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科級領(lǐng)導干部任職培訓心得范文（通用11篇）
我們有一些啟發(fā)后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編精心整理的科級領(lǐng)導干部任職培訓心得范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 1
按照縣委組織部的統一安排，我于5月18日至20日參加了米脂縣委黨校組織的部門(mén)科級領(lǐng)導干部培訓班，經(jīng)過(guò)三天短暫而充實(shí)的學(xué)習，我對黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神以及發(fā)揚延安精神改進(jìn)黨的作風(fēng)等理論方針政策有了更深的理解和體會(huì )，豐富了知識，開(kāi)拓了視野，陶冶了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識，增強了干好本職工作的動(dòng)力。
這次培訓時(shí)間不長(cháng)，但是提升了對全面深化改革豐富內涵的深刻認識，增強了我在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性和堅定性。學(xué)習中，我著(zhù)重把握三個(gè)方面：一是全面的思維學(xué)。十八大提出了“五位一體”總體布局，并提出全面深化改革。三中全會(huì )延續十八大精神，聚焦全面深化改革，其核心和章點(diǎn)是“全面”二字，通過(guò)原原本本的學(xué)、全面的學(xué)，努力做到學(xué)深學(xué)透、弄清弄懂。二是用統籌的方法學(xué)。既注重突出重點(diǎn)，又把握整體；既注重學(xué)習中央精神，又與學(xué)習省委、市委、縣委的一系列貫徹會(huì )議精神結合起來(lái)，通過(guò)統籌學(xué)習，深刻、完整把握全會(huì )的精神實(shí)質(zhì)，努力做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得。三是與實(shí)踐相結合學(xué)。著(zhù)力把學(xué)習研究解決工作中的突出問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題相結合，與當前各項工作任務(wù)結合起來(lái)，努力做到求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。
在下步的學(xué)習和工作中，我一定要以此次學(xué)習培訓為契機，努力把理論轉化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
一是提高認識。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，提高黨員干部認識水平，要強化活動(dòng)督查，精心組織學(xué)習，采取專(zhuān)題報告、理論輔導、研討交流等形式，認真組織學(xué)習研討，在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)上下功夫；推動(dòng)重心下移，在擴大學(xué)習覆蓋面上下功夫；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在提高學(xué)習實(shí)效上下功夫，做到真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改，使之成為統一思想、提高認識、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展的強大正能量。教育引導廣大黨員干部和廣大教職員工準確把握講話(huà)中的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷、新要求，切實(shí)提高思想理論水平，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
二是學(xué)以致用。深入開(kāi)展調查研究，全面提高學(xué)校辦學(xué)水平。要在切實(shí)貫徹、學(xué)以致用上下功夫，踐行黨的群眾路線(xiàn)、執行中央八項規定、切實(shí)加強作風(fēng)建設結合起來(lái)，與保障安全、提升質(zhì)量、加快發(fā)展結合起來(lái)，要貫徹教書(shū)育人要求，堅持對學(xué)生進(jìn)行立德樹(shù)人教育，繼續做好校園文化建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人作用。要立足崗位，扎實(shí)工作，狠抓重點(diǎn)工作，落實(shí)“五個(gè)重視”：重視教學(xué)過(guò)程、質(zhì)量管理，重視教科研工作，重視青年教師培養，重視學(xué)校特色建設，重視師生群體利益，在這些問(wèn)題上要大膽突破，敢于求新求變，確保米脂縣第一中學(xué)的持續穩定發(fā)展。
三是堅定信念。信念堅定的關(guān)鍵是“信”與“堅”�！靶拧北仨毷恰罢拧�，就是要有正確的信仰和價(jià)值觀(guān)，信仰馬列主義和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)；“信”必須是“真信”，真正從思想、情感上認同信仰，并能指導于實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)中；“信”必須是“堅信”，無(wú)論風(fēng)云變幻、世態(tài)變遷、社會(huì )變革始終堅信自己的理想信念，做到矢志不渝、忠貞無(wú)悔。
