【熱門(mén)】教師學(xué)習心得體會(huì )模板錦集5篇
我們心里有一些收獲后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的教師學(xué)習心得體會(huì )5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師學(xué)習心得體會(huì ) 篇1
很多成功的學(xué)校的經(jīng)驗也表明，加強學(xué)校常規管理建設，不僅僅是為了更好地實(shí)現學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，它對于優(yōu)化學(xué)校校園環(huán)境、促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展等都有重要的意義 。做好常規便是奇跡，因為常規形成習慣，習慣常決定一切。
一．持之以恒，嚴格執行有關(guān)規章制度。
實(shí)行常規管理的重要目的是維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養成良好的行為習慣。而習慣的養成來(lái)自于“時(shí)間”，沒(méi)有切實(shí)可行的規章制度來(lái)約束，便沒(méi)有長(cháng)期一貫的堅持執行，沒(méi)有一視同仁的嚴格要求，良好習慣的養成就會(huì )落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀(guān)公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。
二、抓常規制度的系列性，促進(jìn)制度的和諧發(fā)展。
制度是教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的保障，為了讓教育教學(xué)常規制度與新課程相適應，我們將與時(shí)俱進(jìn)，對常規的教育教學(xué)制度及時(shí)修改，及時(shí)補充，及時(shí)完善，讓教育常規制度與新課程和諧發(fā)展。
1、完善備、教、批、輔、考教學(xué)常規制度。嚴格按照教育局規定的教育教學(xué)常規完善我們學(xué)校的教育教學(xué)常規制度，備課以備教學(xué)理念為突破口，引導教師把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高備課的實(shí)效性；教學(xué)以學(xué)生的需要為切入點(diǎn)，引領(lǐng)教師追求平實(shí)常態(tài)的課堂。從教師的業(yè)務(wù)需要出發(fā)，增補和刪減學(xué)校原有的一些教育教學(xué)常規制度，讓教學(xué)常規制度既能規范教師的教育進(jìn)行行為，又能提高教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。
2、創(chuàng )新學(xué)習、反思、培訓等教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度。學(xué)習型教師、研究型教師是新課程對教師提出的高要求。為了讓學(xué)習、反思成為教師的一種習慣，必須制定相應的學(xué)習制度、反思制度、培訓制度來(lái)督促。豐富學(xué)習內容、創(chuàng )新學(xué)習形式、改變學(xué)習手段，讓教師自覺(jué)學(xué)習，用學(xué)習來(lái)為教師服務(wù)，用學(xué)習來(lái)修煉教師學(xué)識和品性。
三、抓常規習慣的細節性，促進(jìn)素質(zhì)的和諧發(fā)展。
細節決定成敗，抓好教育教學(xué)常規的細節處，就能促進(jìn)師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。 課堂上要效益。讓課堂實(shí)實(shí)在在。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，觀(guān)察課堂，研究課堂，評價(jià)課堂，讓課堂實(shí)實(shí)在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。在繼續開(kāi)展課堂主題觀(guān)察的案例研究外，可開(kāi)展“校外學(xué)一點(diǎn)、課堂用一點(diǎn)”的兩點(diǎn)活動(dòng)，引導教師學(xué)以致用；開(kāi)展“讓學(xué)生說(shuō)教師、讓教師說(shuō)特色、讓同行說(shuō)質(zhì)量”的三說(shuō)活動(dòng)，引導教師提高教學(xué)效果；開(kāi)展“教學(xué)小竅門(mén)”交流活動(dòng)，讓教學(xué)效果落實(shí)到每節課的每個(gè)教學(xué)細節中。
