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6s管理心得體會(huì )優(yōu)秀

時(shí)間:2022-11-02 12:02:21 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

6s管理心得體會(huì )優(yōu)秀

  當我們積累了新的體會(huì )時(shí),就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的6s管理心得體會(huì )優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。

6s管理心得體會(huì )優(yōu)秀

6s管理心得體會(huì )優(yōu)秀1

  6S管理方法起源于日本,6S的目標是要為員工創(chuàng )造一個(gè)整潔、舒適、合理的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境。保持工廠(chǎng)干凈整潔,物品擺放有條不紊、一目了然,能最大限度地提高工作效率和員工士氣,讓員工工作得更安全、更舒暢,將浪費降到最低點(diǎn)。通過(guò)對6S的學(xué)習,我認識到6S是保障安全、提高工作效率、創(chuàng )造優(yōu)良品質(zhì)的一劑良藥。學(xué)任何東西都要以理解為主,在理解的基礎上應用,而不應該生搬硬套、死記硬背。6S無(wú)疑是非常有用的,同時(shí)在學(xué)習中我也發(fā)現6S是非常有趣的。它的有趣之處在于:從大處著(zhù)眼,6S可以應用到幾萬(wàn)人的大型企業(yè)中,從小處著(zhù)眼,6S可以用在一個(gè)小小的家庭,甚至家庭里一臺小小的電腦。下面我將逐條對照,闡述如何將6S應用在對電腦的管理上,一方面可以加深大家對6S的理解,另一方面也希望大家對照本文,管理好自己的電腦,提高其工作效率。

  1、整理:就是把要用的東西和不要的東西分清楚,然后把無(wú)用的東西丟棄。

  應用:處理掉已經(jīng)過(guò)時(shí)的軟件、光盤(pán);垃圾文件占用大量磁盤(pán)空間,而且容易形成碎片,應使用“優(yōu)化大師”之類(lèi)的工具清除之,同時(shí)進(jìn)行注冊表減肥和系統加速優(yōu)化;檢查安裝的應用程序,刪除六個(gè)月以上未使用過(guò)的程序及功能重復的程序;刪除不再使用的數據文件,仍有保存價(jià)值但短期內(可以六個(gè)月為限)不再使用的數據文件應打包壓縮。

  2、整頓:就是把要用的東西以最簡(jiǎn)便的方式放好,并使大家能一目了然。

  應用:軟件光盤(pán)應分類(lèi)放入CD包內,并標明內容;一周內不使用的書(shū)籍、資料應放置別處;重新布置桌面,避免把許多圖標放在桌面上做法,使桌面整潔。將所有軟件分類(lèi)放進(jìn)不同的文件夾中,如文本編輯、圖像處理、常用工具等;最常用的放入“快速啟動(dòng)”一欄;應該掌握原則是,打開(kāi)一個(gè)程序最多點(diǎn)擊鼠標三次。對文件的管理也是如此,硬盤(pán)中存儲的文件應有明確的文件名,足以表明其內容,且應分類(lèi)放入不同的文件夾,這樣才能快速找到并打開(kāi)所需文件。

  3、清潔:就是經(jīng)常打掃,保持清潔。

  應用:一方面是電腦本身的清潔,即保持鍵盤(pán)、鼠標、顯示器等清潔無(wú)臟物;打掃機箱,保持機箱內無(wú)灰塵,減少故障發(fā)生;另一方面是軟件意義上的清潔,包括:使用并經(jīng)常更換漂亮的開(kāi)關(guān)機畫(huà)面、桌面背景、屏保、鼠標指針及悅耳的聲音等,讓人感覺(jué)電腦是一件藝術(shù)品;經(jīng)常整理硬盤(pán)碎片,提高系統運行速度;

