精選價(jià)值觀(guān)演講稿范文八篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家整理的價(jià)值觀(guān)演講稿8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事、朋友們：
大家上午好！我是銷(xiāo)售部實(shí)習生王翼鵬。很感激海油華鶴給予我此次實(shí)習機會(huì )，與大家成為同事，一同工作、生活，并參與此次企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)演講，我演講的主題是“我與企業(yè)共發(fā)展”。
一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內容是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
20xx年7月份我走進(jìn)了海油華鶴公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路成長(cháng)，一路收獲。對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，從不認為自己能做出突出貢獻，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的.中流砥柱。
恰逢公司投產(chǎn)之初，我能與公司一起發(fā)展，一起成長(cháng)，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。我只是一個(gè)辦公室的普通職員，從事的也是簡(jiǎn)單的工作，但是無(wú)論從商業(yè)知識，品牌文化，業(yè)務(wù)技能，對于我來(lái)說(shuō)都是一種能量充電，這都離不開(kāi)單位的培養。我愛(ài)我的工作，更愛(ài)企業(yè)，是企業(yè)給我展示事業(yè)的空間，這里有著(zhù)重視，關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)，有著(zhù)傳我經(jīng)驗，助我成長(cháng)的同事，有著(zhù)彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍，朋友們，今天，我們見(jiàn)證了企業(yè)的崛起，與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光；未來(lái)，歷史將會(huì )見(jiàn)證我們，與后來(lái)者一起分享收獲的馨香！我相信，我們的企業(yè)前景是鋪滿(mǎn)了鮮花，我們每個(gè)人的發(fā)展空間都會(huì )很大。雖然，在行進(jìn)的路程當中，會(huì )有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會(huì )劈風(fēng)斬浪，揚帆遠航。
一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園！讓我們在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以“ 奉獻、拼搏、求實(shí)、高效”的企業(yè)精神，追求“設備一流、管理一流、服務(wù)一流、效益一流”的企業(yè)目標。堅持“質(zhì)量第一、顧客第一、信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨和“以人為本、誠信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，共創(chuàng )3052項目的碩果，原海油華鶴擁有更加輝煌、燦爛的明天！
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家下午好，今天我演講的題目是《踐行核心價(jià)值觀(guān)讓愛(ài)崗敬業(yè)與企業(yè)同行》。
一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內容是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。我們森工企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)是“為國效力、為民造福、忠誠做人、和諧創(chuàng )業(yè)”。這是我們的共同信仰和精神力量。他指引著(zhù)我們在平凡的工作崗位上用愛(ài)崗敬業(yè)來(lái)體現自身價(jià)值。
