入職培訓心得體會(huì )范文
我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的入職培訓心得體會(huì )范文，希望能夠幫助到大家。
入職培訓心得體會(huì )范文1
今日上了一成天的培訓課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是x總給我們上課，作為專(zhuān)業(yè)的管理類(lèi)培訓講師，能夠給我們這些小員工培訓，實(shí)在很榮幸。培訓課一開(kāi)頭，x總就強調了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)潔的訓練，活躍了氣氛。今日培訓的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。
首先，x總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿(mǎn)腹牢騷型，這種人在公司里成天都只會(huì )埋怨，嚴峻影響其他同事的心情;其次種：得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì )埋怨，但是不求晉升，主動(dòng)性不高，沒(méi)有創(chuàng )新;第三種：主動(dòng)進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導的賞識。當然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有主動(dòng)進(jìn)取的心態(tài)。
說(shuō)到心態(tài)，x總提到了企業(yè)員工的四種類(lèi)型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作力量，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作力量不強，這種類(lèi)型的員工是可以培育成精品的：毒品則剛好相反，指工作力量很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導頭疼的，通常簡(jiǎn)單讓其他同事心里不平衡，針對這種狀況，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向進(jìn)展。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，主動(dòng)，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì )單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要許多的努力。
最終也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?x總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。
1.確立效仿對象，對象必需要適合自己，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量化。
2.態(tài)度打算行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能主動(dòng)的做好。
3.培育自己的分析、締造、解決問(wèn)題的力量。分析是要把簡(jiǎn)單的問(wèn)題簡(jiǎn)潔想，簡(jiǎn)潔的`問(wèn)題不多想。
4.在工作種學(xué)會(huì )派遣壓力，自我掌握的力量。應對危機，面對挫折需要有主動(dòng)的心態(tài)。
5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，認為正確而不懷疑自己，一切皆有可能的信念。
6.培育對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區。
總結：勝利的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅持不懈，戰勝行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。
入職培訓心得體會(huì )范文2
從太原到貴陽(yáng)這十幾天當中，公司對我們新員工耐心的教導和無(wú)微不至的關(guān)懷下，思想上讓我們認識深刻，堅定信仰；學(xué)習上讓我們滿(mǎn)載而歸，受益匪淺，在生活上我們倍感溫馨和快樂(lè )，下面是我這十多天來(lái)在公司的學(xué)習和生活當中在思想上、學(xué)習上、生活習慣上等的認識和收獲總結如下。
在習慣上讓我們一改以前做事松懈不積極的習慣，認識到過(guò)分的安逸會(huì )使人變得懈怠，變得變得弱不禁風(fēng)，會(huì )讓人經(jīng)不起生活的打擊，只有不斷的自我加壓，勇敢的挑起生活的.重擔，人生的步履才會(huì )邁得跟堅實(shí)有力。
在思想上認識到人要在思想上要求進(jìn)步，行動(dòng)上做到積極主動(dòng)，樹(shù)立了良好的人生觀(guān)和道德觀(guān)；多看書(shū)、多實(shí)踐；永遠保持與時(shí)俱進(jìn)。
�。�1）克服消極情緒；
以積極樂(lè )觀(guān)的情緒和飽滿(mǎn)熱情的工作態(tài)度進(jìn)入到工作當中來(lái)，這樣我們才能更好、更快的融入到工作當中來(lái)。
�。�2）堅定理想信念；
只有理想不滑坡，辦法總比苦難多，事實(shí)證明，只要堅定理想信念，一切行動(dòng)都從大局出發(fā)，堅定信念不動(dòng)搖，積極思考和探索，不斷的學(xué)習，一切苦難都能迎刃而解。
�。�3）明確奮斗目標；
沒(méi)有目標就沒(méi)有壓力和動(dòng)力，只有有目標的人才知道自己要做什么才能的到長(cháng)足的進(jìn)步。
在學(xué)習上自己要嚴于律己，要不斷的學(xué)習和實(shí)踐才能提高自己。只要沒(méi)事的時(shí)候就要主動(dòng)的去看書(shū)、看規范，像我們建筑施工行業(yè)的從業(yè)者如果可以的話(huà)就要主動(dòng)的到工地上去實(shí)踐，多想個(gè)為什么，多問(wèn)個(gè)為什么。不要只極限于師兄帶自己去工地學(xué)習的那一趟。像我們剛來(lái)的新員工平時(shí)要多看、多聽(tīng)、多寫(xiě)、多問(wèn)、多想、多動(dòng)手學(xué)習，遇到不懂的地方就要虛心向單位里的領(lǐng)導、師兄、各部門(mén)的同志以及我們經(jīng)常接觸的工人師傅等請教和學(xué)習。
在生活工作中我們要建立好我們的人際關(guān)系，平時(shí)我們要誠以待人，幫助他人，并且要尊重和支持別人，這樣我們也會(huì )獲得了大家的尊重和支持。平時(shí)善于和公司中的領(lǐng)導、同志、甲方、監理以及員工師傅等溝通，只要我們誠以待人，虛心學(xué)習，平時(shí)也樂(lè )于幫助別人，這樣不管我們生活上還是思想方面有了困難他們也愿意來(lái)幫助我們。
總之我們在工作生活中要做到以下幾點(diǎn)我們在生活工作中才能走得更遠更好：樸素節儉、性格開(kāi)朗，嚴以律己、寬以待人。
入職培訓心得體會(huì )范文3
告別20xx年的學(xué)習生涯，終于在今年的8月1日進(jìn)入了我的工作單位—。對于我的人生來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)新的起點(diǎn)，從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺(jué)到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人，進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會(huì )，肩上多了很多很多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有希望!
