企業(yè)員工工作心得體會(huì )15篇
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)員工工作心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )1
工作意味著(zhù)責任，每一個(gè)崗位所規定的工作任務(wù)都是一份責任。如果企業(yè)中的每位員工都能對工作充滿(mǎn)責任感時(shí)，就能戰勝工作中的諸多困難，那種強大的精神動(dòng)力，會(huì )使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長(cháng)的工作也會(huì )做得一塌糊涂。因此，我們在做任何一項工作的時(shí)候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作責任心以及主動(dòng)積極的工作態(tài)度。
強化責任心，首先要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。在實(shí)際工作中，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性就是以積極認真的工作熱情和心態(tài)來(lái)面對各種各樣的實(shí)際問(wèn)題，敢于挑戰、敢于創(chuàng )新，以最好的方法解決問(wèn)題，實(shí)現預定目標。當我們接到工作任務(wù)時(shí)，不能只是盲目被動(dòng)的服從，抱著(zhù)完成任務(wù)、應付的態(tài)度去做，而應該用正確的態(tài)度去看待這份責任。我們不僅僅要做好領(lǐng)導要求的工作，而且在工作中還要主動(dòng)，對自己所做的工作要切實(shí)負起責任，并能夠結合工作過(guò)程中的實(shí)際情況，在不違背工作原則的情況下，創(chuàng )造性的完成任務(wù)，而不是拘泥于一定的形式，束手束腳，完成按照領(lǐng)導的吩咐辦，要保持積極、認真的工作態(tài)度。我們要嚴格按照公司下發(fā)的'《員工履職規范》，根據各自的崗位職責，結合自己的工作實(shí)際，全力以赴完成各項工作。
強化責任心，要有堅忍不拔的打拼精神。在工作中，經(jīng)常會(huì )遇到一些預想不到的困難，這時(shí)我們不能退縮，只能前進(jìn)，鼓足勇氣增加干勁，要懂得運用、發(fā)揮自己的聰明才智，去克服遇到的各種困難，這就必須有打拼精神。公司提煉出五種打拼精神，在公司范圍內大力宣傳，確保傳達到每一位員工，通過(guò)思想教育教化人心，幫助員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的職業(yè)道德，真正認識到打拼精神對企業(yè)發(fā)展的重要性。我們在工作中，要時(shí)刻發(fā)揚打拼精神，為公司的發(fā)展盡職盡責，貢獻自已的力量。
強化責任心，還要有不斷進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。在當今充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，我們都是競爭的主體，隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代化的到來(lái)，對大家的工作、學(xué)習、生活的能力提出了全新的要求，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭法則面前人人平等。隨著(zhù)企業(yè)由單一化向一體化的轉變，公司對員工的要求也日益提高。在實(shí)際工作中，我們不能僅僅滿(mǎn)足于現有的知識及工作經(jīng)驗，工作中要不斷地充實(shí)自己，提高自己，不斷創(chuàng )新，虛心的向身邊的同事學(xué)習，學(xué)習他們的寶貴經(jīng)驗并與新的知識相結合，才能使自己永遠立于不敗之地，不被淘汰。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜這來(lái)之不易的工作崗位，強化自己的工作責任心，為出色的完成各項工作任務(wù)而奮斗，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量吧。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )2
一、問(wèn)題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導的安排下，我深入公司生產(chǎn)現場(chǎng)、部門(mén)科室，先后向70多名干部職工學(xué)習、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開(kāi)始之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展潛力的平臺，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的`良好職業(yè)素養所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧�？赡苡惺�，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導批評指正。
二、對行業(yè)和公司環(huán)境、現狀的認識
汽車(chē)行業(yè)近三年來(lái)一直保持高速增長(cháng)已是不爭的事實(shí)。去年我
國汽車(chē)產(chǎn)量達到444.37萬(wàn)輛，同比增長(cháng)35.2%，其中轎車(chē)產(chǎn)量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(cháng)83.25%，我國躍居世界汽車(chē)產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專(zhuān)家預計，盡管受wto關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車(chē)產(chǎn)量將繼續保持20～30%以上的增長(cháng)速度，其中轎車(chē)增長(cháng)將在50%以上。今年汽車(chē)總量將達到520萬(wàn)輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車(chē)消費大國。拉動(dòng)汽車(chē)行業(yè)高速增長(cháng)的主要是重型貨車(chē)、大型客車(chē)和轎車(chē)三大車(chē)型。汽車(chē)社會(huì )保有量也將從現在的近千萬(wàn)輛成倍增長(cháng)。
我司產(chǎn)品車(chē)橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠(chǎng)建立配套關(guān)系，汽車(chē)盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂(yōu)的現象。雖然我司整體規模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車(chē)橋企業(yè)，但作為中國車(chē)轎第一股的市場(chǎng)效應，多年來(lái)在業(yè)內打拚積累的競爭實(shí)力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場(chǎng)運作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條“專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì )為公司選配了一支專(zhuān)家型的領(lǐng)導團隊，加上多年來(lái)在業(yè)內打拚錘煉的廣大車(chē)橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng )業(yè)貢獻才力。
三、關(guān)于公司當前和未來(lái)發(fā)展的建議措施
以下是我對這十天來(lái)的工作小結后提出的針對公司當前和未來(lái)發(fā)展的一些觀(guān)點(diǎn)看法�；景凑盏湫蛦�(wèn)題、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡(jiǎn)單陳述。
●公司總體運營(yíng)目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。
扁平化——機構扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權制，簡(jiǎn)化部門(mén)層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時(shí)間觀(guān)念。