  4、規范:就是將以上3S的做法制度化、規范化,并貫徹執行及維持。

  應用:將整理、整頓、清掃等3S形成制度定期進(jìn)行或根據需要隨時(shí)進(jìn)行,始

  終保持系統給人的印象美觀(guān)、運行高效。

  5、素養:就是養成遵守既定事項的習慣。

  應用:深入理解6S的內涵、操作方法及意義,主動(dòng)按照其要求進(jìn)行操作,并持之以恒,最終形成良好的習慣。6S實(shí)行之初往往給人以費時(shí)費力的感覺(jué),但當經(jīng)過(guò)一段時(shí)間逐漸形成習慣后,我們的素質(zhì)就會(huì )在不知不覺(jué)中得到提高,就會(huì )自動(dòng)的隨時(shí)隨地貫徹6S的要求,這才是6S管理真正見(jiàn)成效的時(shí)候。電腦高手見(jiàn)到資源配置不合理、使用不當的電腦,往往會(huì )不自覺(jué)地動(dòng)手予以?xún)?yōu)化、改善,原因就在于此。

  6、安全:就是清除一切不安全因素,是以上5S的保障,也是其目的和成果之一。

  應用:首先保證電腦對人沒(méi)有危害,一般指顯示器,要使用低輻射顯示器并保證其有足夠高的刷新率。第二是硬件意義上的安全,指保證電腦不被損壞,包括:電腦附近不放無(wú)關(guān)的物品,如飲料;操作電腦時(shí)不抽煙;保持機箱清潔,防止靜電、短路等故障;夏季應采取一定的降溫或通風(fēng)措施;有條件的話(huà)使用UPS(不間斷電源);總是正常關(guān)機等。三是軟件意義上的安全,包括:安裝殺毒軟件,并定期掃描硬盤(pán)和及時(shí)升級;上網(wǎng)的電腦應安裝防火墻;有可能產(chǎn)生不良影響的程序,如反安裝程序,應隱藏起來(lái),防止誤操作;重要的數據和文件應隨時(shí)備份。

  我想,通過(guò)對電腦實(shí)行6S管理,可以提高電腦的安全性和運行速度,從而提高人的工作效率;通過(guò)對一個(gè)企業(yè)實(shí)行6S管理,可以提高產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平、降低生產(chǎn)消耗,提升企業(yè)形象,提高企業(yè)在嚴峻市場(chǎng)中的競爭力。這,就是6S的科學(xué)之處;這,就是6S的魅力所在。

6s管理心得體會(huì )優(yōu)秀2

  一、6S簡(jiǎn)史

  220xx年前日本江戶(hù)時(shí)代的人以捕漁為生,在漁船上狹小的空間生活久了,往往習慣地拋掉不需要的東西,以追求環(huán)境的整潔及空間,這套生活管理哲學(xué)應用于今日,成為企業(yè)管理的『5S』。后來(lái)在『5S』的基礎上增加了安全(Safety)的范疇,成為當今企業(yè)日常管理的『6S』,是協(xié)助組織建立及維持品質(zhì)及環(huán)境的技術(shù),及幫助企業(yè)持續改善的文化。

  二、6S推行目的

  1、改善和提高企業(yè)形象。整齊、清潔的工作環(huán)境,容易吸引顧客,讓顧客有信心;同時(shí),由于口碑相傳,會(huì )成為其它公司的學(xué)習對象。

  2、促成效率的提高。良好的工作環(huán)境和工作氣氛,有修養的工作伙伴,物品擺放有序,不用尋找,員工可以集中精神工作,工作興趣高,效率自然會(huì )提高。

  3、改善備件、材料在庫周轉率。整潔的工作環(huán)境,有效的保管和布置,徹底進(jìn)行最低庫存量管理,能夠做到必要時(shí)能立即取出有用的物品。工序間物流通暢,能夠減少甚至消除尋、滯留時(shí)間,改善零件在庫周轉率。

  4、減少直至消除故障。保障品質(zhì)優(yōu)良的品質(zhì)來(lái)自?xún)?yōu)良的工作環(huán)境。通過(guò)經(jīng)常性的清掃、點(diǎn)檢,不斷凈化工作環(huán)境,避免污物損壞機器,維持設備的高效率,提高品質(zhì)。

  5、保障企業(yè)安全生產(chǎn)。儲存明確,物歸原位,工作場(chǎng)所寬敞明亮,通道暢通,地上不會(huì )隨意擺放不該放置的物品。如果工作場(chǎng)所有條不紊,意外的發(fā)生也會(huì )減少,當然安全就會(huì )有保障。

