德育處副主任赴省內名校參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )范文
各位同事：
晚上好！
剛才聽(tīng)了各位級組長(cháng)、班主任從各個(gè)角度對這次參觀(guān)學(xué)習的回顧、思考與總結，深感召開(kāi)此次匯報交流會(huì )十分必要。我校著(zhù)力建設一支學(xué)習型的班主任隊伍，老師們養成學(xué)習、思考、總結的習慣，教育工作就會(huì )更富藝術(shù)性和理性。下面我就這次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)談?wù)勛约旱氖斋@和體會(huì )。
首先，學(xué)校安排此次活動(dòng)的目的主要有兩個(gè)：一是讓班主任老師走出去看一看，聽(tīng)一聽(tīng)，通過(guò)參觀(guān)、學(xué)習、交流撞擊新的靈感，激發(fā)新的熱情，更有聲有色地做好班級管理工作；二是形成班主任工作機制，給予優(yōu)秀班主任學(xué)習、提高的機會(huì )。希望各位級組長(cháng)、優(yōu)秀班主任借此行既開(kāi)拓視野，又放松身心，消除工作疲勞。我們將繼續為班主任老師們創(chuàng )造更多學(xué)習機會(huì )，使之成為一種常規制度保持下去。
我們到三所名校參觀(guān)，既看到了他們有特色的管理經(jīng)驗，也看到了我們一中z的優(yōu)勢。在此和同事們交流讓我感觸頗深的三所學(xué)校好的經(jīng)驗與做法。
一、名校都有一種精神
三所名校的領(lǐng)導都談到老師們無(wú)私奉獻的精神，我深有同感，心中很為我們z的班主任隊伍感到自豪。深圳外國語(yǔ)學(xué)校班主任津貼是500元，我們都很驚訝，他們的學(xué)生處楊主任說(shuō)：“班主任的工作很大程度靠一種高度敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，不是500塊錢(qián)所能體現的�！敝僭獙�(shí)驗中學(xué)的班主任津貼是400元，省實(shí)驗中學(xué)的班主任津貼是300元，相比之下，我們很欣慰。深圳外國語(yǔ)學(xué)校的班主任早7：30到校，晚上5：40離開(kāi)學(xué)校。但我們的班主任老師的工作時(shí)間就更長(cháng)了。從早上7：00到晚上9：30或10：20，如果查宿舍更要忙到十一點(diǎn)多甚至十二點(diǎn)。我們這所年輕的老學(xué)校，班主任老師80%都是30歲以下的年青教師，我們所到的三所名校的領(lǐng)導都很佩服我們的班主任老師如此年輕就如此優(yōu)秀。一中z的班主任老師們的敬業(yè)精神、全心投入和無(wú)私奉獻正是推動(dòng)我校蓬勃發(fā)展的中堅力量。
二、深圳外國語(yǔ)學(xué)校的教工餐廳、省實(shí)的學(xué)生飯堂體現了全力服務(wù)于師生的人本關(guān)懷
在深圳外國語(yǔ)學(xué)校我們得到了湯佳宏校長(cháng)的熱情接待，并為我們安排了早餐和午餐。步入深圳外國語(yǔ)學(xué)校教工餐廳，疲勞感頓消——窗明幾凈，溫馨舒適，一個(gè)大金魚(yú)缸里游動(dòng)著(zhù)色彩絢麗、快樂(lè )逍遙的魚(yú)兒；粥飯面點(diǎn)，粗細糧兼有，菜式豐富，以自助餐的形式供老師們自選。我們的老師都十分羨慕深外的老師，下課后能有如此優(yōu)雅舒適的環(huán)境，消除工作的疲勞并解決了老師們的后顧之憂(yōu)。
在省實(shí)驗中學(xué)結束了座談、交流后，我信步校園，無(wú)意中走到了學(xué)生飯堂。由于想到我校校園里的兩個(gè)飯堂開(kāi)學(xué)至今仍存在著(zhù)諸多問(wèn)題，帶著(zhù)“省實(shí)學(xué)生飯堂又如何”的疑問(wèn)，我走了進(jìn)去，也找到了答案。各種菜式明碼標價(jià)，價(jià)格合理，分量童叟無(wú)欺；飯堂的經(jīng)營(yíng)與管理制度明確完善，張貼飯堂工作人員相片、崗位、工號，公布飯堂的衛生制度、工作態(tài)度、服務(wù)規范、勞動(dòng)紀律，后勤優(yōu)質(zhì)服務(wù)教學(xué)顯而易見(jiàn)。