作為一名普通211院校的研究生，能夠成為一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的人，別提內心是何等的滿(mǎn)足了。等進(jìn)了單位以后，XX局給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個(gè)非常正規有紀律的單位。通過(guò)人力資源部安排的為期14天的入職培訓，聽(tīng)了各部門(mén)領(lǐng)導和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責任重于泰山”這句話(huà)的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉變也有很大的幫助。
在入職培訓的最后，我們有幸和單位各部門(mén)的領(lǐng)導們舉行了一次暢快的座談會(huì )，在會(huì )上我們認真聆聽(tīng)了領(lǐng)導們對我們新員工的教誨和希望，有很多話(huà)我可以感覺(jué)的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內心上產(chǎn)生了強烈的`歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話(huà)：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點(diǎn)一滴都要做好，責任心要強，學(xué)會(huì )做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長(cháng)，展現自己風(fēng)采”教會(huì )了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。
通過(guò)兩個(gè)星期的入職培訓和座談會(huì )，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展潛力巨大，同時(shí)又存在很多的困難和挑戰，我們的任務(wù)還很重。而且通過(guò)入職培訓使我認識到我以后的工作對專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會(huì )盡快的轉變心態(tài)，積極的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時(shí)刻堅持“安全第一”不動(dòng)搖，遵循“一盤(pán)棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過(guò)硬，思想上靠得住”，爭取通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。同時(shí)我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好朋友!感謝人力資源部組織入職培訓，感謝團委組織的座談會(huì )，感謝各部門(mén)領(lǐng)導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工，我一定會(huì )以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望，我會(huì )帶著(zhù)責任，帶著(zhù)使命，去書(shū)寫(xiě)我人生新的篇章!
入職培訓心得體會(huì )范文4
過(guò)去的幾個(gè)星期，全行領(lǐng)導和員工一起參與了禮儀，企業(yè)文化以及職業(yè)道德等方面的培訓課。此次培訓內容豐富、緊湊，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我的學(xué)問(wèn)得到了更新，精神得 到了提升，感覺(jué)收獲頗豐、感受頗多。
了解到銀行的企業(yè)文化精神，核心價(jià)值觀(guān)，以及服務(wù)等相關(guān)理念。通過(guò)這些使我們熟悉到，作為銀行員工，我們要永久把顧客放在首位。由于只有銀行進(jìn)展做大做強了，我們自身進(jìn)展才會(huì )更優(yōu)，才能真正實(shí)現自我價(jià)值。
了解到銀行業(yè)的特征、進(jìn)展形勢，熟識了銀行內部各項規章制度等內容，這些學(xué)問(wèn)的補充，為我們以后更加嫻熟地開(kāi)展工作，提高業(yè)務(wù)水平打下了堅實(shí)基礎。
對員工禮儀規范、有效溝通藝術(shù)的學(xué)習，使我們受益終身。通過(guò)學(xué)習，我們的個(gè)人修養和氣質(zhì)得到了提升，精神風(fēng)貌也將隨之改善。尤其是有效溝通技巧的運用，在我們服務(wù)型企業(yè)里，更是每一位員工不行或缺的基本素養。通過(guò)幾個(gè)星期的學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀等有了正確熟悉，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的`不足。
通過(guò)這次禮儀學(xué)習，我才明白在原來(lái)的平常工作中我們有許多地方都做得不是很好，從接電話(huà)等細小地方，好像我都有太多的忽視，比如在平常工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，還有我們是否做到了語(yǔ)調熱忱，聲量適中表達清晰，簡(jiǎn)明扼要。所以，我們應當加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
從與他人交談到衣著(zhù)服飾，好像我都有太多的忽視，交往是講究規章的，即所謂的沒(méi)有法規不成方圓。個(gè)人衣著(zhù)服飾應符合自己的工作與職位。本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺(jué)的我們在平常的工作中應真正的做到“注意細節，追求完善”。
關(guān)于職業(yè)道德的培訓課程，讓我們初次熟悉到職業(yè)道德的實(shí)質(zhì)和重要性。所謂職業(yè)道德，我認為就是做到誠懇做人、仔細做事，實(shí)質(zhì)就是工作態(tài)度和責任感。假如我們每位員工都保持主動(dòng)向上的工作態(tài)度，誠懇仔細地執行好每一項決策，正確履行各項工作，對領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，時(shí)刻牢記，不找借口，馬上執行，我們就能真正在工作中找準自己的位置，真正做到“銀行強大、我進(jìn)展”的雙贏(yíng)局面。
將學(xué)習培訓與本人的實(shí)際工作相結合，我深刻體會(huì )到自身還有一些不足，學(xué)習給我帶來(lái)了有益的啟示：
本人作為新進(jìn)員工，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)還不夠扎實(shí)和全面，有待于進(jìn)一步加強自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習。一方面要主動(dòng)主動(dòng)地參與業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓，另一方面，在工作和生活中也要廣泛閱讀，悉心討論、勤于積累。
工作熱忱不夠，主動(dòng)性不高。間或會(huì )有消極心情。通過(guò)學(xué)習，我已熟悉到，工作中無(wú)小事，工作就意味著(zhù)責任，無(wú)論在任何崗位，都要滿(mǎn)懷熱忱、竭盡全力、盡職盡責地做好。今后我會(huì )主動(dòng)調整個(gè)人心態(tài)，從微小工作入手，低調實(shí)干，做事不貪大，做人不計小。
工作須更細致、更扎實(shí)。雖然我所作的工作都是一些繁瑣的小事，但在銀行工作中，每一個(gè)細小的環(huán)節消失差錯，哪怕一份材料的缺失、一個(gè)數字的誤差，都可能?chē)谰绊懙姐y行或員工的切身利益，給他們帶來(lái)?yè)p失或困擾，因此在我的工作中凡事都要更細致、謹慎，容不得半點(diǎn)差錯。細節打算成敗，細節極為重要卻又最難把握，能夠堅持把瑣碎的小事做精、做細的人，才具有勝任更大職責的力量。 要進(jìn)一步加強溝通協(xié)調力量。銀行服務(wù)的對象就是“人”。相互溝通中若有溝通不當，就可能引起客戶(hù)的誤會(huì )和質(zhì)疑，甚至導致客戶(hù)的不滿(mǎn)心情，給工作帶來(lái)難度。這就需要我在擅長(cháng)運用這次培訓中學(xué)到的溝通技巧，通過(guò)有效溝通、藝術(shù)溝通，來(lái)協(xié)調關(guān)系、解決問(wèn)題，得到他人的支持和信任，營(yíng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，實(shí)現和諧管理。 感謝公司為我們盡快轉換新角色、適應新環(huán)境供應了這么珍貴的學(xué)習機會(huì )，我肯定會(huì )不斷充實(shí)學(xué)問(wèn)，提高專(zhuān)業(yè)技能，將自覺(jué)學(xué)習貫徹始終，努力成為學(xué)問(wèn)型員工，全面提升自身綜合素養和修養，勤懇工作，為鑄造xx銀行的輝煌貢獻力氣。
