【薦】暑期教師培訓心得體會(huì )

　　從某件事情上得到收獲以后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的暑期教師培訓心得體會(huì )，歡迎大家分享。

暑期教師培訓心得體會(huì )1

　　20xx年8月12日，我參加了�？谑旋埲A區組織的暑期校長(cháng)培訓，現將培訓學(xué)習的心得體會(huì )總結如下：

　　一、思想上，牢抓機遇，嚴格要求。

　　1、以身作則是工作的基礎。

　　基于領(lǐng)導的信任，我自從擔任了學(xué)校副校長(cháng)，深深地感到自己肩上的責任和壓力，我清醒地認識到是這一次難得的機遇和挑戰，我必須把握好。

　　在思想上，我時(shí)刻不忘自己是一名黨員，處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己，時(shí)時(shí)向身邊的好黨員看齊，雖然身為學(xué)校副校長(cháng)，但我從沒(méi)有搞過(guò)特殊化。在這一年中，我從未由于自己的私事請過(guò)一次假，因為我知道有很多雙眼睛關(guān)注著(zhù)我，我必須為年輕老師帶好頭！

　　2、以角色的轉換帶動(dòng)學(xué)校工作。

　　在學(xué)校工作中，我既是一名“指揮員”，又是一個(gè)“士兵”。一年來(lái)，我不僅當好分管工作，還一直堅守在教學(xué)工作的第一線(xiàn)，每天在副校長(cháng)和教師的角色之間不停地轉換，既推動(dòng)了學(xué)校的'正常運行，又帶動(dòng)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

　　3、積極進(jìn)取。

　　能當副校長(cháng)一職是上級領(lǐng)導和大家對我的信任，因此我覺(jué)得身上的擔子很重。為了更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進(jìn)，不斷提高自身的政治理論素養，并結合自身實(shí)際，找出存在的問(wèn)題與不足，及時(shí)改正。

　　二、管理上有條不紊，盡職盡責。

　　1、作為副校長(cháng)，應該是校長(cháng)的助手，因此我非常重視干群和班子的團結，我經(jīng)常深入教師一線(xiàn)，了解教師的心聲和建議，主動(dòng)為教師分憂(yōu)解難，并把教師的建議和意見(jiàn)反映到學(xué)校，使學(xué)校的方針政策能及時(shí)根據老師們的意見(jiàn)和建議加以修正，真正起到了教師和學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。

　　2、分管工作常抓不懈。

　　我主要分管的是德育工作。一年來(lái)，我以強烈的事業(yè)心和責任心抓好這一工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作運作正常。在德育工作中，我談?wù)勛约旱淖龇ǎ?/p>

　�。�1）加強學(xué)習，聯(lián)系實(shí)際，提高認識。

　　教師是一門(mén)終身學(xué)習的職業(yè)，社會(huì )不斷發(fā)展，不學(xué)習就會(huì )跟不上時(shí)代的步伐。特別是作為一名校級領(lǐng)導和德育工作者，必須始終站在社會(huì )發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會(huì )形勢的發(fā)展，因此我每天堅持看新聞和閱讀相關(guān)書(shū)籍，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個(gè)人品德修養，提高管理能力，更新教育觀(guān)念，加快德育創(chuàng )新提供了堅實(shí)的基礎。

　�。�2）健全德育領(lǐng)導機構，重視班主任工作，加強班主任隊伍建設。

　　每星期日晚修后召開(kāi)全體班主任會(huì )議，小結上周學(xué)生紀律情況，布置本周具體工作。每季度召開(kāi)班主任經(jīng)驗交流會(huì )，建立德育長(cháng)效機制，狠抓學(xué)生常規管理，使他們養成良好的生活習慣，三個(gè)年級在班主任的管理下，教學(xué)秩序穩定使管理工作充滿(mǎn)生機和活力，且成效顯著(zhù)。

　　一是健全德育領(lǐng)導機構，成立以校長(cháng)、我政教處、共青團組成的德育工作領(lǐng)導小組，建立由10名年青教師組成的護校隊，定期召開(kāi)校警，護校隊員會(huì )議，研究德育工作，由我負責具體落實(shí)執行。

　　二是建立德育工作網(wǎng)絡(luò )，由德育領(lǐng)導小組，地方派出所聯(lián)防隊員、班主任、家長(cháng)組成，學(xué)生出現違紀等問(wèn)題，班主任及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，如約到校協(xié)助教育。

　�。�3）加強安全管理，完善管理制度。

　　校園安全工作是學(xué)校各項工作的重中之重，我始終牢固樹(shù)立“安全第一“的思想，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈，學(xué)校與周邊的幾個(gè)村莊彼鄰，出入門(mén)口多，且圍墻低矮。因此給我校的安全管理加大了管理力度，上學(xué)期鎮政府非常重視，立即把幾個(gè)小門(mén)堵住，圍墻也加高了60厘米，在林校長(cháng)的策劃下，進(jìn)行了嚴格的系統管理，做到人員進(jìn)出嚴格把關(guān)。學(xué)校24小時(shí)有人值班，我每天早起晚睡，巡視校園各個(gè)角落，校門(mén)口和校園安裝了監控系統，每天上下課時(shí)間有管理人員眼送學(xué)生進(jìn)離學(xué)校，周末放學(xué)聯(lián)系派出所警車(chē)巡邏，讓學(xué)生全部離開(kāi)學(xué)校，每月對學(xué)校安全設施進(jìn)行檢查。每周星期一升旗完畢對學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保了學(xué)校無(wú)安全事故的發(fā)生。

暑期教師培訓心得體會(huì )2

　　20xx年xx月xx日———xx月xx日，我縣在雙語(yǔ)實(shí)驗小學(xué)開(kāi)展了以“網(wǎng)絡(luò )大集體備課”為主題的暑期培訓活動(dòng)，我有幸參加了這次培訓活動(dòng)。培訓的內容涉及方方面面，精彩紛呈。有朱建淑老師的“如何搞好集體備課”、林鵬飛老師的“集體備課經(jīng)驗介紹”、夏萍老師的“小學(xué)語(yǔ)文課程標準的理解與認識”、王慧老師的外出學(xué)習匯報、名師課堂觀(guān)摩以及臺上臺下的互動(dòng)交流活動(dòng)。這是與時(shí)俱進(jìn)的、是迎合新課程改革大背景下，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的適時(shí)培訓。在這次學(xué)習活動(dòng)中，我積極認真的投入學(xué)習，可謂收獲頗多，感受頗深。

　　古人云：預則立，不預則廢。備課是教學(xué)的基礎，備課是將學(xué)生、課本、課堂與課程聯(lián)系起來(lái)的橋梁。但是我們的備課現狀不得不令人反思，其中有諸多不足之處：如沒(méi)有那么多的時(shí)間去備課，對于某一篇文章要進(jìn)行解讀可能花的時(shí)間并不是很多，但還要將思考的內容撰寫(xiě)下來(lái)，這樣無(wú)形中就增加了老師們的課余負擔，再說(shuō)語(yǔ)文老師基本都兼任班主任工作，且班主任工作瑣碎、繁多，如此這般，現狀就是大家都以抄寫(xiě)成冊的教案集來(lái)應付檢查，對于自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展沒(méi)有些許提高。于是，大家紛紛提出了當下操作得比較火熱的網(wǎng)絡(luò )備課，并想到了結合定時(shí)定地的集體備課，避免只有網(wǎng)絡(luò )交流而造成人際交往的扭曲。

　　這次網(wǎng)絡(luò )大集體備課的開(kāi)展是適應新課程改革發(fā)展要求的，是當前教育形式所必需的，是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效途徑。我覺(jué)得網(wǎng)絡(luò )集體備課有諸多的優(yōu)勢：

　�。�1）開(kāi)闊教師眼界，拓展教學(xué)思路。教師查閱網(wǎng)上教案、選擇優(yōu)與劣的過(guò)程其實(shí)就是一個(gè)深入分析教材的過(guò)程。教師原本在頭腦中已經(jīng)對教材有了自己的理解，在閱讀到同一節課不同的教學(xué)方案時(shí)，他人的教學(xué)設計與自己的預設方案（包括設計過(guò)程、教材內容的把握等）在頭腦中相互碰撞，在對碰中容易產(chǎn)生自己的新見(jiàn)解。

　�。�2）營(yíng)造研究氛圍，提高業(yè)務(wù)能力。網(wǎng)絡(luò )備課過(guò)程就是與更多教師交流互動(dòng)的過(guò)程。以往備課是教師個(gè)人的工作，教師對著(zhù)一本或多本教參，沒(méi)有合作也無(wú)法合作；如今借鑒網(wǎng)絡(luò )資源就不同了，它將校內、校外的教師相互連接起來(lái)，間接地、直接地實(shí)現了相互對話(huà)與合作。通過(guò)相互交流與切磋，參與網(wǎng)絡(luò )備課的教師既可以學(xué)習到他人的長(cháng)處，又可以找到自己的不足，通過(guò)揚長(cháng)避短，實(shí)現共同提高。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò )備課的開(kāi)展，一方面促使青年教師盡快成熟起來(lái)，另一方面也促進(jìn)老教師不斷進(jìn)取與提高。

　�。�3）制定教學(xué)方案，服務(wù)于教學(xué)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )備課最終形成的教學(xué)方案是集體智慧的結晶，它與個(gè)人備課相比，對教材的把握更加準確，對學(xué)情的分析更加細致。因此，網(wǎng)絡(luò )備課預設的教學(xué)方案會(huì )更切合學(xué)生的實(shí)際要求，更有利于提高課堂教學(xué)效果。

　�。�4）減輕教師負擔，增加工作熱情。網(wǎng)絡(luò )備課減輕了教師寫(xiě)教案的負擔，讓教師有更多的精力學(xué)習理論、收累資料、總結經(jīng)驗、提升業(yè)務(wù)水平，提高課堂教學(xué)效果，增強了教師的工作責任心和研發(fā)教學(xué)資源的自覺(jué)性。

　�。�5）了解教改動(dòng)態(tài)，加速素質(zhì)提升。以前，教師僅僅參考一本教參，根本不能了解外面的'世界，更別說(shuō)學(xué)習新的方法和理念了。而網(wǎng)絡(luò )的高速度信息流動(dòng)，可以時(shí)刻展示給我們新的先進(jìn)教學(xué)思想、教育理念。組織教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò )備課的查閱（尤其是查閱名師的教學(xué)設計），就能及時(shí)捕捉到這些教育新理念、新方法以及優(yōu)秀的教學(xué)方案。

　�。�6）網(wǎng)絡(luò )反思開(kāi)放，易于課后改進(jìn)。課后反思是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的有效途徑。網(wǎng)絡(luò )備課反思為教師開(kāi)辟新的反思天地。這樣的反思具有更強的開(kāi)放性，對自己、對別人的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提高都很有好處。同時(shí)也為下一年度的備課者提供寶貴的經(jīng)驗，真正實(shí)現備課、反思資源共享。

　　網(wǎng)絡(luò )備課優(yōu)勢甚多，而最主要的還是我們老師們的重視與堅持！我想我會(huì )努力使自己樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)，不斷克服各種困難，堅持搞好網(wǎng)絡(luò )集體備課。我想這也是我們的共同追求。

