團建活動(dòng)心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編整理的團建活動(dòng)心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
團建活動(dòng)心得體會(huì )1
團建的意義在于凝聚團隊的力量和增強團隊意識。在工作中也是如此，每個(gè)人都是公司組成的重要部分，互相幫助是我們的基本思想，拼搏奮進(jìn)是我們的初衷。只有實(shí)現目標，我們才能取得成功。
在團建活動(dòng)中，我們遇到了各種困難，但我們毫不畏懼。作為我第一次參與公司團建，起初我沒(méi)有意識到團結的力量。然而，當我們在游戲活動(dòng)中遇到困難時(shí)，我看到我們的團隊一起討論戰略方案，我才真正體會(huì )到了團隊的力量。雖然我們對問(wèn)題的解決方法有不同的看法，但我們始終堅持為團隊取得最終勝利而努力。對我來(lái)說(shuō)，團建的意義就是讓你不再孤單，讓你有歸屬感，讓你不再像一只孤獨的野狼，讓你意識到個(gè)人和集體的區別，讓你感受到團隊的力量。它的意義不在于奢華的形式，而在于它給我們帶來(lái)的價(jià)值。
團結就是力量，這種力量堅如鐵，強如鋼。它比鐵更堅硬，比鋼更強大。
第一天的'拓展活動(dòng)中，我們玩了一個(gè)叫做“達芬奇的密碼”的游戲。游戲中有30張卡片，每張卡片代表一個(gè)數字，卡片上可能是英文字母或者圖案。每個(gè)小組（每組7個(gè)人）需要在規定的時(shí)間內找到這30張卡片。我們第一次嘗試時(shí)，對卡片不熟悉，也沒(méi)有找到有效的方法，只找到了3張卡片；第二次找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片，最后一次找到了全部30張卡片。在這個(gè)過(guò)程中，我們遇到了許多挫折，但也收獲了很多經(jīng)驗。
首先，我們學(xué)到了每項工作都有其規范和方法，就像每個(gè)游戲都有自己的規則一樣。在開(kāi)始工作之前，我們需要了解并熟悉規范，這是做好工作的基礎。作為一名新員工，這一點(diǎn)尤為重要，剛剛入職時(shí)，我們需要盡快熟悉規范、軟件和各種計算方法和原理，平時(shí)要注意記錄和積累，建立自己的知識體系。
其次，溝通成為一種必需，因為溝通是第一生產(chǎn)力，有效的溝通可以避免不必要的工作和精力的浪費。面對一個(gè)任務(wù)，每個(gè)人都會(huì )有自己的想法，但如果大家各自為政，缺乏溝通，不僅無(wú)法得到理解和支持，還會(huì )導致無(wú)效的行動(dòng)。多站在對方的角度思考問(wèn)題，與隊友多溝通，共享信息，發(fā)揮集體的智慧。在找卡片的過(guò)程中，我們常常犯一個(gè)錯誤，就是只告訴隊友卡片在哪里，但從隊友的角度來(lái)看，你說(shuō)的“這里”到底是哪里呢？
明確分工也非常重要。一個(gè)團隊既需要全能型的人才，也需要專(zhuān)業(yè)化的人才。集中力量，將復雜的問(wèn)題分解為若干個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題來(lái)解決。
團隊合作的重要性不可忽視。團隊的勝利取決于團隊中每個(gè)成員的相互協(xié)作和共同努力。團隊的群策效應可以激發(fā)個(gè)人潛力，個(gè)人的進(jìn)步和團隊整體實(shí)力的提升是緊密相連的。
第二天的拓展活動(dòng)是“徒步穿越”。團隊的老中青成員一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距離約10公里。在徒步過(guò)程中，我們遇到了陡峭的地方，大家互相關(guān)心，一起努力，最終成功完成任務(wù)。在這次拓展活動(dòng)中，我最大的收獲有兩點(diǎn)。
首先是團隊的力量。一個(gè)人走路時(shí)，常常會(huì )覺(jué)得終點(diǎn)遙遠，想要放棄。雖然一個(gè)人可以走得更快，但只有一群人才能走得更遠。每當有人感到疲憊時(shí)，總有人拉著(zhù)你一起前進(jìn)，每當你想要放棄時(shí)，總有人鼓勵你。團隊的力量激勵我們勇往直前，走得更遠。
其次是堅持。徒步穿越的路途充滿(mǎn)了困難，需要經(jīng)歷崎嶇的山路和陡峭的山坡。在過(guò)程中，我們需要堅持不懈，咬緊牙關(guān)，一直向前。當我們到達終點(diǎn)時(shí)，我們明白只要堅持，這些困難都不是問(wèn)題。在工作中，我們也經(jīng)常會(huì )遇到類(lèi)似的情況，當你想要放棄時(shí)，請再堅持一步，再往前走一步，總會(huì )找到屬于自己的成功之路。
回到現在，面對生活和工作的壓力，我們有時(shí)會(huì )感到力不從心，望而卻步。但是，每當這個(gè)時(shí)候，我都會(huì )想起徒步穿越的過(guò)程中，我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神。我也會(huì )想起團隊合作、攜手共進(jìn)的團隊，團隊的力量會(huì )鼓舞我們繼續前行。
團建活動(dòng)心得體會(huì )2
短暫而充實(shí)的團建活動(dòng)結束了，我們開(kāi)始了回程，雖然回來(lái)的路上有些曲折，但我們帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲回來(lái)了。
這次團建讓我思考了以前從未考慮過(guò)的問(wèn)題。只有親身體驗，才能真正意識到團隊合作的力量和精神是如此強大。個(gè)人的成功并不能算是真正的成功，只有團隊的成功才是真正的成功。一個(gè)人的強大并不是真正的強大，只有團隊的強大才是真正的強大。
第一天，我們早早結束了夜班工作，換上統一定制的活動(dòng)服裝，趕回集結點(diǎn)搭車(chē)。一夜的工作并沒(méi)有讓我們疲憊不堪，臉上的疲勞都被即將出發(fā)的喜悅所沖淡。在車(chē)上，我們刷抖音、看小說(shuō)打發(fā)時(shí)間，當車(chē)駛入日照境內距離目的地只有半小時(shí)的時(shí)候，教練開(kāi)始活躍氣氛，通過(guò)兩個(gè)互動(dòng)小游戲讓大家熱情高漲，連之前疲倦的同事們也都充滿(mǎn)了期待等待目的地的到來(lái)。
下了高速公路后，我們開(kāi)始進(jìn)入山區，蜿蜒曲折的爬山公路讓人有些提心吊膽。到達景區門(mén)口后下車(chē)集合，我們分成了四個(gè)小隊，我們的小隊名叫“王者歸來(lái)”，隊歌選了《朋友》里的片段，寓意著(zhù)我們每個(gè)人都是最棒的，只要團結一心共同努力。
在買(mǎi)票和景區交涉的時(shí)間，我們進(jìn)行了第一個(gè)小項目。教練問(wèn)大家：“一分鐘可以鼓掌多少次？”下面的回答五花八門(mén)，有人說(shuō)二十幾次，有人說(shuō)三百次。最后教練讓我們驗證一下，我們發(fā)現每個(gè)人都忘記了最重要的一點(diǎn)，那就是實(shí)踐。我們都只停留在“想”的階段，卻沒(méi)有想到去“做”。
教練接著(zhù)問(wèn)：“是否可以鼓掌次數更多更快？”我們突然意識到，為什么我們沒(méi)有想到去突破自己呢？在教練的提醒下，我們改變了計數方式，取得了新的突破。簡(jiǎn)單的事情往往蘊含著(zhù)深刻的道理，我們的思維太局限了。以后在工作和生活中遇到問(wèn)題，我們不能止步不前，要勇于實(shí)踐，不斷完善自己，超越自我。