  6、降低生產(chǎn)成本。通過(guò)實(shí)施6S,可以減少人員、設備、場(chǎng)所、時(shí)間等等的浪費,從而降低生產(chǎn)成本。

  7、改善員工精神面貌,使組織活力化。人人都變成有修養的員工,有尊嚴和成就感,對自己的工作盡心盡力,并帶動(dòng)改善意識(可以實(shí)施合理化提案改善活動(dòng)),增加組織的活力。

  8、縮短作業(yè)周期,確保交貨期。由于實(shí)施了“一目了然”的管理,使異,F象明顯化,減少人員、設備、時(shí)間的浪費,生產(chǎn)順暢,提高了作業(yè)效率,縮短了作業(yè)周期,從而確保交貨期。

  三、6S定義

  6S:指的是由6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養)和英文SAFETY(安全)這六個(gè)單詞,由于這六個(gè)單詞前面的發(fā)音都是“S”,所以簡(jiǎn)稱(chēng)為“6S”。

  1、整理:將辦公場(chǎng)所和工作現場(chǎng)中的物品、設備清楚的區分為需要品和不需要品,對需要品進(jìn)行妥善保管,對不需要品則進(jìn)行處理或報廢。目的:提高工作效率。

  2、整頓:將需要品依據所規定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊,并明確地對其予以標識,使尋找需要品的時(shí)間減少為零。目的:消除“尋找”現象。

  3、清掃:將辦公場(chǎng)所和現場(chǎng)的工作環(huán)境打掃干凈,使其保持在無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)臟污、干凈整潔的狀態(tài),并防止其污染的發(fā)生。目的:提升作業(yè)品質(zhì)。

  4、安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中,能夠在工作狀態(tài)、行為、設備及管理等一系列活動(dòng)中給員工帶來(lái)即安全又舒適的工作環(huán)境。目的:前面“5S”的實(shí)施的前提。

  5、清潔:將整理、整頓、清掃的實(shí)施做法進(jìn)行到底,且維持其成果,并對其實(shí)施做法予以標準化、制度化。目的:創(chuàng )造明朗現場(chǎng)。

  6、素養:以“人性”為出發(fā)點(diǎn),透過(guò)整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動(dòng),培養上下一體的共同管理語(yǔ)言,使全體人員養成守標準、守規定的良好習慣,進(jìn)而促進(jìn)全面管理水平的提升。目的:命令、紀律貫徹執行。

  四、6S推行要領(lǐng)

 。ㄒ唬┱淼耐菩幸I(lǐng):

  1、你的工作場(chǎng)所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的。

  2、制定[要]和[不要]的判別基準。

  3、要的物品調查使用頻度,決定日常用量。將物品區分為“常用,偶爾使用,不使用三類(lèi)”,然后將1)常用物品安置在現場(chǎng);2)偶爾使用物品放在固定的儲存處;3)不使用的物品清除或處理掉。

  4、每日自我檢查,不斷改進(jìn)。

  ●因為不整理而發(fā)生的浪費:

  1、空間的浪費。

  2、使用棚架或柜廚的浪費。

  3、零件或產(chǎn)品變舊而不能使用的浪費。

  4、放置處變得窄小。

  5、連不要的東西也要管理的'浪費。

  6、庫存管理或盤(pán)點(diǎn)花時(shí)間的浪費。

 。ǘ┱D的推行要領(lǐng)

  1、前一步驟整理的工作要落實(shí)。

  2、需要的物品明確放置場(chǎng)所。

  3、擺放整齊、有條不紊。

  4、地板劃線(xiàn)定位。

  5、場(chǎng)所、物品標示。

  6、制訂廢棄物處理辦法。

  ●重點(diǎn):

  1、整頓的結果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài)。

  2、要站在新人、其他現場(chǎng)的人的立場(chǎng)來(lái)看,使得什么東西該放在什么地方更為明確。

  3、要想辦法使物品能立即取出使用。

  4、另外,使用后要能容易恢復到原位,沒(méi)有回復或誤放時(shí)能馬上知道。

 。ㄈ┣鍜叩耐菩幸I(lǐng)

