新員工入職的心得
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的新員工入職的心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工入職的心得1
能夠有機會(huì )來(lái)到XX公司，來(lái)到這個(gè)我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運，現在自己也已經(jīng)在公司工作了一個(gè)月的時(shí)間了，雖說(shuō)時(shí)間不是很長(cháng)，但是我也已經(jīng)對公司和自己的工作產(chǎn)生了深刻的感情，我也會(huì )總結這一個(gè)月的工作，吸取自己在工作上面的教訓，在今后的工作當中更加出色的完成自己的工作。
在一個(gè)月的工作當中，我也一直都在認真的盡職盡責的做完自己的工作，不管是在剛進(jìn)入到公司的時(shí)候，跟著(zhù)公司的前輩一點(diǎn)一點(diǎn)的熟悉公司的環(huán)境和氛圍，還是在之后慢慢的接觸到自己的工作，我都是一直嚴謹細致的將自己的工作完成，在工作的時(shí)候認真的工作，嚴格的按照公司的規定來(lái)，將自己的私人的事情、個(gè)人情緒和工作劃分開(kāi)來(lái)，時(shí)刻的保證自己絕對不因為自己的個(gè)人原因而影響到自己的工作。我也很感謝公司的領(lǐng)導、同事們給予我的關(guān)照，也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時(shí)間里融入到公司和工作當中。我也經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作意識到團隊的重要性，我也懂得了一個(gè)好的公司是離不開(kāi)一個(gè)好的領(lǐng)導團隊和一群積極向上的同事的，我也知道了在工作當中，團結協(xié)作，在公司互幫互助的重要性，這也更加的讓我對公司充滿(mǎn)了熱愛(ài)和期待，我也相信自己可以在這個(gè)公司更好的完善自己的。
XX公司的全體成員在工作當中都是非常的認真的，都能夠在進(jìn)入公司之后，很快的就能開(kāi)展自己當天的工作，將自己的個(gè)人事情完成的和工作分開(kāi)，哪怕自己當天有多么的難過(guò)，在進(jìn)入公司的門(mén)之后就瞬間的轉變到了工作中的樣子，公司的工作環(huán)境、工作氛圍都深得我的喜歡，公司的工作氛圍是非常的積極的，每個(gè)人都充滿(mǎn)了干凈，領(lǐng)導的管理也是恰到好處，會(huì )有很多有趣的團建的活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)我們同事之間的熟悉和配合度，也正是因為領(lǐng)導的管理的優(yōu)秀，才會(huì )成就這么出色的一個(gè)公司的，當然一個(gè)公司的成功也是不能離開(kāi)公司的員工的，所有的同事都是非常的優(yōu)秀的，每個(gè)人身上都有很多的發(fā)光點(diǎn)，我也需要在自己的日常的工作當中多向他們學(xué)習。
盡管自己這一個(gè)月的工作就已經(jīng)過(guò)去了，但是未來(lái)的時(shí)間還很長(cháng)，我也要將過(guò)去的種種都埋藏在心里，在今后的工作當中更加的努力，把握住自己的當下，讓自己變得更加的優(yōu)秀，正視自己的態(tài)度和自己的能力，去盡力的完善自己。
新員工入職的心得2
七月流火，但我們并沒(méi)有感到酷熱難耐，反而積極、主動(dòng)地參加集團公司的入職培訓。我們來(lái)自不同的地方，不同的高校，學(xué)習不同地專(zhuān)業(yè)。如今，剛剛告別校園的我們正逐步實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉換，實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協(xié)作能力，增進(jìn)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變。培訓中心進(jìn)行了周密的策劃和安排，培訓課程涉及公司的發(fā)展史，公司文化以及規章制度等。
重點(diǎn)學(xué)習，保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類(lèi)問(wèn)題；培訓中心老師也介紹了企業(yè)文化、規章制度、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多。
新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗。俗話(huà)說(shuō)：“授人以魚(yú)不如授人以漁”。人力資源處老師結合自己建邦十年的工作經(jīng)驗，分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會(huì )；介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，受到了大家的一致好評。
立足本職，傳道授業(yè)。集團公司常務(wù)副總劉力強介紹了集團的發(fā)展概況，建議我們在今后的工作中注意細節，腳踏實(shí)地。勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實(shí)現人生價(jià)值。希望大家通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺上譜寫(xiě)自己滿(mǎn)意的樂(lè )章。
最后，我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實(shí)，自信快樂(lè )！
今天下午，張總給我們作新員工入職培訓，新員工入職培訓心得體會(huì )。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對張總的座位，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不pass的同事，競然敢遲到，結果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了。
入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規范。雖然在培訓之前，張總說(shuō)這堂課會(huì )有比較枯燥的內容，但兩個(gè)小時(shí)下來(lái)，我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當你真誠地對待別人時(shí)，別人才會(huì )真誠地對待你，我們要學(xué)會(huì )用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠寬闊，才能夠發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽。
有句話(huà)說(shuō)得好：當你發(fā)現別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說(shuō)明你的缺點(diǎn)也越來(lái)越多！所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話(huà)，就趕快去發(fā)現身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠專(zhuān)業(yè)的知識，只有你對自己的工作夠專(zhuān)業(yè)，才能夠更好的開(kāi)展工作，面對客戶(hù)才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶(hù)接受認同你的工作。