四．防患于未然，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
在學(xué)校各項工作穩定運行過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )出現一些背離目標的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問(wèn)題并不可怕，關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現并進(jìn)行有效的調整，這里所說(shuō)的“問(wèn)題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時(shí)察覺(jué)問(wèn)題，如在每一次的期中期末統測前后，進(jìn)行師德教育防止有個(gè)別教師為成績(jì)而對學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿論的變化本來(lái)很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀律狀況突然變得很差，這些都預示著(zhù)班級內部有了問(wèn)題，及時(shí)找到問(wèn)題的根源，進(jìn)一步確定問(wèn)題的性質(zhì)，采取及時(shí)有效的辦法解決問(wèn)題，否則“問(wèn)題”就真會(huì )發(fā)展成問(wèn)題。
教師學(xué)習心得體會(huì ) 篇2
9月20、21日，我有幸參加外出學(xué)習小組。目的地是xx一小，學(xué)習時(shí)間是兩天。每天我們早早地來(lái)到會(huì )場(chǎng)占座，共聽(tīng)了三位專(zhuān)家的課堂和講座，一位是楊紅兵老師，她講的是《飲湖上初晴后雨》，講座內容是論閱讀的重要性；一位是張紅老師，講《漫游標點(diǎn)王國》，講座內容是寫(xiě)作；最后一位是竇桂梅老師，講的主要是《大腳丫跳芭蕾》繪本，講座內容是1+x課程。學(xué)習的兩天時(shí)間我們都爭取坐在前排，但就是這種情況大家還是人擠人，整個(gè)會(huì )場(chǎng)被擠得水泄不通。竇桂梅老師講的是繪本課，共講課100分鐘。這次外出學(xué)習，對我來(lái)說(shuō)真是太難得了，總覺(jué)得自己要學(xué)習的東西實(shí)在太多了，在聽(tīng)課和講座的時(shí)候，我一分鐘都不愿意分心走神，生怕漏掉一點(diǎn)知識點(diǎn)。這次外出學(xué)習收獲也是蠻多的接下來(lái)和大家主要交流一下竇桂梅老師的1+x課程，望大家批評指教。
變革的起點(diǎn)
20xx年，清華附小承擔了國家級教育體制改革試點(diǎn)“基礎教育課程教材改革試驗”項目。
變革的導向
秉承“為聰慧與高尚的人生奠基”的辦學(xué)理念，清華附小將課程體系的具體目標描述為“為‘十個(gè)一’奠基”，即一流好人格，一身好體魄，一生好習慣，一個(gè)好興趣，一種好思維，一手好漢字，一副好口才，一篇好文章，一項好才藝，一門(mén)好外語(yǔ)。在此基礎上形成“1+x課程”育人模式。
“1”——整合國家課程后的基礎性課程（基于“用教材教而不是教教材”）；
“x”——實(shí)現個(gè)性化發(fā)展的拓展性課程（基于學(xué)校自身和學(xué)生個(gè)體的獨特性）。
變革的方式
結構決定質(zhì)量！合理的組織結構決定管理的質(zhì)量！鉛筆和鉆石都是由碳構成，鉛筆一碰即碎，而鉆石堅固無(wú)比，究其原因是自身組織結構不同。學(xué)校的變革必須搭建堅固科學(xué)的結構，才能讓大廈巍然屹立。因此，清華附小確定“1+x課程”育人目標后，按順序依次構建“1+x課程”內容、“1+x課程”實(shí)施、“1+x課程”評價(jià)。同時(shí)，還有“1+x課程”資源和“1+x課程”管理來(lái)進(jìn)行保障。
1.課程內容的整合
學(xué)校原有的課程設置使得各門(mén)學(xué)科之間壁壘森嚴且教學(xué)內容多有重復之處。為此，要首先從橫向與縱向兩個(gè)角度進(jìn)行課程內容的整合。
