精選班主任學(xué)習心得體會(huì )匯編7篇
我們從一些事情上得到感悟后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的班主任學(xué)習心得體會(huì )7篇，歡迎閱讀與收藏。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇1
通過(guò)《中小學(xué)班主任工作規定》的學(xué)習，我受益匪淺，不但明確了自己身為一名班主任應肩負的使命和責任，在教育工作中的重要作用，同時(shí)明確了自己工作的特殊性和享有的待遇與權利。班主任不僅僅是學(xué)校的一個(gè)工作崗位，更是一種責任，一種精神，一種使命和義務(wù)。這一工作過(guò)程也是自身生命質(zhì)量不斷提高的過(guò)程。我們要自尊、自愛(ài)、自強，要以“天行健，君子以自強不息”的人生進(jìn)取精神，“地勢坤，君子以厚德載物”的博大胸懷。做學(xué)生的道德榜樣，所以能被選聘為班主任，我驕傲、我自豪，我也決不辜負學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )對我們給予的信任和期望，努力做好班主任工作。
一、給學(xué)生愛(ài)。
只有愛(ài)生，才能贏(yíng)得學(xué)生的親與尊，親其師，才能信其道。小學(xué)班主任工作是一項十分瑣碎、忙碌、辛苦的工作。要做好這份工作，就必須用無(wú)私的愛(ài)作底色，用忘我的工作熱情去投入，對學(xué)生極端的愛(ài)護，時(shí)刻心系班級，想著(zhù)學(xué)生，珍惜自己的權利，竭心盡力做好班主任工作。如果班主任都做到了愛(ài)生如子，我們的班級管理就會(huì )少一點(diǎn)隨意，多一些計劃與理性，因為我們的工作多了一些親情和人性；我們的課堂教學(xué)就會(huì )少一點(diǎn)遺憾，多一些精彩，因為我們會(huì )精心備課、精心組織課堂教學(xué)、精心教學(xué)反饋。盡一個(gè)慈母般的責任心，精心哺育學(xué)生健康成長(cháng)。這是我做班主任最大的體會(huì )之一。
二、教書(shū)育人。
學(xué)生是沒(méi)有長(cháng)大的孩子，犯錯誤時(shí)很正常的，沒(méi)有批評、沒(méi)有懲罰的教育是不完整的教育。對于受到老師批評的同學(xué)，在個(gè)別交流的時(shí)候，班主任要以最平和的心態(tài)、最平等的狀態(tài)，從親人的角度告訴學(xué)生。老師為什么要在很多同學(xué)面前批評他，并且從他的立場(chǎng)出發(fā)，分析學(xué)生的心理感受，表示同情和理解，盡量消除他心中一些很氣憤的想法。最終目的是要讓學(xué)生心情愉悅地接受。教師的天職就是教書(shū)，我們每一位教師都承擔著(zhù)雙重的任務(wù)，就是既要教書(shū)，又要育人，作為班主任更需要如此，也更有必要如此。對于班主任來(lái)說(shuō)，要更側重于育人，當然是育人是在教好書(shū)的前提下的育人。
三、抓班風(fēng)建設。
建立良好的班風(fēng)是建設好良好學(xué)風(fēng)的前提。班風(fēng)好壞直接反映出這個(gè)班集體的學(xué)生有沒(méi)有良好的成才與成長(cháng)環(huán)境，班風(fēng)正的班級學(xué)風(fēng)濃，考風(fēng)嚴，學(xué)習整體成績(jì)好，學(xué)生精神氣足，學(xué)生是非觀(guān)念強，集體榮譽(yù)感強，各種活動(dòng)雷厲風(fēng)行。班風(fēng)差的班級樹(shù)不起正氣，學(xué)風(fēng)也差，學(xué)生的是非觀(guān)念也相對較差，特別是對學(xué)生健康成長(cháng)會(huì )產(chǎn)生不良影響，班級學(xué)生也極容易產(chǎn)生兩極分化，差生越來(lái)越多。因此，班主任必須把班風(fēng)建設當做班主任工作的頭等大事和要事來(lái)抓，并投入大量的時(shí)間與精力。班主任從學(xué)生一進(jìn)校就要開(kāi)始著(zhù)手班風(fēng)建設，選任得力的班干部，調動(dòng)更廣大同學(xué)參與班級管理及班風(fēng)建設的積極性，從班級中或學(xué)生熟悉的一些典型的案例入手，樹(shù)正氣，除陋習，揚善避惡，增強學(xué)生的紀律約束力、團隊意識和集體榮譽(yù)感。
四、與家長(cháng)相處要放低姿態(tài)
要把學(xué)生教育好，家長(cháng)是我們要積極爭取的一個(gè)重要力量，我們要把家長(cháng)爭取過(guò)來(lái)，使家長(cháng)與老師站在同一戰線(xiàn)上，形成合力來(lái)教育學(xué)生，由于教師家長(cháng)工作都很繁忙，聯(lián)系的機會(huì )很少，老師一請家長(cháng)，無(wú)非是訓話(huà)，批評，家長(cháng)聽(tīng)著(zhù)很不舒服。開(kāi)家長(cháng)會(huì )，一般就是報成績(jì)，排名次，家長(cháng)們又是幾多歡喜，幾多愁。在家長(cháng)心目中，老師似乎專(zhuān)門(mén)是訓人的。這樣的觀(guān)點(diǎn)顯然是錯誤的，作為老師應當設身處地為家長(cháng)想一想家長(cháng)是成年人，無(wú)論誰(shuí)都不愿意被別人訓話(huà)，因此教師不能見(jiàn)到家長(cháng)就把家長(cháng)當學(xué)生一樣訓話(huà)，應當撇開(kāi)教師的身份，真心與家長(cháng)聊一聊孩子的優(yōu)缺點(diǎn)，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病，要努力把家長(cháng)爭取過(guò)來(lái)共同教育孩子，難得的家長(cháng)會(huì )也應當開(kāi)得有意義，別開(kāi)生面，可以采用多種形式，老師向家長(cháng)介紹教育孩子的方法，家長(cháng)之間互相交流自己是怎樣教育孩子的，讓學(xué)生參與到家長(cháng)會(huì )中，讓家長(cháng)聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生們的心聲，幫助父母子女有效的溝通。
