關(guān)于跳槽請先規劃
Anna在考大學(xué)時(shí)是按父母的意愿報考的物理專(zhuān)業(yè)。但進(jìn)了大學(xué)門(mén)，她才發(fā)現自己不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)。本想再考一年，可是父母死活不同意，她只好硬著(zhù)頭皮念了下來(lái)。畢業(yè)后Anna被分到一家企業(yè)做技術(shù)員，可她受不了工作的沉悶無(wú)聊，考了研究生。這本來(lái)是一個(gè)很好的轉機，但Anna考慮到轉專(zhuān)業(yè)風(fēng)險太大，最終還是報考了材料物理專(zhuān)業(yè)，三年的研究生生活幾乎都是在實(shí)驗室里度過(guò)的，這對于本來(lái)就不喜歡物理的Anna來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是一種折磨。所以畢業(yè)時(shí)，Anna想都沒(méi)想就放棄了專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入了一家汽車(chē)企業(yè)做宣傳策劃工作。
Anna在來(lái)做職業(yè)咨詢(xún)的前一天剛剛過(guò)完28歲生日。不過(guò)，當她走進(jìn)上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司的時(shí)候，精致的臉上非但沒(méi)有一點(diǎn)28歲女人該有的成熟和自信，反而寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈和焦慮。
材料物理研究生畢業(yè)的她，學(xué)的是熱門(mén)的“納米”技術(shù)�？蓮�3個(gè)月前離開(kāi)第四家單位后，到現在一直沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作。簡(jiǎn)歷發(fā)出了幾十封，除了兩家回復過(guò)，其余的都石沉大�！，F在的Anna自己感覺(jué)簡(jiǎn)直是陷入了絕境。
然而這份工作并沒(méi)有給Anna帶來(lái)滿(mǎn)足和穩定。從畢業(yè)到現在的三年多時(shí)間里，Anna到過(guò)的單位，干過(guò)的職業(yè)走馬燈般地換了一個(gè)又一個(gè)：在汽車(chē)制造企業(yè)做了不到半年，加盟一家教育網(wǎng)站；后來(lái)到一合資企業(yè)做銷(xiāo)售；又轉入一家民營(yíng)企業(yè)做教育市場(chǎng)的調研和分析……每個(gè)單位領(lǐng)域都不同，專(zhuān)業(yè)各異，Anna在這些地方也都呆不長(cháng)，短則一兩個(gè)月，長(cháng)的也不超過(guò)一年。
職場(chǎng)專(zhuān)家分析：
Anna走到今天并不是偶然而是必然，她的“悲劇”其實(shí)從進(jìn)大學(xué)的第一天就開(kāi)始了。進(jìn)大學(xué)的第一天她就發(fā)現自己并不喜歡物理，可大學(xué)的四年時(shí)間她并沒(méi)有為此做過(guò)任何嘗試和努力。她即沒(méi)有去選修第二專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有在業(yè)余的時(shí)間去系統的參加自己有興趣的培訓和學(xué)習。而是把大部分時(shí)間花在了自己并不喜歡的也不知道為何要學(xué)的專(zhuān)業(yè)課上。
錯上加錯的是Anna又去讀了一個(gè)自己根本不喜歡專(zhuān)業(yè)的研究生。研究生畢業(yè)后她的“悲劇”愈演愈烈：接連不斷的跳槽，接連不斷的從事和自己專(zhuān)業(yè)不相干又毫無(wú)連續性的工作。
Anna這樣問(wèn)題的根本原因是沒(méi)有也不知道對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行一下科學(xué)的規劃。我們可以發(fā)現Anna大學(xué)畢業(yè)后所做的每一件事都沒(méi)有明確的目的，她不知道自己最終要走到哪里？她不知道自己能做什么？為什么做？三年讀研的時(shí)間對Anna來(lái)說(shuō)還不如去參加自己喜歡的技能培訓或考一張自己喜歡的資格證書(shū)。工作之間的沒(méi)有聯(lián)系和頻繁跳槽也使她沒(méi)有辦法在某一領(lǐng)域積累到一定的經(jīng)驗。如果她一直都在同一個(gè)職業(yè)里做了這么久的話(huà)，她的情況會(huì )比現在好的多。