橫向整合：在不同類(lèi)型課程優(yōu)勢互補、疏密適度、均衡搭配的基礎上，以課程內部結構均衡美為追求。我校將原有國家課程11門(mén)學(xué)科歸結為四大類(lèi)：品德與健康、語(yǔ)言與閱讀、科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)與審美，并以此為整合后“1”的基礎性課程。而“x”的拓展性課程，是在“1”的基礎上統合的變量或增量。
�。�1）、《大腳丫學(xué)芭蕾》融匯了美術(shù)、音樂(lè )課程，讓孩子畫(huà)出來(lái)，讓孩子伴隨音樂(lè )感受人物心情變化。
�。�2）、語(yǔ)文與英語(yǔ)的融合：《皇帝的新裝》
英語(yǔ)：oh——
中文：哎呀
�。�3）、語(yǔ)文與體育的融合：
形體訓練課。漢字的書(shū)寫(xiě)成為孩子們形體訓練的載體。包含想象、模仿與創(chuàng )造。
縱向整合：依據人的內部學(xué)習心理過(guò)程和外部知識體系之間的內在聯(lián)系達成連續性和順序性，避免重復學(xué)習造成的興趣降低和時(shí)間浪費，也避免了因年段目標設定的不合理而造成的學(xué)習效率低下。
為解決課程內容設置的連續性與順序性問(wèn)題上清華附小對語(yǔ)、數、外學(xué)科，分別制定了一套“質(zhì)量目標指南”和《樂(lè )學(xué)手冊》。以《小學(xué)語(yǔ)文質(zhì)量目標指南》為例，其中細化了語(yǔ)文學(xué)科各年段、各學(xué)期的質(zhì)量目標體系，細化到一節課的教學(xué)目標，并給出了相應的實(shí)施策略，以及完善的配套附件。于是，語(yǔ)文課該引導學(xué)生學(xué)什么，課外該帶領(lǐng)學(xué)生積累什么，學(xué)生評價(jià)應當執行怎樣的標準，都能從中找到清晰的依據。
2.課程實(shí)施的整合
整合課時(shí)安排：打破以往40分鐘的固定課時(shí)，核算學(xué)生在校學(xué)習時(shí)間，整合分散課時(shí)，構建多種形式的課時(shí)安排體系。在保證時(shí)間總量不變的前提下，設置“基礎課時(shí)35分鐘”；“小課時(shí)10分鐘”，包括晨讀、習字等；“大課間50分鐘”，包括眼操、體操、加餐等；“大課時(shí)60分鐘”，包括學(xué)科走班以及“x”課程等。
整合學(xué)習地點(diǎn)：不僅在“本班教室”學(xué)習，還在“其他場(chǎng)所學(xué)習”。一方面；學(xué)生打破班級建制，進(jìn)行“走班”學(xué)習。學(xué)生離開(kāi)班級，前往“專(zhuān)業(yè)教室”學(xué)習，或根據需要選擇學(xué)習地點(diǎn)。三至六年級每天下午兩課時(shí)，一二年級一周一課時(shí)。學(xué)生根據自己的學(xué)習情況自主選擇不同難度的班級，進(jìn)行拓展性課程和選擇性課程的學(xué)習，在夯實(shí)知識的基礎上，提高學(xué)生學(xué)習能力并發(fā)展其個(gè)性。另一方面，帶領(lǐng)學(xué)生走出學(xué)校，走進(jìn)清華大學(xué)、博物館、電影院、實(shí)踐教育基地等廣闊的天地，參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
整合學(xué)習方式：課前學(xué)生帶著(zhù)準備和問(wèn)題走進(jìn)課堂，進(jìn)行小組質(zhì)疑、解疑與分享，使“學(xué)”更有針對性和實(shí)效性。課后學(xué)生帶著(zhù)更高的渴求與問(wèn)題走出課堂，使“學(xué)”更有方向性和提升性。教師讓出課堂舞臺，從“自編、自導、自演”退居二線(xiàn)，專(zhuān)心做好“編”和“導”，在小組化學(xué)習中回歸啟發(fā)式教學(xué)，把精力用在突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)上。師生共同撰寫(xiě)的“樂(lè )學(xué)手冊”，著(zhù)重在問(wèn)題設計及引導學(xué)生質(zhì)疑和討論上下功夫。
學(xué)習永無(wú)止境，這次的學(xué)習更讓我看到了自己的不足，唯有加倍努力才能取得成功。
教師學(xué)習心得體會(huì ) 篇3