一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。
有人說(shuō)：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的。日子一天天過(guò)去，對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，從不認為自己能做出突出貢獻，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的`中流砥柱。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
我們選擇了林業(yè)，就是選擇了平凡的生活，遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀心情在這里生根發(fā)芽。如何踐行核心價(jià)值觀(guān)，我想我已經(jīng)有了最好的答案。在我們平凡的崗位上，愛(ài)崗敬業(yè)讓我們更美麗，只有愛(ài)崗敬業(yè)才會(huì )無(wú)怨無(wú)悔做出無(wú)私奉獻。全身心地投入到我們所追求的工作中。在奉獻中實(shí)現人生的價(jià)值，在平凡的崗位上奉獻我的青春。
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇3
尊敬的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們，大家下午好！
我是來(lái)自15中本班的……，今天我演講的題目是“核心價(jià)值觀(guān)，引領(lǐng)我成長(cháng)”。
黨的十八大提出的“愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”，這不僅是對人們行為規范的基本要求，更是一種人格、一種信仰，它能幫助人們正確認識和自覺(jué)遵守社會(huì )的行為規范和道德規范，形成愛(ài)國守法、敬業(yè)奉獻、明禮誠信、團結友善的良好社會(huì )風(fēng)尚。
大學(xué)生作為中國特色社會(huì )主義事業(yè)未來(lái)的接班人，是社會(huì )的希望、國家的棟梁、祖國建設的主力軍，理應深入學(xué)習踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷加強理論修養并以此指導今后的學(xué)習、工作和生活。
愛(ài)國——就是要把偉大的愛(ài)國精神落實(shí)到為實(shí)現中華民族的偉大復興、實(shí)現“中國夢(mèng)”、發(fā)奮讀書(shū)、勤奮工作上；落實(shí)到熱愛(ài)我們的家鄉，熱愛(ài)我們的父母、親人、老師、同學(xué)上；落實(shí)到熱愛(ài)我們的學(xué)校，愛(ài)護學(xué)校的一草一木上。
敬業(yè)——就是要做好自己的'本職工作，完成自己的學(xué)習任務(wù)，勤奮讀書(shū)，學(xué)有所成，全面發(fā)展，健康成長(cháng)。
誠信——就是要誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。大學(xué)生要“以誠實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥�！币獣r(shí)時(shí)刻刻用誠實(shí)守信來(lái)規范言行，做到誠信于己，誠信于人。
友善——就是要尊敬師長(cháng)，聽(tīng)從教育，服從管理，團結同學(xué)，助人為樂(lè )。友善是人際交往中必須具備的道德規范，是人與人和諧相處的潤滑劑，心與心溝通的橋梁，它無(wú)形勝似有形。
如果我們做到了這些，我們身上就凝聚了“正能量”。
同學(xué)們，“愛(ài)國，敬業(yè)，誠信，友善”不是一句喊得響亮的口號，應該是我們前行的方向。讓我們以滿(mǎn)腔的熱情積極投身到學(xué)習踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的活動(dòng)中去，相信，洪水圖騰蛟龍，烈火涅槃鳳凰！中華民族偉大復興，定將舒天昭暉，磅礴東方！
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇4
我們一路風(fēng)雨兼程地走來(lái)，過(guò)去的經(jīng)歷已經(jīng)定格。追憶往昔縱然有許多要把握的或已滑落，要珍惜的或已錯過(guò)————一切的一切都無(wú)法重現。人生沒(méi)有彩排，所進(jìn)行的都是現場(chǎng)直播。
