自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得
有了一些收獲以后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編整理的自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得1
打開(kāi)《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，聞著(zhù)久違的墨香，一口氣讀了下來(lái)，已經(jīng)很久不讀這種勵志書(shū)的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書(shū)的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書(shū)的主題思想就是自發(fā)自動(dòng)，就是沒(méi)有人要求你，強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。
書(shū)中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信4個(gè)方面分析了自發(fā)自動(dòng)的具體表現，無(wú)論任何時(shí)代，這些價(jià)值觀(guān)都是激勵人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長(cháng)的機會(huì )。
保險工作在大多數人看來(lái)就是銷(xiāo)售。剛接觸這份工作時(shí)，內心里對保險工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險人這個(gè)角色后，尤其是客戶(hù)給予我由衷的謝意時(shí)，油然升起些許成就感、滿(mǎn)足感和自豪感，同時(shí)更多的是增加了一份責任感，這份責任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業(yè)給予我們保險人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標，同時(shí)也深刻理解了作者的那句話(huà)：“不要看不起自己的工作，工作沒(méi)有貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別�！币坏┤コ怂枷朐闫�，更新思想觀(guān)念，轉變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂(lè )趣，一種挑戰，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會(huì )忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻。
在工作中，也有因覺(jué)得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過(guò)溝壑縱橫而畏難萬(wàn)分，但我深知對待工作的態(tài)度就是對待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內容只是繁瑣小事，也該認真對待。一個(gè)人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認真盡責的態(tài)度去做，相信結果一定能達到預期。21年的保險工作經(jīng)歷，在我的思想意識中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個(gè)人價(jià)值得到體現。
忠誠是工作中基本的道德底線(xiàn)，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個(gè)忠誠的人，不因為私心雜念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導的種種決策付諸實(shí)踐，并成為現實(shí)，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善，于己方便。
我會(huì )將自發(fā)自動(dòng)的精神落實(shí)到工作中，原則做事，本色做人！
自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得2
作為一名外派學(xué)習的實(shí)習生，在觀(guān)看了李強老師的《自動(dòng)自發(fā)》視頻光碟之后，對我深有感觸，李強老師的一言一行，字字句句都給我留下了很深的印象。這篇教程不是在教我們一些具體的知識技能，而是以一種輕松幽默的方式對身處職場(chǎng)的人如何進(jìn)行心態(tài)調整做了一個(gè)指引。我根據自己的理解總結了以下幾點(diǎn)心得。
“成功一定有辦法，失敗一定有原因”。確實(shí)是這樣，當我們面對一個(gè)新環(huán)境，新項目，新面孔，即使我們不是職場(chǎng)新人，在面對這“三新”的時(shí)候也應該把自己擺在一個(gè)學(xué)生的位置，以謙虛謹慎的態(tài)度，誠懇地向身邊的同事朋友學(xué)習。放棄過(guò)去，曾經(jīng)是怎樣怎樣，那只代表過(guò)去，我們要學(xué)會(huì )歸零，從頭開(kāi)始�！案粜腥绺羯健�，這句話(huà)一點(diǎn)都不假。世界最聰明的人愛(ài)因斯坦，他只局限于那個(gè)時(shí)代，如果把他老人家請來(lái)，再沒(méi)有比他笨的人了，他會(huì )看著(zhù)手機問(wèn)：這是什么？這說(shuō)明他已經(jīng)被這個(gè)時(shí)代所淘汰，他的聰明只代表過(guò)去。當你認為自滿(mǎn)的時(shí)候還能學(xué)進(jìn)去嗎？當一個(gè)水碗倒滿(mǎn)了水，還能再倒進(jìn)去嗎？所以說(shuō)更要謙虛。不論你進(jìn)入那一個(gè)工作崗位，不論你是怎樣的學(xué)歷，都應該謙虛的向師傅學(xué)習�！叭松幪幨强紙�(chǎng)，人生事事是考場(chǎng)，人生人人是我師”。成和敗只要有對照，就值得我們學(xué)習。學(xué)習成功者的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì )拒絕失敗者的缺點(diǎn)�！霸谀愕娜耸篱g，每件事情的發(fā)生，必有其原因，有其結果，有其收獲”�！靶愿駴Q定命運，細節決定成敗，態(tài)度決定一切”。一個(gè)好的心態(tài)是良好工作的開(kāi)端。
“不想當將軍的士兵不是一個(gè)好士兵”�！叭巳硕际瞧髽I(yè)的老板”。李老師當然不是說(shuō)企業(yè)中的員工都擁有老板的權利，而是說(shuō)我們都應該以主人翁的姿態(tài)來(lái)對待我們的工作。其實(shí)不管在哪家公司，無(wú)論從事什么職業(yè)，如果真的可以積極發(fā)揮自己的主動(dòng)能動(dòng)性，盡職盡責地完成自己的本職工作，積極主動(dòng)地配合領(lǐng)導同事的工作，相信無(wú)論身處何職都會(huì )受到別人的尊重。