入職培訓心得體會(huì )范文5
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，當時(shí)心里浮現出的第一想法就和上學(xué)時(shí)突然接到通知說(shuō)下周一二的課因為老師參加培訓要取消時(shí)沒(méi)什么兩樣。但是參加完培訓后再回想，唉，不成熟呀!想想自己都已經(jīng)二十三了，已經(jīng)從學(xué)校到單位工作了小三個(gè)多月了，還是這樣懶懶散散。再想想，在大學(xué)里養成的習慣和大學(xué)給我的留下的美好回憶一起陪著(zhù)我來(lái)到了工作單位，這樣可不行呀!所以我想起了導師在培訓課上講的一句話(huà)，原句記不住了，但是意思是“人要在腦子里裝個(gè)抽水馬桶，在一定時(shí)候要把腦子里的積攢下的亂七八糟的東西沖掉，好讓自己專(zhuān)注在自己該做的事上”。一開(kāi)始聽(tīng)到要培訓時(shí)，我們都想到了一個(gè)東西，那就是傳銷(xiāo)，幻想著(zhù)公司請來(lái)一個(gè)有著(zhù)傳銷(xiāo)大師的深厚洗腦功力的老師來(lái)個(gè)我們灌輸一些東西。不過(guò)現實(shí)是在老師深厚的功力之下我們明白了一個(gè)真理，腦子里的抽水馬桶還真得裝，洗腦真不是件壞事。要是腦子里盡是些亂七八糟的東西的話(huà)那就別談好好工作了，連生存都有問(wèn)題。
以上是一點(diǎn)關(guān)于培訓的初步認識，接下來(lái)，總結一下自己兩天的學(xué)習心得。培訓如期舉行，首先是人事處的領(lǐng)導致辭。然后培訓開(kāi)始，在講師一番別具一格的自我介紹后，培訓的正題來(lái)了“我在為誰(shuí)工作”，“做自己崗位的主人翁”。兩個(gè)主題都是專(zhuān)門(mén)為我們這些把大學(xué)的美好回憶和臭習慣一起帶來(lái)工作的新入職人員貼身設計的。
一、“培訓是公司給與員工最大的福利”
這句話(huà)是第一句讓我深有感觸的話(huà)。確實(shí)如此，有些東西在工作中是無(wú)法調整的，就由公司專(zhuān)門(mén)請專(zhuān)業(yè)人員來(lái)為員工培訓，在培訓中得到調整，得到提高。最終員工自身得到了好處，就相當于收到了公司的福利，公司也因員工的提高而獲益，雙贏(yíng)的效果是大家都喜聞樂(lè )見(jiàn)的，不然公司也不會(huì )大費周章請老師給員工培訓。
二、“自己塑造別人對自己的需求”
這是第二句讓我深有感觸的.話(huà)。要達到這句話(huà)表達的境界對于我來(lái)說(shuō)還有很長(cháng)的路要走，但是這為我樹(shù)立起了一個(gè)初步的目標。作為一個(gè)才到單位的新人，要怎樣在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )生存下去，答案很多，但對于我們來(lái)說(shuō)，當做到當你有事不能來(lái)上班的時(shí)候要讓同事和領(lǐng)導覺(jué)得做事特別不順手，少你就做不成事，這時(shí)候就算是一個(gè)小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實(shí)的邁出去了，自己也就獲得了一個(gè)小小的立足資本。
三、“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”
這是第三句讓我深有感觸的話(huà)。由于家庭原因，對于吃苦首先我是不怕的，尤其是我剛來(lái)工作更想通過(guò)多吃點(diǎn)苦來(lái)給自己掙掙表現，但是也是由于家庭的原因，我很計較吃了苦之后會(huì )不會(huì )有什么甜頭，所以有時(shí)自己刻意的去評估吃了苦的后果，會(huì )特意去逃避吃苦。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這句話(huà)將是我以后工作生活中面對的比較大的一個(gè)問(wèn)題，我會(huì )盡量克服這個(gè)毛病。
四、“聽(tīng)時(shí)激動(dòng)，走時(shí)搖動(dòng)，回去紋絲不動(dòng)”
這是第四句讓我深有感觸的話(huà)。也許這些話(huà)在書(shū)上看到過(guò)幾百次，別人也講過(guò)幾百次，但是有多少會(huì )變成自己的東西，根據我的經(jīng)驗千分之一不到。其實(shí)有時(shí)候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會(huì )說(shuō)這些事我也會(huì )做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒(méi)去做。所以在下一次決心，把這些所謂的小事都當成大事來(lái)抓看看有一天我會(huì )不會(huì )成為英雄。
以上幾點(diǎn)都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動(dòng)，除了這些書(shū)面上的語(yǔ)句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們在輕松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。
回想起簽工作的時(shí)候的事情距今已經(jīng)快一年了，在現在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個(gè)讓很多人羨慕的企業(yè)工作，我有太多的人需要感謝了。但是要表達我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實(shí)實(shí)工作，我想這是對誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是最好的表達這份謝意的最好方式。
培訓雖然結束了，但是我們人生的新一段旅程從此開(kāi)啟，用幾句培訓時(shí)學(xué)到的話(huà)來(lái)指導一下自己的下一段旅程吧，首先，樹(shù)立一個(gè)人生目標，然后有一個(gè)堅定的信念，遵循用利人的方式利己，要時(shí)刻保持生命的彈性。
最后，感謝公司給我們提供了這個(gè)讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導對我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開(kāi)翅膀開(kāi)始在這邊天空中揮灑自己的夢(mèng)想。
入職培訓心得體會(huì )范文6
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(cháng)久的。干部培訓心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉化人。xxx公司等等，他們創(chuàng )造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著(zhù)潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對如何宣講xx公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛�(gè)人的心得體會(huì )。
一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統，牢記“誠信、業(yè)績(jì)、創(chuàng )新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的`第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì )無(wú)信不穩，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下具有特殊而現實(shí)的意義。
創(chuàng )新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng )造新的。創(chuàng )新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、各方面工作創(chuàng )新，才能實(shí)現新的發(fā)展，創(chuàng )造新的輝煌。運用先進(jìn)管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績(jì)、創(chuàng )新”企業(yè)價(jià)值觀(guān)為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協(xié)調就越容易，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì )產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶(hù)滿(mǎn)意，以共贏(yíng)謀求可持續發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為xx公司一名社區領(lǐng)導干部，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開(kāi)展操作技能培訓、企業(yè)服務(wù)規范、服務(wù)禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規范的操作，具有精神飽滿(mǎn)的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶(hù)為重，為用戶(hù)所想，為社區居民提供最滿(mǎn)意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。
