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暑假教師培訓學(xué)習工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編精心整理的暑假教師培訓學(xué)習工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

暑假教師培訓學(xué)習工作總結1
今年暑假,我校全面落實(shí)教育局、校辦的指導思想,統一了組織了暑期教師全員培訓,在為期一周的培訓中有許多感動(dòng)和收獲。在校辦與學(xué)校領(lǐng)導的周密安排下,在老師的精心組織下,在團隊老師的精彩點(diǎn)評和報告中,在每位發(fā)言教師的對教材的研究與解讀中,讓教師深深地體會(huì )到,一名合格的教師不放棄的精神和堅持要始終體現在教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節。培訓情況總結如下:
(一)從老教師的身上,看到了他們對于工作的熱愛(ài)。一開(kāi)始培訓,年輕教師,還對這次活動(dòng)充滿(mǎn)了抱怨、厭煩。但是當看到這些老教師,他們很多都已年過(guò)五十,并且有的是帶病堅持參加培訓,這都是他們對工作的負責,他們的精神是可貴的,是值得學(xué)習的。
(二)從組織的教師身上,看到了他們對于工作的滿(mǎn)腔熱血,團隊中的每個(gè)人個(gè)個(gè)都是精英。他們對知識、對教材已爛熟于心,但是他們的態(tài)度仍然是那樣的謙虛。他們的成功源于領(lǐng)導的支持,同事的幫助和自己對教學(xué)的總結、反思和升華,也想到在他們成功的背后,他們的.付出……。
(三)從上臺發(fā)言的教師身上,看到了他們的認真和執著(zhù)。為了使自己的發(fā)言能準確到位、深入淺出,使臺下聽(tīng)課的老師有所收獲,他們常常是工作到零點(diǎn)以后,雖然工作是繁重的,但他們的發(fā)言給我們帶來(lái)的是收獲,是震撼。他們的做法是值得肯定的,他們的精神是可貴的。
總之,這次培訓內容多,收獲也不少。從中收獲到的不光是知識,也有對教材的研究與解讀;有教學(xué)的技巧和方法,也有對于工作認真負責的態(tài)度。但是培訓中也有不足。以后在教學(xué)中,我會(huì )把這些收獲應用到自己的教學(xué)實(shí)踐中,這既是工作中的一次培訓,更是工作中新的起點(diǎn)……
暑假教師培訓學(xué)習工作總結2
8月22日—24日,綠城育華幼兒園全體教師在園長(cháng)費玉香的帶領(lǐng)下參加了為期三天的教師暑期師德培訓活動(dòng)。本次師德培訓受到教育公司領(lǐng)導的高度重視,陳總、余總和郭校長(cháng)分別作了《為爭創(chuàng )一流的教育而奮斗》、《做兒童世界的守護者》和《做綠城教育的合格教師》的報告;浙江幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園園長(cháng)王芳和西湖區幼教教研主任汪勁秋分別對老師們進(jìn)行了《新綱要背景下教學(xué)活動(dòng)的一點(diǎn)反思》和《做一名有特長(cháng)的教師》的講座。同時(shí),幼兒園還在7月14日—15日組織教師們學(xué)習并討論了西湖區區教育局吳吉春局長(cháng)在暑期師德培訓動(dòng)員大會(huì )上所作的《加強執教能力建設,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展》的講話(huà),大家深感頗有收獲。
本次師德培訓結合幼兒園實(shí)際,開(kāi)展的培訓形式多樣,內容豐富,主題明確,重點(diǎn)突出“綠城”的團隊精神、現代教育理念與教學(xué)實(shí)踐,符合本園教師的實(shí)際需求。
(1)通過(guò)五天的師德培訓,教師們對教育的價(jià)值有了更深刻的理解,進(jìn)一步明確了綠城教育的目標“不僅要培養出精英式的人才,更致力于每一個(gè)幼兒的發(fā)展,為兒童的發(fā)展學(xué)習奠定基礎”。認識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的,時(shí)時(shí)刻刻都有孩子在注視并模仿著(zhù)我們,我們是每個(gè)孩子的榜樣,應該做一個(gè)有理有節的人。
而且在新的教育時(shí)期,做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專(zhuān)長(cháng),更需要有自己的特長(cháng)。同時(shí)作為幼兒園集體中的一分子,我們必須尊重自己的職業(yè)規律,具有團隊意識,維護幼兒園集體的榮譽(yù)。
(2)通過(guò)師德培訓,教師們明確了在教育中,要尊重幼兒的主體地位,要給孩子足夠的尊重和信任,應該根據各年齡段兒童在教育中存在的不同側重點(diǎn),實(shí)施相應的教育教學(xué)活動(dòng)。對幼兒園生成主題教學(xué)有了新的認識,知道主題的展開(kāi)有:任務(wù)驅動(dòng)式、團體討論式和作品分析式三種形式。清楚地認識到教師應該做一個(gè)有心人,善于觀(guān)察兒童的`生活與學(xué)習,從孩子的生活中、興趣中去發(fā)現孩子,引導孩子,教育孩子。我們不但要學(xué)會(huì )“教”,更應學(xué)會(huì )“學(xué)”,學(xué)會(huì )反思、學(xué)會(huì )研究、學(xué)會(huì )做人。
(3)通過(guò)學(xué)習,教師們清楚了執教能力建設蘊含著(zhù)豐富的內涵,它不僅包含教師的素養、教學(xué)能力、教學(xué)方式,還包含教師教書(shū)育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執教能力不僅需要先進(jìn)的理念,高超的技術(shù),還需要對孩子全身心地熱愛(ài),無(wú)私的關(guān)懷。我們會(huì )更積極地去實(shí)踐教師職業(yè)道德規范,迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過(guò)程中應該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問(wèn)題,做好工作,為家長(cháng)服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的內在動(dòng)力,是挖掘教師潛能得不竭源泉。
我們愿意做兒童世界的守護者!
