事現場(chǎng)綜合施工管理工作，20xx年8月至今在安全科從事專(zhuān)職安全管理工作。今天，我參與競聘的職務(wù)是安全科科長(cháng)。此時(shí)此刻，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會(huì )衷心地說(shuō)一聲“謝謝”，感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的'領(lǐng)導和同事們！也感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會(huì )。公司能賦予我更高的職位和任務(wù)，是對我現有工作的肯定。我渴望著(zhù)工作內容、職責范圍、工作專(zhuān)業(yè)度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會(huì )。正是大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心，讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。
我之所以敢于來(lái)競聘，是因為我具備以下條件：
�。ㄒ唬┦蔷哂休^高的政治素質(zhì)。在單位黨支部的正確領(lǐng)導和培養教育下，政治思想覺(jué)悟不斷提高，言行上自覺(jué)與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。
�。ǘ┦蔷哂辛己玫乃枷氲赖滦摒B。 平時(shí)注重個(gè)人修養，踏實(shí)做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題。有大局觀(guān)念，團結意識、配合意識強。
�。ㄈ┦蔷哂姓钡娜似泛土己玫墓ぷ髯黠L(fēng)。我為人正直，處事公道，作風(fēng)正派，尊重領(lǐng)導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”為信條，嚴格要求自己，形成了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
�。ㄋ模┦蔷哂休^全面的組織、協(xié)調的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。在現場(chǎng)施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協(xié)調能力的培養，正確處理協(xié)調施工環(huán)節、及各部門(mén)的關(guān)系，保證了工作的順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┦蔷哂休^豐富的安全生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗。參加工作以來(lái)，先后從事現場(chǎng)施工管理及專(zhuān)職安全管理工作，經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。
以上我說(shuō)了應聘的條件，那么，假如我當選安全科科長(cháng)，會(huì )采取什么措施呢？下面我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业某醪皆O想：
在安全生產(chǎn)管理方面
第一點(diǎn)：切實(shí)做好對項目部及班組安全技術(shù)交底工作，并不定期對交底內容的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規范的施工作業(yè)方法，減少安全事故的發(fā)生。
第二點(diǎn)：進(jìn)一步增強施工作業(yè)人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實(shí)到各在建項目中去，使施工作業(yè)人員對本工種安全操作規程、現場(chǎng)規章制度及相關(guān)法律法規、安全基本知識從了解到熟悉到掌握的一個(gè)過(guò)程的轉變。
第三點(diǎn)：認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點(diǎn)，有計劃、有目的的開(kāi)展檢查。檢查時(shí)要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過(guò)場(chǎng)，注重實(shí)效。以“寧聽(tīng)職工罵，不聽(tīng)職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發(fā)出書(shū)面通知，并對現場(chǎng)安全管理人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，確保整改及時(shí)、有效，同時(shí)對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤，確保把每一個(gè)安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
第四點(diǎn)：抓典型，以點(diǎn)帶面。對安全生產(chǎn)管理工作較為出色的項目部、班組進(jìn)行表彰，并組織其他項目部、班組人員進(jìn)行學(xué)習，討論施工中遇到的安全問(wèn)題及解決方法，達到共同提高的效果。
在工程款支付管理方面
進(jìn)一步貫徹和落實(shí)公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關(guān)，并加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發(fā)放工作列為日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進(jìn)行民工工資及材料款發(fā)放情況進(jìn)行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或克扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領(lǐng)導費心，不給公司造成經(jīng)濟損失。
在標化工地管理方面
進(jìn)一步加大對創(chuàng )標項目的指導、服務(wù)工作。在項目前期根據現場(chǎng)實(shí)際情況，對項目部的總體布置提出合理建議和意見(jiàn)，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行不定期的指導工作。同時(shí)做好創(chuàng )標化工地相關(guān)資料的申報工作，確保每個(gè)創(chuàng )標化工地都能順利通過(guò)標化驗收。
其他方面
第一點(diǎn)：加強和主管部門(mén)的溝通交流，平時(shí)多和各主管部門(mén)多接觸，確保關(guān)鍵時(shí)刻各項工作能夠順利開(kāi)展。
第二點(diǎn)：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。
第三點(diǎn)：向領(lǐng)導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動(dòng)性、針對性與實(shí)效性統一起來(lái)；虛心向兄弟科室學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。