精準化——精，精簡(jiǎn)，精細；準，準時(shí)，準確。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準時(shí)，準時(shí)作業(yè)，準時(shí)達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無(wú)差錯。
人本化——以人為本。強調共性，尊重個(gè)性，鼓勵創(chuàng )新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調團隊精神，創(chuàng )造發(fā)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、凝聚力、戰斗力。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )3
距離剛進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)是有好幾個(gè)月了，剛開(kāi)始我是對這份工作完全不熟悉，更是在進(jìn)行工作的過(guò)程中完全沒(méi)有辦法有秩序的進(jìn)行，所幸領(lǐng)導更是給了我非常多的幫助，讓我可以在這個(gè)崗位上做到更加的有序。當然在工作態(tài)度上我一直都是秉承著(zhù)有問(wèn)題先請教的方式，先通過(guò)領(lǐng)導或是同事的教導來(lái)讓我對著(zhù)這份任務(wù)有一個(gè)較簡(jiǎn)單的認識，然后再通過(guò)自己的鉆研，慢慢地其中去成長(cháng)，去更好的完成好每一件事，同時(shí)我也是有非常努力地讓自己在這樣的情境中去成長(cháng)，去努力地讓自己有更大的進(jìn)步。
在進(jìn)行工作的過(guò)程中，盡管自己已經(jīng)非常努力的在檢查錯誤了，還是會(huì )出現些許的遺漏，所以我還是應該要在工作上付出更多的心血，去認真的投入，在工作中去總結，這樣才能夠真正的在錯誤中明白到自己應該更加努力的地方，才能夠真正的得到改善�，F在的我已經(jīng)是對這份工作有較大的熟悉度了，所以在之后的時(shí)光中我更是需要全心全意地投入，這樣才能夠讓自己將每一項任務(wù)都完成好。
企業(yè)的工作環(huán)境與氛圍都是讓我在其中非常的舒適，非常和諧的同事關(guān)系，溫馨的辦公環(huán)境，這一切都讓我這樣的環(huán)境下工作得非常的順心。當然他們都對我這個(gè)新員工非常的親切，更是給了相當多的指導，現在我更是非常的希望自己能夠在工作上做出更大的成績(jì)來(lái)讓領(lǐng)導與同事看到我的成長(cháng)，并且肯定我的能力。當然我也非常的相信我是完全可以將這份工作完成好，更是在其中收獲到我應該要收獲到的東西。
接下來(lái)我便是會(huì )更加的投入到工作中，努力地讓自己在現在的工作崗位上去做出更優(yōu)秀的'成績(jì)，同時(shí)也改掉自己不好的行為習慣，努力地提升自己的業(yè)績(jì)，讓自己在這樣的環(huán)境中得到最棒的成長(cháng)。往后我會(huì )定期的對自己進(jìn)行檢討，爭取發(fā)現自身的缺陷，這樣便于在工作中去留意，便是可以不在犯下不好的錯誤。當然也希望領(lǐng)導可以在察覺(jué)我的錯誤之后，及時(shí)的對我做出批評與懲罰，這樣便是能夠真正的促成我更大的成長(cháng)，也是可以讓我在這樣的環(huán)境下有更棒的收獲。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )4
企業(yè)是由員工組成的一個(gè)大家庭，員工的工作態(tài)度和工作能力直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的同時(shí)員工的生活水平也隨之提高，生活環(huán)境也會(huì )有相應的上升。
領(lǐng)導主要是抉擇，而真正發(fā)展的力量是員工。
這就要求員工要具有很強的責任心，要具有堅強的毅力，不怕困苦的信心和熟練的技術(shù)。同時(shí)，也要學(xué)會(huì )接受，承受和忍耐。但是，作為企業(yè)，必須要給員工足夠的發(fā)展平臺，包括：精神物質(zhì)以及發(fā)展空間。這樣，才能更好的調動(dòng)員工的積極性，增強員工的進(jìn)取力。
既然工作，就要做的出色。
合理的`安排工作極其關(guān)鍵，系統規劃，合理具體的分工，有助于工作效率及工作質(zhì)量的提高，也能夠自身的減緩壓力，增強工作積極性，加強適應能力。用最短的時(shí)間，消耗最少的能源，做出一個(gè)美麗的作品，何樂(lè )而不為呢!
責任是工作必不可少的動(dòng)力
從承擔某件事情的時(shí)候，我們就開(kāi)始對自己，對他人有了責任。其實(shí)，從看到希望的陽(yáng)光到陽(yáng)光暗淡的過(guò)程中，責任無(wú)時(shí)無(wú)刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去看待是很關(guān)鍵的，沒(méi)有責任就沒(méi)有動(dòng)力，一個(gè)責任心強的人，對自己，對身邊每個(gè)人，每件事都看在眼中，存在心里。對自己的承諾也會(huì )很在乎。通常情況下不論結果如何，一定要想盡一切辦法把事情做得最好。所以，他成功了。
天地萬(wàn)物，相對而言，有動(dòng)力的同時(shí)必然會(huì )產(chǎn)生壓力。
在現實(shí)生活中，來(lái)自各方面的壓力很多，適當的放松和冷靜是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對;也能使自己的眼光更銳利，看得更深遠，想的更周全。同時(shí)，也使自己的判斷更加準確，選擇時(shí)少了些猶豫。阿Q是過(guò)分的依靠利用了他的精神。而我們現實(shí)壓力中有時(shí)候也要利用一種精神合理的自我安慰。
總之，人活著(zhù)要面對的太多，要經(jīng)歷的也太多。但每面對一件事，就會(huì )增加一份勇氣;每經(jīng)歷一件事，就會(huì )成長(cháng)一點(diǎn)，離目標更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會(huì )更加的充實(shí)，更加的安心。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )5
盛夏七月，在風(fēng)景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人說(shuō)，“班主任就像一個(gè)班的靈魂”，的確，對于一個(gè)新員工而言，當他們剛剛進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)時(shí)，面對的企業(yè)的戰略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的.新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能迅速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開(kāi)展工作，取得良好的業(yè)績(jì)。因此我的首要工作就是帶領(lǐng)我的班級在這短暫的11天培訓中，讓所有新員工迅速轉換由“學(xué)生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網(wǎng)這個(gè)大家庭來(lái)。班主任是班級學(xué)生的教育者、引導者、班級活動(dòng)的決策者、指導者，與學(xué)生的教育關(guān)系不是一種自上而下關(guān)系，而是一種平等的師生互動(dòng)的伙伴關(guān)系。班主任要平等地對待每一個(gè)學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生接受平等的教育，得到平等的鍛煉機會(huì )，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設，充分展現每個(gè)同學(xué)是班級中不可分割的一員。
這次培訓，我作為班主任首先擔任了 “慈母”的角色，學(xué)員病了、累了、受委屈了，第一個(gè)找的就是班主任，因此對他們進(jìn)行噓寒問(wèn)暖和開(kāi)導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開(kāi)班會(huì )，總結班級一天的成績(jì)與不足，對一些調皮搗蛋不認真培訓的學(xué)員進(jìn)行批評；同時(shí)，我更是成為了學(xué)生的“摯友”，培訓的這段時(shí)間，除了軍事化的訓練外，還有許多的演出比賽活動(dòng)--文藝演出、體育比賽、演講比賽，這時(shí)，我就是他們最值得信賴(lài)的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在比賽場(chǎng)上我和他們一起努力、一起加油。