暑期教師培訓心得體會(huì )3

　　20xx年7月8日，我參加了睢陽(yáng)區第四屆中小學(xué)校長(cháng)培訓班的培訓學(xué)習，感觸很深，收獲頗多。本次中小學(xué)校長(cháng)培訓學(xué)習活動(dòng)準備充足、組織嚴密，內容充實(shí)，充分體現了局領(lǐng)導一番良苦用心。整整一天的時(shí)間，我們首先認真聽(tīng)取了劉秀印局長(cháng)的重要報告，然后又認真聆聽(tīng)了商丘市一中牛超校長(cháng)的“一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)�！钡木�彩報告，特別是劉局長(cháng)的重要講話(huà)精神讓我對于學(xué)校管理有了更深層次認識，進(jìn)一步了解了睢陽(yáng)區教育的當前形勢及局黨委的工作思路。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開(kāi)闊了視野，強化了學(xué)習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路，在影響與啟迪中求進(jìn)步，在學(xué)習和思考中謀發(fā)展。

　　校教育教學(xué)活動(dòng)的始終，不斷深化學(xué)校內部改革，健全各種規章制度，做到人性化管理，努力辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校，更好地服務(wù)社會(huì )，讓我們學(xué)校的教育教學(xué)迎來(lái)長(cháng)足發(fā)展的春天！

　　一、辦好一所學(xué)校，校長(cháng)要勇于擔當。

　　我認為，我們每一個(gè)校長(cháng)，沒(méi)有一個(gè)不想把工作干好，把學(xué)校辦成人人羨慕的名校，成為人人稱(chēng)頌的校長(cháng)。我們與名校長(cháng)相比，我們有著(zhù)相同的夢(mèng)想和激情，但缺少的是他們身上不怕困難，勇于創(chuàng )新的決心和勇氣。提到要創(chuàng )辦名校，我們首先想到的是客觀(guān)存在的困難：師資隊伍結構不合理，辦學(xué)條件落后，辦學(xué)經(jīng)費緊張，教育環(huán)境不理想，教育管理機制不適應等等。這一個(gè)個(gè)困難，仿佛一座座大山擋在我們的面前，使我們在發(fā)展的道路上望而卻步，心中升騰起來(lái)的滿(mǎn)腔熱情化為了無(wú)盡的沮喪和無(wú)奈，剛剛規劃的宏偉的發(fā)展藍圖，還未付諸實(shí)施，就從心底失去了成功的信心和勇氣。

　　所以多少年來(lái)，我們的學(xué)校發(fā)展或固步自封，或淺嘗輒止，或亦步亦趨，最終流于平庸。聽(tīng)了名校長(cháng)的成功治校實(shí)踐報告后，我們不僅要反思，難道每一個(gè)成功的名校都是在辦學(xué)條件成熟、物質(zhì)條件優(yōu)越、師資隊伍合理等客觀(guān)條件具備的情況下才開(kāi)始起步的嗎？不是也有杜郎口中學(xué)、江蘇省后六中學(xué)這樣的.一批學(xué)校，在困境中變革，在變革中發(fā)展，在發(fā)展中成功的案例嗎？所以，我認為我們與名校長(cháng)的差距，不僅僅是在教育理念和治校方略等方面，最為關(guān)鍵的是沒(méi)有他們干事創(chuàng )業(yè)、知難而進(jìn)的勇氣和信心。我們只有在理想光輝照耀下，才能闊步前行。

　　其次，校長(cháng)還要有甘于吃苦、埋頭苦干的恒心和毅力。要辦好一所學(xué)校，成就一番事業(yè)，光有美好愿望和一時(shí)的激情是不夠的。校長(cháng)要有對自己的學(xué)校有一個(gè)全面的分析和準確的定位，校長(cháng)要有戰略的思維，對學(xué)校的發(fā)展作出一個(gè)長(cháng)期的規劃，制定具體的行動(dòng)方案。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是一定要克服浮躁怕苦心理和急功近利的思想，真正具有“為伊消得人憔悴”，“衣帶漸寬終不悔”的恒心和毅力。

　　二、辦好一所學(xué)校，要注重調動(dòng)教師的工作積極性。

　　提到教師隊伍，不可回避的就是教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題。我認為，職業(yè)倦怠不是我們教師特有的心理現象，各行各業(yè)，包括政府官員，都或多或少地存在倦怠心理，因為教師職業(yè)的特殊性，教師職業(yè)倦怠顯得更為突出一些。鑒于這種情況，我又有了一些新的認識：

　　一是要關(guān)注教師的內在需求，努力激發(fā)教師的工作內驅力。提到激發(fā)教師的工作積極性，我們首先想到的是利用職稱(chēng)評聘和物質(zhì)刺激等客觀(guān)手段。我認為，這些手段在短時(shí)間內是有效的，但不能解決根本問(wèn)題。不是有很多教師晉升了高級職稱(chēng)后，不再進(jìn)取了嗎？目前教師的工資與以前相比普遍提高了，職業(yè)倦怠不是仍普遍存在嗎？所以要解決教師職業(yè)倦怠，還必須從教師內驅力入手，關(guān)注教師的內部需求。

　　有一位名校長(cháng)，在談到如何調動(dòng)教師團隊的積極性時(shí)，闡述了自己的方法：

　　一是提出學(xué)校發(fā)展的美好愿景和發(fā)展目標，并內化成每個(gè)教師的自覺(jué)行動(dòng)，使教師心中有盼頭，工作有干勁。

　　其次，關(guān)注教師的成長(cháng)，用智慧提升教師的幸福指數，努力引導教師加深對教師職業(yè)的幸福感體會(huì )，學(xué)會(huì )享受幸福。

　　第三，不讓任何一個(gè)人成為角落里的人。

　　關(guān)注每個(gè)人，滿(mǎn)足其被尊重的需要，關(guān)注每個(gè)人的點(diǎn)滴成長(cháng)與進(jìn)步，及時(shí)予以表?yè)P和鼓勵，提高其對自我價(jià)值的認識。

　　第四，通過(guò)教師團隊的拓展性活動(dòng)，增強每位教師愛(ài)與歸屬感的認同。美國著(zhù)名心理學(xué)家馬斯洛把人的需求從低到高分為五個(gè)階段：生理的需要，安全的需要，愛(ài)與歸屬的需要，尊重的需要和自我實(shí)現的需要，劉炳昭對教師提出了“四有”目標：心中有盼頭，手中有事做，身邊有親友，家中有積蓄。幾乎涵蓋了教師的所有需求目標。我認為，一個(gè)能讓教師需要得到充分滿(mǎn)足的學(xué)校，沒(méi)有理由不是一個(gè)好學(xué)校。

　　當然，要調動(dòng)教師的積極性，還必須有外驅力發(fā)揮作用。試想一下，一個(gè)在田地里辛苦了一天的農民，回到家中，剛要坐下來(lái)休息時(shí)，突然發(fā)現房間著(zhù)火了，這時(shí)他還會(huì )顧得上自身的疲憊和倦怠嗎？肯定不會(huì )的，他會(huì )不顧一切的去滅火。因為，一旦自身的安全感得不到滿(mǎn)足，在危機感和緊迫感存在的情況下，人的倦怠感就會(huì )消失。

　　從心理學(xué)上來(lái)看，適度的焦慮有利于提高人們的工作效率。所以，我們在關(guān)注心理需求的同時(shí)，還要從外部給人一些壓力，從而產(chǎn)生工作的動(dòng)力。因此要我們進(jìn)一步修訂我們的管理制度，充分發(fā)揮評價(jià)機制，鼓勵先進(jìn)，促進(jìn)中間，鞭策后進(jìn)。同時(shí)，對教師進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，讓教師都動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)，時(shí)時(shí)存在一種危機感，而不是日復一日、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，等著(zhù)拿工資，等著(zhù)下班，等著(zhù)退休。

　　三、辦好一所學(xué)校，學(xué)校管理要注重精細化，有效化，常態(tài)化。

　　一個(gè)學(xué)校的發(fā)展都是由無(wú)序到有序，由有序到特色，從特色到全面優(yōu)質(zhì)。對此我很有同感。我們辦學(xué)，要有遠大的理想和目標，但絕不能好高騖遠，要使我們學(xué)校發(fā)展成一個(gè)特色學(xué)校，進(jìn)而成為全面優(yōu)質(zhì)學(xué)校，首先應該成為一個(gè)有序的學(xué)校、規范化學(xué)校。反觀(guān)我們的學(xué)校，不論是學(xué)校的日常行為管理，還是教師教學(xué)常規管理，都需要有個(gè)從“無(wú)序”、“無(wú)效”到“有序”、“有效”的轉變過(guò)程。若沒(méi)有這一轉變過(guò)程，學(xué)校的發(fā)展就沒(méi)有了根基，沒(méi)有了發(fā)展根基的學(xué)校很難上升到文化管理的層面，創(chuàng )辦名校也就成了一紙空談。在這個(gè)過(guò)程中，我們必須轉變粗放式管理方法，靜下心來(lái)，沉下身子來(lái)研究學(xué)校管理中每一個(gè)細節問(wèn)題。

　　首先，通過(guò)深入細致的校本研究，制定出比較系統而又結合實(shí)際的管理制度，完善學(xué)校的制度建設。如學(xué)生在校的常規管理細則、教師教學(xué)常規管理細則、教師在校常規管理細則等等。

　　其次，要構建科學(xué)的學(xué)校管理體系，實(shí)行目標管理，責任到人；實(shí)行民主管理，全員參與；實(shí)行陽(yáng)光管理，公平公正；實(shí)行績(jì)效管理，獎懲分明。

　　注重學(xué)校管理行為的常態(tài)化，堅持一周一次的學(xué)校例會(huì )制度，堅持學(xué)生一日常規檢查制度，堅持教師教學(xué)常規月查制度等，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正�；�。同時(shí)，強化學(xué)校管理的過(guò)程性研究，努力細化教育教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節，研究各個(gè)環(huán)節的實(shí)施步驟和標準，從而努力提高教育教學(xué)活動(dòng)的有效性。

　　短短一天的學(xué)習除了給了我很多啟發(fā)和思考，我也從自身找到了一些不足及需努力的方向。

　　1、缺乏理論知識。平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習看書(shū)的時(shí)間和精力很少。有時(shí)側重于對上級有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習，而缺乏系統深入的理論學(xué)習。由于理論學(xué)習不夠，思想不夠解放，改革意識不夠強，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，今后我要提高學(xué)習能力，進(jìn)一步增強自身素質(zhì)。在學(xué)習中，要有目的，有方向。要把學(xué)習與與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決平時(shí)工作中碰到的一系列問(wèn)題和困難，工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習的危機感、緊迫感，把學(xué)習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習當作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。

　　2、管理創(chuàng )新意識不足，有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。在學(xué)校教學(xué)工作中，創(chuàng )新破難的意識還不夠強，辦法也不夠多，導致工作過(guò)于小心謹慎，瞻前顧后，不夠大膽潑辣，缺少敢拼敢干的銳氣，工作上還是放不開(kāi)手腳。在今后的管理中，要提高創(chuàng )新能力，進(jìn)一步更新工作思路。不斷的用新思維、新方法去解決出現的新情況、新問(wèn)題。經(jīng)常深入教師中討論教學(xué)，深入課堂中聽(tīng)課。工作中要身先士卒，在做好自己的教學(xué)工作的基礎上加強對全體教師的管理，工作應求真，不弄虛作假，應務(wù)實(shí)，不驕躁浮夸。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。

　　3、缺少研究。平時(shí)缺少研究教育、研究教師、研究學(xué)生等等。要多深入課堂一線(xiàn)，多聽(tīng)課，了解課堂教學(xué)的新方法、新模式，了解學(xué)生學(xué)習的方式方法，研究學(xué)生的心理發(fā)展規律，另外，作為校長(cháng)還要緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)研究教育改革，有利學(xué)校更加適應現教育改革步伐。