在這期培訓學(xué)習中，我本人受益非淺，感受頗多，也倍受鼓舞。同時(shí)深深的感受到了經(jīng)濟正在迅猛發(fā)展的豐城，教育卻較為滯后，特別是透過(guò)那些專(zhuān)家、教授給我們嶄新的教育理念和對教育的創(chuàng )新意識，看到了上海市教育深厚的文化底蘊。在七天緊張而又短暫的學(xué)習期間，我一面認真聽(tīng)、認真記，一面認真想，真正感受到了一次教育思想的洗禮，也走進(jìn)了對教育內涵發(fā)展的思考。他們報告猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂。教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛(ài)，釋放對生命的呵護，釋放生命的延續。教育是一個(gè)崇高的行業(yè)，而校長(cháng)是一個(gè)復雜殘酷的職業(yè)，也是充滿(mǎn)睿智，讓勇者輝煌升華的專(zhuān)業(yè)，更是一個(gè)強者的舞臺。使自己進(jìn)一步了解了教育改革和學(xué)科發(fā)展新趨勢，更新教學(xué)理念，對今后教育教研將起到積極的促進(jìn)作用。
七天的學(xué)習期間，我先后聆聽(tīng)了王斌華等六位教授的專(zhuān)題研究報告十個(gè)，參觀(guān)了上海優(yōu)秀中小學(xué)校各一處。教授所作的《教師評價(jià)：績(jì)效管理與專(zhuān)業(yè)發(fā)展》、《堅持后勤改革、打造感動(dòng)后勤》、《后勤服務(wù)如何贏(yíng)得人心》、《人文背景下的現代學(xué)校后勤管理的實(shí)踐與思考》、《學(xué)校制度與設計》、《學(xué)校特色與品牌學(xué)校創(chuàng )建》等報告站在教育的最前沿，通過(guò)透視教育現象發(fā)掘教育本質(zhì)，觀(guān)點(diǎn)新穎，說(shuō)理性強。這次學(xué)習容量大，信息來(lái)源廣，新的教育理念，新的教育思想，新的教育方法時(shí)時(shí)撞擊著(zhù)我們的心靈，充盈著(zhù)我們的大腦。學(xué)習中通過(guò)教授講解、舉例說(shuō)明、互動(dòng)交流、參觀(guān)考察等方式，從直觀(guān)層面了解上海教育發(fā)展的原因，從教育理念等深層觸摸教育的發(fā)展方向，也使我們更加理性地思考我們的教育現狀，在學(xué)習的過(guò)程中我們收獲不僅是學(xué)習的快樂(lè )，也體驗著(zhù)成長(cháng)的喜悅。
學(xué)習中，華東師范大學(xué)博士、博導王斌華教授所作的《教師評價(jià)：績(jì)效管理與專(zhuān)業(yè)發(fā)展》的報告給了我很大的啟示。聽(tīng)說(shuō)王斌華教授是學(xué)校評價(jià)、教師評價(jià)、學(xué)生評價(jià)研究的第一人，敬佩之情油然而生。王教授的報告很有特點(diǎn)，每次在話(huà)題展開(kāi)之前總是出示一段《基礎教育課程改革綱要》的相關(guān)內容作為引子，然后講觀(guān)點(diǎn)舉實(shí)例。王教授從“教師評教的發(fā)展軌跡”談起，講授了“教師評價(jià)標準、獎懲性教師評價(jià)制度、發(fā)展性教師評價(jià)制度及解析教師評價(jià)的結果”等板塊的內容，詳細闡述了教師評價(jià)中利弊分析及注意的問(wèn)題，觀(guān)點(diǎn)新穎，對我們今后的教師評價(jià)很有啟發(fā)性。
他既從理論層面分析了教師評價(jià)的發(fā)展、評價(jià)標準、評價(jià)制度等問(wèn)題，又從實(shí)際操作層面闡述了教師評價(jià)的考評方法、透視當前教師評價(jià)中的利弊，理論與實(shí)踐相結合，深入淺出的講述了教師評價(jià)中的疑惑�！秾W(xué)生評價(jià)改革》從狹隘的片面的學(xué)生評價(jià)現狀說(shuō)起，直面問(wèn)題，然后從學(xué)生評價(jià)的內容、方法、方向等方面論述了學(xué)生評價(jià)的改革方向，并針對學(xué)生檔案袋的使用、分層次考試、研究性課題的開(kāi)展、評價(jià)等諸多問(wèn)題進(jìn)行深入講授，王教授的真知灼見(jiàn)讓大家豁然開(kāi)朗。王教授思維縝密，邏輯性強，按條分類(lèi)，層層遞進(jìn)，再加上他一臉的嚴肅，使人一看就覺(jué)得是一位標準的“東方式”的老教授。