目前，培訓依然如火如荼的進(jìn)行著(zhù)，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來(lái)的工作中繼續努力，積極探索，而更好地推動(dòng)對整個(gè)班級體的管理，讓我們09新員工充滿(mǎn)信心，以飽滿(mǎn)的熱情接受培訓，圓滿(mǎn)完成班主任的工作。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )6
畢業(yè)實(shí)習是學(xué)生大學(xué)學(xué)習完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁。在學(xué)校我學(xué)到的永遠是理論知識，能不能把我們學(xué)到的知識應用到生活、工作中是我們能否適應社會(huì )的基本體現。如果不能巧妙的應用理論知識，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。我們應將知識和實(shí)踐相結合。下面是我這次實(shí)習的體會(huì )與收獲：
一、作為一個(gè)會(huì )計人員，工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
二、作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。
三、作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往能力與專(zhuān)業(yè)的職業(yè)道德。會(huì )計部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對下要收集會(huì )計信息，對上要匯報會(huì )計信息，對內要相互配合整理會(huì )計信息，對外要與社會(huì )公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句優(yōu)秀的團隊早就優(yōu)秀的個(gè)人。
四、作為即將成為這個(gè)社會(huì )的一名新人，我通過(guò)這次會(huì )計實(shí)習中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì )計的知識和積累，以及題外的`很多做人做事道理。是我在學(xué)校不能學(xué)到的。
五、在知識經(jīng)濟時(shí)代，會(huì )計教育培養的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專(zhuān)業(yè)知識，更重要的是給學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)有利的學(xué)習、生活氛圍，本著(zhù)能構建完善的知識結構和能力結構，拓寬知識背景和能力基礎的原則，讓學(xué)生學(xué)會(huì )“做人、做事、做學(xué)問(wèn)”。
一個(gè)人只要有一、二個(gè)月不學(xué)習，就會(huì )落后，會(huì )計人員將不斷回歸教育，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋。在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識將不斷創(chuàng )新，“不創(chuàng )新，就滅亡”，就會(huì )計教育而言，一方面，它要求培養的人才有獨立思維的能力、分析和解決問(wèn)題的能力、自我認識和評價(jià)的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電，讓自己具備更堅實(shí)的理論知識，相信知識能給自己帶來(lái)財富，帶來(lái)機遇，注重知識更新的動(dòng)態(tài)。
通過(guò)畢業(yè)實(shí)習是學(xué)生更直接接觸企業(yè)，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際，全面深刻地認識企業(yè)會(huì )計的實(shí)際運營(yíng)過(guò)程，熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟條件下企業(yè)的會(huì )計運營(yíng)規律，特別是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的基本規律;了解企業(yè)運營(yíng)、活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和改革的難點(diǎn)問(wèn)題，并通過(guò)撰寫(xiě)實(shí)習報告，使學(xué)生學(xué)會(huì )綜合應用所學(xué)知識，提高分析和解決企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的能力，并為撰寫(xiě)實(shí)習報告做好準備。
在兩個(gè)月的實(shí)習時(shí)間里，我在我的實(shí)習單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會(huì )計情況和問(wèn)題，現作出以上報告。本次實(shí)習是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見(jiàn)一斑。首先，我可以將自己所學(xué)的知識應用于實(shí)際的工作中，理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次實(shí)習開(kāi)闊了我的視野，使我對現在的企業(yè)會(huì )計，工作生活有所了解，我對會(huì )計分錄、記帳、會(huì )計報表的應用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結交了許多朋友、師兄，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)。因為我知道只有和他們深入接觸你才會(huì )更加了解會(huì )計工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
在這次的社會(huì )實(shí)踐中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道掙錢(qián)的不容易，工作的辛苦，與社會(huì )的復雜多變，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應社會(huì )，我們要不斷的學(xué)習，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結束，但是對位于我們來(lái)說(shuō)新的人生起點(diǎn)才剛剛的開(kāi)始，在這半年的實(shí)習時(shí)間里我真的覺(jué)得自己視乎長(cháng)大了很多，不在像學(xué)校那樣的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮或許學(xué)校的生活對于我們來(lái)說(shuō)的美好的，但是我們總學(xué)會(huì )獨立，學(xué)會(huì )去成長(cháng)。學(xué)會(huì )在社會(huì )中生存。我相信只要自己努力，我們一定會(huì )早就屬于自己的明天。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )7
在來(lái)項目部之前，我心里充滿(mǎn)了忐忑與期待。擔心自己能否勝任這份工作，同時(shí)也希望能竭盡所能，在工作中大展身手。培訓結束后，我有幸被分到貴陽(yáng)東500kV變電站項目部。初到工地我并沒(méi)有很快融入到施工一線(xiàn)的工作氛圍，反而感到無(wú)所適從。寬敞明亮的項目部并沒(méi)有讓我感到環(huán)境的艱苦，但一踏上場(chǎng)地我卻一片茫然，不知所措。剛到這里時(shí)，場(chǎng)地上正在進(jìn)行土建的施工，基本上每天都是漫天黃沙，塵土飛揚。對于一些電氣與土建配合的注意事項以前也是聞所未聞，一切都是那么陌生。理想與現實(shí)的差距使我產(chǎn)生了畏難情緒。就在我感到工作力不從心，情緒低落的時(shí)候，區域項目部領(lǐng)導親切的開(kāi)導我：理論要與實(shí)踐相結合，不要懼怕到現場(chǎng)，要多結合實(shí)際勤學(xué)多問(wèn)，虛心向老師傅學(xué)習。只有通過(guò)到施工一線(xiàn)的學(xué)習鍛煉，能力才能得到全方面的提高。領(lǐng)導的鼓勵讓我心中充滿(mǎn)了感激，我絕不能辜負領(lǐng)導的期望。從那以后我工作更加積極主動(dòng)，通過(guò)查閱圖紙發(fā)現大學(xué)里的理論知識只能理解一些簡(jiǎn)單的原理圖，對一些電氣設備、材料實(shí)物知之甚少，因此在提物資計劃時(shí)不了解所提物資的規格型號及性能用途，我越來(lái)越感到自己需要學(xué)習的東西實(shí)在太多了。我相信在這里一定能學(xué)到很多施工技術(shù)知識，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗。通過(guò)一段時(shí)間的工作學(xué)習，又向一些經(jīng)驗豐富的`師傅請教后，再看圖紙感覺(jué)豁然開(kāi)朗，對工作的信心和熱情也增加了許多。此時(shí)，電氣設備開(kāi)始陸陸續續進(jìn)場(chǎng)了，很多以前沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的電氣設備現在有了直觀(guān)的認識，我對今后的工作更加有底了。進(jìn)入十一月份，電氣安裝工作全面展開(kāi)，高聳林立的構架、避雷針使變電站已初具規模，焊接吊裝管母線(xiàn)，安裝高跨線(xiàn)；
斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、互感器陸續就位，整個(gè)變電站的變化可謂是日新月異�？粗�(zhù)工人師傅們膽大心細的高空操作，嫻熟的測量安裝，我由衷感到佩服。如果沒(méi)有他們夜以繼日，不辭辛勞的工作，就不會(huì )有現在電網(wǎng)建設的大好局面。無(wú)論是烈日炎炎，還是寒風(fēng)刺骨，他們都不遺余力，毫無(wú)怨言的奮戰在施工現場(chǎng)，他們的汗水不僅見(jiàn)證了這座變電站的成長(cháng)，更讓我們看到了貴州電網(wǎng)建設大發(fā)展的美好前景。身為黔送人我感到榮耀和自豪，黔送人的鐵軍精神將激勵我不斷前進(jìn)。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )經(jīng)過(guò)這段時(shí)間工作，在工作的過(guò)程中收獲非常大，學(xué)到的知識也也來(lái)越多，現在談?wù)勎以诠ぷ鞯男牡谩?/p>
一、敬業(yè)愛(ài)
來(lái)到崗位后做好本職工作，是我們必須做的事情，因為想要做好工作，就必須認真工作，要敬業(yè)，因為我們得來(lái)的工作不容易，我們要珍惜她，我們來(lái)到公司并不是來(lái)混日子的，所以工作也就必須要喜歡自己的工作，如果自己對自己的工作不感興趣，知識應付了事，對于我們自己來(lái)說(shuō)，浪費我們的時(shí)間，耽誤公司的工作影響公司得到發(fā)展，工作起來(lái)也會(huì )非常的累，做起事情沒(méi)有勁，缺乏動(dòng)力，將會(huì )對自己沒(méi)有約束，很容易在工作中犯下錯誤，錯誤一旦犯下，很有可能讓自己失去這份工作，敬業(yè)愛(ài)崗，不只是對自己，更是對公司。只有尊重自己的工作，才會(huì )努力的把工作做好，才能能夠在崗位上干活快樂(lè )，沒(méi)有煩惱。選著(zhù)自己的行業(yè)，就要去做好，喜歡自己的崗位，才能夠是工作做出效果，做出意義。
二、謙虛好學(xué)
在工作中往往不能忘了學(xué)習，一切都是靠學(xué)習來(lái)獲取的，現在工作做的不夠好是因為自己有很多的工作要點(diǎn)，工作內容沒(méi)有學(xué)好，自身很多的工作知識么有掌握，所以需要學(xué)習，只有通過(guò)學(xué)習才能把工作做到位，學(xué)習中要保持謙遜的態(tài)度，不能夠驕傲，不能夠自滿(mǎn)，比如我們在向公司里面的老人請教問(wèn)題的時(shí)候，讓他們幫助一下就需要我們做到謙虛，只有謙虛的態(tài)度才會(huì )讓他人感到尊重，感到舒服，才會(huì )選著(zhù)教授我們，如果傲慢自打，會(huì )讓人生厭，讓他人不愿意教導，這樣就不能夠很好的學(xué)習知識，學(xué)習經(jīng)驗，反而會(huì )傷了彼此之間的友誼，讓大家敬而遠之。
三、有責任心
在任何時(shí)候責任心是必不可少的，我們既然參加了工作，就要對自己的工作負責，工作并不是隨意打發(fā)一下就可以了，需要不斷的去做好做到位，把自己的義務(wù)做好才算是負責，責任心不但是一個(gè)人的人品體現更是一個(gè)人能夠成就多大的直接展現，我們要對自己的工作抱有責任心，對工作負責，對自己也負責。公司信任讓我們擔任這份工作，我們就不能辜負了公司的信任，不愧對公司，我們犯了錯要學(xué)會(huì )承擔自己的責任，知道去彌補，去改正。這才是一個(gè)有責任心的表現。
四、團隊合作
團隊合作很重要，在工作的時(shí)候尤其明顯，在企業(yè)公司主要是以團隊的形式來(lái)工作的，團隊的力量才是大的，通過(guò)團隊工作才能夠把工作做好做細，我們不能隨意的去破壞團隊，要學(xué)會(huì )配合，學(xué)會(huì )共同合作完成，不要只想著(zhù)單干，這樣反而不一定能夠做好，團隊合作能夠提升效率，能夠加快工作步伐，團隊合作在工作中非常重要。
通過(guò)工作我個(gè)人得到了充分的鍛煉，讓我的工作能力得到加強，也讓我得到進(jìn)步
企業(yè)員工工作心得體會(huì )8
時(shí)光飛逝，回首往事。我已經(jīng)在這家公司工作半年了。內心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)過(guò)境遷，回首往事，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的結果。但也是一次普通的考驗和磨煉。
剛加入中化的時(shí)候，我是一個(gè)普通的加油工。我很喜歡這份工作，熱愛(ài)它。剛入職的時(shí)候，什么都不懂�？粗�(zhù)又臟又重的油槍?zhuān)议_(kāi)始懷疑自己是不是選擇錯了，是不是該放棄這份工作了。記得第一次給客戶(hù)加油的時(shí)候，很難說(shuō)“您好，歡迎光臨”。不知道為什么總是結巴。但是在值班主管的`幫助下，我不再害怕這句話(huà)了。第一次聽(tīng)到客戶(hù)說(shuō)“小姑娘，你的服務(wù)真好！”我心里有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)。我的努力終于得到了認可。我開(kāi)始喜歡這份工作。我決心用心做好。我會(huì )盡力讓每一位來(lái)到我們加油站的顧客都有賓至如歸的感覺(jué)。
一、意識形態(tài)方面
進(jìn)入中石化以來(lái)，在單位領(lǐng)導和站長(cháng)的精心培養下，通過(guò)自身的不斷努力，在思想、學(xué)習、工作上都有了很大的收獲。思想上堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，自覺(jué)遵守各項法律法規和加油站的有關(guān)規章制度，認真執行上級下達的工作和任務(wù)；學(xué)習，努力學(xué)習，刻苦鉆研，深入了解油站各方面情況，積極參加各種交流培訓，期間取得中級工證書(shū)和省計量證書(shū)。
第二，工作
圍繞公司零管理部的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴格要求自己，做好各項工作，總結以下三點(diǎn)經(jīng)驗:
1.認真負責:無(wú)論什么行業(yè)，什么崗位，我覺(jué)得你做事，做人都要認真負責，尤其是當一個(gè)油工。對自己不認真，就是對公共生活和國家財產(chǎn)不負責。
2.團結互助:加油站工作的正常運轉與加油站員工息息相關(guān)。無(wú)論遇到什么問(wèn)題，無(wú)論出現什么問(wèn)題，都要實(shí)事求是，及時(shí)應對，多方協(xié)助，靈活處理；不要忽視它。
3.溝通:員工要加強與員工的溝通，因為員工不是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團隊在工作，一個(gè)人工作不到位會(huì )影響整個(gè)團隊的心情；員工也要加強與客戶(hù)的溝通。不要誤解，也不要自以為是。一定要問(wèn)清楚對方想要什么，想要多少，這樣可以避免不必要的麻煩和損失。
x在20xx年的加油站工作，或多或少學(xué)到了一些東西。無(wú)論從理論知識還是社會(huì )知識，我都收獲良多。也許有一天我會(huì )離開(kāi)我心愛(ài)的加油站去工作，但是那些讓我感恩的人，那些給我幫助和教育的人，我這輩子都忘不了！
20xx年我將以全新的姿態(tài)對待工作，學(xué)習“鐵人”王進(jìn)喜的拼搏精神，遵守公司的六條禁令。
一、嚴禁無(wú)有效操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)。
二是嚴禁違反操作規程操作。
三、嚴禁無(wú)證從事危險作業(yè)。
四、嚴禁脫崗、睡崗和醉酒。
五、嚴禁違反規定運輸爆炸物品、放射源和危險化學(xué)品。
六、嚴禁指揮或強令他人違法行為？。敬業(yè)、微笑、熱情、禮貌服務(wù)客戶(hù)，“以人為本”和“發(fā)自?xún)刃摹钡亍胺䦶腦站長(cháng)的領(lǐng)導，服從X站長(cháng)的指揮！像一連串違規一樣說(shuō)“不”！希望顏站長(cháng)和各位領(lǐng)導把我看做一個(gè)實(shí)際行動(dòng)！