在公司快速可持續發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導，開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)文化建設的新局面。
1、要提高認識，統一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學(xué)習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內容，增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識；及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設中出現的新情況新問(wèn)題，把握好企業(yè)文化建設方向，堅持用社會(huì )主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設。
2、要加強領(lǐng)導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構和專(zhuān)職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業(yè)文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代；努力探索在現代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入。
3、要精心組織、整體策劃，穩步推進(jìn)企業(yè)文化建設。我作為一名社區干部，在企業(yè)文化建設中承擔著(zhù)組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過(guò)脫產(chǎn)培訓和在崗學(xué)習、觀(guān)摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營(yíng)造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務(wù)落到實(shí)處。
入職培訓心得體會(huì )范文7
金秋八月，我參加了公司20xx年新員工入職培訓，此次培訓是一次學(xué)習、交流、提高的機會(huì )，更是一次精神食糧的補給。在這一個(gè)多月的學(xué)習中，我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。
一飽含激情，勇于創(chuàng )新。凡是一個(gè)有膽識，善思考，會(huì )做事的青年人，必定是充滿(mǎn)激情與活力的。保持激情與活力，在工作中就要有所開(kāi)拓，有所創(chuàng )新。不能固守成規，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著(zhù)的工作環(huán)境，我將做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，開(kāi)創(chuàng )新的格局。
二有所擔當，強化責任意識。只有一個(gè)有擔當的人才能為工作傾注心血，真正把工作做好做扎實(shí)。因此時(shí)刻把責任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實(shí)踐中牢記責任擔當，不放過(guò)每個(gè)細節，杜絕紕漏的出現，同時(shí)勇于承擔，勇于擔責，絕不逃避絕不推諉。
三精誠合作，增強團隊意識。此次培訓中還安排了許多考驗著(zhù)我們團隊合作的活動(dòng)課程，例如戶(hù)外拓展。這些活動(dòng)，在磨礪我們意志的'同時(shí)，讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解，對于團隊意識有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項目合作，小到人際交往，這些寶貴經(jīng)驗對于我們往后工作的開(kāi)展都是大有裨益的。
此次20xx年新員工入職培訓對我來(lái)說(shuō)有著(zhù)重要的指導作用，我會(huì )將所學(xué)的東西內化于心，外化于行。在未來(lái)，我亦將不忘初心，砥礪前行，時(shí)刻三省吾身，有則改之無(wú)則加勉，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責任擔當，也要做自己的“螺絲帽”，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩，爭當先鋒干將！
入職培訓心得體會(huì )范文8
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)足來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會(huì )。7月12號開(kāi)始我參加了護理部組織進(jìn)行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的'執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。
通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
醫院入職培訓的心得體會(huì )培訓中，老員工從理論到實(shí)踐都一一給我們做了培訓，從自身的經(jīng)驗出發(fā)，讓我們了解了在護士的崗位上，如何去做，他們的經(jīng)驗也是給了我們很多的指導，同時(shí)也是告訴我們遇到事情不要慌張，要冷靜對待。特別是急診的護士，更是要如此，急診的病人有很多種，無(wú)論是交通事故，或者病情急發(fā)，或者其他意外，到了急診的時(shí)候，作為護士，要冷靜的面對，不怕見(jiàn)血，不怕遇到慘烈的場(chǎng)面。按照護理的要求和流程去做就可以了。而且老員工也是講了幾個(gè)她自己的例子，特別是她第一次接一位急診的病人，更是心里完全沒(méi)底，但是她卻冷靜下來(lái)，跟隨其他同事，按照流程慢慢做好，一次做下來(lái)，再復盤(pán)，以后的工作也漸漸會(huì )熟悉的。作為護士，不單單是要嚴格按照護理的步驟來(lái)做，同時(shí)也是需要不時(shí)的總結，讓自己的經(jīng)驗更加的充沛。
在技能培訓這塊，雖然之前也學(xué)過(guò)心肺復蘇，除顫，急救這些知識，但是老員工下場(chǎng)親自做演示，一個(gè)個(gè)細節跟我們講，如何操作，如何跟病人家屬做溝通，如何盡全力的保障病人可以獲救，等等，做好細節，做好每個(gè)步驟，才能更好的挽救生命。在靜脈輸液這里，也是告訴我們一些技巧，雖然之前也聽(tīng)過(guò)，但多聽(tīng)幾次，印象更深，在實(shí)操培訓中，也是能更好的把握，避免二次扎針給病人造成的痛苦。
同時(shí)培訓中講到的醫患溝通也是讓我印象非常深刻的，醫患糾紛這些年頻頻出新聞，在這塊上，醫院也是更加的重視，我們作為護士，更是要起到一個(gè)橋梁的作用，讓醫生和病人的溝通無(wú)礙，避免出現糾紛的情況。和病人多溝通，多了解他們的情況，雖然我們并不是心理醫生，但是我們多一份的關(guān)心，多一點(diǎn)的微笑，讓他們得到溫暖，對病痛的治愈多一些希望，一些絕癥患者也避免因為消極的情緒而鬧騰，或者不和醫生合作，把病盡量治好。
總之，這次的培訓，讓我學(xué)到了很多，也是讓我在以后的工作中更加的有把握，更加的心里有底，可以在護士的崗位上做好。
入職培訓心得體會(huì )范文9
作為一名剛走出校內的高校畢業(yè)生，現在再次走進(jìn)校內，走進(jìn)那個(gè)無(wú)比生疏的教室，心中的感動(dòng)難以按捺，只是唯一不同的是身份的轉化，從坐在教室接受學(xué)問(wèn)變成了站在講臺之上傳授學(xué)問(wèn)，我的內心是無(wú)比感動(dòng)和傲慢的。為了使我們這些新老師們能盡快適應教學(xué)工作，學(xué)校特地將我們送到四川師范高校參與為期1個(gè)月的高校老師崗前培訓。這次新老師培訓內容豐富，包括對高等訓練學(xué)、心理學(xué)、訓練法規概論和職業(yè)道德修養等諸多方面的系統學(xué)習。
