離職跳槽要做好的心理準備
每一個(gè)人都希望自己可以在工作崗位上實(shí)現自己的價(jià)值，得到認可，當發(fā)現自己在崗位上堅守很長(cháng)時(shí)間，但是卻沒(méi)有任何改變的時(shí)候，就會(huì )想著(zhù)跳槽。那么，理智跳槽要做好哪些心理準備呢？
1、保持積極的心態(tài)
這也不是對自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會(huì )后悔不早點(diǎn)開(kāi)始找工作或省錢(qián)，但沉溺于“如果當初”對你沒(méi)有幫助，只會(huì )加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過(guò)去曾克服的障礙，專(zhuān)注于能給你帶來(lái)自信的事情。
2、準備好如何表述自己被裁員的經(jīng)歷
當你們公司的大規模裁員都已經(jīng)登上了報紙頭條，這時(shí)要概括你的經(jīng)歷就不會(huì )很難。但對于那些鮮為人知的公司重組，你將不得不向你的熟人和可能的未來(lái)雇主解釋裁員的原委。陳述只要簡(jiǎn)單一點(diǎn)就可以了——我的部門(mén)進(jìn)行了重組，或我的職務(wù)由下級的兩個(gè)職位分擔了，或我的專(zhuān)業(yè)職位被移到了總部。確保你的解釋跟你的經(jīng)理或任何聯(lián)絡(luò )人會(huì )提供的版本不會(huì )有出入。
3、提前進(jìn)入求職狀態(tài)
不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷，瘋狂地搜尋，只為找到點(diǎn)什么。的確，你想找工作，但你也想找一份合適的工作。眼下什么樣的工作最合適呢?它可能是為了現金而接受的臨時(shí)工作。也可能是為學(xué)習點(diǎn)新技能而進(jìn)行的橫向調動(dòng)。還可能是轉行進(jìn)入你一直感興趣的不同職業(yè)。裁員的一個(gè)好處在于，你有了找新工作的`機會(huì )。你會(huì )不會(huì )重頭開(kāi)始你原來(lái)的工作?如果愿意，那么你就知道該找同一個(gè)行業(yè)、功能區域和類(lèi)型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么樣的選擇會(huì )更好，然后去找到這份更好的工作。
4、考慮公司內部的橫向跳槽
你的部門(mén)可能正在裁員，但其他部門(mén)卻可能在招收員工。不要忘了考慮現任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢(xún)問(wèn)一下有沒(méi)有咨詢(xún)職務(wù)，有時(shí)一個(gè)部門(mén)沒(méi)有全職職位，但卻有一定的咨詢(xún)預算，如果找到已經(jīng)熟悉內部業(yè)務(wù)流程的人做顧問(wèn)，他們將受益匪淺。
5、就你的遣散費和離職日期進(jìn)行協(xié)商
遣散費往往是可以討價(jià)還價(jià)的。注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長(cháng)，退休賬戶(hù)能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。不要認為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費安排，不要害怕問(wèn)問(wèn)題。
如果你想要跳槽，那么卻對不能忽視自己的心理健康，因為跳槽的結果很多時(shí)候并不是馬上就盡如人意的，所以你只有注重自己的心理調整，這樣才可以更好的幫助自己的順利的找到合適的工作。
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