企業(yè)員工工作心得體會(huì )9
半年的時(shí)間轉眼就過(guò)去了，總是感覺(jué)時(shí)間過(guò)的飛快帶走了很多東西，而我卻沒(méi)有絲毫的辦法，只能夠希望自己能夠緊跟時(shí)間流逝的步伐讓自己盡量在短的時(shí)間內學(xué)習到更多的東西。而我也經(jīng)過(guò)半年的努力，從一位新入職的員工成長(cháng)到了現在公司的精英員工。在這半年里我也經(jīng)歷了很多事情，也曾在這一路上感到過(guò)彷徨迷茫但是我也都堅持了下來(lái)。雖然我現在也還有很多的不足，但是我也希望自己能夠在這里繼續學(xué)習更多的知識，得到更大的成長(cháng)，讓自己的將來(lái)過(guò)的更好。
在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候我就告訴自己我現在是公司的一名員工，我需要站在公司的立場(chǎng)著(zhù)想，不能夠凡事都只想著(zhù)自己，這樣是不對的。而我也確實(shí)這樣做了下來(lái)，并且一做就是半年，我的這種思想也讓我得已成長(cháng)到現在的這副模樣。當然在成長(cháng)的道路上也缺少不了大家的幫助，在次要特別感謝我的領(lǐng)導和我身邊的幾位同事，如果不是他們在我一路上的幫助和鼓勵，我想我也堅持不到現在。從我剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候我還什么都不懂，但是也很快認識了大家并且和大家順利的交流溝通了起來(lái)，也讓我得已飛快的融入這個(gè)美好團結的大家庭。大家也都并沒(méi)有因為我是一個(gè)新入職的'員工欺負我，反而對我很是照顧，經(jīng)常幫助我，也讓我有什么不懂的就問(wèn)。而且能夠明顯的感受到大家都是真心的，而不是什么表面假裝成這樣的，而這也讓我更是感激。
當然也遇到過(guò)很多困難，在一開(kāi)始的時(shí)候我還覺(jué)得自己不適合這份工作也正是因為遇到了很多事情，而我卻都不能夠解決。也是慢慢的發(fā)現了自己身上很多不足的地方，雖然受到了打擊但我也把這種沮喪轉換成為了一種動(dòng)力，讓自己能夠更努力的工作和向各位老員工討教。我也在這段過(guò)程中收獲了很多的友誼，也讓自己變得開(kāi)心快樂(lè )起來(lái)，能夠在工作的時(shí)候更積極向上，也有了更快更快的工作效率。時(shí)間真的是一眨眼就過(guò)去了，我現在也還只是一名工作了半年的員工，半年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，但是說(shuō)短也不短，我相信自己會(huì )在這里工作的更久，和公司也會(huì )越來(lái)越好，而我也會(huì )憑借自己的能力在未來(lái)的生活里過(guò)的越來(lái)越好，讓自己繼續學(xué)習，變得更加的優(yōu)秀。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )10
夜長(cháng)，看不到未來(lái)。這是我畢業(yè)以來(lái)第一次夜這么長(cháng)。心情好孤獨。伴隨著(zhù)站內微弱的燈光和營(yíng)業(yè)廳前靜靜站立的加油機，我(我們)一個(gè)人坐在營(yíng)業(yè)廳里，隔著(zhù)玻璃看著(zhù)外面幾乎完全黑暗的世界。舅舅對面食堂的一盞燈還亮著(zhù)。它好像是怕我(我們)怕黑，自己點(diǎn)亮來(lái)陪我(我們)很酷。不遠處有一個(gè)洗車(chē)場(chǎng)。不時(shí)看到有人走動(dòng)，夾雜著(zhù)洗車(chē)的聲音。遠處的建筑地板上有四盞微弱的紅燈。天空中似乎點(diǎn)綴著(zhù)幾顆星星，俯視著(zhù)大地。除此之外，通往商業(yè)街的路上還有幾盞路燈，這就是我的全部陪伴。讓我頹喪的心得到一點(diǎn)安慰。還好我不是一個(gè)人，而是有那么多燈。坐在我旁邊的哥哥只是靜靜的擺弄著(zhù)手機，手機里有一首悲傷的歌，伴隨著(zhù)這首音樂(lè )的旋律。此時(shí)此刻，我還會(huì )想起遠方的父母，我真的很想念我的家！——思緒飄向遙遠的故鄉。.
我是6月份畢業(yè)的，可能和中石油有關(guān)系，所以不知不覺(jué)就來(lái)到了中石油，聽(tīng)從了公司的安排，來(lái)到花垣縣大營(yíng)盤(pán)加油站當了一名普通的加油工。也是第一次意識到做人難，掙錢(qián)更難��！這是我作為加油工的第一次經(jīng)歷。真的，原來(lái)我爸出去工作回家，就嘮叨我們幾個(gè)晚上工作多辛苦，多累等等。當時(shí)我一直沒(méi)有任何反應。我只是聽(tīng)我的耳朵，從來(lái)沒(méi)有關(guān)心過(guò)我爸的辛苦，從來(lái)沒(méi)有體會(huì )過(guò)我爸的辛苦。只是他說(shuō)起工作的時(shí)候，眼里滿(mǎn)是淚水，濕濕的，紅紅的，我卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)。但這一刻，我終于體會(huì )到了父親的辛苦。的確，打工掙錢(qián)不容易！這和我上學(xué)不用掙錢(qián)卻要花錢(qián)的感覺(jué)完全不一樣！這些真的要感謝我的第一份工作，讓我變得成熟，懂事，能夠理解父母的難處。讓我一天天長(cháng)大，不再是只靠父母錢(qián)過(guò)活的寄生蟲(chóng)。讓我靠自己的勞動(dòng)養活自己，讓我自立，讓我不再大手大腳的花錢(qián)，知道一切節儉奢侈。
第二種體驗是，它讓我感到憤慨——時(shí)而高興，時(shí)而擔憂(yōu)。我在給那些出租車(chē)司機加油的時(shí)候，經(jīng)常遇到很多態(tài)度超級差的`出租車(chē)司機，他們總是對我大喊大叫，甚至破口大罵。當我熱情地向他們提問(wèn)時(shí)，他們互相辱罵，說(shuō)一些侮辱性的臟話(huà)。這個(gè)時(shí)候我覺(jué)得我作為人的那點(diǎn)尊嚴瞬間就沒(méi)了。我真的很想和他們吵一架，維護我那點(diǎn)尊嚴，但是我沒(méi)有，我忍氣吞聲，讓自己經(jīng)歷了這一切。真的，說(shuō)實(shí)話(huà)，我真的覺(jué)得自己生來(lái)偉大，活得憋屈��！我就是覺(jué)得自己一點(diǎn)尊嚴都沒(méi)有。一個(gè)多月了，遇到這么多這樣的司機，有幾次我都受不了，忍不住哭了。真的，說(shuō)實(shí)話(huà)，讓我說(shuō)辛苦的不是我自己一個(gè)加油工的工作。大部分甚至所有的加油工都很辛苦。作為加油員，我建議公司能否對普通加油員多一些關(guān)心和照顧。做加油工真的很辛苦，這可能也是為什么大部分人，尤其是女員工，通常干不了多久就不干了！中國全國不都在唱“以人為本”嗎？中石油作為國有企業(yè)，也應該奉行這種理念，切實(shí)為員工著(zhù)想，想員工所想，憂(yōu)員工所憂(yōu)，想方設法為員工解決各種工作困難，積極調動(dòng)員工的工作積極性。只有這樣，才能更好地為中石油創(chuàng )造效益，促進(jìn)發(fā)展。從而有效推動(dòng)我們湘西分公司的整體發(fā)展，邁上新臺階，永葆青春活力，永遠立于不敗之地。只是我作為一個(gè)小油工的真摯感情，也是我對公司的一點(diǎn)點(diǎn)建議。絕對沒(méi)有批評。希望領(lǐng)導們多多包涵。
第三，最重要的收獲是認識了很多新哥們好兄弟，和他們相處的很好。一開(kāi)始不認識，現在已經(jīng)成了。我也融入了他們的集體，成為他們中的一員。我感受到了一個(gè)大家庭和一個(gè)小團體的溫暖。上班的時(shí)候我們一起努力，認真上班。有人生病請假，我們都主動(dòng)替他。我們從來(lái)不在乎誰(shuí)多誰(shuí)少，都是主動(dòng)加油。下班后，我們一起去吃飯，一起上網(wǎng)。反正就是感覺(jué)超級爽！這時(shí)工作中的疲勞感瞬間消失。只有這樣，我才能感受到生活中的許多樂(lè )趣��！我們一起吃好吃的，我們一起面對困難——可謂“榮辱與共”。我們都行動(dòng)一致，這使我們形成了強烈的集體意識。有團隊精神，互相幫助，互相關(guān)心，感受快樂(lè )��！
感謝中石油！讓我認識了這么多好朋友好兄弟！
真心希望我們每一個(gè)加油人每天都為別人加油，也別忘了為自己加油��！要和中石油共進(jìn)退，共同發(fā)展。你不能每天盲目上網(wǎng)打游戲，沒(méi)有任何目標。希望我們都能每天給自己加點(diǎn)油�！鞍l(fā)展才是硬道理”！
以上是我作為加油工的經(jīng)歷。希望大家給我提建議。如果有什么不對的地方，希望你能理解我。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )11
時(shí)間過(guò)得可真快，一晃眼，本人來(lái)到我們企業(yè)也已經(jīng)有半年了。在這半年里，本人做得還算可以吧，從來(lái)沒(méi)有遲到早退過(guò)，做到了遵紀守崗，與同事的關(guān)系也還算和諧，自認為是一個(gè)認真負責的好員工。