　　通過(guò)這次培訓，提高了認識，明確了職責。在新的形勢下，校長(cháng)必須要有新的理念，新的視野，新的思維，方可適應現在和未來(lái)教育事業(yè)的發(fā)展和變化，方能保證學(xué)校的健康持續發(fā)展。我將會(huì )用培訓中得到的理論、不斷探索，勇于實(shí)踐，提升自己，為朱莊學(xué)校的教育教學(xué)工作做出應有的貢獻。

暑期教師培訓心得體會(huì )4

　　20xx年8月24開(kāi)始，我參加了暑期師德培訓。通過(guò)這次學(xué)習，猶如為我打開(kāi)了一扇窗，撥云見(jiàn)日，使我在一次次的感悟中豁然開(kāi)朗。新的課程標準，課堂教學(xué)的有效性，使我學(xué)到了當前先進(jìn)的教育教學(xué)理論，為以后的工作積蓄了力量、理清了思路，更加明確了目標。如果用一個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括參加本次活動(dòng)的體會(huì )，那就是受益匪淺。下面是我通過(guò)培訓獲得的點(diǎn)滴體會(huì )：

　　首先：學(xué)習并掌握新的小學(xué)語(yǔ)文課程標準至關(guān)重要。通過(guò)學(xué)習，我認為新課標就是要求全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養，要求學(xué)生擴大知識面，要求課堂教學(xué)中師生互動(dòng)等，我將根據新的語(yǔ)文能力實(shí)踐系統，致力于學(xué)生語(yǔ)文綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)語(yǔ)文課程的呈現方式和學(xué)生學(xué)習方式的轉變，確立學(xué)生在學(xué)習中的主體地位，努力給學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)有利于素質(zhì)教育的.空間。

　　對于小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)來(lái)說(shuō)，既要轉變教的方式又要轉變學(xué)的方式, 培養和形成“自主、合作、探究”的學(xué)習方式，在這兩個(gè)轉變中，教的方式轉變是主要矛盾，教的方式一轉變，學(xué)的方式也隨之轉變。學(xué)的方式轉變可以理性地在課堂中呈現，證明教的方式轉變，證明教師新理念的真正樹(shù)立。課改實(shí)踐告訴我們，沒(méi)有堅定的新課程理念，真正意義上的教與學(xué)方式的轉變是不可能的。

　　第二：積極參與教學(xué)改革，努力提高課堂效率。課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主渠道。通過(guò)這次的培訓學(xué)習，使我學(xué)到了很多課堂教學(xué)的技能。特別是關(guān)于語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性。所謂有效性，就是在40分鐘內獲得最大的教學(xué)成效。在這里，讓我知道現在語(yǔ)文課堂教學(xué)存在哪些無(wú)效和低效的問(wèn)題，并如何去克服這些問(wèn)題;在這里，讓我懂得莫把課堂當講堂，營(yíng)造和諧愉悅的教學(xué)氛圍非常重要;在這里，讓我明白從“高效課堂”走進(jìn)“優(yōu)質(zhì)課堂”需要做到深刻、獨到、啟發(fā)、機智、絕招五個(gè)方面。除此之外，我懂得上好一節課，首先要深挖教材，吃透教材，把握好教學(xué)目標，重難點(diǎn)達成度，采用靈活多樣，學(xué)生感興趣的教學(xué)方法以及教師的教學(xué)魅力�？傊�，我們在掌握了最基本的教學(xué)步驟后，在課堂教學(xué)上還要不斷地探索，不斷創(chuàng )新。

　　第三：對課堂教學(xué)行為的重新認識與思考 課堂是教師教學(xué)生命力的所在地，也是學(xué)生智慧的發(fā)源地之一。

　　(一)要及時(shí)反思自己的教學(xué)

　　傳統意義上的課堂，就是教師講，學(xué)生聽(tīng)，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān)。當學(xué)生出現與課堂教學(xué)不一致的行為時(shí)，只是一味怨學(xué)生，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以?xún)?yōu)秀，其特點(diǎn)之一，就是每節課后及時(shí)反思自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力，達到及時(shí)調控學(xué)生的情緒，引導學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

　　(二)要留給學(xué)生思考的空間和時(shí)間

　　學(xué)生獲取知識的結果，遠遠比不上他獲取結果的過(guò)程重要。讓學(xué)生在學(xué)習上有所發(fā)現，有所體驗，重要的前提是給予他在學(xué)習和研究知識的過(guò)程中主動(dòng)思考與積極探究的時(shí)間與空間，這樣，他的體驗才是幸福。如：“小組合作學(xué)習”、“讓學(xué)生親歷閱讀過(guò)程”等。

　　(三)要學(xué)會(huì )欣賞學(xué)生

　　教師要在教學(xué)中樹(shù)立以學(xué)生為本的現代教育觀(guān)念，給每個(gè)學(xué)生提供思考、創(chuàng )造、表現及獲得成功體驗的機會(huì )。做到這一點(diǎn)，教師要學(xué)會(huì )欣賞每一位學(xué)生，發(fā)現每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)。學(xué)生在老師的關(guān)注中，不僅會(huì )喜歡老師，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感，還會(huì )在課堂上積極表現，快樂(lè )愉快地去學(xué)習。

暑期教師培訓心得體會(huì )5

　　遠程培訓結束了，回憶培訓前，帶著(zhù)一些隨意，一點(diǎn)迷茫、一些疑慮參加這次培訓的心情—“這次培訓是否和以往的課程培訓有什么不一樣？到底學(xué)些什么？”回憶培訓的足跡，這六天是跨躍時(shí)空的陽(yáng)光之旅，給我留下一串串思考與感言，當時(shí)學(xué)習的情景依然浮現在眼前，專(zhuān)家們精辟的論述仍回蕩在腦海。

　　通過(guò)緊張有序的學(xué)習，交流、研討、評論等，我對這次培訓有了全新的認識，對之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案。同時(shí)也“被迫”對自己的心態(tài)和角色進(jìn)行了調整——原先想既然是遠程培訓，也不會(huì )很緊張，可是從培訓的第一天起，就體會(huì )到了——放松一下的想法，都讓這每天的聽(tīng)、想、寫(xiě)等無(wú)形的壓力趕的無(wú)影無(wú)蹤。培訓真的是既緊張又緊迫！

　　態(tài)度決定一切，有壓力才有動(dòng)力—————我時(shí)時(shí)提醒自己，為xx年課程改革努力、認真學(xué)習！

　　六天的學(xué)習：有甜、有苦、有酸楚、但最多的是歡笑、愉悅！

　　感悟一：時(shí)間短暫感受深刻。

　　雖然只有短短的六天時(shí)間，但我的心靈卻感受到了強烈的震撼，發(fā)生了一次思想和靈魂深處的蛻變和重生。

　　雖然只有短短的六天時(shí)間，但我卻讓我仿佛又回到了久違的學(xué)生時(shí)代，也使我的成長(cháng)歷程又邁上了一個(gè)新臺階。

　　雖然只有短短的.六天時(shí)間，但就是通過(guò)這六天的學(xué)習修煉，讓我增長(cháng)了見(jiàn)知，學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識。

　　感悟二：博學(xué)的團隊受益匪淺

　　聽(tīng)了各位專(zhuān)家的講座和視頻學(xué)習中：不但豐富了我的理論知識，讓我對新課程改革后的小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作有了更深一層的領(lǐng)悟，真是“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。特別是課程團隊專(zhuān)家：費蔚、王崧舟等專(zhuān)家的講解尤為精彩：詼諧幽默的語(yǔ)言、深入淺出的講解、博學(xué)機智的底蘊給我留下了深刻的印象。正如我們平常所說(shuō)的：無(wú)情不感人：無(wú)笑不誘人；用感情激發(fā)感情；用智慧點(diǎn)燃智慧；用靈魂塑造靈魂；用人格造就人格；用生命提升生命。

　　可以說(shuō)，在研修學(xué)習的這些日子。每一天對于我來(lái)說(shuō)都有觸動(dòng)，無(wú)論從形式還是從內容上都讓我學(xué)到了很多知識，有著(zhù)不同尋常的意義。我將以生命的翠綠向培訓的專(zhuān)家團隊的老師們表示深深的致敬！

　　感悟三：專(zhuān)業(yè)提升刻不容緩

　　通過(guò)學(xué)習，我深深感受到自己和名師的差距，以前以為兢兢業(yè)業(yè)干工作，無(wú)愧于心，無(wú)愧孩子就是好老師了，不注意理論提升，不注意搞教研，因此使自己成長(cháng)得很慢，不能成為專(zhuān)業(yè)型和科研型的教師。以后我要提升自己的專(zhuān)業(yè)理論水平，豐富自己的文化底蘊，加強師德修養建設，以“教育不是灌輸，而是點(diǎn)燃火焰”為指導思想，不做燃燒自己照亮別人的蠟燭，要做點(diǎn)燃孩子學(xué)習、生活、交往的明燈。

　　以上是我學(xué)習的點(diǎn)滴體會(huì )與收獲。我感謝這次的課改培訓給了我陽(yáng)光、空氣、甘泉的滋養，明天我將以百倍的熱情回報我的事業(yè)。我將永遠是教育枝頭上的一片新綠，永遠用“愛(ài)心鑄師魂，真誠育桃李”！

暑期教師培訓心得體會(huì )6

　　一天半天的暑期專(zhuān)業(yè)化培訓緊張有序，收獲巨大。都說(shuō)教學(xué)是門(mén)缺憾的藝術(shù)，但是在培訓會(huì )上我卻欣賞到了楊昱婷主任教學(xué)藝術(shù)的精湛和完美；都說(shuō)“課題”高深，離我們遙遠，但馮衛東主任的的精彩報告，引起我以微型課題研究提升自己教育智慧的沖動(dòng)；都說(shuō)“課例研究”難以操作，收獲甚微，聽(tīng)了楊玉東博士的講述，我豁然開(kāi)朗，原來(lái)是因為我們的出發(fā)點(diǎn)、方式方法有待改進(jìn)。珍貴的一天半時(shí)間，我且聽(tīng)，且記，且思，且悟，情凝筆端，且以記之。

　　一、欣賞圓融之境，感悟破繭之美。

　　xx月xx日上午，在“文登市七名工程階段總結暨楊昱婷教學(xué)藝術(shù)研討會(huì )”上，再次欣賞了楊昱婷主任的教學(xué)藝術(shù)風(fēng)采和令人欽羨的專(zhuān)業(yè)素養。首先，聆聽(tīng)了xx執教的二年級的閱讀課——《玲玲的畫(huà)》，深深地被xx的圓融教學(xué)風(fēng)格深深吸引。接著(zhù)，xx結合自身成長(cháng)歷程，做了《圓融——我的教學(xué)追求》的精彩報告。最后，xx進(jìn)行了《張飛請諸葛》的評書(shū)表演，贏(yíng)得了在場(chǎng)領(lǐng)導、老師們的陣陣掌聲。十多年來(lái)多次聽(tīng)楊老師的課和報告，每次都會(huì )加深我對楊老師的崇拜與尊重。