短暫的小游戲結束后，我們開(kāi)始了為期兩天的拓展訓練的重頭戲：越野路！這是一段充滿(mǎn)毅力和堅持不放棄精神的峽谷穿越之旅。
對于平時(shí)忙于工作的人來(lái)說(shuō)，徒步穿越大山是一種痛苦的體驗。不論路程的長(cháng)短，這段路并不平坦。呼吸著(zhù)大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山中，前方充滿(mǎn)了未知的挑戰。草叢、山澗、陡坡、蚊蟲(chóng)的叮咬，我們所有人都成功地完成了這個(gè)考驗。但毫無(wú)疑問(wèn)，有些同事感到了疲憊。我們要明白，“身體是革命的本錢(qián)”，即使工作再忙，也要抽出時(shí)間鍛煉身體。只有擁有一個(gè)健康的身體，我們在工作中才能精力充沛，效率倍增。
中午休息了一個(gè)小時(shí)用于午餐，下午的項目接著(zhù)開(kāi)始。我們進(jìn)行了“信任背摔”的項目。當我摔下去的時(shí)候，我才意識到，原來(lái)我也會(huì )害怕。每個(gè)隊員都需要輪流站在高高的背摔臺上，雙手反扣腦袋，前傾雙肘抱緊身體，筆直地向后倒下做“背摔”，其他隊員在臺下雙手保護。隊長(cháng)組織其他隊員喊名字和隊訓來(lái)鼓勵背摔的隊員。所有隊員在進(jìn)行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。通過(guò)信任背摔，我們體會(huì )到：信任別人是一種勇氣，被別人信任是一種幸福！
第二天早上放了半天假，我們自由活動(dòng)參觀(guān)了九仙山的各個(gè)景點(diǎn)。下午，我們即將踏上返程，進(jìn)行最后一個(gè)“結業(yè)”項目，那就是求生墻，也叫畢業(yè)墻。顧名思義，這是對培訓學(xué)員培訓成果的檢驗。
求生墻高4.1米，要求全體成員在規定的時(shí)間內，不借助任何器具，只憑相互間的合作，將全體學(xué)員從地面攀上離地4.1米高的墻頂。如果有一個(gè)人沒(méi)有攀上墻頂或超過(guò)了規定的時(shí)間，那么所有人都不能畢業(yè)。換句話(huà)說(shuō)，只要有一個(gè)人失敗，全體都失敗。這個(gè)項目完全憑借人的.力量和團結的體現！
求生墻的概念是由二戰時(shí)期的軍艦上的水手發(fā)明的。當時(shí)，軍艦下層的水手幾乎都是赤身裸體在船艙最底層工作，所以沒(méi)有繩索這樣的工具。如果軍艦被擊中，即將沉沒(méi)，正常出口被堵塞，全體船員只能靠攀爬墻壁來(lái)逃生。墻高4.1米，單個(gè)人無(wú)法獨自通過(guò)，只有依靠每個(gè)人的團結協(xié)助。在教練的指導下，我們搭建了人梯，一次次用膝蓋和肩膀將伙伴送上畢業(yè)墻，上面的人則用強有力的臂膀將他們拉上墻頂。最終，我們在不到十五分鐘的時(shí)間內順利完成了任務(wù)。梯和手的結合是團隊的凝聚力和支持力量的象征。最后，所有人都哭了，合作、信任、鼓勵、感恩、責任和團結，這些是我們一路走來(lái)所看到和學(xué)到的東西。
在我眼里，團隊不僅僅是一群一起工作的人，也不僅僅是協(xié)助和取得勝利。團隊是一群人，共同朝著(zhù)同一個(gè)目標相互協(xié)作、相互幫助，不拋棄、不放棄，共同前進(jìn)的集體。通過(guò)這次團建，我們深刻地體會(huì )到了團隊的核心力量以及在生活中會(huì )遇到的各種問(wèn)題。我們要學(xué)會(huì )用集體的眼光看待任何看似不可能完成的事情，因為一個(gè)人的力量和精力是有限的，而一個(gè)團隊的力量是無(wú)限的。盡管過(guò)程可能會(huì )充滿(mǎn)坎坷和曲折，但與我們學(xué)到的東西相比，這些都是微不足道的！
團建活動(dòng)心得體會(huì )3
在紫曜美術(shù)社已經(jīng)是第二年了，我從一開(kāi)始的一個(gè)普通成員榮升為社團部長(cháng)，內心十分高興同時(shí)也承擔起了社團的責任。在這一學(xué)期我們開(kāi)始一起建設我們的紫曜美術(shù)社團。
本著(zhù)貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育的原則，使學(xué)生掌握知識技能，發(fā)展智力，形成個(gè)性品德的目的，使我們的紫曜美術(shù)社的發(fā)展越來(lái)越好，這一學(xué)期我們招新了很多有實(shí)力的社員，他們的美術(shù)功底都很好，這就為了以后的活動(dòng)奠定了基礎。我們社團的主要目的'就是對大學(xué)生進(jìn)行審美教育，培養大學(xué)生健康、正確的審美觀(guān)念，具有高尚的思想情操，成為全面發(fā)展的社會(huì )人才。
為了這目標的實(shí)現，我們注重在每節課中培養學(xué)生全面的美術(shù)素質(zhì)，即培養他們感受美、理解美、鑒賞美和創(chuàng )造美德能力，在表現美德行為過(guò)程中發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng )造性。實(shí)踐證明，在我們社團的大學(xué)生們喜歡這種活動(dòng)方式，他們喜歡在教室中自由的創(chuàng )作。本學(xué)期參加的人數與上學(xué)期相比雖然人數少了一點(diǎn)，但是每一個(gè)人都是有著(zhù)非常棒的實(shí)力，很多大一學(xué)生是本學(xué)期剛剛報名參加，只是憑著(zhù)好奇心、興趣來(lái)學(xué)，但是也有個(gè)別大學(xué)生是有興趣卻沒(méi)有功底，但這也不影響他們來(lái)紫曜美術(shù)社的決心。
為了能做到讓他們學(xué)到知識，又要滿(mǎn)足其他學(xué)生，本學(xué)期我采用了素描基本功的教學(xué)。從單純的技能、技巧學(xué)習層提高到美術(shù)文化學(xué)習的層面。引導他們慢慢掌握美術(shù)專(zhuān)業(yè)的基礎知識，并掌握正規的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，為今后有興趣專(zhuān)攻美術(shù)專(zhuān)業(yè)打下基礎。在這學(xué)期的美術(shù)教學(xué)中創(chuàng )設一定的文化情境，增加文化含量，使學(xué)生通過(guò)美術(shù)學(xué)習，加深對文化和歷史的認識，加深對藝術(shù)的社會(huì )作用的認識、樹(shù)立正確的文化價(jià)值觀(guān)，涵養人文精神。視對學(xué)生學(xué)習方法的研究，引導學(xué)生以感受、觀(guān)察、體驗、表現以及收集資料等學(xué)習方法，進(jìn)行自主學(xué)習與合作交流。學(xué)生在學(xué)習技能的同時(shí)還了解了美術(shù)的文化。另外在學(xué)習中能運用所學(xué)方法創(chuàng )作迅猛發(fā)展的現代科學(xué)，創(chuàng )作一些有時(shí)代性的科幻作品。通過(guò)電影賞析引導學(xué)生認識到迅速發(fā)展的科學(xué)世界，為現代社會(huì )的發(fā)展而努力學(xué)習。讓學(xué)生豐富了學(xué)生的知識，充實(shí)了他們的課余時(shí)間，拓寬了他們的視野。
在一學(xué)期的工作中，有許多收獲、許多進(jìn)步，當然，我的工作還存在不足，我期待著(zhù)我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展，在今后的工作中我會(huì )更加努力，讓學(xué)生得到全面的發(fā)展，也希望我們的紫曜美術(shù)社越辦越好，成為學(xué)校的元老級社團！