我想人生重要的不是能力而是性格，不是成功而是價(jià)值，不是你認識了多少人，而是你離開(kāi)人世之時(shí)，有多少人認識了你！那么什么樣的人生價(jià)值才是我們應當追求的呢？我認為是這樣的，站在時(shí)代的前沿，有實(shí)現人生價(jià)值的理想，有監督的人生信念，有對社會(huì )承擔責任的追求。
理想就是航標。只有了航標，我們的航船才能駛向彼岸的港口；誠然，像我這樣一介凡夫俗子沒(méi)有保爾柯察金那樣為全人類(lèi)的解放事業(yè)而努力奮斗的偉大抱負。但人活一世不能沒(méi)有理想。我想在坐的各位沒(méi)有那一位甘于平庸，也沒(méi)有那一位安于現狀。我們應該清醒地認識到，今天坐在這里并不是我們人生的歸宿。不滿(mǎn)足于現在，不斷追求，即使不能成功，也能享受其中的快樂(lè )與幸福。
志存高遠，身處這個(gè)競爭日趨激烈的.時(shí)代的我們尤當這樣，時(shí)刻為自己的理想而奮斗，我們也不會(huì )帶半點(diǎn)的遺憾離開(kāi)人世。請記住那句話(huà)：“人生最大悲哀莫過(guò)于心死！”
信念就是支柱。一個(gè)人沒(méi)有信念，他就斷送了精神的支柱，人生也就喪失了意義。有人說(shuō)：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的；人們往往被百分之五的精彩誘惑著(zhù)，忍受著(zhù)百分之無(wú)的痛苦，而在百分九十的平淡中度過(guò)。我想沒(méi)有堅定的信念，注定不能體會(huì )那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。鄧稼先，許振超，王順友，海倫—凱勒————一切先進(jìn)人物無(wú)不以堅定的信念激勵自己在坎坷的人生旅程上勇敢前進(jìn)。
責任就是約束，人活在世上，不是為所欲為，對社會(huì )的責任應當成為我們人生理想的歸宿。無(wú)數有杰出貢獻的人無(wú)不以對社會(huì )的責任來(lái)鞭策自己尋找到人生的真諦。
人生的價(jià)值不在人生的舞臺上。而在我們今天所扮演的角色中，過(guò)去的經(jīng)歷再光彩，也是一束凋謝的花朵，今天的生活雖平凡，卻是一把充滿(mǎn)生命力的種子。
人生定位在哪里，心里裝的坐標圖；人生路線(xiàn)在哪里，順著(zhù)路標一直走；人生態(tài)度是什么，理想信念當導演。
明天的我將會(huì )怎樣，顯然，答案是豐富多彩的。
路漫漫其修遠兮，
吾將上下而求索！
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇5
各位老師，大家好！我是五（４）班的李一。今天我演講的題目是《立身處世 誠信為本》。 誠信即誠實(shí)守信，是人類(lèi)社會(huì )千百年傳承下來(lái)的'道德傳統，也是社會(huì )主義道德建設的重點(diǎn)內容，它強調誠實(shí)勞動(dòng)、信守承諾、誠懇待人。誠信是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要一部分，是所有公民必須恪守的基本道德準則。
作為一名小學(xué)生，我從小就受到了誠信教育，面對父母的叮囑：在學(xué)校要遵守紀律、上課專(zhuān)心聽(tīng)講、認真完成作業(yè)、不說(shuō)謊話(huà)??我總是欣然答應�？墒钦娴淖龅搅藛�？我真的能做得到嗎？有時(shí)我真的感覺(jué)：道德只是簡(jiǎn)單的是與非的問(wèn)題，可實(shí)踐起來(lái)卻很難。
謝謝大家
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇6
今天我放下平時(shí)的膽怯，鼓起勇氣走上了這個(gè)演講臺，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，用我平實(shí)樸素的語(yǔ)言表達，寶發(fā)是我家，學(xué)習企業(yè)為化靠大家。
很榮幸成為寶發(fā)的一員能聚在一起來(lái)學(xué)習寶發(fā)人的價(jià)值觀(guān)，使普通員工參與管理，領(lǐng)導和員工相互學(xué)習、相互溝。正如我們工作中所提昌的上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的靈魂、是企業(yè)文化的核心、是企業(yè)文化的精髓，如果企業(yè)沒(méi)有企業(yè)文化就像沒(méi)有方向盤(pán)的汽車(chē)一樣，在公路上亂跑。
企業(yè)文化實(shí)際上是指導企業(yè)及其員工的一種價(jià)值理念，這種價(jià)值理念體現在每個(gè)員工的意識上，當然最終就成為指導員工行為的一種思想，因而企業(yè)文化最終作為企業(yè)的靈魂而存在。
