班主任心得隨筆范文

　　在日常學(xué)習和工作中，大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)隨筆吧？有的可能還經(jīng)常寫(xiě)隨筆？隨筆是散文的一種，可以不受體裁的限制，靈活多樣，不拘一格。什么樣的隨筆才算得上是好的隨筆呢？以下是小編整理的班主任心得隨筆范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

班主任心得隨筆范文1

　　本人這學(xué)期帶的是一年級，下面就開(kāi)學(xué)以來(lái)的班主任工作實(shí)踐來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的心得。

　　一個(gè)班五十幾個(gè)學(xué)生，性格特點(diǎn)不同，興趣愛(ài)好不同，家庭教育不同，甚至所受的家庭教育也不同(上的幼兒園也不一樣的。)想讓小學(xué)里一些規范較好地落實(shí)到這五十幾個(gè)學(xué)生身上去，需要正確、清晰的工作思路、恰當的教育方法、靈活的教育機智、新活的教育思想。

　　從清晰的工作思路上來(lái)說(shuō)，一是引，二是扶，三是重點(diǎn)攻關(guān)。引就是引導學(xué)生了解學(xué)校的日常行為規范，盡可能地引導學(xué)生理解為什么要這樣做;引就是引領(lǐng)學(xué)生組建真正意義上的班集體，每個(gè)同學(xué)時(shí)時(shí)處處想到自己的行為能不能為班集體增光添彩，會(huì )不會(huì )影響班集體的榮譽(yù)。每個(gè)同學(xué)要熱愛(ài)自己的班級;扶就是具體指導學(xué)生將學(xué)校的一日常規行為落實(shí)到學(xué)生日常的行為中去。就拿做操來(lái)說(shuō)吧，首先要向學(xué)生明確出操的要求：在教室或走廊上排隊時(shí)要做到“靜、快、齊”，下樓梯時(shí)要右行，從一樓前面的空地到操場(chǎng)的行徑途中注意力要高度集中，眼睛看前面，一個(gè)一個(gè)的`要跟緊，前后空的距離不能太大，進(jìn)入操場(chǎng)后快速找到自己的位置站好，聽(tīng)好老師的口令，認真執行，退場(chǎng)時(shí)，認真聽(tīng)老師的指揮，快速行動(dòng)。以上要求很具體，老師在指導學(xué)生，要進(jìn)行監督、提醒、批評指正，甚至藝術(shù)化地懲罰，以使學(xué)生將行為規范落實(shí)到位，內化為自然的行為，長(cháng)此以往養成良好的習慣。重點(diǎn)攻關(guān)就是針對一些有難度的活動(dòng)、一些規范有難度的學(xué)生采取的攻破措施。就有困難的學(xué)生，有些是在家庭中或在幼兒園時(shí)養成的不專(zhuān)心的習慣，換句話(huà)說(shuō)就是注意力不集中，對于這些學(xué)生除了嚴厲的批評，引起他的重視，還及時(shí)地提醒，反復地提醒，及時(shí)調整自己的注意力，還要與家長(cháng)取得共識以便于一致地教育、監督、促進(jìn)其改掉壞習慣，養成良好的行為習慣。

　　從恰當的教育方法上來(lái)說(shuō)，讓低年級的學(xué)生形成良好的行為習慣，空洞的說(shuō)一些條條框框是起不了多大作用的，要根據年齡特點(diǎn)開(kāi)展一些活動(dòng)，讓學(xué)生在樂(lè )于參加的活動(dòng)中形成良好的習慣。比如，在課堂上聽(tīng)課，教師除了告訴學(xué)生要學(xué)會(huì )聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)外，還要將這些技能變成他們樂(lè )于接受的童謠形式，在每節課上不斷地、適時(shí)地提出來(lái)。不僅讓他們記住，而且要變成他們的行為。還有在面對學(xué)生犯了錯誤以后，要根據不同性格的人采取不同的辦法。比如，那些臉比較“厚”的學(xué)生，批評的要嚴厲些，即“下猛藥”對于那些智力發(fā)育相對落后的學(xué)生，不要將他們與其他同學(xué)一樣要求，要經(jīng)常提醒，甚至幫助他們做好。對于那些智力發(fā)育好，但行為習慣不好的學(xué)生要狠狠批評發(fā)，這就所謂“響鼓要重錘敲”。

