企業(yè)新員工培訓心得
我們有一些啟發(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編精心整理的企業(yè)新員工培訓心得，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)新員工培訓心得 篇1
今天和公司的領(lǐng)導和同事一起參觀(guān)大學(xué)城、萬(wàn)科及茶園倉庫，讓我對公司有了初步的了解。學(xué)到了一些從未接觸過(guò)的東西，才知道自己要學(xué)習的還很多。首先是倉庫，第一感覺(jué)就是占地規模和面積有點(diǎn)大，不過(guò)東西有點(diǎn)凌亂。第二個(gè)就是在大學(xué)城項目看到了公司包工包料的工地，在這里學(xué)習到了一些材料的名稱(chēng)和工作人員所做的事情。他們做事還是比較認真負責的。萬(wàn)科城市重慶市安全文明施工的樣板房，整潔，給人的感覺(jué)煥然一新。別的施工單位都要向它學(xué)習，通過(guò)一天的學(xué)習參觀(guān)，體會(huì )到了建筑行業(yè)的辛苦。往后我們都要做好吃苦耐勞的準備。
xx：上午九點(diǎn)張總在公司會(huì )議室對我們新員工講解培訓時(shí)間安排，隨后去了茶園倉庫，在倉庫我們看到了公司發(fā)展有了一定的成就，材料堆得好，管理員到位。大學(xué)城我們看到了各種型號的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管理員和照看人員到位�？吹焦驹诠芾韺由细狭艘粋�(gè)臺階。在萬(wàn)科我們看到別家公司對鋼架的搭設技術(shù)和工藝很好。今天這一課確實(shí)給了我們現場(chǎng)管理員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的長(cháng)處，對我們以后的`工作也有許多的幫助。
xx：培訓的第一天倍感壓力，同時(shí)也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的未來(lái)， 了解公司的三處施工地的 一些情況，并根據張總的安排重新梳理了工作職責及自我發(fā)展完善目標，要在做好本職工作、發(fā)展公司文化、凝聚職員歸屬感，打造公司在同類(lèi)行業(yè)中的優(yōu)異資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò )宣傳，公司各場(chǎng)所廣告宣傳，定時(shí)組織公司成員各類(lèi)活動(dòng)�？偟膩�(lái)說(shuō)，我找到了自己的不足，樹(shù)立了目標，在今后的日子里，化壓力為動(dòng)力，踏實(shí)做好工作。
xx：本人經(jīng)過(guò)今天張總親自帶領(lǐng)，實(shí)地結合，理論的培訓，使我感想有：
一：倉庫應該體現租憑的物件，規范 擺設，成為規范化的租賃模式。
二：大學(xué)城現場(chǎng)施工人員分工明細，扣件、管件分類(lèi)擺放整齊，管理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節省不必要的工資浪費三萬(wàn)科工程，剪刀架的對稱(chēng)，施工平臺、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護網(wǎng)的掛設，真是文明樣板的工程，值得在工作中吸取。
企業(yè)新員工培訓心得 篇2
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天，xx月x日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從x院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從x院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是x主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為xx老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的'迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓第四天，從x總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從黨群工作部x主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xxx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
企業(yè)新員工培訓心得 篇3
始終在公司負責培訓這方面的工作，新員工入職培訓是我工作中特別重要的一個(gè)環(huán)節，從方案、施行到考評、反響、改善提升，都是我一人完成�？粗�(zhù)自己培訓出來(lái)的許多新員伙伴在兩到三個(gè)月中快速成長(cháng)，真的感覺(jué)特別欣慰。以下是我對新員工培訓心得體會(huì )，今日整理出來(lái)和大家共享一下。(我這里所說(shuō)的新員重要是銷(xiāo)售人員。)
一、企業(yè)理念的導入