寶發(fā)人的價(jià)值觀(guān)它是我們一個(gè)學(xué)習的`目標，讓每個(gè)員工認同并且體現在自己的實(shí)際工作中。寶發(fā)人的價(jià)值觀(guān)它不是一句話(huà),一個(gè)口號，而是員工的一個(gè)目標 ，所有員工都要達成共識，向著(zhù)目標去做，共同像一個(gè)方向努力，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。 企業(yè)文化是把每個(gè)人的力量緊緊的擰在一起。企業(yè)文化是一個(gè)群體形成的共同的信念，讓們一起來(lái)學(xué)習寶發(fā)人的五個(gè)價(jià)值觀(guān)。坦誠、無(wú)邊界、深入細節、五個(gè)為什么、從客戶(hù)的角度思考。
[1]
首先要求員工要有一顆“坦誠”的心，坦誠：要求員工的言行一致，誠實(shí)待人、誠實(shí)做事，誠心感人、誠信送人、誠懇讓人，不掩飾，不跨大、不隱滿(mǎn)實(shí)事，
敢于直率表達，敢于揭露問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題。
[2]
工作中要有無(wú)邊界的意識，無(wú)邊界是指：
員工之間、部門(mén)之間，相互學(xué)習。工作中主動(dòng)去完成，主動(dòng)去幫助。主動(dòng)去溝通。
員工之間可以相互忇調，上道工位可以幫下道工位乃至無(wú)邊界，部門(mén)之間人員一、得到合理調配，用最好、最快的方法幫助別人完成不了的事，去解決問(wèn)題。
[3]
發(fā)現問(wèn)題時(shí)要深入細節，“細節”從點(diǎn)滴做起，我們要用心留意我們工作的每一處細節，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個(gè)細節.，做倒細節上精益求精，更深入細微的分析原因，，小事成就大事，細節成就完美”。只有用心去發(fā)現，才能看到細節，把握細節。用心才能看見(jiàn)——這正是細節的實(shí)質(zhì)。把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。偉大來(lái)自于平凡，往往我們每天需要做的事，就是每天重復著(zhù)所謂平凡的小事。這樣才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。
五個(gè)為什么：當我們做錯事時(shí)，連問(wèn)五個(gè)為什么?目的在于分析原因解決問(wèn)題，直到發(fā)現問(wèn)題的根本所在。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：若不讓錯誤發(fā)生，便不會(huì )有真理降世。這句話(huà)說(shuō)的很好，當我們做錯一件事時(shí)，幸?jiàn)^的對自己說(shuō)感謝機會(huì )來(lái)了，讓我從自己的錯誤中學(xué)習。錯事并不可怕，可怕的是不能認清錯誤，所以說(shuō)五個(gè)為什么問(wèn)的很好，它使我們認清問(wèn)題。把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！�
[4]
從客戶(hù)的角度思考：是換位置思考贏(yíng)得客戶(hù)的心。如果企業(yè)想與客戶(hù)長(cháng)期買(mǎi)賣(mài)交易，有兩種方法：1、用客戶(hù)的要求審視工作，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任.2、用客戶(hù)的眼光看問(wèn)題，換位思考結果是雙贏(yíng)。營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)教導我們要從客戶(hù)角度看問(wèn)題，試著(zhù)以對方的角度去考慮某些問(wèn)題，試著(zhù)去體會(huì )對方背后的為什么，試著(zhù)去明白、去接受對方提出的道理——，但并不是客戶(hù)的一切需求企業(yè)都要滿(mǎn)足，因為企業(yè)產(chǎn)品是要有成本的，企業(yè)的最終目標是利潤的最大化。同時(shí)在成本利潤的前題之下要獲得客戶(hù)的質(zhì)量認可。質(zhì)量是衡量產(chǎn)品是否得到市場(chǎng)。這是獲得成功至勝的法寶。
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇7
今天我放下平時(shí)的膽怯，鼓起勇氣走上了這個(gè)演講臺，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，用我平實(shí)樸素的語(yǔ)言表達，寶發(fā)是我家，學(xué)習企業(yè)為化靠大家。