　　1、圓融課堂，引人入勝。

　　xx的課堂沒(méi)有絢麗的背景、煽情的音樂(lè )、復雜的設計，僅僅一支粉筆在黑板上的自由勾畫(huà)，就把學(xué)生、聽(tīng)課的老師吸引的全身投入。這樣的魅力不是天生的，不是一蹴而就的，而是在工作、生活、學(xué)習中長(cháng)時(shí)間的歷練、積淀而成的。她的課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，風(fēng)趣；課堂的每一次生成總是那么自然，一節課上牢牢的抓住了學(xué)生的心。她的評價(jià)總是那么精準，到位孩子以鼓勵和提示。

　�。�1）有進(jìn)步的孩子真讓人開(kāi)心。

　�。�2）你會(huì )聯(lián)系生活來(lái)學(xué)詞語(yǔ)，真好。

　�。�3）你在讀的時(shí)候楊老師很敬佩你。

　　因為這句話(huà)中有三個(gè)生字，你都讀對了……這些評價(jià)沒(méi)有重復，沒(méi)有華麗的詞匯，卻讓我聽(tīng)的那么那么舒服，除了記在聽(tīng)課表上，我還會(huì )記在心里，用在我的課堂上，說(shuō)給我的孩子們聽(tīng)。楊老師創(chuàng )設的隨文識字教學(xué)方式將文，字的學(xué)習融為一體，初讀，品讀，活動(dòng)及升華每個(gè)環(huán)節都滲透了識字教學(xué)，而且整節課的識字學(xué)習及整合了資源，滲透了文化，更總結了識字，學(xué)字的多種方法。這節課給了我們耳目一新的感覺(jué)，也讓我們看到了語(yǔ)文教學(xué)的另一片天地。

　　2、破繭歷程，催人奮進(jìn)。

　　最讓我感動(dòng)的是楊老師的報告———“圓融——我的教學(xué)追求“。報告結合本節課，圍繞實(shí)驗小學(xué)低年級語(yǔ)文“生本高效三位一體”課堂教學(xué)模式進(jìn)行了現場(chǎng)說(shuō)課，尤其就“精選內容，整合資源”方面提出了“有舍有得”“詳略得當”“創(chuàng )新使用教材”“文字兼得”“尋找生發(fā)點(diǎn)”“整合教學(xué)資源”等問(wèn)題與老師們一起思考，一起探討；在報告中我不但了解到xx教學(xué)十多年取得的成績(jì)與榮譽(yù)，也看到了她為這些成績(jì)所付出的不為人知的努力與汗水，說(shuō)到動(dòng)情處，她哽咽，哭泣，臺下聽(tīng)報告的老師們也都默默地擦拭著(zhù)難以抑制的淚水。

　　梅花香自苦寒來(lái)，是xx堅持不懈的學(xué)習，研究，一直保持起跳的姿勢，才有了如今“圓融”的教學(xué)手段與方法。她在優(yōu)質(zhì)課的評比中為了練好18個(gè)字的板書(shū)，硬是將兩盒粉筆磨成了灰；她為了讓課堂語(yǔ)言精練，總是用錄音機吧自己的課堂錄下來(lái)，再細細的研究。xx說(shuō)“備一節課就像導演一部話(huà)劇”，她每備一節課都要以作者，讀者，孩子的口氣一一去品讀。她說(shuō)自己的課堂在我們看來(lái)那些生成總是那么的自然，其實(shí)是因為她課前預設的充分。

　　xx的報告就如她的課堂一樣，沒(méi)有多余的語(yǔ)言，有的只是給我們的提示與感動(dòng)，動(dòng)力與感召。課堂的追求是無(wú)止境的，我不奢求能達到大家、名師的風(fēng)范，但我在以后的教學(xué)中會(huì )緊緊的追隨他們，只有將課堂容納到自己的生命中，生命才會(huì )在課堂中熠熠生輝。

　　二、走進(jìn)“微型課題”，學(xué)會(huì )沙里淘金。

　　xx月xx日下午，一場(chǎng)“以微型課題提升教師的教育智慧”的專(zhuān)題講座帶我走進(jìn)了“微型課題”這個(gè)新鮮領(lǐng)域，這是來(lái)自南通市教育科學(xué)研究中心主任馮衛東的精彩報告。一直以來(lái)，總感覺(jué)“課題”離我們很遠，是我么可望不可及的，但聽(tīng)了馮主任的講述，我明白了，微型課題就是將日常教育教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，即時(shí)梳理、篩選和提煉，使之成為一個(gè)課題，并展開(kāi)扎實(shí)的研究。

　　只要你有心，你用心；就可以去嘗試。 我們在每天的工作中都難免會(huì )遇到一些困惑與迷茫。但我們往往只是隨口說(shuō)說(shuō)，發(fā)泄一下心中的郁悶，即使記錄下來(lái)也大多寫(xiě)成文章，敘述層面上的思考，很少談及“為什么”的問(wèn)題。在今后的工作中我要多積累多觀(guān)察勤記錄，練就一雙發(fā)現問(wèn)題、發(fā)現微課題的慧眼，努力將“小課題”做成“大文章”，讓自己的教學(xué)在微型課題研究中有更長(cháng)足的進(jìn)步。

　　三、立足課例教研提升專(zhuān)業(yè)素養。

　　“何為“課例”？大多數老師覺(jué)得似乎很熟悉，卻也挺陌生；有認識，但可能很模糊�；蛟S很常見(jiàn)，偏偏視而不見(jiàn)�！眡x月xx日上午，上海教科院普教所教師發(fā)展中心副主任楊玉東博士為我們做了題為“走進(jìn)課堂做研究——教師如何做課例研究”的講座，為全市中小學(xué)教師清晰地梳理了“課例研究”的意義與方法，使我獲益匪淺，可謂是“授之以漁”。 xx首先通過(guò)與教案、案例和論文的對比闡明課例的性質(zhì)。運用《課堂中的'意外是學(xué)生給我們的機會(huì )》和《什么是有效的交流？——小學(xué)數學(xué)“兩位數減兩位數”課例研究》兩個(gè)范本，來(lái)說(shuō)明課例研究的基本模式及“好課例”的特征。 對我而言，受益最深的有三點(diǎn)：

　　其一、明白了什么是“課例研究”，什么是好的“課例研究”。

　　聽(tīng)了xx深入淺出的講述，我撥云見(jiàn)霧，原來(lái)，課例研究就是把研究課堂教學(xué)的一個(gè)過(guò)程記述下來(lái)：是以課為載體，思考為何選這個(gè)課堂教學(xué)案例？如何改進(jìn)整個(gè)教學(xué)過(guò)程的？每次改進(jìn)的理由是什么？改進(jìn)前發(fā)現了什么問(wèn)題？等等；好的“課例研究”就是盡可能多的給人以思考和啟發(fā)的價(jià)值。要有明確的主體，清楚的線(xiàn)索，關(guān)鍵性的事件，翔實(shí)的過(guò)程性資料和賦予意義的結論和反思。我要通過(guò)課例研究改進(jìn)教學(xué)，發(fā)展自我，為自己而研究，研究自己，為自己積累經(jīng)驗。

　　其二，課例研究的實(shí)施要有主題，有目標，有方法，有積淀。

　　以前也組織教研組的老師們開(kāi)展過(guò)課例研究，但大多收效不大，聽(tīng)了xx的講座，我找到了癥結所在：

　　1、主題的選取太大，參與人員有限，因而做不到精而深。

　　2、沒(méi)做到“差異推動(dòng)進(jìn)取”。

　　依xx所說(shuō)：參與研究的老師所處的階段不同，參與研究的目標、任務(wù)也應該不同，收獲、分享才會(huì )異彩紛呈。新教師處于課堂思路清晰階段，可讓其觀(guān)察課堂結構；十五年以上教齡老教師，經(jīng)驗豐富，可安排其把握分析重難點(diǎn)，關(guān)鍵點(diǎn)。是呀，根據所長(cháng)、所需參與研究才會(huì )有興致，有收獲，才會(huì )是研究做的扎實(shí)有效。

　　3、沒(méi)注重“積淀”。

　　每一輪授課后的討論浮在表層，難有實(shí)質(zhì)問(wèn)題提出，找不到努力提升的改進(jìn)點(diǎn)，也很難達成共識，只為教研活動(dòng)而教研，而并沒(méi)有真正解決某一個(gè)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，不是由內而外的發(fā)展需求而參與，所以反思也常常應付了事，人云亦云，缺少獨到的發(fā)現以表達。今后，要想xx說(shuō)的那樣，把研究一堂課如何改進(jìn)為出發(fā)點(diǎn)，靈活使用觀(guān)察技術(shù)記錄課堂信息，合理運用學(xué)科內容分析工具，科學(xué)診斷學(xué)習效果“以學(xué)論教”，從而在實(shí)踐中不斷促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，保證課堂教學(xué)有效性的達成，解決教學(xué)中存在的現實(shí)問(wèn)題。

　　其三，學(xué)到了詮釋反思的好方法。

　　回顧以前的課例研究活動(dòng)，收益做多的是做課者，次之是主持人，聽(tīng)了xx的講座，頓悟到：提升最大者還應該有課例活動(dòng)的梳理者。思考不一定寫(xiě)作，但寫(xiě)作一定要思考。要寫(xiě)出好的報告，關(guān)鍵要選擇關(guān)鍵性的事件。尤其是xx提供的親身的寫(xiě)作經(jīng)驗，感覺(jué)深受啟發(fā)：

　　1、把自己關(guān)在房間里。

　　2、關(guān)上電腦（坐在電腦前就忍不住想要上網(wǎng)搜索相關(guān)材料，東查西看，以往就匆匆而過(guò)，自己的想法無(wú)法付諸筆端）。

　　3、關(guān)燈，在黑暗中靜思：本次課例研究中，那件事印象最深？抓住關(guān)鍵事例寫(xiě)出來(lái)（交代好發(fā)生前的背景，后來(lái)是怎么處理的，結果怎么樣等）。

　　4、框架出來(lái)后不要急于寫(xiě)，要想一想小標題是否恰當，是否對他人有啟示，

　　5、仿照四個(gè)要素（背景與主題、情景與描述、問(wèn)題與討論、詮釋與研究）寫(xiě)清自己的感悟及每個(gè)參與者的反思。

　　6、寫(xiě)好后讓沒(méi)參與課例研究的人閱讀，看是否清晰。7根據意見(jiàn)進(jìn)行反思，斟酌修改，突出課例的價(jià)值和意義。

　　我會(huì )嘗試用這一妙招，盡可能多的讓自己的課例研究給人以思考和啟發(fā)，不寫(xiě)人人都知道的故事、可以預料結局的故事、平淡無(wú)味的故事，讓每一次研究都有新鮮的思維或聲音。 讓我們在教研中，獲得智慧、方法、啟示，然后生根發(fā)芽，在自己的沃土上開(kāi)花、結果吧！”

暑期教師培訓心得體會(huì )7

　　20xx年7月7日—7月8日，我有幸參加了經(jīng)開(kāi)區教育局組織的小學(xué)校長(cháng)培訓。在這次培訓活動(dòng)中，我有機會(huì )聆聽(tīng)了名校長(cháng)的精彩報告，校長(cháng)的述職又讓我感受到了每個(gè)學(xué)校的先進(jìn)理念，了解每個(gè)學(xué)校的成長(cháng)歷程，獲得了許多寶貴的思想和經(jīng)驗，收獲很多。點(diǎn)滴體會(huì )總結如下：