班主任工作雖不好做，但卻是個(gè)很有挑戰性的工作。我工作了十多年，年年擔任班主任工作，深知班主任的工作最為煩瑣，最為繁多，最為辛苦。因為班主任教師既要承擔與其他學(xué)科教師一樣的教學(xué)任務(wù)，還要負責繁重的班主任工作，使得班主任教師工作負擔過(guò)重�！吨行W(xué)班主任規定》第十四條指出：“班主任工作量按當地教師標準課時(shí)工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級管理工作�！泵鞔_了班主任工作量，這充分體現了對班主任工作的尊重和認可，對廣大班主任教師是一個(gè)極大的鼓舞和激勵，使班主任教師有更多的時(shí)間、精力來(lái)關(guān)心學(xué)生成長(cháng)和關(guān)注自身發(fā)展。當然，權利和義務(wù)總是相依相伴的，《中小學(xué)班主任規定》賦予了班主任更多的權利，同時(shí)也意味著(zhù)班主任的責任更大，尤其是《中小學(xué)班主任規定》期望班主任成為學(xué)生的人生導師。所以面對《中小學(xué)班主任規定》，班主任應當反思自己是如何管理班級、教育學(xué)生的。真正的教育需要的是班主任的愛(ài)心、耐心、寬容和智慧。我會(huì )繼續朝著(zhù)這一目標努力。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇2
最近讀了《班主任理論與實(shí)務(wù)》，通過(guò)閱讀，我覺(jué)得無(wú)論是從班主任理論修養上說(shuō)還是從班主任教育管理實(shí)踐上說(shuō)，自己都有了或多或少的成長(cháng)。下面我就以下幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勛约旱某砷L(cháng)：
一 班主任在管理中應該注重情感教育，少說(shuō)教，多感染。
工作伊始，我自以為是地認為自己的閱歷比學(xué)生多，所以在管理和教學(xué)中往往給學(xué)生灌輸許多老生常談的思想。例如學(xué)生不認真學(xué)習的時(shí)候或作業(yè)完不成的時(shí)候，我就會(huì )說(shuō)：“你的父母都是老百姓，靠四處漂泊打工掙錢(qián)給你上學(xué)，容易嗎？你這樣浪費光陰，浪費父母的血汗錢(qián)，難道不覺(jué)得愧疚嗎？知識改變命運，倘若如此渾渾噩噩，將來(lái)你父輩面朝黃土，背朝天的命運將在你的身上重新演繹�！蔽业脑�(huà)很有道理，也很有情，但是如果這樣的話(huà)面對的是小學(xué)生，他們由于年齡和思想水平的限制，也許根本無(wú)法理解其中的內涵，從而收效甚微；反言之，如果面對的是初中生和高中生，他們又由于思想水平已經(jīng)達到認識這重道理的水平，他們會(huì )覺(jué)得老師如此說(shuō)教略顯幼稚，內心甚至對老師有種鄙視，因為這些道理他們并非不知道，只是翅膀漸硬的他們想追求一種個(gè)性。通過(guò)本書(shū)的學(xué)習，我認識到了情感教育的作用和說(shuō)教的弊處。我們班主任在和學(xué)生的交往過(guò)程中應該多滿(mǎn)足，理解，尊重學(xué)生的情感需要，只有班主任放棄說(shuō)教者的角色，放下居高臨下的駕駛，學(xué)生才會(huì )對你產(chǎn)生親和力，從而愿意和你吐露真言，行為上自覺(jué)按你的要求辦事。比如初中的學(xué)生都會(huì )學(xué)到一篇古文《送東陽(yáng)馬生序》，文章講的是正在太學(xué)讀書(shū)的馬生前來(lái)拜訪(fǎng)宋濂，向他討教學(xué)習的奧秘，宋濂并沒(méi)有自居長(cháng)輩而板起面孔說(shuō)教：“你應該怎樣，不應該怎樣�！倍怯米约呵嗌倌陼r(shí)代求學(xué)的艱難和勤奮學(xué)習的經(jīng)歷來(lái)勉勵馬生勤奮學(xué)習，成為德才兼備的人。我認為這是我們教育者尤其是班主任在教育和管理學(xué)生中應該學(xué)習的一點(diǎn)，韓愈說(shuō)：“無(wú)長(cháng)無(wú)少，無(wú)貴無(wú)賤，師之所存，道之所存也�！蔽覀兺耆梢砸砸环N親切的情感感染來(lái)教育學(xué)生，把自己生活道路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有價(jià)值的事情呈現給學(xué)生，這種現身說(shuō)法也許比板起臉孔說(shuō)教的效果要好得多。
傳統意義上的班主任在學(xué)生面前具有較強的權威，往往用自己的權威形象來(lái)震懾學(xué)生，
二 班主任應該營(yíng)造自由的生活氣氛和學(xué)習氣氛，注重民主公正。
羅杰斯認為，人的自我實(shí)現的潛能只有在自由運行的條件下，才能向更好的方向發(fā)展，才能實(shí)現。這種自由運行的條件就是一種和睦的氣氛。我們傳統意義上的班主任總喜歡以自己的權威來(lái)震懾學(xué)生，從而使班級的氣氛顯得壓抑，學(xué)生也沒(méi)有相應的民主。事實(shí)上每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)鮮活的生命，都有自己的個(gè)性和發(fā)展欲望，如果班主任不能認識到學(xué)生的心里要求，處處一刀切，往往會(huì )使本來(lái)可以高飛的“風(fēng)箏”旋轉落地，因為在狹隘的小巷里是難以把風(fēng)箏托上天的，只有給學(xué)生一篇開(kāi)闊的綠野，他們才能盡情的發(fā)揮自己的特長(cháng)和個(gè)性。要做到這一點(diǎn)，也是有點(diǎn)困難的，因為當前的考試制度像一座大山橫在我們的面前，但是班主任還是要能移情性地去理解，能夠推己及人設身處地地為學(xué)生著(zhù)想，能以積極的態(tài)度來(lái)看待每一個(gè)學(xué)生。
營(yíng)造自由的生活和學(xué)習氛圍，班主任應當做到尊重學(xué)生，把學(xué)生看成是平等的個(gè)體，運用自己的態(tài)度來(lái)表現對學(xué)生的關(guān)心，允許學(xué)生充分表達自己的思想和感受，允許讓學(xué)生自己去做某些事情，即使是有問(wèn)題的學(xué)生，班主任也要做到一視同仁，不能抹殺他應有的權利，甚至要給他更多的尊重和溫暖。班主任還應當開(kāi)誠布公地與學(xué)生交流，直截了當地表達自己的思想和感受，而不是裝在套子里，戴著(zhù)面具的人。
三 班主任在管理和教育中應該慎用懲罰