他在談到教師評價(jià)軌跡時(shí)講到20世紀80年代中期以后，是獎懲性評價(jià)制度與發(fā)展性教師評價(jià)制度并存的時(shí)期，其教師評價(jià)特點(diǎn)是評價(jià)目的由績(jì)效管理向共同發(fā)展轉變，評價(jià)功能由甄別選拔向共同進(jìn)步轉變，評價(jià)方向有面向過(guò)去向面向未來(lái)轉變，評價(jià)類(lèi)型由注重結果向注重過(guò)程轉變，評價(jià)主體由單元主體向多元主體轉變，評價(jià)關(guān)系有自上而下向平等協(xié)商轉變，評價(jià)結果由強迫接受向共同認可轉變，七個(gè)轉變將使教師評教更加趨向于多元化、科學(xué)化，是今后教師評價(jià)發(fā)展的方向。教師評價(jià)標準可分為絕對評價(jià)標準與相對評價(jià)標準兩種類(lèi)型，絕對評價(jià)標準是指如出勤率、課時(shí)數、學(xué)生成績(jì)、發(fā)表論文等外顯的評價(jià)標準;相對評價(jià)標準則是指如敬業(yè)精神、工作認真、關(guān)心集體、助人為樂(lè )等內隱的評價(jià)標準。在實(shí)際教師評價(jià)操作過(guò)程中，絕對評價(jià)標準較容易操作，但是由于相對評價(jià)標準具有抽象性、模糊性、籠統性等特征，就使得教師評價(jià)變得較為復雜。
王濤教授的風(fēng)格則與王斌華教授的風(fēng)格迥然不同，屬于“美國式”的教授風(fēng)格。王教授繼承了江浙一帶男人的特點(diǎn)：瘦小、干練，從外表根本看不出他的年齡有多大。他的課堂是人不感到那么拘謹，你可以隨時(shí)舉手提問(wèn)打斷他的話(huà)題，而他總能結合你的問(wèn)題如潺潺流水，娓娓道來(lái)。一聽(tīng)王教授的課你就會(huì )感到他是個(gè)久居國外的人，因為他深諳美國等西方國家的教育與生活，不時(shí)用“高考在美國”、“哈佛大學(xué)本科生的錄取標準”等諸如此類(lèi)的話(huà)題緊扣著(zhù)我們的每一根神經(jīng)之弦，你會(huì )在不知不覺(jué)中享受著(zhù)他的課堂的魅力。王教授的課堂另外一個(gè)特色就是重視理論的講授。他以“教師教學(xué)理論中的心理學(xué)理論”為專(zhuān)題，從行為主義理論講到社會(huì )發(fā)展理論，從維果斯基德最近發(fā)展區，講到Phillips結構理論;然后將話(huà)鋒一轉，直奔課堂實(shí)例的剖析;王教授十分重視從微觀(guān)層面去切割與剖析課堂，從分析各種數據，結合心理學(xué)教育學(xué)理論理性地分析課堂教學(xué)行為，是一個(gè)真正的研究者。他的報告和研究課堂的方法很值得做教學(xué)研究的人員學(xué)習和借鑒。
每一位教授都有每位教授的特點(diǎn)，他們用不同的方式詮釋著(zhù)不同領(lǐng)域中的研究成果，讓我們享受著(zhù)精神大餐帶給我們的快感，真有一種醒醐灌頂的之感。
反思當前教師評價(jià)現狀，多數學(xué)校仍然以絕對評價(jià)標準為主要內容為依據還評價(jià)教師工作的。仍然以面向過(guò)去為主，以過(guò)去的外顯性的業(yè)績(jì)作為衡量標準，給教師定出個(gè)優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職和不稱(chēng)職等級，很少用前瞻的眼光評價(jià)教師工作，而教師的工作有具有一定特殊性，很難在短時(shí)間真實(shí)的反映工作的成效，而實(shí)際操作中又沒(méi)有更好的辦法和手段預測其未來(lái)效果，因此對現行教師的評價(jià)或多或少引發(fā)了一些爭議，甚至不為教師所不認可，本人簽字也就成了勉為其難的事情。再加上教師評價(jià)又常常與物質(zhì)、晉升職稱(chēng)、榮譽(yù)等外部刺激相聯(lián)系，致使教師重視評價(jià)結果，忽視評價(jià)過(guò)程也就成為情理之中的事情了。但事實(shí)證明，過(guò)分強調外在物質(zhì)的刺激，會(huì )淡化教師對職業(yè)本身的`認識，淡化內動(dòng)力。
隨著(zhù)素質(zhì)教育的不斷推進(jìn)，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為中心，以加強教師績(jì)效管理為目的的發(fā)展性教師評價(jià)制度正逐步完善，教師評價(jià)也將越來(lái)越及時(shí)，越來(lái)越有針對性。只有這樣的教師評價(jià)才會(huì )成為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的促進(jìn)手段，推動(dòng)教師的成長(cháng)。因此，追求教師評價(jià)的科學(xué)性，科學(xué)的使用評價(jià)結果是教師評價(jià)的實(shí)際需要。
