骨干培訓心得體會(huì )合集15篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠培養人思考的習慣。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的骨干培訓心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
骨干培訓心得體會(huì )1
懷著(zhù)滿(mǎn)腔期望參加了骨干教師的培訓活動(dòng)，我認真的聆聽(tīng)各位專(zhuān)家的講座、詳細的閱讀了一些案例評析以及同行們的現場(chǎng)交流。我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。老師們的博文廣識、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過(guò)文字顯然于紙上。下面是我在培訓中的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、怎樣上好初中生物探究課
在沒(méi)有參加這次培訓前，我上生物探究課都是用老一套的傳統的教學(xué)模式。通過(guò)學(xué)習了吉林市博達中學(xué)劉瑩老師的專(zhuān)題講座后才知道在初中生物學(xué)教學(xué)過(guò)程中，改變學(xué)生的學(xué)習方式，培養學(xué)生的獨立性、自主性和創(chuàng )新精神，引導他們質(zhì)疑、調查和探究，學(xué)會(huì )在實(shí)踐中學(xué)，在合作中學(xué)，逐步形成有效的學(xué)習策略，這是實(shí)踐生物新課程理念的要求，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、培養創(chuàng )新型人才的需要。在生物學(xué)課堂教學(xué)過(guò)程中，動(dòng)用探究模式組織教學(xué)活動(dòng)，能較大程度地激起學(xué)生學(xué)習生物知識的興趣，從而提高課堂教學(xué)的成果。
探究式教學(xué)過(guò)程基本上分為提出問(wèn)題和解決問(wèn)題兩個(gè)階段。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，要讓學(xué)生明確自己去發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題的重要性及其價(jià)值。因此探究課中的引入這一環(huán)節非常注重：教師圍繞教學(xué)內容，認真研究每節課的引入，創(chuàng )設情境，明確目標。采用問(wèn)題提出、設問(wèn)引思、復舊引新等手法，為新課的導入鋪路搭橋�！耙搿钡�'目的是使學(xué)生明確目標，激發(fā)學(xué)習興趣和求知欲望。如我在進(jìn)行“綠色植物的生活需要水”一節的教學(xué)時(shí)，首先向學(xué)生播放一則公益廣告“最后的一杯水的價(jià)值”，然后引導同學(xué)們進(jìn)入教學(xué)情境，想象一下假如我們的生活沒(méi)有水該是一個(gè)什么情景。這樣很自然地過(guò)渡到新課的教學(xué)，聯(lián)想到水在綠色植物的生活中扮演什么角色？通過(guò)這樣的引入，為下面教學(xué)環(huán)節的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎。
二、教師怎樣做教育敘事研究
看了蘇仁萍的《教師怎樣做教育敘事研究》講座后，感受頗深。聽(tīng)課前認為的教育研究其實(shí)就是自己教育思想的闡釋?zhuān)玫览韥?lái)說(shuō)道理，沒(méi)有調查和實(shí)驗�，F在認識到如果某節課只有假設而沒(méi)有調查或實(shí)驗，那么，這節課只是做了一半而沒(méi)有完成。蘇老師講教育敘事研究不僅"用事實(shí)說(shuō)話(huà)"而且"用有情節的事實(shí)說(shuō)話(huà)"我認為要注重科學(xué)化的敘事研究，它可以用事實(shí)說(shuō)話(huà)。對于農村教師用經(jīng)驗的敘事研究，就是經(jīng)驗總結報告。蘇老師鼓勵教師以自傳的形式來(lái)寫(xiě)作或討論。