雖然“以生為本”“構建和諧”的口號打得很響，但是懲罰還是老師用來(lái)管理和教育的殺手锏。這一招對于年輕的老師尤其盛行，他們由于剛剛踏進(jìn)工作崗位，孩子氣還未脫，角色還沒(méi)有很好的轉化過(guò)來(lái)，也沒(méi)有多少管理經(jīng)驗，于是對待犯錯誤的學(xué)生只有以懲罰為主。在我第一年工作的過(guò)程中就出現如此現象，在古詩(shī)默寫(xiě)中，凡是學(xué)生出現一個(gè)錯別字我就罰他們抄一千遍，以至于有的學(xué)生在背后叫我“滅絕師太”。事實(shí)上反觀(guān)自己，能喜歡領(lǐng)導總是用懲罰的策略來(lái)管理自己?jiǎn)�？斯金納堅決反對以懲罰作為抑制不良行為的手段，認為懲罰是一種罪惡。這句話(huà)是很有道理的，學(xué)生也是人，娘會(huì )疼，爹會(huì )愛(ài)，如果你用巴掌或戒尺抽他，從人性人道上看難道不是一種罪惡?jiǎn)�？我國�?zhù)名的教育家陶行知也是一個(gè)厭惡甚至不屑用懲罰的管理教育者，這在他的一個(gè)小故事《四塊糖的故事》里可以充分體現，學(xué)生犯錯誤，帶著(zhù)不安的心里去找他，他能用四塊糖矯正學(xué)生的錯誤，還讓學(xué)生感動(dòng)不已，難道這不是一種很好的方法嗎？學(xué)生犯錯誤是天經(jīng)地義，人生在世，孰能無(wú)過(guò)？關(guān)鍵是班主任要對癥下藥，引導學(xué)生分析事情的后果，總結經(jīng)驗，吸收教訓，形成一種反饋強化，懲罰是解決不了問(wèn)題的，有時(shí)甚至會(huì )適得其反。
四 班主任在管理和教育中要起到率先垂范的作用。
班主任是一個(gè)班級的領(lǐng)導者，首先身要正�！捌渖碚�，不令則行；其身不正，雖令不從�！彼栽谌粘５墓芾砗徒逃�，班主任要起到率先垂范的作用，比如在打掃除中，班主任即使拿一塊抹布，都會(huì )激起許多學(xué)生打掃的激情和熱心；在背誦課文中，如果班主任自己能流暢背誦，必定會(huì )激起學(xué)生背誦的積極性。
班主任的率先垂范不僅于此，還要時(shí)刻嚴格要求自己，無(wú)論在教室內還是在教室外，，都要在學(xué)生心目中塑造一個(gè)良好的形象，否則在教育學(xué)生時(shí)很難達到理想的教育效果。從衣著(zhù)打扮到言談舉止，從人際交往到社會(huì )公德，從專(zhuān)業(yè)水平到道德修養，各個(gè)方面都要符合一個(gè)教師的標準，全面地為學(xué)生樹(shù)立起一個(gè)良好的榜樣。不能高標準要求學(xué)生，而低標準要求自己。
學(xué)生具有模仿性，尤其是低年級的學(xué)生，如果班主任不能時(shí)刻要求自己，很隨意，生活習慣不好，那么學(xué)生就很可能模仿班主任的行為，如隨地吐痰等不良習慣。
五 班主任在評價(jià)學(xué)生時(shí)需運用“權變理論”。
在我們的傳統教育中往往以學(xué)生的分數來(lái)作為對一個(gè)學(xué)生的評價(jià)，事實(shí)上這是一種以偏概全的狹隘評價(jià)論。學(xué)生宛如一望無(wú)垠的麥野，長(cháng)得高的麥穗不一定谷粒成熟飽滿(mǎn)，成熟飽滿(mǎn)的谷粒不一定都好吃。這也就是說(shuō)，學(xué)生發(fā)展的方向不是唯一的，作為班主任不能僅以“分數”來(lái)評價(jià)學(xué)生。在評價(jià)時(shí)就要運用“權變理論”，不拘泥于一種現成的，固定的評價(jià)標準，模式和方法，而要根據學(xué)生的不同特點(diǎn)及其所處的內外環(huán)境因素，因人，因地，因時(shí)地設計不同的評價(jià)方案。比如，我班有一個(gè)學(xué)生是“低分”者，卻是“二胡”的高手，對他的評價(jià)就不能僅僅“唯分論”了。在采用不同的評價(jià)方法時(shí)，還要隨時(shí)依照被評學(xué)生及環(huán)境和其他因素的變化，及時(shí)調整評價(jià)目標，修正評價(jià)方案，改變評價(jià)方法，才能達到預期效果，否則會(huì )形成首因效應和刻板效應及其近因效應等不良評價(jià)方式。
六 班主任在管理教育中要懷柔和鐵血并舉。
古今中外的教育家們無(wú)不重視“師愛(ài)”這種師生情感關(guān)系�？鬃又鲝垖W(xué)生施以“仁愛(ài)”，做到“誨人不倦”�！秾W(xué)記》里說(shuō)：“親其師，信其道�！蔽覈逃蚁膩D尊說(shuō)：“教育上的水是什么？就是情，就是愛(ài)。教育如果沒(méi)有了愛(ài)，就成了無(wú)水的池，任你四方形也罷，圓形也罷，總逃不出空虛�！狈▏逃冶R梭也說(shuō)：“熱心可以彌補才能之不足，而才能不能彌補熱心�！碧K聯(lián)教育家捷爾任斯基說(shuō)：“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，他才能教育孩子。歷史上的教育家告訴我們，“師愛(ài)”是教育的前提。教育心理學(xué)也認為，情感因素對思想教育起著(zhù)巨大的作用，教育過(guò)程離不開(kāi)與學(xué)生的情感交流。所以班主任在管理教育中要成為學(xué)生健康成長(cháng)的守護者，，用愛(ài)的甘露滋潤學(xué)生，用懷柔給學(xué)生無(wú)限溫暖。
但僅有愛(ài)，僅僅用懷柔是達不到管理和教育的效果的，也要有嚴格的要求和相應的嚴厲措施。因為學(xué)生并非都是好學(xué)生，懂事的學(xué)生，他們有的也有劣性的一面，這就要求該嚴則嚴，用鐵血政策來(lái)壓制這種劣性。懷柔的你能讓學(xué)生想你，鐵血的你能讓學(xué)生怕你，你就是一個(gè)成功的班主任了。
班主任是學(xué)校德育的中間和骨干，肩負著(zhù)建設任務(wù)，教育任務(wù)和管理任務(wù)，班主任的責任使命向我們提出了更高，更遠，更強的要求，在工作中我們不能固守經(jīng)驗，而要不斷加強自身的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性的學(xué)習，使自己成為一個(gè)漸趨合格的班主任。
這就是我學(xué)習《班主任理論與實(shí)務(wù)》獲得的心得體會(huì )，粗糙淺顯，希望得到老師們批評和指正。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇3
今天，我有幸學(xué)習了《20xx年全市小學(xué)教育教學(xué)工作交流材料》，受益匪淺。同時(shí)我也深深的感到自身的不足，我決定細品所得，把此次所學(xué)所得用于教學(xué)中。下面就此學(xué)習談幾點(diǎn)自己的心得：
一、作為班主任，要有堅定的敬業(yè)精神。