暑假教師培訓學(xué)習工作總結3
今年暑假,我有幸被學(xué)校派到山東輕工工程學(xué)校進(jìn)行了為期20天的培訓學(xué)習。本次培訓從 7月16日 開(kāi)始,到8月4號結束,在此期間我主要學(xué)習的是模具設計。通過(guò)這幾天的培訓,獲益匪淺,特別是與本身的教育教學(xué)聯(lián)系起來(lái),深有感觸,現將心得體會(huì )總結如下:
一:教學(xué)方式新穎,學(xué)習模式獨特。
模具設計是一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)課,涉及的領(lǐng)域多樣化,保括ug設計軟件、車(chē)床、銑床、數控車(chē)銑和加工中心以及電火花加工等,是一個(gè)相當全面的專(zhuān)業(yè)。因此,學(xué)習模具設計應該具有多方面的技術(shù)。由于此次培訓時(shí)間比較短,并不能全面學(xué)習,因此知識相對專(zhuān)一一些,所以在這次培訓中,我們重點(diǎn)學(xué)習了ug軟件和電火花線(xiàn)切割這兩門(mén)技術(shù)。
ug軟件的學(xué)習,采用的是項目教學(xué)法。通過(guò)設計一個(gè)模具的形式,將ug軟件中能夠用到的命令系統的掌握。這種教學(xué)方式比較新穎,雖然說(shuō)項目教學(xué)很早就提出了,但是真正用在教學(xué)上卻不好掌握。此次培訓采用這種方式,充分將培訓時(shí)間短、完成任務(wù)重的問(wèn)題解決,使學(xué)生在極短的時(shí)間里,掌握到極多的知識。在這20多天的培訓中,我們通過(guò)幾個(gè)項目的操作練習,基本上將ug軟件的常用命令以及簡(jiǎn)單使用掌握清楚,從而在考證考試中能夠得心應手,最終獲得中級模具工的證書(shū)。
二、理論與實(shí)踐并存。
在實(shí)踐操作的環(huán)節中,我們重點(diǎn)學(xué)習了電火花線(xiàn)切割機的操作。首先我們從書(shū)本上將理論知識系統的研讀一遍,不懂得請教老師,將理論知識更多的記在頭腦中,然后,我們又通過(guò)實(shí)際操作機床,將理論知識運用到實(shí)踐中,達到理論與實(shí)踐并存。在操作過(guò)程中,從卷絲,上絲,對刀,作圖,我們一絲不茍;在出現問(wèn)題后,從發(fā)現問(wèn)題、檢查問(wèn)題、解決問(wèn)題三方面,我們嚴肅認真;完成了一個(gè)產(chǎn)品后,從技術(shù)參數、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品外觀(guān)上,我們嚴格把關(guān)。辛辛苦苦20天的培訓,我們從一個(gè)門(mén)外漢到一個(gè)初級專(zhuān)業(yè)手,其中的辛酸,只能自己體會(huì ),但是為了能夠學(xué)到技術(shù),能夠真正學(xué)到知識,能夠將所學(xué)知識帶回來(lái)教給我們的學(xué)生,我們無(wú)怨無(wú)悔。
三、取長(cháng)補短,服務(wù)教學(xué)。
暑假培訓,一是要能學(xué)到知識,補充自身的專(zhuān)業(yè)知識,使自己能夠跟上時(shí)代的腳步,使學(xué)生能夠接觸到最前沿的知識,從而為走上社會(huì )打下良好的基礎。二是能夠走出去,學(xué)習兄弟院校優(yōu)秀的教學(xué)手段和教學(xué)方法,學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念,取長(cháng)補短,為教學(xué)服務(wù),從而更好的.為學(xué)生服務(wù)。
通過(guò)此次培訓,我感覺(jué)到了自身的不足,主要體現在知識體系不健全,F在社會(huì )大力發(fā)展制造業(yè),從而推動(dòng)了職業(yè)教育的發(fā)展,職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生成為社會(huì )勞動(dòng)力的主流,但是這些學(xué)生需要學(xué)習那些知識才能適應社會(huì )的需要?如何培養他們,才能與社會(huì )接軌,使他們能夠直接走上工作崗位?這是我們急需解決的,就是要把知識體系健全起來(lái),學(xué)校要與社會(huì )緊密聯(lián)系起來(lái)。不斷與學(xué)生交流,與社會(huì )交流,急學(xué)生之所需,急社會(huì )之所求。健全我們的知識結構,使學(xué)校教學(xué)能夠與社會(huì )培訓教學(xué)聯(lián)系起來(lái),真正培養與社會(huì )有用的人才。