教師如果打算做教育實(shí)驗研究，那么，可選擇的研究?jì)热葜辽侔ㄈ?lèi)：第一，教師可以做有關(guān)教材變革的實(shí)驗研究，對生物教師而言可做，"生物實(shí)驗"對學(xué)生生物學(xué)習興趣的影響；"實(shí)驗教學(xué)"對學(xué)生完成實(shí)驗探究的影響。我們農村教師都有這樣的通病，都認為沒(méi)有實(shí)驗設備，實(shí)驗課都是老師講解實(shí)驗過(guò)程和實(shí)驗結果就可。因此導致學(xué)生對生物課的厭倦。第二，教師可以做有關(guān)教學(xué)方法的實(shí)驗研究，比如，復習課的上法。第三，教師可以做有關(guān)教育管理問(wèn)題的實(shí)驗研究，比如，班級管理；家庭生活習慣對學(xué)生成績(jì)的影響等�？傊�，這次骨干教師的培訓收獲頗多，使教學(xué)有了更清晰的思路，有了更強大的理論支撐，有了更深刻的課堂教學(xué)策略。我將不斷改進(jìn)方法，深入理解新課標，努力提高自己的教育教學(xué)水平。
骨干培訓心得體會(huì )2
在這次高校人文社科骨干教師培訓中，我認真聆聽(tīng)了專(zhuān)家的精彩講座。他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)。在短短的幾天的學(xué)習活動(dòng)中，我受益匪淺，感慨頗深。通過(guò)這次培訓，收獲豐富、感想頗深，眼界開(kāi)闊了，思考問(wèn)題能比以前更全面了，許多疑問(wèn)得到了解決或者啟發(fā)。此次培訓課程內容主要是關(guān)于科研方法概述、科研項目的規劃與申報、西藏地區人文社科領(lǐng)域的重點(diǎn)問(wèn)題與研究熱點(diǎn)、西藏高�？蒲袩狳c(diǎn)問(wèn)題以及人文社科類(lèi)論文的撰寫(xiě)。下面是我通過(guò)培訓獲得的點(diǎn)滴體會(huì )：
一、科研方法概述
葛教授談到做創(chuàng )業(yè)研究的首要工作是應該先跟蹤同行研究成果，重視研究前沿問(wèn)題。這項工作做好后再去踏踏實(shí)實(shí)做我們的研究工作。葛教授談到要根據研究領(lǐng)域、地方特色選題，引用的文章資料必須是所研究領(lǐng)域的經(jīng)典著(zhù)作。關(guān)于創(chuàng )業(yè)研究的研究主題有7大類(lèi)：小企業(yè)、組織創(chuàng )業(yè)、國際創(chuàng )業(yè)、公司創(chuàng )業(yè)、企業(yè)上市、創(chuàng )業(yè)者。通過(guò)數據分析發(fā)現，近年來(lái)國內關(guān)于創(chuàng )業(yè)績(jì)效、戰略?xún)热�、�?chuàng )業(yè)環(huán)境的文章較多，但是關(guān)于創(chuàng )業(yè)機會(huì )、創(chuàng )業(yè)戰略變化、戰略?xún)热莸奈恼螺^少，今后我們可以著(zhù)重從這幾個(gè)方面重點(diǎn)研究。創(chuàng )業(yè)研究具體有分類(lèi)研究、案例研究、跟蹤研究、實(shí)證研究、交叉研究等研究方法，目前多采用案例比較研究的研究方法。最后葛教授強調了我們進(jìn)行創(chuàng )業(yè)研究的最終目的是要研究、發(fā)現、總結中國的創(chuàng )業(yè)規律和理論，指導我國的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
二、科研項目的規劃與申報
姚教授主要講授了目前國內高校教師科研項目申報中存在的問(wèn)題、解決對策，研究意義、國內外研究現狀及發(fā)展中的問(wèn)題等內容。目前高校教師在科研項目申報中存在的問(wèn)題很多，比較突出的問(wèn)題是不熟悉申報程序、立項依據抓得不準、項目缺乏創(chuàng )新、創(chuàng )新程度不夠、科技含量低，選題出現偏差、研究目標模糊、論證不充分、方法技術(shù)存在缺陷等。在今后的教學(xué)和研究中在教好課的同時(shí)我也應該多花點(diǎn)時(shí)間熟悉掌握項目申報程序，把項目來(lái)源、申請書(shū)格式、遞交份數等等申請要注意的事項都要搞清楚弄明白；此外還要選準研究方向，明確立項依據，注意項目的創(chuàng )新性、前瞻性注意學(xué)科之間的交叉滲透，突出科研成果的實(shí)用性。
三、西藏地區人文社科領(lǐng)域的重點(diǎn)問(wèn)題和研究熱點(diǎn)