  1、建立清掃責任區(室內、外)。

  2、開(kāi)始一次全公司的大清掃。

  3、每個(gè)地方清洗干凈。

  4、污染源,予以杜絕或隔離

  5、建立清掃基準,作為規范

  ●清掃就是使現場(chǎng)成為沒(méi)有垃圾,沒(méi)有污臟的狀態(tài),雖然已經(jīng)整理、整頓過(guò),要的東西馬上就能取得,但是被取出的東西要成為能被正常的使用狀態(tài)才行。而達成這樣狀態(tài)就是清掃的第一目的,尤其目前強調高品質(zhì)、高附加價(jià)值產(chǎn)品的制造,更不容許有垃圾或灰塵的污染,造成產(chǎn)品的不良。

 。ㄋ模┌踩耐菩幸I(lǐng)

  1、電源開(kāi)關(guān)、風(fēng)扇、燈管損壞及時(shí)報修。

  2、物品堆放、懸掛、安裝、設置不存在危險狀況。

  3、特殊工位無(wú)上崗證嚴禁上崗。

  4、正在維修或修理設備懸掛上標識,并做好現場(chǎng)監護工作。

  5、危險物品、區域、設備、儀器、儀表特別提示。

  ●保障企業(yè)財產(chǎn)安全,保證員工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康與安全。杜絕事故苗頭,避免事故

  發(fā)生。

 。ㄎ澹┣鍧嵉耐菩幸I(lǐng):

  1、落實(shí)前3S工作。

  2、制訂目視管理及看板管理的基準。

  3、制訂6S實(shí)施辦法。

  4、制訂考核方法。

  5、制訂獎懲制度,加強執行。

  6、高層主管經(jīng)常帶頭,帶動(dòng)全員重視6S活動(dòng)。

  ●“清潔”是上述基本行動(dòng)之外的管理活動(dòng)。對于大多數管理不善的工作場(chǎng)所,上述的工作通常得不到完整、系統的重視,或偶爾為之,不能堅持。在開(kāi)始強調和實(shí)施6S時(shí),造一些聲勢,搞些運動(dòng),讓大家都動(dòng)起來(lái),重視起來(lái),只要實(shí)施得力,總是能在短期內迅速改變工作現場(chǎng)的面貌。然而,運動(dòng)的缺點(diǎn)就是來(lái)得快,去得也快,工作現場(chǎng)的良好狀態(tài)是需要時(shí)刻保持的,從管理方法的角度說(shuō),要想保持好的做法長(cháng)期貫徹,就應當將有關(guān)的方法和要求總結出來(lái),形成規范與制度。所以,6S中的“清潔”就是要將運動(dòng)轉化為常規行動(dòng),需要將好的方法、要求總結出來(lái),形成管理制度,長(cháng)期貫徹實(shí)施,并不斷檢查改進(jìn)。一些流行中文提法,將這個(gè)要素稱(chēng)為“規范”,而在含義解釋上更加貼近事實(shí),因此“規范”目前越來(lái)越成為一個(gè)比較恰當的、廣泛采用的概括。

 。┧仞B的推行要領(lǐng)

  1、制訂服裝、臂章、工作帽等識別標準。

  2、制訂公司有關(guān)規則、規定。

  3、制訂禮儀守則。

  4、員工,尤其是新員工的教育訓練。

  5、推動(dòng)各種激勵活動(dòng)。

  6、遵守規章制度。

  7、例行打招呼、禮貌運動(dòng)。

  ●“素養”,是6S中最獨特的一項要素,也是其精華之處。前5項要素,都是十分鮮明的“行動(dòng)要素”,其中一到四項是現場(chǎng)改善的行動(dòng),第五項將現場(chǎng)改善上升到系統的、制度的層面,而第六項,進(jìn)一步上升到人的意識這個(gè)根本。對于人,制度是外在的、強制性的。更徹底的保障,是將外在的要求轉化為員工主動(dòng)的,發(fā)自?xún)刃牡男袆?dòng)。也就是變規定、要求為人的意識、習慣,素養一旦養成,將潛移默化地、長(cháng)期地影響人們的工作生活質(zhì)量。素養是建立在人的意識之中的,提高素養需要進(jìn)行培訓、宣傳,并有效地運用獎罰、激勵等輔助手段。