企業(yè)的理念對銷(xiāo)售隊伍的影響是不容無(wú)視，特別重要的。企業(yè)提倡什么?排擠什么?立業(yè)的宗旨是什么?目的是什么?在很大的程度上影響著(zhù)員工對其的選擇。就猶如我們交伴侶一樣，第一次見(jiàn)面的前三十秒將打算著(zhù)是否有愛(ài)好在交往下去。我曾在培訓中問(wèn)過(guò)許多新員同樣的問(wèn)題：你為什么是選擇我們公司?得到的答案中95%以上都是：我感覺(jué)公司的文化氣氛特別好，我盼望在這個(gè)團隊中能有更多的進(jìn)展，只有5%的新員會(huì )談到其它緣由。當然不排解一個(gè)人進(jìn)入新公司后會(huì )有意回避功利的想法，但也可從中看出企業(yè)文化對其的影響。所以在新員入職培訓中應把企業(yè)理念的導入作為一種特別關(guān)鍵的重要的環(huán)節組織好。因為只有在認同了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)后，他才能不會(huì )單純的用功利心去對待眼前的行業(yè)、職業(yè)和工作崗位。建議這個(gè)環(huán)節要有專(zhuān)人(最好是高管)組織講授，內容可以是企業(yè)的大事記、企業(yè)模范、企業(yè)核心理念的理解、企業(yè)的典型案例等等。在理論宣講的同時(shí)可以設計一些培訓嬉戲激發(fā)新員的進(jìn)取心和分散力，一開(kāi)頭就給他們灌輸"團結全都，迎接挑戰'的思維形式，讓他們通過(guò)不同的角度消化對公司文化理念理解，最終解答"為何做'的問(wèn)題。
二、職業(yè)化的意識和根本行為的訓練
在培訓過(guò)程中我時(shí)常會(huì )覺(jué)察有許多新員由于比擬年輕，工作閱歷缺乏，所以他們的職業(yè)化意識比擬淡薄。而這些對于我們這個(gè)行業(yè)(培訓行業(yè))是特別重要的。鑒于此我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)展強化訓練：
1、團隊意識：認知團隊，團隊角色、團隊協(xié)作等;
2、有效溝通：溝通原則、內部溝通技巧、安康的人際關(guān)系等;
3、目的方案：理解目的、制定方案、效率意識、時(shí)間管理
4、商務(wù)禮儀：著(zhù)裝、出行、訪(fǎng)問(wèn)、面談等
三、市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的介紹
在進(jìn)展完以上的兩個(gè)環(huán)節后，我通常會(huì )協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理來(lái)給新員介紹有關(guān)市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的狀況。當然這只是一個(gè)初步的介紹，為接下來(lái)的為期一個(gè)月的跟蹤強化打下根底。
四、選拔和進(jìn)步
對于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)新員培訓通常支配在4天5天，在這段時(shí)間中通過(guò)培訓中的互動(dòng)、觀(guān)看、測評、考核，使新員比面試的時(shí)候對企業(yè)理解得更透徹更全面，同時(shí)企業(yè)也對這些新員進(jìn)展了一個(gè)完好的"情景考察'。因此這更有利于雙方的進(jìn)一步慎重的選擇。
選拔的工作完畢后，培訓部對入職的新員將要進(jìn)展為期一個(gè)月的走動(dòng)式強化實(shí)戰對口訓練。通常一個(gè)銷(xiāo)售人員在其成長(cháng)的道路上，其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過(guò)四個(gè)階段，即興奮期、黑暗期、成長(cháng)期、彷徨期。銷(xiāo)售新人剛進(jìn)入公司工作時(shí)，初期沖勁特別足。因為此時(shí)新員一心要站穩腳跟，要想其他同事證明自己的力量，并求得在公司的生存和進(jìn)展，這個(gè)階段就是興奮期。但通常我們會(huì )進(jìn)展這樣一個(gè)普遍的事實(shí)，一般來(lái)講，這種興奮的狀態(tài)不會(huì )維持很長(cháng)時(shí)間。當銷(xiāo)售人員進(jìn)入市場(chǎng)后，覺(jué)察客戶(hù)不像他想象的則簡(jiǎn)潔，不是則簡(jiǎn)單搞定，市場(chǎng)中對手的一些不標準競爭也層出不窮，更要命的甚至是公司本身產(chǎn)品和內部協(xié)作的缺陷等等，此時(shí)新員的'熱忱會(huì )急速下降，工作樂(lè )觀(guān)性跌到谷底，有的甚至疑心自己的選擇，這個(gè)階段就叫黑暗期。我們覺(jué)察這兩個(gè)時(shí)期通常會(huì )在新員入職后的13月，所以為了關(guān)心新員平穩度過(guò)這兩個(gè)時(shí)期，削減公司人員流淌率，我通常實(shí)行走動(dòng)式強化實(shí)戰對口訓練。也就是說(shuō)以幫助新員快速出單為目的，以陪訪(fǎng)、對口培訓為方
法，以實(shí)戰訓練為手段，進(jìn)步新員實(shí)戰業(yè)務(wù)技能。在陪訪(fǎng)的過(guò)程中覺(jué)察新員訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)存在的問(wèn)題，關(guān)心新員來(lái)分析問(wèn)題，同時(shí)整理出普遍性問(wèn)題，組織針對性很強的對口培訓。如針對探尋客戶(hù)需求這個(gè)問(wèn)題，就實(shí)行先學(xué)習如何提問(wèn)開(kāi)放式問(wèn)題再當場(chǎng)實(shí)戰演練的方法，讓新員課堂學(xué)習課上消化。經(jīng)過(guò)屢次訓練，感覺(jué)到這種方法比擬有效。
另外，在陪訪(fǎng)過(guò)程中除了指出新員銷(xiāo)售動(dòng)作存在的問(wèn)題外，要和新員多溝通，要多鼓舞新員。切忌一味的批判甚至指責，要給他們一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。
以上就是我工作中的一些心得，盼望能帶給大家一些關(guān)心!企業(yè)新員工培訓心得總結 篇11