在這半年里，首先我要感謝企業(yè)給我這個(gè)在企業(yè)工作的機會(huì )。如果沒(méi)有我們企業(yè)給我的這個(gè)機會(huì )，我也沒(méi)辦法在我們企業(yè)里工作半年，更沒(méi)有在這半年里將自己的工作發(fā)揮到如今這個(gè)水平。這是我們企業(yè)的對我的賞識。
其次我也很感謝自己在這半年里的堅持。我在我們企業(yè)里面是做文字工作的，這本就是一個(gè)需要不斷學(xué)習不斷努力的工作崗位，在這半年里，我不斷地學(xué)習和閱讀，才保證了每天的工作量能夠完成。如果我沒(méi)有做到工作中不斷學(xué)習和閱讀的話(huà)，興許我早就做不下去了。
再次，在這半年里，我也認識到了自己在這半年的工作中有一些不足。比如我沒(méi)辦法再加大工作量。這在我們企業(yè)可以算是一個(gè)特例了。如果我沒(méi)有了解錯誤的話(huà)，其他跟我同進(jìn)來(lái)的員工在后期都是加大了工作量的，但我一直都在量力而行，沒(méi)有逼著(zhù)自己去把這些任務(wù)量擔起來(lái)�？梢哉f(shuō)，這是我工作中的不足了吧！但我始終認為，作為一個(gè)文字工作者，其工作是需要動(dòng)腦子的，如果一味的添加工作量，卻沒(méi)有相應地把工作質(zhì)量提上來(lái)，那還不如不要增加后期的`工作量。畢竟文字工作生產(chǎn)出來(lái)的文字是需要供人閱讀的，而不是供別人囫圇吞棗的，如果一味的追求量，而沒(méi)有保證質(zhì)的話(huà)，是沒(méi)有辦法留住人繼續閱讀的。
過(guò)去我也是做文字工作的，但確實(shí)沒(méi)有做過(guò)現在這么大的工作量，沒(méi)有過(guò)一天要寫(xiě)如此大量文章的經(jīng)歷，這份工作對我職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)是一個(gè)考驗。如今做了半年，可以說(shuō)我算是完成了一半了，但這還不夠。我是喜歡文字工作的，我也是想要在我們企業(yè)繼續工作下去的，在未來(lái)，我如何將工作的質(zhì)與量平衡好，如何把自己的基本工作做好的同時(shí)，為我們企業(yè)增加更多的收益，這是對我的另一個(gè)考驗。
不過(guò)我也相信，有志者事竟成，既然我喜歡文字工作，在未來(lái)的工作中，我一定能夠把我的工作做得更好，我也一定能夠為我們企業(yè)增光添彩的！
企業(yè)員工工作心得體會(huì )12
在長(cháng)期的工作觀(guān)察中我們發(fā)現一個(gè)現象，那就是我們做好了、嚴格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個(gè)我們長(cháng)期總結下來(lái)的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進(jìn)一步嚴格和強化交接班制度，努力保證車(chē)間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。使車(chē)間能夠順利地生產(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著(zhù)安全和諧的方向發(fā)展。
首先，車(chē)間內部必須明確規定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時(shí)間。嚴格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴格要求大家必須認真執行交接班制度。因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間，我們才能保證廣大職工在交接班的過(guò)程中，有充足的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因為急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細致地、詳細地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現。所以這項工作很有必要，我們必須重視這個(gè)制度的下達和執行。
其次，我們要要求職工進(jìn)行詳細地交接班。所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)單地走一個(gè)形式，而是要有詳細的交接班內容。具體下來(lái)就是將要下班的班次要詳細地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們在交接班時(shí)需要詳細地說(shuō)明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況，不能及時(shí)解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫(xiě)清楚、寫(xiě)仔細。無(wú)論如何，我們都要堅決地保證下個(gè)班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。
另外，我們要實(shí)行交接班責任制和責任追究制。我們在工作中要明確地告訴員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負責。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必須在交接班時(shí)，認真地對上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳細地詢(xún)問(wèn)。尤其是對自己不明白的工作問(wèn)題，一定要認真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道，把工作中的現場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現了問(wèn)題，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任。
還有要實(shí)行交接班專(zhuān)人制，就是我們要指定專(zhuān)人實(shí)行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實(shí)行一對一的交接班工作。在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行詳細的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和注意事項進(jìn)行詳細的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。
最后，需要我們車(chē)間領(lǐng)導的監督和檢查。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴格的監督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執行和運轉。所以我們在工作中一定要找時(shí)間、找機會(huì )，到各個(gè)工序認真落實(shí)工序上的交接班情況。對交接班制度執行好的，要提出表?yè)P和獎勵。對交接班制度執行不大全面的和執行不力的要嚴格地批評，并幫助他們改正。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。
只有嚴格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運行和安全工作的落實(shí)，才能推動(dòng)我們車(chē)間工作的良好發(fā)展，才能推動(dòng)我們公司的'和諧、高速發(fā)展。
從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著(zhù)這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫院，本來(lái)就對醫院有恐懼感，剛一進(jìn)醫院大門(mén)，就一直哭嚷著(zhù)要回家，醫生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著(zhù)白口罩，頭上還戴著(zhù)一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著(zhù)針，一手拿著(zhù)棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!還邊責令母親將我按得動(dòng)彈不得，現在想來(lái)，如果當時(shí)那個(gè)護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會(huì )那么害怕了吧!
