企業(yè)理念學(xué)習心得體會(huì )范文
企業(yè)理念學(xué)習心得（1）
一 提倡終身學(xué)習，拒絕惰性
任何時(shí)候的社會(huì )環(huán)境都在不斷的發(fā)展和變化，為了適應競爭激烈的大環(huán)境，作為社會(huì )人，都應該孜孜不倦的學(xué)習成長(cháng)，例如崗位知識，管理理論，以及英語(yǔ)口語(yǔ)等等，只有做到終身學(xué)習，才能保證不落后于時(shí)代環(huán)境，進(jìn)而提升自我價(jià)值，達到個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)，甚至引領(lǐng)良好的學(xué)習風(fēng)氣，帶動(dòng)本班組，本部位同事共同鉆研業(yè)務(wù)知識，最終引領(lǐng)所在部門(mén)甚至企業(yè)健康積極的成長(cháng)和壯大。正如董事長(cháng)先生在最艱苦的環(huán)境里，仍然堅持學(xué)習，不僅在學(xué)校，更在社會(huì )中不斷積累經(jīng)驗，從而獲得了現在的輝煌成就。
二．企業(yè)應以誠信為本
從董事長(cháng)黃如論先生的創(chuàng )業(yè)歷程中，我了解了他在新加坡，馬來(lái)西亞，菲律賓華人圈子里以誠信經(jīng)營(yíng)立足，靠自己的勤奮努力，正直善良的寶貴品質(zhì)，一步一步的成就了今天的金源集團。要做成功的企業(yè)，更要以人的誠信為本，試想一個(gè)沒(méi)有誠信的企業(yè)，是無(wú)法得到社會(huì )輿論的支持的，產(chǎn)業(yè)中的合作伙伴也不會(huì )選擇那些不講誠信的企業(yè)，最終被市場(chǎng)淘汰。
要做一個(gè)誠信的企業(yè)，不僅是企業(yè)高層的全面決策，更要從我做起，從最微小的地方講求誠信，從禮賓部來(lái)看，比如對客人遵守首問(wèn)負責制，對客人的每一個(gè)承諾都要竭盡所有的為他辦好，遵守對客人的期許，甚至超出客人的期望值，讓客人時(shí)刻感受到我們的誠意和信用，這樣，相信他會(huì )一直選擇我們的酒店品牌，同樣回報給我們忠誠度。也只有每個(gè)員工都有主人翁意識，才能做好百分百的服務(wù)，成就金源大飯店的聲譽(yù)和品牌。
三，積極創(chuàng )新，不斷進(jìn)取
人們常說(shuō)，不想當將軍的士兵不是好士兵，成功的企業(yè)更應該積極創(chuàng )新，時(shí)刻有進(jìn)取精神，爭當企業(yè)隊伍里的排頭兵和領(lǐng)軍者，這也是一個(gè)企業(yè)得以長(cháng)遠發(fā)展的核心競爭力。
創(chuàng )新意識的培養離不開(kāi)每個(gè)員工在日常實(shí)踐里的不斷總結，在熟練掌握崗位知識和技能的前提下，不斷思索如何提高工作效率，如何更好的為客人提供服務(wù)，這樣自然就會(huì )獲得寶貴的創(chuàng )新意識，同時(shí)應運到自己的日常工作中去，形成超越規范操作程序的更合理，更有效率的工作程序，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，爭取成為本部位，本酒店，甚至全酒店行業(yè)的優(yōu)秀員工，也只有以高標準嚴要求來(lái)評價(jià)自己，才能有不斷進(jìn)取的動(dòng)力。
四．團結協(xié)作，共創(chuàng )未來(lái)
集團的發(fā)展離不開(kāi)前輩們的辛勤汗水，但是為了未來(lái)更加美好。我們要注重團結友愛(ài)，在工作中服從領(lǐng)導，在班組中團結同事，大家齊心協(xié)力，才能以快樂(lè )的`心態(tài)加入到工作中，也只有團結的集體才是每個(gè)員工都不想離開(kāi)的精神之家，我愿意以樂(lè )觀(guān)熱情的心態(tài)，迎接世紀金源集團的每位同事和領(lǐng)導，支持大家的工作，盡自己的一份力量，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，共同創(chuàng )造屬于我們的美好未來(lái)！
企業(yè)理念學(xué)習心得（2）
企業(yè)文化是事關(guān)企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。當今企業(yè)的競爭與生存，與其說(shuō)是品牌和服務(wù)的競爭，不如說(shuō)終歸是企業(yè)文化的競爭。優(yōu)勢文化長(cháng)于普通文化，先進(jìn)文化戰勝落后文化，我們公司提出的“提供卓越產(chǎn)品，誠信奉獻社會(huì )”的新理念，就是我們企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展的“精魂”所在。這說(shuō)明公司已將發(fā)展的目標上升到新的階段，因此，按照這種精神來(lái)引導人、激勵人、鼓舞人、凝聚人，營(yíng)造全新的企業(yè)文化氛圍，是我們當前和今后應努力實(shí)現的目標和任務(wù)。
通過(guò)學(xué)習“提供卓越產(chǎn)品，誠信奉獻社會(huì )”新理念，結合自己的實(shí)際工作，以及對平時(shí)工作中的一些實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行反思，談?wù)勛约簩Α靶吕砟睢睂W(xué)習的心得。
一、追求卓越
卓，意為“高遠”、“高超”；越，意為超出�！白吭健本褪窃诟叩木辰缟献非蟾蟮某�，體現的是追求第一、超越他人的精神�！白非笞吭健笨梢岳斫鉃槲覀児靖覟槿讼�，在當今市場(chǎng)競爭激烈的背景下追求發(fā)展、實(shí)現跨越的精神寫(xiě)照，具有非常重要的現實(shí)意義。