懷著(zhù)自己美妙的盼望和從零開(kāi)頭的心態(tài)，我參加了中建五局三公司這樣一個(gè)布滿(mǎn)生氣活力的團隊中，開(kāi)頭了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)頭中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司指導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問(wèn)得到了更新、團隊精神得到了進(jìn)步、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力進(jìn)步團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的協(xié)作，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，則就必需溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間互相溝通、互相協(xié)作、團結全都，才能進(jìn)步工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應當明晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是學(xué)問(wèn)構造，還有素養和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從微小工作入手，樂(lè )觀(guān)調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應當承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不
貪大、做人不計小，因為細節打算成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此特別感謝公司指導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)展再消化和融會(huì )到今后的工作理論中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持昂揚的學(xué)習激情，不斷地補充學(xué)問(wèn)和努力轉變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
企業(yè)新員工培訓心得 篇4
大家好，我是上海佳杰的前臺文員：黃潔。于7月12日入職。這次有幸能參與行政助理的在線(xiàn)學(xué)習。讓我能更系統，更深化的理解這個(gè)職業(yè)。下面我就把這幾周內學(xué)習的心得和自己在日常工作中的體會(huì )和大家總結匯報一下：
(一)日常工作總結
從我到崗的這幾個(gè)月來(lái)，我本著(zhù)"把工作做的更好'這樣一個(gè)目的，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，樂(lè )觀(guān)圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：1.每天做好了各類(lèi)信件，快遞的收發(fā)工作，即時(shí)登記，能在第一時(shí)間把信件，快遞交到取件人的手中。對于每日要寄出去的快遞也即時(shí)統計，記錄下寄件人的姓名，部門(mén)，和收信地址。2.按時(shí)完成每日考勤，記錄匯總外勤，病假，事假等人員的`姓名。并把沒(méi)有任何記錄的人員通過(guò)表格的形式，以各個(gè)部門(mén)為單位，進(jìn)展分類(lèi)。并發(fā)郵件給公司管理層的指導知曉。3.做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)意大家工作的需要。4.按時(shí)完成每月月考勤，以日考勤和外勤單為根據，統一公司職員1個(gè)月內的出勤狀況，幫助人事做好工資的結算!5.做好每月快遞，辦公用品，水費的費用結算，做好各部門(mén)的費用分攤，和按時(shí)提交給財務(wù)報銷(xiāo)，和入帳!6.仔細、按時(shí)、高效率地做
好學(xué)院指導及辦公室主任交辦的其它工作。
眾所周知行政職業(yè)特點(diǎn)打算了行政人員面對著(zhù)千頭萬(wàn)緒的繁雜瑣碎的工作。但是工作中無(wú)小事，任何一個(gè)環(huán)節的處理不當，都會(huì )給你的上司造成不必要的障礙。所以，我們需要全面地進(jìn)步個(gè)人綜合素養，把握工作所需的各項專(zhuān)業(yè)技能，從繁雜瑣碎的工作中解放出來(lái)，科學(xué)高效地處理各項辦公事務(wù)，從而最大程度地發(fā)揮助手作用，做好指導的左膀右臂。
1.行政人員要的穿著(zhù)要去環(huán)境身份相協(xié)調。同時(shí)還要留意自己的姿勢：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下車(chē)的姿態(tài)等。因為我們的形象對外是代表公司的形象，對內是代表著(zhù)管理部門(mén)的形象。除了要有得當的穿著(zhù)以外，還需要把握專(zhuān)業(yè)的技能，如：打字，速記，寫(xiě)作，編輯，歸檔，統計，操作電腦，使用電信設備等。
企業(yè)新員工培訓心得 篇5
這段時(shí)間以來(lái)的培訓結束，讓我印象是非常深刻，我感覺(jué)我是做好了很多事情，現在包括以后這些都是應該去做好的，我一定會(huì )堅持去做好分內的事情，在工作當中我也一定會(huì )努力的搞好自己工作，這次培訓對我是有很大提高的，我相信我可以做好這些細節，未來(lái)在學(xué)習當中做的更好，這一點(diǎn)是一定的，我也希望在接下來(lái)的工作當中去做好細節的工作，這段時(shí)間以來(lái)的培訓我也是有一些心得。
我對自己是有著(zhù)深刻意識態(tài)度，在未來(lái)的工作當中我也一定會(huì )端正好自己的心態(tài)，這讓我有著(zhù)一個(gè)深刻的印象，培訓當中我是對自己很有信心的，作為一名新員工這些都是我應該去端正好的心態(tài)，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應該堅持去搞好自己的'學(xué)習成績(jì)，我一定會(huì )堅持搞好自己的學(xué)習成績(jì)，這一點(diǎn)是非常明確的，我一定會(huì )堅持去搞好自己的學(xué)習成績(jì)，現在培訓已經(jīng)結束了，我真的感覺(jué)這樣狀態(tài)很好，我一直都在堅持做好自己分內的工作，這次培訓我相信我是可以堅持好自己的態(tài)度。