針對Anna的情況，職場(chǎng)專(zhuān)家為她安排了有針對性的測評，分析了Anna的人格特征。她更適合從事技術(shù)性的工作，最好有具體的產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域，愿意獨立完成一個(gè)項目或報告。而這一類(lèi)型的人通常都善于收集信息，把握細節，并且能準確引用事實(shí)進(jìn)行分析，得出結論。
個(gè)人的興趣是咨詢(xún)輔導與研究思考。她的“價(jià)值觀(guān)”是更希望做一份能夠得到他人認可、體現自身價(jià)值的工作。而在能力方面，她具備材料物理和教育兩個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識背景，以及市場(chǎng)調查和市場(chǎng)分析的能力。因此，職場(chǎng)專(zhuān)家最終建議她可以選擇自己熟悉的行業(yè)做一份市場(chǎng)研究性的工作，但是，需要結合未來(lái)的工作目標，學(xué)習與投資、管理相關(guān)的知識。
1個(gè)月后，Anna發(fā)來(lái)了一封E－mail，告訴我們她已經(jīng)瞄準了兩家公司，正在做一些必要的準備，打入他們的內部。我們相信Anna會(huì )取得成功。
其實(shí)像Anna這樣的職業(yè)人大量的存在，他們都很想取得較好的職業(yè)發(fā)展，只是由于沒(méi)有職業(yè)規劃，常常只能是盲目的跳槽。結果只能是越來(lái)越糟。但愿人們對等跳槽會(huì )越來(lái)越理智，愿這種情況越來(lái)越少。
近日，就大學(xué)生就業(yè)形勢，各地報社記者進(jìn)行專(zhuān)題采訪(fǎng)調研。
結果表明：半年以來(lái)，我國大學(xué)生就業(yè)仍未擺脫嚴峻形勢，低于去年同期水平，但好于年初的預期。
就業(yè)簽約率漸趨好轉
“我有過(guò)多次找工作的經(jīng)歷，還有不少同學(xué)工作沒(méi)有著(zhù)落�！比A南師大應屆大學(xué)畢業(yè)生陳潔對記者說(shuō)自己很幸運，剛剛在廣東省6月舉行的“一企一崗·互濟共贏(yíng)”首場(chǎng)招聘會(huì )上找到了工作。
據悉，廣東今年有３３萬(wàn)高校畢業(yè)生，目前就業(yè)意向簽約率為６０％左右。
截至6月1日，湖北省高校畢業(yè)生的簽約率接近一半。
重慶今年有12.9萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)，比去年增加了1.7萬(wàn)人。到5月31日，重慶市普通高校畢業(yè)生的簽約率達到53.5%。
今年山東省內高校有46.5萬(wàn)畢業(yè)生，加上省外院校畢業(yè)生回來(lái)就業(yè)和近兩年沉淀的未就業(yè)高校畢業(yè)生，求職的畢業(yè)生將突破60萬(wàn)人。據了解，前5個(gè)月全省應屆高校畢業(yè)生已有22萬(wàn)人落實(shí)就業(yè)崗位。
上海高校今年共有畢業(yè)生15.8萬(wàn)人，比2008年增加0.9萬(wàn)人，增幅為6%。上海市教委副主任王奇介紹，截至6月20日，上海市高校畢業(yè)生總體就業(yè)水平雖已實(shí)現年初既定的70%的工作目標，但仍有近三成的高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境。
今年６１０萬(wàn)名高校畢業(yè)生，目前就業(yè)簽約率低于去年同期水平，在一定程度上反映了國際金融危機影響下我國高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的現實(shí)狀況。
各地政府都表示，雖然大學(xué)生就業(yè)狀況比年初預計的要好，但不能掉以輕心。
“對癥下藥”促就業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰，全國各地紛紛開(kāi)出“藥方”解決大學(xué)生就業(yè)難。
從年初開(kāi)始，除舉辦多場(chǎng)大型人才招聘會(huì )外，陜西省出臺了一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施。今年4月，陜西省省長(cháng)袁純清提出大學(xué)生就業(yè)“個(gè)、十、百計劃”，鼓勵所有單位參與。各高校積極為大學(xué)生就業(yè)開(kāi)設“綠色通道”，其中，西安外事學(xué)院的應屆畢業(yè)生中，約有3000名學(xué)生進(jìn)入頂崗實(shí)習階段，并有60%的學(xué)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議意向。