再者是快樂(lè )，快樂(lè )生活，快樂(lè )工作，當你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會(huì )感受到工作帶給你的快樂(lè )；如果你不喜歡這份工作，將無(wú)法把它做到最好，像張總所說(shuō)，面對你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時(shí)代財富的同事們都是很快樂(lè )的在工作的，因為時(shí)代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂(lè )的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯堂的那一剎那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是快樂(lè )的體現。
時(shí)代財富的快樂(lè )無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，只要你善于去發(fā)現。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓，我獲益良多，從今天開(kāi)始，我要快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活，因為有些事發(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí)，只有積極的面對才是上策，像人們常說(shuō)的一句話(huà)：快樂(lè )也要過(guò)，不快樂(lè )也要過(guò)，不如選擇快快樂(lè )樂(lè )開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)！
新員工入職的心得3
轉眼之間來(lái)到公司工作也已經(jīng)有一段時(shí)間了，我覺(jué)得自己在這段時(shí)間里面成長(cháng)了很多，也學(xué)到了很多的東西，我覺(jué)得自己這段時(shí)間的表現還是非常的不錯的，至少在工作上我出現的錯誤都比較的小并且對我的工作也并沒(méi)有很大的影響，所以我覺(jué)得自己的工作狀態(tài)還是非常的不錯的，也是很值得鼓勵的，雖然還是有很大的進(jìn)步的空間的，但我還是一名剛剛入職的員工所以我覺(jué)得自己這樣的表現還是很不錯的，我也是會(huì )繼續的努力的。
工作的這段時(shí)間我已經(jīng)對自己的工作非常的了解了，非常的清楚了我每天的工作內容和工作的要求，也知道該怎樣去做好我的這份工作，所以在了解了這些事情之后我要做的就是讓自己的工作做得越來(lái)越好，在不斷的提高自己的工作效率的同時(shí)也要保證自己的工作質(zhì)量。在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候我的工作效率確實(shí)是非常的低的，我知道這樣的情況是正常的，在進(jìn)入一個(gè)新公司的時(shí)候確實(shí)是需要一個(gè)適應期的，但是我也是很快的調整好了自己的狀態(tài)，讓自己盡快的投入到工作當中去。
在這段時(shí)間領(lǐng)導也給了我很多的照顧，幫助我解決了我工作上出現的很多的問(wèn)題，我覺(jué)得自己是學(xué)到了很多的東西的，也是進(jìn)步的比較的快的。同事也是給了我非常多的幫助的，我有什么問(wèn)題也會(huì )去尋求他們的幫助，他們也非常的樂(lè )意去幫我解決一些我工作上遇到的問(wèn)題，也正是因為有他們的幫助所以我才能夠進(jìn)步得很快。我覺(jué)得公司真的是非常好的，同事之間的氣氛也是非常的好的，我覺(jué)得我在這里是能夠有所進(jìn)步并且得到發(fā)展的，也能夠很好的融入部門(mén)這個(gè)大集體。
雖然我這段時(shí)間的表現是很不錯的，但是我覺(jué)得自己也還是能夠更加的進(jìn)步的，不過(guò)我也不會(huì )對自己有太高的要求，我覺(jué)得我應該要一步一步的提高對自己的要求，這樣我才能夠一直都有進(jìn)步，如果現在就給自己訂一個(gè)完不成的目標，只能夠讓我懷疑自己的能力，對我的進(jìn)步是不會(huì )有幫助的，可能還會(huì )讓我對自己失去的信心。我之后會(huì )給自己設立階段的目標，完成了之后再設立下一個(gè)目標，這樣一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，才能夠穩固。我之后也是會(huì )一直努力的去做好我自己的工作的，這不僅是我作為公司的員工應該要做的，也是我必須要做到的。
新員工入職的心得4
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼之間來(lái)包頭項目已一月有余。我是慢熱型的人，記得剛來(lái)項目我還有些迷茫，也有過(guò)情緒低落、意志消沉的時(shí)候。但是隨著(zhù)和同事們的溝通交流，我漸漸的適應了這個(gè)大家庭，現在的我已經(jīng)找到了自己的節奏。時(shí)間教會(huì )了我成長(cháng)，在考驗我的同時(shí)也鍛煉了我，讓我在工作、學(xué)習和生活上都得到了提高。
一、工作施工現場(chǎng)是最好的成長(cháng)環(huán)境
回憶起這一個(gè)月的經(jīng)歷，感慨頗深。剛進(jìn)入項目，我迷茫、拘謹、不善溝通，但是現在，我已經(jīng)能熟練地與同事、勞務(wù)溝通，個(gè)人覺(jué)得也是不小的進(jìn)步。
在這一個(gè)多月的臨建現場(chǎng)施工管理中，我學(xué)到了很多現場(chǎng)管理知識，如土建安裝，成本控制等等。我認為要做好一個(gè)施工員，要管理好現場(chǎng)，我要做的很多。首先要有很強的溝通協(xié)調能力，如混凝土澆筑時(shí)工人進(jìn)場(chǎng)，混凝土調度等，要想把一切做妥善，必須跟勞務(wù)生產(chǎn)經(jīng)理及混凝土分包、物資部做好對接、溝通；其次在現場(chǎng)要時(shí)時(shí)做到心中有數。這就要對現場(chǎng)的情況有一定熟悉和了解，對每天的機械臺班、工人、工種、花費都要心里有底，并寫(xiě)好施工日志，及時(shí)跟進(jìn)現場(chǎng)動(dòng)態(tài)，只有做到心中有數，辦起事來(lái)才會(huì )有想法、有思路；再次在工作中要敢作敢為。對現場(chǎng)施工存在不合理之處要大膽指出，該警告的警告，該處罰的處罰，該整改的整改，不能怕得罪人，因為消除一切安全與質(zhì)量隱患從來(lái)都是利大于弊，因此必須堅持原則，敢作敢為。
二、學(xué)習?shū)B(niǎo)欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書(shū)
老子曰：“吾生有涯而知無(wú)涯”。作為一名職場(chǎng)新人，我明白在工作中我不能只注重現場(chǎng)實(shí)戰，理論知識學(xué)習同樣至關(guān)重要。因此，一有空閑時(shí)間我就努力學(xué)習，作為施工員，圖紙學(xué)習是非常必要的，還有施工管理圖冊、安全法律法規等。剛進(jìn)入公司，對公司各種規范也不了解，因此學(xué)習公司各種規章制度也不能少。