正如老師所說(shuō)的：“我們不要用一生的辛苦忙碌，攀登到人生階梯的盡頭時(shí)，卻發(fā)現梯子搭錯了墻頭�！蔽矣X(jué)得我們不一定要做自己喜歡的事，但是必須努力的喜歡你正在做的事。比如說(shuō)，也許我們現在并不喜歡當老師或班主任，但我們與工作的關(guān)系就是婚姻與戀愛(ài)的關(guān)系，既然已經(jīng)選擇了，而且也結婚了，那就好好愛(ài)吧。只有真心地去愛(ài)學(xué)生，才能教育好學(xué)生。
二、作為班主任，要有處理問(wèn)題的智慧。
1、“像”孩子一樣，順從孩子的行為班主任要想深刻地了解學(xué)生，貼近學(xué)生，就要順從學(xué)生的行為，甚至把自己變成一個(gè)學(xué)生。這就是教育家陶行知先生“變小孩子”的教誨。努力體會(huì )孩子們的童心，努力使自己保持一顆童心。我們的做法是，“像”孩子一樣，順從孩子的行為。
2 、理解學(xué)生的錯誤，尊重學(xué)生的自尊心理學(xué)中指出：“犯錯誤是一個(gè)不可缺少的學(xué)習過(guò)程”。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們要用一顆寬容的心正視學(xué)生道德意識、行為形成過(guò)程中的差異。教師要對學(xué)生的成長(cháng)持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，用寬容的心，“順應”學(xué)生暫時(shí)的失誤。孩子的錯誤真的有那么嚴重嗎？大家都知道盤(pán)古開(kāi)天辟地的傳說(shuō)，盤(pán)古開(kāi)天辟地之后，“天日高長(cháng)一丈，地日厚一丈�！北P(pán)古也“日長(cháng)一丈”跟著(zhù)天地一塊長(cháng)。最后是“天數極高，地數極深，盤(pán)古極長(cháng)”�？梢�(jiàn)，人的意義和天和地是一樣的，天地人并成為“三才”，所以人是值得尊敬的，孩子更是應該尊敬的，孩子是人類(lèi)的希望。而如何尊重孩子，那就在于面對孩子的錯誤：不靠奚利的言語(yǔ)，不靠威嚴的面容，而是在尊重孩子自尊的前提下，選準教育的切入點(diǎn)，用寬容來(lái)引導孩子。
3 、貼近孩子的童心，培養良好的習慣孩子呼喚童趣的教育，無(wú)論是在教育的方法上，還是教育的手段上、內容上都應該采取符合學(xué)生心里的方法。
三、作為班主任，要有不斷的進(jìn)取精神。
書(shū)本是更新知識的重要載體。教師的知識大多是幾十年前由老師傳授的，而今面臨知識爆炸，學(xué)習知識、更新知識的最好老師是“書(shū)本”。教師要多讀一些自己專(zhuān)業(yè)、學(xué)科知識的書(shū)，只有這樣才能了解本學(xué)科知識發(fā)展現狀，了解各方面有益信息，豐富自己的頭腦，才能在課堂上有底氣地與學(xué)生交流對話(huà)，在對話(huà)中提升自我，在互動(dòng)中達到教與學(xué)的和諧，教師的這桶水才能變成一泉活水。如果整日埋頭抄寫(xiě)幾年前的老教案，只能造成頭腦僵化，試想這樣的教師能不“穿新鞋走老路”那才是怪事呢！所以：要給學(xué)生一碗水，教師應有一桶水的思想。這一眼源源不斷的泉水，必將成為教學(xué)改革的動(dòng)力�！皢�(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，正是我們當代教師所應追求的。
四、作為班主任，要注重培養學(xué)生良好的品質(zhì)。
為此，我準備做到：
�。�1）把時(shí)間和空間還給學(xué)生。學(xué)生發(fā)展的獨特性和差異性要求我們，把時(shí)空還給學(xué)生，讓學(xué)生做出抉擇，按適合自己的方式自主學(xué)習，教師當好學(xué)生學(xué)習的幫助者和引領(lǐng)者，以確保學(xué)生選擇合理發(fā)展自我的方向。
�。�2）讓學(xué)生充分了解自我，相信自己。學(xué)生只有了解自己的學(xué)習實(shí)際狀況才能改善自己的學(xué)習方法；也只有相信自己我行，我一定行！才有可能獲得學(xué)習的成功。
�。�3）讓學(xué)生學(xué)會(huì )展現自己，欣賞自己。作為教師要提供多種機會(huì )讓學(xué)生張揚個(gè)性，展現能力，并讓學(xué)生在展現自我的過(guò)程中學(xué)會(huì )欣賞自己。
�。�4）在尊重與信任、樂(lè )觀(guān)與寬容基礎上開(kāi)展教學(xué)。教師會(huì )用欣賞的眼光看待學(xué)生，用寬容的心態(tài)接納學(xué)生，負責任的行為對待學(xué)生，讓每一位學(xué)生都能成為成功者。
總之，這次學(xué)習我收獲的不單單是名師們講解的內容，更是一種理念，一股動(dòng)力。我會(huì )抓住這次機遇，在今后的工作中，努力實(shí)踐，在教學(xué)崗位上積極進(jìn)取，力爭成為一名新時(shí)期的優(yōu)秀教師。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇4
人常說(shuō)，教師就是教書(shū)育人，但是通過(guò)這次班主任的培訓，我更深切的感覺(jué)到，育人比教書(shū)更重要，班主任工作可以說(shuō)是塑造學(xué)生健康心理和正確人生態(tài)度的基礎。
當下我們班主任面對的學(xué)生不再是一個(gè)等著(zhù)灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開(kāi)啟的大門(mén)。每一個(gè)學(xué)生的內心都是一個(gè)豐富的未知世界，這個(gè)世界充滿(mǎn)著(zhù)求知的渴望、自我實(shí)現的設想、社會(huì )交往的需求、五花八門(mén)的矛盾、突如其來(lái)的異想天開(kāi)……學(xué)生的內心世界是一個(gè)等待開(kāi)墾的世界，是一個(gè)充滿(mǎn)能力量的世界，是一個(gè)充滿(mǎn)矛盾的世界。隨著(zhù)歷史的進(jìn)步，我們的國門(mén)打開(kāi)了，心門(mén)卻逐漸關(guān)閉了，人們的內心有了存放隱私的角落。學(xué)生的內心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進(jìn)入我們設定的世界。反之，能不能進(jìn)入學(xué)生的內心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。隨著(zhù)社會(huì )對培養學(xué)生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時(shí)代要求。通過(guò)學(xué)習我有以下幾點(diǎn)感受：
一、班主任角色定位.