總之，通過(guò)這期培訓學(xué)習，我感觸很深，學(xué)有所得也將學(xué)以致用。感覺(jué)頭腦得到充實(shí)，思路更為寬闊、清晰，也豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗，開(kāi)闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心，這必將對我今后做好學(xué)校管理工作產(chǎn)生深遠的影響。我會(huì )在今后的工作中努力實(shí)踐，大膽嘗試，我堅信有志者事竟成!也堅信我校的教育一定會(huì )登上一個(gè)新的臺階!
教師學(xué)習心得體會(huì ) 篇4
教師是教育過(guò)程中的主導力量。教師道德品質(zhì)不 教師的師德與禮儀學(xué)習心得_教師師德師風(fēng)學(xué)習心得,教師師德學(xué)習心得體會(huì )
學(xué)習了教師的師德與禮儀，讓我有了很深的感觸，師德與禮儀對于做一名好教師是多么的重要。
教師是教育過(guò)程中的主導力量。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規范，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過(guò)暑期的學(xué)習，我對師德的含義有了更深一層的體會(huì )。
教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點(diǎn)是培養、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長(cháng)。在教育活動(dòng)過(guò)程中，教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長(cháng)發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂(lè )教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，正如著(zhù)名教育家陶行知所說(shuō)的“捧得一顆心來(lái)，不帶半根草去”。教師對學(xué)生要有一顆慈母般的愛(ài)心。教師要不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識。博學(xué)多才對一位教師來(lái)說(shuō)當然很重要。
通過(guò)學(xué)習，我深知作為人類(lèi)靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，且不斷更新、充實(shí)自己的知識，做到與時(shí)代同步，才能培養出符合社會(huì )發(fā)展需要的人才，挑好肩上這付教書(shū)育人的重擔。
古往今來(lái)，人們認為“教師是文明禮儀的化身”。教師禮儀是教師在工作、待人接物、為人處事等方面的規范化的做法。學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )各界最喜歡的教師，總是那些熱情友好、文明禮貌、學(xué)識淵博，循循善誘的育人楷模。我們教師這個(gè)特殊的群體，舉手投足之間是否擁有禮儀，能否講文明、懂禮貌已成為衡量一個(gè)人文明修養的尺度。所以，當我們想讓社會(huì )、家長(cháng)和孩子們知道我們的學(xué)校是一所好學(xué)校，我們的老師是一群好老師的時(shí)候，我們應該首先向他們展示我們良好的學(xué)校教師形象，因為教師是學(xué)校工作的主體，他不僅是科學(xué)文化知識的傳播者，而且是學(xué)生思想道德的教育者。
所以說(shuō)師德與禮儀對于一名教師來(lái)說(shuō)是非常重要的，我們將會(huì )認真學(xué)習體會(huì )。
教師學(xué)習心得體會(huì ) 篇5
通過(guò)本學(xué)年的教育實(shí)踐和政治思想品德的學(xué)習體會(huì )，我進(jìn)一步了解到教師職業(yè)的神圣，使命的崇高，責任的重大。下面我從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约簩Ρ倦A段學(xué)習的心得體會(huì )。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，加強師德修養。