王所長(cháng)在課堂上首先談到了關(guān)于重點(diǎn)問(wèn)題和研究熱點(diǎn)的把握。在科研中我們應該把握的重點(diǎn)問(wèn)題是國家當前急需研究的能為黨委、政法系統決策作參考，能解決社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展急需的問(wèn)題�？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)習中央與自治區的大政方針政策、研究科研規劃、課題指南、研究每年的立項項目等方法來(lái)把握人文社科領(lǐng)域的重點(diǎn)問(wèn)題和研究熱點(diǎn)。王所長(cháng)詳細講解了目前西藏地區人文社科領(lǐng)域的重點(diǎn)問(wèn)題，從理論研究、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )管理、民生、文化這幾個(gè)方面給我們提出了立項的指導和建議。理論研究方面的`重點(diǎn)問(wèn)題可以著(zhù)重從學(xué)習型黨組織建設研究、中國特色社會(huì )主義理論體系在西藏的實(shí)踐研究、馬克思主義祖國觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)和唯物論、無(wú)神論教育研究等角度去重點(diǎn)研究；經(jīng)濟方面的重點(diǎn)問(wèn)題主要是圍繞服務(wù)富裕西藏建設，在研究時(shí)特別要注意深化堅持有中國特色、西藏特點(diǎn)的發(fā)展路子研究，積極探索我區經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn)和規律，深化中央關(guān)心西藏、全國支援西藏的政策研究。除此之外，社會(huì )管理、民生、文化方面的研究重點(diǎn)可以結合我區實(shí)際圍繞建設“六個(gè)西藏”進(jìn)行研究探討。
四、西藏高�？蒲袩狳c(diǎn)問(wèn)題
平措塔吉教授從四個(gè)方面談了西藏高�？茖W(xué)研究概況。一是我區高�？茖W(xué)研究概況，我區高�？蒲袃�(yōu)勢在于國家對西藏高�？蒲泄ぷ饔邢嚓P(guān)傾斜政策，高原地區獨有的資源已成為我區高校教師開(kāi)展科研工作優(yōu)勢領(lǐng)域，近幾年我區科研項目、經(jīng)費也明顯增加。在看到優(yōu)勢的同時(shí)也不能忽視以下問(wèn)題：我區科研團隊建設水平滯后，跨學(xué)科研究還處于起步階段，高�？蒲蟹⻊�(wù)西藏經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力不強，科研管理體制機制建設有待進(jìn)一步加強，科研經(jīng)費的管理、使用有待進(jìn)一步規范。二是我區高�？蒲泄ぷ髡呙媾R的機遇。西藏高�？蒲锌傮w水平在提高，各級政府和相關(guān)部門(mén)的需求和重視，項目申報歸口和研究經(jīng)費投入增加，同時(shí)我去科研管理工作方式已逐步與內地高校接軌，科研信息化與信息覆蓋面也在逐步拓寬。三是各級各類(lèi)科研項目申報渠道。我區主要有西藏自治區科技計劃項目、自然科學(xué)基金項目歸口部門(mén)是西藏自治區科技廳；西藏自治區哲學(xué)社會(huì )科學(xué)專(zhuān)項資金項目，歸口部門(mén)是西藏自治區黨委宣傳部理論處；西藏自治區高校人文社科項目，歸口部門(mén)是西藏自治區教育廳高教處；西藏自治區教育科學(xué)研究理論課題，歸口部門(mén)是西藏自治區高等教育科學(xué)研究所。最后第四點(diǎn)，平措塔吉教授還對提高科研項目申請中標率給我們提了幾點(diǎn)中肯的建議。
五、人文社科論文的撰寫(xiě)