這些都只是一個(gè)合格的施工員、一個(gè)公司員工必須具備的基本素質(zhì)，我相信只有熟悉各種理論知識、規章制度，再加現場(chǎng)學(xué)習，我才能快速成長(cháng)，早日獨當一面。
三、生活自律給我自由
現在，我堅持著(zhù)早晨6點(diǎn)起來(lái)晨跑，然后洗澡，吃早飯，開(kāi)始一天的工作。自律給我自由，生活的規律性讓我受益頗多，每天迎接著(zhù)太陽(yáng)升起，我總是感到無(wú)比自信，因為新的一天開(kāi)始了，而我也做好了迎接的準備。
我知道自己肩負著(zhù)項目對我的無(wú)限期望，把自己的本職工作做好就是對項目最好的回報。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我堅信，困難從來(lái)無(wú)法嚇倒成功者，只要我堅持學(xué)習，不懈努力，定能遇見(jiàn)更好的自己！
新員工入職的心得5
自7月19號到達永杭A2標項目部，至今已經(jīng)兩周的時(shí)間了。在這兩周里，我漸漸意識到自己身份的轉化，曾經(jīng)我是一名學(xué)生，一名簡(jiǎn)單的學(xué)習者。而現在我雖然仍處在快速學(xué)習的過(guò)程中，但我意識到自己多了一個(gè)身份：一名xxxx建設者。相比較書(shū)本上無(wú)數的知識點(diǎn)，現實(shí)的工程實(shí)踐顯得繁瑣無(wú)趣，但在疲憊的工作中，總有一些讓人受益匪淺的事情。
拜師收徒儀式后第二天，我進(jìn)入了我人生中的第一個(gè)工作職位，一名工程技術(shù)部職員。起初，我對自己的職責一無(wú)所知。在經(jīng)歷了兩天的工地洗禮后。我最直觀(guān)的感受就是累，看著(zhù)鏡子里的自己，我莫名的發(fā)笑。但是漸漸熟悉后，我想我在這里找到了讓我堅持的東西。前輩們不止一次地說(shuō)，干工程的就得吃苦。也許對二十幾年沒(méi)吃過(guò)太多苦的我來(lái)說(shuō)，吃苦是件新鮮的事，每天早早起床好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來(lái)，這些天活得久違地真實(shí)。
轉過(guò)頭來(lái)，說(shuō)說(shuō)自己兩周來(lái)的學(xué)習心得。在最初我們沒(méi)有接到具體的安排，于是我便跟著(zhù)負責管理架橋施工的師兄，在橋頭了解架橋施工的過(guò)程，在以前，我在資料片里了解過(guò)架橋施工的過(guò)程，但到了現場(chǎng)才真正知道架橋施工中的種。種問(wèn)題。雖然整個(gè)施工的工序都是有規范標準的，但在實(shí)際施工中我們總會(huì )遇到各種問(wèn)題，而在這時(shí)，逐個(gè)解決問(wèn)題的能力顯得尤為重要。在兩天的觀(guān)察中，我了解到施工并不是按照規范進(jìn)行這么簡(jiǎn)單。之后，我在工程技術(shù)部經(jīng)理的安排下跟著(zhù)另外一位師兄學(xué)習橋面施工。很長(cháng)一段時(shí)間我們都盯在陳嶺大橋上，盯著(zhù)橋梁護欄施工，從鋼筋綁扎焊接，到模板合模澆筑。每當一個(gè)工序結束，要進(jìn)行下一工序時(shí)，我們都要報監理檢查已完成的工作。在這之前，我們要始終盯住施工進(jìn)行，防止錯誤施工和安全事故的發(fā)生。
現在，我漸漸習慣了這樣的生活的節奏，這在之前我是沒(méi)有想過(guò)的。充實(shí)的工作生活讓我感覺(jué)到生命的真實(shí)，就這兩周的學(xué)習工作來(lái)說(shuō)，我收獲頗多。我相信，我會(huì )在這個(gè)行業(yè)中變得優(yōu)秀。我也無(wú)比確定，這將是我一生的事業(yè)。
新員工入職的心得6
5月6日，我作為一名剛剛踏入國網(wǎng)的新員工，有幸到豐滿(mǎn)培訓中心參加國網(wǎng)xx年第三期新員工集中培訓班培訓班，對于我來(lái)說(shuō)實(shí)在是受益匪淺。
果不其然，迎接我們培訓開(kāi)始的第一堂課就是軍訓！俗話(huà)說(shuō)得好“不經(jīng)一番烈日烤，哪得鋼鐵意志成”。雖然學(xué)生時(shí)代我們都經(jīng)歷過(guò)軍訓，但那只是對身體和意志上的磨練，而這一次的入職軍訓，對于我們來(lái)說(shuō)意義還是非常重大的，它卻是加速了我們從學(xué)生到一名國網(wǎng)職工的轉變融合劑。
每天軍訓的早上，便我們統一著(zhù)藍色工裝，揮汗于烈日之下，從稍息立正到齊步正步，這一天下來(lái)，身旁的小伙伴們都被曬的黝黑黝黑，但這也是成長(cháng)的一部分。在訓練場(chǎng)上，哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，我們也會(huì )無(wú)數次地重復著(zhù)，有時(shí)候也會(huì )感到單調，甚至是枯燥，但這就是軍訓生活，這就是在磨練著(zhù)我們新員工的意志。
在經(jīng)歷了為期3天的軍訓后，會(huì )操表演當日，我們水電運維三班，每個(gè)人都邁著(zhù)整齊的步伐，喊著(zhù)嘹亮的口號，氣勢磅礴的走過(guò)主席臺，接受領(lǐng)導和老師的檢閱。這正是大家經(jīng)過(guò)這三天軍事訓練的努力，才能有這么一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的班級集體隊伍。在這里，我想說(shuō)聲感謝，感謝李俠老師在軍訓中對我們的關(guān)心，感謝教官在軍訓過(guò)程中對我們的認真負責。軍訓是苦的，但苦中有甜，軍訓是累的，但累中有樂(lè )。
雖然軍訓已經(jīng)拉下帷幕，大家通過(guò)軍訓我們學(xué)到了嚴于律己，磨練了登峰意志，也堅定了心中的信念。這不僅僅為我們接下來(lái)的培訓奠定了基礎，又為每個(gè)學(xué)員在今后的工作生活指引著(zhù)磨練自己的方法。我相信，作為學(xué)員的我們定將秉承著(zhù)國網(wǎng)企業(yè)精神，砥礪奮進(jìn)，在隨即開(kāi)展的豐培培訓中充實(shí)自我，在未來(lái)的工作道路中逐夢(mèng)前行。
新員工入職的心得7
20xx年7月13日上海臨港新片區投資促進(jìn)服務(wù)中心舉行了為期三天半的新員工入職培訓。由于是公司建立以來(lái)第一次正式的員工培訓，故各位領(lǐng)導與同事都極為重視，服務(wù)中心的顧長(cháng)石主任、招商1部的王勇主任、企業(yè)服務(wù)部的郭延齊主任等均有參與其中。雖然只有短短的幾天時(shí)間，但是我卻感觸頗多，并汲取到了大量的知識與感悟，具體有如下幾點(diǎn)：
一、不斷在工作中培養三大意識
本次的培訓在顧長(cháng)石主任與我們的互動(dòng)中拉開(kāi)序幕。在互動(dòng)中，顧主任反復提及三個(gè)意識令人印象深刻，它們分別是大局意識、集體意識和奉獻意識。我們需要不斷地在學(xué)習與工作的過(guò)程中強化這三個(gè)意識。
“全局意識”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng )新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事。要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會(huì )責任感，提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
