員工入職培訓心得范文

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的員工入職培訓心得范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工入職培訓心得范文1

　　經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和計劃等，同時(shí)也學(xué)習到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓老師講的幾個(gè)細節，以及羅列的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習，在實(shí)踐中漸漸成長(cháng)。

　　第一公司為我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素養培訓的重視，以及團隊建設理念的重視，在這兩天里，我體驗了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統一規范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時(shí)，每一位隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓練，我們能明顯的感遭到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨行動(dòng)，也培養了我們吃苦刻苦的精神，同時(shí)也磨練了堅強的意志力和實(shí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛(ài)，也更明白了團隊的氣力是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

　　其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及時(shí)間管理，工商法律相干知識，潤華之歌的學(xué)習，更重要的是董事長(cháng)座談，讓我深深體會(huì )到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng )業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng )業(yè)的整體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì )上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙當中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì )站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否中意”意外的是欒總是那么的有豪情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng )業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng )業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。

　　最后四天我們學(xué)習了產(chǎn)品知識。我是做銷(xiāo)售的，在這次培訓中，產(chǎn)品知識的培訓是非常豐富的，從汽車(chē)基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相干業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認識到做為一銷(xiāo)售人員掌控好知識是多么的重要，只有掌控了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶(hù)講授，讓客戶(hù)認可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴格要求自我，時(shí)刻提示自己做好每一項銷(xiāo)售流程，做好客戶(hù)中意，在以后的工作臺中，我會(huì )不斷努力，不斷學(xué)習，為做一位優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員而努力，為做一位虔誠的潤華四有人而奮斗，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì )以?xún)?yōu)秀的事跡來(lái)回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻新員工入職培訓心得5短短三天的培訓，我們學(xué)了許多的知識、領(lǐng)會(huì )了很多道理。而一首《感恩的心》的`手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì )了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒(méi)有高屋建瓴的領(lǐng)導，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習機會(huì )。

　　說(shuō)真的，在沒(méi)有培訓之前。我正處于迷茫當中，不知道怎么著(zhù)手去展開(kāi)工作。通過(guò)三天的培訓，我學(xué)到了很多新的知識。知道了許多做人的道理，也改變了本來(lái)的一些觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

　　培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行動(dòng)規范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們畢生受益的知識，既教會(huì )了我們做事，還教會(huì )我們如何做人，心態(tài)決定一切！我們應知道“批評是金，夸獎是銀”。如果出錯，不可躲避，應正確對待，成年人要知道為自己所做的事負責，不可消極對待�！叭巳藶槲�，我為人人”。

　　想想我們每天為別人服務(wù)，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位摸索，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心腸對待我們的客人，服務(wù)周到。

　　培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們全部新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們在一起玩得很開(kāi)心，通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機會(huì )，體會(huì )到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會(huì )大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué)，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情。期望我們全部同仁能夠珍愛(ài)大家一起工作的機會(huì )。

　　在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì )不到服務(wù)給我帶來(lái)多少快樂(lè )，兩位老師的杰出授課，無(wú)一不感染著(zhù)我們當時(shí)在座的每一位，讓我受益匪淺！最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時(shí)期，我愛(ài)這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )，我知道這快樂(lè )而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )！

員工入職培訓心得范文2

　　20xx年10月8日，我上班的第一天，終于能夠進(jìn)入xx開(kāi)始自己的新生活，興奮，緊張，開(kāi)心，當時(shí)的心情根本沒(méi)法形容，由于我知道這就是自己一直期許的工作。

　　作為一位新員工，需要盡快融入到工作環(huán)境中，明確自己在這個(gè)環(huán)境中所該充當的角色，應有的責任和義務(wù)，并且可以對自己的份內工作快速接手。盡管自己在過(guò)去兩年的工作中積存了一定的工作體會(huì )，但剛進(jìn)入公司，難免還是很有壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我時(shí)刻督促自己積極主動(dòng)的去學(xué)習，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，向導師尋求幫助，并且很用心的去補習所需的基本專(zhuān)業(yè)知識，并歸類(lèi)總結工作內容，以最快的速度進(jìn)入了工作狀態(tài)。

　　在這里，我要感謝領(lǐng)導和同事們對我的指導和幫助，正是由于他們耐心細致的講授和指導，才使我得于盡早在那種緊張情緒中開(kāi)釋出來(lái)，迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)，融入進(jìn)xx這個(gè)大家庭。

　　通過(guò)學(xué)習培訓，我對公司企業(yè)文化、公司制度都有了更深的認識，我了解了公司的發(fā)展遠景和目標，清楚了各部門(mén)的職責及相干工作流程，從而對自己在公司的定位也更加明確清楚。

