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別因細節影響了跳槽

時(shí)間:2022-12-05 02:20:18 職場(chǎng)心理 我要投稿
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別因細節影響了跳槽

  基金經(jīng)理?yè)Q防大戲開(kāi)幕,房地產(chǎn)“跳槽門(mén)”事件上演……這一切的信息都在說(shuō)明——2010年職場(chǎng)人對經(jīng)濟回暖充滿(mǎn)了信心,冬眠的“職場(chǎng)青蛙”們也重新有了跳槽的欲望。

  怎樣才能成功跳槽,從“青蛙”變成“王子”呢?在百度或谷歌上輸入“跳槽”這個(gè)詞,3秒鐘后你就能搜到27000多條相關(guān)的信息,有無(wú)數的跳槽技巧在等著(zhù)你去翻閱,當你牢記這些“跳槽心法”之后,卻發(fā)現跳槽的路并未就此平坦,這是為什么呢?

  英才網(wǎng)聯(lián)的職業(yè)指導專(zhuān)家根據多年為個(gè)人求職者服務(wù)的工作經(jīng)驗,總結出了以下幾點(diǎn)容易被“職場(chǎng)青蛙”忽略的小細節,希望“職場(chǎng)青蛙”們別因為細節而影響了跳槽的成敗。

  簡(jiǎn)歷要針對應聘職位

  如果你只是在本行業(yè)內跳槽,那對于已有工作經(jīng)驗的青蛙們來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的重點(diǎn)就要放在以往經(jīng)驗的描述上,重點(diǎn)突出以往工作中自己所擔任的工作職責,體現自己具有的工作能力以及對于該職位的吻合度。

  想要轉行或轉崗,簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)?很多“青蛙”們對此甚為苦惱。

  英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專(zhuān)家支招:對于跨行業(yè)跳槽的職場(chǎng)人而言,如果簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗和應聘職位大相徑庭,往往5秒內就被hr“開(kāi)除”了。這種情況在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要找到你以往工作經(jīng)驗和應聘職位之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn),重點(diǎn)突出你符合新求職目標的資歷和技能,列出你和職位要求最接近的資歷。

  跳槽面試的“殺手之問(wèn)”

  “談?wù)勀愕碾x職原因”被列為跳槽面試的“殺手之問(wèn)”。跳槽者之一的小王就曾因此問(wèn)題而跳槽失敗。面試的當天大家一直都聊得很好,面試官對他的工作經(jīng)驗很滿(mǎn)意,坐在一旁的一位hr冷不丁的扔出了這個(gè)問(wèn)題,小王如實(shí)地回答道:“在收入上沒(méi)有得到公平的對待!苯Y果就是他就被淘汰了,他至今都不明白自己為什么被淘汰。

  英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專(zhuān)家支招:現在企業(yè)中實(shí)行績(jì)效工資、寬帶薪酬制度是很普遍的,而且,很多單位都對員工收入采(續致信網(wǎng)上一頁(yè)內容)取保密的措施,禁止交流。如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口,很有可能會(huì )讓對方懷疑你的工作能力,同時(shí)還會(huì )有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑,你將會(huì )因此失去競爭優(yōu)勢。

  另外,諸如:競爭過(guò)于激烈、工作壓力過(guò)大、人際關(guān)系復雜之類(lèi)的理由也最好別說(shuō),很容易讓hr認為你是在說(shuō)前公司的是非,給人留下不好的印象。應該多從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)離職原因,這樣不容易丟分。

  別跳進(jìn)“高薪”的陷阱

  “高薪”成了很多“職場(chǎng)青蛙”跳槽的首要條件。

  以高薪回報為導向,這樣跳槽失敗占到40%以上。如果這份工作本身對自身發(fā)展沒(méi)有任何的助益,或者工作本身并不是自己所喜歡,而是為了薪水而屈就。那么,在這份工作上呆的時(shí)間越長(cháng),你的職業(yè)含金量就越低,競爭力指數就會(huì )直線(xiàn)下降。為了目前的所謂“高薪”,在這種“溫水煮青蛙”的環(huán)境下消耗著(zhù)自己的未來(lái),這樣做真的值嗎?

  英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專(zhuān)家建議:作為職場(chǎng)中人,做好職業(yè)規劃才能走出優(yōu)美的職業(yè)曲線(xiàn),職業(yè)規劃的出發(fā)點(diǎn)為專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)等因素,要始終從有利于自己職業(yè)潛能的發(fā)揮為出發(fā)點(diǎn),注重長(cháng)期效益。

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