企業(yè)管理工作心得

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的企業(yè)管理工作心得，歡迎大家分享。

企業(yè)管理工作心得1

　　辦公室工作在一個(gè)單位中是起著(zhù)承上啟下的樞紐作用，不但是參謀助手，也有綜合協(xié)調與服務(wù)各部門(mén)的重要作用，所包含的工作內容不但繁多，而且瑣碎，也是各部門(mén)工作的組織者與協(xié)調者，本文作者根據自己多年的工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單的論述了幾點(diǎn)自己的工作經(jīng)驗總結與心得體會(huì )，與同業(yè)人員共勉。

　　一、辦公室綜合工作要學(xué)會(huì )處理好矛盾關(guān)系

　　大局與小局之間的矛盾協(xié)調。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作，也是一個(gè)比較綜合的部門(mén)，那么我們作為工作人員，就要合理的分清主次，一切要以大局為重，必要的時(shí)候，要舍小局為大局，當然也要努力把小局顧好，因為這也是大局工作的重要前提。

　　主動(dòng)與被動(dòng)之間的協(xié)調。如果工作人員想把辦公室工作做的圓滿(mǎn)，就要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在被動(dòng)中求主動(dòng)，把被動(dòng)的事情轉化為主動(dòng)，很多的工作不能靜觀(guān)其變，要提前計劃與準備，主動(dòng)著(zhù)手去操作，對于上級派下來(lái)的任務(wù)，要妥善分類(lèi)與規劃，縷清思路，忙而不亂，并做好突發(fā)狀況的預算，把一系列工作做在前面。

　　政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的，因此，我們在處理相關(guān)工作的過(guò)程中，從心理上，不能重此輕彼，把事務(wù)當作無(wú)關(guān)輕重的問(wèn)題，因此，在辦公室工作里，沒(méi)有主次之分，每一個(gè)細節都是很重要的，因此，要把握好分寸，妥善處理。

　　二、辦公室里要扮演好三種角色

　　辦公室人員其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導的參謀，因此，在工作中，要不斷的分析形勢，善于發(fā)現問(wèn)題，鉆研問(wèn)題，把自己的格局放大，站在全局考慮問(wèn)題，并適當的提出自己的觀(guān)點(diǎn)與新建議，做好領(lǐng)導的左右手，針對不同的急需解決的問(wèn)題，要給出有價(jià)值的參考意見(jiàn)，根據具體要求和企業(yè)的實(shí)際情況提出可行的工作思路與方案措施。

　　要當好干群的勤務(wù)員。辦公室人員要努力把領(lǐng)導安排的任務(wù)圓滿(mǎn)完成，主動(dòng)去干好，但是也要有制度約束，在實(shí)際工作中，積極但不能越權，妥善的去搞好服務(wù)工作，并且要搞好與同事之間的關(guān)系，熱情對待其他部門(mén)前來(lái)辦事的同事，主動(dòng)去幫助辦理相關(guān)工作程序，不讓前來(lái)辦事的同事受到冷落，不讓自己辦公室的形象受到損害。

　　當好機關(guān)的內當家。辦公室工作無(wú)疑是瑣碎的，需要有很多的耐心去做好每一件事務(wù)，比如每一次會(huì )議的安排，每一次聚會(huì )的籌備，包括一些內勤方面的.瑣碎事情，這都需要認真細致的去辦好。

　　三、辦公室工作人員要面面俱到

　　是想得到。辦公室工作人員要不斷的學(xué)習與提升自身的綜合素質(zhì)與能力，對于一些變化情況，要多思考與建議，多了解事情的發(fā)展情況，站在全局的立場(chǎng)上解決問(wèn)題，多為單位查漏補缺與出謀劃策。

　　是管得寬。辦公室工作人員要有自己的工作職責與原則，不但要全面了解單位的需求，更要注意維護與協(xié)調各部門(mén)之間的合作關(guān)系，多去疏通與梳理，對于一些職責不明的工作，也要主動(dòng)的承擔出來(lái)，保證各項工作的順利開(kāi)展與進(jìn)行。