四是勤政務(wù)實(shí)。勤政務(wù)實(shí)的關(guān)鍵是“勤”與“實(shí)”�！扒凇迸c“實(shí)”是事業(yè)成敗的`關(guān)鍵，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，只有勤奮工作才能真正發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，才能掌握工作規律和方法，才能提高解決問(wèn)題的能力，才能推動(dòng)事業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦”，堅持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)取信于民，為民服務(wù)。
五是清正廉潔。清正廉潔的關(guān)鍵是“正”與“廉”�！罢本褪橇�(chǎng)公正，一切堅持原則，秉持公平正義；思想純正，一切出于公心，堅持公道正派；品行端正，一切以身作則，保持清正廉潔。如果說(shuō)“正”是為人處世的道德標準，那么“廉”是從政為官的底線(xiàn)要求，“勿以官小而不廉”，時(shí)刻慎始、慎初，經(jīng)常自警、自省，筑牢拒腐防變的堤壩。
總之，通過(guò)學(xué)習，使我的眼界更為開(kāi)闊，辦學(xué)目標更為明確，思路更為清晰，開(kāi)拓更為大膽。只有在工作中不斷創(chuàng )新，先行先試、敢行敢試，才能實(shí)現十八屆三中全會(huì )提出的“全面深化改革”的奮斗目標，才能真正辦好人民滿(mǎn)意的教育。
學(xué)習結束以后，我要繼續按照縣委、縣政府的統一部署，圍繞中心，服務(wù)大局，結合教育教學(xué)的工作實(shí)際，在米脂縣教育局的堅強領(lǐng)導下，以嶄新的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，勤奮工作，爭做學(xué)習型、實(shí)干型、廉潔型的黨員領(lǐng)導干部。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 2
3月31日至4月2日，我參加了區委組織部舉辦的優(yōu)秀科級干部培訓班，為期三天的學(xué)習培訓，時(shí)間緊，任務(wù)重，先后學(xué)習了創(chuàng )新思維與創(chuàng )新能力開(kāi)發(fā)、青年領(lǐng)導干部的德識才學(xué)、拒腐防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、我區經(jīng)濟發(fā)展現狀、面臨的問(wèn)題及對策等課程，學(xué)習內容豐富，知識面廣，指導性、實(shí)用性強。通過(guò)認真的學(xué)習培訓，使我的政治素養、理論知識水平得到進(jìn)一步提高，同時(shí)也強化了自身職業(yè)道德建設，開(kāi)闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。
一、深刻認識學(xué)習的重要性，全面提升自身綜合素質(zhì)
科級干部作為基層管理者，是聯(lián)系領(lǐng)導和干部職工的橋梁和紐帶，他既是執行者又是管理者，既是戰斗員又是指揮員,在單位整體工作中具有承上啟下、內外協(xié)調的作用。那么，這樣一個(gè)中流砥柱的重要角色，要干好，要當好，首先必須要有高尚的道德品質(zhì)，其次就是要有過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，第三就是要有高度的責任心和敬業(yè)精神。第四就是要有較強的業(yè)務(wù)工作能力。那么在本次培訓內容中，涉及到了方方面面，首先在道德品質(zhì)方面，講到要堅持一個(gè)信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質(zhì)是成功之本。這將引導我在平時(shí)的工作和生活中，更加注重個(gè)人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)，堅持嚴以律己，寬以待人；堅持作風(fēng)正派，寬宏大度；堅持尊重領(lǐng)導，團結同志；始終懷揣一份樂(lè )觀(guān)豁達、平和低調的心態(tài)對待身邊的人和事。其次在政治思想素質(zhì)方面，通過(guò)學(xué)習，使我深刻的認識到，作為一名黨的干部，政治素質(zhì)是第一素質(zhì)，我要不斷加強自身政治思想素質(zhì)的提升，經(jīng)常性的學(xué)習一些政治理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的政治思想覺(jué)悟和堅定的政治立場(chǎng)，確保在思想上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，在大是大非問(wèn)題上，講原則、識大體、顧大局。其次在業(yè)務(wù)工作能力方面，通過(guò)學(xué)習，使我了解了領(lǐng)導決策、用人、授權、協(xié)調、溝通、激勵等能力與藝術(shù)，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，積極做好工作落實(shí)；在分析問(wèn)題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問(wèn)題能夠抓住要害，行止有度；同時(shí)在從領(lǐng)導和管理上看創(chuàng )新，從領(lǐng)導和管理上看戰略，用戰略眼光發(fā)現機會(huì )和威脅，識別優(yōu)勢和略勢，分析和處理矛盾問(wèn)題。
二、進(jìn)一步提高理論知識水平，完善自身知識結構