　　以前自己對工作的定位太過(guò)于模糊，總認為自己總是重復著(zhù)前一天的生活，面對同樣的人，處理同樣的問(wèn)題，所以偶然就有消極懈怠的時(shí)候。來(lái)到xx，看到身邊的同事逐日在工作中那種積極繁忙的狀態(tài)，我開(kāi)始明白每個(gè)人其實(shí)都在重復昨天的生活，但是聰明的人知道在同樣的土壤中汲取自己所需的營(yíng)養，從而可以不斷成長(cháng)。

　　自己在之前的工作并沒(méi)有接觸過(guò)ERP系統，這是我在今后的工作中將觸及的最基本的一項工作框架，所以入職后在導師的指導下立刻對ERP供應鏈模塊進(jìn)行了系統的學(xué)習，通過(guò)幾次實(shí)踐，很快可以將工作中所觸及的ERP內容獨立操作，現在已經(jīng)完全可以熟練準確的進(jìn)行相干工作。

　　還記得剛來(lái)時(shí)面對檔案柜里滿(mǎn)滿(mǎn)的供應商需要歸檔的文件手足無(wú)措的樣子，當時(shí)的頭腦都是亂的，不知道自己的工作在哪入手。后來(lái)漸漸的發(fā)覺(jué)，好多工作都是有規律可循的'，就像雖然很多供應商，但是每個(gè)供應商對應著(zhù)一個(gè)編碼，這樣歸檔的時(shí)候就可以是一種分類(lèi)的模式。你要知道視察，從而摸索著(zhù)找出那些有利于后續工作的一種方式。

　　因此，不論是在生活中，還是在工作中，我時(shí)刻都記得學(xué)無(wú)止境。過(guò)去所學(xué)的知識還有工作體會(huì )，其實(shí)都只是一個(gè)臺階，想要進(jìn)步，想要站穩，必須要給自己不中斷的充電。就拿最常用的辦公軟件來(lái)說(shuō)，幾乎所有人大部分工作都有觸及，但并不是所有人都能如魚(yú)得水般自如運用。我以前一直認為自己辦公軟件運用的很熟練上手，自我感覺(jué)還很良好的樣子，漸漸的開(kāi)始碰見(jiàn)這樣那樣的工作，終于明白自己所會(huì )的不過(guò)是些平日常用的東西。

　　這也只是警告自己要時(shí)刻保持學(xué)習狀態(tài)的一個(gè)簡(jiǎn)單的小例子。不僅要學(xué)習，還要善于總結工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題，并如何尋求解決措施。在這方面，我一直要求自己去主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題得以解決。應對問(wèn)題，我第一會(huì )想自己通過(guò)哪些努力便可以解決這個(gè)問(wèn)題，然后看一下自己努力后再去處理這個(gè)問(wèn)題還在不在問(wèn)題必須得到解決的期限之內，如果可以，就爭取自己獨立解決。如果自己無(wú)力應對，在不影響同事正常工作的基礎上，我會(huì )第一時(shí)間去尋求同事的幫助，然后自己總結體會(huì )教訓，同樣的問(wèn)題不要困惑自己并且麻煩同事兩次。

員工入職培訓心得范文3

　　終止了碩士研究生的學(xué)習生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個(gè)人都需要一個(gè)進(jìn)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛勞的為我們新員工舉行這次培訓活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的暖和、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院繁華昌盛的活力。

　　這為期五天的培訓，框架公道，內容精煉豐富。宏觀(guān)層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰略的介紹；技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠(chǎng)等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏(yíng)在起跑線(xiàn)》的職業(yè)計劃；思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作體會(huì )交換。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

　　在此次培訓的進(jìn)程中，每節課程都給我帶來(lái)了新的思路和知識，使我了解了院里的基本情形和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深入的，是吳院長(cháng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精深的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我國目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立兩型社會(huì )。節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來(lái)的若干年后，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉移，為順應這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現在將愿景和目標定位到國際先進(jìn)標準，是相當準確的概念，也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏捷的.洞悉力。

　　作為一位剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深入感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識欠缺。在校園里我積存了一些專(zhuān)業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多體會(huì )、職業(yè)素養和習慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸取優(yōu)秀的體會(huì )，不斷豐富跟自己工作密切相干的知識。第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院奉獻氣力。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的斗爭力。如何將我們的活力和知識轉化為現實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如作甚我院增加新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應當深入推敲的問(wèn)題。第三，就是如何適應心理的轉變進(jìn)程。從學(xué)生到社會(huì )人，角色的轉變是龐大的，我們將會(huì )面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，抗擊壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

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