　　校長(cháng)對于學(xué)校的領(lǐng)導首先是教育思想上的領(lǐng)導，其次才是行政上的領(lǐng)導。學(xué)校的建設與發(fā)展離不開(kāi)有思想、有素質(zhì)、開(kāi)拓進(jìn)取的校長(cháng)，要充分認識自己的責任，為辦好教育而思，為學(xué)校發(fā)展而謀，充分發(fā)揮核心主導作用。

　　校長(cháng)工作的核心是務(wù)必狠抓教育質(zhì)量，質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，是學(xué)校的立足之本，是師生的榮譽(yù)。一所學(xué)校質(zhì)量的'高低，是否有競爭力，是否有競爭力，關(guān)鍵看這所學(xué)校校長(cháng)的管理能力。

　　沒(méi)有閱讀就不可能有個(gè)體的心靈成長(cháng)，就不可能有精神的發(fā)育，閱讀不能改變人生的長(cháng)度，但可以改變人生的寬度和厚度，閱讀不能改變我們的長(cháng)相，但可以改變人的品位和氣質(zhì)。讀好書(shū)、做好人。開(kāi)發(fā)區區直小學(xué)的“晨誦、午讀、晚寫(xiě)”，給了學(xué)生一個(gè)讀書(shū)的世界，讓學(xué)生在讀書(shū)中感受童趣，感受生活，體驗成功。教師配合專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)讀書(shū)，俗話(huà)說(shuō)“打鐵還需自身硬”，作為學(xué)生的領(lǐng)路人，教師要擁有自身的底氣，通過(guò)讀書(shū)發(fā)展教師的專(zhuān)業(yè)，通過(guò)讀書(shū)與學(xué)生的交流需，通過(guò)讀書(shū)與家長(cháng)的交流。同時(shí)也要動(dòng)員家長(cháng)讀書(shū)，讓他們走進(jìn)教育的生活，了解教育，了解自身和孩子發(fā)展的密切關(guān)系。教師和家長(cháng)和孩子同讀一本書(shū)，走進(jìn)孩子的內心世界，感受孩子的歡樂(lè )和憂(yōu)愁，體驗孩子的需求，不再把成人的習慣、感覺(jué)、思維強加到孩子的身上，而是和他們一起思考、成長(cháng)。

　　通過(guò)學(xué)習，提高了認識，明確了職責。知道了一個(gè)好校長(cháng)是成就一所好學(xué)校的關(guān)鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學(xué)習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實(shí)踐，在實(shí)踐的過(guò)程中不斷摸索、改革與創(chuàng )新，尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式，形成自己的辦學(xué)特色。

暑期教師培訓心得體會(huì )8

　　緊張充實(shí)的四天暑期校長(cháng)培訓，聽(tīng)了21位跟崗校長(cháng)的發(fā)言。使我對xx學(xué)校的精細化管理；教師敬業(yè)的工作態(tài)度；學(xué)生習慣方面的標準和具體的評價(jià)制度；多彩的社團活動(dòng)，有了更充分的認識。對我校的課改、學(xué)生和教師的發(fā)展有了更明確的規劃，現把開(kāi)學(xué)后的想法和做法總結如下：

　　一、把學(xué)生的習慣做的具體些，建立質(zhì)量標準。坐、立、讀、寫(xiě)等各有各的具體標準。如讀書(shū)方面：

　　1、要杜絕以往各年級的`籠統讀書(shū)要求，教師要對學(xué)生讀的書(shū)做具體指導；讀哪些書(shū)？讀什么？怎樣讀？朗讀、默讀、速讀、瀏覽的要求；從內容、摘抄、日期、感悟、活動(dòng)都要有詳實(shí)的標準和實(shí)施方案。

　　2、讀的姿勢，學(xué)校要統一要求，雙手拿書(shū)，與眼的距離等做具體的示范和要求，并根據小學(xué)生的特點(diǎn)，教師的提醒、跟進(jìn)要及時(shí)、要反復。

　　3、班級要采取周評價(jià)制度，并在教室公布結果，以榜樣引領(lǐng)。學(xué)校要抽查各班的學(xué)生情況及檢查記錄，并作為考核內容，讓教師、學(xué)生時(shí)時(shí)牢記標準，逐漸養成習慣。

　　其他的傾聽(tīng)、書(shū)寫(xiě)、端坐、站立都要有相應的標準和要求。并建立具體的評價(jià)制度。使學(xué)生掌握標準，教師教的省心。

　二、明確教師的發(fā)展目標，建立教師成長(cháng)手冊。

　　1、利用發(fā)給教師的讀書(shū)卡，倡導每天下午固定的讀書(shū)時(shí)間。每月檢查讀書(shū)筆記，鼓勵教師邊讀邊寫(xiě)；搭建每月的交流平臺；學(xué)校并建立相應的讀書(shū)評價(jià)標準，讓教師真正從讀書(shū)中成長(cháng)，從讀書(shū)中積累和沉淀，同時(shí)引領(lǐng)學(xué)生共建書(shū)香校園。

　　2、交流24字教學(xué)心得，根據學(xué)生情況教師要精心備課，少講、精講，積極參加上公開(kāi)課，當堂聽(tīng)課、評課，人人上達標課。外出學(xué)習回來(lái)必講課。同時(shí)加大外出培訓費用，鼓勵教師外出學(xué)習的熱情和積極性。

　　3、加強基本功訓練，寫(xiě)一手漂亮的粉筆字。每人一塊小黑板，上班前出示，每月在會(huì )議室統一展示評比，記錄匯總，期末考核。

　　4、繼續倡導“專(zhuān)業(yè)+特長(cháng)”的教師發(fā)展理念，提升教師專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)長(cháng)的同時(shí)，發(fā)展學(xué)生社團，讓小學(xué)生人人有興趣愛(ài)好，有一個(gè)開(kāi)心的童年。

暑期教師培訓心得體會(huì )9

　　學(xué)習要思考，管理要思考……教育思想智慧是一代又一代人長(cháng)期研究和不斷思考的結晶，校長(cháng)是一所學(xué)校的靈魂，校長(cháng)要善于思考，既要高屋建瓴，更要腳踏實(shí)地，如我校是一所農村職業(yè)中學(xué)，既有職業(yè)高中，又有義務(wù)教育的初中部，那么校長(cháng)就要思考本校應該是個(gè)什么樣的學(xué)校？本校將來(lái)是個(gè)什么樣的學(xué)校？校長(cháng)對學(xué)校的認識要清醒、自律、負責，方能正確面對學(xué)校發(fā)展過(guò)程中出現的各種問(wèn)題和困難，制定出符合學(xué)校實(shí)際情況的各項制度、措施。

　　校長(cháng)要善于分析，研究校內外各種因素，了解學(xué)校的各方面條件和社會(huì )對學(xué)校的期望和要求，鼓舞全體教師士氣，為共同的奮斗目標而持續不懈的努力。

　　“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”讀書(shū)、思考……遠離浮躁與平庸，再忙也留點(diǎn)時(shí)間與書(shū)為伴，在讀書(shū)中升華思想，使生命在讀書(shū)中變得精彩。

　　做為校長(cháng)要和師生真誠交流，用心思考，提升思想境界，這是一條很有效的`途徑。

　　校長(cháng)和教師交流要全神貫注、集中注意力、目光應凝視對方，向對方傳遞我正認真地聽(tīng)你講話(huà)，談話(huà)時(shí)應用語(yǔ)言和肢體表明對談話(huà)者的注意和興趣，對一些好的建議及有用的信息等要表示認可，交流時(shí)要洞悉談話(huà)人話(huà)語(yǔ)的真偽，要留心觀(guān)察對方的表情動(dòng)作姿態(tài)，作出準確的綜合的判斷。

　　無(wú)論教師談什么內容的話(huà)題，都是為了推動(dòng)工作，校長(cháng)要給予教師熱情和力量，在語(yǔ)言方面校長(cháng)要賦予其感染力和鼓舞性，讓老師們感受到溫暖，校長(cháng)的這種情感是發(fā)自?xún)刃牡�，是真誠可親的。

　　在與師生真誠的交流中，校長(cháng)的思想、反思與換位思考都會(huì )很好的提升校長(cháng)的思想魅力。

　　校長(cháng)是一個(gè)具有挑戰性的職業(yè)，校長(cháng)應形成具有個(gè)性鮮明，特色明確的辦學(xué)理念，別的校長(cháng)在別的學(xué)�；蛟谕�一學(xué)校實(shí)行的一些辦法可能在自己這里就失靈了，就沒(méi)有生機與活力了。因此，校長(cháng)的成長(cháng)過(guò)程也是一個(gè)不斷反思的過(guò)程，在反思中，形成自己的辦學(xué)思路，教育局提倡校長(cháng)寫(xiě)反思日記，其用意可謂良苦而深遠。

　　在日常教育管理中，我們需要不斷對學(xué)校工作進(jìn)行全方位反思，反思工作中存在的失誤，反思自己的一言一行，反思對工作的責任，反思學(xué)校和師生的發(fā)展。

　　反思實(shí)際上是一種優(yōu)秀的生活方式，一種工作的方式和態(tài)度，反思意味著(zhù)責任，意味著(zhù)自己的價(jià)值追求。當我們把反思與自己的日常工作緊密結合在一起的時(shí)候，我發(fā)現，校長(cháng)這份職業(yè)已經(jīng)超越了“工作”本身的含義，更準確地說(shuō)，反思使我們認識到了校長(cháng)這份職業(yè)應有的含義。

　　反思不能走進(jìn)誤區，反思不能為工作的失誤找理由、找借口，反思不是想方設法“管”教師，如在教師相處中，我經(jīng)常反思自己的工作情況：教師有困難，你關(guān)心了嗎？教師在想什么，你了解嗎？每一位教師，你都是公平對待了嗎？你讓教師感到自己重要了嗎？你對教師的許諾兌現了嗎？教師提出的好建議，你采納了嗎？有了這些反思，在工作中我們才能尊重差異、人盡其才、揚長(cháng)避短、讓學(xué)校逐步成為教師自我發(fā)展，愉悅精神的地方。

暑期教師培訓心得體會(huì )10

　　引文：有幸在“校長(cháng)大學(xué)堂”平臺上聆聽(tīng)了高金英、陳鎮虎、劉長(cháng)銘、張志勇、劉一凡、劉飛、齊振軍、謝芳青、蔡可各位名師的講座，讓我茅塞頓開(kāi)，更使我明日了我們教師應該熱愛(ài)學(xué)生，誨人不倦。愛(ài)，是教育的基礎；沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育。為自己的職業(yè)做一個(gè)長(cháng)久發(fā)展的規劃，獲得教師的真正的幸福感。很喜歡高金英老師的培訓題目“靜下心來(lái)讀書(shū)，潛心下來(lái)育人”，故此借來(lái)引用為自己的篇心得體會(huì )的題目。通過(guò)幾天線(xiàn)上培訓，也是我受益匪淺，對老師這個(gè)神圣而又特殊的職業(yè)有了新的看法和認識。

　　在高老師的演講中我學(xué)到了做一名好老師的必要的四種品質(zhì)：

　�。ㄒ唬┑谝豁椬龊美蠋�，要有理想信念

　�。ǘ�）第二項做好老師，要有道德情操

　�。ㄈ�）第三項做好老師，要有扎實(shí)的學(xué)識

　�。ㄋ模┑谒捻椬龊美蠋�，要有仁愛(ài)之心

　　1、老師肩負著(zhù)培養下一代的重要責任。正確理想信念是教書(shū)育人、播種未來(lái)的指路明燈。不能想象一個(gè)沒(méi)有正確理想信念的人能夠成為好老師。一個(gè)優(yōu)秀的老師，應該是“經(jīng)師”和“人師”的統一，既要精于“授業(yè)”“解惑”，更要以“傳道為責任和使命。好老師心中要有國家和民族，要明確意識到肩負的國家使命和社會(huì )責任。