  五、推行6S感受

  1、 6S對工作效率的影響

  在日常的工作中,突出的問(wèn)題是要查找和使用以前的某些圖紙、資料、備件、工具、儀器、儀表等,往往翻箱倒柜,東找西找,大部分時(shí)間浪費了,工作效率很難提高。6S管理的全面實(shí)施使我們的工作場(chǎng)地寬敞整潔了,大大減少了尋找資料和物品的時(shí)間,工作效率有很大的提高。

  2、 6S對工作空間的節約

  以前我們學(xué)院的實(shí)訓車(chē)間、倉庫內的實(shí)訓材料到處堆放,空間狹小,自學(xué)院推行6S管理以來(lái),我門(mén)各辦公室、實(shí)驗室下大力量進(jìn)行整治,充分運用整理、整頓的方法,F在我們的實(shí)訓車(chē)間變得寬敞明亮,為安全、高質(zhì)教學(xué)創(chuàng )造了優(yōu)越的條件。

  3、 6S可有效確保安全

  我們實(shí)驗室存在觸電傷害等危險源,確保安全是我們工作的重中之重。安全標識的使用,安全通道的明確劃分,現場(chǎng)的有效監護等措施大大降低了事故發(fā)生的可能性,為我們工作的順利進(jìn)行提供了安全保障。

  4、 6S提高管理效率

  通過(guò)6S,我們將大家平時(shí)收集、編寫(xiě)的技術(shù)、管理文檔分類(lèi)存檔、資源共享,給企業(yè)的管理帶來(lái)不可比擬的方便。在工作中大家也能夠按照6S標準行事,把6S的理念帶到自己的日常管理工作中,及時(shí)對電子文檔進(jìn)行整理等習慣,力求管理工作的高效、高質(zhì),使6S貫穿工作的每個(gè)方面。

  5、 6S提高師生素養

  “素養”是6S中的一項內容,它也是6S管理最終要達到的目的。隨著(zhù)6S管理的不斷深入,素養的提升從口頭落實(shí)到行動(dòng)上,大家認識到工作不僅要認真、細致、熱情,還要不斷地學(xué)習、總結、改進(jìn),提高自己的工作質(zhì)量,F在,大家在各自的工作中,都能自覺(jué)的做到現場(chǎng)環(huán)境干凈整潔有序,養成了把事情做好、做精的工作習慣,同時(shí)也樹(shù)立了新觀(guān)念、新思想、新習慣,逐漸形成了一種互相學(xué)習、彼此促進(jìn)、共同提高的良好氛圍。6S使我們更加具有集體榮譽(yù)感,6S豐富了我們學(xué)院文化的內涵,提升了學(xué)院形象。個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)組織和集體,只有學(xué)院興旺了,才能使個(gè)人的人生價(jià)值伴隨我們學(xué)院的發(fā)展和壯大而體現。

  6、 6S管理有助于提升企業(yè)競爭力

  企業(yè)的競爭力表現在多方面,但員工的素養和擁有一支引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的研發(fā)隊伍是其中的最重要方面之一。6S管理的推行有助于培養一支高素質(zhì)的員工隊伍,推行6S管理,努力營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、有序、安全的工作現場(chǎng),在激發(fā)員工的潛能、增強上進(jìn)心、培養團隊精神、克服拖拉情緒等方面都有潛移默化的作用。

  6S管理如何提高員工的素養呢?素養與品質(zhì)是分不開(kāi)的,我們學(xué)院因為員工辛勤刻苦、勇于拼搏、團結協(xié)作的精神品質(zhì)而與眾不同,能否把這種精神進(jìn)一步弘揚并與先進(jìn)的管理思想結合起來(lái)?推行6S管理是全面提升員工素養的一個(gè)重要途徑。試想我們員工無(wú)論走到哪里都把一種整潔、有序、安全的理念帶到那里,這是一種多么好的精神面貌!再加上更新、更高、更強的工作精神,我們就一定能在競爭的環(huán)境下立于不敗之地。

  當然,做好一時(shí)并不困難,而長(cháng)期堅持靠的則是員工的素養。這是6S工作的目的,也是我們的工作目的。今后,我們將以6S工作為契機,抓住機遇、發(fā)揚“齊心共管、整潔高效”的精神,不斷提升工作水平,使學(xué)院在激烈的競爭中處于領(lǐng)先水平,為學(xué)院的跨越式大發(fā)展做出更大的貢獻。

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