綜上所述,僅僅是我通過(guò)此次培訓的一些心得體會(huì ),通過(guò)此次培訓,我學(xué)到了很多,認識了很多,知識層次又高了一些,相信在以后的教學(xué)中,我會(huì )更好的運用暑假培訓的成果,服務(wù)于教學(xué),成為一名優(yōu)秀的人民教師。
暑假教師培訓學(xué)習工作總結4
為期八天的暑期教師培訓已接近尾聲。我們全縣小學(xué)和中學(xué)教師約100多人參加了這次培訓活動(dòng)。我想,這次培訓最終的目的,就是為了提高我們每一位教師的教學(xué)行為品質(zhì),提高教師的課堂教學(xué)能力,提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。
這次培訓很有必要。這是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的只要一環(huán),教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)暑期培訓,離不開(kāi)教材培訓、課程標準解讀、離不開(kāi)專(zhuān)家的指導等。
總體上說(shuō),本次培訓非常成功,我們老師的參訓率幾乎達到100%、參訓熱情也很高,老師們參訓期間能夠遵守學(xué)校制定的考勤制度、評價(jià)制度,通過(guò)觀(guān)看視頻、網(wǎng)上作業(yè)、在線(xiàn)研討、發(fā)表文章和評論等形式,老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”,對于教育教育方法有了新的認識和思考,在教育觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、教師觀(guān)、評價(jià)觀(guān)、課程觀(guān)、教學(xué)設計觀(guān)等方面有了新的看法,樹(shù)立了正確的教育教學(xué)觀(guān)念,而且是隨著(zhù)培訓的深入而逐步深入的。這些對暑假后的教育教學(xué)工作是非常有利的、對于素質(zhì)教育的真正實(shí)施能夠起到積極的促進(jìn)作用。
從組織方面看,我們自上而下都加強了領(lǐng)導,制定了有關(guān)制度和紀律,有專(zhuān)人負責,這些是培訓得以順利進(jìn)行且使培訓獲得成效的關(guān)鍵所在。
本次培訓有這樣幾個(gè)特點(diǎn):參加人員多,投資大,教師參訓熱情高,培訓效果好,教師收獲大。網(wǎng)絡(luò )培訓發(fā)揮了強大的功能。
網(wǎng)絡(luò )培訓也有缺點(diǎn)。比如評價(jià)標準,有的老師文章寫(xiě)得很好,但是發(fā)表時(shí)間較晚,關(guān)注度就不高,而發(fā)表的早的得到的關(guān)注就可能高;有的`可能是七拼八湊的東西,但是指導老師覺(jué)得新鮮,就推薦;評價(jià)標準在培訓過(guò)程中不得不進(jìn)行了修改;再比如,按照要求,老師的評論要達到50條,才能合格,但是政治學(xué)科培訓11天,其他學(xué)科培訓13天,都要求50條,對于政治老師的要求好像高了些;有的老師關(guān)注度高,但是評論發(fā)表的少些,算不算合格呢。還有在線(xiàn)研討,要求老師至少在線(xiàn)研討兩次,但是家里沒(méi)有微機的老師怎么研討,晚上時(shí)間老師在線(xiàn)了可是老是發(fā)表不上去又無(wú)可奈何、晚上老師上網(wǎng)時(shí)間太擠了也不好辦。老師的作業(yè)上交有時(shí)一直交不上;網(wǎng)絡(luò )培訓的文章和作業(yè)的數量好統計,質(zhì)量評價(jià)就是不好說(shuō)了(多數優(yōu)秀的文章還是被選出來(lái)了)等等。
盡管老師的參訓熱情很高,但是也有認識不到位的情況,有的老師存在著(zhù)認識不清的現象,存在著(zhù)糊涂觀(guān)念,如果不是有制度,很難想象培訓的效果如何。
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