團建活動(dòng)心得體會(huì )4
時(shí)間過(guò)得很快，已經(jīng)過(guò)去了半年，這是我第二次參加拓展訓練。這次的訓練比上次更具挑戰性，我們從中學(xué)到了很多東西。
早上10點(diǎn)我們準時(shí)集合，我們80多個(gè)人在一起，氣氛非常熱鬧。由于現在是夏天，天氣很熱，這正是考驗意志力的最好時(shí)機。我們沒(méi)有時(shí)間去觀(guān)賞周?chē)娘L(fēng)景，也沒(méi)有時(shí)間拍照留念，而是立即投入到了訓練中。
我們的訓練按照拓展方案進(jìn)行，非�？茖W(xué)。首先，我們在園內集合后進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)的熱身訓練，以防止拉傷。通過(guò)熱身，我們加強了團隊之間的氣氛，讓每個(gè)人更好地融入團隊，讓團隊更加團結和強大。然后，通過(guò)吶喊口號和隊名激發(fā)團隊的激情，讓隊員更好地投入到訓練中，挑戰自我。訓練結束后，我們分享了自己的心得體會(huì )，加強了團隊之間的交流，更加信任彼此。
高強度的拓展訓練可以增強團隊的凝聚力。面對訓練，我們學(xué)會(huì )了利用團隊的力量，讓每個(gè)人發(fā)揮自己的優(yōu)勢，打造一個(gè)完美的團隊。每當隊員順利完成任務(wù)時(shí)，我們都感到勝利的喜悅和自豪，獲得了巨大的滿(mǎn)足感。
通過(guò)這次訓練，我們認識到了自己的潛能，增強了自信心，也更有勇氣挑戰自己。團隊意識也得到了加強，同事之間的溝通更多了，工作效率也提高了。
為了增強員工的歸屬感，我們需要更加關(guān)注員工的需求。員工歸屬感是指員工在一段時(shí)間的工作中，對企業(yè)產(chǎn)生了認同感、公平感、安全感、價(jià)值感、工作使命感和成就感，這些感覺(jué)最終轉化為員工對企業(yè)的'歸屬感。
一個(gè)優(yōu)秀的員工具有強烈的團隊合作意識，相互幫助、相互學(xué)習、共同努力、相互尊重。團隊對企業(yè)的重要性比個(gè)人更為明顯。因此，通過(guò)團隊的中介作用，企業(yè)可以更有效地培養員工的歸屬感。
派遣員工特別容易缺乏歸屬感和主人翁精神，這是派遣企業(yè)面臨的共同問(wèn)題。通過(guò)拓展培訓，我們可以讓更多的派遣員工感受到集體的關(guān)愛(ài)和溫暖，提高他們對企業(yè)的歸屬感。
目前，行業(yè)改革不斷進(jìn)行，利益沖突也不可避免。員工受到各種思想觀(guān)念的影響，可能會(huì )出現攀比、狹隘和自卑等問(wèn)題，這可能影響員工的歸屬感。如果不解決這些問(wèn)題，就會(huì )成為企業(yè)的不穩定因素。而具備共命運精神的員工能夠平靜地面對工作和挑戰，樂(lè )觀(guān)豁達，正確對待自己、他人和社會(huì )，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，具有自尊自信和積極向上的心態(tài)，全力完成組織交給的任務(wù)。
改善員工的工作和生活環(huán)境，尤其是基層員工的工作場(chǎng)所，加大資金投入，進(jìn)行改善，給員工營(yíng)造家的感覺(jué)。另外，建立通暢的溝通渠道也非常重要�？梢岳脙炔烤W(wǎng)絡(luò )平臺或座談會(huì )等形式加強信息交流，使員工與員工之間、員工與領(lǐng)導之間進(jìn)行有效溝通，解決問(wèn)題，增加共識，提高員工的職業(yè)忠誠度和歸屬感。
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上周末，我參加了一個(gè)為期兩天的團隊拓展培訓，這是一場(chǎng)結合智慧和體能的培訓活動(dòng)。經(jīng)歷過(guò)的事情你會(huì )忘記，看到過(guò)的你會(huì )漸漸淡忘，只有親身體驗過(guò)的才會(huì )牢記在心里。盡管只有兩天的訓練，但收獲很大。
在拓展訓練中，我體會(huì )到了一切皆有可能的道理。一開(kāi)始我們嘗試完成一個(gè)任務(wù)，用了接近7秒的時(shí)間，但當我們設定了一個(gè)5秒的目標后，大家對于下一個(gè)目標意見(jiàn)不一致，有人說(shuō)3秒，有人說(shuō)4秒。當時(shí)我支持4秒，覺(jué)得3秒鐘不可能，甚至不敢想。但在一次次失敗之后，我們最終用行動(dòng)證明了我們的實(shí)力，做到了2秒多鐘。我們歡呼雀躍，這個(gè)成績(jì)是我們從未想象過(guò)的，我們通過(guò)努力和協(xié)作完成了一個(gè)被認為不可能的事情。
教練說(shuō)得很對：如果你心中想到失敗，你就會(huì )失��；如果你沒(méi)有必勝的信心，就不可能有任何成就。如果我們設定的目標太低，容易達到，那團隊就沒(méi)有動(dòng)力，也無(wú)法發(fā)展。只想在山腰欣賞風(fēng)景的人永遠無(wú)法體會(huì )到登上山頂后心胸的開(kāi)闊。
當我站在1.6米高的臺上做好準備時(shí)，教練向下方的隊友們問(wèn)：“下方的伙伴們，你們準備好了嗎？”聽(tīng)到這句話(huà)，我們下面的隊友會(huì )不自覺(jué)地再次確認與同伴搭成的人墻是否牢固，然后驕傲地回答：“準備好了，請相信我們必須支持你！”當時(shí)我覺(jué)得這樣的回答有點(diǎn)可笑，覺(jué)得形式化。但當我站在高臺上的時(shí)候，我明白了這樣的回答是必要的，這是對臺上伙伴的信任，對我們團隊的信任，讓他們放心地將自己的安全交給我們。我打消了最后一絲疑慮，毫不遲疑地筆直倒下，穩穩地被接住，安全地落地。
這個(gè)項目叫做信任背摔，名副其實(shí)。這是同事之間的一種信任，這種信任不能有絲毫虛假，即使一點(diǎn)點(diǎn)的懷疑都會(huì )在動(dòng)作中表現出來(lái)，結果是給保護你的人、信任你的人帶來(lái)更大的負擔甚至嚴重傷害。真正的信任源于內心，只有相互信任才能發(fā)揮團隊每個(gè)成員的潛力，達到最完美的效果。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰，20分鐘的時(shí)間，2米高的光滑墻壁，教練只給了我們三個(gè)道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的`挑戰。
在教練一聲令下，我們制定好策略后，大家都毫不猶豫地去做人梯，用肩膀支撐著(zhù)上面的隊友，看到的是強壯的肩膀、充滿(mǎn)信任的眼神，還有一張張因努力而紅潤的臉和流淌下來(lái)的汗水。每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上攀爬，團隊中的每個(gè)人都在互相幫助，幫助別人也是在幫助自己。最終，我們提前完成了任務(wù)，我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。
領(lǐng)導力的作用至關(guān)重要，團隊的力量也不能忽視，它能夠起到1+1大于2的效果�；仡^再看這堵墻，我們在生活中有多少次因為膽怯而放棄，錯過(guò)了多少機遇。而誰(shuí)成為了我們腳下的人梯，幫助我們跨越一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭和合作都是達到目標的手段，團隊的成功需要每個(gè)成員共同努力。
