那些升職快的人，從來(lái)不說(shuō)這7句話(huà)
那些升職快的人，從來(lái)不說(shuō)這7句話(huà)的。羨慕別人升職快嗎?升職快的人除了自身能力強，還有他們“會(huì )說(shuō)話(huà)”。哪些話(huà)要說(shuō)，哪些話(huà)不能說(shuō)?本文總結了聰明人絕不能說(shuō)的7句話(huà)，為你做參考。
那些升職快的人，從來(lái)不說(shuō)這7句話(huà)
美團的王興曾經(jīng)講過(guò)這樣一個(gè)故事：
有一次公司開(kāi)會(huì )到晚上 12 點(diǎn)，討論接近尾聲，需要有人整理會(huì )議記錄，涉及流程圖的部分用 visio 畫(huà)比較好。王興他問(wèn)一個(gè)年輕同事會(huì )用 visio 嗎，她毫不猶豫地說(shuō)“我可以學(xué)”。
這四個(gè)簡(jiǎn)單的字里有無(wú)窮的力量。
真正牛的人是不會(huì )輕易讓別人知道自己的底牌的。而那些生手，有些老司機只要聽(tīng)人說(shuō)幾句話(huà)，就大約知道這個(gè)人功夫深淺了。
有些話(huà)即使是真的也不能說(shuō)，有些話(huà)即使是假的也不能不說(shuō)，有些話(huà)一出口就讓人覺(jué)得你肯定是個(gè)超牛的老專(zhuān)家，有些話(huà)一出口就讓人知道你是不可信賴(lài)的生瓜蛋子。
話(huà)語(yǔ)的力量就是這么神奇。但是到底那些話(huà)該說(shuō)，那些話(huà)不該說(shuō)?
今天就跟大家探討下哪些話(huà)是聰明的你絕對不會(huì )說(shuō)的。
1.這事兒以前都是這么做的
用一句特別俗的話(huà)說(shuō)就是，技術(shù)日新月異，改變世界的速度也讓人有點(diǎn)瞠目結舌。即便是一個(gè)六個(gè)月前做過(guò)的項目，拿到現在也很有可能有了新的實(shí)現方法，新的玩法。
所以千萬(wàn)不要在沒(méi)有調查研究的情況下，跟別人說(shuō)：這種項目以前我們都是這么做的。說(shuō)這種話(huà)只會(huì )讓人感覺(jué)到你墨守成規、懶惰，且不知變通。你的老板花錢(qián)雇你是為了讓你把工作做得越來(lái)越好，而不是一成不變。
而且如果你總是用相同的方式做一件事，那說(shuō)明你很可能忽略了更好的方式。
2.這不是我的錯
擴散“鍋”絕對不是一個(gè)好主意。不管你在這份工作中承擔了多么小的責任，如果出了岔子，那你該扛的鍋，絕對不要推脫。如果這份工作跟你沒(méi)有任何關(guān)系，那你客觀(guān)理性的講明白事情就好，絕對不要跟別人說(shuō)這是 xxx 的責任。
你的老板和同事們都不傻，只要你緊扣事實(shí)，他們就應該知道到底誰(shuí)應該背鍋。如果你非要指責某個(gè)人，你就會(huì )給這個(gè)人留下非常不好的印(chou)象(hen)，而且會(huì )給老板和其他同事以告密者的形象，對你未來(lái)開(kāi)展工作十分不利。
3.我可干不了
“我不行”這個(gè)詞兒也是一個(gè)非常消極的詞，老板或者是同事肯定都是對你先有“他能行”的預期才來(lái)找你干活的。在他們眼中你說(shuō)干不了就等于在推脫，是你根本就不想幫忙工作。
但是人不是萬(wàn)能的.，如果你真的是干不了，而不是推脫該怎么說(shuō)呢?你應該提供一個(gè)備用方案，說(shuō)明盡管這件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情幫助到你。
例如你不應該說(shuō)“我可不能因為這個(gè)工作熬夜”，而可以說(shuō)“我可以明天早點(diǎn)起來(lái)做這個(gè)工作”。前者表現的是一個(gè)“不能”的你，而后者表現的則是一個(gè)總有辦法的你。
4.這不公平
連蹺蹺板都不可能永遠平衡，生活怎么可能永遠公平呢?如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平，那就說(shuō)明你認為這一切原本都是應該公平的。這樣就圖樣圖森破了，世界上哪有那么多公平。
如果你不想讓別人覺(jué)得你是個(gè)初出茅廬的小孩兒，那你最好還是看清事實(shí)，保持積極，把你的小脾氣留在工作外。退一萬(wàn)步講，今天落在你身上的不公平，早晚也會(huì )落到別人身上啊。每個(gè)人的一生，總體上來(lái)講都是公平的。
那應該怎么辦?你可以更理性地看待一些問(wèn)題，比如老板把你眼紅的一個(gè)大項目給了別人，你不應該先想這個(gè)人是不是老板親信之類(lèi)的話(huà)，而是應該請問(wèn)一下老板“我原本特別想要拿下這個(gè)項目，也做了很多準備，不知道您覺(jué)得我是不是不適合這個(gè)項目?請問(wèn)我有什么可改進(jìn)的么?”最開(kāi)始說(shuō)這些話(huà)可能會(huì )讓你感覺(jué)到不習慣，但是慢慢就好了，這可比你猜測老板的想法高效多了。
5.這不是我的職責
說(shuō)這句話(huà)的人會(huì )給人以這樣一種感覺(jué)：他做這份工作只是想拿一份工資而已，只愿意管好自己的一畝三分地，對自己的職業(yè)未來(lái)缺乏規劃。
那正確的方法應該是什么呢?例如你的老板讓你做一份不在你職責范圍之內的工作，你應該先把老板交代的完成，而不是在辦公室里跟老板據理力爭：這不在我的職責范圍之內。
如果說(shuō)你在辦公室里跟他“據理力爭”，那會(huì )讓雙方都下不來(lái)臺。做完這件“額外工作”之后，你再去跟老板聊，互相明確你的職責到底是什么，老板對你是否有了新的規劃。這樣做既能避免了雙方?jīng)_突，也能有效的明確你的職能定位。
6.我試試吧
跟“我想想吧”很類(lèi)似，“我試試吧”表明你缺乏達到目標的信心和能力。當你面臨這種困境時(shí)，你應該學(xué)習我軍廣大指戰員面對強敵的優(yōu)良傳統：保證完成任務(wù)。如果說(shuō)你是在覺(jué)得做不了這件事，那你就參見(jiàn)第三條，提出一條替代性建議吧。
7.占用你幾分鐘
這句話(huà)跟“我再講兩句”“過(guò)幾天請你吃飯”這種話(huà)是很像的，都是假意的客氣。大家都是老司機，也都很忙，一說(shuō)占用你幾分鐘別人就會(huì )有這事兒逼咋又來(lái)了的感覺(jué)。誰(shuí)的時(shí)間都是有限的，有事請直說(shuō)，不要用這種虛偽的套路。除非你真的只用幾分鐘就能搞定。
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