李老師在講轉化這一觀(guān)點(diǎn)時(shí)特意列舉了企業(yè)中的規章制度對人的影響。沒(méi)有規矩不成方圓，制度在表面上確實(shí)是制約了員工的一些行為，但也正是這樣的制約才使我們形成一種自律。一個(gè)朋友常常跟我說(shuō)人的智商的真正差別并不是很大，而真正的差別來(lái)自于習慣。好的習慣可以幫助人們不斷的進(jìn)步，而不良的習慣卻可以毀掉人的一生。而今天李老師所說(shuō)的這種“轉化”過(guò)程也正是由制度的制約到良好習慣的形成過(guò)程。
三百六十行，行行出狀元。不管你處在哪一行業(yè)，如果想有長(cháng)足的發(fā)展，關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展勢在必行，了解本行業(yè)的最新發(fā)展態(tài)勢，新出臺的標準，政策法規，新近出現的技術(shù)，解決方案等等，才能更清晰地認識到自己與同行從事者之間的差距，才能確定自己在這個(gè)行業(yè)中所處的層次。只有關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展，并不斷地學(xué)習提高自己的技藝，才能不被知識的狂潮所淹沒(méi)。通往成功，幸福，財富的通道，只有一個(gè)樓梯，你只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能通向你精彩的未來(lái)。
最后，李老師講的最關(guān)鍵的一點(diǎn)：感恩，永遠是你的原動(dòng)力。首先要自我滿(mǎn)足，“人”字一撇一捺，是相互支撐的，我們每個(gè)人都需要相互幫助，相輔相成。我們要感謝父母給予我們生命，感謝朋友給予我們的幫助，感謝領(lǐng)導對我們的嚴格要求，對我們的幫助，感謝曾經(jīng)給過(guò)我們磨難的人，因為我們從中學(xué)會(huì )了堅強。人活在世上，要心存感恩，以感恩的心態(tài)，創(chuàng )造企業(yè)的輝煌。
“心在哪里收獲就在哪里”。我認為李老師的課程是對人心靈的一次洗滌，如果能認真體會(huì )并加以有效的行動(dòng)，一定可以以一個(gè)良好的心態(tài)來(lái)面對以后的工作和生活。
自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得3
客戶(hù)給我們的是信息、是機會(huì )，我們要把信息和機會(huì )變成員工工作、學(xué)習、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì)，可以說(shuō)是把無(wú)形的東西變成有形的實(shí)物，我們應該看中的是過(guò)程中長(cháng)知識、長(cháng)學(xué)問(wèn)，認識市場(chǎng)動(dòng)向的是一次又一次的訓練，是一個(gè)好機會(huì )，不要單從這個(gè)訂單可以賺多少錢(qián)去考慮，過(guò)去我在這方法確實(shí)是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習。
我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……。確實(shí)，過(guò)去自己沒(méi)有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應該這樣說(shuō)，時(shí)刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過(guò)程，學(xué)習他們的長(cháng)處，不要重犯他們的錯誤，學(xué)習成功人士的品德、個(gè)性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習的機會(huì )，向員工學(xué)習、向客戶(hù)學(xué)習、向專(zhuān)家教授學(xué)習，會(huì )加強自身解決困難的能力。
這本書(shū)確實(shí)使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認識。我非常感謝MBA企業(yè)家商會(huì )推薦我學(xué)習這本好書(shū)，更希望教授、同學(xué)給我的批評指教，滿(mǎn)懷感恩之情說(shuō)一聲謝謝！
自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得4
自動(dòng)自發(fā)！好一個(gè)耳目一新、令人為之一振的標題。
近日，利用業(yè)余時(shí)間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門(mén)讀物《自動(dòng)自發(fā)》，感覺(jué)受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來(lái)，發(fā)現其中似乎有諸多相通之處。
其一，對待工作要勤奮�！肮ぷ鲿r(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲得更多升遷和獎勵的機會(huì )�！�
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭，取得良好的經(jīng)營(yíng)績(jì)效，才能贏(yíng)得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開(kāi)每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng )造出自己的業(yè)績(jì)，公司才能得到長(cháng)足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學(xué)習理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學(xué)習，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學(xué)習，學(xué)通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)通信市場(chǎng)規律知識，學(xué)通信企業(yè)管理知識，學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)法律，尤其要學(xué)習創(chuàng )新的方法。學(xué)習不只是從書(shū)本上學(xué)，更重要的是從實(shí)踐中學(xué)，并且要學(xué)以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績(jì)，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會(huì )得到企業(yè)相應的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)�！熬礃I(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )�！�
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價(jià)值理念是，求實(shí)求新，盡善盡美。求實(shí)就是老老實(shí)實(shí)為人，踏踏實(shí)實(shí)處事，認認真真工作；求新就是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價(jià)值理念要求我們每一為員工都愛(ài)崗敬業(yè)。求新求實(shí)，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀(guān)要求，是貫徹落實(shí)機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新等五大創(chuàng )新的實(shí)際體現，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實(shí)現中國電信集團公司九大戰略目標的具體實(shí)踐。
敬業(yè)體現在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取�？陀^(guān)上，沒(méi)有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶(hù)和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應全身心投入，盡心盡力、盡職盡責去做。要把問(wèn)題想得深點(diǎn)再深點(diǎn)，把困難估計得多點(diǎn)再多點(diǎn)，把工作做得實(shí)點(diǎn)再實(shí)點(diǎn)，力求每一項工作和服務(wù)都做到無(wú)可挑剔。如果我們每個(gè)員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，這就是成功，就是業(yè)績(jì)，就會(huì )產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)理念，用戶(hù)至上，用心服務(wù)。每一位員工要真真切切地把用戶(hù)視為上帝，把服務(wù)工作做得細些再細些。我們要牢記，贏(yíng)得用戶(hù)，就是贏(yíng)得市場(chǎng)！
敬業(yè)還體現在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類(lèi)拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作；出類(lèi)拔萃即追求卓越，創(chuàng )造一流，領(lǐng)先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會(huì )達到出類(lèi)拔萃。
其三，對待老板要忠誠�！皠e人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ�，捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧？”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規蹈距辦事，卓有成效理財。循規蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛(ài)護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的`企業(yè)作風(fēng)理念，團結、緊張、嚴肅、活潑；湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設理念，以人為本，文明祥和；都從不同的側面反映了員工應對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會(huì )有良性發(fā)展的成長(cháng)環(huán)境，而企業(yè)也應樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念，這是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。
其四，對待自己要自信�！斑@個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實(shí)�！�
天生我材必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長(cháng)、爭優(yōu)創(chuàng )造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒(méi)有失敗。
自動(dòng)自發(fā)，這個(gè)響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著(zhù)這個(gè)方向不斷前行。
自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得5
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內容。這個(gè)暑假主要認真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)受益匪淺感觸頗深�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書(shū)中這樣說(shuō)道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重同時(shí)也會(huì )獲得更多的升遷和獎勵的機會(huì )。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無(wú)論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì )使人墮落無(wú)所事事會(huì )令人退化，勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗才能取得成功。
其次對待公司要敬業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō)道："敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作，無(wú)論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對待老板要忠誠。書(shū)中這樣說(shuō)道："如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎？別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥�(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧"忠誠，并不是從一而終而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等，我想也是對這一方面的很好歸納。
一位成功學(xué)家說(shuō)："如果你是忠誠的你就會(huì )成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類(lèi)的幸福。
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