通過(guò)認真扎實(shí)的學(xué)習，切實(shí)提高了自己的政治理論水平，完善了自身知識結構。首先通過(guò)對創(chuàng )新思維與創(chuàng )新能力開(kāi)發(fā)的學(xué)習，使我對改革發(fā)展穩定的關(guān)系有了正確的認識，了解了領(lǐng)導的四種類(lèi)型，及能發(fā)現草地、能率領(lǐng)馬群的頭馬式領(lǐng)導，無(wú)為而治的空氣式領(lǐng)導，具有全局觀(guān)念、成本意識和務(wù)實(shí)作風(fēng)的木匠式領(lǐng)導，看誰(shuí)都有病，整天開(kāi)藥方的醫生式領(lǐng)導，同時(shí)讓我明白了世界唯一不變的是變化本身、天下萬(wàn)物生于有、有生于無(wú)等哲理性問(wèn)題，幫助我在工作實(shí)踐中，善于用辯證的眼光和方式看待處理問(wèn)題，善于用戰略的眼光分析解決問(wèn)題；通過(guò)對青年領(lǐng)導干部德識才學(xué)的學(xué)習，了解了德才兼備，以德為先的用人原則，“德”的重點(diǎn)為忠于黨、忠于國家，忠于人民，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權利觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，勇于擔當，“識”為智慧，及要有遠見(jiàn)卓識，能料事如神，慧眼識人，要有膽識，及敢作敢為，用于擔當，“才”指知識、經(jīng)驗和技能，“學(xué)”，非學(xué)無(wú)以立德，非學(xué)無(wú)以明識、非學(xué)無(wú)以廣才，腹有詩(shī)書(shū)氣自華；通過(guò)對拒腐防變與廉潔從政的學(xué)習，使我進(jìn)一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強了自身拒腐防變能力，自覺(jué)抵制各類(lèi)不良風(fēng)氣，嚴格自律，廉潔從政；通過(guò)對延安歷史、延安精神的學(xué)習，了解了延安精神的靈魂是堅定正確的政治方向，延安精神的精髓是解放思想，實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，延安精神的實(shí)質(zhì)是艱苦奮斗、實(shí)事求是、聯(lián)系群眾、民主團結、批評與自我批評，從群眾路線(xiàn)的形成到群眾路線(xiàn)的科學(xué)依據再到群眾路線(xiàn)的時(shí)代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動(dòng)社會(huì )管理創(chuàng )新的重要力量。作為基層干部，要密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，才能贏(yíng)得群眾的`信任，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。最后通過(guò)對我區經(jīng)濟發(fā)展情況和發(fā)展戰略的學(xué)習，使我對建設國際化大都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿(mǎn)信心，同時(shí)也更加清醒的認識到區域經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出矛盾和問(wèn)題，激勵我們更好的立足崗位，認真扎實(shí)的完成好本職工作。同時(shí)通過(guò)對科長(cháng)的能力與素質(zhì)建設的學(xué)習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領(lǐng)導干部所必須具備的能力和素質(zhì)，也為我今后的發(fā)展方向指明了方向，在今后的工作中我將重點(diǎn)加強以下方面能力和素質(zhì)的培養：政治的鑒別力、依法行政的能力、公共服務(wù)的能力、調查研究的能力、學(xué)習的能力、溝通協(xié)調的能力、創(chuàng )新的能力應對突發(fā)事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領(lǐng)導崗位，把本職工作做得更好。
三、進(jìn)一步樹(shù)立責任意識，全面實(shí)現自身價(jià)值
通過(guò)學(xué)習培訓，使我深深地感受到了責任的重大，更加深刻地認識到在這個(gè)競爭的年代，必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自己，同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我想對于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)；只有頑強拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價(jià)值。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 3
這次新任科級干部培訓學(xué)習，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發(fā)事件應對、提高干部執行力、關(guān)于學(xué)習一化兩區四個(gè)金水等有了一定程度的提高。
第一，通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長(cháng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓是專(zhuān)門(mén)為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進(jìn)班子舉辦的，眾所周知，領(lǐng)導班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實(shí)者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導崗位，大部分缺乏領(lǐng)導協(xié)調能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區及時(shí)組織了這樣的培訓班，給了我們一個(gè)學(xué)習和交流的機會(huì )，所以說(shuō)感到非常的興奮。
在培訓的開(kāi)班式上，區領(lǐng)導蒞臨現場(chǎng)，重點(diǎn)闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來(lái)的培訓充滿(mǎn)的期待。面對這樣的培訓機會(huì )，我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程，對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)習。通過(guò)上課發(fā)現，每一節課的主講老師都是在某個(gè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專(zhuān)業(yè)的干部。