相比之下，目前我校教工食堂和學(xué)生飯堂的條件、服務(wù)質(zhì)量差距很大。雖然我校飯堂是由寸金教育集團直接管理，但我們可以加大監督的力度，加強與集團的溝通，加強對學(xué)校飯堂的管理，力爭全校師生膳食衛生、安全、營(yíng)養。
三、番禺仲元實(shí)驗學(xué)校的宿舍管理精細化體現了優(yōu)質(zhì)教育的落實(shí)
番禺仲元實(shí)驗學(xué)校的.參觀(guān)、交流令我們難忘，不僅因為兩位校長(cháng)親自接待并盛情款待，而且因為佩服其辦學(xué)思路“質(zhì)量立校，特色辦學(xué)，和諧發(fā)展”的落實(shí)，尤其令我們感慨的是其學(xué)生宿舍的精細化管理。每位生活老師負責五間宿舍的學(xué)生的吃飯、睡覺(jué)、衣物洗滌等。生活老師和任課教師的職責分明，各司其職，學(xué)生的生活管理與教學(xué)管理均得以高質(zhì)量落實(shí)。在了解仲元實(shí)驗學(xué)校生活老師招聘要求和工資待遇后（中師以上學(xué)歷，已為人父母，50歲以下；月薪1500元），我很驚訝：月薪1500元在珠三角地區居然也會(huì )應聘者如云！我校的生活老師月薪1000元，但普遍素質(zhì)和管理水平不高，以致于班主任、級組長(cháng)甚至學(xué)校領(lǐng)導還不得不經(jīng)常為宿舍管理分散精力和投入時(shí)間。今后我們一定要嚴把生活老師的素質(zhì)關(guān)，同時(shí)加大對在崗生活老師的指導和管理，提高其工作責任心和宿舍管理水平，確實(shí)履行其對住宿學(xué)生的生活管理的職責，爭取把班主任老師們從查宿舍、管紀律的煩瑣工作中解脫出來(lái)。
乘興而去，滿(mǎn)載而歸，雖旅途舟車(chē)勞頓，但大家心情都很愉快，我們不僅在德育管理方面有啟發(fā)和收獲，激發(fā)了我們內心新的靈感和熱情，達到了此行的目的，而且更讓我們開(kāi)心的是走一走，看一看，比一比后，我們更為工作于z而自豪。我校的德育管理從領(lǐng)導意識、管理制度及模式、班主任素質(zhì)和管理水平等方面都是堪稱(chēng)一流的。一中z是年輕老師成長(cháng)的沃土，學(xué)校注重班主任的崗前培訓、在崗培訓、交流學(xué)習，努力為年輕班主任成長(cháng)發(fā)展創(chuàng )造良好的平臺。學(xué)校十分重視對班主任的激勵，通過(guò)“班主任量化評比”、“班主任工作交流會(huì )”、“每周德育工作亮點(diǎn)”等都大力宣傳班主任具有創(chuàng )造性、實(shí)效性的管理，形成相互學(xué)習、善于借鑒的工作作風(fēng)，營(yíng)造愉快合作與良性競爭的工作氛圍，使“優(yōu)秀”之花開(kāi)滿(mǎn)z園。學(xué)校在倡導老師愛(ài)生如子、如弟妹的同時(shí)，領(lǐng)導對老師也是關(guān)愛(ài)有加，欣賞老師教育教學(xué)工作中的進(jìn)步，努力解決老師生活中的困難，以真摯的情感、濃濃的人情味感謝老師們把青春年華和激情獻給一中z。我們相信，年輕的新z會(huì )承繼名校歷史的沉淀，與年輕老師一起走向成熟，成為一個(gè)情感留人、事業(yè)留人的名校。最后，把我最欣賞的一句話(huà)與同事們分享：“享受工作，享受生活�！弊８魑焕蠋熢诠ぷ髦邢硎軇�(chuàng )造的樂(lè )趣，享受培養優(yōu)秀人才的樂(lè )趣；滿(mǎn)懷陽(yáng)光地工作與生活。
我的發(fā)言結束了，謝謝大家！
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