我作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，來(lái)到xx這里培訓的這一段時(shí)間，我堅定的相信這是可以做好的，培訓讓我確實(shí)感覺(jué)是很多進(jìn)步，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我真的非常感激培訓當中的一切，這對我是很有幫助的，我應該堅持去做好自己分分內的事情，這對我而言是有著(zhù)非常深遠的意義，我也一定會(huì )堅持搞好自己的學(xué)習成績(jì)，在這方面這些都是應該認真去搞好的，我也相信在這方面我所堅持的一切是很有意義，作為一名新員工我感受到了xx這里的文化，通過(guò)培訓的我了解到了自己工作崗位的重要，我一直認為這些都是可以督促好的，保持一個(gè)樂(lè )觀(guān)積極的態(tài)度，不管是在什么樣的環(huán)境下都是應該堅持去做好的。
這次培訓雖然結束了，但是我還是做好了很多事情，在這些事情方面我真的是感覺(jué)自己成長(cháng)進(jìn)步了很多，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，不管是在以后什么樣的環(huán)境下我也一定會(huì )認真的搞好自己的工作能力，我也對自己是很有信心的，在這一點(diǎn)上面我一直都有考慮到這一點(diǎn)，以后我也會(huì )繼續堅持下去，端正心態(tài)，堅持去搞好本職工作，這次培訓讓我也做好了充分的準備，我也一定會(huì )堅持下去的，在接下來(lái)正式開(kāi)始工作，提高自己各個(gè)方面的能力，這些也是我會(huì )堅持下去的。
企業(yè)新員工培訓心得 篇6
學(xué)習班上，臺領(lǐng)導及各個(gè)部門(mén)主任的講話(huà)精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營(yíng)養更好。臺長(cháng)的總結講話(huà)顯然成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺領(lǐng)導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會(huì )。機會(huì )是社會(huì )給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機會(huì )，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數字化更迭的需要。那么，我們的現實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個(gè)人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺(jué)得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒(méi)前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè)，也
是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學(xué)習收獲也會(huì )更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會(huì )呢，我曾彷徨過(guò)。幸運的是，自身現在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門(mén)。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習的過(guò)程，享受學(xué)習快樂(lè )的過(guò)程。理論知識的學(xué)習，工作實(shí)踐的學(xué)習，同事之間的學(xué)習，把這三者結合起來(lái)，無(wú)不能創(chuàng )造更多的學(xué)習機會(huì )和先進(jìn)知識。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快，專(zhuān)業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人，必須做好充分準備，把學(xué)習當作干一份事業(yè)來(lái)做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習的態(tài)度。
珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著(zhù)，心里想著(zhù)的。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺，在臺里的實(shí)習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無(wú)不受著(zhù)電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫(huà)面的'創(chuàng )造者和傳播者，肩負著(zhù)歷史和社會(huì )的責任，必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。只有這樣，通過(guò)畫(huà)面所表達的價(jià)值體現才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門(mén)，意味著(zhù)自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開(kāi)始轉折。當我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛入快車(chē)道，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說(shuō)，路是自己走出來(lái)的。怎樣在這個(gè)高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現目標的真正法寶。