第二，通過(guò)這次培訓，切實(shí)提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有三天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng )新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學(xué)習的是加強黨性修養，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習使我黨領(lǐng)導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過(guò)這一次的學(xué)習，使我這個(gè)暢通辦的副主任對金水區“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對現代干部應具備的基本素質(zhì)講座，我認識到管理是一個(gè)基層部門(mén)乃至牽動(dòng)全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個(gè)有機的整體，將它們組織起來(lái)為實(shí)現一個(gè)共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動(dòng)。而這種協(xié)調和運動(dòng)往往是隨著(zhù)一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的.。管理規范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒(méi)有嚴格的管理，就不會(huì )有工作上的高效率和高效能，也不會(huì )有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進(jìn)單位領(lǐng)導崗位的副職，首先要遵循各項的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導，做一名優(yōu)秀的執行者。另一方面，在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒(méi)有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會(huì )有很多個(gè)管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實(shí)現的辦法。
通過(guò)對凝心聚力共建“一化兩區四個(gè)金水”學(xué)習，對今后各項工作有著(zhù)非常重要的指導意義。學(xué)習使我對明白了我們區的主要工作是將來(lái)在全市率先實(shí)現全域城市化，打造全省現代服務(wù)業(yè)核心集聚區和全國有影響的科技文化創(chuàng )新區，努力建設人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實(shí)現金水“三年倍增，五年跨越”的中長(cháng)期奮斗目標。
第三，通過(guò)培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關(guān)懷，三天的學(xué)習，讓我深刻地認識到，在這個(gè)競爭的年代，必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我想對于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)；只有頑強拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價(jià)值。
最后，通過(guò)培訓，使我結識很多其他部門(mén)的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到，但是并不相熟。通過(guò)這次培訓，為我們提供了一個(gè)交流的平臺，拉近了與其他部門(mén)的距離，為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上便是此次培訓的一些心得體會(huì )，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng)，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應有的貢獻。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 4
xx年xx月xx日至x日，我作為一名新上任的副科級干部有幸加了干部培訓班。培訓班科學(xué)的安排、嚴格的管理，領(lǐng)導專(zhuān)家教授精辟的講座，學(xué)員們如饑似渴的求學(xué)精神，事事處處無(wú)不熏陶著(zhù)每一個(gè)學(xué)員，在培訓中我們就領(lǐng)導行為藝術(shù)、城鄉經(jīng)濟統籌發(fā)展、項目謀劃包裝、十七屆四中全會(huì )精神等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習。對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨，使我的思想、觀(guān)念、感受全新，理論水平諸方面得到了長(cháng)足的進(jìn)步。受益匪淺，特別是增強了內強素質(zhì)，外樹(shù)形象、愛(ài)崗敬業(yè)的覺(jué)悟和信心。具體學(xué)習心得體會(huì )有如下幾點(diǎn)：