很榮幸成為寶發(fā)的一員能聚在一起來(lái)學(xué)習寶發(fā)人的價(jià)值觀(guān)，使普通員工參與管理，領(lǐng)導和員工相互學(xué)習、相互溝。正如我們工作中所提昌的上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的靈魂、是企業(yè)文化的核心、是企業(yè)文化的精髓，如果企業(yè)沒(méi)有企業(yè)文化就像沒(méi)有方向盤(pán)的汽車(chē)一樣，在公路上亂跑。
企業(yè)文化實(shí)際上是指導企業(yè)及其員工的一種價(jià)值理念，這種價(jià)值理念體現在每個(gè)員工的意識上，當然最終就成為指導員工行為的一種思想，因而企業(yè)文化最終作為企業(yè)的靈魂而存在。
寶發(fā)人的價(jià)值觀(guān)它是我們一個(gè)學(xué)習的目標，讓每個(gè)員工認同并且體現在自己的實(shí)際工作中。寶發(fā)人的價(jià)值觀(guān)它不是一句話(huà)，一個(gè)口號，而是員工的一個(gè)目標，所有員工都要達成共識，向著(zhù)目標去做，共同像一個(gè)方向努力，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。企業(yè)文化是把每個(gè)人的力量緊緊的擰在一起。企業(yè)文化是一個(gè)群體形成的共同的信念，讓們一起來(lái)學(xué)習寶發(fā)人的五個(gè)價(jià)值觀(guān)。坦誠、無(wú)邊界、深入細節、五個(gè)為什么、從客戶(hù)的角度思考。
[1]首先要求員工要有一顆“坦誠”的心。
坦誠：要求員工的言行一致，誠實(shí)待人、誠實(shí)做事，誠心感人、誠信送人、誠懇讓人，不掩飾，不跨大、不隱滿(mǎn)實(shí)事，敢于直率表達，敢于揭露問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題。
[2]工作中要有無(wú)邊界的意識，無(wú)邊界是指：
員工之間、部門(mén)之間，相互學(xué)習。工作中主動(dòng)去完成，主動(dòng)去幫助。主動(dòng)去溝通。
員工之間可以相互忇調，上道工位可以幫下道工位乃至無(wú)邊界，部門(mén)之間人員一、得到合理調配，用最好、最快的方法幫助別人完成不了的事，去解決問(wèn)題。
[3]發(fā)現問(wèn)題時(shí)要深入細節，“細節”從點(diǎn)滴做起。
我們要用心留意我們工作的每一處細節，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個(gè)細節。，做倒細節上精益求精，更深入細微的分析原因，，小事成就大事，細節成就完美”。只有用心去發(fā)現，才能看到細節，把握細節。用心才能看見(jiàn)——這正是細節的實(shí)質(zhì)。把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。偉大來(lái)自于平凡，往往我們每天需要做的事，就是每天重復著(zhù)所謂平凡的小事。這樣才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。
五個(gè)為什么：當我們做錯事時(shí)，連問(wèn)五個(gè)為什么？目的在于分析原因解決問(wèn)題，直到發(fā)現問(wèn)題的根本所在。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：若不讓錯誤發(fā)生，便不會(huì )有真理降世。這句話(huà)說(shuō)的很好，當我們做錯一件事時(shí)，幸?jiàn)^的對自己說(shuō)感謝機會(huì )來(lái)了，讓我從自己的錯誤中學(xué)習。錯事并不可怕，可怕的是不能認清錯誤，所以說(shuō)五個(gè)為什么問(wèn)的`很好，它使我們認清問(wèn)題。把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！�
[4]從客戶(hù)的角度思考：是換位置思考贏(yíng)得客戶(hù)的心。
如果企業(yè)想與客戶(hù)長(cháng)期買(mǎi)賣(mài)交易，有兩種方法：
1、用客戶(hù)的要求審視工作，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
2、用客戶(hù)的眼光看問(wèn)題，換位思考結果是雙贏(yíng)。