企業(yè)新員工培訓心得 篇7
來(lái)到公司也有一個(gè)星期了，這一個(gè)星期里我在慢慢的學(xué)習，在平時(shí)的學(xué)習中也勇于去實(shí)踐。因此，這一個(gè)星期過(guò)得很充實(shí)，這次培訓又給我帶來(lái)了不一樣的感受，因此在這里我想談一談這次培訓的一些感受，也以表我對這份工作的決心和向往之情。
今年我剛剛畢業(yè)，上半年的時(shí)候經(jīng)歷了很多，也受過(guò)很多的打擊，有一段時(shí)間是非常低落的。但是當我來(lái)到我們公司之后，我發(fā)現自己的心態(tài)變了很多，不再像以前那樣抱怨生活，抱怨人生。反而是能夠更加直面的去面對生活，去承擔責任。首先在這里我很感謝公司愿意給我這樣初入社會(huì )的青年一個(gè)機會(huì )，也很感激能夠在這個(gè)平臺之上有自己的一席之地可以去發(fā)展。在此我深感榮幸，而此次培訓也讓我認識到了公司的強大。
僅僅一個(gè)小時(shí)的培訓時(shí)間，我仿佛一時(shí)之間見(jiàn)證了公司十多年的發(fā)展，公司的成長(cháng)歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個(gè)初入社會(huì )的青年一樣，從懵懂未知到成熟、值得期望。雖然這樣說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是當我們每個(gè)人付出實(shí)踐時(shí)就會(huì )知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發(fā)展到如今的模樣，經(jīng)歷了多少的`坎坷和打磨，才能像現在這樣一般強大、無(wú)堅不摧。在這一點(diǎn)上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。
此外，在這次培訓中我也更深一步的了解了自己崗位的實(shí)質(zhì)，雖然再開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前我有所了解過(guò)，但是只有自己真正的踏入進(jìn)來(lái)了，才能真實(shí)的了解到它的深度。所以將來(lái)我會(huì )利用出一部分的時(shí)間進(jìn)行挖掘和學(xué)習。希望自己可以通過(guò)努力去改善自己，去實(shí)現自己更大的抱負。我也很希望可以通過(guò)自己的奉獻，讓公司可以發(fā)展的更加快速一些，也希望我能為我們部門(mén)這個(gè)集體創(chuàng )造一些利益和價(jià)值。
培訓雖然只有一個(gè)小時(shí)，但是卻讓我見(jiàn)識到了很多，我就像是一顆夜間發(fā)芽的小芽，天亮時(shí)已經(jīng)長(cháng)了一寸。未來(lái)的和死光還很漫長(cháng)，這次培訓為我開(kāi)了一扇門(mén)，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰我感到很榮幸，我也非常的珍惜這次機會(huì )，我會(huì )好好把握這次機會(huì )，用盡自己的全力，逐步的去證明自己，去創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
企業(yè)新員工培訓心得 篇8
為期一周的培訓完畢了，在這個(gè)短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習包課件的根底上，又通過(guò)一周培訓學(xué)習，使我對公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目的和進(jìn)展方向。
首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓學(xué)習，增加了對企業(yè)的認同感。當今社會(huì )競爭日益劇烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到驕傲，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、觀(guān)念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀(guān)的導向。
其次，通過(guò)培訓學(xué)習塑料學(xué)問(wèn)，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的根底。是二十一世紀中國塑料行業(yè)門(mén)戶(hù)，工作涉及塑料，尤其是我部門(mén)―數據中心，對數據的'采集、錄入、審核、糾錯，要深化討論塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員供給有效的數據。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習慣用語(yǔ)和帶有感情顏色的用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打做客戶(hù)回訪(fǎng)，對方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反響過(guò)來(lái)，培訓中聽(tīng)徐教師講才知道是gpps。另外從培訓中理解了好多關(guān)于塑料制品成份的學(xué)問(wèn)和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面學(xué)問(wèn)的空白。
