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勞動(dòng)精神感悟心得精品
在日常學(xué)習、工作或生活中，我們常常會(huì )因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感悟，這時(shí)就可以通過(guò)寫(xiě)文章的方式把自己的感悟都記錄下來(lái)。但是，感悟的文章要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)精神感悟心得精品，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)精神感悟心得精品1
光榮屬于勞動(dòng)者，幸福屬于勞動(dòng)者。近日，全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )在人民大會(huì )堂隆重舉行。的確，勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣，他們身上有很多“美的品質(zhì)”值得我們學(xué)習。最美勞動(dòng)模范，美在哪里?
美在奉獻，美在默默無(wú)聞。勞動(dòng)是一切幸福的源泉，默默奉獻的勞動(dòng)人民，如“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”給群眾提供溫暖，如“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”給群眾奉獻價(jià)值，如“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”給群眾帶來(lái)豐收�！白蠲绖趧�(dòng)模范”白玉晶，二十多年來(lái)奮戰在供排水維護工作的第一線(xiàn)，以“寧臟我一個(gè)，幸福千萬(wàn)家”為排水工作默默奉獻，始終用奉獻的精神成為群眾的“服務(wù)員”。作為一名基層干部，我們應當學(xué)習白玉晶同志無(wú)私奉獻的寶貴精神，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，成為群眾的“知心人”“貼心人”。把智慧和力量用到扎扎實(shí)實(shí)工作、一心一意為民上去，發(fā)揚“功成不必在我，功成必定有我”的奉獻精神，在實(shí)現中華民族偉大復興的光輝事業(yè)中建功立業(yè)，博得比“金杯銀杯”更重要的老百姓的“口碑”。
美在團結，美在開(kāi)拓創(chuàng )新。要把原始創(chuàng )新能力提升擺在更加突出的位置，努力實(shí)現更多“從0到1”的突破�！白蠲绖趧�(dòng)模范”劉麗是大慶油田的一名采油工班長(cháng)，帶領(lǐng)工作室成員們實(shí)現了“革新資源共用、創(chuàng )新經(jīng)驗共享、專(zhuān)業(yè)工種互補、生產(chǎn)難題攻克”的`創(chuàng )新模式，通過(guò)研制“上下可調式盤(pán)根盒”，為企業(yè)多省錢(qián)，為國家多產(chǎn)油。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，作為青年干部，我們應緊緊把握難得的建功立業(yè)的人生際遇，發(fā)揚“敢闖敢試，敢為人先”的開(kāi)拓創(chuàng )新精神，迎戰前進(jìn)路上的“攔路虎”，跨越前進(jìn)路上的“溝溝壑壑”，勇立“時(shí)代潮頭”，爭做“時(shí)代先鋒”，在平凡的崗位上成就不平凡的人生，在創(chuàng )新中求生存，在創(chuàng )新中促發(fā)展，在創(chuàng )新中謀未來(lái)，為“十四五”新布局“添磚加瓦”。
美在奮斗，美在工匠精神。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神�！对�(shī)經(jīng)》中“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，就把古代工匠在加工玉石、象牙、骨器時(shí)仔細、專(zhuān)注、求精的過(guò)程與態(tài)度，引喻為君子自我修養。有“最美勞動(dòng)模范”王曙群30多年來(lái)努力奮斗、默默堅守在航天裝配一線(xiàn)，攻堅克難，以匠人之心鑄航天重器，以錚錚誓言譜寫(xiě)了航天精神。社會(huì )主義是干出來(lái)的，新時(shí)代是奮斗出來(lái)的，作為新時(shí)代的青年干部，我們應弘揚工匠精神，在工作當中努力奮斗，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“深水區”，以“不破樓蘭終不還”的決心，精益求精，追求完美，在實(shí)現中國夢(mèng)偉大進(jìn)程中拼搏奮斗、爭創(chuàng )一流、勇攀高峰，奮力譜寫(xiě)“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”的新篇章。
勞動(dòng)精神感悟心得精品2
一流的人才離不開(kāi)一流的精神感召，需要一流的平臺催生�！敖ㄔO知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣�！边@為新時(shí)代技能人才隊伍建設指明了方向，提供了重要遵循。暢通廣大青年技能成才之路，關(guān)鍵是針對不同人才群體，量身設計良好的激勵制度，強化價(jià)值認同，不斷激發(fā)青年技能人才創(chuàng )新創(chuàng )造潛力。
精心搭“平臺”。青年處于學(xué)習成長(cháng)階段，對青年技能人才進(jìn)行培養有助于形成多個(gè)技能優(yōu)勢，切實(shí)提高綜合素質(zhì)，為就業(yè)和參與社會(huì )競爭夯實(shí)根基。要強化“需求型”培訓導向，根據青年技能人才成長(cháng)階段，以青年核心骨干、技術(shù)領(lǐng)軍人才、關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，通過(guò)集中思想教育、強化科技攻關(guān)配套、深入基層掛職等方式，深入學(xué)習黨的政策理論、現代工商管理、國際國內經(jīng)濟形勢等內容，強化人才政治擔當、宏觀(guān)思維和戰略管理能力。注重技能提升，實(shí)行理論和實(shí)踐相結合，針對不同青年不同個(gè)性特點(diǎn)，選擇并優(yōu)化校企合作、師徒形成、比賽競賽、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修等青年技能人才培育模式，加大案例分享和跨模塊或跨單位交流力度，及時(shí)學(xué)習掌握前沿技術(shù)和實(shí)用技能。
關(guān)愛(ài)建“機制”。要統籌管理職業(yè)資格認證體系，加強企業(yè)在青年技能人才評價(jià)上的作用，建立技能鑒定質(zhì)量管理長(cháng)效機制，提高職業(yè)資格證書(shū)的權威性，突破年齡、資歷、身份等限制，建立以職業(yè)能力為導向、注重工作業(yè)績(jì)和職業(yè)道德的青年人才評價(jià)體系。要完善技高者多得的收入分配政策，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，搭建成果轉化平臺，提高青年技能人才收入水平，激發(fā)青年技能人才干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)力。
奮斗懷“激情”。技能成才的康莊大道，是用艱辛的汗水和恒久的努力鋪成的。要為青年技能人才量身打造技術(shù)課題攻關(guān)計劃，構建從項目立項、過(guò)程輔導、成果評價(jià)與獎勵和應用推廣等的.服務(wù)鏈條，廣泛弘揚薪火相傳的科研精神，促使青年技能人才不斷突破自我。技能的發(fā)展是一個(gè)不斷積累、提升的過(guò)程。要大力弘揚精益求精的工匠精神，在勞模先進(jìn)等評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)中向青年技能人才傾斜，幫助解決工作生活中遇到的困難，廣泛選樹(shù)推介青年人才先進(jìn)事跡，引導青年技能人才腳踏實(shí)地、爭創(chuàng )一流，走穩技能成長(cháng)成才路上的每一步。
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