第四點(diǎn)：搞好科室內部團結。生活上多關(guān)心，讓大家有一種溫暖感；工作上幫助多出成績(jì)，讓大家有一種成就感；在利益和榮譽(yù)面前，不爭不搶?zhuān)嘧專(zhuān)尨蠹矣幸环N被承認感。對于科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著(zhù)共同的目標邁進(jìn)。
最后，我想說(shuō)的是，無(wú)論競聘結果如何，我都會(huì )以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實(shí)工作，為集體奉獻微薄力量，同時(shí)不斷完善自己，充實(shí)自己；如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務(wù)真務(wù)實(shí)，使經(jīng)營(yíng)者能免除后顧之憂(yōu)，真正起到預防為主的目的；給同事創(chuàng )造一個(gè)團結協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，并用真情和愛(ài)心去善待我的同事，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個(gè)人都心想事成，我們的企業(yè)蒸蒸日上！
謝謝大家！
競聘人：XXX
20xx年4月15日
競聘安全演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我的競聘材料共分為三個(gè)部分，一是個(gè)人簡(jiǎn)歷及競聘優(yōu)勢，二是對崗位的認識，三是下部工作思路。
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷及自身優(yōu)勢
我叫，現年歲，到工作已經(jīng)三年的時(shí)間了，在工作中不斷的學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，努力做到盡職盡業(yè)，恪盡職守，為全廠(chǎng)穩定的發(fā)展盡自己的一份努力。把自己的發(fā)展融入到分廠(chǎng)的發(fā)展中去，今天我競聘安全員一職。
1、為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，高度認同文化。
2、具有高度的團隊精神，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
3、在一線(xiàn)工作當中，勤奮的努力工作，刻苦鉆研的學(xué)習，積累了大量的安全管理經(jīng)驗。
4、有善于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，對車(chē)間的情況比較了解。
5、有不斷創(chuàng )新的意識。
安全工作是我分廠(chǎng)各項工作重中之重，現在由于領(lǐng)導們的大力支持，對以謝總為領(lǐng)導核心的食品分廠(chǎng)的良好發(fā)展前景更加充滿(mǎn)了信心。
二、對安全員一職的認識
1、安全員是負責分廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理的監督部門(mén)，所以安全員應該具備有良好的監督意識、組織能力、協(xié)調能力、服務(wù)意識。在生產(chǎn)過(guò)程中安全員應該做到用顯微鏡發(fā)現問(wèn)題，用放大鏡解決問(wèn)題，充分行使好以上三種職能，保證公司的各種生產(chǎn)活動(dòng)能安全穩定的發(fā)展進(jìn)行。
2、安全員應該學(xué)會(huì )管“閑事”，安全工作的極端重要性和艱巨性，決定了處于安全工作第一線(xiàn)的安全員，必須具有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，敢抓敢管，敢于說(shuō)硬話(huà)，只有如此，才能保證安全制度執行到位，安全措施落實(shí)到位，安全管理上水平。
3、做為一名安全員還必須能夠做到處事公平公正，實(shí)事求是。要對領(lǐng)導負責，對分廠(chǎng)負責，對員工負責，對自己負責。
三、下步工作思路
指導思想：以“安全第一、預防為主”重要思想為指導，以防止和減少事故為目標，以保障職工生命健康、企業(yè)財產(chǎn)安全為出發(fā)點(diǎn)，以安全創(chuàng )新為動(dòng)力，以安全檢查為重點(diǎn)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，為分廠(chǎng)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
我的工作思路是：
1、全面開(kāi)展職工安全教育，狠抓制度的落實(shí)以及安全操作行為規范和生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理，及時(shí)糾正和糾察事故隱患，加大整改力度。
員工作為企業(yè)安全工作最直接的參與者，其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到?jīng)Q定性的作用。加強對員工教育、提高員工的安全意識是我們工作中的重中之重，做好了員工的安全教育工作。在以后工作中應加大對職工進(jìn)行安全思想教育的力度，用社會(huì )上發(fā)生的安全事故對員工進(jìn)行教育，用集團公司出現的各種違章帶來(lái)的慘重代價(jià)進(jìn)行教育，這些用血淚換來(lái)的教訓，可以讓員工從思想上高度認識安全的重要性，員工在自己的實(shí)際工作中也會(huì )處處想著(zhù)安全。進(jìn)而實(shí)現每個(gè)員工都是自己的安全保護神。同時(shí)加大管理力度，全面做好安全監督檢查工作，排除各類(lèi)安全隱患，凡發(fā)現安全問(wèn)題能立即解決的，責令當事人或當班班長(cháng)立即整改，整改的內容必須立竿見(jiàn)影。并且切實(shí)做好“四不放過(guò)”，及時(shí)糾正和糾察事故隱患，并杜絕同樣事故的再次發(fā)生。
2、繼續做好安全檢查工作
為了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態(tài)就消除做好檢查后分析、討論，找出問(wèn)題所在。這是對車(chē)間實(shí)行有效監督的一項重要措施，把許多隱患都消除在萌芽狀態(tài)。對于查出的問(wèn)題：
�。�1）在全分廠(chǎng)進(jìn)行通報，使各部門(mén)引以為戒、避免類(lèi)似問(wèn)題在本部門(mén)的出現；
�。�2）能夠及時(shí)整改的現場(chǎng)整改；
�。�3）對一時(shí)難以整改的分廠(chǎng)安委會(huì )會(huì )限期整改，確保出現一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題。
以上是我的競聘內容，若有不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
謝謝大家！
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