一、更新了理念，優(yōu)化了思維。學(xué)習和培訓，我更加深刻地領(lǐng)會(huì )到，在新的歷史條件下，新形勢、新任務(wù)賦予了公安基層基礎工作新的內涵，給公安基層基礎建設提出了新的要求�；疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶，在公安基層基礎建設這列火車(chē)里，公安基層干部就是龍頭，它跑得好不好，跑得快不快，關(guān)鍵就是要基層干部做好基層工作，為此，如何做好一名基層干部就顯得尤為重要。馬計斌教授在培訓班上的第一課就給我講了如何當好一名合格的基礎干部提出了基層干部應該要：堅持一個(gè)宗旨、實(shí)現兩個(gè)轉變、樹(shù)立三個(gè)意識、具備四中素質(zhì)、培養五個(gè)能力。讓我受益匪淺，對如何做好一名領(lǐng)導干部有了新的認識。
二、是必須提高黨員干部的認識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認識科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一重大戰略思想，堅持用馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，深化對中國特色社會(huì )主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰略、道路的認識，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導各項工作的開(kāi)展。必須開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取工作主動(dòng)性。善于解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動(dòng)性。注重細節，把工作做好。領(lǐng)導工作有著(zhù)特殊性，科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求我們在日常工作中，從小事入手，從細節做起，關(guān)鍵是落實(shí)，做事腳踏實(shí)地不僅是一種負責任的'表現，而且還直接影響著(zhù)磁縣更好地發(fā)展。為此，要進(jìn)一步加大機關(guān)規范建設力度，加大辦公室制度的執行力度，把政府辦建設成為務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風(fēng)過(guò)硬、工作作風(fēng)嚴謹、行為文明規范、服務(wù)水平一流的干部隊伍，為磁縣的趕超發(fā)展提供組織保證。
三、找準制約科學(xué)發(fā)展的現象和問(wèn)題。在解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新方面。少數干部自覺(jué)不自覺(jué)的存在小富即安、小成則滿(mǎn)的思想，樂(lè )于守成，墨守成規，缺乏改革開(kāi)放的熱情；少數干部雖然干事創(chuàng )業(yè)很高，但缺乏長(cháng)遠眼光和戰略思維，改革創(chuàng )新的新思路、新方法、新舉措不多，實(shí)效性不強，在實(shí)際工作中如何適應科學(xué)發(fā)展，適應趕超發(fā)展要求還存在一定差距。在求真務(wù)實(shí)，服務(wù)決策方面。政府辦作為政府的中樞機構，肩負著(zhù)聯(lián)接上下，協(xié)調左右的重要責任。工作人員壓力大，工作緊張，但過(guò)于求穩，循規蹈矩，按部就班，主動(dòng)性和創(chuàng )造性有所缺乏。在當好領(lǐng)導的“外腦”和真正起到參謀助手作用還不是很多。在創(chuàng )新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺，有時(shí)存在跟不上領(lǐng)導節拍和步伐的現象。
四、今后工作中推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路舉措。認真學(xué)習整改，把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)引向深入。堅決貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )精神，中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神和省市區機關(guān)會(huì )議精神，對堅持學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中查找出來(lái)的有關(guān)問(wèn)題和不足，高度重視，堅持邊學(xué)邊改，認真抓好整改落實(shí)，把我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)績(jì)作為檢驗成效的重要依據，努力把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。
這次學(xué)習，對我來(lái)說(shuō)，意義重大，相當有必要。今后，我一定在工作中自覺(jué)樹(shù)立“做官先做人，立業(yè)先立德”的思想，不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，注重思想的不斷改造和深入，重視黨風(fēng)廉政建設，提高思想政治素質(zhì)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)各項工作，在任何崗位上都要立足實(shí)際，解放思想，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，把工作做好、把事情辦好、把隊伍帶好，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用實(shí)際行動(dòng)為推動(dòng)師宗又快又好發(fā)展作出自己最大的貢獻。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 5
