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五招遠離辦公室政治
辦公室政治就是職場(chǎng)上常見(jiàn)的競爭，那么我們應該怎么遠離辦公室政治呢?五招遠離辦公室政治是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
態(tài)度
不排斥、不制造、不放大
剛進(jìn)公司，職場(chǎng)新人想應該好好表現，于是處處積極，結果得罪了老同事。剛進(jìn)公司，和一個(gè)老同事特別投緣，但他經(jīng)常數落其他同事的不是，你不知不覺(jué)中也對其他同事產(chǎn)生了偏見(jiàn)。
兩個(gè)領(lǐng)導有矛盾，而你負責的項目恰恰需要他們兩人的合作，作為公司新人，你左右為難，成了“夾心餅干”……職場(chǎng)里，“辦公室政治”無(wú)處不在。
“我們沒(méi)有必要刻意擔心會(huì )卷入‘政治斗爭’，但是也不要刻意制造‘政治斗爭’。”網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家劉興陽(yáng)表示，職場(chǎng)人士要樂(lè )觀(guān)以對“辦公室政治”，它是職場(chǎng)生涯常見(jiàn)的生存狀態(tài)，考驗的是職場(chǎng)人士的應變能力、協(xié)調能力等。
與其心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無(wú)奈勇敢面對。合理地處理，不僅會(huì )幫助你自己處理好人際關(guān)系，廣交朋友，還會(huì )讓上司對你刮目相看。
“辦公室政治也是人際關(guān)系處理的一個(gè)方面，不要把它放大，作為職場(chǎng)中人，處理人際關(guān)系的良好能力也是必不可少的素質(zhì)之一。”
前程無(wú)憂(yōu)區域市場(chǎng)經(jīng)理趙爭強調說(shuō)，“和大學(xué)里不同，職場(chǎng)中對于情商的要求會(huì )更高。”
問(wèn)題
自作聰明、厚此薄彼、口無(wú)遮攔
初入職場(chǎng)的新人，最容易遇到哪些“辦公室政治”呢?劉興陽(yáng)指出，鋒芒畢露，遭老同事排擠;參與辦公室派系斗爭;不了解領(lǐng)導之間微妙關(guān)系而得罪領(lǐng)導，這是三種“易錯點(diǎn)”。
新員工的能力高于老員工時(shí)，容易導致老員工嫉妒，甚至排擠。換句話(huà)說(shuō)就是你的能力并不能確保你在公司一定能平步青云。
“職場(chǎng)新人進(jìn)入新公司千萬(wàn)不能自作聰明，首先應該了解公司的環(huán)境以及同事、上司的性格。即便你很有能力，也要擺低姿態(tài)，當然關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺(jué)得你是深藏不露。”劉興陽(yáng)說(shuō)。
其次，新人剛進(jìn)公司，對公司的結構、流程等都不太了解，“這時(shí)厚此薄彼就很容易造成領(lǐng)導之間的誤會(huì )。”
劉興陽(yáng)說(shuō)，“新進(jìn)一家公司，不要刻意親近某一個(gè)領(lǐng)導，這樣很容易讓別的同事覺(jué)得你是某個(gè)領(lǐng)導的心腹，很可能會(huì )無(wú)意間得罪了其他領(lǐng)導。”
再次，職場(chǎng)如同江湖，每個(gè)人都在爭當“老大”，因而會(huì )形成不同的利益團體，也會(huì )形成明爭暗斗。
這些人表面上顯露出來(lái)的好像是積極進(jìn)取有很強的事業(yè)心，其實(shí)，勝者為王敗者為寇，跟錯了派系，站錯了隊，絕對可以使你毫無(wú)立足之地。“初涉職場(chǎng)的人，不了解個(gè)中原委，還是別摻和，保持中立比較好。”
“現在很多80后、90后的職場(chǎng)新人，說(shuō)話(huà)心直口快，有時(shí)甚至口無(wú)遮攔，在別的同事對領(lǐng)導七嘴八舌的時(shí)候，加入其中，大發(fā)議論，這樣的話(huà)傳到別人耳朵里，自然對自己非常不好。”
趙爭說(shuō)，“還有一類(lèi)新人，悶頭做事，和周?chē)私涣骱苌�，時(shí)間長(cháng)了，會(huì )給人一種孤立、不好相處的感覺(jué)，容易被邊緣化。”
策略
對人禮貌、避免錯誤、積累專(zhuān)業(yè)
既然“辦公室政治”難以避免，那么職場(chǎng)新人身在其中，就應該調整好心態(tài)，優(yōu)雅地參與，只要方法得當，完全可以使自己在客觀(guān)的斗爭中處于有利的地位，為自己爭取資源和機會(huì )。
職場(chǎng)專(zhuān)家建議：
“第一，建立人際聯(lián)盟。即使不能成為朋友，也千萬(wàn)不要變成敵人，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現。
第二，避免政治性錯誤。例如，對上司輕視傲慢、越級報告、公開(kāi)挑戰公司的信仰等等。
第三，小事求敗，大事求勝。如果事事都要占先，很容易成為眾矢之的，策略性的求敗可以隱藏實(shí)力，以備更重要的時(shí)機之用。
第四，累積專(zhuān)業(yè)實(shí)力，這才是最堅固的權利基礎。”
“俗話(huà)說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，在職場(chǎng)也是如此。做好自己的分內事，做任何事時(shí)要多長(cháng)個(gè)心眼。”
特別提醒職場(chǎng)新人，要做大智若愚的人，“即便觀(guān)察到一些敏感的信息，也要表現得很淡然，對于除工作以外的八卦話(huà)題，少說(shuō)或者不說(shuō)。
比如有同事請你評價(jià)某位同事，或者公司的某項制度時(shí)，最好不要大發(fā)議論，不妨說(shuō)‘我平時(shí)沒(méi)怎么注意到’等，讓別人覺(jué)得你對此沒(méi)有興趣。”
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