隨著(zhù)時(shí)光的推移，我慢慢地長(cháng)大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的白衣天使，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來(lái)面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話(huà)讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著(zhù)我看，到了第二年，他哭吵著(zhù)奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著(zhù)小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì )有這樣的舉動(dòng)，但當時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的`針，我便忙著(zhù)我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著(zhù)輕輕撫摸，邊細聲問(wèn)道：還痛嗎?他眨眨眼望著(zhù)我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話(huà)，阿姨，因為我想看見(jiàn)你對我笑。
三分治療，七分護理。于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)。拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?護理工作是一門(mén)精細的世術(shù)。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)~神話(huà)中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。進(jìn)入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著(zhù)新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時(shí)代護士的新形象就應該從心開(kāi)始，從心做起!
人們常說(shuō)：眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù)，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來(lái)，而人們更希望看到的是醫務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛生部門(mén)作為窗口行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉變觀(guān)念，善于學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，實(shí)踐著(zhù)護理模式由個(gè)案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務(wù)!
作為新時(shí)代的護士，作為江西醫務(wù)人員中的一員，我一定順應時(shí)代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫務(wù)人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現江西在中部地區崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
企業(yè)員工工作心得體會(huì )13
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題。商場(chǎng)積極推出新舉措，把“微笑是的語(yǔ)言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動(dòng)落到實(shí)處，為購物中心增添一道靚麗風(fēng)景。
為體現“顧客就是上帝”的服務(wù)理念，拉近與客戶(hù)間的距離�！罢玖⑹椒⻊�(wù)”體現尊重客戶(hù)和平等待人的深刻服務(wù)內涵，體現了服務(wù)觀(guān)念的轉變。解決服務(wù)觀(guān)念問(wèn)題，服務(wù)人員在服務(wù)上會(huì )真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開(kāi)展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現“優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”的服務(wù)要求。
微笑是最美好的語(yǔ)言
微笑是熱情和自信的人必不可少的一個(gè)有力工具，是給對方留下親切、友善的好印象的頭號策略。當一個(gè)人微笑時(shí)，表明她是友好的.、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它產(chǎn)生的魅力卻是無(wú)窮無(wú)盡。世界上最偉大的推銷(xiāo)員喬-吉拉德曾說(shuō)，“當你微笑時(shí)，整個(gè)世界都在笑�！闭嬲\的微笑服務(wù)會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得如沐春風(fēng)如飲甘泉，“微笑是最美好的語(yǔ)言”。開(kāi)展活動(dòng)后，利用上班前的準備時(shí)間，在衣帽鏡前進(jìn)行微笑練習，為達到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，讓客戶(hù)感受到“真誠”
積極主動(dòng)，以誠相待
記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過(guò)去向他打招呼，你好，過(guò)來(lái)啦，看看相中那個(gè)款我給你找一件你試試，他說(shuō)“我前幾天在這買(mǎi)的這個(gè)衣服縮水，你看怎么?我忙問(wèn)：你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴厲的說(shuō);沒(méi)有，這是你們的質(zhì)量有問(wèn)題。
他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣很不友善，我忙說(shuō)給你換一件新的吧。他說(shuō)不會(huì )再像這個(gè)一樣吧。我微笑著(zhù)說(shuō)：你放心，穿著(zhù)那不舒服你還拿來(lái)，他滿(mǎn)意的笑了，_月__號，我又看到他我以為他的衣服又出現什么質(zhì)量問(wèn)題啦，走過(guò)去說(shuō)：你好過(guò)來(lái)啦?看有我有什么能幫您的嗎，他說(shuō)你們的衣服穿上很舒服我過(guò)來(lái)幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點(diǎn)點(diǎn)頭，他說(shuō)：不合適我來(lái)調換，你們這的服務(wù)真好，在這買(mǎi)衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺(jué)很好，我下次還來(lái)買(mǎi)。我欣慰地笑啦。
微笑是一種精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來(lái)源于上級對員工的尊重、關(guān)心和愛(ài)護，來(lái)源于對崗位的熱愛(ài)，來(lái)源于對工作的責任感。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )14
筆者所在單位是一個(gè)鐵道工程施工企業(yè)，施工項目遍及國內多個(gè)省份，絕大多數員工都必須遠離家鄉、遠離親人，他們在為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益的同時(shí)，也給思想政治工作帶來(lái)了新的課題、新的挑戰。我們如何以戰略的眼光，發(fā)展的眼光，著(zhù)眼全局思量加強鐵路施工企業(yè)的政治思想工作，就此本人談一談個(gè)人粗淺的想法。
一、新形勢下鐵路施工企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)
近年來(lái)，隨著(zhù)改革的不斷深化和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，員工的思想意識和價(jià)值觀(guān)念方面也發(fā)生了很大的變化，員工思想狀況主流是好的，是積極的、健康的，有較高的思想覺(jué)悟和素質(zhì)，但也存在著(zhù)一些不容忽視的思想傾向：一是部分員工思想信念比較淡薄，主人翁意識不強，集體主義和榮譽(yù)感削弱。二是在價(jià)值觀(guān)向上無(wú)私奉獻精神淡化，物質(zhì)利益觀(guān)念增強，重經(jīng)濟輕政治、重物質(zhì)輕精神，追求利益，講求實(shí)惠現象比較突出。三是思想觀(guān)念陳舊，“等、靠、要”的思想仍然存在，競爭上崗的風(fēng)險意識不強，依賴(lài)觀(guān)念較重。四是需求趨于多元化，自我意識明顯增強，追求個(gè)性化成為一種時(shí)尚。
在這種錯綜復雜的思想狀態(tài)下，如何做好鐵路施工企業(yè)的思想政治工作，需要我們及時(shí)疏導，用深入細致的思想政治工作去有的放矢地對癥下藥，需要我們進(jìn)一步創(chuàng )新思想政治工作。
二、新形勢下鐵路施工企業(yè)的思想政治工作應該注重創(chuàng )新
1、思路上的創(chuàng )新——由被動(dòng)向主動(dòng)轉變。要根據企業(yè)和員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng )性、超常性、開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。
2、內容上的創(chuàng )新——由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉變。創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的.職能，關(guān)鍵要選準“結合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的施工生產(chǎn)、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來(lái)，堅持與企業(yè)各個(gè)方面的工作整體配合，形成綜合效應。