3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級女干部培訓班學(xué)習。截至目前，培訓班歷時(shí)五天，省內有關(guān)教授、專(zhuān)家及市相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導就“全面推進(jìn)依法治國、推動(dòng)政治體制改革、男女平等基本國策、中國特色社會(huì )主義的科學(xué)內涵、領(lǐng)導干部要增強謀略意識、加快旅游發(fā)展、推進(jìn)文化強國等七個(gè)個(gè)專(zhuān)題，進(jìn)行了深入淺出、有理有據的講解�？芍^內容豐富、講解透徹，使聽(tīng)者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學(xué)習體會(huì )和心得。
一、進(jìn)一步強化了對十八大精神的學(xué)習和理解
梁三利教授就十八大后，全面推進(jìn)依法治國進(jìn)行了全新的闡釋?zhuān)ㄔO法治國家的迫切性，中央將對是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對法律敬畏、對人民敬重。陳蔚教授解讀“推進(jìn)政治體制改革”，使我們更加清楚的認識到，我國為什么要進(jìn)行政治體制改革，30年政治體制改革的認識和實(shí)踐，十八大進(jìn)一步明確了中國特色社會(huì )主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體質(zhì)改革的新論斷，并制定了落實(shí)人民民主的七項舉措。我們在工作中必須堅持依法行政、公正司法，要堅持以人為本，強化群眾工作的能力。
二、學(xué)習了領(lǐng)導者的用權和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù)
在培訓中，柴宇球將軍的《領(lǐng)導干部要增強謀略意識》一課中，領(lǐng)導者的.用權藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。
溝通藝術(shù)，講的是在現代社會(huì )里，一個(gè)人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個(gè)組織的績(jì)效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。
有效的溝通能更快地解決問(wèn)題;更果斷地做出決策;更融洽地營(yíng)造交談氣氛;更密切地建立商務(wù)關(guān)系;更專(zhuān)業(yè)地樹(shù)立公共形象;更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )處事，與同級會(huì )溝通，與下級會(huì )溝通，與上級也要會(huì )溝通，與媒體與自己也要會(huì )溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語(yǔ)言語(yǔ)調也要肢體和動(dòng)作。
另外，還聽(tīng)取了男女平等、打造旅游城市和文化強國報告，也頗有收獲�？傊�，五天的學(xué)習，內容很充實(shí)，收獲很大。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 6
參加科級領(lǐng)導干部任職培訓，對我而言是一次極具價(jià)值的學(xué)習之旅，讓我在思想認識、領(lǐng)導能力和工作方法等方面都有了全新的收獲。
在這次培訓中，我深刻認識到領(lǐng)導角色的重要性和復雜性。作為科級領(lǐng)導，不再僅僅是業(yè)務(wù)骨干，更要承擔起團隊引領(lǐng)、戰略規劃和協(xié)調各方資源的重任。這要求我們要有高瞻遠矚的眼光，能從宏觀(guān)角度審視工作，把握發(fā)展方向。同時(shí)，要注重細節，因為很多關(guān)鍵問(wèn)題往往隱藏在日常工作的細微之處。培訓中的案例分析讓我看到，優(yōu)秀的領(lǐng)導能在復雜局勢中迅速抓住重點(diǎn)，做出正確決策，這為我樹(shù)立了標桿，激勵我不斷提升自己的決策能力。
溝通協(xié)調能力的提升也是此次培訓的重要收獲。在組織中，要與上級、下級、同級等不同層面的人員打交道。與上級溝通，需準確理解領(lǐng)導意圖，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；對下級，要善于傾聽(tīng)他們的想法和訴求，給予支持和指導；和同級協(xié)作，則要建立互信互助的關(guān)系，共同推動(dòng)工作。通過(guò)角色扮演和小組討論等活動(dòng)，我更加懂得如何在不同情境下運用合適的溝通技巧，避免誤解和沖突，提高工作效率。
團隊建設方面的.知識讓我受益匪淺。一個(gè)有凝聚力的團隊是成功的關(guān)鍵。作為領(lǐng)導，要了解每個(gè)成員的優(yōu)勢和劣勢，合理分配任務(wù)，激發(fā)他們的潛力。要營(yíng)造積極向上的團隊氛圍，鼓勵創(chuàng )新和合作。培訓中提到的一些團隊建設方法，如定期的團隊活動(dòng)、明確的目標設定和及時(shí)的績(jì)效反饋等，我已經(jīng)迫不及待地想要運用到實(shí)際工作中，打造一個(gè)更具戰斗力的團隊。
這次培訓是我領(lǐng)導生涯中的一個(gè)重要里程碑，它讓我更加明確自己的職責和使命。我將把所學(xué)知識運用到工作中，不斷學(xué)習和實(shí)踐，努力成為一名優(yōu)秀的科級領(lǐng)導干部，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 7
參加科級領(lǐng)導干部任職培訓后，我感覺(jué)自己像是經(jīng)歷了一次思想和能力的蛻變，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，對未來(lái)的工作也有了更清晰的方向。
培訓課程豐富多樣，其中讓我感觸最深的是關(guān)于領(lǐng)導力提升的內容。我認識到領(lǐng)導力不僅僅是權力的象征，更是一種責任和影響力。真正的領(lǐng)導要以身作則，用自己的行動(dòng)為團隊樹(shù)立榜樣。在面對困難和挑戰時(shí)，要展現出堅韌不拔的精神，帶領(lǐng)團隊勇往直前。這種以身作則的力量是無(wú)窮的，它能夠激發(fā)團隊成員的內在動(dòng)力，使他們愿意追隨并付出更多的努力。在培訓中，通過(guò)分析成功領(lǐng)導案例，我深刻體會(huì )到了這一點(diǎn)，也決心在今后的工作中以更高的標準要求自己。