由于教師的職業(yè)，是育人、塑造心靈的事業(yè)，因此教師的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，甚至一言一行，都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響。因此，教師要時(shí)刻注意自身道德情操的修養，通過(guò)言傳身教，在傳授知識的同時(shí)滲透為人的道理，幫助學(xué)生塑造健康人格，為他們今后美滿(mǎn)人生鑄造堅實(shí)的基石。既然選擇了“教師”這一職業(yè)，就要無(wú)怨無(wú)悔!為了使自己的教育教學(xué)工作水平不斷提高，要堅持經(jīng)常學(xué)習時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)理論等;要多聽(tīng)課，虛心請教。
二、教師要具有無(wú)限的愛(ài)生之心。
沒(méi)有水就不成為池塘，沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，把實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到"教書(shū)育人"這一歷史使命上去，只有在自己的崗位上把本職工作做好，才能為培養更多的有素養的人才發(fā)揮自己的聰明才智。"干一行，愛(ài)一行"。嚴格要求學(xué)生是教師道德威信形成的根本保證，教師只有以良好的感情，崇高的道德去關(guān)愛(ài)學(xué)生，才會(huì )激發(fā)學(xué)生積極向上的力量，受到學(xué)生的尊敬與愛(ài)戴。如果教學(xué)中忽略了這種情感的關(guān)愛(ài)，就等于抽掉了教學(xué)的靈魂。教師在授課中的情感以及伴隨而發(fā)的語(yǔ)言，不僅能激活學(xué)生聽(tīng)課的情緒，而且能增強說(shuō)理性，可以收到感人至深的效果。只有用發(fā)自?xún)刃牡恼媲閷?shí)感去打動(dòng)學(xué)生，感染學(xué)生。學(xué)生才會(huì )在情感上與教師產(chǎn)生共鳴，才會(huì )"親其師，信其道"。
三、對待學(xué)生要溫和，微笑，多贊揚。
微笑體現了教師對學(xué)生的熱忱，關(guān)心和愛(ài)護，是"愛(ài)"的一種表現。實(shí)踐也證明，教師的微笑，能取得多方面的教育效應，從教育心理學(xué)的角度說(shuō)，凡是教師寄予希望的學(xué)生，感受到教師的關(guān)心，愛(ài)護和鼓勵，他們就常常以積極的態(tài)度對待老師，對待學(xué)習和對待自己，但如果被教師冷淡或厭惡的學(xué)生，則勢必走向反面�！皭�(ài)是教育的基礎，是老師教育的源泉，有愛(ài)便有一切�！币氤蔀橐幻麅�(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛(ài)學(xué)生;其次，愛(ài)就不能放棄，假如你放棄一位學(xué)生，對整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，只有千分之幾，對一個(gè)班來(lái)說(shuō)只有百分之幾，可是對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)卻是百分之百，對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)是百分之百的毀滅，所以，我們每天面對的是一個(gè)個(gè)有著(zhù)鮮活生活，一個(gè)個(gè)正在茁壯成長(cháng)的孩子，我們要把他當作一個(gè)能動(dòng)的人，給他們一個(gè)自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無(wú)話(huà)不說(shuō)的好朋友。我們不能整天只活在抱怨中，有的抱怨學(xué)生基礎差，有的抱怨學(xué)校條件差等。如吳一凡教師說(shuō)的，當你不能改變環(huán)境，你就適應環(huán)境;當你不能改變別人，你就改變自己;當你不能改變事情，你就改變看法。愛(ài)，是教育的源泉，是教育的核心。十幾年的教育工作，我一直努力走進(jìn)孩子們的世界，去感受他們的學(xué)習與生活，了解他們的優(yōu)點(diǎn)與不足，用真摯的情、濃濃的愛(ài)去感染每一個(gè)孩子，呵護他們健康成長(cháng)。
四、要以情動(dòng)心，與學(xué)生心與心的交流。