拓展培訓是一種挑戰，不僅考驗體能，還考驗意識。挑戰的不僅是個(gè)人，更是團隊。盡管訓練已經(jīng)結束，但拓展訓練給我們帶來(lái)的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的財富。通過(guò)訓練，我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。我們提高了解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對團隊的參與意識和責任心。隨著(zhù)中心的發(fā)展壯大，我們將面臨更高標準、更嚴要求的挑戰。在工作中，我們需要不斷發(fā)現問(wèn)題并改善問(wèn)題，提高部門(mén)和個(gè)人的工作效率，完善現有的工作流程，協(xié)調各部門(mén)的工作。這些都是我在未來(lái)工作中需要努力奮斗的目標。
團建活動(dòng)心得體會(huì )6
在這個(gè)寒冷的冬季清晨，我參加了一次戶(hù)外拓展培訓活動(dòng)。剛開(kāi)始我對這種活動(dòng)一無(wú)所知，但漸漸地，我開(kāi)始感受到了這個(gè)寒冷早晨給我帶來(lái)的不同挑戰。時(shí)間過(guò)去了，天氣也從寒冷變得溫暖起來(lái)。
集合完畢后，我們開(kāi)始了這個(gè)旅程，感覺(jué)既熟悉又陌生。到達目的地后，拓展教練讓我們圍成一個(gè)圓，以他為中心，時(shí)間限定為一分鐘。嘗試了好幾次，但都沒(méi)有成功。但通過(guò)這次失敗的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多。首先，我們不是特種部隊，單憑個(gè)人的力量是無(wú)法成功的。這個(gè)任務(wù)考驗的是團隊合作，所以在行動(dòng)之前，我們應該設定合理的目標，進(jìn)行正確的.自我評估，并選擇合適的方式。
完成圍圓的任務(wù)后，拓展教練將我們分成了三個(gè)小隊，每個(gè)小隊有14個(gè)人。一個(gè)隊友提出了點(diǎn)名的建議，看看是否有人偷偷跑到其他隊伍。另一個(gè)隊友說(shuō)，不需要，團隊最基本的信任是必要的。我們都覺(jué)得這個(gè)建議很有道理。接下來(lái)，我們一個(gè)接一個(gè)地完成了教練給出的所有任務(wù)，不管任務(wù)有多難，我們三個(gè)小隊都沒(méi)有放棄，堅持嘗試，最終完成了任務(wù)。
通過(guò)這次拓展培訓，我對自己、同學(xué)和團隊有了更深入的認識。學(xué)習是一個(gè)不斷探索和積累的過(guò)程，不可能一蹴而就。作為團隊的一員，小問(wèn)題并不會(huì )立即產(chǎn)生巨大的負面影響。但當問(wèn)題積累到一定程度時(shí)，就會(huì )像山洪一樣爆發(fā)。所以在今后的學(xué)習和生活中，我們要處理好團隊的每一個(gè)小問(wèn)題，上下協(xié)調，同心協(xié)力，才能做好團隊工作。
團建活動(dòng)心得體會(huì )7
團建是一次從無(wú)到有，從陌生到熟悉的過(guò)程�？此浦芏鴱褪嫉男∮螒�，其實(shí)都是新的開(kāi)始。脫離了學(xué)校的象牙塔，第一次參加這種活動(dòng)，需要磨合的往往不止是工作的熟悉，更是生活上與觀(guān)念上契合度的貼近。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)團隊，讓我感到舒服。遇上相處舒服的人并不容易，雖說(shuō)只有短短一天的相處。
團隊，這個(gè)詞不輕不重，人心齊了，那叫團隊，人心不齊，那就是烏合之眾。在團隊中，每個(gè)人都扮演著(zhù)一個(gè)角色，參與者并不是旁觀(guān)者。這個(gè)世界以一種矛盾的方式充斥著(zhù)冷漠，見(jiàn)過(guò)聲嘶力竭的吶喊者被社會(huì )的冰冷抹去棱角，見(jiàn)過(guò)曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)鮮衣怒馬的少年也走向了成長(cháng)的'虛無(wú)。所以有人害怕登上高樓被惡語(yǔ)推搡，寧愿做汲汲營(yíng)營(yíng)于世的旁觀(guān)者也不愿撥開(kāi)迷霧追逐信念。你偶爾可以停下來(lái)休息，但是別蹲下來(lái)張望。
說(shuō)好，聽(tīng)好，配合好，做好。對一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)往往是至關(guān)重要的。很慶幸隊伍里有一群可愛(ài)的人，沒(méi)有放棄，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有驕傲，只是給了自己一個(gè)目標，就往前沖，只要方向是對的，就不怕路途遙遠。然而更要記住的是，仰望天空的時(shí)候，也看看腳下……
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團隊的合作與凝聚力是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而團建活動(dòng)無(wú)疑是提升團隊凝聚力和團隊合作能力的有效途徑。在我參加的團建活動(dòng)中，我深深感悟到了團隊的力量和團隊合作的重要性。以下是我對于團建活動(dòng)的用心感悟心得體會(huì )的五段式文章。
第一段：活動(dòng)前的準備工作。
團建活動(dòng)的成功與否離不開(kāi)前期的準備工作�；顒�(dòng)組織者需要制定詳細的活動(dòng)計劃，確定活動(dòng)的目標和內容，并與團隊成員進(jìn)行充分的溝通和交流，確保每個(gè)團隊成員都可以積極參與并對活動(dòng)充滿(mǎn)期待。
在我參加的團建活動(dòng)中，活動(dòng)組織者十分用心地進(jìn)行了活動(dòng)前的準備工作。他們充分了解我們的團隊成員，了解我們的興趣愛(ài)好和特長(cháng)，并根據這些情況制定了一系列豐富多彩的團建活動(dòng)。
第二段：團隊合作的重要性。
團隊合作是團建活動(dòng)的核心。通過(guò)各種團隊合作的游戲和挑戰，我們了解到只有團結一致、互相協(xié)作，才能取得更好的成績(jì)和更高的效率。
在一個(gè)拓展訓練中，我們需要分成小組完成一個(gè)任務(wù)。一開(kāi)始，每個(gè)小組成員都想要展示自己的能力，爭奪領(lǐng)導地位。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們意識到這樣的爭斗只會(huì )分散我們的注意力，于是我們決定放下個(gè)人利益，共同為小組的目標努力。最終，我們順利地完成了任務(wù)，這讓我深刻體會(huì )到團隊合作的重要性。
第三段：團隊凝聚力的形成。
團建活動(dòng)通過(guò)各種游戲和項目的設計，讓團隊成員之間產(chǎn)生了更多的互動(dòng)和交流，從而增強了我們的凝聚力。
在一個(gè)繩子拉力賽中，我們需要小組成員合力向后拉繩子，以獲得勝利。一開(kāi)始，我們都有些不協(xié)調，每個(gè)人的方向掌握不準確，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們學(xué)會(huì )了相互傾聽(tīng)和配合，最終取得了勝利。這個(gè)過(guò)程不僅增強了我們之間的團結和信任，也讓我們更加明白團隊的力量和合作的重要性。
第四段：個(gè)人價(jià)值的認可與發(fā)展。