“集體意識”，是指群體成員共同具有的信仰、價(jià)值觀(guān)念和規范準則等，是共同性和特殊性的統一。而在單位中，它體現的是一種組織意識。這種意識是公司員工對公司目標的認定和實(shí)現目標所具有的信念和意識，以及對公司的情感和歸屬感。集體意識的形成不是要求員工需要犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)能夠保證員工共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式又能夠助力于產(chǎn)生真正的內心動(dòng)力。在一份工作中，所有的活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標開(kāi)展。但團隊的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對獨立的，每個(gè)人都有自己的目標和任務(wù)，都需要獨當一面。在團隊中的每一個(gè)成員都不能以自己為中心，杜絕自以為是的態(tài)度。集體意識表現為團隊全體成員的向心力、凝聚力�！靶耐惶幭�、勁往一處使”，真正的把自己看作是團隊的一部分。集體意識的培養取決于單位中的每一位成員。作為單位的一份子，我們每個(gè)人都要提高集體意識，通過(guò)提高意識，我們會(huì )培養自己的表達與溝通能力，培養我們主動(dòng)做事和敬業(yè)的品格，培養寬容與合作的品質(zhì)，更能幫助培養我們的大局意識。
“奉獻意識”，是指對自己事業(yè)的不求回報和全身心的付出。對個(gè)人而言，就是要把本職工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè )趣;努力做好每一件事、認真善待每一個(gè)人,全心全意為單位里的各項事務(wù)進(jìn)行工作和服務(wù)。
二、提升招商業(yè)務(wù)水平
招商引資工作是一項充滿(mǎn)著(zhù)挑戰性的工作，尤其是對于我們這一批剛從校園這座象牙塔走出來(lái)，并且缺少一定工作經(jīng)驗的群體來(lái)說(shuō)。所以在這次的培訓中，我們招商服務(wù)1部的王勇主任也重點(diǎn)提出了我們需要在工作的過(guò)程中不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平，為今后能夠做好招商工作奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎。
�。ㄒ唬�、敏銳捕捉信息
在具體的招商搜尋過(guò)程中，捕捉招商信息至關(guān)重要，對信息的分類(lèi)和篩選上要學(xué)會(huì )廣泛對待重點(diǎn)處理，對有價(jià)值的信息要判斷是否符合本地區的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，如果缺乏一定的判斷能力，即使很有價(jià)值的信息也會(huì )容易錯過(guò)。當然，判斷的前提取決于對項目和本地區資源稟賦的了解。
�。ǘ�、善于溝通
某種程度來(lái)說(shuō)，招商的過(guò)程就是一個(gè)溝通的過(guò)程，項目信息的互換都在溝通中完成。一旦項目落戶(hù)，也證明是對你溝通能力認同的結果。對于我們剛剛從事招商工作的新員工來(lái)說(shuō)，閱歷淺、社會(huì )資源貧乏等不足的存在是正常的，因此我們需要多出去接待項目，并敢于多與客戶(hù)去溝通。而這其中需要注意的一點(diǎn)是，客戶(hù)與我們而言，雙方都是平等的。正因為客戶(hù)有訴求需要提出，我們才會(huì )對此給予服務(wù)，所以我們需要在溝通的過(guò)程中保持一個(gè)不卑不亢的態(tài)度，而不是因為對方是客戶(hù)就先入為主地自降身價(jià)。
�。ㄈ�、增強專(zhuān)業(yè)性
臨港新片區的產(chǎn)業(yè)劃分主要以集成電路、人工智能、生物醫藥、航空航天、新能源汽車(chē)、裝備制造、綠色再制造這七個(gè)為主。專(zhuān)業(yè)招商人員可以依據自己的分工，對某個(gè)產(chǎn)業(yè)在國際國內發(fā)展的方向和趨勢進(jìn)行系統的分析，對其產(chǎn)業(yè)的細分和布局進(jìn)行深入的研究。其次，還可以根據產(chǎn)業(yè)的區域來(lái)確定人員招商的重點(diǎn)，并做好信息互通共享工作。
�。ㄋ模�、具備基本的素質(zhì)和涵養
首先，招商人員把招商這項工作作為一項事業(yè)來(lái)做，要有執著(zhù)不悔和永不言敗的精神。其次，專(zhuān)業(yè)招商人員在招商過(guò)程中，既要熱情、大膽、自信、謙虛，又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心態(tài)。第三，專(zhuān)業(yè)招商人員善始善終要有一個(gè)“韌”的思想準備，對于認為好的項目和可靠的信息就需要我們通過(guò)不懈的努力和反復的做工作，以“韌”勁來(lái)打動(dòng)客商。
�。ㄎ澹�、做好知己知彼
當確認信息后，我們就需要想方設法了解該企業(yè)的經(jīng)濟狀況，發(fā)展潛力，目標取向等等。比如對方如果是家技術(shù)性的企業(yè)，我們就需要了解到對方擁有著(zhù)多少專(zhuān)利，由此來(lái)判斷對方的專(zhuān)業(yè)性是否強。但是這也不是唯一的衡量手段，還要了解對方如果有產(chǎn)品的話(huà)是處于哪個(gè)階段，是處于研發(fā)又或者是市售的階段。除此之外，還需要對對方的盈利模式進(jìn)行分析�？傊�，只有做到充分了解之后才能在后續的談判階段做到游刃有余、有的放矢。
�。�、做好后期的服務(wù)
對于已經(jīng)簽約的項目，作為招商人員不能認為工作的結束，而是，這個(gè)項目工作的重心從上個(gè)階段向另個(gè)階段轉移的開(kāi)始。項目的落戶(hù)是招商引資工作的重要環(huán)節，它是一個(gè)承上啟下的關(guān)系，說(shuō)明經(jīng)過(guò)艱苦的談判和努力的成果。同時(shí)，它既是對我們在談判過(guò)程向客商承諾和介紹情況是否真實(shí)的一次檢驗，也是關(guān)系到客商是否給我們繼續進(jìn)行以商招商正面宣傳的一次檢驗。在這個(gè)過(guò)程中，我們一定要給客商創(chuàng )造一個(gè)寬松的環(huán)境，不能給他們帶來(lái)任何的麻煩，該解決的問(wèn)題要盡快的辦理。只有拿出百分百的熱情和誠意，才能做到全心為企業(yè)服務(wù)。
三、牢記并把握招商人員的“四個(gè)能力”
招商服務(wù)1部的趙川老師在為我們講解產(chǎn)業(yè)政策介紹時(shí)，適當地引入了不同的案例來(lái)加深我們對政策的理解。在這場(chǎng)生動(dòng)有趣的培訓中，我也對招商人員在接待大小企業(yè)中所需要掌握的能力有了自己的感悟。
�。ㄒ唬�、對項目的研判和篩選能力
招商引資有時(shí)會(huì )有很多的信息，也會(huì )出去許多的客戶(hù)與企業(yè)。但是比方在接待了10家企業(yè)，能夠獲得1家或者2家有投資意向的企業(yè)就算是有成果了。因此，如何對項目信息的前期進(jìn)行分析、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路，節約財力和時(shí)間。但是這并不是說(shuō)在接待企業(yè)時(shí)覺(jué)得覺(jué)得對方意愿不是很強烈就改變自己的態(tài)度。我們不管接待任何一家企業(yè)，不管對方意愿的強烈，我們都應該秉承著(zhù)一樣的態(tài)度，耐心為對方講解我們臨港新片區的優(yōu)勢與各項產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ǘ�、了解政策、熟悉政策、應用政策的能力