　　是做得細。辦公室工作人員的工作精神一定要是細致的嚴謹的，一切從小事抓起，從小事做起，不管大小事務(wù)都要盡職盡責，嚴謹穩妥。

　　是抓得實(shí)。不管是在工作中，還是在向領(lǐng)導匯報工作中，都要實(shí)事求是，不做表面文章。

　　四、在辦公室工作的實(shí)際過(guò)程中，如果遇到一些突發(fā)狀況

　　首先要冷靜的分析事情的發(fā)生原因，千萬(wàn)不能慌了陣腳，沉著(zhù)的應付，協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。

　　面對緊急情況，不但不能退縮，更要勇敢的面對事實(shí)并進(jìn)行解決。

　　要認真負責，絕不能事過(guò)丟手。特別是一些一時(shí)難以處置的事情，不能因為事情已過(guò)，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時(shí)查找出未完成的工作，在查不落實(shí)中求得落實(shí)。

　　五、不足之處

　　一是工作主動(dòng)性不夠，工作預見(jiàn)性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續加強學(xué)習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。

　　在具備應有素質(zhì)條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。

　　六、立足根本，提升素質(zhì)樹(shù)形象

　　辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。

企業(yè)管理工作心得2

　　基層辦公室處于基層黨政機關(guān)的中樞位置，是基層領(lǐng)導的參謀部、勤務(wù)兵、督戰隊和左右手。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，大事要事多，急事難事多，小事雜事也多。因此，每個(gè)辦公室工作人員都要有過(guò)硬的素質(zhì)和本領(lǐng)，始終保持陽(yáng)光心態(tài)，以高尚的情操、專(zhuān)注的心智、良好的風(fēng)范和辛勤的工作提高水平，在用心做事、謀劃、創(chuàng )新、落實(shí)中實(shí)現自我超越。本人從事辦公室工作多年，對于如何做好基層辦公室工作有以下幾點(diǎn)體會(huì )：

　　樹(shù)牢品牌意識，進(jìn)一步堅定工作自信心

　　基層辦公室團隊是工作勤勉敬業(yè)、作風(fēng)嚴謹刻苦的優(yōu)質(zhì)品牌，我們要像愛(ài)護自己的眼睛一樣，呵護其聲譽(yù)、珍惜其形象。辦公室工作對每個(gè)人的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、文字水平等要求都非常高。辦文、辦會(huì )、辦事都必須養成服從大局、團結協(xié)作、精益求精的自覺(jué)意識，外在體現就是忠誠、服從、執行。忠誠是第一位的，對組織忠誠、對事業(yè)忠誠、對領(lǐng)導忠誠;第二是服從，對組織的決策、決議、指示、要求不推不拖，無(wú)條件地抓好落實(shí);第三是執行，努力提高執行力，一竿子插到底。做到件件有著(zhù)落，事事有回音。

　　基層辦公室是一個(gè)緊張工作并快樂(lè )學(xué)習著(zhù)的部門(mén)，盡管工作枯燥清苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但近距離地服務(wù)于機關(guān)工作，服務(wù)于廣大基層群眾。這對于每個(gè)在辦公室工作過(guò)的同志，無(wú)論是做人還是處事，都將受益終生。無(wú)論在辦公室工作，還是以后走出辦公室都要時(shí)刻銘記自己曾在辦公室學(xué)習過(guò)、工作過(guò)，自身形象是基層辦公室形象的延伸，任何時(shí)候都要恪守辦公室的行為規范，保持良好素質(zhì)和自我形象。

　　正確認知自我，保持陽(yáng)光健康心態(tài)

　　正確認知自我是實(shí)現自身價(jià)值的重要前提，唯有正確認知自我，才能為人生軌跡把好向、定好位�；鶎愚k公室是重能力、重潛力、重品行的團隊，無(wú)論此前從事什么崗位，走進(jìn)辦公室，就需要迅速地融入這個(gè)團隊，盡快地適應崗位環(huán)境，從自身實(shí)際出發(fā)，找準位置。認真地思考：自己能為辦公室做什么?只有明確了努力方向，才能腳踏實(shí)地、全身心地投入到工作中來(lái)。