團建活動(dòng)為每個(gè)成員提供了展示自己才能和個(gè)性的機會(huì )，同時(shí)也給予了肯定和鼓勵。每個(gè)人都可以在團建活動(dòng)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，得到團隊的認可。
在一個(gè)創(chuàng )意大賽中，我們各自發(fā)揮自己的創(chuàng )造力和想象力，為團隊貢獻出了各自的智慧。雖然只有一個(gè)團隊獲勝，但每個(gè)人都得到了認可和鼓勵，這讓我們更有動(dòng)力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：個(gè)人成長(cháng)與團隊力量的結合。
團建活動(dòng)不僅僅是提升團隊合作能力，更是促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)的`機會(huì )。每個(gè)人在活動(dòng)中都能夠找到自己的不足和需要提升的地方，并與團隊成員相互幫助、相互學(xué)習。
通過(guò)這次團建活動(dòng)，我深深感受到了團隊的力量和團隊合作的重要性。我明白了一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團隊的力量是無(wú)窮的。只有團結一心、互相協(xié)作，我們才能在困難面前戰勝困難，在競爭中獲得勝利。
總結：
團建活動(dòng)不僅僅是一種娛樂(lè )方式，更是提升團隊凝聚力和團隊合作能力的有效手段。通過(guò)各種形式的團隊合作和互動(dòng)，我們在團建活動(dòng)中學(xué)到了很多，也收獲了很多。我們學(xué)到了互相理解和尊重的重要性，學(xué)到了相互信任和支持的重要性，也學(xué)到了個(gè)人與團隊力量的結合對于團隊發(fā)展的重要性。
通過(guò)團建活動(dòng)，我們建立了彼此之間的友誼和信任，也培養了團隊合作和溝通的能力。這些都將對我們的個(gè)人成長(cháng)和未來(lái)的工作中起到積極的促進(jìn)作用。
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在這次團隊建設拓展訓練活動(dòng)中，讓我在一次一次的活動(dòng)中領(lǐng)悟到一個(gè)詞＂團隊”。一個(gè)團隊就像一張捕魚(yú)的網(wǎng)，每一個(gè)網(wǎng)格在自己的位置都起著(zhù)不同的作用。不能因為某一個(gè)網(wǎng)格上能捕到魚(yú)，而忽略其他更多網(wǎng)格的作用和存在。團隊中的成員就是網(wǎng)格，每個(gè)成員都有自己的一個(gè)位置，有自己發(fā)揮作用的地方。忽略或強調某個(gè)人的成績(jì)，都會(huì )影響團隊的建設，個(gè)人有能力必須有上層給你發(fā)揮的機會(huì )和與其他同事的`合力互作，才能更大程度的發(fā)揮。高績(jì)效的團隊就應該是一個(gè)整體，有著(zhù)充分的凝聚力，成員之間的相互信任，相互協(xié)作，オ能更好的發(fā)揮出團隊オ智和聰慧，達到團隊成效的發(fā)揮。由此想到凝聚力的另一個(gè)作用，一雙筷子你能輕易的將它折斷但十雙筷子合在一起，就無(wú)法將其折斷。在整個(gè)團隊取得勝利的同時(shí)，也是個(gè)人價(jià)值的提升。
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踏著(zhù)清晨的陽(yáng)光，前往團建活動(dòng)基地的路上，和新進(jìn)的所有同事一起進(jìn)行團建活動(dòng)，期待、興奮…玩了很多游戲，真的學(xué)到了很多，當時(shí)不覺(jué)得很累。在太陽(yáng)底下的拓展，學(xué)員們艱苦并體會(huì )著(zhù)。一開(kāi)始大家都以為是輕松的活動(dòng)吧，但卻體驗了一場(chǎng)嚴峻而撒汗的團建活動(dòng)！
第一個(gè)團建活動(dòng)項目是培養團隊精神，需要從上到下從里到外團結協(xié)作，不停接客，無(wú)論公私，努力攬人。同時(shí)鍛煉了積極勤奮開(kāi)朗和感恩的思維方式；做這樣一個(gè)備受爭議和詬病的工作，心理素質(zhì)必須過(guò)硬，內心堅強，被虐同時(shí)仍要感謝來(lái)客給我們帶來(lái)財源滾滾。
搭人梯的男生，一把心酸淚吧。我個(gè)子低，即使站在男生肩膀也夠不到上面同學(xué)伸下的手，掙扎中不知道誰(shuí)托著(zhù)腳把我舉了起來(lái)。游戲外呢，誰(shuí)會(huì )在我掙扎無(wú)助時(shí)拉我一把或是托起我滿(mǎn)是泥巴的腳。沒(méi)有誰(shuí)有這個(gè)義務(wù)。
成功后大家忘情歡呼跳躍，大家都很感動(dòng)，女生很多眼眶都紅了，我也被感動(dòng)數回，雖然知道社會(huì )還是無(wú)情的，但這種感覺(jué)真的很好，我明白了戰友的感情為什么那么深了。超感動(dòng)！踩過(guò)人梯對面有無(wú)數雙信任的手臂感覺(jué)真好。
信任背摔是一個(gè)很有意思而且很有啟發(fā)性的游戲，它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇，這時(shí)候往往就是一句：“我已準備好，然后便勇往直前”。而顧慮，恐懼，猶豫，都是絆腳石。所以，在生活中，何不讓自己活的輕松些，灑脫些？這個(gè)項目從給隊友充電鼓勵，到隊友勇敢的登上高臺，再到背對大家按照標準動(dòng)作倒下來(lái)，大家齊心合力的接住隊友，團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會(huì )。整個(gè)環(huán)節考驗的不僅僅是個(gè)人的膽量和勇氣，更考驗的是團隊的.配合，團隊永遠是在你最需要的時(shí)候堅定不移的在你身后！
人生第一次團建活動(dòng)，各種害怕，各種感動(dòng)，各種欣賞！也許，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會(huì )回報，更在于企業(yè)精神和你能夠為之震撼的團隊力量。在這個(gè)過(guò)程中，感謝那些看見(jiàn)我從十米高臺掉下來(lái)沒(méi)有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴，感謝我們共同的信念和美好的意志。
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近期公司組織了一次赴xx的團建活動(dòng)，非常開(kāi)心能成為其中一員，在一個(gè)個(gè)刺激而富有挑戰性的團建項目，使我深刻體會(huì )到“團隊協(xié)作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學(xué)習，在體驗中改變，收獲了團結與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。
第一天，團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來(lái)，組建團隊，配合得當，小伙伴在場(chǎng)外興奮的拿著(zhù)沙包向場(chǎng)內逃避的小伙伴們扔去，臉上都掛著(zhù)洋溢的笑臉，游戲很是激烈，勝負難分。這個(gè)游戲讓我感受到一個(gè)人的能力有限，我們必須互相幫助，才干將團隊的力量發(fā)揮到最大，更彰顯了團隊的風(fēng)采與實(shí)力。