　　2、老師的人格力量和人格魅力是成功教育的重要條件。

　　“師也者，教之以事而喻諸德者也�！崩蠋煂�學(xué)生的影響，離不開(kāi)老師的學(xué)識和能力，更離不開(kāi)老師為人處世、于國于民、于公于私所持的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)老師如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問(wèn)題，怎么能擔起立德樹(shù)人的責任？廣大教師必須率先垂范、以身作則，引導和幫助學(xué)生把握好人生方向，特別是引導和幫助青少年學(xué)生扣好人生的第一�？圩�。

　　3、知識是根本基礎。學(xué)生往往可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學(xué)識淺薄�！八�之積也不厚，則其負大舟也無(wú)力。

　　知識儲備不足、視野不夠，教學(xué)中必然捉襟見(jiàn)肘，更談不上游刃有余。

　　4、教育是一門(mén)“仁而愛(ài)人”的事業(yè)，愛(ài)是教育的靈魂，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。好老師應該是仁師沒(méi)有愛(ài)心的人不可能成為好老師，高爾基說(shuō)：誰(shuí)愛(ài)孩于，孩于就愛(ài)誰(shuí)，只有愛(ài)孩子的人，他才可以教育孩子，”教育風(fēng)格可以各顯身手，但愛(ài)是水恒的主題，愛(ài)心是學(xué)生打開(kāi)知識之門(mén)、啟速心智的開(kāi)始，愛(ài)心能夠溢祠澆開(kāi)學(xué)生美麗的心靈之花，老師的愛(ài)，既包括愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生，也包括愛(ài)一切美好的事物。

　　當一名學(xué)生喜歡的好老師要有一個(gè)高情商，多與孩子進(jìn)行情感互動(dòng)，做一個(gè)不斷學(xué)習的人，不斷的進(jìn)步，懂得控制自己的情緒，少些牢騷抱怨……�？嗖攀侨松�，痛才是經(jīng)歷，累才是工作，變才是命運，忍才是歷練，容才是智慧，靜才是修養，舍才是得到，做才是擁有。高老師聯(lián)系自身生活的風(fēng)趣幽默的舉例，讓我感覺(jué)高老師每句話(huà)都值得深思，每個(gè)點(diǎn)都充滿(mǎn)著(zhù)人生的智慧最后借用高老師的一席話(huà)：每個(gè)人心目中都有自己好老師的形象。做好老師，是每一個(gè)老師應該認真思考和探索的問(wèn)題，也是每個(gè)老師的理想和追求。我想，好老師沒(méi)有統一的模式，可以各有千秋各顯身手，但有一些共同的、必不可少的特質(zhì)。做一名同學(xué)喜歡的老師應該是每個(gè)老師應該樹(shù)立的目標和努力的方向。

　　提高師德認知，深化師德情意，喚起師德建設的自覺(jué)，在教育改革中轉變教育行為，弘揚崇高師德，鑄就不朽師魂。

　�。ㄒ唬┑谝豁椚宋年P(guān)懷是教育的基礎，是師德建設的基礎

　�。ǘ�）第二項以人為本”的素質(zhì)教育的理念

　�。ㄈ�）第三項教育無(wú)小事

　　1、沒(méi)有人文關(guān)懷就沒(méi)有教育，人文關(guān)懷是教育的基礎，是師德建設的'基礎。學(xué)會(huì )人文關(guān)懷，是教師職業(yè)道德的核心要求。這是本次學(xué)習的主要內容。講座圍繞“人文關(guān)懷”的主題，從一個(gè)個(gè)具體案例出發(fā)，闡述上述內容，讓我深受啟發(fā)。

　　2、我們怎樣才能做到對學(xué)生人文關(guān)懷呢？我認為和諧師生關(guān)系是教師人文關(guān)懷的重要條件，從小事做起，樹(shù)立良好的榜樣。

　　教師對學(xué)生的愛(ài)就是樹(shù)立“以人為本”的素質(zhì)教育的理念上，教師要注重人文關(guān)懷，精神扶持，成為學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人。具體表現在對學(xué)生的人格尊重上。平等地看待每一個(gè)學(xué)生，關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，嚴格要求每一個(gè)學(xué)生。要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮學(xué)生主體性、獨立性、創(chuàng )造性，鼓勵學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習和參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)展。為學(xué)生的成功作出不懈的努力，要使學(xué)生在獲得科學(xué)文化的同時(shí)，獲得精神的成長(cháng)，形成健全的人格。豐富兒童的精神世界，使學(xué)生獲得愛(ài)、懂得愛(ài)、學(xué)會(huì )愛(ài)。同樣，加強自身的師德修養，我對全班同學(xué)注重人文關(guān)懷和精神建構，我不能僅僅只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習成績(jì)的提高，知識結構的改善，還充分重視他們人文精神的充實(shí)，建筑起精神文明的長(cháng)城。使全體學(xué)生不僅成為科學(xué)文化知識的接受者，更要倡導積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，在獲得知識和技能的過(guò)程中，學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )生存、學(xué)會(huì )做人、樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)；提倡課程內容與學(xué)生的的生活、社會(huì )和科技發(fā)展相聯(lián)系。提倡學(xué)生的主動(dòng)參與、樂(lè )于探究、勤于動(dòng)手等新課程的全新理念。

　　3、教育無(wú)小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往都起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權威式人物”。

所以，現代師德建設必須注重從小節抓起，重視人格的修煉。要求教師要以先進(jìn)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)影響學(xué)生。作為學(xué)生的榜樣，引路人，要做到為人師表，要銘記———從我做起，從小事做起，從今天做起！教師要以自身良好的師德形象帶動(dòng)更多的具有高素質(zhì)人的誕生，培養學(xué)生現代人具有的素養。

　　通過(guò)這次的暑期培訓，使我收獲頗多，讓我對自己的職業(yè)又再一次做了新的規劃，并為自己是一名老師而感到驕傲，再次應用高老師的這句話(huà)“靜下心來(lái)讀書(shū)，潛心下來(lái)育人”，不斷進(jìn)步不斷體會(huì )教師這份職業(yè)所帶給自己的幸福感。

暑期教師培訓心得體會(huì )11

　　20xx年8月20日—23日，我有幸參加了xx區小學(xué)校長(cháng)的培訓。帶著(zhù)渴望，懷著(zhù)激動(dòng)，也帶著(zhù)對教育教學(xué)中的幾點(diǎn)困惑，開(kāi)始了為期四天的學(xué)習培訓，整個(gè)活動(dòng)在教育中心的精心組織安排下，培訓活動(dòng)安排合理，內容豐富。讓我們得以與身邊的校長(cháng)面對面地進(jìn)行交流，了解他們對教學(xué)改革的理解，學(xué)習他們先進(jìn)的管理方法和理念。

　　這段時(shí)間以來(lái)，我與來(lái)自全區的各位校長(cháng)每天忙碌于兄弟訓練營(yíng)，聽(tīng)著(zhù)到太古蹲點(diǎn)校長(cháng)的報告，分享著(zhù)各校長(cháng)的學(xué)習收獲和回校后的實(shí)踐方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校長(cháng)的教育智慧。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開(kāi)闊了視野，強化了學(xué)習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感謝教育中心的領(lǐng)導為我提供了難得的學(xué)習機會(huì )，也非常感謝各校長(cháng)的坦誠相告。四天的學(xué)習，使我受益匪淺：

　　1、抓課改、抓小組評價(jià)。

　　2、抓好精細化管理。

　　精細化管理就是落實(shí)管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求每一個(gè)人都要到位、盡職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見(jiàn)管理。教學(xué)質(zhì)量的精細化，教育質(zhì)量的'精細化。

　　3、抓好學(xué)生養成教育。

　　學(xué)校工作的最終目的，重要的就是培養學(xué)生具有各種良好的文明習慣。習慣成自然，自然的東西就是美的東西，良好的品德來(lái)自良好的習慣，作為校長(cháng)、老師應充分重視學(xué)生的文明習慣教育即養成教育。

　　4、落實(shí)教學(xué)常規。

　　注重教學(xué)常規管理的落實(shí)，對教學(xué)過(guò)程中的備、教、輔、改、批、考、研等環(huán)節層層把關(guān)，狠抓落實(shí)，實(shí)現教學(xué)過(guò)程的規范性、科學(xué)性和創(chuàng )新性。教學(xué)常規檢查堅持每周化，做到檢查到位，反饋及時(shí)，整改有效。

　　5、規范書(shū)寫(xiě)。

　　熱愛(ài)祖國文字，養成良好的寫(xiě)字習慣，從小學(xué)生抓起。要提高學(xué)生的書(shū)寫(xiě)水平，首先要從寫(xiě)好規范字做起。字要規范。主要是筆畫(huà)本身的形態(tài)不能錯，筆畫(huà)的關(guān)系不能錯。

　　6、加強閱讀。

　　培養學(xué)生興趣，讓學(xué)生樂(lè )讀。課外閱讀指導要從“興趣”入手。使他們在頭腦中將閱讀和樂(lè )趣相聯(lián)系。培養學(xué)生閱讀興趣，創(chuàng )設有利條件。

　　7、豐富活動(dòng)，抓好社團建設，培養學(xué)生特長(cháng)。

　　學(xué)校社團是校園文化的一種有效載體，是學(xué)生素質(zhì)拓展的重要舞臺，學(xué)生在各具特色的社團活動(dòng)中體驗生活，提升素養，拓展心靈。學(xué)校本著(zhù)為學(xué)生提供不同的發(fā)展平臺，使每一個(gè)孩子都能發(fā)揮自己的特長(cháng)。

　　短短四天的培訓中，先進(jìn)的教育理念，行之有效的方法，尤其是對現實(shí)教育的思考、愛(ài)生如子的工作作風(fēng)，將會(huì )使我今后的工作具有重要的指導意義。我將會(huì )用培訓中得到的理論、經(jīng)驗與研究方法，不斷探索，勇于實(shí)踐，提升自己，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出應有的貢獻。

暑期教師培訓心得體會(huì )12

　　20xx年8月18日——8月21日，帶著(zhù)對事業(yè)的追求、對工作中的困惑、對教育未來(lái)的美好憧憬，我有幸參加了由區教體局主辦，xx學(xué)院承辦的xx區2017年暑期中小學(xué)校長(cháng)管理能力提升研修班，四天半的學(xué)習，緊張而充實(shí)。我參加了去xx監獄參觀(guān)的警示教育活動(dòng)，聽(tīng)取了xx學(xué)院紀委書(shū)記王思懷教授的專(zhuān)題講座《中小學(xué)校長(cháng)職業(yè)道德漫談》，聆聽(tīng)東北師范大學(xué)博士生導師柳海民教授的專(zhuān)題講座《像教育家一樣思考與實(shí)踐》和《我國基礎教育發(fā)展的態(tài)勢與改革的國家設計》，欣賞了西安市新知小學(xué)校長(cháng)劉嵐的案例分析《有一種幸福叫成長(cháng)》和西安市高新第二中學(xué)校長(cháng)高楊杰的案例分析《新時(shí)期構建特色校園的實(shí)踐與思考》，使我受益匪淺。讓我明白了一名合格校長(cháng)應該具備的素養，也使自己的思維方式、思考問(wèn)題角度、分析問(wèn)題的思路得到了拓寬，更進(jìn)一步明晰了辦學(xué)思想與理念。我在學(xué)習的過(guò)程中感受著(zhù)幸福與洗禮，在洗禮中體驗著(zhù)收獲與快樂(lè )。