營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)教導我們要從客戶(hù)角度看問(wèn)題，試著(zhù)以對方的角度去考慮某些問(wèn)題，試著(zhù)去體會(huì )對方背后的為什么，試著(zhù)去明白、去接受對方提出的道理——，但并不是客戶(hù)的一切需求企業(yè)都要滿(mǎn)足，因為企業(yè)產(chǎn)品是要有成本的，企業(yè)的最終目標是利潤的最大化。同時(shí)在成本利潤的前題之下要獲得客戶(hù)的質(zhì)量認可。質(zhì)量是衡量產(chǎn)品是否得到市場(chǎng)。這是獲得成功至勝的法寶。
價(jià)值觀(guān)演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我今天演講的題目是《踐行核心價(jià)值觀(guān)，服務(wù)兵團司法工作》。當前，面對人民群眾日益增加的司法需求、日益復雜化的社會(huì )矛盾糾紛發(fā)展形勢，如何踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價(jià)值觀(guān)，培養和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、一心為民、公正廉潔的高素質(zhì)司法干警隊伍，是時(shí)代賦予我們的重要使命。
一、踐行忠誠核心價(jià)值觀(guān)的關(guān)鍵是勇于擔當。政法核心價(jià)值觀(guān)是社會(huì )主義核心價(jià)值在政法領(lǐng)域的具體體現。忠誠，是司法行政干警的政治本色；勇于擔當，是踐行忠誠的關(guān)鍵。當前，人民群眾對公正司法的要求越來(lái)越高，這就要求我們每一名司法干警都要勇于擔當、善于擔當，在難題面前勇于開(kāi)拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔責任，以實(shí)際行動(dòng)踐行司法行政核心價(jià)值觀(guān)。服務(wù)兵團跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安建設，牢固樹(shù)立政治意識，忠實(shí)履行社會(huì )主義建設者、捍衛者的神圣使命。堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導，貫徹落實(shí)兵團政法會(huì )議精神，不斷創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。
二、踐行為民核心價(jià)值觀(guān)的基石是富于愛(ài)心。為民，是司法干警的宗旨和歸宿；富于愛(ài)心，是踐行為民的基石。司法干警既是司法工作者，也是群眾工作者。富于愛(ài)心的司法干警要有求真務(wù)實(shí)的職業(yè)操守、心系職工群眾的博大胸懷、鞠躬盡瘁的奉獻精神。想職工之所想，急職工之所急，才能真正做好服務(wù)群眾的各項工作。
三、踐行公正核心價(jià)值觀(guān)的保障是精于業(yè)務(wù)。公正，是司法工作的價(jià)值和生命，是司法干警的神圣職責；精于業(yè)務(wù)，是踐行公正的保障。精于業(yè)務(wù)的司法干警要有扎實(shí)系統的法律知識，將法律的原則、精神和立法的意圖，與糾紛事實(shí)有機結合，進(jìn)行冷靜分析與縝密推理，使裁判合法性與合理性兼具。要有廣博的人文知識，知悉團場(chǎng)、連隊的基本情況、生產(chǎn)常識、少數民族文化習俗等，能拉近與當事人之間的距離，有利于糾紛的解決。要有良好的語(yǔ)言表達能力與寫(xiě)作能力，善于與當事人進(jìn)行溝通，增進(jìn)當事人對裁判結果的理解和認同，使公平正義以人民看得見(jiàn)的方式實(shí)現，使社會(huì )主義法治真正發(fā)揮其應有的'功能和價(jià)值。
四、踐行廉潔核心價(jià)值觀(guān)的準則是甘于淡泊。廉潔，是司法工作的底線(xiàn)和保障，是司法干警的基本操守；甘于淡泊，是踐行廉潔的準則。一個(gè)健康而良好的心態(tài)是公正司法的心靈之源，是熏陶風(fēng)清氣正、崇法尚德的司法境界的巨大精神力量。甘于淡泊的司法干警才能保持平和心態(tài)，善于自我調整，正確對待得失，正確對待名利，時(shí)刻緊繃拒腐防變這根弦。甘于淡泊的司法干警才能堅持高雅情趣，用健康向上的業(yè)外活動(dòng)充實(shí)精神生活，抵御住各種誘惑和腐蝕。堅持自重、自省、自警、自律，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在需要面前學(xué)會(huì )選擇、在誘惑面前學(xué)會(huì )放棄、在原則面前學(xué)會(huì )堅守。不斷提升司法工作的公信力，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的！
謝謝大家！
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