接下來(lái)的團隊游戲更是擔心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環(huán)等，讓大家感受到了個(gè)人與團隊的息息相關(guān)，隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊，在一次次的嘗試總結失敗與成功中，體會(huì )到了團結與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術(shù)。
第二天我們參觀(guān)了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx齊心的故居。院子里的'棗樹(shù)石磨馬槽無(wú)不透漏著(zhù)歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無(wú)私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務(wù)的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個(gè)人從生疏到熟悉，從客套禮貌到無(wú)話(huà)不說(shuō)，我們建立了友誼的小船，一起活動(dòng)一起說(shuō)笑，很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時(shí)候，我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人�；顒�(dòng)結束了，但是我們從中獲得的團結和信任不會(huì )結束，我們會(huì )成為扶貧戰線(xiàn)上合作密切的戰友，一起迎難而上攻克難關(guān)，勇挑自己的責任與擔當。
第一天的拓展活動(dòng)中，有一個(gè)團隊游戲是達芬奇的密碼。有三十張卡片，每張卡片代表一個(gè)數字，卡片可能是英文字母，可能是圖案，需要每個(gè)小組（每組7個(gè)人）去仔細琢磨，在規定的時(shí)間內把30張卡片按照順序收齊。第一次嘗試，不熟悉卡牌，也沒(méi)有找到行之有效的方法，在規定的時(shí)間內僅找到了3張卡片；第二次，找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片，第五次找到了30張卡片。這個(gè)過(guò)程中遇到了很多挫折，同時(shí)也收獲了很多感悟。
一是每項工作都有它的規范和方法，正如每項游戲都有它的規則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎。作為一名新員工，這點(diǎn)尤為重要，剛入職，需抓緊時(shí)間，熟悉規范，熟悉軟件和各種計算方法及原理，平時(shí)注意記錄和積累，建立自己的知識結構體系。
二是溝通成為一種必需，溝通是第一生產(chǎn)力，有效地溝通能避免需要徒勞無(wú)益的工作和精力。面對一項任務(wù)，大家會(huì )產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動(dòng)中不僅得不到理解和支持。多站在對方的角度思考問(wèn)題，多把自己的想法和隊友溝通，實(shí)現信息共享，充分發(fā)揮集體的智慧。找卡牌的過(guò)程中，經(jīng)常犯一種錯誤，就是總是和圈內隊友說(shuō)卡牌在這里在這里，可是站在隊友的角度思考，你說(shuō)的“這里”究竟是哪里。
三是明確分工，各司其職，專(zhuān)業(yè)化的重要性。一個(gè)團隊既需要全能型人才，同時(shí)也需要專(zhuān)業(yè)化人才，集中力量單點(diǎn)突破，將復雜的問(wèn)題分解成若干個(gè)問(wèn)題進(jìn)行解決。
四是團隊合作的重要性：團隊的成功取決于團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力才能完成，團隊的群策效應會(huì )激發(fā)個(gè)人潛力，個(gè)人能力的提升和團隊綜合實(shí)力的提升密不可分。
第二天的拓展活動(dòng)是“徒步穿越”。團隊老中青成員一起穿越一座有山有水、道路崎嶇的山水小路，徒步距離約10公里。徒步過(guò)程中，遇到陡峭的地方，大家互相幫助，一起攜手并進(jìn)，成功完成任務(wù)。本次拓展活動(dòng)中中，我最大的收獲是以下兩點(diǎn)：
一是團隊：一個(gè)人走路時(shí)，總是會(huì )覺(jué)得終點(diǎn)遙遙無(wú)期，放棄的念頭不斷在心中升起。雖然一個(gè)人可以走得很快，但是一群人才能走得更遠。每當有人疲憊不堪時(shí)，總有一個(gè)人拉著(zhù)你一起行動(dòng)，每當你想放棄時(shí)，總有一個(gè)聲音在耳邊響起加油，團隊的群策效應會(huì )鞭策我們砥礪前行走得更遠。
二是堅持：徒步穿越之路、山水之路，需要拔山涉水，路途艱難，中間過(guò)程需要不停地提醒自己，咬緊牙關(guān)，繼續前行。當抵達終點(diǎn)時(shí)，便明白了其實(shí)只要堅持，這些都不是事。工作中也會(huì )經(jīng)常遇到這種情況，當你想放棄時(shí)，請再堅持一步，再往前走一步，總會(huì )找到一條屬于自己的光明之路。
回到當下，面對生活、工作，壓力會(huì )讓我們望而卻步，力不從心。每當這個(gè)時(shí)候，我都會(huì )想起徒步過(guò)程中，我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起團隊協(xié)作、攜手共進(jìn)的團隊，團隊的力量會(huì )鼓舞我們繼續前行。
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最近，我們班級進(jìn)行了一次大學(xué)團建活動(dòng)，讓我受益匪淺。在這次活動(dòng)中，我學(xué)到了很多知識，也收獲了很多體驗。
首先，我學(xué)會(huì )了如何團隊合作。在活動(dòng)開(kāi)始前，我們班級按照組合分成了幾個(gè)小組。每個(gè)小組都有不同的任務(wù)，需要互相配合完成。這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了學(xué)會(huì )了聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，認真處理每一個(gè)細節，也學(xué)會(huì )了管理時(shí)間的技巧。這些經(jīng)驗在未來(lái)的學(xué)習和工作中都將起到重要的作用。
其次，我感受到了人與人之間的友情。在活動(dòng)中，我們相互幫助，相互支持。這讓我感受到了班級之間的溫暖。我認識到，班級之間的關(guān)系不僅僅是常規下的同桌關(guān)系，更應該是結伴同行的友誼。
最后，我明白了體育鍛煉對身體的`好處。在活動(dòng)中，我們不僅玩了團隊游戲，還開(kāi)展了戶(hù)外活動(dòng)。我們進(jìn)行了徒步、滑竿等運動(dòng)項目，讓我深刻感受到了運動(dòng)的重要性。體育鍛煉使人保持健康，更讓我們在學(xué)習和工作中精力充沛，更加高效。
此次大學(xué)團建活動(dòng)對我影響很大。它讓我學(xué)會(huì )了團隊合作，體會(huì )到了友情，現在還讓我更加注重自己的身體健康。我相信，這些體驗將陪伴我走過(guò)人生的每一個(gè)階段，讓我的人生更加精彩。
