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職場(chǎng)上要提防什么類(lèi)型的人
職場(chǎng)上有許多類(lèi)型的人，那么我們需要提防什么類(lèi)型的人呢?職場(chǎng)上要提防什么類(lèi)型的人是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
1、交淺言深者
初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類(lèi)人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒(méi)有多大的分量。
2、搬弄是非的"饒舌者"
一般來(lái)說(shuō)愛(ài)道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(cháng)舌之人可能會(huì )挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀(guān)火、看熱鬧，甚至拍手稱(chēng)快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說(shuō)上司的壞話(huà)，然而他卻添油加醋地把這些話(huà)傳到上司的耳朵里，如果上司沒(méi)有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過(guò)了。
3、惟恐天下不亂者不宜
有些人過(guò)分活躍，愛(ài)傳播小道消息，制造緊張氣氛。"公司要裁員"、"某某人得到上司的賞識"、"這個(gè)月獎金要發(fā)多少"、"公司的債務(wù)龐大"等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說(shuō)這些話(huà)，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍："噢。是真的嗎?"
4、順手牽羊愛(ài)占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜，以為"順手牽羊不算偷"，就隨手拿走公司的財物，比如訂書(shū)機、紙張、各類(lèi)文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢(qián)，但上司絕不會(huì )姑息養奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來(lái)問(wèn)題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀(guān)察，就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘，如果與"不得志"者走得太近，可能會(huì )受到牽連，或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎?不過(guò)，你縱然不與之深交，也用不著(zhù)落井下石。
單位里你必須要提防的的四大“毒人”
第一類(lèi)毒人：祥林嫂
特征：
她們的服裝，色調沉重單一，以黑灰藍為主;她們少年老成，飽嘗人世滄桑，眉頭總是擰著(zhù);在她們眼中機關(guān)是不公平的，領(lǐng)導是該殺的，同事是愚蠢的。
當人問(wèn)她的近況，都會(huì )回答：“不太好。是這樣的，你聽(tīng)我說(shuō)�！彼齻儗鞓�(lè )不屑一顧，從不吝嗇尖酸刻薄的詞語(yǔ)來(lái)指責他人。牢騷滿(mǎn)腹、怒氣沖天，是“祥林嫂們”最顯著(zhù)的特征。
對策：
這種人，骨子里都有“心比天高、命比紙薄”的基因，即便滿(mǎn)足她所有要求，也會(huì )挑剔。
所以，不要對她的話(huà)題表示出熱情，傾聽(tīng)就可以，連頭都不要點(diǎn)。半點(diǎn)認同，都可能讓她的嘮叨沒(méi)完沒(méi)了。如果你和她“情投意合”，無(wú)形中便擴大了消極情緒，成為病毒的傳播者。
第二類(lèi)毒人：小喇叭
特征：
“嗒嘀嗒，小喇叭開(kāi)始廣播了�！毙±炔缓卯�。既要有間諜的本領(lǐng)，有捕風(fēng)捉影的洞察力和鍥而不舍的決心;還要有主播的天分，能把看來(lái)的、聽(tīng)來(lái)的，甚至編來(lái)的故事，講得頭頭是道，惟妙惟肖。
這種人是茶水房里的大紅人，以制造、傳播謠言為樂(lè )。不能小看她的作用，有了她，你可以隨時(shí)把握機關(guān)動(dòng)向，站在“小道消息”的前沿，可萬(wàn)一你招惹了她，很有可能被搞得名聲掃地。
對策：
對這種人敬而遠之，盡量不在辦公室談私事，因為她們最喜歡探聽(tīng)他人隱私，你的私事會(huì )是她們的素材。
她們充其量是小人，還不是惡人，不必對她們如臨大敵，如果她們把矛頭指向你，一般的謠言，“清者自清，濁者自濁”，不必理會(huì );對于過(guò)分的謠言，則可以告上“公堂”，不能坐視不管。
第三類(lèi)毒人：馬屁精
特征：