　　叢新活的思想上來(lái)說(shuō)，第一，首先要經(jīng)�？纯磩e的班級是怎樣管理的， 別的老師是怎樣教育學(xué)生的，及時(shí)向別人學(xué)習;要用發(fā)展的眼光來(lái)看待的學(xué)生，一屆和一屆的學(xué)生不一樣，時(shí)代在發(fā)展，每個(gè)時(shí)代的人都有自己的時(shí)代特點(diǎn)�，F代媒體形式多樣，雖然是一年級的學(xué)生，但是接受信息的渠道多，不能太小看他們。

班主任心得隨筆范文2

　　班主任是學(xué)生最直接的組織者和領(lǐng)導者，是聯(lián)系學(xué)生與各科任教師的紐帶，是溝通學(xué)校與學(xué)生家庭的橋梁。班主任只有了解學(xué)生才能教育學(xué)生，只有了解學(xué)生，才能教好學(xué)生。為解決教師年齡結構問(wèn)題，農村中小學(xué)校每年都補充大量的年輕教師，他們具有先進(jìn)的教學(xué)理念和學(xué)科知識，具有充沛的精力，有好學(xué)上進(jìn)的要求，欠缺的是教學(xué)、管理經(jīng)驗。因此，學(xué)校要為年輕班主任搭建迅速成長(cháng)的平臺，促進(jìn)他們迅速成長(cháng)，成為實(shí)施素質(zhì)教育的主力軍。學(xué)校應從以下四個(gè)方面有效促進(jìn)優(yōu)秀班主任快速成長(cháng)：

　　一、新老結合“傳幫帶”

　　充分發(fā)揮老班主任豐富的教學(xué)、管理經(jīng)驗，讓老教師和年輕教師結成對子，在班級管理與建設等方面實(shí)行“傳、幫、帶”，提高年輕班主任的管理素質(zhì)和能力。學(xué)校要出臺《班主任“傳幫帶”工作條例》，自己選擇“幫、扶”對象(師傅和徒弟都有明確要求和規定)，明確老班主任的職責與任務(wù)，細化年輕班主任的目標與要求。這樣有效調動(dòng)老班主任對年輕班主任傳經(jīng)送寶的積極性，也充分調動(dòng)年輕班主任主動(dòng)性。形成一種有利于年輕班主任自主發(fā)展的機制，如管理機制、競爭機制、評價(jià)機制、考核機制、獎勵機制等等;營(yíng)造一種有利于教師生動(dòng)活潑、主動(dòng)發(fā)展的環(huán)境(包括物質(zhì)的、心理的、社會(huì )的)，讓他們有自主發(fā)展舞臺，或者說(shuō)有用武之地;通過(guò)幫助教師增強其自我發(fā)展的`意識，如自尊心、自信心、主動(dòng)性等，使之充分發(fā)揮自己的潛能。班主任帶教制，充分體現了教師的主體性，促進(jìn)年輕班主任自我發(fā)展，自我提高，自我完善。讓年輕班主任的個(gè)性得到發(fā)揚，對不同年齡、不同經(jīng)歷、不同水平、不同風(fēng)格的老師，學(xué)校給予一定的時(shí)間和空間，讓他們的特長(cháng)和個(gè)性在教育允許的范圍內充分張揚。進(jìn)而使他們的班級充滿(mǎn)個(gè)性風(fēng)采，營(yíng)造個(gè)性鮮明，充滿(mǎn)激情，班班爭先，百花齊放的充滿(mǎn)生機與活力的校園。

　　二、政策寬松“錯中學(xué)”