以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個(gè)說(shuō)法,而從沒(méi)去考慮過(guò)如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個(gè)方向上。如今通過(guò)這次的培訓,使我深深的意識到班主任應該做到：
(一)由”偏愛(ài)型”走向”博愛(ài)型”。班主任要深入班級，了解每個(gè)學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都有才，善于挖掘學(xué)生的潛能，把愛(ài)播灑到全體學(xué)生身上，不要只喜歡那些學(xué)習成績(jì)好的優(yōu)等生，而應該通過(guò)教育和培養，使每個(gè)學(xué)生都能成才、成功。
(二)由”****型”走向”民主平等型”、。傳統意義上的師生關(guān)系是一種不平等的，老師是絕對權威的，學(xué)生對老師必須服從的，這種****培養出來(lái)的學(xué)生固然守紀、順從，但缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性，更談不上創(chuàng )新精神了。而現今的新時(shí)代呼喚民主平等的師生關(guān)系，班主任樹(shù)立班級的主體是學(xué)生、師生共同管理的班級，要尊重學(xué)生的看法。比如在班規的制定、班干部的選舉等都應該多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，進(jìn)行廣泛的民主選舉。
(三)由“簡(jiǎn)單粗暴型”走向“細致耐心型”。在班級管理中，班主任要主動(dòng)了解學(xué)生所想、所做，要真誠地走進(jìn)學(xué)生的內心世界，要尊重、愛(ài)護學(xué)生的重點(diǎn)自尊心。在沒(méi)有了解事情的真相前，不要武斷地下結論，班主任的言行要時(shí)刻考慮學(xué)生的心理特征和行為水平，考慮學(xué)生的想法和感受，在班級管理中要多表?yè)P、少訓斥，在鼓勵與指導中培養學(xué)生的自我意識，增強學(xué)生的自信心。
(四)由“限制型”走向“開(kāi)放型”。班主任要善于從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，著(zhù)眼于發(fā)展，善于拓展學(xué)生的潛能，對學(xué)生要寬容，不要把學(xué)生的失誤看得太重，不要怕學(xué)生犯錯，要放手讓學(xué)生去做，只有在實(shí)踐中鍛煉，學(xué)生才會(huì )成長(cháng)。
二、班主任要不斷提高自身素質(zhì)。
班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，而是在長(cháng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養與鍛煉形成的。提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學(xué)習。常常聽(tīng)到我的同行們在說(shuō)這樣一句話(huà)：“沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的學(xué)生”。其實(shí)這話(huà)也是有一定道理的，因為現在的學(xué)生的確與原來(lái)的學(xué)生不一樣，想讓學(xué)生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現實(shí)的�，F在的學(xué)生視野開(kāi)闊、思路敏捷，遇到問(wèn)題總是窮追不舍。因此班主任要想跟上時(shí)代的步伐，就必須努力學(xué)習，樹(shù)立自身形象，贏(yíng)得當代學(xué)生的信任和尊敬。有人說(shuō)：“班主任是教育藝術(shù)家，而不是工匠�！痹趯W(xué)習中，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實(shí)際中的來(lái)自學(xué)生的各種案例進(jìn)行深思，不可以草草而過(guò)，要對比較突出帶有共性的問(wèn)題進(jìn)行多角度的深思，找到最好的解決辦法，并養成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。
三、班主任工作的方法要講究藝術(shù)性。
(一)要學(xué)會(huì )巧妙的使用表?yè)P和批評，或者說(shuō)賞識教育。我們都知道現代教育提倡對學(xué)生多表?yè)P少批評，但并不是說(shuō)不批評，而是說(shuō)要會(huì )批評，才能使學(xué)生更快的成長(cháng)進(jìn)步。班主任在使用批評時(shí)，要多一點(diǎn)含蓄，比直截了當效果會(huì )更好。對照自己平時(shí)的工作，表?yè)P真的是太吝嗇，我也要養成表?yè)P學(xué)生的習慣，多用大拇指，注意選準表?yè)P對象、找準表?yè)P內容、選擇恰當的表?yè)P方法。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學(xué)生不是為了出氣，而是為了解決問(wèn)題;學(xué)生最怕的不是批評，而是不公正的批評;批評的目的不是讓學(xué)生認錯，而是讓學(xué)生改錯;教育目的不是把學(xué)生制服，而是讓學(xué)生成長(cháng)。批評中也要選擇適合的批評方法，還要選擇批評的時(shí)機和場(chǎng)合，努力讓表?yè)P與批評的藝術(shù)性更講究。(二)嚴慈相濟，愛(ài)是法寶。俗話(huà)說(shuō)：“嚴師出高徒”，作為班主任既要在思想、學(xué)習、行為上規范嚴格要求學(xué)生，又要對學(xué)生付出真誠的愛(ài)心和真情的關(guān)心，在任何時(shí)候都要把嚴與慈結合起來(lái)。在學(xué)習過(guò)程中，
我看到案例中成功的經(jīng)驗中無(wú)不滲透著(zhù)為師的愛(ài)，真可謂是嚴字當頭，愛(ài)在其中，使我不禁想到自己在工作中更多的是嚴而缺少的是愛(ài)啊，這也就難怪我的學(xué)生為什么表面上對教師是恭敬的，而實(shí)際卻沒(méi)能達到自己所做工作的預想效果的原因所以，因此在今后的工作中我應該嘗試去做到嚴之有理，愛(ài)之有情;嚴而有方，愛(ài)而有法。
總之,這次班主任培訓讓我學(xué)到了太多太多,讓我看到了自己的差距,為我以后的班主任工作奠定了堅實(shí)的基礎。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇5
李鳳遐老師年近花甲，卻童心十足,她熱愛(ài)教育事業(yè)，立誓做一輩子老師，用非常六加一的師愛(ài)感動(dòng)每一位學(xué)生。她深深感受到教師的樂(lè )趣就是育人的樂(lè )趣，就是每天與學(xué)生心靈接觸的樂(lè )趣。從她的講座中讓我感受到要愛(ài)學(xué)生，要用尊重引領(lǐng)學(xué)生，讓班級始終充滿(mǎn)愛(ài)的氛圍。
愛(ài)就是一種教育，是一名教師師德的高尚體現。要培養學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，要使學(xué)生學(xué)會(huì )做人，不僅僅需要教師的言傳身教，更需要師生雙方在態(tài)度、情感方面的影響。愛(ài)是教育的基礎，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。特別是班主任作為學(xué)生的組織者，引導者和教育者，學(xué)生健康成長(cháng)的引路人，教師的一言一行都會(huì )給學(xué)生留下深刻的印象，對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的作用。教師以愛(ài)對待學(xué)生，學(xué)生就會(huì )對教師產(chǎn)生好感，在這種和諧、平等、互相尊重的師生關(guān)系基礎上的教育，才是真正的“教書(shū)育人”的教育。