情通才能理達，情不通則理不達。如果教師不講情，就會(huì )把課講得干干巴巴，枯燥無(wú)味，影響教學(xué)效果。一位心理學(xué)家說(shuō)，青少年的心靈像一架多弦琴，其中有一根弦是和音，只要找到它彈一下，就會(huì )使其它弦一起振動(dòng)，發(fā)生共鳴，協(xié)奏起來(lái)產(chǎn)生美妙的音樂(lè )。如果教師能用真情撥動(dòng)這根弦，使它在學(xué)生心中產(chǎn)生共鳴，教學(xué)就會(huì )收到更好的效果，因此教師在教育學(xué)生時(shí)要講實(shí)話(huà)，真話(huà)，要理論聯(lián)系實(shí)際，這樣學(xué)生就會(huì )感到親切，不知不覺(jué)地在思想感情上產(chǎn)生共鳴，從而受到生動(dòng)深刻的思想教育。未來(lái)的競爭，是綜合國力的競爭，說(shuō)到底，是人才的競爭，這已經(jīng)成為人們的共識。
五、更新育人觀(guān)念，引導學(xué)生把做人放在首位。
只有學(xué)生的文明習慣形成了，精神面貌改變了，學(xué)習的積極性也就調動(dòng)起來(lái)了，做人的問(wèn)題解決好了，學(xué)生自然會(huì )有求知的渴望和內驅力。更新教育方法，讓人人獲得成功。面對后進(jìn)的學(xué)生，老師要關(guān)心和愛(ài)護，要當作一種教育資源來(lái)加以開(kāi)發(fā)和利用，從改進(jìn)教學(xué)形式和方法入手，實(shí)行分層教學(xué)，分層達標，使每個(gè)學(xué)生都找到自己的位置，從而獲得成功的滿(mǎn)足，取得不斷進(jìn)取的力量。教師作為一種職業(yè)，在人類(lèi)社會(huì )發(fā)展中起著(zhù)橋梁和紐帶作用，承擔著(zhù)人的思想文化傳播，新生一代的培養，各種社會(huì )所需要的人才的造就等艱巨任務(wù)。我們只有不斷提高自身的道德素養，才能培養出明禮誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才。從有經(jīng)驗的老師身上，我學(xué)到很多東西。不論是課堂管理或是學(xué)生問(wèn)題解決都對我有很大的幫助。我會(huì )虛心向他們學(xué)習，也會(huì )努力總結自己的教學(xué)。上好自己的每一堂課，做個(gè)名副其實(shí)的優(yōu)秀人民教師。
六、加強自身學(xué)習，自我修養。
一學(xué)來(lái)，我們不怕吃苦，不懈努力，爭做模范，起好帶頭作用，發(fā)揚了奉獻精神。學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。當今社會(huì )，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識應用期日趨縮短，知識創(chuàng )新日趨鮮明，這就要求教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念，不斷充實(shí)自己，始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結構，做到博學(xué)多才，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)生才會(huì )“親其師而信其道”;對所教學(xué)科，要知其然，更要知其所以然，才能抓住要領(lǐng)，舉一反三，觸類(lèi)旁通，運用自如，才激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。時(shí)代的日新月異就是對教師的挑戰，因此，教師要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動(dòng)地、迫切地學(xué)習新知識，開(kāi)拓進(jìn)取，更新觀(guān)念，始終站在時(shí)代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進(jìn)一步”!"求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新"，努力踐行誠信教育，終身學(xué)習的要求，相信教育的明天會(huì )更好!
教育是一個(gè)長(cháng)期的又是環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程，一個(gè)環(huán)節出現缺陷就會(huì )影響其它環(huán)節，從而影響學(xué)生的正常成長(cháng)。因此，教師要立足當今，放眼未來(lái)，以苦為樂(lè )，甘于寂寞，充當人梯，為家長(cháng)負責，為學(xué)生負責，為社會(huì )負責，為我們偉大祖國的千秋大業(yè)負責。
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