最終，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對其各自崗位職責認真地介紹，對公司構架及公司產(chǎn)品有了很好的熟悉。如今我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對銷(xiāo)售人員具備的十大素養、銷(xiāo)售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的學(xué)問(wèn)財寶。在學(xué)習商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)后
又提升了個(gè)人的品行修養。
培訓不但讓我學(xué)到了學(xué)問(wèn)，更教會(huì )了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑，從基層做起，做實(shí);多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作;制定好每天工作任務(wù)，合理支配好工作時(shí)間;專(zhuān)心做事，專(zhuān)心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的狀況下，去關(guān)心身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì )以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習，不懂的地方準時(shí)請教指導，將自己優(yōu)越的方面呈現給公司。
今日的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴(lài)于今日的努力，本人愿與大家一起努力去開(kāi)拓事業(yè)更加美妙的明天。
企業(yè)新員工培訓心得 篇9
這算是我第二次參與新員工的培訓了，之前的那份工作都是因為我自己的原因才離職的，這一次重新進(jìn)入到的公司讓我非常的滿(mǎn)意，通過(guò)這一次的新員工培訓，我能更加的感受這個(gè)公司是值得我去奮斗，去努力的，而我必定也是能夠在這個(gè)公司有一番作為的。
培訓的第一天就是深度知曉整個(gè)公司的發(fā)展情況，雖然公司發(fā)展沒(méi)有幾年，但是已經(jīng)能成為如今這副模樣都是每一位領(lǐng)導的不懈奮斗，是大家共同鑄成了公司現在的強大。公司的每一位領(lǐng)導都是從最小的崗位慢慢做起的，慢慢的累積經(jīng)驗，慢慢地反思自己的成果，讓自己能帶領(lǐng)著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大�？粗�(zhù)這些領(lǐng)導如今威風(fēng)凜凜的樣子，是很難與那些在前線(xiàn)拼搏的員工相聯(lián)系起來(lái)的。但這就是成長(cháng)，我堅信自己也會(huì )有那樣的一天，我現在努力全部都是為之后的生活在奮斗，只要現在的我有持續不斷地付出，就能夠讓我自己在未來(lái)收獲到我自己想要的一切。
第二天的培訓就已經(jīng)開(kāi)始對公司的制度以及相關(guān)條例進(jìn)行講解，畢竟公司是有公司制度的，一旦違背是有非常嚴重的后果的。所以要明白哪些紅線(xiàn)是不能觸碰的這是非常重要的。其實(shí)這些條例不過(guò)就是一些我們閉著(zhù)眼都能想到的點(diǎn)，但是卻總容易在生活中忽視，我想必須要將這些時(shí)刻拿來(lái)警醒自己，讓自己在未來(lái)的工作中不至于出現任何的錯誤，才能夠更好的完成自己的工作任務(wù)。
最后一天的培訓更多的.是在磨煉我們的集體精神，畢竟在一起工作那就是一個(gè)團隊，任何的事情都應該要集體承擔。而一個(gè)集體更是要團結互助，這樣才能夠更好地達到我們整個(gè)工作的效率。每一種活動(dòng)都充分地將我們融入到整個(gè)培訓中，讓我們感受到我們就是一個(gè)集體，更能夠相互幫助。任何的事我們都有集思廣益，試圖將每一個(gè)的想法都融入到一起，尋求最好的方式來(lái)突破，這就是一個(gè)團隊，不僅僅是要照顧每一個(gè)人的想法，更是要明確什么才是對集體最有益的東西，要促進(jìn)每一個(gè)人的成長(cháng)。
培訓就是為了能讓人更加的融入公司的工作，能夠接受到公司發(fā)展的熏陶，讓每一個(gè)人都可以在之后工作的道路上有更多的成長(cháng)，我想這一次的培訓讓我更加真切的感受到我需要在自己的工作崗位上有持續不斷地發(fā)展，更能夠在公司里一步一步向上爬，伴隨著(zhù)公司一同成長(cháng)。我想在公司工作能帶給我的東西是非常寶貴的，更是我十分感謝的，更加堅定了我會(huì )在公司更加的努力。
企業(yè)新員工培訓心得 篇10
作為一名新入職的員工，我參加了公司里一場(chǎng)崗前培訓活動(dòng)。在這場(chǎng)活動(dòng)里，我受益匪淺雖然這次培訓對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰，但是我最終也完成了這個(gè)挑戰。不僅如此，這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責。更重要的是，讓我堅定了自己要朝著(zhù)自己的奮斗目標走下去的決心。
這次新員工的崗前培訓，為期七天。它既是軍訓式的培訓，也是魔鬼地獄般的訓練。
這次的培訓有點(diǎn)像我大學(xué)開(kāi)學(xué)時(shí)期的軍訓培訓，但又不同于那時(shí)的輕松和簡(jiǎn)單。它要更為的嚴酷和認真，不容我們沒(méi)有一絲的放松和懶散。因為我們的崗位是二手房的銷(xiāo)售崗位，這個(gè)崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅韌的意志，要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來(lái)磨練我們這些意志的。
