教師培訓心得體會(huì )[通用2篇]
心中有不少心得體會(huì )時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結,寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家整理的教師培訓心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
教師培訓心得體會(huì )1
20xx年x月,xx區級骨干教師培訓班開(kāi)班,我有幸成為了小學(xué)語(yǔ)文組的一員。這一次區級骨干教師培訓班的學(xué)習,給我帶來(lái)了思想上的洗禮,心靈上的震撼,理念上的革新。培訓即將結束,在感嘆時(shí)間過(guò)得太快,想學(xué)的東西太多的同時(shí),所幸的是每一次的活動(dòng)都過(guò)得很充實(shí):聆聽(tīng)專(zhuān)家的教誨,親歷名師的風(fēng)采,參與同伴的'探究……所思太多,想說(shuō)太多。
一、對“教師”的再認識。
在培訓期間,我深深地明白作為一名教師,一言一行都是學(xué)生的榜樣和標準。教師在學(xué)生心目中的地位是崇高的,因而教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來(lái)品格的發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德。我們的地位仿佛一直都很高,“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”“春蠶”“紅燭”,事實(shí)真的如此嗎?教師待遇之低下,而責任卻如此之巨大!肮廨x”算不上,“春蠶”“紅燭”更是一種無(wú)奈的悲哀!教師也是人呀!生老病死,贍養老人,撫養子女,我們自身也在社會(huì )的底層匍匐前行!在這樣一種環(huán)境中,用什么來(lái)?yè)嵛,用什么?lái)激勵?良心,責任感,用心來(lái)做教育呀!暗疵髦,寧靜致遠!边h離世間誘惑,靜下心來(lái),在工作中尋找快樂(lè ),在工作中尋求幸福。
二、學(xué)習,學(xué)習,再學(xué)習。
教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)離不開(kāi)學(xué)習,不學(xué)習就跟不上社會(huì )前進(jìn)的步伐,就不能適應教育改革的形式,就適應不了學(xué)生內在的需求,就駕馭不了生成性的課堂教學(xué)。堅持鉆研教材,閱讀參考書(shū),讀專(zhuān)業(yè)報刊雜志,名家教育著(zhù)作,讓學(xué)習成為一種內需。唯有厚積才能薄發(fā),學(xué)習不僅知識在更新,教育觀(guān)念和教學(xué)方法也在更新,只有不斷的學(xué)習,才能用更新的觀(guān)念更好的方法,指導我們的教學(xué)。
三、實(shí)踐,實(shí)踐,再實(shí)踐。
身處農村,走出去的機會(huì )并不多。通過(guò)參加培訓,通過(guò)學(xué)習,用學(xué)到的新理念新方法在課堂教學(xué)中不斷地去實(shí)踐。教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)靠實(shí)踐去探索總結,課堂就是老師實(shí)踐的最好舞臺。認認真真上好每一節課和每期的教學(xué)研討課,在教學(xué)實(shí)踐中檢驗所學(xué)到的新東西,然后再錘煉,因地制宜,取其精華,再作用于教學(xué)實(shí)踐,努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
四、反思,反思,再反思。
沒(méi)有思考的教師必定不是一位發(fā)展性的教師。教學(xué)反思是“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我成長(cháng)的核心因素!眻猿址此伎梢钥偨Y教學(xué)實(shí)踐,升華教學(xué)經(jīng)驗;可以發(fā)現不足,渴求新知;可以擺脫匠氣,增長(cháng)悟性,使我們的教學(xué)愈教愈新。教學(xué)的反思要和教學(xué)研究緊密結合起來(lái)。我們不是教育專(zhuān)家,只是教育家思想的踐行者。反思就能夠發(fā)現問(wèn)題,就需要我們去研究解決問(wèn)題的方法,這其實(shí)就是教學(xué)研究了。
總而言之,此次的骨干教師培訓,是洗禮,是震撼,更是無(wú)盡的思考。老師的教育是有限的,我們總在不斷的實(shí)踐中逐步成長(cháng)。未來(lái)的路很長(cháng),要潛心學(xué)習的東西很多很多,肩頭的責任真的很大。無(wú)論怎樣,我將以更高的標準要求自己,堅持學(xué)習,勇于實(shí)踐,勤于思考,用心做教育。
教師培訓心得體會(huì )2
作為學(xué)校一名新任青年教師,本學(xué)期我參加了學(xué)校組織的多場(chǎng)青年教師培訓,聆聽(tīng)優(yōu)秀教師們的故事:學(xué)習老教師的教學(xué)之道,使我感悟頗多,深知教育的責任感和使命感。她們沒(méi)有高深的理論去說(shuō)教,而是用樸實(shí)的語(yǔ)言深深的打動(dòng)每位聽(tīng)眾的心。
一、有獨到的教育理念,班務(wù)工作收放自如。
她們都有個(gè)人的真知灼見(jiàn),融匯很多教育名家的教育理念。敢于打破以往舊的教育管理模式,把獨到的教育管理理念融會(huì )貫通,真正實(shí)現理想的教育管理模式。
我們如何端正與學(xué)生之間的關(guān)系,首先要善于和學(xué)生一起活動(dòng),尊重學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,與學(xué)生和諧相處。為證實(shí)她真的做到了這些,特出示一組他與學(xué)生在一起活動(dòng)時(shí)的動(dòng)人畫(huà)面。又告訴我們如何營(yíng)造積極向上的班級輿論氛圍,首先要做好學(xué)生的榜樣,因為榜樣的力量是無(wú)窮的。她還教我們如何去表?yè)P學(xué)生,賞識教育不是一味的表?yè)P,因為一味的表?yè)P會(huì )使他浮躁而飄飄然、驕傲自滿(mǎn)而停滯不前。應該采用表?yè)P中帶有批評,這樣會(huì )給他帶來(lái)警醒。批評中帶有表?yè)P,這樣會(huì )給他帶來(lái)希望。
她們還教我們如何做好老師:當誰(shuí)都不覺(jué)得你是老師時(shí),你就是老師了!
二、班級管理,收放自如。
我們不敢一味的嘗試這種賞識教育,怕亂了秩序,又慣壞了孩子。而_老師卻能做到有的放矢,收放自如。他表?yè)P中帶有批評,而批評中有暗含表?yè)P的教育管理,深得師生和家長(cháng)的好評。這需要良好的心態(tài),因為心態(tài)決定一切。他把學(xué)生的直呼其名叫做平等,把學(xué)生抱著(zhù)他的.腰的行為叫做和諧,其樂(lè )融融,實(shí)在難能可貴。
三、有效的日常管理,動(dòng)人的職業(yè)幸福感。
x老師實(shí)行的班規、班會(huì )大都由學(xué)生自己來(lái)制定、監督執行,然后一周總結一次。連作文都有學(xué)生來(lái)批閱,敢于打破常規,讓人人有事做,事事有人做,因為學(xué)生對班級付出的越多,越愛(ài)這個(gè)班級。他還風(fēng)趣地說(shuō)他可以下崗了。
他用成績(jì)證明了他的一系列管理模式是正確的、可行的,他不僅收獲了學(xué)生的成績(jì),還收獲了一抹抹感動(dòng),他在讀學(xué)生留言時(shí),哽咽了,我們知道那是幸福的感動(dòng)。
老教師的教學(xué)方法都使我們受益匪淺,我們學(xué)到了很多的自己所不知道的知識和處理問(wèn)題的方法,我也相信,隨著(zhù)時(shí)間的流逝,我們的也會(huì )慢慢成長(cháng)為一個(gè)閱歷豐富的老教師,我們會(huì )在自己的教育之路上不斷前進(jìn),為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
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