所有人，都見(jiàn)識過(guò)這類(lèi)人。開(kāi)會(huì )時(shí)，永遠坐第一排;會(huì )餐時(shí)，就算把自己灌醉，也得跟領(lǐng)導推杯換盞;時(shí)時(shí)在捕捉任何能令自己一步登天的機會(huì )。
人往高處走，這很正常，可怕的是“馬屁精”中有種人，通過(guò)踩扁身邊人，來(lái)達到高升的目的。他有很多花招可耍，或者打小報告，故意貶低你，或者直接在領(lǐng)導面前要你難堪，領(lǐng)導訓斥你時(shí)，他會(huì )微笑著(zhù)充當“敲鑼邊”者，讓你猝不及防。
對策：
這種人一般來(lái)自小市民家庭，素質(zhì)較低。如果他們做得不是太過(guò)火，不必去搭理他們，就算他來(lái)籠絡(luò )你，也不要加入他的圈子;如果不幸與他相遇，當他開(kāi)始使壞時(shí)，最好是“先下手為強”，越過(guò)他，向更高層的領(lǐng)導，披露他的劣跡。
他會(huì )打小報告，造成領(lǐng)導對你的成見(jiàn)，惟一能做的，就是去找領(lǐng)導當把事情說(shuō)清楚。如果他當著(zhù)領(lǐng)導的面，讓你下不來(lái)臺，不要覺(jué)得壓力大，而應立即正面回答問(wèn)題，繞開(kāi)他們的陷阱，但也不要顧左右而言其它，因為他們會(huì )窮追不舍，面對這種難題，幽默可能是最好的防御。
第四類(lèi)毒人：假鳳凰
特征：
這號人的座右銘是：“酒香就怕巷子深”。她要處處顯得比別人優(yōu)越;她們自恃小有姿色，會(huì )不失時(shí)機地在男同事面前施展女性魅力;你說(shuō)什么，她都要插嘴;每一件事她都要證明她知道得比你多;她的嗓門(mén)是辦公室最大的。
她們隨意走來(lái)，輕描淡寫(xiě)說(shuō)上幾句，就毫不留情地把你撕成碎片;她們那用眼角瞥人的技術(shù)，可以毫不費力的貶低你的一切;她要你在她們身邊，就像笨拙的中學(xué)生，總是渴望能被班上最出風(fēng)頭的那一伙吸納，人家卻連正眼都沒(méi)有掃過(guò)你。
對策：
她之所以要充當人群中的焦點(diǎn)，是因為有著(zhù)無(wú)法排解的虛榮心，或是隱藏得很深的自卑。因為目光短淺，她們無(wú)法知道，自己不過(guò)是井底之蛙，以為看到的狹小天空就是整片藍天，其實(shí)非�？杀�。
當你認識到這點(diǎn)，可能對她們就沒(méi)有那么多恨，如果她們在吹噓自己、爭功邀寵時(shí)，你不用浪費時(shí)間，與她們爭辯。因為你們完全不在一個(gè)層次，讓她們盡顯“光輝”吧。大家都是明眼人，越站在明處，任何一個(gè)細節，就可以暴露她們的弱點(diǎn)。
職場(chǎng)需要提防這兩種上司
1.疾賢妒能的上司
一般中層領(lǐng)導都是老板的四大支柱，八大金剛，在公司里起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個(gè)心胸豁達的上司，你的工作成績(jì)就會(huì )被得到賞識，他還能主動(dòng)把你介紹給老板，有了提升的機會(huì )，老板就自然想起你來(lái)�？墒悄阋龅揭粋�(gè)心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成為你的禍根，工作干的越好，他越提防和排擠你，所有業(yè)務(wù)能力強于他的人一律排擠掉，保持自己的一枝獨秀，讓老板覺(jué)得他是公司能力最強的人。
職場(chǎng)案例：
Ruby是個(gè)業(yè)務(wù)很強的人，每天心思都用在鉆研業(yè)務(wù)和計算機編程上，很少觀(guān)察周?chē)娜硕荚诟墒裁�，可是就是這樣，就得罪了自己的上司。原來(lái)，這個(gè)上司是個(gè)喜歡別人奉承的人，工作閑暇之余，大家聊天時(shí)，那些會(huì )吹捧的人便羅列出他的一大堆業(yè)績(jì)來(lái)，把上司表?yè)P的飄飄然。
可是當大家也在附和的時(shí)候，Ruby卻正在埋頭思考或者查找資料，根本沒(méi)有注意大家在聊什么，于是，上司很不喜歡他。再加上Ruby業(yè)務(wù)能力又強，上司對他早有戒心，所以，一邊是在陰謀詭計，一邊卻毫無(wú)提防，Ruby就被糊里糊涂的開(kāi)走了。
2.昏庸偏聽(tīng)的老板
多數老板處理問(wèn)題比較精明，看問(wèn)題也比較透徹。但是如果你遇到一個(gè)昏庸的老板，那么，你的忠誠度就要被廉價(jià)出賣(mài)，不要以為產(chǎn)業(yè)是他的，他就會(huì )用忠誠敬業(yè)的人，有時(shí)就會(huì )黑白顛倒、是非不明。
職場(chǎng)案例：
廣州有個(gè)電池廠(chǎng)，老板自己對我說(shuō)：“不是你對老板敬業(yè)就有好下場(chǎng)，關(guān)鍵要遇到明察秋毫、明辨是非的老板�！彼v了自己在做老板以前，給一個(gè)老板打工，是個(gè)財務(wù)主管，因為太忠誠，被老板炒魷魚(yú)了。原來(lái)，老板的司機經(jīng)常拿一些自己的票據來(lái)報銷(xiāo)，他出于對老板的忠誠，堅持原則，沒(méi)有給報銷(xiāo)。結果，司機天天在老板耳邊說(shuō)他的壞話(huà)，結果這個(gè)昏庸的老板把他炒掉了。