作為專(zhuān)業(yè)招商人員，要充分的了解我們臨港新片區的招商政策，包括獎勵政策、優(yōu)惠政策、人才政策等等。此外，對一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的術(shù)語(yǔ)也要略知一二。不然，客戶(hù)一問(wèn)你三不知，就會(huì )對你失去交談的耐心。當然，我們也不能亂許諾，更切忌說(shuō)大話(huà)、空話(huà)、白話(huà)、虛話(huà)。
�。ㄈ�、臨場(chǎng)發(fā)揮的能力
在招商引資過(guò)程中，要能夠察言觀(guān)色，研究分析對方的心理，要學(xué)會(huì )根據對方提出的問(wèn)題和情況隨機應變，并立刻作回應和解答，不要說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題我做不了主、那個(gè)事情說(shuō)了也不算”之類(lèi)的話(huà)，這樣，會(huì )造成客戶(hù)對你的不信任，同時(shí)，也容易讓談判陷入冷場(chǎng)的尷尬局面。
�。ㄋ模�、綜合協(xié)調相互溝通的能力
招商引資是一項系統性的工作，涉及到方方面面和各個(gè)處室與部門(mén)，特別是在項目決策過(guò)程中，一定要和相關(guān)處室比如高科處、金貿處等密切溝通，讓他們對項目有個(gè)基本的了解并咨詢(xún)他們的意見(jiàn)。這就要求我們招商人員既要清楚項目可行性報告的內容，又要對項目建設的必要性、可行性有個(gè)基本的說(shuō)明，為項目順利落戶(hù)打下基礎。
四、展望未來(lái)
能夠加入臨港新片區投資促進(jìn)服務(wù)中心，成為招商服務(wù)1部的一份子，在這樣一個(gè)具有國際市場(chǎng)影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟功能區的環(huán)境中工作，我感到非常的榮幸，但同時(shí)也感覺(jué)到肩上擔子的沉重。
作為一名新人，我覺(jué)得在初涉階段，我首先需要多像單位中的前輩和同事學(xué)習工作經(jīng)驗，這也是我目前最為缺乏的。同時(shí)這也是極為重要的一點(diǎn)，因為學(xué)習工作經(jīng)驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質(zhì)量。
另外團隊精神在一個(gè)團體工作中扮演著(zhù)一個(gè)很重要的角色，就像是催化劑一般，能夠使團體更好更快地完成工作任務(wù)。所以我在今后的工作中要秉承著(zhù)一顆以大局為重的心，從整體出發(fā)，永遠將整體利益優(yōu)先于個(gè)人利益，積極地團結各個(gè)部門(mén)與同事，以達到整體的最優(yōu)目標。
鑒于臨港新片區目前有著(zhù)空前未有的熱度，所以受到了來(lái)自各方面的關(guān)注。而新片區各產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策也時(shí)刻保持著(zhù)更新。這就要求我今后需要不斷地去學(xué)習政策，理解政策。
最后，我總結認為招商人員其實(shí)是單位甚至是臨港整個(gè)區域的形象代表。因為出去與企業(yè)或者客戶(hù)溝通不單單是代表著(zhù)我個(gè)人，更是代表了我們投資促進(jìn)服務(wù)中心，代表臨港新片區。因此我還需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己鍛煉出別出心裁的談判技巧和分析判斷能力。實(shí)踐是最好的老師，我希望以后能在無(wú)數次招商進(jìn)程中洗禮，成長(cháng)。懷感恩之心，做興邦之事。
新員工入職的心得8
寬容為雅，勤勉為迅，團結為網(wǎng)，溝通為絡(luò )。
但是我認為，“雅迅網(wǎng)絡(luò )”四個(gè)字的真正意義遠不止于此�！把拧卑藢捜�、“迅”蘊涵了勤勉、“網(wǎng)”容納了團結，“絡(luò )”超越了溝通。
XX年6月13日，信息大廈的大門(mén)口。天空中傳來(lái)飛機飛過(guò)的呼嘯聲，一雙眼睛仰望11樓，眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫，那雙眼睛屬于我。
XX年7月18日，信息大廈11樓培訓教室。房間里縈繞著(zhù)公司領(lǐng)導的循循善誘、諄諄教導和時(shí)時(shí)傳來(lái)的歡笑聲，一雙眼睛抬頭注視投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些許領(lǐng)悟，那雙眼睛也屬于我。
XX年8月5日，公司的封閉小組辦公室。耳邊傳來(lái)時(shí)斷時(shí)續的敲擊鍵盤(pán)和討論問(wèn)題的聲音，一雙眼睛凝視著(zhù)前方顯示屏上的行行代碼，眼神里面是熱情、自信和些許思索，那雙眼睛還屬于我。
6月13日，作為應屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位。對學(xué)生身份到社會(huì )身份的這種轉變充滿(mǎn)著(zhù)憧憬向往，希望自己從一個(gè)消費者變?yōu)橐粋�(gè)生產(chǎn)者，希望自己能為社會(huì )創(chuàng )造一份價(jià)值，同時(shí)體現自己的價(jià)值;但是也有著(zhù)社會(huì )新鮮人對未來(lái)工作中未知之數的些許迷茫。
7月18日，我已經(jīng)在公司一個(gè)月的工作中開(kāi)始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習氛圍。如果我是一個(gè)演員，雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺，如果我是一只小鳥(niǎo)，雅迅就是讓我展翼的那片天空，如果我是一條小魚(yú)，雅迅就是讓我暢游的一彎海洋。18日這一天是新員工上崗前培訓的日子，公司的領(lǐng)導和前輩們從各個(gè)方面向我們介紹了公司的歷史、發(fā)展狀況、運營(yíng)狀況、員工福利、生活指導等等實(shí)際的問(wèn)題，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。相信這種領(lǐng)悟會(huì )在未來(lái)鞭策我更上層樓。
8月5日，為了公司的發(fā)展戰略，公司組成了十人小組封閉開(kāi)發(fā)出租車(chē)視頻廣告發(fā)布系統。作為流媒體項目封閉小組的成員，到8月5號這一天，我們已經(jīng)加班加點(diǎn)工作了一個(gè)月。我們有時(shí)聚在一起討論項目流程;有時(shí)各自在紙上寫(xiě)寫(xiě)劃劃，獨立思索算法和流程，獨立解決自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日沒(méi)有阻滯大家的工作情緒，不管是老員工還是新員工，沒(méi)有人叫苦喊累，大家都對工作表現出極大的熱情，這份熱情鼓勵我對今后的工作更加自信。