楊老師給我們講了很多關(guān)于人文社科論文撰寫(xiě)的注意事項。 寫(xiě)論文一定要把握前沿動(dòng)態(tài)，要思考現實(shí)問(wèn)題，還要注意探討實(shí)質(zhì)問(wèn)題。在選題時(shí)，可以從我校教育教學(xué)情況，從我們熟悉的領(lǐng)域，從個(gè)人專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等方面去選題。與西藏地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展較緊密的問(wèn)題，在教育教學(xué)管理、行政工作中發(fā)現的問(wèn)題也可以作為我們選題的出發(fā)點(diǎn)。此外，楊老師還談到了論文題目確定后怎么去寫(xiě)好內容的問(wèn)題。在內容的寫(xiě)法上，應該掌握一定的技巧，比如對于具有全國性的問(wèn)題也可以套用在西藏地區；平時(shí)寫(xiě)論文我們可以多看看別人的論文結合西藏地區的情況去分析；用專(zhuān)業(yè)上的理論去分析實(shí)際，看理論在實(shí)踐中的分析情況；采用案例分析時(shí)，所選擇的例子一定要有普遍性、典型性。
骨干培訓心得體會(huì )3
7月20、21兩天，我有幸參加了縣里舉辦的“十二五昌圖縣校級執政骨干教師培訓”。在這兩天的培訓中，我們聆聽(tīng)了縣教師學(xué)校領(lǐng)導的精彩講座，還有四位一線(xiàn)老師的經(jīng)驗交流，使我每一天都感到很充實(shí)，收獲很大。我深知參加本次培訓對自己來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么，雖然天很熱，也很辛苦，但我格外珍惜這次學(xué)習的機會(huì )。自始至終，我都在努力地學(xué)習，力爭做到不辜負學(xué)校領(lǐng)導的期望。
培訓中，不僅是領(lǐng)導對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見(jiàn)解，還有一線(xiàn)老師對生活、對工作、對事業(yè)、對學(xué)生獨特的感悟，撥起了我內心中的心弦，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問(wèn)自己我該怎樣做、做什么樣的教師能適應現代教育的發(fā)展，怎樣做一名優(yōu)秀的教師。
在這里我就從聽(tīng)取的報告中淺談兩點(diǎn)自己的感悟。
一、在讀書(shū)中豐富知識，提高修養
我們的教師需要的不僅僅是書(shū)本上的專(zhuān)業(yè)知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧，我們要改變的是過(guò)去的老師形象。我們要做一個(gè)有智慧、有愛(ài)心、讓自己快樂(lè )也要讓學(xué)生快樂(lè )的人。要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學(xué)生，就必須提高自己的個(gè)人素質(zhì)。我們在面對學(xué)生的時(shí)候過(guò)多的關(guān)注的是學(xué)生的成績(jì)，學(xué)生在繁重的學(xué)業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒(méi)有動(dòng)力。如果我們能讓學(xué)生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力，擁有幸福的能力，那學(xué)生就會(huì )更多的發(fā)揮他們自動(dòng)自覺(jué)的.一面；只有課堂上的生動(dòng)語(yǔ)言和有深度的提問(wèn)才能吸引學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。我們只有常讀書(shū)，讀好書(shū)，在書(shū)中汲取豐富的知識，提高自己的文學(xué)修養，才能講出生動(dòng)的一課。
二、轉變觀(guān)念，以學(xué)生發(fā)展為主體。
這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的不足和差距。以前，我對指導學(xué)生的自主探究也有一點(diǎn)的認識，但苦于無(wú)法擺脫舊的“以教師為中心”的教學(xué)模式。雖然知道要發(fā)展學(xué)生的能力，要讓學(xué)生體驗發(fā)現知識的過(guò)程，但在課堂上卻仍然走教師講、學(xué)生聽(tīng)的老路。不學(xué)習，不研究，閉門(mén)造車(chē)，坐井觀(guān)天。不知道別人是怎樣教的，別人在教什么，也不知道自己應該怎么做。每天守著(zhù)學(xué)生，對著(zhù)教參，照著(zhù)練習試卷，憑著(zhù)自己讀書(shū)時(shí)老師給自己上課的感覺(jué)來(lái)上課。