作為一名即將走上工作崗位的年輕老師，雖然已經(jīng)具備了肯定的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)技能，但在如何組織教學(xué)，如何最大程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過(guò)崗前培訓幾門(mén)課程的學(xué)習，收獲很大，以前一些生疏模糊的問(wèn)題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會(huì )到，訓練確是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)高校問(wèn)，值得我用一生的精力去鉆研。通過(guò)培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
首先，本次的崗前培訓最重要的是讓我對老師這個(gè)職業(yè)有了全面的.生疏。
老師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從學(xué)問(wèn)傳遞的角度來(lái)反映老師的重要性。教書(shū)育人是老師的職業(yè)特點(diǎn)。就我從事的飛行教員最主要的工作任務(wù)是教授學(xué)員飛行實(shí)踐技術(shù)，讓他們能成為一名合格的民航飛行員。這也就是傳道、授業(yè)。
老師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，同學(xué)都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認同感。同時(shí)同學(xué)受訓練的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，老師的人格力氣是無(wú)形的、不行估量的，老師要真正成為同學(xué)的引路人。
老師是父母。作為一名老師，要富有愛(ài)心，老師對同學(xué)的愛(ài)應是無(wú)私的、公平的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)老師是父母。并且，老師還要擅長(cháng)發(fā)覺(jué)每一個(gè)同學(xué)的閃光點(diǎn)和進(jìn)展需要。
老師是同學(xué)的心理輔導者。老師必需要懂訓練學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應了解不同同學(xué)的心理特點(diǎn)、心理困惑和心理壓力等，以賜予準時(shí)的掛念和排解，培育同學(xué)健康的心理品質(zhì)。這也就是解惑。
作為一名飛行教員，由于行業(yè)的特殊性，加上軍事化得管理，使得我們和同學(xué)可以說(shuō)是朝夕相處，在飛行上又是一對一的教學(xué)模式。所以隨時(shí)與同學(xué)保持者聯(lián)系，只要同學(xué)有事，都應當準時(shí)在他們的身邊。了解同學(xué)、關(guān)懷同學(xué)、引導同學(xué)，站在同學(xué)一生進(jìn)展的角度對同學(xué)負責。這個(gè)一名成功的飛行教員應當具備的。
入職培訓心得體會(huì )范文10
懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中煤國際工程集團武漢設計研究院這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊，開(kāi)始了我人生新的征程。非常感謝院領(lǐng)導對我的青睞，我會(huì )在以后的工作中好好珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )，兢兢業(yè)業(yè)，盡快融入這個(gè)團隊中，發(fā)揮自己的力量。
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司，適應工作，院里在7月8日開(kāi)始了為期一周的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要是迎新見(jiàn)面會(huì )、項目管理、新員工職業(yè)素養專(zhuān)題培訓、消防安全知識培訓、勘探設計流程、工程招投標知識、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等。感謝人力資源部和院領(lǐng)導一周來(lái)的悉心指導，通過(guò)這次培訓，激發(fā)了我對未來(lái)工作無(wú)限的熱情。雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，卻使我受益匪淺，體會(huì )良多。
從學(xué)校到單位的路上我一直在想：怎樣適應未來(lái)的新生活?怎樣從學(xué)校的一名學(xué)生成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，這樣的轉變是否會(huì )是一個(gè)艱難的過(guò)程?然而，到崗后，我很快完全打消了以往的顧慮，輕松適應了單位的工作環(huán)境，這一切都要歸功于院領(lǐng)導的關(guān)心和同事無(wú)微不至的照顧。
入職培訓的迎新見(jiàn)面會(huì )，吳嘉林院長(cháng)激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工頓時(shí)有了由衷的自豪感、歸屬感。吳院長(cháng)就企業(yè)文化進(jìn)行了詳細的講解，他首先對武漢院的發(fā)展歷程進(jìn)行了回顧，特別強調了在武漢院最艱難時(shí)期，全院唱“三首歌”的經(jīng)歷，使我更加深刻體會(huì )到武漢院人的堅強、智慧與勇氣。而后，針對企業(yè)文化這個(gè)專(zhuān)題從多個(gè)方面進(jìn)行了深入的探討，讓我們窺其實(shí)質(zhì)，見(jiàn)其真諦。
企業(yè)部余主任介紹了我院總體發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，使我們進(jìn)一步了解我院大好的發(fā)展前景，增加了信心，急迫的想更早的進(jìn)入角色，貢獻自己的一份力量。各部門(mén)領(lǐng)導講授的有關(guān)規章制度，使我們未來(lái)的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應新的環(huán)境和工作。了解了有關(guān)新員工的人事管理制度;安全生產(chǎn)管理制度;“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系”;信息檔案管理制度和財務(wù)管理制度等。
在工作方面，學(xué)習了勘察設計工作流程、項目管理、工程招標等基礎知識。通過(guò)這幾個(gè)模塊的學(xué)習，對工作流程、方法有了一定認識，為以后工作做了很好鋪墊。特別是一整天的項目管理培訓，資深培訓師揭津榮老師運用很多案例，讓我們認識到項目管理的重要性，學(xué)會(huì )了項目管理的有效方法，對以后的項目工作有著(zhù)深遠的影響。我印象最深刻的`是計算書(shū)的編寫(xiě)、wbs及溝通的重要性，并把人生作為一個(gè)項目，教自己怎樣去經(jīng)營(yíng)。周秀龍副院長(cháng)對新員工職業(yè)素養進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，給我們講解了怎樣從“學(xué)院人”到“職業(yè)人”過(guò)渡，怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念和工作心態(tài)，怎樣設定個(gè)人工作目標和發(fā)展目標，使我們從心態(tài)上有了充分的準備，對工作、未來(lái)有了自己的規劃。
為期一周的入職培訓結束了，一周的時(shí)間是短暫的，但一周來(lái)，院領(lǐng)導給我們安排的課程是很全面很充實(shí)的。我以后要從以下幾個(gè)方面做起：首先從改造自己入手，適應院里生存環(huán)境;積極調整個(gè)人心態(tài)，完成角色轉換;其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養與企業(yè)文化相結合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐，這是一個(gè)意義非凡的起點(diǎn)，是一個(gè)偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時(shí)刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后，再一次感謝武漢院給了我這個(gè)寶貴機會(huì )，使我成為一名光榮的武漢院?jiǎn)T工。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的工作機會(huì )，用努力工作來(lái)回報支持我的所有人!感謝你們!