　　學(xué)校要保護年輕班主任的積極性，允許年輕班主任“犯錯誤”。為了打消年輕人害怕犯錯誤，讓領(lǐng)導和老教師看不起的心里障礙，允許年輕班主任三年可以“犯錯誤”，學(xué)校制定政策，讓年輕班主任放手工作，大膽創(chuàng )新，為學(xué)校班級管理工作多做貢獻。在老教師的指導下，讓年輕班主任及時(shí)了解班級學(xué)生情況，在帶教班主任的指導下，針對班級實(shí)際制定班級工作計劃;認真制定主題班會(huì )計劃和各項班(團)級活動(dòng)計劃，并切實(shí)組織實(shí)施，努力接受新經(jīng)驗，力創(chuàng )班級管理特色;及時(shí)填寫(xiě)班主任工作手冊，做好班級學(xué)生檔案填寫(xiě)、整理工作;做好對典型學(xué)生的思想轉化工作和案例記載分析工作;積極做好家校聯(lián)系工作，并有較詳細的記載;自覺(jué)學(xué)習德育理論，探索德育規律和德育方法，及時(shí)撰寫(xiě)期中、期末班級工作總結;填寫(xiě)班主任自評表及心得體會(huì )。讓年輕班主任在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，在風(fēng)雨中經(jīng)受磨練，在失敗中尋求進(jìn)步，在自我反思中完善自我。

　　三、自主學(xué)習“練內功”

　　學(xué)校創(chuàng )設有利于年輕班主任自主學(xué)習的制度和氛圍，學(xué)校應購置大量的教育理論書(shū)籍，讓年輕班主任積累、充實(shí)教育管理最前沿的理論知識，讓年輕班主任學(xué)有所依，成有所基;同時(shí)學(xué)校提出“先模仿，后創(chuàng )造”的學(xué)習模式。首先要求年輕班主任學(xué)習指導教師及其優(yōu)秀班主任在日常班級管理中所積累起來(lái)的有關(guān)資料進(jìn)行參考，如各類(lèi)班級規章制度、學(xué)習資料等。其次，要求在第一學(xué)期里每位指導教師或優(yōu)秀教師開(kāi)設一節主題班會(huì )觀(guān)摩課，讓年輕班主任觀(guān)摩模仿。通過(guò)獲取資料，觀(guān)摩學(xué)習，結合本班實(shí)際進(jìn)行班級管理，使新任班主任從不會(huì )帶班到會(huì )帶班，從不善于做學(xué)生工作到善于做學(xué)生工作。再次，要求年輕班主任虛心向指導教師學(xué)習，遇到問(wèn)題多聯(lián)系，多請教，做到腳勤、口勤、眼勤、手勤。

　　四、播撒師愛(ài)“鑄真情”

　　愛(ài)學(xué)生是教師之本，沒(méi)有真誠的愛(ài)，就不會(huì )有真正的教育。古今中外的教育家都把愛(ài)學(xué)生看作是教師最基本的素養。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說(shuō)“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”，高爾基說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)誰(shuí)，只有愛(ài)孩子的人才會(huì )教育孩子�！苯處煹膼�(ài)對學(xué)生是學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中不可缺少的營(yíng)養，起著(zhù)別的因素不可替代的重要作用。

　　因此，學(xué)校要有系統的對年輕班主任進(jìn)行師德、師愛(ài)教育，比如：請專(zhuān)家教授到學(xué)校來(lái)進(jìn)行師德培訓，從理論上陶冶年輕班主任的心靈;請優(yōu)秀班主任到學(xué)校舉辦講座，讓年輕教師近距離感受優(yōu)秀班主任的風(fēng)范;播放全國優(yōu)秀班主任魏書(shū)生、任小艾等優(yōu)秀班主任的事跡光盤(pán)，讓年輕班主任從他們身上感受師德、師愛(ài)的光芒。力求教育年輕班主任對教育管理工作充滿(mǎn)奉獻精神，對教育充滿(mǎn)愛(ài)，對學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)，對班級管理工作勤勤懇懇，具有高度的敬業(yè)精神。用“心”去教育學(xué)生，用“愛(ài)”去感召學(xué)生。這種愛(ài)應兼有父母的親昵和教育者的嚴謹。在日常與學(xué)生的接觸中，克服自我中心的傾向，不僅做學(xué)生的良師而且要做學(xué)生的益友，尊重學(xué)生的心理需求，縮小師生之間的心理距離。學(xué)校如果在這四個(gè)方面為年輕班主任老師搭建良好的發(fā)展平臺，我相信，年輕班主任一定會(huì )快速成長(cháng)起來(lái)，成為學(xué)校管理的骨干和棟梁，成為教育發(fā)展的基礎和支柱，全面實(shí)施素質(zhì)教育的目標才會(huì )更快、更好的實(shí)現。

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