教師熱愛(ài)學(xué)生，首先要關(guān)心學(xué)生，理解學(xué)生。理解學(xué)生是熱愛(ài)學(xué)生的起點(diǎn)，是進(jìn)行教育的前提，對學(xué)生的愛(ài)和尊重要建立在理解的基礎上。缺乏理解的愛(ài)是盲目的愛(ài)，缺乏理解的教育是盲目的教育。
現在的孩子個(gè)性迥異，擺在班主任眼前的任務(wù)艱巨而復雜。班主任應以教育的視角，審美的眼光去搜索生活中的美，以一種和善友愛(ài)的目光去接受孩子，以和藹大度的態(tài)度去親近孩子，善于發(fā)現孩子的優(yōu)點(diǎn)，善于捉摸孩子的心理。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“請你任何時(shí)候都不要忘記：你面對的是兒童的極易受到傷害的極其脆弱的心靈，學(xué)校里的學(xué)習不是毫無(wú)熱情地把知識從一個(gè)頭腦裝進(jìn)另一個(gè)頭腦，而是師生之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行心靈的接觸�！币虼�，我認為：班主任眼中應多一點(diǎn)由衷的理解與贊美，少一點(diǎn)得理不饒人的心態(tài)；多一點(diǎn)笑逐顏開(kāi)，少一點(diǎn)怒發(fā)沖冠；多一點(diǎn)輕聲細語(yǔ)，少一點(diǎn)暴跳如雷。讓賞識與寬容并舉，為學(xué)生營(yíng)造出和諧，民主，平等的成長(cháng)環(huán)境。
小學(xué)生由于自制力不強，又不善于控制自己的情緒和行為，往往有意無(wú)意會(huì )犯錯誤，因此，教師必須用嚴格的紀律來(lái)約束他們，使他們言行規范。對干部，要求他們處處以身作則，做同學(xué)們的表率，防止驕傲自滿(mǎn)。對個(gè)別學(xué)習上暫時(shí)有困難的學(xué)生不能放任，我們要做細致的思想工作。但是，只有嚴格會(huì )讓孩子們感覺(jué)不到溫暖，還必須與關(guān)愛(ài)并重。愛(ài)中有嚴，嚴中蘊涵著(zhù)愛(ài)，只有這樣，才能使孩子們有歸宿感。我們必須熱情起來(lái)，關(guān)心起來(lái)，體貼起來(lái)，以真誠、平等、信任的態(tài)度對待學(xué)生，全心全意地為學(xué)生服務(wù)，真心實(shí)意地熱愛(ài)、尊重和關(guān)心每一位學(xué)生，設身處地地為學(xué)生著(zhù)想，把愛(ài)灑向每一個(gè)學(xué)生的心田，用我們的愛(ài)心拭亮孩子們美麗的雙眼。
作為班主任，應該知道：每個(gè)班級都是由優(yōu)秀生、中等生、和后進(jìn)生組成，所有的孩子都有平等的受表?yè)P和批評的待遇。不僅如此，我還應該把很多事情放到班級里和大家一起去解決，只有這樣，我們才會(huì )擁有整個(gè)班級。在實(shí)際工作中，只有全局觀(guān)念還不行，我們不能用同一種模式來(lái)塑造我們的學(xué)生。而且很多學(xué)生也不會(huì )按照你設置的軌道去走。因為我們的學(xué)生千差萬(wàn)別，他們有著(zhù)各自的特點(diǎn)，各自的愛(ài)好，這就需要我們分層對待，對于優(yōu)等生，我們可以積極疏導，努力提高，讓他們及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，再接再厲；對待中等生，我們可以拉近距離，促其進(jìn)步，對他們因勢利導，疏通關(guān)節；對于后進(jìn)生，我們應體貼關(guān)心，消除自卑，在學(xué)習上指導他們，讓他們體驗到成功的喜悅，所以，只有做到全局與分層相結合，才能更為科學(xué)地為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)愉快、輕松的成長(cháng)環(huán)境，使每位學(xué)生得到全面提高。
總之，做為教師，我的責任不僅僅是把知識傳授給學(xué)生，同時(shí)還要教育學(xué)生成人。教師對學(xué)生的愛(ài)不是抽象的一個(gè)字，而是一種具體的教育過(guò)程，是建立在教師對學(xué)生的理解、寬容、原諒、賞識、信任的基礎上，所形成的一種心理相容，只有這樣，師生關(guān)系才能體現平等和尊重，才能體現出教師的師德。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇6
本學(xué)期參加了《中小學(xué)班主任實(shí)務(wù)》網(wǎng)絡(luò )課程的學(xué)習，雖然我是一名有了10多年班齡的班主任，但是在認真學(xué)習完所有學(xué)習材料后還是覺(jué)得有很大收獲。通過(guò)學(xué)習讓我在理論和實(shí)踐操作兩個(gè)層面都有了不少的收獲，既豐富了自己的理論知識，又學(xué)到了很多具體的操作方法。通過(guò)學(xué)習，我深刻地認識到班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，而藝術(shù)的生命在于創(chuàng )新，離開(kāi)創(chuàng )新，藝術(shù)也就會(huì )失去生命的活力與發(fā)展的動(dòng)力，只能止步于亦步亦趨的因襲和刻板呆滯的復制做好班主任工作是做好學(xué)校工作的關(guān)鍵，一所好的學(xué)校必定有一支強有力的班主任隊伍。通過(guò)《中小學(xué)班主任實(shí)務(wù)》課程的學(xué)習，我已深刻感悟到班主任工作的重要性、艱巨性和藝術(shù)性。
一、重要性
學(xué)生工作是班主任的主要工作。學(xué)生工作雖不能囊括學(xué)校的全部工作，但卻說(shuō)明了班主任工作在整個(gè)學(xué)校中的重要性。有人說(shuō)：“選擇一個(gè)好的學(xué)校，不如選擇一個(gè)好的班主任”，由此可見(jiàn)班主任工作的重要性。在學(xué)校，班級是學(xué)校教學(xué)工作的基本單位，也是學(xué)校中學(xué)生的集體組織，而班主任則是全面負責班級學(xué)生教育管理工作的教師。因此，班主任要在校長(cháng)，教導主任的領(lǐng)導下，按照學(xué)校的教育要求和教育目標，充分利用和調動(dòng)班級內外一切教育力量，做好班級的教育管理工作，干好這份甜蜜的“苦差事”。
二、艱巨性
艱巨性是由班主任的工作對象——學(xué)生決定的。管理人的工作本身就是一種較難的工作，一個(gè)班級一般都是由幾十名學(xué)生組成的，每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)不同的個(gè)體，學(xué)生的個(gè)體差異決定了班主任工作的艱巨性。要做好班級各項工作必須加強自身建設，班主任自身建設的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)。要成為即專(zhuān)業(yè)又優(yōu)秀的班主任，它不僅要求班主任具備高尚的人格、遠大的理想和愛(ài)心去關(guān)愛(ài)學(xué)生的精神成長(cháng)，還要求班主任具備教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識，具備廣泛的.交際溝通能力，心理疏導和調試的能力，只有這樣才能實(shí)現班主任由經(jīng)驗型、敬業(yè)型，向專(zhuān)業(yè)化方向轉變。