3、形式創(chuàng )新——由集中、統一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技為我們提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動(dòng)應付向超前預防轉變，從單純說(shuō)理向結合解決實(shí)際問(wèn)題轉變。
4、載體創(chuàng )新——把學(xué)習教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結合起來(lái)。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀(guān)為核心，通過(guò)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng )建品牌工程、加強職業(yè)道德建設，將教育培訓、人才培養、創(chuàng )造良好的人文環(huán)境等工作連接起來(lái)，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。
5、考核方法創(chuàng )新——由考核自身活動(dòng)數量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結合的考核方法轉變。要逐步改進(jìn)現有的評價(jià)考核體系。在考核中，既要把經(jīng)濟效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為惟一標準，應采用科學(xué)的、客觀(guān)的、合理的方法對兩個(gè)文明建設的情況進(jìn)行綜合性考核，這樣才能真實(shí)而系統地反映思想政治工作的實(shí)際效果。
三、新形勢下鐵路施工企業(yè)的思想政治工作應該“以人為本”
一要以理服人。對員工不能采用空口泛談，趾高氣揚的態(tài)度，而應該用事實(shí)教育人，用道理說(shuō)服人，這樣既可以解除與員工間的隔閡矛盾，又能調動(dòng)員工的積極性，做起思想政治工作來(lái)也就游刃有余了。
二要以情感人。這就要求我們，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛(ài)，關(guān)心、體貼、理解和信任員工，用真情實(shí)感的態(tài)度，去感動(dòng)員工，這樣，做思想政治工作就會(huì )得心應手，達到預期的目的。
三要以誠待人。員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我們要持誠懇的態(tài)度幫助解決，決不能拖延推諉，陽(yáng)奉陰違。我們在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要把自己置身于被教育對象，對員工要謙和、要誠實(shí)，要拉近與員工的距離，貼近員工生活，以誠感人，以誠待人。
四要以德育人。做思想政治工作，切不可擺起高人一等的“官架子”，而是應善于同員工打成一片，真心實(shí)意地向員工學(xué)習，從群眾中來(lái)，到群眾中去，從員工身上開(kāi)發(fā)無(wú)比豐富的教育資源，以員工學(xué)習貫徹理論的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型、寶貴經(jīng)驗和創(chuàng )造精神為生動(dòng)教材，達到教學(xué)相長(cháng)共同提高的目的。
企業(yè)員工工作心得體會(huì )15
玉不琢不成器，不成器�！按髮W(xué)培養的只是一種思維方式和學(xué)習方法，我已經(jīng)習慣了學(xué)校懶散的生活。雖然我的個(gè)性得到了充分的展示，但當我真正走上工作崗位時(shí)，我才意識到這一切是如此的行不通。藝校畢業(yè)后的我，活潑多于認真。如何盡快擺脫學(xué)生時(shí)代漫無(wú)邊際的天真爛漫，盡快融入一個(gè)全新的工作環(huán)境，如何在工作實(shí)踐中更好地運用在學(xué)校學(xué)到的書(shū)本知識，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統一起來(lái)，如何順利完成這一轉變，是我這一時(shí)期的主要課題。
剛到公司報到的時(shí)候，總監的一句話(huà)讓我深思。野心和沒(méi)有定義是80后的通病，現實(shí)的殘酷很快破滅了我的夢(mèng)想�！凹埳险劚w淺，但你永遠不知道這件事該不該做�！币靶奶�，頭腦浮躁，到頭來(lái)卻一事無(wú)成。痛定思痛，端正態(tài)度，下定決心。本想盡快融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現眼前的事情并不是一帆風(fēng)順的，也有一些或大或小的坎。
剛到市區45號站，感覺(jué)一切都很新鮮，大家都很熱情。站長(cháng)給我進(jìn)行崗前培訓，同事們認真講解。在短時(shí)間內，對加油站工作有了全面的了解，基本的業(yè)務(wù)操作也能勝任。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習過(guò)程中，大家都給了我很大的支持和幫助。
從無(wú)所事事到代帖主持，不斷學(xué)習成長(cháng)，但不知道為什么心里總是酸酸的。剛到加油站的時(shí)候，有兩個(gè)節日，圣誕節和元旦。雖然加油站有聚餐，但我總覺(jué)得格格不入。原來(lái)工作是這樣的。在學(xué)校多熱鬧啊。雖然明白加油站的工作性質(zhì)，但還是放不下。我突然覺(jué)得孤獨，難過(guò)，失敗。不久，我的手指上出現了一些小紅點(diǎn)，有時(shí)會(huì )癢。幾天后，我的手指腫了起來(lái)。車(chē)站的同事告訴我，是凍傷。當時(shí)我的第一反應就是手完了，覺(jué)得很委屈。后來(lái)發(fā)現站里的同事都有凍瘡。大家都想辦法預防和治療，也給我介紹了有效的方法...不知不覺(jué)中，我已經(jīng)融入了45站這個(gè)大家庭，真正體會(huì )到了為中石化奉獻熱血和青春的一線(xiàn)員工無(wú)怨無(wú)悔的執著(zhù)追求。
石化人的熱情、認真、專(zhuān)業(yè)，是每個(gè)從業(yè)者都向往的職場(chǎng)氛圍。在這次實(shí)習中，我了解了公司的基本情況和發(fā)展方向，并根據部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍規劃了自己的發(fā)展規劃。同時(shí)，我也發(fā)現有些工作環(huán)節可以更有效地改進(jìn):
一是從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊亟待解決。是加油站公司銷(xiāo)售的最前沿，屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素質(zhì)直接影響加油站的業(yè)績(jì)。但是加油站的從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，文化程度差異很大。大學(xué)生與中小學(xué)有文化節目的人共存，高級職稱(chēng)的人與無(wú)名之輩共存，高級技師與初學(xué)者共存。受現行制度限制，不可能辭退所有低素質(zhì)員工，大量招聘高品位人才。我們只能在現有的體制和條件下盡力改善這種普遍現象。以崗前培訓為重點(diǎn)，把差員工和新員工送到培訓基地進(jìn)行系統培訓，加強員工手冊的學(xué)習，包括技術(shù)業(yè)務(wù)、規章制度、職業(yè)禮儀和道德規范等。員工應受過(guò)教育，勤于學(xué)習，專(zhuān)業(yè)，負責，有道德，守紀律，樂(lè )于助人，有團隊精神，培訓合格后上崗。建設全員培訓基地，多開(kāi)展技術(shù)知識競賽和崗位培訓。通過(guò)競賽，促使員工成為本崗位的專(zhuān)家和頂尖專(zhuān)業(yè)人士，從而提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，提升公司的整體形象。
二是信息交流和匯總工作亟待加強。在這個(gè)信息時(shí)代，掌握信息的速度和程度對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)深遠的影響。促進(jìn)內外部信息交流和溝通，加強信息收集、日常管理和維護。天下大事必做細，古今事業(yè)必成。每天做好每一件小事，加強溝通學(xué)習，以大局為重，注重每一個(gè)細節，強化時(shí)間觀(guān)念，提高工作效率。
三是員工工作生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是團結奮斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐？那就是精神和理念，而精神和理念的體現是以每一個(gè)員工為基礎的。真正深入基層，關(guān)心基層設施建設，改善和提高員工的工作和生活環(huán)境，是最重要、最緊迫的基礎性工作，應該長(cháng)期堅持。
短短的兩個(gè)月，談不上什么深刻的見(jiàn)解，只是對工作的'方方面面有了初步的了解。所以在以后的實(shí)踐中，我們會(huì )繼續虛心學(xué)習，不斷學(xué)習，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作能力。
在加油站實(shí)習期間，經(jīng)歷了從學(xué)生到專(zhuān)業(yè)人士的轉變，感受到了一個(gè)人的成長(cháng)。那些讓我獲得成功和認可的事情，那些至今想起來(lái)還讓我后悔和尷尬的一線(xiàn)實(shí)習生活，給了我最大的禮物——氣質(zhì)的培養，真的教會(huì )了我獨立勇敢，隱忍堅忍。在實(shí)踐中，我對所從事的工作的認識不斷加深，站長(cháng)、同事和很多朋友給了我無(wú)數的幫助、建議和教導，這些都讓我心存感激。
該設備必須在它的好處變鈍之前進(jìn)行嘗試，馬必須騎在它的好弩之后。雖然我所學(xué)的與公司的要求還有一定的差距，但是我相信我可以通過(guò)自己的微薄之力迅速彌補自己的不足，發(fā)揮自己的長(cháng)處，銳意進(jìn)取。
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