入職培訓心得體會(huì )范文11
滿(mǎn)懷激情與夢(mèng)想，我有幸成為中煤國際工程集團武漢設計研究院大家庭中的一員，作為一名新員工，我于XX年7月8日——7月14日參加了院組織的新員工入職培訓。經(jīng)過(guò)這次培訓，我獲益良多，特別是其中的一些理念和優(yōu)秀同事的人生經(jīng)驗將使我受益終生。
在這次培訓中，院領(lǐng)導從百忙中抽出時(shí)間，參加了新員工的入職培訓歡迎儀式，并介紹了我院發(fā)展的光輝歷史和未來(lái)的發(fā)展方向，滿(mǎn)懷信心將“中煤國際工程集團武漢設計研究院建成世界煤炭設計第一院(工程公司)”。在接下來(lái)的幾天里，院里安排給部門(mén)領(lǐng)導和技術(shù)骨干及優(yōu)秀新人等向我們講授了企業(yè)文化、戰略發(fā)展規劃、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)管理、勘察設計工作流程、項目管理、工程招投標、財務(wù)管理制度等知識。通過(guò)各位領(lǐng)導的講解，使我強化和加深了對武漢院的認識，同時(shí)也產(chǎn)生了對我院文化的強烈的認同感和歸屬感。
在培訓中，對我觸動(dòng)最大的是我院優(yōu)秀的企業(yè)文化建設。經(jīng)過(guò)不到XX年的時(shí)間，能將武漢院由一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)轉變成一個(gè)國內優(yōu)秀、煤炭勘察設計行業(yè)一流的勘察設計企業(yè)，本身就是一個(gè)奇跡，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)文化建設的奇跡，其中的企業(yè)文化更是值得我們深刻學(xué)習和不斷踐行并發(fā)展。當今二十一世紀，塑造先進(jìn)的企業(yè)文化理念已成為企業(yè)管理發(fā)展的大勢所向。從一定意義上講，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成企業(yè)文化和管理理念的競爭�！靶∑髽I(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”的理念已經(jīng)得到全球企業(yè)界的普遍認同。吳院長(cháng)在企業(yè)文化專(zhuān)題的講授中，使我體會(huì )到全新的理念，并且越發(fā)感到成為武漢院?jiǎn)T工的幸運和驕傲，同時(shí)激起強烈的使命感，我希望在傳承院前輩們優(yōu)秀品質(zhì)的基礎上，為武漢院出應有的貢獻，為使成為對武漢院有貢獻的人，我決心在以下幾個(gè)方面認真踐行：
1、在業(yè)務(wù)能力建設方面。我將虛心向導師和同事學(xué)習，在工作中利用一切機會(huì )學(xué)習，吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓，從錯誤中得到收獲，力爭不犯相同的錯誤，不斷總結，從而努力使自己在業(yè)務(wù)能力方面盡快實(shí)現理論向實(shí)踐的轉變，加快學(xué)生角色向工作角色的轉變。
2、在溝通和表達能力建設方面。人與人之間的交流主要是通過(guò)日常溝通實(shí)現的，表達能力決定溝通質(zhì)量，優(yōu)秀的`表達能實(shí)現高質(zhì)量的溝通，從而高效地解決問(wèn)題。針對自己溝通能力不足這個(gè)缺點(diǎn)，我要不斷在日常生活和工作中鍛煉提高自己的表達能力，從而提高自己的溝通能力，也提高自己的工作能力，希望最終成為一名公司所需的優(yōu)秀的職業(yè)項目經(jīng)理人。
3、在管理能力建設方面。當今缺少的是優(yōu)秀的管理人員，特別是工程管理人員，現作為一名工程設計人員，要將自己的目標確定為優(yōu)秀的工程管理人員。因此在日常工作中不斷學(xué)習院先進(jìn)的管理能力，不斷充實(shí)自己的管理知識，在工作中爭取機會(huì )接觸項目管理知識，為使自己成為一名項目管理工程師積累經(jīng)驗。
4、在執行能力建設方面。我會(huì )尊重領(lǐng)導的決定，在領(lǐng)導的意思基礎上，發(fā)揮自己的創(chuàng )新精神，把領(lǐng)導交代的事情全面、完美的完成。
為期五天的培訓雖已結束，但是領(lǐng)導們的殷切教誨將永遠銘記在心，并一步一個(gè)腳印，做好每一件事，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，更好更快成長(cháng)并成熟，爭取以?xún)?yōu)秀的工作表現來(lái)回報大家，回報我們的中煤國際武漢設計研究院。
入職培訓心得體會(huì )范文12
這段時(shí)間以來(lái)的培訓讓我變化很大，也讓我自己在工作當中得到了很大的提高，不管是做什么事情，都應該清楚自己的方向，在哪里有很多時(shí)候都應該做出選擇，我對自己的要求也比較高，所以無(wú)論是做什么時(shí)候都會(huì )認真的去思考，在培訓當中自己進(jìn)步了很多。
因為在此之前，我還是一名在校的學(xué)生，在畢業(yè)之后來(lái)到這里實(shí)習，是我的幸運，為認為自己能夠來(lái)到這里實(shí)習，其實(shí)也是一種安排，對自己的一種魔力培訓當中，讓我接觸到了很多，也讓我感受了很多不一樣的東西，自己進(jìn)步的同時(shí)，也正在從一名學(xué)生到一名職業(yè)工作者的蛻變，這是需要一段時(shí)間的，實(shí)習或許就是這樣一個(gè)機會(huì )。
無(wú)論是在什么時(shí)候，都要清楚自己的方向，擺好位置，自己的心態(tài)比較重要，我非常清楚，此時(shí)此刻我應該去做什么事情，我應該繼續的努力提高自己，因為在培訓當中，我看到了自己跟正式員工的差距，自己雖然做一名實(shí)習生，但所要學(xué)習的東西有太多了，在學(xué)校所學(xué)校的知識，不是所有家知道的。
只是冰山一角，在這個(gè)行業(yè)，必須要對自己要求高，嚴格的去面對每一天的.工作培訓，雖然短暫，但讓我明白白了這個(gè)道理，也讓我自己能夠去嘗試做好生活當中的每一件事情，工作上面絕對是一絲不茍，我現在非常的相信這一點(diǎn)，也愿意在接下來(lái)的工作當中積極去落實(shí)好這些，在培訓當中，讓我明白了很多深刻的道理，這絕對不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情。
培訓結束之后，也讓我更加清楚了現在的狀況，我不希望自己在接下來(lái)的工作當中沒(méi)有任何的要求，對自己一定要嚴格，我也相信我是能夠做到這些的，因為作為一名實(shí)習生，我接下來(lái)要去做的東西還有很多，要去做的工作也是比較重要的，所以我非常感激培訓當中，讓我接觸到了這些，讓我明白了自己應該再接下來(lái)如何表現，所以工作的每一件事情，我都會(huì )認真的去對待，這是對工作的負責，培訓讓我迷亂了。