大教育家孔子云：“少年居性，習慣之為常�！绷晳T真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人就應通過(guò)教育，去建立一種良好的習慣�？梢�(jiàn)，習慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養學(xué)生良好習慣方面有不容忽視的責任。習慣的養成絕非一朝一夕的事情，必須“日積月累地練，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。
班主任是學(xué)生人生路口的領(lǐng)路人，班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會(huì )給學(xué)生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養，在學(xué)生中樹(shù)立良好的風(fēng)范，要“動(dòng)容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以，在工作中，我們應嚴肅自己的容貌，端正自己的臉色，注意自己的言辭，處處嚴格要求自己，重視自我修養，樹(shù)立良好的教師形象。
三、藝術(shù)性
教育是科學(xué)，也是藝術(shù)。班主任工作應立足實(shí)際，講究工作藝術(shù)與技巧，善于靈活處理各種問(wèn)題，辯證處理多種關(guān)系，學(xué)會(huì )變通，掌握學(xué)生與班級動(dòng)態(tài)，避免工作方法粗暴與簡(jiǎn)單。要去撥動(dòng)學(xué)生的心弦，塑造美的心靈。這種工作的藝術(shù)性，不僅能夠增強學(xué)生的道德信念，而且師生之間能產(chǎn)生情感交流，縮短彼此之間的距離，推動(dòng)班主任工作的順利開(kāi)展。班主任工作雖然千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，但有其內在的規律。就在校高中生而言，身心發(fā)展也有規律可循。心理學(xué)研究表明：青少年身心發(fā)展既有順序性又有階段性；既有穩定性又有可變性；既有共同性又有差異性。認真分析當今中學(xué)生面臨的矛盾、特點(diǎn)、存在的問(wèn)題。這些特點(diǎn)決定了班主任工作必須從學(xué)生的身心發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，采用適當而有效的措施，保證學(xué)生順利地成長(cháng)。
首先，班主任應經(jīng)常組織學(xué)生開(kāi)展一些知識性強、趣味性濃的活動(dòng)，如演講比賽、唱歌比賽、體育竟技賽等形式，讓每一位學(xué)生都能找到自信、自我的肯定。從而使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習，激發(fā)他們的學(xué)習興趣，調動(dòng)學(xué)習積極性。
其次，信息化的社會(huì )要求教育也要體現信息化�，F在的中學(xué)生比過(guò)去任何時(shí)代都見(jiàn)多識廣、愛(ài)思索和討論問(wèn)題；他們的思想、心理呈早熟的趨勢。班主任的工作只有順應這種趨勢，因勢利導，才能促進(jìn)其思想和心理健康發(fā)展。如開(kāi)設信息課，舉辦信息報告會(huì )、時(shí)事報告會(huì )、辯論會(huì )等多種形式的活動(dòng)，以發(fā)展學(xué)生的認識能力，提高其適應現代社會(huì )所需的思想和心理素質(zhì)。
再次，教育活動(dòng)要面向全體學(xué)生，其內容形式就必須豐富多彩，開(kāi)展主題班
會(huì )、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、文藝表演、體育運動(dòng)會(huì )等多種活動(dòng)，讓各種類(lèi)型和各個(gè)層次的學(xué)生都有選擇的余地，都有參加活動(dòng)的機會(huì )和可能。此外，多樣化的活動(dòng)，也利于學(xué)生有選擇的參加，以發(fā)揮個(gè)人的特長(cháng)和才能，使每個(gè)學(xué)生的個(gè)性品質(zhì)都得到良好的發(fā)展。
第四，后進(jìn)生的心理狀態(tài)是十分復雜的。他們外表上傲慢、粗野驕橫，內心卻有很強的自卑；他們犯了錯誤表面上滿(mǎn)不在乎，但內心卻惶恐不安；他們內心蘊藏著(zhù)進(jìn)步的火種，但往往得不到尊重；他們希望成功，但由于種種原因而不能取勝；他們渴求表?yè)P、鼓勵與關(guān)懷，而遇到的多是被孤立、受歧視。因此，班主任應尊重、信任后進(jìn)生，實(shí)踐證明許多后進(jìn)生，其特長(cháng)得到展示后，他們的閃光點(diǎn)會(huì )帶動(dòng)其他方面的進(jìn)步。
第五，循循善誘，以理服人。師生交往是一種特殊的人際交往，它不僅包涵了普遍的人們之間相互勾通信息，交流思想感情，更重要的是學(xué)生在與教師的語(yǔ)言交往和非語(yǔ)言交往中，學(xué)生的認識、思想、感情、行為性格等都可以受到潛移默化的影響。說(shuō)理要講求方法。曉之以理，關(guān)鍵在一個(gè)“理”字，班主任一定要把道理講清由淺入深、由表及里、按層次循環(huán)漸進(jìn)地說(shuō)道理。說(shuō)理應雙向交流。傳統的說(shuō)服方式是刻板式的我講你聽(tīng)，我說(shuō)你通的方式，學(xué)生對這種被動(dòng)的接受方式，效果不良。班主任應采用平等式的雙向交流的方式。說(shuō)理要耐心誠懇。在說(shuō)服教育中，班主任的態(tài)度是衡量說(shuō)服效果的重要指標。熱情誠懇能消除學(xué)生對老師的戒心，縮短師生間的距離，這樣班主任所講道理才有可能扣人心弦、動(dòng)之以情使學(xué)生增強對老師的親切感、信任感、依戀感。即使在學(xué)生不聽(tīng)勸告、出言不遜之時(shí)，班主任也要有耐心，善于控制自己的情緒，千萬(wàn)不要因急躁粗暴弄僵了師生關(guān)系。
總之我認為班主任工作的進(jìn)行離不開(kāi)一個(gè)字——愛(ài)！給學(xué)生孩子般關(guān)愛(ài)，無(wú)論在工作中遇到怎樣的問(wèn)題，都不會(huì )覺(jué)得辛苦委屈。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇7
一、正確把握最新教育理念。
教育理論應該是為解決教育問(wèn)題服務(wù)，并不需要刻意“標新立異”，以達到“嘩眾取寵”吸引眼球的目的。任小艾老師的理論就努力做到了這一點(diǎn)。因此她的觀(guān)點(diǎn)是令人鼓舞的積極的。
二、熱愛(ài)，是班主任工作的起點(diǎn)。
凡受到班主任熱愛(ài)、信任和尊重的學(xué)生，他們對生活總是充滿(mǎn)信心，努力學(xué)習，力求上進(jìn);高尚純潔的愛(ài)，是班主任和學(xué)生心靈之間的一條通道，經(jīng)過(guò)這條通道班主任把愛(ài)的情感“投射”到學(xué)生的心里。
熱愛(ài)學(xué)生還表現在對學(xué)生無(wú)微不至的關(guān)心上，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的學(xué)習、進(jìn)步、生活和健康，想方設法幫他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，為他們排憂(yōu)解難。
熱愛(ài)學(xué)生，還要表現在對學(xué)生的信任和尊重上，要相信自己的學(xué)生在正確的教育和引導下，會(huì )逐步成長(cháng)好的，即使他們有這樣或那樣的缺點(diǎn)，引導得法，是能夠克服缺點(diǎn)，爭取進(jìn)步的。