從校園到社會(huì )，從憧憬到領(lǐng)悟到自信，我這樣的變化來(lái)自公司環(huán)境的深刻影響。寬容為雅，勤勉為迅，團結為網(wǎng)，溝通為絡(luò )——在我的理解中，公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò )”就蘊涵了公司的六點(diǎn)文化特質(zhì)。
雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好，美麗是外觀(guān)，好用是內在，美而好是公司對自身產(chǎn)品和員工的雙重要求。
我們常說(shuō)某人有“雅量”，這里的雅又包含了寬容，海納百川，有容乃大。公司的文化特質(zhì)之二是寬容，寬容的工作氛圍讓我們每個(gè)人有家的感覺(jué)。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)星期一綜合癥讓很多人厭惡工作，上班是禁錮，下班是解脫;可是每天走在上班的路上，我的心中是一種拼搏的激情，下班的路上，是一種成就的滿(mǎn)足。因為寬容，我們可以自由交流;因為寬容，我們不會(huì )存在隔閡;因為寬容，我們能夠長(cháng)足發(fā)展。
迅——迅字在字典中的解釋就是快，快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率，這一點(diǎn)在我們當前的項目中我深有體會(huì )。封閉開(kāi)發(fā)的含義也正是希望大家在短時(shí)間內，以最高的效率拿出應有的成績(jì)。
但是大名鼎鼎的魯迅先生取字“迅”作為他的筆名卻更有一層深意，魯迅先生自認天賦不高，因而十分謙虛，取意“愚魯”而“迅速”，是希望自己能夠以勤補拙。笨拙也好，聰慧也罷，沒(méi)有勤奮，最終難得成功。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質(zhì)，很多同事平時(shí)上班努力工作，下班后還主動(dòng)繼續留在公司解決工作中的一些問(wèn)題，甚至周末犧牲休息時(shí)間仍在無(wú)報酬工作。在入職培訓的第一天，黃總這樣告訴我們：公司的輝煌是大家拼出來(lái)的。是的，正是因為勤奮和拼搏，自勉向上這第四種文化特質(zhì)，我們公司才走到如此成就的今天。
網(wǎng)——常識告訴我們，一個(gè)網(wǎng)是由很多個(gè)節點(diǎn)組成的。蜘蛛織網(wǎng)，網(wǎng)由根根蛛絲結成;漁夫結網(wǎng)，網(wǎng)由條條繩線(xiàn)組成;計算機組網(wǎng)，網(wǎng)由一個(gè)一個(gè)計算機構成。人類(lèi)社會(huì )的關(guān)系也像一張網(wǎng)，節節相扣，點(diǎn)點(diǎn)相連。人類(lèi)的網(wǎng)卻是智慧的網(wǎng)，一個(gè)人再能干蓋不起摩天大樓，造不出宇宙飛船，建不成攔河大壩�！耙坏嗡鯓硬拍懿桓珊�?——把它放到大海里去”。網(wǎng)意味著(zhù)團結，意味著(zhù)合作。在我看來(lái)，公司的文化特質(zhì)之五是合作，一個(gè)小組里面各司其職、各負其責，組合起來(lái)才是完整的產(chǎn)品;研發(fā)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等等各部門(mén)協(xié)調工作，組合起來(lái)才是順暢運作的公司。
絡(luò )——中醫里面把人體中看不到的真氣行走稱(chēng)為“經(jīng)絡(luò )”，生物學(xué)中把養分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡(luò )”。絡(luò )是一種連接，一種溝通的存在方式。合作之中不能沒(méi)有溝通，上級和下級之間不能沒(méi)有溝通。在入職培訓中，我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式，這種溝通成為我們公司的第六個(gè)文化特質(zhì)。
洋洋灑灑，以上千言。是我進(jìn)入廈門(mén)雅迅網(wǎng)絡(luò )公司兩個(gè)月自身感受到的一些粗陋認識。拿到畢業(yè)證時(shí)候，我們也拿到了社會(huì )大學(xué)的入學(xué)通知書(shū)。在新的環(huán)境中，我將繼續努力，愿與同事們共化清風(fēng)，策公司長(cháng)帆遠行。
新員工入職的心得9
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，用心學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)光我學(xué)到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在那里，我要個(gè)性感謝在這段時(shí)光幫忙過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自我的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自我！
在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。
對于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自我優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻持續高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì )取得成功。
社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與一起迎接
新員工入職的心得10
離開(kāi)了大學(xué)校門(mén)，我便很榮幸的成為了中材節能股份有限公司的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。不經(jīng)意間，在這里工作已經(jīng)一個(gè)多月，在這一個(gè)多月里我感慨頗深。
人生總會(huì )有無(wú)數個(gè)起點(diǎn)，從第一次學(xué)會(huì )站立到第一次開(kāi)口說(shuō)話(huà)，從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)到薪水。而現在，這個(gè)起點(diǎn)，是事業(yè)的開(kāi)始，也是我人生轉折的來(lái)臨。短短一個(gè)月里，這段充實(shí)的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲。記得曾聽(tīng)人說(shuō)過(guò)，勤奮工作的人時(shí)最光榮的。這一個(gè)月的忙碌，使我內心的充實(shí)無(wú)以倫比。這一個(gè)月的時(shí)光里，我認真的過(guò)好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來(lái)充滿(mǎn)希望。