這個(gè)道理也讓我對自己的要求逐漸的高了起來(lái)，不能再像學(xué)生一樣，不能把自己當做一名學(xué)生的要求來(lái)對待工作，這是完全不合理的，所以我必須要及時(shí)的去轉變自己的身份，培訓到現在，雖然已經(jīng)結束了，但是我還是會(huì )更加努力的去做好本職工作，腳踏實(shí)地的完成好日常當中所有的事情，感激這段時(shí)間來(lái)的培訓，感激每一個(gè)培訓老師。
入職培訓心得體會(huì )范文13
我叫XX，現在在中國XX集團貴陽(yáng)院勘測設計研究院生態(tài)與環(huán)境工程院生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)部工作。為了能夠新手們更快熟悉環(huán)境、融入團隊，愉快地開(kāi)展工作，院里開(kāi)展了一系列的培訓。這些培訓包括院情院史、院發(fā)展戰略、行政管理規則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、國際發(fā)展、投資運營(yíng)、工程總承包、科技質(zhì)量管理、信息化規劃、安全管理、薪酬福利、財務(wù)管理、奮斗的青春主題分享、院工會(huì )座談、團委座談、云頂風(fēng)電場(chǎng)現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習、拓展訓練、新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯規劃互動(dòng)式講座、院三維協(xié)同設計技術(shù)培訓、院門(mén)戶(hù)、OA系統等培訓。就像你們說(shuō)的一樣，我們這一屆新員工是幸運的一屆，因為恰逢建院60載，一系列的慶�；顒�(dòng)陸續開(kāi)展�；仡櫼酝喊l(fā)展可以分為4個(gè)時(shí)期，即創(chuàng )業(yè)期、成長(cháng)期、發(fā)展期、轉型期，而目前我們正處于院轉型的關(guān)鍵時(shí)期。如果別人問(wèn)起我們企業(yè)山水文化是什么，我覺(jué)得山水文化可以凝練為責任(對員工的要求就是對設計成果負責、對任務(wù)負責)、務(wù)實(shí)(立足崗位)、創(chuàng )新(方法創(chuàng )新、經(jīng)驗提煉、探索新知識)、進(jìn)取(永遠不自滿(mǎn)、敢于挑戰)這八字。
所有的高校畢業(yè)生從學(xué)校邁向工作的第一步就要面臨一系列的改變，這些改變包括：1角色變換(工作中我們要更加自律、自控、主動(dòng))、心態(tài)變化(更加主動(dòng)去學(xué)，而不是被動(dòng)的去接收)、環(huán)境變化(充分融入集體，接納“不喜歡”的人，善待國家、地域、單位)，只有去除以往的糟粕，取其精華我們才能更快的去轉變角色、調整心態(tài)，才能以飽滿(mǎn)的姿態(tài)去面臨新環(huán)境。同時(shí)我們在工作的時(shí)候做到三件事：
走好人生就業(yè)第一步。
永遠不要忘了學(xué)習。
身體是工作的本錢(qián)。
人生有很多個(gè)第一步，而人生就業(yè)第一步是最為關(guān)鍵的`一步，它關(guān)乎學(xué)校生涯結束后的每一天。能來(lái)到貴陽(yáng)院于我而言倍感幸運、選擇貴陽(yáng)院于我而言是正確的抉擇。世界在發(fā)展、中國在持續高速發(fā)展，在這日新月異的偉大的新時(shí)代，為了不與時(shí)代脫軌，我們何嘗不要時(shí)刻保持學(xué)習，我覺(jué)得貴陽(yáng)院?jiǎn)T工能夠保持學(xué)海無(wú)涯的態(tài)度是院轉型的動(dòng)力，是院高素質(zhì)工程工作者來(lái)源的源泉。在貴陽(yáng)院工作另一大優(yōu)勢就是可以免費享受到游泳、健身、籃球、羽毛球、乒乓球及足球等運動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè )。這三句話(huà)意思就是擇好業(yè)、就好業(yè)。當然也說(shuō)明生活除了工作，還有詩(shī)和遠方。
書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟;人生向來(lái)癡迷的不僅于星空，向來(lái)求索的不止于彼岸。一路走來(lái)我深有感受，其實(shí)繁花，都得益于辛勞的灌溉，其實(shí)荼靡，亦是一輪新的花期。我將以山水文化為引領(lǐng)、以院核心價(jià)值觀(guān)為導向，為實(shí)現貴陽(yáng)院成為以技術(shù)和管理為核心競爭力的國際型工程公司的目標而努力，同時(shí)不斷加強自身創(chuàng )新、管理能力，為參與主業(yè)西移、多元經(jīng)營(yíng)、國際發(fā)展戰略項目做好充分的準備。
最后借用一句話(huà)：
現在，青春是用來(lái)奮斗的。
將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。
入職培訓心得體會(huì )范文14
通過(guò)參與這次短期培訓，我學(xué)到了許多東西。老師們的精彩講解和閃光的個(gè)人魅力，使我受益匪淺，我體會(huì )到了他們對于自己的訓練抱負的執著(zhù)和堅守�！笆刈∫婚g教室”、“戴著(zhù)鐐銬跳舞”，這些話(huà)語(yǔ)讓人心潮澎湃。聽(tīng)到老師與孩子們的感人故事以及用愛(ài)譜成的一首首訓練樂(lè )章，我無(wú)法抑制自己的感動(dòng)。沒(méi)有崇高的訓練抱負，沒(méi)有鍥而不舍地向抱負邁進(jìn)的人生態(tài)度，沒(méi)有奉獻青春與愛(ài)心的精神，他們怎么能在自己的訓練人生中締造訓練奇跡?這將是我為之奮斗的方向，是我需要用自己的一生去詮釋的意義。
如今，在距離上我好像離抱負更近了。而面對著(zhù)它，我卻覺(jué)得自己離它很遠。蘇霍姆林斯基這樣說(shuō)，“一個(gè)真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過(guò)一兩百本書(shū)�！弊鳛橐晃患磳⒆呱侠蠋煃徫坏睦蠋�，我汗顏，慚愧難當。我的精神世界相對于一個(gè)優(yōu)秀的`老師來(lái)說(shuō)太匱乏了。在這兩天的培訓里，培訓老師們都不約而同地談到了讀書(shū)的意義，我深刻地體會(huì )到讀書(shū)之于老師專(zhuān)業(yè)進(jìn)展的重要性，對于老師成長(cháng)的重要意義。鄭宏老師敘述了如何做一個(gè)好老師，其中最重要的一點(diǎn)是讀萬(wàn)卷書(shū)。對于老師而言，我們要“讀訓練經(jīng)典，讀訓練報刊，讀人文書(shū)記，讀有關(guān)同學(xué)方面的書(shū)”，只有讀書(shū)才能充實(shí)我們的人生，才能使人生變得有意義，正如王老師在報告中所說(shuō)的那樣，我們要“讓讀書(shū)成為一種習慣，養成一種學(xué)習的生活方式”。擔當著(zhù)教書(shū)育人這一職責的老師，需要用自己的行動(dòng)去影響同學(xué)，使他們養成閱讀的習慣，促進(jìn)同學(xué)的健康成長(cháng)。假如老師沒(méi)有閱讀的熱忱，怎能點(diǎn)燃同學(xué)的閱讀熱忱?假如老師自己不讀書(shū)、不學(xué)習，如何能說(shuō)服教育同學(xué)去讀書(shū)?