　　要重規范、守規矩，耐得住寂寞和清苦，持之以恒地在工作中鍛煉自己，提升自己，實(shí)現自身價(jià)值。切忌不學(xué)真本領(lǐng)，沒(méi)有真本事，卻忽忽悠悠，飄飄然。要干一行、愛(ài)一行、精一行，鉆研業(yè)務(wù)求深、求精，做行家里手，做專(zhuān)家大家，增長(cháng)真學(xué)識，主動(dòng)練膽識。要謙和本分，低調做人，高調做事�；鶎愚k公室雖然條件簡(jiǎn)樸，一些辦公設備陳舊，有的桌椅甚至一用幾十年，但簡(jiǎn)樸環(huán)境更能磨礪意志，更要守住心神，戒浮戒躁。要有陽(yáng)光的心態(tài)，健康的品行。心態(tài)決定品行，一個(gè)人如果心態(tài)擺不正，品行也很難端正。要自覺(jué)克服功利思想，端正價(jià)值取向，做到淡定自若，寵辱不驚，豁達陽(yáng)光，珍惜在基層辦公室工作的時(shí)光。

　　堅持用心做事，努力超越自我

　　用心做事是一種態(tài)度，是一種境界，是一個(gè)人責任心、綜合素養的集中體現�；鶎愚k公室作為基層機關(guān)運轉的“中樞”，不僅要領(lǐng)會(huì )貫徹領(lǐng)導意圖，還要學(xué)深學(xué)透上級文件政策，統籌把握本地區實(shí)際，為領(lǐng)導決策發(fā)揮以文輔政、綜合協(xié)調、后勤保障等參謀助手作用。

　　可以說(shuō)，基層辦公室每天都站在一個(gè)新起點(diǎn)上，每時(shí)每刻都要面對新的壓力、新的任務(wù)，我們必須要做到心神專(zhuān)注，高標準要求自己，對學(xué)習、工作、事業(yè)專(zhuān)心致志，研究事周密細致，干工作爭創(chuàng )一流。要抗得住干擾，經(jīng)得住考驗，經(jīng)過(guò)反復地磨礪、錘煉，使自己變得睿智、聰明、靈透起來(lái)�！皭�(ài)之深責之切�！彪y得經(jīng)常有領(lǐng)導、有良師益友面對面地給予批評、教誨，逐步地使自己走向成熟。要善于思考研究工作，這是辦公室人員必備的素質(zhì)，不要當“材料匠”，而要當思想者。辦文的過(guò)程是一個(gè)思想由低到高、由淺入深、去粗取精，逐步完善的過(guò)程。一件事只有想得到，才能寫(xiě)出來(lái);只有梳理出脈絡(luò )來(lái)，做事才會(huì )有條理、有章法。要立足各自科室職能，經(jīng)常思考如何干好本職工作，總結具有思想性、指導性、建設性的經(jīng)驗做法，制定具有針對性、可操作性的辦法，形成常態(tài)化的制度規范。這既是鉆研業(yè)務(wù)、推進(jìn)工作的內在需要，也是釋放潛能、拓展思維的重要途徑。

　　“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛�！被鶎愚k公室是“替魚(yú)造龍門(mén)，為鳥(niǎo)鋪鵬路”的事業(yè)平臺。無(wú)論是順境或逆境，我們都要始終對自己充滿(mǎn)信心，在平凡工作中認知自我、完善自我，在謀事創(chuàng )業(yè)中提高自我、超越自我。

企業(yè)管理工作心得3

　　對于一年級班主任來(lái)說(shuō)，培養學(xué)生良好的行為習慣是工作的重點(diǎn)。初入校門(mén)的小朋友，自控能力差，習慣形成的反復性強。因此，我從一點(diǎn)一滴、一物一事著(zhù)手，落實(shí)好“勤”、“細”、“嚴”。

　　對于剛入學(xué)的一年級學(xué)生來(lái)說(shuō)，小學(xué)是一個(gè)全新的環(huán)境，一切都是陌生的。而小學(xué)生活中的種種規范和要求對于他們來(lái)說(shuō)更是難以適應的。他們往往表現為活潑好動(dòng)，自由散漫，自我約束力極差，并因此影響正常的教育教學(xué)秩序。因此，幫助他們及早適應小學(xué)生活成當務(wù)之急。為此，結合班級實(shí)際，我主要開(kāi)展了以下工作：