在當今市場(chǎng)競爭激烈情況下追求第一、超越他人，創(chuàng )造出具有最高價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，這就是我們的責任。在新理念引導下制造出高品質(zhì)的發(fā)動(dòng)機，讓制造每一個(gè)零部件的企業(yè)員工都有強烈的責任心和自豪感，樹(shù)立我們良好形象，創(chuàng )造良好的工作學(xué)習氛圍，引領(lǐng)我們精益求精的生產(chǎn)，注重每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，注重每一個(gè)細節，從我做起，從現在做起。把這種勇于向上的思想貫穿于我們日常生活和工作過(guò)程中，以認真負責的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個(gè)細節，，把工作過(guò)程中的各種繁瑣問(wèn)題處理好，做到精細化管理，帶動(dòng)本班組同事共同專(zhuān)研提高業(yè)務(wù)知識，學(xué)習標準、規范，相互配合。通過(guò)堅持不懈的行動(dòng)來(lái)養成細致細心的良好習慣。我相信，這新理念的精神一定會(huì )使我們取得更好的成績(jì)，會(huì )使我們獲得無(wú)盡的收獲，使我們的工作取得更好的成績(jì)，這樣企業(yè)的“江山”才會(huì )永固。追求第一、追求卓越是是企業(yè)文化建設的核心，讓每一個(gè)員工能夠共同分享的企業(yè)理念成果。
二．誠信奉獻
誠信是為人處世最基本的道德信條，誠信是立身之本；奉獻是一種忘我無(wú)私的精神，是愛(ài)心的具體體現，是道德的最高境界。通過(guò)員工的誠實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗，制造出優(yōu)秀的高品質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)體現企業(yè)在社會(huì )上的誠信度。
企業(yè)誠信不是空泛的，它價(jià)值無(wú)限；個(gè)人誠信首先要言而有信，“言必行，行必果”，踏踏實(shí)實(shí)辦事，認認真真做人。，要將誠信上升為一種內心需要，上升為一種責任感。守信不僅僅是外在要求，更應當是一種內心的責任，一種執著(zhù)的追求。養成誠信習慣，承擔誠信責任，在企業(yè)與社會(huì )，在人與人、人與社會(huì )之間搭起一座誠信的橋梁，為構建一個(gè)誠信的社會(huì )做出最大努力。
產(chǎn)品質(zhì)量一直被視為企業(yè)的生命線(xiàn)。有誠信意識的企業(yè)就一定會(huì )生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品，就一定能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。生產(chǎn)高品質(zhì)的發(fā)產(chǎn)品，履行服務(wù)社會(huì )就是我們的責任。思想決定著(zhù)行動(dòng)，新理念我們銘記在心，它將成為我們的行為準則，責任的基礎，自豪的源泉。
誠信奉獻是對工作對生活的一種積極態(tài)度。態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等工作中所體現出來(lái)的外在表現。我認為我的工作態(tài)度，就應該是勤勉進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個(gè)人價(jià)值的一部分，才能體驗到他人的肯定和完成工作時(shí)帶來(lái)的樂(lè )趣。
做為一名員工特別是面臨金融危機造成生產(chǎn)不穩定的時(shí)候，在工作中必然會(huì )遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問(wèn)題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產(chǎn)生重要的影響，所以我們必須從現在開(kāi)始就養成做事從不拖延的習慣，時(shí)刻提醒自己還有工作在等待著(zhù)我，明確自己的職責，用心做好每件事，把各種問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，盡力完美完成每項工作，每天都要問(wèn)問(wèn)自己：“今天的工作你完成了么”。保持端正的工作態(tài)度滿(mǎn)懷熱情地投入到工作中去。工作之余不斷學(xué)習開(kāi)拓眼界充實(shí)自己，在提升自己素養的同時(shí)進(jìn)一步提升工作能力。我們還應該懷著(zhù)一顆感恩的心，只有企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，才會(huì )有我們衣食無(wú)憂(yōu)的生活。愛(ài)崗敬業(yè)不僅是企業(yè)存在和發(fā)展的需要，也是我們個(gè)人生存和發(fā)展的需要，愛(ài)崗敬業(yè)應成為一種普遍的奉獻精神。
只有日積月累地撿拾細碎的石塊，才能構筑起高聳雄偉的城堡。各種繁瑣小事在我們生活中表現出來(lái)的魅力是無(wú)與倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機會(huì )，從而體現了自身的價(jià)值，修復了自己的人生，完善了自己的品格。讓我們改變心浮氣燥、淺嘗輒止的毛病，把握生命中的小事，醞釀過(guò)程中的小事之美。只有這樣，才能在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中有所作為。這就是員工負責的體現，也是員工稱(chēng)職的表現，更是企業(yè)文化的反映。企業(yè)是個(gè)大熔爐，直接陶冶著(zhù)每一個(gè)員工的價(jià)值取向。而不同的企業(yè)文化，具有不同的價(jià)值取向，直接引導企業(yè)完成自身的戰略和使命�！疤峁┳吭疆a(chǎn)品，誠信奉獻社會(huì )”新理念必將營(yíng)造和諧而高效企業(yè)文化。
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