除了鼓舞新老師“讀千古美文，做謙謙君子”之外，新老師培訓的老師們用他們的實(shí)際行動(dòng)告知我們，訓練要專(zhuān)心，訓練者必需要奉獻自己的愛(ài)心�！皩�(zhuān)心做事，用情做人，關(guān)注每個(gè)生命的成長(cháng)”，這是陳老師訓練生活的真實(shí)寫(xiě)照，也是我們新老師在工作崗位上要奉行的準則。關(guān)愛(ài)同學(xué)是老師師德的靈魂，是老師職業(yè)道德的最根本的表現。聞名的訓練家夏丏尊說(shuō)：訓練沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，猶如池塘沒(méi)有水一樣。沒(méi)有水，就不能稱(chēng)其為池塘，沒(méi)有愛(ài)，也就沒(méi)有訓練。因此，老師要公正地對待和評價(jià)每一位同學(xué)，關(guān)愛(ài)、敬重、激勵每一個(gè)同學(xué)，不拋棄，不放棄。不僅要關(guān)懷同學(xué)的學(xué)習，也要關(guān)懷同學(xué)的心理健康，引導同學(xué)全面、健康的成長(cháng)。
培訓為我們新老師的實(shí)際進(jìn)展也賜予了指導。教學(xué)常規方面，張老師指導了我們如何寫(xiě)教學(xué)方案以及課后記;丁老師就如何進(jìn)行教學(xué)設計以實(shí)現有效課堂教學(xué)進(jìn)行了深刻的講解;在教學(xué)教法閱歷方面，韓老師通過(guò)“聽(tīng)課、評課”的指導，讓我們更加明確上好一堂專(zhuān)業(yè)課的標準，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。對于老師專(zhuān)業(yè)進(jìn)展，各位老師先后提到了老師進(jìn)行教學(xué)反思的重要性，楊老師敘述的自己對教學(xué)過(guò)程的反思更讓我們體會(huì )到訓練名家的勝利之路--教學(xué)反思。
這次培訓點(diǎn)亮了我即將踏上的老師之路，使我更加明確了自己努力地方向，堅決了為抱負奮斗的決心。
入職培訓心得體會(huì )范文15
懷著(zhù)美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我參加了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)布滿(mǎn)生氣與活力的團隊，開(kāi)頭了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校進(jìn)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構、治理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事治理及薪酬體系、教師職業(yè)進(jìn)展規劃等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構及規章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了根底，增加了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我意識到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做大、做強、做長(cháng)”企業(yè)抱負的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱(chēng)謂是與企業(yè)嚴密相連的、區分于其它企業(yè)或社會(huì )人的特別身份標識。在銘鼎，全部員工都應當有一個(gè)共同的.、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著(zhù)銘鼎集團全體員工是一個(gè)不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負而奮斗。在銘鼎，不管就職于銘鼎集團哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團，不管在何種崗位工作，不管何時(shí)、何地，全部員工的稱(chēng)謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，敬重人、培育人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得安康、豐富的人生是銘鼎最核心的價(jià)值理念，是銘鼎文化鮮亮的標志。
二、盡快完成角色轉換
對于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉換是特別重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的治理崗位到現單位的治理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵守集團和學(xué)校的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，高效執行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內容，也是每一個(gè)銘鼎人都應當具備的根本素養。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必需要有極強的責任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集團為家，才能對集團肯定的忠誠，也才會(huì )有最大的工作熱忱。而好的執行力是一個(gè)團隊、集團勝利的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決聽(tīng)從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、專(zhuān)心工作，專(zhuān)心生活，做一個(gè)歡樂(lè )的人
集團提倡的人生態(tài)度是專(zhuān)心工作，專(zhuān)心生活。專(zhuān)心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)問(wèn)水平，在工作中做到仔細、負責，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)抱負的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。專(zhuān)心生活，會(huì )使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認真品嘗生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。
五、珍惜生命，珍惜時(shí)機，珍惜彼此，低調做人，高調做事
正如董事長(cháng)所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次時(shí)機，這樣，無(wú)論人生走出什么樣的結果，我都無(wú)悔今生�！泵總�(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，集團的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多新的學(xué)問(wèn)，而這些學(xué)問(wèn)對自己以后的工作和進(jìn)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必需表現出高調、積極的一面，對自己應當做的事情要毫不遲疑地擔當責任。
培訓雖然完畢了，但是領(lǐng)導們殷切的教導將永久牢記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了根底。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應當腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此特別感謝集團領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)展再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現給集團的同時(shí)，我還會(huì )時(shí)刻保持昂揚的學(xué)習激情，不斷地補充學(xué)問(wèn)和努力轉變自己的缺乏，使自己成為一名適應集團進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“銘鼎人”。
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