我問(wèn)：“那你沒(méi)有與老板溝通一下？”他笑了：“沒(méi)有用，你溝通不過(guò)老板身邊的人，他開(kāi)車(chē)送老板出去，隨時(shí)在添油加醋，你哪里有那個(gè)機會(huì )？但是，我也從中學(xué)到很多經(jīng)驗，所以，我做老板后，越是身邊的人說(shuō)哪個(gè)人的壞話(huà)，我就越多考慮考慮�！�
需要多加提防的7類(lèi)職場(chǎng)小人
1、喜歡搬弄是非或者造謠生事
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會(huì )是另有目的另有陰謀的，這種人習慣于用這種貶低別人和污水化別人的手段來(lái)襯托出自己的優(yōu)秀，或是設計好讓比自己優(yōu)秀的競爭對手陷入困境，失去領(lǐng)導或同事們的信任。如果你發(fā)覺(jué)身邊某些人總習慣用“聽(tīng)說(shuō)”來(lái)造句時(shí)，你就要特別留意了。
2、擅于落井下石踏著(zhù)鮮血進(jìn)步
如果發(fā)現自己的身邊有一種人對于同事跌倒和面臨挫折時(shí)總是幸災樂(lè )禍，總在說(shuō)意在罪有應得之類(lèi)的風(fēng)涼話(huà)，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導的時(shí)候，你就要格外注意自己的立場(chǎng)了，這種人很可能就是善于踏著(zhù)別人的鮮血前進(jìn)的勢利小人，有朝一日或許你也會(huì )成為他落井下石的對象。
3、善于陽(yáng)奉陰違很會(huì )見(jiàn)風(fēng)使舵
職場(chǎng)“小人”最大的特點(diǎn)是做最艱苦的工作時(shí)不太容易見(jiàn)到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導看，善于投領(lǐng)導所好，奉承拍領(lǐng)導馬屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有親近領(lǐng)導的特長(cháng)，有邀功搶功的特長(cháng)，有善打小報告的特長(cháng)，有在夸獎你的時(shí)候套出你心中的秘密然后背過(guò)身去陷害你出賣(mài)你的特長(cháng)。
4、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人
職場(chǎng)有許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會(huì )制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計來(lái)激發(fā)競爭對手之間的矛盾，有時(shí)，這種人還會(huì )表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴(lài)。假如你發(fā)現身邊的某個(gè)人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬(wàn)要先證實(shí)一下。
5、擅長(cháng)見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)遇鬼說(shuō)鬼話(huà)
對領(lǐng)導尊重是每一個(gè)下屬應該有的職業(yè)素養，說(shuō)一些領(lǐng)導愛(ài)聽(tīng)的話(huà)喜歡聽(tīng)的話(huà)也是為自己營(yíng)造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現自己身邊某位同事有見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)遇鬼說(shuō)鬼話(huà)的愛(ài)好，你就應該特別留意了，起碼你在他面前是絕對不能說(shuō)領(lǐng)導的壞話(huà)或是發(fā)領(lǐng)導的牢騷了。
6、善于撇清責任栽贓其他同事
明明是自己工作中出現了差錯和問(wèn)題，或是在工作中出現了瑕疵需要厘清責任，當別人都在第一時(shí)間想方設法補救的時(shí)候，有一種人總是會(huì )搶在第一時(shí)間到領(lǐng)導那里去閃爍其詞，甚至是昧著(zhù)良心胡說(shuō)八道，讓領(lǐng)導感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個(gè)替自己背黑鍋的冤大頭。
7、不懂感恩戴德總會(huì )翻臉無(wú)情
職場(chǎng)同事大多希望能夠遇到欣賞并且可以提攜自己的伯樂(lè )，同樣，也擔心遇到你種樹(shù)他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業(yè)有成，而他卻沒(méi)有學(xué)會(huì )感恩戴德和感恩圖報，甚至還會(huì )翻臉無(wú)情來(lái)抹黑你打壓你，讓你會(huì )后悔自己的善良真的是用錯了對象。因此，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。
如果你身邊出現了以上7類(lèi)職場(chǎng)小人，那么你就得提防了。
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