熱愛(ài)學(xué)生還要表現在對學(xué)生一視同仁上。
熱愛(ài)學(xué)生，是班主任職業(yè)道德的核心，要做好班主任工作，必須從熱愛(ài)學(xué)生開(kāi)始。
任小艾老師的教育價(jià)值就是“愛(ài)”的體現。她把對學(xué)生的愛(ài)視為一種責任感、一種原動(dòng)力，通過(guò)“愛(ài)”，溝通學(xué)生、家長(cháng)心靈的橋梁。她尊重學(xué)生的個(gè)性，尊重學(xué)生的意愿，理解學(xué)生，相信學(xué)生，讀懂學(xué)生，最終被學(xué)生所接納，老師的“愛(ài)”被學(xué)生深深的打動(dòng)。教師與學(xué)生的精神交往中放下教師的架子，視學(xué)生為志同道合的朋友縮短師生間的距離，為學(xué)生的每一點(diǎn)閃光喝彩。學(xué)生出了問(wèn)題不埋怨，堅持正面教育，正確評價(jià)學(xué)生，引導學(xué)生不犯錯誤。 “通”——通曉班主任工作;通曉教育教學(xué);通曉相關(guān)學(xué)科;通曉教育科研�！靶摹薄獝�(ài)心、信心、專(zhuān)心、恒心、虛心。向別人學(xué)習，永不自滿(mǎn)，戰勝自我，有失才有得。掌握方法，完善工作。
三、以身作則,言傳身教 。
身正為師，老師首先要成為有道德的人。
學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習，既受同學(xué)的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。
身教重于言教。人們往往把言傳放在身教之前，也是因為言傳只能收到初步的成效，更深遠、更長(cháng)久的效果則需要身教才能獲得。
四、以寬容、信任架設師生的心橋。
“嚴以律己，寬以待人，正確處理人際關(guān)系”。對于心理素質(zhì)、思想素質(zhì)尚未成熟的學(xué)生，教師多給他們一些微笑，少一些嚴厲;多一些寬容，少一些指責。當然，寬容不是姑息放縱，也絕非不講原則。
五、 建立自信，不斷努力。
任小艾老師在班主任管理理論中，有一句話(huà)說(shuō)得非常好，她說(shuō)：“我能做得到，你也能做得到�！彼f(shuō)的很真誠，雖然這中間有她的謙遜，但還是很有感染力，我似乎有了想當班主任，而且想當一個(gè)好的班主任的沖動(dòng)。這正是這個(gè)報告的積極意義。關(guān)鍵在于你有沒(méi)有像她一樣強烈“一愛(ài)”、“兩感”——的責任感和使命感。有了這樣強烈的愛(ài)生之心，這樣強烈的責任感和使命感，你就能當一名學(xué)生喜愛(ài)的班主任，你就能培育出優(yōu)秀的學(xué)生，優(yōu)秀的班級。只要我們愿意，而且像她那樣行動(dòng)，就一定可以在班主任工作中做出更好的成績(jì)。
談班主任處理偶發(fā)事件的藝術(shù)
在如今錯綜復雜的社會(huì )形勢下，學(xué)生的心理和行為也十分復雜，有的活潑開(kāi)朗，有的封閉內向，有的脾氣柔和，有的脾氣暴躁，如此等等;從而使得在班級管理中，時(shí)時(shí)有一些意料之外的偶發(fā)事件產(chǎn)生。如何正確處理好這些偶發(fā)事件，在班級管理中具有重要意義。
偶發(fā)事件是指班級工作中突然發(fā)生的，預料之外的不良事件。由于事出偶然，沒(méi)有事先的思想準備，也往往沒(méi)有充裕的時(shí)間仔細思考處理的對策，因而偶發(fā)事件往往都是一些棘手的事件。偶發(fā)事件處理得好，可以迅速有效的平息事端，化干戈為玉帛，變壞事為好事，能有效的提高教師威信，增進(jìn)師生情感。
我認為下面的方法值得借鑒：
一、降溫處理法
降溫處理，就是班主任暫時(shí)采取淡化的方式。
發(fā)生偶發(fā)事件后，學(xué)生多半頭腦發(fā)熱，情緒不穩，因此很難心平氣和地接受教育;班主任也容易心理失衡，較難有充分的教育準備和冷靜細致的分析。這樣就出現了學(xué)生和班主任準備都不足的狀況，如果貿然實(shí)施“熱處理”，就難免發(fā)生失誤或難以取得最佳的教育效果。因此，對待偶發(fā)事件，常用的辦法就是冷處理。冷處理是從班主任和學(xué)生的心理狀態(tài)的角度提出的，也是從提高教育效果的角度提出的。實(shí)施冷處理，并不是對事件不作處理，也不是拖拖拉拉不及時(shí)處理，而是盡量減少偶發(fā)事件的負面影響，爭取調查了解的時(shí)間，等待最佳的教育時(shí)機，為全面、干凈、徹底解決偶發(fā)事件，做好充分準備。
二、變退為進(jìn)法
許多偶發(fā)事件，事情本身并不大，但需要處理。此時(shí)，班主任可不必急于解決，而是巧妙地反過(guò)來(lái)把事情拋給學(xué)生處理。引導學(xué)生自我教育。以退為進(jìn)，不是不處理，而是充分地相信學(xué)生，引導學(xué)生自我教育，自我管理，從而達到自我提高的目的。
三、移花接木法
班主任處理偶發(fā)事件時(shí)，有時(shí)會(huì )遇到這樣的情景：當時(shí)所要完成的任務(wù)和時(shí)間都不允許著(zhù)手進(jìn)行對偶發(fā)事件的調查和處理，而不進(jìn)行處理又無(wú)法平息個(gè)別學(xué)生的情緒，或是這樣的事件原本也不必弄個(gè)水落石出，過(guò)了一段時(shí)間，這樣的事件就不再成為“事件”。對此，班主任可用移花接木的方法，利用學(xué)生身上的某個(gè)“閃光點(diǎn)”，根據學(xué)生注意力容易發(fā)生轉移的心理特征，巧妙地把對偶發(fā)事件的處理轉移到另一件事情上去。如：課間，兩個(gè)學(xué)生發(fā)生口角。上課鈴響了，班主任勸他倆進(jìn)教室。一個(gè)學(xué)生很快進(jìn)去了，另一個(gè)學(xué)生因吃了虧，不愿進(jìn)教室。班主任沒(méi)有硬拖他進(jìn)去，而是根據這位學(xué)生平時(shí)樂(lè )于助人的優(yōu)點(diǎn)，親切地對他說(shuō)：“你看我雙手拿著(zhù)這么多東西，你能幫我把小黑板拿進(jìn)教室嗎?”這位學(xué)生看了看老師，就接過(guò)黑板走進(jìn)教室。老師馬上對大家說(shuō)：“剛才兩位同學(xué)吵了架，但是有的同學(xué)顧全大局，為了讓大家上好課，還幫老師拿黑板進(jìn)來(lái)，我相信他定能上好課，有問(wèn)題課后解決�！焙髞�(lái)，那位同學(xué)回到自己座位，比較安心地聽(tīng)課了。
學(xué)生中的糾紛是學(xué)生生活中不可避免的一部分，且大多數糾紛是可以讓學(xué)生自己排解的，班主任不必事事插手，插手過(guò)多反而影響學(xué)生交往能力的形成和提高。但這個(gè)例子中的事件恰恰發(fā)生在上課之前，造成尷尬的局面。這位班主任這樣處理，應是最佳的方案。采用移花接木的方式，關(guān)鍵是要找準一個(gè)“支點(diǎn)”，轉移要非常自然，不露斧鑿的痕跡。
四、幽默化解法
有些偶發(fā)事件，形成了一定的尷尬局面，但卻不值得爭個(gè)曲直長(cháng)短，如果非追究下去不可的話(huà)，結果只能是越搞越糟。遇到這種情況，聰明的辦法就是用幽默來(lái)進(jìn)行化解。運用幽默，不僅是為調節情緒，緩解沖突，更主要的是，它本身就是教育的武器。幽默是智慧的表現，也許能將一場(chǎng)沖突消于無(wú)形，“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”。
像這樣的處理，寓教于笑，妙趣橫生，學(xué)生感受到的只會(huì )是春風(fēng)拂面，只會(huì )是詼諧和機趣，從而發(fā)出會(huì )心的一笑，投入到正常的學(xué)習中去。
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