戰略思維的培養是此次培訓的另一個(gè)重要方面。作為科級領(lǐng)導，需要從全局的角度看待問(wèn)題，不能局限于眼前的工作。要將部門(mén)的工作與單位的整體戰略相結合，明確目標和方向。在制定計劃時(shí)，要考慮到各種可能的情況和變化，做好應對預案。這就需要我們不斷學(xué)習和研究行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規等信息，拓寬自己的視野。通過(guò)培訓中的模擬戰略規劃練習，我嘗試站在更高的層面思考問(wèn)題，這種思維方式的轉變將對我的工作產(chǎn)生深遠的影響。
此外，培訓還強調了風(fēng)險管理在領(lǐng)導工作中的重要性。在日常工作中，無(wú)論是項目實(shí)施還是團隊管理，都存在各種潛在的'風(fēng)險。作為領(lǐng)導，要能夠敏銳地識別風(fēng)險，評估其可能帶來(lái)的影響，并采取有效的措施加以防范和應對。這需要建立完善的風(fēng)險預警機制和應對體系，同時(shí)要在團隊中培養風(fēng)險意識，讓每個(gè)成員都成為風(fēng)險管理的參與者。
這次任職培訓為我打開(kāi)了一扇新的大門(mén)，讓我看到了領(lǐng)導工作的廣闊天地和自身的不足。我將把所學(xué)的知識內化為自己的能力，在實(shí)踐中不斷磨練自己，以更加成熟、自信的姿態(tài)履行科級領(lǐng)導干部的職責，為實(shí)現單位的發(fā)展目標而努力。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 8
參加科級領(lǐng)導干部任職培訓，如同開(kāi)啟了一段啟迪心智、提升能力的奇妙旅程，讓我收獲頗豐。
培訓中，理論課程就像一盞盞明燈，照亮了我在領(lǐng)導之路上前行的方向。通過(guò)深入學(xué)習國家政策解讀，我更加清晰地了解到我們的工作在宏觀(guān)戰略中的位置和意義。這使我在制定工作計劃和決策時(shí)，能夠站在更高的視角，胸懷大局，避免了盲目性。管理學(xué)原理的學(xué)習則讓我掌握了科學(xué)管理團隊的方法，明白了如何合理分配資源、激勵員工，以提高整個(gè)團隊的工作效率。以前，在面對復雜的工作局面時(shí)，我時(shí)常感到力不從心，但現在我有了更多應對的策略和智慧。
案例分析環(huán)節更是猶如一面鏡子，讓我從他人的經(jīng)驗和教訓中反思自己。那些成功的案例給了我勇氣和信心，讓我看到了優(yōu)秀領(lǐng)導的閃光點(diǎn)，如卓越的溝通能力、果斷的決策力和堅韌不拔的執行力。而失敗的案例則是警鐘，提醒我要注意避免重蹈覆轍。例如，有的'領(lǐng)導在團隊建設中忽視了成員的個(gè)性差異，導致內部矛盾重重，這讓我深刻意識到了解團隊成員的重要性。
在交流研討中，與各位同仁的思想碰撞產(chǎn)生了絢麗的火花。大家來(lái)自不同的部門(mén)和背景，分享的觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)驗豐富多樣。我們共同探討了在實(shí)際工作中遇到的難題，如如何在有限的資源下完成繁重的任務(wù)，如何處理好上下級關(guān)系等。這些交流讓我拓寬了思路，明白了原來(lái)同一個(gè)問(wèn)題可以有多種解決途徑。
此次培訓是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要里程碑，它讓我從思想觀(guān)念到工作方法都得到了全面的更新和提升。我將把所學(xué)運用到實(shí)際工作中，努力成為一名更優(yōu)秀的科級領(lǐng)導干部，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 9
為期[X]天的科級領(lǐng)導干部任職培訓已經(jīng)落下帷幕，但它帶給我的觸動(dòng)和思考卻久久縈繞心頭。
培訓期間，最讓我印象深刻的是領(lǐng)導力提升課程。它讓我認識到領(lǐng)導力不僅僅是一種職位賦予的權力，更是一種責任和影響力。真正的領(lǐng)導者要以身作則，用自己的行動(dòng)去引領(lǐng)團隊成員朝著(zhù)共同的目標前進(jìn)。在工作中，我們常常會(huì )面臨各種挑戰和壓力，而領(lǐng)導力就是在這些艱難時(shí)刻展現出的堅定信念和積極態(tài)度。比如，在遇到緊急項目時(shí)，領(lǐng)導者要保持冷靜，有條不紊地安排工作，這種態(tài)度會(huì )傳遞給整個(gè)團隊，激發(fā)大家的斗志。
溝通技巧的培訓對我來(lái)說(shuō)也如同雪中送炭。在領(lǐng)導工作中，有效的溝通是連接團隊成員、協(xié)調工作的'關(guān)鍵。我學(xué)會(huì )了如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和需求，如何用清晰、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達自己的想法，避免產(chǎn)生誤解。在角色扮演中，我深刻體會(huì )到了不同溝通方式所產(chǎn)生的效果。當我們以尊重和理解為前提進(jìn)行溝通時(shí)，能夠更好地化解矛盾，凝聚團隊力量。
團隊建設課程則為我打開(kāi)了一扇新的大門(mén)。我明白了團隊成員之間的相互信任、協(xié)作是團隊成功的基石。一個(gè)良好的團隊氛圍能夠激發(fā)成員的創(chuàng )造力和工作熱情。以前，我在團隊建設方面有些忽視成員的情感需求，通過(guò)這次培訓，我知道了要組織更多的團隊活動(dòng)，增進(jìn)成員之間的感情，打造一個(gè)像家庭一樣溫暖而有凝聚力的團隊。
這次培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，它讓我深刻意識到自己肩負的責任重大。我將帶著(zhù)所學(xué)知識和技能，以全新的姿態(tài)投入到工作中，不斷提升自己的領(lǐng)導能力，為我們的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 10