我被分到了工程費用控制部，在這一個(gè)月的時(shí)間里，我有很多體會(huì )：要有自主學(xué)習的心態(tài)，工作后就不像在學(xué)校里學(xué)習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切都要自己主動(dòng)去學(xué)著(zhù)做；要有積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在工作中你不僅為公司創(chuàng )造了效益，同時(shí)也提高了自己，特別是現在我的工作還沒(méi)有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事，這樣才能多積累經(jīng)驗，多提高；要有團隊精神，工作不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團隊在完成一個(gè)項目，在工作過(guò)程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的，一位資深人力資源專(zhuān)家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀(guān)點(diǎn)，要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力；要學(xué)會(huì )基本禮儀，步入社會(huì )就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著(zhù)裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會(huì )影響工作的正常運行，這就需要平時(shí)多學(xué)習。
一個(gè)多月里，我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，我相信這是一個(gè)好的開(kāi)端，再累也是有價(jià)值的。
此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開(kāi)始，滿(mǎn)懷激情，勇往直前。通過(guò)這一個(gè)多月的學(xué)習，使我堅定了自己的信念，選擇中材節能是正確的！心若在夢(mèng)就在，我期待著(zhù)在中材節能的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天。與中材一起發(fā)展，與全體中材人用自己的青春和熱血構筑中材節能摧殘過(guò)的明天！
新員工入職的心得11
“工作一定是自己的事情，無(wú)論是做什么，需要根據自己的能力量力而行”，這段話(huà)是我自培訓的第一天老師說(shuō)的，我現在總是會(huì )是不是想起，這是對我影響很多的話(huà)語(yǔ)，其實(shí)不是每一人都能夠做到量力而行，想了想過(guò)去是一名學(xué)生的時(shí)候，就沒(méi)有這種態(tài)度，總是會(huì )覺(jué)得自己什么都行，幼稚的想法往往會(huì )伴隨著(zhù)現實(shí)而消失，想了想過(guò)去還是感覺(jué)自己不知天高地厚，沒(méi)有一個(gè)準確的價(jià)值觀(guān)，我現在還是愿意去接受這些思想，第一天聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候，我當時(shí)還是拿著(zhù)本自己記下來(lái)了，我現在還是在一些事情上面做的不足，個(gè)人對工作的看法還是不夠成熟，這些我都已經(jīng)做好的準備了，我希望能夠在接下來(lái)去完善好，當然我也希望自己能夠快速的適應工作。
通過(guò)這幾天來(lái)的一個(gè)培訓，我首先要感謝xx，因為在生活當中很多時(shí)候，一句話(huà)或者一件是簽那個(gè)都會(huì )在不經(jīng)意間影響他人，我這次受到的影響還是蠻多的，當然這些都是正面積極的，我補不敢說(shuō)在未來(lái)工作當就一定能夠做好自己，工作做到絕對完美是不可能的，我希望自己能夠時(shí)刻的抱積極樂(lè )觀(guān)心態(tài)，而這次的入職培訓就給了我這些，這是我要感激的，當然今后我會(huì )專(zhuān)心的投入到工作，細節上面的事情還會(huì )繼續做好，這次的入職培訓于我而言是一個(gè)心靈上面的鼓勵，讓我成熟了很多，積極的態(tài)度是我渴望認真的工作努力工作動(dòng)力，我認為一個(gè)人一定要知道自己，有多少能力，這就又回到了最開(kāi)始說(shuō)的了，但這就是事實(shí)，不能一概而論，很多事情都是需要端正好態(tài)度，培訓是一個(gè)門(mén)檻，步入工作的開(kāi)始，但也是一次全身心的洗禮。
新員工入職的心得12
剛由學(xué)生生涯過(guò)渡到社會(huì )舞臺，開(kāi)始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰性的社會(huì )大熔爐中，將是檢驗我們在大學(xué)學(xué)到的'知識技能及對社會(huì )地適應力的時(shí)機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個(gè)幸運兒，通過(guò)自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個(gè)新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導根據我們各自的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)安排我們到各科室學(xué)習，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點(diǎn)。
1。要不斷地學(xué)習和思考，增強服務(wù)于民的大局意識。在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐能力。面對實(shí)踐能力偏弱和專(zhuān)業(yè)不對口等難題，工作起來(lái)難免會(huì )不知所措，只有不斷地加強自身的學(xué)習，才是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實(shí)踐操作不懂的要積極主動(dòng)的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
2。要學(xué)會(huì )換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會(huì )直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來(lái)國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒(méi)有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來(lái)辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會(huì )發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應該耐心傾聽(tīng)，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會(huì )好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來(lái)辦證的群眾、學(xué)會(huì )換位思考。