　　通過(guò)此次警示教育活動(dòng)的學(xué)習，我深刻認識到，作為一名校長(cháng)，只有認真執行干部廉潔自律的有關(guān)規定，時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線(xiàn)，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)抵制市場(chǎng)經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過(guò)好權利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，不斷增強新時(shí)期自身拒腐防變的能力。

　　通過(guò)培訓，我意識到要做一名合格的'校長(cháng)應該遵循學(xué)校辦學(xué)的客觀(guān)規律，學(xué)習和借鑒別人的成功經(jīng)驗，創(chuàng )新工作方法，不斷超越。

　　1、以人為本，提升管理實(shí)效。

　　當今學(xué)校管理的基本理念，那就是以人為本做服務(wù)。以人為本的核心內容就是：寬容、理解、尊重、信任。教師是學(xué)校的辦學(xué)基礎，教師在學(xué)校事務(wù)中體現著(zhù)主人的地位，重視教師的參與意識和創(chuàng )新意識，使老師的才能得到充分發(fā)揮，人性得到最完善的發(fā)展。通過(guò)各種方式和渠道讓教師參與學(xué)校管理，一方面可以激發(fā)其主人意識和工作責任感，激發(fā)其主動(dòng)精神和創(chuàng )造意識，提高教師的自我價(jià)值，增強工作效率；另一方面由于教職工參與學(xué)校管理，增加了管理的透明度與可信度，增強了認同，使全體教職工對學(xué)校的管理更具信任和歸屬感，使學(xué)校與教職工形成一個(gè)整體，使每個(gè)教職工明確到個(gè)人的成長(cháng)，發(fā)展與學(xué)校事業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的，榮辱與共的，從而提高教職工的自豪感、責任心和使命感。人心換人心，換來(lái)的是上下一條心為學(xué)校事業(yè)嘔心瀝血也無(wú)怨無(wú)悔的氛圍。

　　2、讓學(xué)習成為學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　校長(cháng)是一所學(xué)校的行政管理者，是學(xué)校工作開(kāi)展的示范者，是凝聚學(xué)校精神的靈魂。學(xué)校管理始于問(wèn)題，成于學(xué)習，教育需要創(chuàng )新，創(chuàng )新離不開(kāi)學(xué)習。從這一點(diǎn)說(shuō)，學(xué)習是學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　學(xué)習，善于思考，勇于探索，敢于踐行。學(xué)習要成為一種工作意識和習慣，成為事業(yè)生命的重要組成部分，就像生存需要陽(yáng)光一樣不可或缺。

　　其次，光一味的學(xué)習還不夠，還必須思考，必須以問(wèn)題為本�？鬃诱f(shuō)過(guò)：學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠。對于學(xué)習的對象和內容，我們要用辯證的眼光來(lái)接受。思辨，質(zhì)疑、內化是學(xué)習的方法和過(guò)程。學(xué)習要立足于本校的一切實(shí)際情況，要從本校的教育教學(xué)甚至是每個(gè)學(xué)生每個(gè)花草出發(fā)。學(xué)習不是靜止、僵化的，學(xué)習要有針對性，要經(jīng)常思考，要形成學(xué)與思相伴，學(xué)與思相互促進(jìn)的意識。

　　第三，學(xué)習要以“學(xué)以致用”為終極目標。學(xué)習的最終目標是運用，因而善于學(xué)習，敢于實(shí)踐是成功的孿生兄妹。這也是落實(shí)“踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的最為現實(shí)的表現。我們不能把學(xué)到的知識、經(jīng)驗、方法等只積存與頭腦中，更要在實(shí)際的工作中實(shí)實(shí)在在地落實(shí)好，把學(xué)到的內容外化為一種良好的工作精神狀態(tài)和先進(jìn)的工作方法和模式。這樣才能真正取得發(fā)展個(gè)人，提升學(xué)校的最終目的。當然，在踐行過(guò)程中可能會(huì )遇到這樣或那樣的困難和挫折，我們要固守出發(fā)點(diǎn)，堅定信心，毫不動(dòng)搖。成功一定成為現實(shí)。

　　最后，依托影響，在全校形成學(xué)習氛圍。僅僅讓個(gè)人成為學(xué)習型的校長(cháng)，那還不是一個(gè)合格的校長(cháng)。我們還要將學(xué)習的意識、精神、方法成為學(xué)校全體師生的精神財富和工作氛圍和方法。校長(cháng)要運用作為學(xué)校領(lǐng)導者的影響力和靈魂人物的感召力，在學(xué)校工作中以身作則，身體力行，來(lái)感染教師和學(xué)生，在全校師生中形成濃烈的學(xué)習氛圍。

　　總之，本次培訓，開(kāi)闊了眼界，促進(jìn)了反思，提升了素質(zhì)，理清了思路，我會(huì )將我的所學(xué)所思所感延續到工作中去，并在我今后的工作中化作源源不竭的動(dòng)力。面對未來(lái)，任重而道遠：“昨天的微不足道，今天的正在爭取，明天的正在拼搏”！

暑期教師培訓心得體會(huì )13

　　20xx年7月12日至14日。泰山區教育局組織全區校長(cháng)在肥城舉行了為期3天的封閉培訓，期間我們聆聽(tīng)了多位專(zhuān)家的報告，受益匪淺。金茵小學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗給我們許多啟發(fā)。楊世臣校長(cháng)"營(yíng)造書(shū)香校園，奠基幸福人生"的報告，讓我們清晰地感受到一所名校的發(fā)展歷程，金茵小學(xué)堅持用學(xué)校文化建設引領(lǐng)學(xué)校的內涵發(fā)展，提升了學(xué)校的辦學(xué)品位，推動(dòng)了學(xué)校的科學(xué)、和諧發(fā)展，讓師生的生命質(zhì)量充滿(mǎn)了詩(shī)情畫(huà)意。具體來(lái)說(shuō)，有以下幾點(diǎn)：

　　精神文化是學(xué)校文化的靈魂，培育和弘揚校園精神是學(xué)校發(fā)展的主題。金茵小學(xué)秉承"讓每一個(gè)孩子擁有幸福人生"的辦學(xué)宗旨，在教育教學(xué)實(shí)踐中逐步形成了高境界的師生精神文化，營(yíng)造了濃厚的有利于人發(fā)展的環(huán)境氛圍，成為學(xué)校得以發(fā)展壯大的精神支柱，成為師生積極進(jìn)取的`精神動(dòng)力。金茵小學(xué)的辦學(xué)方向是：讓學(xué)校成為師生共同成長(cháng)的樂(lè )園；辦學(xué)目標是：創(chuàng )建現代化、高質(zhì)量、有特色、省內一流、全國知名的學(xué)校；辦學(xué)思路是：承傳古代文明，弘揚現代文明，璧合兩個(gè)文明，培育代代文明；培養目標是：人文厚實(shí)、自主發(fā)展；辦學(xué)特色是：開(kāi)展童心悅讀，讓師生過(guò)一種幸福完整的教育生活。金茵小學(xué)的系列辦學(xué)思想及理念，既反映出對學(xué)校歷史的把握，又充分體現了對時(shí)代精神的理解，境界高遠，催人奮進(jìn)，讓我們深刻體會(huì )到了一所名校的深蘊，很值得我們反復揣摩、細細體會(huì )。

　　"童心悅讀"是金茵小學(xué)的辦學(xué)特色，"讓讀書(shū)像呼吸一樣自然"，讓讀書(shū)真正成為師生生活的一部分，在金茵小學(xué)，讀書(shū)已經(jīng)成為一種習慣。仔細體會(huì )一下，金茵小學(xué)是從三個(gè)方面打造這項行色的：一是營(yíng)造濃郁的書(shū)香環(huán)境。學(xué)校完善教師閱覽室，配備了100多種教育教學(xué)報刊雜志和教師用書(shū)。堅持為每位教師配發(fā)閱讀書(shū)籍，各個(gè)教室內都配有班級書(shū)架。每到閱讀課和課外活動(dòng)時(shí)間，同學(xué)們盡情享受閱讀的快樂(lè )。二是建立有效的運行機制，確保書(shū)香文化建設落到實(shí)處。堅持領(lǐng)導讀書(shū)行政化，堅持教師讀書(shū)常規化，開(kāi)展評選書(shū)香辦公室活動(dòng)，鼓勵教師建立自己的家庭圖書(shū)館。特別是晨育、午讀、暮省活動(dòng)的開(kāi)展，讓學(xué)生時(shí)時(shí)處處受到"書(shū)文化"的熏陶和感染。三是開(kāi)展豐富的"書(shū)文化"主題活動(dòng)。開(kāi)展的"金蘋(píng)果超市"、自編書(shū)籍拍賣(mài)會(huì )、家長(cháng)贈書(shū)、讀書(shū)演講等各種活動(dòng)，既新穎，又富有成效，讓人耳目一新。

　　打造優(yōu)美的校園環(huán)境，讓校園成為師生學(xué)習的樂(lè )園，生活的樂(lè )園，讓幸福人生從校園起步，是金茵小學(xué)校園文化的又一亮點(diǎn)。金茵小學(xué)力求讓每一株花草、每一面墻壁、每一個(gè)角落都能"說(shuō)話(huà)"，都能散發(fā)出優(yōu)秀文化的氣息。該校以"梅、蘭、竹、菊、荷"為主建設的"暗香園"、"空谷園"、"東籬園"、"小荷園"，園里隨意散放著(zhù)自然天成的巖石，巖石上刻寫(xiě)著(zhù)千古傳誦的詠誦"梅、蘭、竹、菊、荷"的詩(shī)篇以及古代教育家的名言警句。富有特色的樓道文化。圍繞學(xué)校的辦學(xué)特色，積極營(yíng)造豐富多彩的樓道文化。教學(xué)樓按照"五橫三縱"布局設計，形成了"齊國成語(yǔ)故事"、"齊國名勝古跡"等和"規則意識教育"、"養成教育"系列融于一體的立體文化。我們學(xué)校的文化建設也在向這方面努力，但是于金茵小學(xué)相比，在內內涵、層次、體系建設上還有不小的差距，還需我們用心去體會(huì )、用心去建設，金茵小學(xué)能做到我，我想我們也能做到。

　　作氛圍。首先，嚴格制度管理，該校制定完善了《教職工考核公約》、《校務(wù)公開(kāi)制度》等規章制度，特別是用公約代替制度，角色意識發(fā)生的轉變，全體教職工成為制度的制定者與履行者，同時(shí)又是監督者，充分體現了教師主體地位，順利執行也就自然而然。其次，注重情感管理，用人文關(guān)懷激勵教師的進(jìn)取心、責任感，建立了校長(cháng)談話(huà)制度，設置人性化的校長(cháng)意見(jiàn)箱。實(shí)施教師健康工程，定期為老師們體檢，組織教師學(xué)練太極拳，舉行跳繩、踢踺子比賽等。每年春節，學(xué)校分組走訪(fǎng)看望所有老師的父母，送去學(xué)校的溫暖。春節開(kāi)學(xué)第一天，學(xué)校領(lǐng)導將鮮花和賀卡送到每位教師手中。精神上的強大支持、生活上的體貼關(guān)照，進(jìn)一步增強了學(xué)校的凝聚力。這就是以心交心，以心換心，換來(lái)的是信任、理解與支持，換來(lái)的是學(xué)校的高速發(fā)展，換來(lái)的是名校的崛起。