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團隊合作的重要性不言而喻，正如古語(yǔ)所說(shuō)：“人心齊，泰山移”，“眾人拾柴火焰高”。一個(gè)團隊不是在進(jìn)行個(gè)人競賽，而是要在工作中團結合作，共同面對各種復雜的事務(wù)。
團建活動(dòng)是拉近團隊成員之間距離的有效方式。作為綜合管理部的一員，我也有幸參與了這次活動(dòng)。通過(guò)兩天的團建活動(dòng)，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的重要性和必要性。跳繩比賽是團隊合作的.明顯體現，一人失誤，全隊失敗。只有大家心心相印，默契合作，才能取得最終的勝利。撕紙套圈游戲注重個(gè)人對團隊的貢獻和輸出，每個(gè)人的微小努力最終匯聚成巨大的成果。指壓板游戲則強調團隊分工，每個(gè)人的能力和擅長(cháng)領(lǐng)域不同，明確的分工是團隊運營(yíng)的關(guān)鍵。每個(gè)人都要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓團隊的每個(gè)成員都能閃光，散發(fā)出光芒。
團隊的領(lǐng)導是團隊的核心，沒(méi)有好的領(lǐng)導，團隊就會(huì )失去方向。楊總的講話(huà)讓我深受啟發(fā)，他說(shuō)：“作為干部，要勇于擔當，敢于擔當，敢為人先�！彪m然我只是一名普通員工，但我對楊總的講話(huà)深感敬佩。徐總也指引了團隊的方向，他說(shuō)：“我們要逐漸完善各項制度，確立規矩�！币幘厥菆F隊運作的基礎，沒(méi)有規矩就沒(méi)有凝聚力。一個(gè)團隊不能沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導，就像一艘大船不能沒(méi)有舵手。如果失去了領(lǐng)導，團隊就會(huì )偏離航線(xiàn)，走向錯誤的方向。
這次團建活動(dòng)給我帶來(lái)了很多正能量，我也將在正確引路人的指引下不斷成長(cháng)。我會(huì )成為一個(gè)合格的寶龍人，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
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盛夏八月，酷暑難當。七月，帶著(zhù)邁出校園的那份喜悅及對步入工作崗位的那份期待，我來(lái)到天津這座美麗的城市，來(lái)到了簽約單位—中交天津港灣工程設計院。對于剛入職的我來(lái)說(shuō)，港灣院是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新征程。在這里，我將開(kāi)啟我工作的天新天地。
猶記得報到那天各位院領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導對我的期許，猶記得局里新員工培訓時(shí)，局領(lǐng)導對新員工的寄語(yǔ)，猶記得院里召開(kāi)新員工培訓時(shí)各位領(lǐng)導的諄諄教誨，尤其是拜師儀式上，各位師傅給我們傳授的經(jīng)驗與建議。這些，都是離開(kāi)校園的第一課，是職場(chǎng)生涯的開(kāi)幕式。我們見(jiàn)識到了院領(lǐng)導及其他員工的工作熱情，積極努力的人生態(tài)度，謹慎認真的工作作風(fēng)。這些，都是工作時(shí)的港灣院人。那么，生活里的他們會(huì )是怎么樣的呢？恰逢其會(huì )，有幸于8月4日至5日參加了綜合設計咨詢(xún)分公司舉行團建活動(dòng)，也讓我感受到生活中的他們是那樣的令人親近。
按照時(shí)間安排，4日上午8點(diǎn)，我們準時(shí)的乘車(chē)從青海園出發(fā)，前往本次團建的目的地——北京。一路乘車(chē)，也讓我領(lǐng)略了京津沿路的風(fēng)景，陽(yáng)光明媚，景色宜人，是個(gè)出行的好日子。在公司待了二十多天，還沒(méi)有出去轉過(guò)，也借著(zhù)這次團建，熟悉一下京津地區的風(fēng)土人情，不失為一件美事。從谷歌上看，青海園到北京懷柔區將近260公里，乘車(chē)用時(shí)大概需3個(gè)小時(shí)。但今天是雙休日，路上的車(chē)，似乎有點(diǎn)多，到了目的地也已經(jīng)到了中午12：30了�？梢哉f(shuō)是，又累又餓了。在短暫的用餐及休整之后，已經(jīng)到了下午2：00，我們也要開(kāi)始今天的戶(hù)外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能夠那么快樂(lè )的進(jìn)行，得益于有個(gè)風(fēng)趣幽默的教練�！凹傺b動(dòng)一下”這樣聽(tīng)起來(lái)讓人發(fā)笑的話(huà)語(yǔ)均出自其口，當然，效果是很明顯的，我們都能開(kāi)懷大笑。這次參加團建的人員從年齡層面和身份層次上均有所不同，有年長(cháng)的，中年，半中年（90后已經(jīng)算是了）。想要突破這些束縛，讓每個(gè)人都忘記職位、忘記性別、忘記年齡，是有些困難的。起初，也有曾想到過(guò)，領(lǐng)導們因為身份、年齡會(huì )與我們難以愉快的玩耍，但事實(shí)上，這種想法是多余的，他們真的能很快融入到每一個(gè)人中。兩個(gè)小小的互動(dòng)——“戰斗隊形”、“相互按摩”使得每個(gè)人都放下芥蒂，開(kāi)始享受這次活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè )趣。我們都相互“折磨”著(zhù)，“痛并快樂(lè )著(zhù)”。為了能夠更有意義地開(kāi)展活動(dòng)，教練根據“123”報數將所有成員分為紅、粉、黃三個(gè)小隊，每個(gè)小隊各選出自己的隊長(cháng)、隊秘、安全員、環(huán)保員，并建立自己的團隊文化及展示，包括隊名、隊長(cháng)、隊旗、口號。我們紅隊叫做“肥豹隊”，粉隊“七心隊”，黃隊“港灣勇士隊”，各個(gè)隊都獨具特色，每位隊員都是那么的可愛(ài)。這才看出來(lái)，原來(lái)他們在生活中是那么的多才多藝，那么的親切友好。
“達芬奇密碼”——這是一個(gè)尋找數字的游戲，有30張卡片，每張卡片上各有圖案，代表著(zhù)一個(gè)數字，我們要在規定的一分鐘內找出這30個(gè)數字，找對繼續，找錯扣5秒。游戲總共四輪，每輪只能派出一名隊員進(jìn)入游戲圈內，圈內放置各個(gè)卡片，其他人站在圈外，進(jìn)入圈內隊員要在規定的時(shí)間內找到各種數字，而站在圈外的隊員不能接觸卡片，只能給予圈內隊員建議�？梢哉f(shuō)這是一個(gè)靠想象力、記憶力和團隊智慧的數字游戲了，因為它不僅僅需要參加的每一位隊員去分析猜測每張卡片代表的數字，更需要執行的隊員眼疾手快，動(dòng)作迅速且靈敏。我們“肥豹隊”第一輪派出的`是我這個(gè)新人來(lái)參加，剛開(kāi)始我們并不知道怎么進(jìn)行游戲，所以第一輪只是試試游戲規則。進(jìn)入游戲圈內的我有點(diǎn)緊張，畢竟還不知道如何玩，也擔心成績(jì)不好會(huì )拖了后腿，好在有每位隊友的安慰與鼓勵，第一輪在驚險刺激中度過(guò)。當教練宣布第一輪成績(jì)的時(shí)候，我們也稍有慶幸的期待下一輪，我們隊和“七心隊”均找到4，而“港灣勇士隊”找到了3。每個(gè)隊都開(kāi)始卯足了勁，為下一輪準備著(zhù)。每一次，我們都群策群力，每個(gè)人都分析自己看到了什么，會(huì )是數字幾，就這樣，每個(gè)人都貢獻著(zhù)自己的一份聰明才智。想想，這其實(shí)跟工作是一樣的，需要每位員工在自己的工作崗位上貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展作出自己的一份貢獻。江河匯自于溪，每個(gè)人的一股力量將成就一個(gè)企業(yè)。