　　1、扎根班級，時(shí)時(shí)處處進(jìn)行教育

　　回憶起開(kāi)學(xué)第一個(gè)月的情形，的確相當辛苦。每天大部分時(shí)間在班中，從坐姿、站姿、舉手、排隊等細小的事情一一教起。一個(gè)月下來(lái)這樣的努力也終于有了成效，孩子們漸漸地知道了每天什么時(shí)候當做什么事，剛開(kāi)始每天上大課間是我最痛苦的一件事，我需要一直不停的說(shuō)，不停地調整每一排，但一段時(shí)間下來(lái)，我發(fā)現孩子們知道主動(dòng)站排，而且很快能找到自己的位置，當時(shí)的確非常開(kāi)心，因為看到了孩子們一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。

　　2、利用好班會(huì )這塊思想道德教育主陣地

　　班會(huì )是對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的主陣地，因此，我堅持上好每一節班會(huì )課。在班會(huì )課上，我除了跟孩子們學(xué)習《一日常規》、《小學(xué)生日常行為規范》外，結合學(xué)校德育工作的安排和班中出現的一些苗頭性問(wèn)題或者涌現的一些好人好事，及時(shí)地進(jìn)行有針對性的教育指導，大力表?yè)P優(yōu)秀的學(xué)生和事跡，樹(shù)立榜樣帶動(dòng)一片，每周的班會(huì )課，主要是進(jìn)行一周的總結評比，調動(dòng)學(xué)生的上進(jìn)心和競爭積極性，一周一周積攢下來(lái)，我發(fā)現班級的好人好事現象越來(lái)越多，我們班有一個(gè)比較特殊的孩子，剛開(kāi)始非常令我苦惱，但后來(lái)我發(fā)現班級有幾個(gè)孩子特別主動(dòng)幫助他，站排經(jīng)常領(lǐng)著(zhù)他，放學(xué)收拾經(jīng)常把他收拾書(shū)包，還有的孩子每次下午大課間活動(dòng)時(shí)都會(huì )主動(dòng)撿拾垃圾，可以看出孩子的習慣需要慢慢培養。班級工作千頭萬(wàn)緒，有時(shí)難免顧此失彼。而且要建設好一個(gè)班級，光靠班主任一人的力量是遠遠不夠的，還需要廣大任科老師的通力合作。因此，我一方面經(jīng)常主動(dòng)尋找機會(huì )與科任老師交流，了解上課紀律、學(xué)習情況，以便開(kāi)展有針對性的教育。

　　3、和家長(cháng)經(jīng)常溝通

　　家庭是兒童成長(cháng)過(guò)程中的第一站，家庭環(huán)境、家長(cháng)素質(zhì)及家長(cháng)的教育觀(guān)念等因素直接影響兒童今后的發(fā)展。因此，學(xué)校教育只有取得家庭教育的緊密配合才會(huì )事半功倍。尤其是班主任工作，更加需要家長(cháng)的理解和支持。因此，我特別注重和家長(cháng)建立良好的關(guān)系，加強和家長(cháng)的溝通。當家長(cháng)不找班主任時(shí)，班主任更要主動(dòng)與家長(cháng)聯(lián)系，孩子或喜或憂(yōu)，都及時(shí)地通過(guò)電話(huà)告知家長(cháng)，讓家長(cháng)同喜同憂(yōu)。前幾天，我們班的住宿生郭宇晨，因為父母在外地工作，多以很長(cháng)時(shí)間不能見(jiàn)面，所以上課狀態(tài)非常不好，我及時(shí)給家長(cháng)打電話(huà)讓家長(cháng)多關(guān)注孩子，聽(tīng)到我的電話(huà)家長(cháng)非常開(kāi)心，也很感激我對孩子的關(guān)心，所以我覺(jué)得只有家長(cháng)信任班主任，班主任工作才能很好地開(kāi)展，學(xué)校的活動(dòng)就能得到家長(cháng)的支持。

　　當班主任很累，事情很多，很累心，有的時(shí)候還會(huì )很心煩，這都是免不了的，但是，每當我走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，看到我的學(xué)生在我教育下有了很大的改變，當我被學(xué)生圍著(zhù)快樂(lè )的談笑，當學(xué)生把我當成最好的朋友，當家長(cháng)打電話(huà)來(lái)告訴我，孩子變了，變的懂事聽(tīng)話(huà)了？那快樂(lè )是從心里往外涌的。班主任要用個(gè)人的魅力征服學(xué)生，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生，無(wú)論是言談還是行為，都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界，要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友，要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，得到的將是一個(gè)美麗的世界！

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