在培訓的每一天里，我們都要頂著(zhù)37度的高溫，在太陽(yáng)底下，暴曬4個(gè)小時(shí)。上午兩個(gè)小時(shí)，下午兩個(gè)小時(shí)，而且是穿著(zhù)長(cháng)衣長(cháng)褲的正裝。即使漢已經(jīng)濕透了我們的衣服，我們也要堅持站完這四個(gè)小時(shí)。其他的時(shí)間我們都在接受軍營(yíng)式訓練。有攀爬取紅旗的項目，有泥濘地爬伏前進(jìn)的項目，還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的.帳篷里，到處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來(lái)的，但是我很慶幸，我堅持了下來(lái)。
在這場(chǎng)培訓中，我結識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優(yōu)秀人才，他們來(lái)自天南地北，但是他們個(gè)個(gè)擁有良好的素質(zhì)和才干。我很敬佩他們，在他們身上，我看到了睿智的光芒，我學(xué)習到了不服輸的精神，也看到了團結的力量。我相信在接下來(lái)的工作中，我們一定能夠很好的相處，配合好彼此的工作，也能夠很好的完成好領(lǐng)導布置下來(lái)的每一項工作任務(wù)。我非常期待和他們進(jìn)行工作上的交流和溝通，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰這一天的到來(lái)。
雖然這段培訓時(shí)間很辛苦，但是不管這段培訓經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快，對我來(lái)說(shuō)，都已成為我人生階段中一個(gè)無(wú)法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進(jìn)，不斷的督促自己進(jìn)步。
企業(yè)新員工培訓心得 篇11
今日和公司的指導和同事一起參觀(guān)高校城、萬(wàn)科及茶園倉庫，讓我對公司有
了初步的理解。學(xué)到了一些從未接觸過(guò)的東西，才知道自己要學(xué)習的還許多。首先是倉庫，第一感覺(jué)就是占地規模和面積有點(diǎn)大，不過(guò)東西有點(diǎn)混亂。第二個(gè)就是在高校城工程看到了公司包工包料的工地，在這里學(xué)習到了一些材料的名稱(chēng)和工作人員所做的事情。他們做事還是比擬仔細負責的`。萬(wàn)科城市重慶市安全文明施工的樣板房，干凈，給人的感覺(jué)煥然一新。別的施工單位都要向它學(xué)習，通過(guò)一天的學(xué)習參觀(guān)，體會(huì )到了建筑行業(yè)的辛苦。往后我們都要做好吃苦耐勞的預備。
�。荷衔缇劈c(diǎn)張總在公司會(huì )議室對我們新員工講解培訓時(shí)間支配，隨后去了茶園倉庫，在倉庫我們看到了公司進(jìn)展有了肯定的成就，材料堆得好，管理員到位。高校城我們看到了各種型號的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管理員和照看人員到位�？吹焦驹诠芾韺由细狭艘粋�(gè)臺階。在萬(wàn)科我們看到別家公司對鋼架的搭設技術(shù)和工藝很好。今日這一課確實(shí)給了我們現場(chǎng)管理員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的特長(cháng)，對我們以后的工作也有很多的關(guān)心。
�。号嘤柕牡谝惶毂陡袎毫�，同時(shí)也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的將來(lái)，理解公司的三處施工地的一些狀況，并根據張總的支配重新梳理了工作職責及自我進(jìn)展完善目的，要在做好本職工作、進(jìn)展公司文化、分散職員歸屬感，打造公司在同類(lèi)行業(yè)中的優(yōu)異資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò )宣揚，公司各場(chǎng)所廣告宣揚，定時(shí)組織公司成員各類(lèi)活動(dòng)�？偟膩�(lái)說(shuō)，我找到了自己的缺乏，樹(shù)立了目的，在今后的日子里，化壓力為動(dòng)力，踏實(shí)做好工作。
�。罕救私�(jīng)過(guò)今日張總親自帶著(zhù)，實(shí)地結合，理論的培訓，使我感想有：
一：倉庫應當表達租憑的物件，標準擺設，成為標準化的租賃形式。
二：高校城現場(chǎng)施工人員分工明細，扣件、管件分類(lèi)擺放整齊，管理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節約不必要的工資鋪張三萬(wàn)科工程，剪刀架的對稱(chēng)，施工平臺、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護網(wǎng)的掛設，真是文明樣板的工程，值得在工作中汲取。
企業(yè)新員工培訓心得 篇12
時(shí)光飛逝，學(xué)生時(shí)代已然成為過(guò)去，二零一一年四月十二日揭開(kāi)了我人生篇章的新的一頁(yè)，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務(wù)合同，見(jiàn)了我的第一位直系領(lǐng)導，第一次踏進(jìn)屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺(jué)得食堂的飯菜也很可口。
四個(gè)月的時(shí)間過(guò)得充實(shí)而忙碌，迎來(lái)了一位位新同事，也迎來(lái)了我的入職培訓。董事長(cháng)、張總、兩位吳總、王總，五位領(lǐng)導我早已不陌生，他們的和藹可親讓我們放下了緊張，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望，希望我們在**的大集體里生活愉快，希望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才，希望我們能夠在工作中繼續學(xué)習實(shí)現自己的人生目標??