“青春戰車(chē)”——這個(gè)環(huán)節，是將所有隊員的腳挨個(gè)綁在一起，類(lèi)似于兩人三足，大家相互攙扶，一同移動(dòng)，考驗的是團隊協(xié)作與融入集體。經(jīng)過(guò)第一個(gè)游戲環(huán)節的磨練，大家都能夠相互信任和互幫互助了，這個(gè)環(huán)節，也漸漸變得沒(méi)有那么大的挑戰性了。
“打造超級團隊NO。1”——五個(gè)連貫的游戲，考驗我們的整體意識與團隊協(xié)作�！安坏股帧芰總鬏敗蝗Φ降住膭�(dòng)人心—激情節拍”，每個(gè)部分都需要隊員們的共同努力，牽一發(fā)而動(dòng)全身，一個(gè)人失敗，團隊就無(wú)法前進(jìn)。也就是，每個(gè)人在團隊中都扮演著(zhù)重要的角色，其實(shí)工作中亦是如此，一個(gè)人出現失誤，會(huì )使整個(gè)集體陷入困境，而我們需要做的是，盡量少出現錯誤，不給集體造成麻煩。每個(gè)人在這個(gè)環(huán)節都發(fā)揮著(zhù)作用，而且還是舉足輕重的。同時(shí)，與其他團隊的競爭也是促進(jìn)本團隊發(fā)展的重要手段，沒(méi)有競爭，就沒(méi)有危機意識，就不會(huì )進(jìn)步。一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司，需要的是競爭與合作，這樣才能形成良性循環(huán)，激發(fā)企業(yè)活力。
到了最后，成績(jì)排名似乎并沒(méi)有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞開(kāi)胸懷，盡情釋放，每個(gè)人都收獲到了樂(lè )趣與喜悅。
第二天的安排，乘車(chē)前往延慶區的京北大峽谷進(jìn)行徒步穿越。八點(diǎn)集合出發(fā)，又是不短的乘車(chē)時(shí)間。說(shuō)事實(shí)，對于山路乘車(chē)，心理上竟有一絲恐懼。大概是因為那次去某一水庫采集水樣，中途也是3個(gè)多小時(shí)的乘車(chē)，加上山路婉轉，轉彎多且急，那次我出現了嚴重的暈車(chē)嘔吐現象，幸好是當地善良的村民及時(shí)照顧，才讓我度過(guò)一劫。這次不巧的是，我竟又一次出現嘔吐，再加之前一天晚上休息的不充足，嘔吐的似乎更嚴重。還好，身邊的同事們及時(shí)發(fā)現，給我暈車(chē)藥，多種關(guān)心，這次我很快便好了。他們的熱心善良，深深的打動(dòng)了我。這樣一個(gè)團隊，是值得我們加入的。
安全抵達大峽谷，我們開(kāi)啟了今天的穿越之旅。炎炎夏日，峽谷里卻是十分涼爽，一路上泉水叮咚，兩岸懸崖峭壁，谷中林深樹(shù)茂，灌木叢生。如此長(cháng)距離的徒步穿越，的確是挑戰自我、熔煉團隊，提升團隊戰斗力的最佳方式。峽谷內道路難行，中途不少水溝，有些難走，甚至走不好會(huì )濕鞋。起初，我們都能做到不沾水，但越往里走，發(fā)現越難，有些地方水流湍急，巖石由于時(shí)間久遠，上面長(cháng)有蘚臺，走上去會(huì )很滑，一不小心就有落水的危險。有隊員不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，攙扶著(zhù)其他人。就是這種甘于奉獻的精神，這種互相扶持，感染著(zhù)我們每一位隊員，讓我們覺(jué)得前行的道路并不是那么的曲折無(wú)助……中午，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的穿越，每個(gè)人都有點(diǎn)精疲力盡了，在領(lǐng)隊的鼓勵下，我們繼續前行趕往用餐地。在這樣一段徒步之后，一小隊人圍坐在一桌，自己動(dòng)手，來(lái)一場(chǎng)野炊，體驗一下在野外用餐的樂(lè )趣，也算是一種美好且難忘的享受。餐后，繼續前行，這時(shí)候真的是考驗耐力的時(shí)候了，因為下午的陽(yáng)光更烈，好在每一位隊員都能堅持繼續走完全程。就像是做設計，需要的是長(cháng)年累月的堅持，才能將工作做得最好……
短短兩天的團建，就在快樂(lè )中這樣度完了�；叵肫饋�(lái)，趣味多多，收獲多多。我們都見(jiàn)識到工作之外的自己，也用心結識到他們。生活本就是如此，在一個(gè)人前行的時(shí)候，你需要一群志同道合的人與你一并，這樣才不會(huì )孤單，不會(huì )無(wú)趣，而港灣院中，就有這么一群人！
團建活動(dòng)心得體會(huì )15
最近，我們綜合設計咨詢(xún)分公司進(jìn)行了一次主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動(dòng)。作為一名新員工，我非常幸運地參加了這次活動(dòng)，并從中獲得了很多收獲。
第一天，我們被分成三組進(jìn)行了一系列的游戲比拼。每個(gè)游戲都需要我們動(dòng)腦筋、用力氣，還要團隊合作。尤其是最后一項游戲，要求我們的團隊在八分鐘內完成五個(gè)項目。我至今還記得練習時(shí)的情景，我們隊一直未能讓排球在鼓面上掂六次。在正式比賽時(shí)，我們吸取了前一隊的經(jīng)驗，但仍然未能成功。后來(lái)，我們找到了適合我們隊的方法，終于在八分鐘內完成了所有項目。
第二天，我們全體人員徒步穿越了大峽谷。在前半程，路并不好走，需要踩著(zhù)石頭穿過(guò)一片又一片的水域。穿涼鞋的同事們毫不猶豫地下到水中，幫助其他人通過(guò)。此外，無(wú)論是在危險險難的路段，還是在炎熱的天氣下，沒(méi)有人中途退出。這一切非常感人。
作為一名剛入職的新員工，我明白了在工作中不僅需要腦力和體力，還需要注重團隊合作。團隊的力量是無(wú)窮的，只有加強團隊協(xié)作意識，我們的工作才能更高效、更高質(zhì)量地完成。在面對困難時(shí)，我們不能退縮，要勇往直前，堅持下去，并且要學(xué)會(huì )向他人學(xué)習，提升自己的能力。
這次團建活動(dòng)教會(huì )了我們不僅僅是在游戲中學(xué)到的東西。今年，我們公司迎來(lái)了一個(gè)重要的發(fā)展時(shí)期，成立了綜合設計咨詢(xún)分公司。為了推動(dòng)公司的發(fā)展，我們所有的員工都要團結一心，齊心協(xié)力。競爭才能激發(fā)動(dòng)力，在競爭的壓力下，我們會(huì )更有動(dòng)力去做好每一件事情，發(fā)揮自己的最大潛能。同時(shí)，在工作中，我們要學(xué)習他人的`經(jīng)驗，勇于創(chuàng )新。不管面對什么樣的挑戰，我們都要勇往直前，堅持到底，挑戰會(huì )成為我們前進(jìn)路上的墊腳石。最后，無(wú)論是在生活還是工作中，我們要互相幫助，在和諧的氛圍中共同創(chuàng )造綜合設計咨詢(xún)分公司美好的未來(lái)。
祝愿設計院和綜合設計咨詢(xún)分公司越來(lái)越好！我希望自己能不斷提升，做好自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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