重慶今年計劃國企招聘高校畢業(yè)生達到1.3萬(wàn)人以上，并在機電、輕紡、建工、能源等五大集團設立一個(gè)大學(xué)生實(shí)習基地，讓沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生接受三個(gè)月到半年的培訓。
山東省連續兩年撥付經(jīng)費，建成就業(yè)見(jiàn)習基地500多家，在基地見(jiàn)習的畢業(yè)生有2萬(wàn)多人。前5個(gè)月，山東省“三支一扶”和村官計劃人數分別達3000人和5100人，到基層就業(yè)人數持續增長(cháng)。
湖北、廣東、上海、福建等地也不斷加大扶持大學(xué)生就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的力度。
越是在經(jīng)濟低谷的時(shí)候，企業(yè)吸納人才的成本也就更低。于是，各類(lèi)企業(yè)加大了招聘大學(xué)生推進(jìn)就業(yè)的力度。企業(yè)家們紛紛表示，這是一種“蓄水”。
6月28日，中歐國際工商學(xué)院87家校友企業(yè)推出了1202個(gè)崗位。據該院院長(cháng)朱曉明介紹，這些崗位面向上海的32所本科院校和32所高職高專(zhuān)發(fā)布。上海光明集團董事長(cháng)王宗南表示，要與高校建立就業(yè)基地、崗位實(shí)習、培訓及產(chǎn)學(xué)研合作。
6月21日，廣百集團招聘攤位前一大早就排成了四條長(cháng)龍。廣百集團董事長(cháng)荀振英告訴記者，廣百這時(shí)候能大規模招收應屆大學(xué)畢業(yè)生，是因為廣百逆勢發(fā)展，需要儲備大量的人才。
結構性就業(yè)難仍待化解
近日，記者在湖北省通城縣雋水鎮寶塔村采訪(fǎng)，村黨支部書(shū)記黎錦林感慨，農村最缺的是人才。他以該村砂布廠(chǎng)為例說(shuō)，名牌大學(xué)的畢業(yè)生看不上這個(gè)村辦企業(yè)，前年，只從咸寧職業(yè)教育學(xué)院招來(lái)一名女生，從事外貿工作。2個(gè)月后，她就被派往俄羅斯，2年內3次出國洽談業(yè)務(wù)。收入除工資之外，另獲5萬(wàn)元獎勵，去年又得了10萬(wàn)元的年終獎。
在一家小企業(yè)的招聘現場(chǎng)，湖北省委書(shū)記羅清泉對求職的大學(xué)生說(shuō)：“你們不要覺(jué)得這些企業(yè)小，小企業(yè)往往能給我們大學(xué)生提供更多的鍛煉機會(huì )，這個(gè)舞臺很好�！焙笔∈￠L(cháng)李鴻忠說(shuō)，“和企業(yè)一起成長(cháng)，和事業(yè)一起成長(cháng)，將來(lái)你們在企業(yè)的收獲會(huì )更大�！�
目前，“重眼前、輕長(cháng)遠，重城市、輕農村，重就業(yè)、輕創(chuàng )業(yè)……”受傳統觀(guān)念、社會(huì )輿論等多種因素的影響，相當多的大學(xué)畢業(yè)生及家長(cháng)還不能適應高等教育大眾化對就業(yè)的要求。專(zhuān)家指出，相對于農民工等文化程度較低的群體，高校畢業(yè)生就業(yè)難主要是一種結構性困難，即就業(yè)崗位選擇的問(wèn)題，而就業(yè)崗位又與經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構緊密聯(lián)系。
據了解，在我國人力資源結構中，高校畢業(yè)生屬于高端人才，但目前我國高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重不足，難以吸納較多高端人才，另外，有些高校培養的人才與社會(huì )需求之間“產(chǎn)銷(xiāo)不對路”。因此，很多地方出現了研究生擠占本科生崗位、本科生與專(zhuān)科生“搶飯碗”的現象。受?chē)H金融危機影響，這種現象尤為明顯。
這說(shuō)明我國現有的產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟結構不能很好地適應激增大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求。專(zhuān)家建議，改善經(jīng)濟結構是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本。解決結構性就業(yè)難，教育體制改革是關(guān)鍵。
福建省政府經(jīng)濟研究發(fā)展中心副主任王開(kāi)明認為，從長(cháng)遠看，勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型企業(yè)，仍是我國各地經(jīng)濟發(fā)展的`主選。強化中專(zhuān)、中職技校的發(fā)展，可以提高社會(huì )最為需要的一線(xiàn)勞動(dòng)者技能素質(zhì)，同時(shí)也能將大學(xué)擴招的勢頭穩定下來(lái)，甚至逐年減少下來(lái)。