3。規范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。辦證工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著(zhù)國土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻注意規范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹(shù)立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
新員工入職的心得13
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了x鐵路投資集團有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為x鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出x院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
新員工入職的心得14
不知不覺(jué)來(lái)到項目部也有一個(gè)月了，這一個(gè)月總結起來(lái)就是在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，在壓力下成長(cháng)。
從一開(kāi)始連水管型號，電線(xiàn)型號都分不清的一個(gè)小萌新經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的學(xué)習也逐漸的對自己的工作內容也這個(gè)工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識有了一定的了解。
在這其中我認為作用最大的學(xué)習方式就是軟件模擬。一方面是大家熟悉的BIM軟件，另一個(gè)是我師傅教給我的算量軟件。在這個(gè)月的前中期我除了平常的工作外大部分的時(shí)間都在BIM軟件的學(xué)習中，在學(xué)習了軟件的基本操作之后我開(kāi)始對我們汕尾碧桂園項目進(jìn)行建模。
最開(kāi)始的時(shí)候拿到圖紙的時(shí)候就已經(jīng)有種不妙的感覺(jué)。在之前的學(xué)習中，教程所介紹的房建內容就是一棟小別墅，對于地坪，地梁這些內容都介紹的很少，更別說(shuō)與工程相關(guān)的土方開(kāi)挖，支護以及降水工程前期的內容了。
所以看到這些基礎工程的圖紙，包括基坑開(kāi)挖，預制樁等圖紙真是看得頭都大了，加上大學(xué)學(xué)習的也不是土建相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，對于圖紙的熟悉過(guò)程真是非常的艱難。
在我們一邊查找資料，一邊學(xué)習，再加上我們項目?jì)晌簧a(chǎn)經(jīng)理的培訓以及在平常對我提出的這些幼稚問(wèn)題的細心解答，終于在本月中旬使用BIM初步畫(huà)出了土方開(kāi)挖時(shí)的工地模擬情況以及對4#樓板式公寓進(jìn)行了初步的建模。
后半個(gè)月主要學(xué)習的是和機電密切相關(guān)的一算量軟件。最開(kāi)始算的是我們項目的生活區部分。一開(kāi)始也是無(wú)從下手，不知道用什么樣的管子也不知道圖紙上的標注是什么意思，水管要有那些配件，多長(cháng)要配一個(gè)直接�？赡茉谲浖锼闼芫褪且粭l直線(xiàn)拉過(guò)去了，但是實(shí)際上有許許多多問(wèn)題需要我們在算量的過(guò)程中考慮。
在算量過(guò)程中有兩次問(wèn)題讓我印象深刻，第一次就是在看到師傅在算量軟件中布置的消防栓的位置，按照規定消防栓在工地上是每隔一段距離就要有一個(gè)的，但是我們項目部后方因為地形比較窄，如果設計的位置不好就容易形成這個(gè)消防栓僅僅是為了去應付檢查，為了符合規范而設計的“假把式”，但是我們項目的這個(gè)消防栓雖然放置在板房的后面，但是正前方中間恰好是兩棟板房中間留有一條約兩米寬的道路，而且通道緊鄰著(zhù)就是緊鄰著(zhù)的就是庫房能夠很方便的取工具來(lái)使用消防栓。
第二件事就是在算電線(xiàn)的時(shí)候，我注意到插座標高都在0。3M左右，但是大部分的線(xiàn)在里面圖上都是吊頂暗敷，就思考著(zhù)在回路中第一個(gè)插座直接接到地面剩下的線(xiàn)都走地面暗敷能夠省下一部分電線(xiàn)，但是將算量結果交給師傅的時(shí)候問(wèn)我：“你走地下你電線(xiàn)怎么分叉呢？”，當時(shí)的我滿(mǎn)頭問(wèn)號，但是經(jīng)過(guò)師傅的解釋最后恍然大悟，最后發(fā)現需有上下此來(lái)達到下一個(gè)個(gè)插座。
這一個(gè)月的工作以來(lái)感受最深的就是對于事情的態(tài)度的不同，在學(xué)習里我們更加注重的是過(guò)程，就像我們做課程設計一樣，當時(shí)設計一個(gè)工廠(chǎng)的通風(fēng)系統的時(shí)候，和同組的同學(xué)說(shuō)的最多的一句話(huà)就是：“沒(méi)事我們可以假設咱們這個(gè)廠(chǎng)有錢(qián)�！�，當時(shí)記起了什么形式就用什么形式，找了了什么材料就用什么材料對于具體施工的可行性，經(jīng)濟性，適用性都沒(méi)有認真去考慮，但是到了現在，更多的是考慮結果是否是好的，他是不是滿(mǎn)足了我們的設計要求，他是不是使用了恰到好處的材料不會(huì )太貴又不是太渣以至于不滿(mǎn)足我們的建筑要求，他這樣設計出來(lái)工人施工是否方便，這些問(wèn)題才是我們重點(diǎn)要考慮的，至于你是怎么做出來(lái)的運用到了那些知識倒是其次了。
新員工入職的心得15
20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿(mǎn)結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。
通過(guò)本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
一、認真學(xué)習快速融入
規章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵守、執行;在熟悉規章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節成就完美
品質(zhì)源于細節，細節成就完美。通過(guò)參觀(guān)遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了項目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積累和延續公司優(yōu)秀的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。
三、牢記責任服務(wù)執行
翻開(kāi)“永恒人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會(huì )和客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想，引導客戶(hù)理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門(mén)和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
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