參加科級領(lǐng)導干部任職培訓，對我來(lái)說(shuō)是一次思想升華和能力提升的寶貴經(jīng)歷，讓我在領(lǐng)導崗位的認知和實(shí)踐方面都有了深刻的領(lǐng)悟。
培訓中，我深刻認識到科級領(lǐng)導干部所肩負的重大責任。我們處于承上啟下的關(guān)鍵位置，既是上級決策的執行者，又是基層工作的組織者和指導者。這意味著(zhù)我們要準確理解上級意圖，將宏觀(guān)戰略細化為具體的行動(dòng)方案，同時(shí)還要關(guān)注基層的實(shí)際情況，確保政策落實(shí)到位。這種雙重角色要求我們具備敏銳的政治洞察力和強大的執行力，每一個(gè)決策都可能影響到整個(gè)部門(mén)或地區的發(fā)展，容不得絲毫馬虎。
在領(lǐng)導能力提升方面，課程內容讓我收獲頗豐。其中，溝通技巧的學(xué)習對我啟發(fā)很大。作為領(lǐng)導，與上級、同級和下屬的有效溝通是工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。與上級溝通時(shí)，要主動(dòng)匯報工作進(jìn)展和問(wèn)題，積極爭取支持；與同級溝通要注重協(xié)作，以大局為重，避免部門(mén)之間的.壁壘；對下屬溝通則要充分了解他們的需求和想法，激勵他們發(fā)揮潛力。良好的溝通能消除誤解、凝聚共識，形成推動(dòng)工作的強大合力。
培訓還強調了決策能力的重要性。在復雜多變的工作環(huán)境中，科級領(lǐng)導干部需要迅速準確地做出決策。這需要我們廣泛收集信息，進(jìn)行深入分析，權衡利弊。同時(shí)，還要敢于承擔決策帶來(lái)的風(fēng)險，不能因畏懼出錯而猶豫不決。通過(guò)案例分析和模擬決策練習，我學(xué)會(huì )了一些科學(xué)決策的方法和思維方式，這將有助于我在實(shí)際工作中更好地應對各種問(wèn)題。
團隊建設也是培訓的核心內容之一。一個(gè)優(yōu)秀的團隊是實(shí)現目標的有力保障。作為領(lǐng)導，要懂得選拔合適的人才，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢。要營(yíng)造積極向上的團隊氛圍，建立公平公正的評價(jià)和激勵機制，讓團隊成員有歸屬感和成就感。在團隊出現問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)協(xié)調解決，促進(jìn)團隊的和諧發(fā)展。
這次培訓讓我明白，科級領(lǐng)導干部要不斷學(xué)習和進(jìn)步，以適應新時(shí)代的發(fā)展要求。我將把所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，努力提升自己的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)團隊為單位和社會(huì )發(fā)展貢獻更大的力量。
科級領(lǐng)導干部任職培訓心得 11
此次科級領(lǐng)導干部任職培訓如同一盞明燈，照亮了我在領(lǐng)導崗位前行的道路，讓我對自身的職責和使命有了更為清晰的認識，也為我今后的工作提供了豐富的理論支持和實(shí)踐指導。
通過(guò)培訓，我對領(lǐng)導角色有了全新的理解�？萍夘I(lǐng)導干部不僅僅是一個(gè)職位，更是一種責任和擔當。我們需要在工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用，以身作則，為下屬樹(shù)立榜樣。在面對困難和挑戰時(shí)，要展現出堅定的信念和無(wú)畏的勇氣，帶領(lǐng)團隊勇往直前。同時(shí)，我們要注重自身形象的塑造，做到廉潔奉公、公正公平，贏(yíng)得下屬的尊重和信任。這讓我意識到，在今后的工作中，我必須時(shí)刻嚴格要求自己，以更高的道德標準和職業(yè)操守履行職責。
在知識和技能層面，培訓內容涉及廣泛且深入。其中，戰略思維能力的培養讓我印象深刻。在科級領(lǐng)導崗位上，不能僅僅關(guān)注眼前的工作任務(wù)，更要有長(cháng)遠的眼光和宏觀(guān)的視野。我們要將本部門(mén)的工作與單位整體戰略相結合，與社會(huì )發(fā)展趨勢相適應。這需要我們不斷學(xué)習和研究政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析形勢變化對工作的影響，提前做好規劃和布局。通過(guò)培訓中的討論和案例研究，我逐漸掌握了一些培養戰略思維的方法，如系統分析、目標設定和路徑規劃等，這將有助于我在工作中更好地把握方向。
管理創(chuàng )新也是此次培訓的重要主題。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，傳統的'管理模式已不能滿(mǎn)足工作需要。我們要敢于創(chuàng )新，引入新的管理理念和方法。例如，在績(jì)效管理方面，可以探索更加靈活多樣的考核方式，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力；在工作流程優(yōu)化上，可以借助信息化技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。創(chuàng )新不僅能提升工作效果，還能使團隊在競爭中脫穎而出。
此外，培訓還讓我深刻體會(huì )到情商管理在領(lǐng)導工作中的重要性。作為領(lǐng)導，要善于控制自己的情緒，在面對壓力和復雜情況時(shí)保持冷靜。同時(shí)，要理解和關(guān)心下屬的情緒變化，給予他們支持和鼓勵。良好的情商管理能夠營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強團隊的凝聚力。
這次培訓是我領(lǐng)導生涯中的一個(gè)重要里程碑。我將把培訓所學(xué)內化于心、外化于行，不斷提升自己的領(lǐng)導能力，為實(shí)現組織目標和服務(wù)人民群眾而努力奮斗。
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