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職場(chǎng)心理學(xué)：職場(chǎng)中最重要的5類(lèi)人
盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)中最重要的5類(lèi)人
很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機會(huì )，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內累積工作經(jīng)驗，提高工作效率。
想要在最短的時(shí)間內累積到工作經(jīng)驗，就要明白量變累積的重要性。在網(wǎng)上有許多的資料都能找到，只是看你具備不具備信息的收集和處理能力，而這個(gè)收集和處理信息的過(guò)程中，可極大的提升你的職業(yè)能力。因為在收集資料的過(guò)程中不可能只是看看，必須自己動(dòng)手去整理、歸類(lèi)，去建立新的結構，這個(gè)信息收集和處理的過(guò)程甚至你最后總結成文的文字更為重要。
在不斷的累積過(guò)程中，持續并維持三個(gè)月，你會(huì )發(fā)現自身的變化，否則，你會(huì )用你最青春的兩三年來(lái)慢慢沉淀出這些你需要兩三個(gè)月就能掌握的東西。
在職場(chǎng)中，你與同事們比的不是其它的東西，只是比速度而已。
在職場(chǎng)中有五個(gè)人非常重要：
1、導師、教練。他教你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗，而不是知識，他可以給你指明方向。
2、陪練、同路人。任何成長(cháng)都不是學(xué)出來(lái)的，而是學(xué)而習，習而成習慣，練出來(lái)的。在這個(gè)練的過(guò)程中，是一件很苦的過(guò)程，是一系列簡(jiǎn)單動(dòng)作的重復重復再重復，由量變到質(zhì)變的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，一個(gè)人很難堅持下來(lái)，這時(shí)你需要一個(gè)同路人。
3、榜樣，他是你人生的標桿。在人生中不同的階段，會(huì )有不同的標桿，你向他學(xué)習，受他鼓舞，一步步向嗆靠攏。最重要的是那個(gè)你看得到摸得到的人，你知道，不需要通過(guò)機遇，只需要通過(guò)努力就能達到的榜樣。
4、敵人，看不起你的人，拒絕過(guò)你的人。人不到絕境是不會(huì )有斗志的，你要證明他是錯的，他會(huì )給你真正的動(dòng)力。
5、最重要的是你自己。世界上沒(méi)有救世主，任何希望當別人的救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。
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