　　我們學(xué)校也都在注重學(xué)校文化建設，但整個(gè)學(xué)校文化的體系建設、內涵拓延，還停留在較淺的層面，還要作進(jìn)一步的研討，還需作進(jìn)一步的深化、細化、內化，還需用心打磨。我覺(jué)得教育局給我們這次學(xué)習的機會(huì )很及時(shí)、很有針對性。正如海爾總裁張瑞敏所說(shuō)：海爾的發(fā)展不在于有形的產(chǎn)品質(zhì)量、品牌、發(fā)展速度，而在于無(wú)形的文化。同樣，一所學(xué)校的發(fā)展不在于學(xué)校的規模、設施設備、有幾個(gè)優(yōu)秀老師、出幾個(gè)優(yōu)秀學(xué)生，而在于無(wú)形的、潛移默化的、體現在師生常態(tài)表現上的行為和習慣，這些，我覺(jué)得才是一所學(xué)校最有價(jià)值的文化，這都是我們今后要努力追求并力求做到的，如果這樣，我們離名校也就不遠了。

暑期教師培訓心得體會(huì )14

　　我懷著(zhù)一顆求真向上的心，參加了仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局組織的為期四天的“名師手把手指導備課”培訓。對待這次培訓學(xué)習的機會(huì )，我非常珍惜，感到受益匪淺。面對深刻而全方位的新課程改革、日益復雜的學(xué)生思想道德，很多時(shí)候讓我們覺(jué)得有些霧里看花，水中望月，無(wú)所適從。這次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專(zhuān)家的專(zhuān)題報告，更有優(yōu)秀的教案學(xué)習。這次的學(xué)習，對我既有觀(guān)念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(cháng)，這是收獲豐厚的一次學(xué)習。

　　一、數學(xué)理念的提升

　　雖然從事教育工作已久，但面對當今的形式，時(shí)代要求我們不斷進(jìn)步，吸取營(yíng)養，為祖國的教育事業(yè)能夠有突飛猛進(jìn)的發(fā)展貢獻我們的力量。在這次學(xué)習中老師為我們總結了數學(xué)的思想方法和活動(dòng)經(jīng)驗，這讓我在數學(xué)理念上有了更深刻的認識。我正是缺少了這樣的一些理論基礎，使得在實(shí)際教學(xué)中缺乏高度和深度。我認為一位教師除了自身要具備較高的隨機應變的能力外，更要汲取豐富理念，這樣才能真正具備駕馭課堂的能力。

　　二、有效備課

　　新課程開(kāi)闊了人們的教學(xué)視野。教學(xué)是師生雙方的交往過(guò)程（生生交往、與文本和環(huán)境的對話(huà)都可以廣義的理解為師生交往），課堂教學(xué)是一系列激發(fā)學(xué)生積極參與探究活動(dòng)的事件。新課程的備課要在傳統的.“為學(xué)生”備課的基礎上，更加強調“讓學(xué)生”的備課。觀(guān)念是行為的“指揮棒”，教師要在新課改的精神下轉變觀(guān)念，要實(shí)現新課程的有效備課。有效備課對于年輕的教師來(lái)說(shuō)，有時(shí)根本不能備的得心應手，我認為在備課的時(shí)候一定要抓住學(xué)生能力的培養：一是以培養學(xué)生獲取新知識的能力；二是以培養學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力；三是以培養學(xué)生交流與合作的能力；四是以培養學(xué)生搜集與處理信息的能力。學(xué)生的能力培養好了，可以做到事半功倍的效果，學(xué)生是課堂的主體，真正做到課堂是學(xué)生的課堂。

　　三、更新教學(xué)觀(guān)念

　　通過(guò)學(xué)習，使我耳目一新，在課堂教學(xué)中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專(zhuān)制思想觀(guān)念。師道尊嚴的思想在課堂上令學(xué)生不敢多說(shuō)不敢質(zhì)疑極大地壓制了學(xué)生創(chuàng )造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀(guān)念上更新，允許學(xué)生提出獨到的見(jiàn)解，為學(xué)生創(chuàng )設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無(wú)拘無(wú)束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng )造出師生平等、共樂(lè )融融、共享教學(xué)民主的氛圍。

　　令我欣慰的是，“師手把手把手指導備課”培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話(huà)題可以一同交流和探討。我們有很多的觀(guān)點(diǎn)可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的聆聽(tīng)講座，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀(guān)點(diǎn)想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問(wèn)題。我們從教學(xué)活動(dòng)的目標定位談到重難點(diǎn)的確定，從課堂上學(xué)生的自讀自悟談到教師指導策略的運用，從情境的創(chuàng )設談到學(xué)生發(fā)展的層次性和差異性，使自己能與他人有更多思維碰撞的機會(huì )。我在學(xué)習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他優(yōu)秀教師保持密切聯(lián)系，按時(shí)交流各自的感受與作業(yè)，使自己能博采眾長(cháng)、開(kāi)闊視野。

　　在名師手把手把手指導備課”培訓的這幾天里，來(lái)自專(zhuān)家的諄諄教誨，來(lái)自各位優(yōu)秀教師的傾情相助匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進(jìn)的號角，支持、激勵著(zhù)我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。展望未來(lái)的工作、學(xué)習之路，將是永無(wú)止境而又艱難曲折的，而我卻愿在這快樂(lè )而無(wú)止境的追求中去實(shí)現自己的夢(mèng)想！

暑期教師培訓心得體會(huì )15

　　“花未全開(kāi)，月未圓”，這是禪宗推崇的一個(gè)人間最美的境界，意思是說(shuō)：花一旦全開(kāi)，立刻就要凋謝了；月亮一旦全圓，立刻就要缺損了，而未全開(kāi)，未全圓，仍是人的心中有所期盼，有所向往，有所發(fā)展。

　　老師的工作，是一個(gè)須要不斷學(xué)習、進(jìn)步和發(fā)展的工作，暑期，教育研訓中心的領(lǐng)導為我們小學(xué)科學(xué)老師支配了幾天的培訓，時(shí)間雖短，但感受頗深，細細品評每一位老師的發(fā)言，都讓我深深的感受到他們在這個(gè)工作崗位中所付出的辛勤勞動(dòng)。他們的才智光線(xiàn)和專(zhuān)業(yè)素養滲透到了工作中的每一個(gè)細小環(huán)節，功夫下在平常，細微環(huán)節確定成敗，不斷的學(xué)習與思索，探討與總結，讓他們的工作事半功倍，同時(shí)也讓我受益匪淺，收獲很大。

　　作為一名年輕的小學(xué)科學(xué)老師，回首思索我短暫的幾年科學(xué)教學(xué)生涯，感受頗多，其中充溢了酸甜苦辣，是一個(gè)痛并歡樂(lè )的過(guò)程。我并不是一個(gè)從這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的老師，最初，面對著(zhù)生分的課本，只有一臉的茫然和舉手無(wú)措。幸好有姚愛(ài)祥老師帶領(lǐng)的這樣一支團隊，引領(lǐng)著(zhù)我們不斷的成長(cháng)與發(fā)展，為我們創(chuàng )建了一個(gè)個(gè)學(xué)習和思索的`機會(huì )，使我這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)外漢漸漸向門(mén)內邁進(jìn)。

　　通過(guò)幾天培訓培訓與觀(guān)摩，加以我自己的思索，對于今后的小學(xué)科學(xué)教育教學(xué)工作，我有以下幾點(diǎn)自己淺顯的相識和理解，同時(shí)這也是我自己以后教學(xué)工作中奮斗的方向。

　　一是勤：

　　小學(xué)科學(xué)學(xué)科，是一門(mén)融合許多科學(xué)探究試驗和科學(xué)學(xué)問(wèn)的學(xué)科，單純的授課是無(wú)法讓學(xué)生獲得科學(xué)素養和培育科學(xué)愛(ài)好的，所以，作為一名小學(xué)科學(xué)老師，首要的是勤，瑣碎的科學(xué)試驗，學(xué)生的科學(xué)探究活動(dòng)，以及一些現代化的教學(xué)媒體的參加，是由不得我們擁有惰性的。

　　二是研：

　　小學(xué)科學(xué)老師，須要探討的方面許多。首先須要探討教材，找到教學(xué)的重難點(diǎn)；其次須要探討學(xué)生，了解學(xué)生目前的學(xué)習狀況以及所擁有的科學(xué)前概念，為學(xué)生確定行之有效的學(xué)法；再次要探討老師的教法，如何讓學(xué)生的學(xué)變得簡(jiǎn)易輕巧，如何讓小學(xué)科學(xué)課堂真正變成培育學(xué)生科學(xué)愛(ài)好，獲得科學(xué)學(xué)問(wèn)，提高科學(xué)素養的課堂，是須要我們仔細探討的。

　　三是變：

　　作為小學(xué)科學(xué)老師，我們須要變更觀(guān)念，充分轉變思想，把自己置身于課堂的主導者的地位，突出以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)。

　　首先，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，授之以魚(yú)不如授之以漁，加強學(xué)法指導，努力變更學(xué)生的學(xué)習方式，使學(xué)生真正從接受性學(xué)習轉換為自主性學(xué)習。

　　其次，充分發(fā)揮引路者的作用，通過(guò)學(xué)問(wèn)魅力以及人格魅力，吸引學(xué)生的留意力，調動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性，主動(dòng)參加性，使學(xué)生在激勵、鼓舞中學(xué)習，駕馭學(xué)問(wèn)與技能，培育創(chuàng )新實(shí)力和實(shí)踐實(shí)力。

　　四是細：

　　小學(xué)科學(xué)教學(xué)工作其實(shí)是個(gè)細活，教學(xué)的設計，材料的打算，活動(dòng)的支配，都須要老師不遺余力。首先細學(xué)生：有的放矢，了解學(xué)生。依據學(xué)生的不同層次，激勵幫助學(xué)生自己設計適合自己的學(xué)習目標及學(xué)習方法。其次細課堂：專(zhuān)心設計，切實(shí)有效。課堂上激勵學(xué)生大膽思索，主動(dòng)發(fā)言，變被動(dòng)為主動(dòng)，有效提高課堂效率。最終細反饋：對學(xué)生嚴格要求，強化檢查，甚至包括每一個(gè)學(xué)生的試驗操作。課后注意練習與拓展，讓學(xué)生學(xué)以致用，提高學(xué)生的科學(xué)技能和發(fā)展。

　　五是學(xué)：

　　作為小學(xué)科學(xué)老師，須要不斷的學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)實(shí)力。給學(xué)生一杯水，自己必需擁有一桶水，像我這樣專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不夠扎實(shí)的老師，更加須要不斷的充電。樹(shù)立終身學(xué)習的看法和意識，讓學(xué)習成為一種習慣。

　　“花未全開(kāi)，月未圓”這是我對自己的工作與人生的向往與規劃，對自己有所期盼，才會(huì )有前進(jìn)的動(dòng)力，才會(huì )讓自己不斷的發(fā)展和提高。今日，這一點(diǎn)點(diǎn)簡(jiǎn)潔的體會(huì )還須要在以后的工作中不斷思索，實(shí)踐出真知，在不斷地實(shí)踐摸索中，才能得出最有效的方法，在以后的工作中也給我提出了新的挑戰，迎難而上，期盼享受解決困難后的喜悅。

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