職場(chǎng)案例
職場(chǎng)新人注定是要按部就班、循序漸進(jìn)地工作的。但是，謀求快速的發(fā)展也是每個(gè)新人的愿望，那么找對職場(chǎng)的“快捷鍵”便成了一個(gè)話(huà)題。
快捷鍵一：牢記客戶(hù)的姓名
張尚饒，23歲，某啤酒公司職員
在加入這家知名啤酒公司時(shí)，和所有職場(chǎng)新人一樣，我也面對快速融進(jìn)工作大集體的問(wèn)題。
不過(guò)讓我迅速上位，卻是因為記住了對方的名字，成就了公司一項比較大的單子�？蛻�(hù)張先生不是我們的大客戶(hù)，他只是偶爾來(lái)過(guò)一次，并沒(méi)有業(yè)務(wù)來(lái)往。當他再次來(lái)到時(shí)，我準確地叫出了他的名字。這讓他很感動(dòng)，于是當有合作的機會(huì )出現時(shí)，他很快選擇了我們。
點(diǎn)評：記住客戶(hù)的名字，不僅能融洽關(guān)系，甚至會(huì )有意想不到的收獲。
快捷鍵二：時(shí)刻準備把握機會(huì )
謝斌斌，25歲，某時(shí)尚攝影機構攝影師
大湯是公司的首席攝影師，可以說(shuō)甚至是老總心目中的“臺柱子”。我來(lái)之后，主要負責一些比較瑣細的攝影任務(wù)，難度比較高比較艱巨的任務(wù)仍然由大湯完成。一次，本地一家四星級酒店讓我們拍攝菜品廣告。按照慣例，大湯背著(zhù)相機前往酒店拍攝。由于，大湯使用數碼相機時(shí)對光線(xiàn)把握出現偏差，一直都拍不出滿(mǎn)意的照片，酒店方便頗有微詞。眼看生意就要黃了，我臨危授命接下了拍攝的任務(wù)，并且漂亮地完成了任務(wù)。
這件事后，我漸漸成了公司主要拍攝任務(wù)的執行者。不久，大湯辭職走人了，首席攝影師的位置也就由我來(lái)?yè)瘟恕?/p>
點(diǎn)評：職場(chǎng)新人不該搶功，但是并不意味著(zhù)不該表現自己。時(shí)刻準備著(zhù)把握即將到來(lái)的機會(huì )，適時(shí)展現自己的能力，必然會(huì )為未來(lái)的發(fā)展奠定良好的基礎。
快捷鍵三：敢于接受高難度工作 成勝翔，24歲，某機械裝備公司業(yè)務(wù)員
總經(jīng)理從某些渠道得知，河南某小城需要我們的產(chǎn)品。于是有意選派人員前往。大家都知道這項任務(wù)絕非美差，工作難以出成績(jì)拿不到多少出差補助，而且當地的娛樂(lè )條件有限生活會(huì )很枯燥。于是，大家紛紛找理由推諉，有的說(shuō)自己手上的案子要跟進(jìn)，有的說(shuō)家里有事不能離開(kāi)。
后來(lái)，我主動(dòng)攬下了這項艱巨的任務(wù)。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，我仿佛有了度日如年的感覺(jué)。更重要的是在該城聯(lián)系的幾家工廠(chǎng)，都沒(méi)有采購我們的產(chǎn)品，只有一家簽了初步合作的協(xié)議�；氐缴钲诤�，因為我敢于接受高難度的工作任務(wù)，不推三阻四，老總并沒(méi)有給我臉色看。恰恰相反，他認定我責任能力強，敢于接受挑戰。
點(diǎn)評：高難度的工作或許蘊藏著(zhù)失敗的可能，但是敢于挑戰的精神是值得肯定的。公司領(lǐng)導決不會(huì )盲目批評和責備，而會(huì )清楚地看到你的努力。
快捷鍵四：適時(shí)露出你的“野心”
周萍，21歲，某保險公司部門(mén)經(jīng)理
一次，公司總經(jīng)理來(lái)我們分公司主持會(huì )議。為了鼓舞大家的工作熱情，總經(jīng)理讓我們各人當眾說(shuō)出自己的夢(mèng)想。輪到我時(shí)，我不知道哪里來(lái)的勇氣，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：“我希望當上部門(mén)經(jīng)理，成為管理者�！�
總經(jīng)理沒(méi)責怪我的權力欲，臉色上卻是和善的笑容，還當眾宣布：“不想當將軍的兵不是好兵，我們保險行業(yè)的員工就需要這樣的野心�！睍�(huì )后，總經(jīng)理便通知我去另一個(gè)分區擔任經(jīng)理一職。尚未有業(yè)績(jì)便獲晉升，這在我們保險公司是第一例。
點(diǎn)評：職場(chǎng)的野心其實(shí)也是一種自己鼓勵的力量，對權力的向往并不是壞事，適時(shí)地向領(lǐng)導表達自己的野心，然后不斷地努力，新人也有快速晉升的機會(huì )。
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