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國際護士節演講稿范文1
尊敬的護理同事們：
大家下午好！
今天全院護理同仁在這里隆重集會(huì )來(lái)慶祝我們的節日，我感到非常高興！你們用愛(ài)心、耐心、責任心讓無(wú)數病人獲得了新生，你們用燦爛的笑容、靈巧的雙手、精湛的技術(shù)為人間譜寫(xiě)了一首首動(dòng)人的天使之歌。在國際護士節到來(lái)之際，讓我謹代表院黨政領(lǐng)導向辛勤工作在全院各護理崗位的護士同志們致以節日的問(wèn)候和崇高的敬意，衷心祝愿你們節日快樂(lè )！
大家知道，醫療質(zhì)量和醫療安全是醫院管理的永恒主題。在新的醫改背景下，如何全面提升醫療質(zhì)量管理水平
和服務(wù)品質(zhì)，構建和諧的醫患關(guān)系，成為每一個(gè)管理者面臨的難題和挑戰。過(guò)去的一年，護理部帶領(lǐng)全院各護理單元，使各項工作走在全院的前頭。
在過(guò)去的一年中，你們積極運用先進(jìn)的管理工具，（追蹤方法學(xué)、根因分析法、品管手法）解決工作中存在的問(wèn)題，先后共60個(gè)科室組建了61個(gè)品管圈，有效地激發(fā)了護士的主動(dòng)參與意識和質(zhì)量管理意識。在年初的中期匯報會(huì )上，我聽(tīng)到來(lái)自不同科室的許多好的主題。前幾天，還有15個(gè)圈參與了最終成果匯報，評出了一、二、三等獎，今天還有第一名的匯報。我很期待，希望在你們的帶動(dòng)下，全院各部門(mén)都能積極轉變思路，把先進(jìn)的管理工具運用到質(zhì)量控制下，實(shí)現我們打造精益醫療，精品科室的`目標。
在過(guò)去的一年中，你們持續開(kāi)展青年護士技能比武，提高臨床護理能力。在去年的留置針比賽中，我院實(shí)現了從院內走向全省，取得了驕人的成績(jì)。今年，剛剛結束的急救技能比賽，我認為形式很好，不僅能提高個(gè)人的急救技術(shù)，也能鍛煉集體的團結協(xié)作能力，使護理隊伍戰時(shí)能拉得出來(lái)，拉出來(lái)能拿得下來(lái)，真正打造一批敢打、敢拼、高素質(zhì)的醫療精英、青年尖兵！
在過(guò)去的一年中你們深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。在20xx年度 "聽(tīng)群眾心聲、讓患者評議"活動(dòng)中，我院被評xx省最滿(mǎn)意省城三級綜合醫院之一。我想這其中有在座的以及全體護士同志付出的辛勤勞動(dòng)——因為你們日夜守護在患者身旁，與患者接觸最多，患者的一聲呻吟，一點(diǎn)變化，你們都能第一時(shí)間觀(guān)察到、體會(huì )到，你們的付出為全院贏(yíng)得了肯定和聲譽(yù)，再次向你們表示感謝！
護理隊伍人數多，執行力強，在醫院管理中扮演著(zhù)重要的角色。因此，今年我們要繼續加大護理的保障力度，重視護理人才儲備，加強人才梯隊建設，保障重點(diǎn)崗位人才需求；要繼續探索開(kāi)發(fā)管理、教學(xué)、科研、臨床護理專(zhuān)家等多層次護理職業(yè)生涯通道，盡快明確一些代護士長(cháng)身份，提高廣大護理人員的工作積極性和職業(yè)追求； 要依托醫院績(jì)效考核機制，實(shí)現護士從身份管理向崗位管理轉變，建立分層管理機制，努力形成多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬、同工同酬的分配格局，穩定一線(xiàn)護理隊伍。
作家周?chē)秸f(shuō)過(guò)"熱愛(ài)生命是幸福之本，同情生命是道德之本，敬畏生命是信仰之本"你們用行動(dòng)踐行了對生命的敬畏。在這過(guò)程中，你們也許難免有失意，憂(yōu)愁與曲折，但就是在這永無(wú)止境的磕磕碰碰之中，人生的意義得到了實(shí)現，生命的潛力得到了發(fā)掘。也只有經(jīng)歷了天寒地凍，寒風(fēng)刺骨的冬季，人們才會(huì )在第一時(shí)間感覺(jué)到春天的腳步在悄悄地靠近。這樣才會(huì )使人生顯得如此多姿多彩。
最后，再次送去我們的問(wèn)候與祝福，祝全體護士同事們節日快樂(lè )！
國際護士節演講稿范文2
自南丁格爾女士開(kāi)創(chuàng )現代護理專(zhuān)業(yè)至今，一百多年已經(jīng)過(guò)去了，護理學(xué)科不斷的發(fā)展進(jìn)步。隨著(zhù)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫學(xué)模式的改變，護理工作的內涵與工作模式也發(fā)生了深刻的變化。護理學(xué)科經(jīng)歷了功能制、責任制護理的臨床實(shí)踐，順利的完成了以疾病為中心的護理模式向以病人為中心的整體護理模式的轉變。整體化的護理模式更加完善：關(guān)懷與照顧病人、的考慮病人的需求、的提供優(yōu)秀服務(wù)……
在廣泛開(kāi)展整體護理的今天，病人對于護士的要求已經(jīng)不僅限于簡(jiǎn)單的醫療操作的執行者，而且希望感到溫暖、得到尊重。護理人員態(tài)度和善，花時(shí)間與他們交流，認真傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)，并能迅速得到正確的護理，這才是一種人們所希望得到的服務(wù)。
我在三年前邁進(jìn)了護士隊伍，成為一名護理工作者。剛剛走進(jìn)病房，同事們忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中，我一天比一天體會(huì )到護理工作的神圣。我們用自己的愉悅、信心和病人的沮喪、絕望作著(zhù)交換。平凡的工作中，護士用自己的微笑撫慰著(zhù)病人傷痛的心靈。在這三年里，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛(ài)的本能。無(wú)論過(guò)去、現在、亦或是將來(lái)，愛(ài)與奉獻都是我們永恒追求的主題。整體護理的開(kāi)展，使愛(ài)與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發(fā)揚光大。
整體化護理全面展開(kāi)，護士管理引進(jìn)了一批批不同于以往的合同制護士，我就是我們醫院公開(kāi)招聘的第一批代理制合同護士。剛剛邁進(jìn)病房，我被分配來(lái)到了兒科。這是一個(gè)在工作中有著(zhù)其特殊性的工作崗位，是一個(gè)團結友愛(ài)的大集體。護士長(cháng)和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個(gè)剛剛邁出校門(mén)步入工作崗位的新手，快速的成長(cháng)為一名具有專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)操作能力的合格護士。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時(shí)期合格的護士，光有這些是不行的。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內涵，更要通過(guò)愛(ài)與奉獻精神淋漓盡致地表達出來(lái)，才能獲得服務(wù)對象的理解、尊重和認可。
兒科護士是患者的直接護理者、患者的代言人、患兒與家長(cháng)的教育者。兒科護士必須具備特殊素質(zhì)：強烈的責任感、愛(ài)護兒童、具有豐富的知識和熟練的技術(shù)操作能力，同時(shí)必須掌握一定的人際溝通技巧。因為工作對像是不懂事的孩子，在工作中我們是與患兒的家長(cháng)直接對話(huà)，我們需要有一顆善良的心，能夠體會(huì )到患兒家長(cháng)的心情。
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