雖然培訓只有一天，卻帶給了我很深的感觸。首先，要取得成就，就要腳踏實(shí)地，要經(jīng)得起風(fēng)浪。在這個(gè)告訴發(fā)展的電子信息時(shí)代，要學(xué)習的東西很多，以至于大家開(kāi)始變得浮躁，都希望能夠走捷徑，追求快速的成功，然而縱觀(guān)古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個(gè)最終真正成功的？要想有所成就，就必須要“難得住寂寞”，經(jīng)歷一些他人不能承受的磨難，正所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。在取得成功的過(guò)程中，有些品質(zhì)是必須具備的，而這些品質(zhì)則是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強學(xué)習。工作后慢慢體會(huì )到學(xué)校里的學(xué)習，是學(xué)習一種思考的習慣，學(xué)習一種素養。到了工作崗位上，真正用到的課堂知識真的很少，更多的還是需要在工作中學(xué)習，慢慢積累起來(lái)的。更何況我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會(huì )淘汰。
《鋼鐵是怎樣煉成的`》里面有這樣一段話(huà)：
人，最寶貴的是生命。生命對于每個(gè)人都只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過(guò)呢？每當回憶往事的時(shí)候，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無(wú)為而羞恥；在臨死的時(shí)候他就能夠說(shuō)：我的整個(gè)生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類(lèi)的解放而斗爭。
如果我們把工作當做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時(shí)候，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無(wú)為而羞恥，我們的人生必定活得精彩！
在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個(gè)融洽的大集體里，有關(guān)心我們的領(lǐng)導，有互幫互助的同事，有具有挑戰性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒(méi)有理由不去奮斗，因為我們年輕，因為我們充滿(mǎn)活力，因為我們擁有夢(mèng)想！
企業(yè)新員工培訓心得 篇13
剛走出高校校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著(zhù)自己美妙的盼望和從零開(kāi)頭的心態(tài)，開(kāi)頭了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從7月8日開(kāi)頭對我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司指導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和自身閱歷的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶著(zhù)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來(lái)之不易的今日，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀(guān)上理解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò )工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有_又放松的。有_因為在工作中能學(xué)習到許多的學(xué)問(wèn)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并歡樂(lè )著(zhù)〞的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)意。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與熟悉。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案學(xué)問(wèn)，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的學(xué)問(wèn)，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問(wèn)。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比方說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的理解，終于不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的學(xué)問(wèn)
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的學(xué)問(wèn)與公司管理體系方面的學(xué)問(wèn)。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比擬陌生的學(xué)問(wèn)。我認為其目的就是為了一、保證安全消費;二、進(jìn)步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這根底上有許多理論的學(xué)問(wèn)與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要留意安全的問(wèn)題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加標準。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理形式，也就是PDCA循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析檢查)到action(持續改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我信任，這個(gè)簡(jiǎn)潔而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。
第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的學(xué)問(wèn)
最終一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)展過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比擬熟識。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速準時(shí)地找到所需資料
是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)理論體驗更好地把握理論學(xué)問(wèn)。公司檔案室還兼管著(zhù)標準與雜志的`管理，并有特地的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能準時(shí)理解新標準把握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應當是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資狀況，我也覺(jué)得越透亮越公正，越公開(kāi)越不敏感。我比擬關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從如今開(kāi)頭就應當抓住專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不放松，爭取能早日更上一層樓。
最終，培訓中指導對我們提出的要求。
這次培訓中我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，但感受最深的是每一位指導根本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的學(xué)問(wèn)，還要理解其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)問(wèn)，比方說(shuō)我自己，就應當多理解理解勘察、測量等方面的學(xué)問(wèn)，這樣有利于我理解檔案內容，進(jìn)步工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比擬到位，終究已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)如今也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司制造利益。
到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的理解，增進(jìn)了不少學(xué)問(wèn)，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目的，“水不流則腐，人不進(jìn)則退〞，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地進(jìn)步自己的素養。在公司走“新、特、精〞強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進(jìn)展自身的“新、特、精〞，為適應公司不斷進(jìn)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。
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