忽視了學(xué)生的心理特點(diǎn)和已有的學(xué)習經(jīng)驗。常常以我們成人的眼光審視學(xué)生，用成人的標準要求學(xué)生，并以自己多年習慣了的“題�！苯虒W(xué)方式要求學(xué)生�！皢�(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)�！边@兩天的培訓，幾位領(lǐng)導和老師從不同的角度給我們展示了如何管理班級，如何教書(shū)育人等方面的知識，以后我盡量讓學(xué)生在“樂(lè )學(xué)”“探究”中自求自得，為學(xué)生創(chuàng )設良好的學(xué)習氛圍，讓他們都不同程度地得到發(fā)展。
“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香�！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο�，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習理論知識，用理論指導教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規律，把科研和教學(xué)結合起來(lái)，這樣，才能培養出新時(shí)期的合格人才。
骨干培訓心得體會(huì )4
新崗位調整之際，我有幸參加了廠(chǎng)組織的“青年骨干培訓班”培訓，本次培訓是采油廠(chǎng)近年來(lái)第一次專(zhuān)門(mén)為38歲以下青干部舉辦的專(zhuān)題培訓，得益于廠(chǎng)長(cháng)李仰民、黨委書(shū)記陳繁華的大力支持，青干班的課程安排的精彩飽滿(mǎn)，大家的學(xué)習勁頭很足，同時(shí)我深深感受到組織上對年輕干部的成長(cháng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷，感受到了組織上對年青干部的深深期望。通過(guò)一周的培訓學(xué)習，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，解決了心中的困惑，下面我將結合個(gè)人的所學(xué)所感，分三個(gè)方面匯報：
第一，要相信組織，端正態(tài)度，奮發(fā)向上。
新崗位的調整，讓我的工作和生活的.狀態(tài)發(fā)生的較大的變化，對于能否干好新角色的確存在著(zhù)一些迷茫。而培訓的第一天就將我的心里包袱徹底放下了，首先是廠(chǎng)黨委書(shū)記陳繁華的開(kāi)班講話(huà)《加速成長(cháng)，不負韶華》中的“要相信組織，走好繼承、實(shí)干、積累、律已之路”對我震撼很大，隨后副廠(chǎng)長(cháng)安國印以極其樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)講述了自己的成長(cháng)磨礪，讓我真正感到汗顏，人事科科長(cháng)組織部部長(cháng)李英強以厚積薄發(fā)、天道酬勤給我指明了方向，廠(chǎng)長(cháng)李仰民更是通過(guò)“撕紙”的方式讓我明白了人生奮斗時(shí)間的短暫。一遍一遍的震撼讓我對新的崗位充滿(mǎn)了信心，充滿(mǎn)了去挑戰的欲望，讓我全身都充滿(mǎn)了能量，讓我從內心都感謝廠(chǎng)領(lǐng)導對我的安排，能夠讓我在年輕的時(shí)候，去挑戰、去磨礪、去成長(cháng)，不負韶華。
第二，要抓好定位，謀好角色，快速在新崗位成長(cháng)。
8年的地質(zhì)技術(shù)工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我比較適應了原有的工作模式，但僅一周的作業(yè)區工作經(jīng)歷確讓我感到了無(wú)所適從。從哪里開(kāi)始？如何開(kāi)始？干到什么程度？想取得何種成果？這一堆堆的問(wèn)題一直縈繞在我腦海，想干好，卻不知道怎么去干確實(shí)很讓人糾結。第二天石東老師以《做個(gè)有心人為題》解開(kāi)了我心中的迷題，其中關(guān)于做事的“位、時(shí)、度”以及人生事業(yè)的五個(gè)階段以及各個(gè)階段的特點(diǎn)和方式讓我醍醐灌頂，明白了在新崗位上應該怎么走好每一個(gè)階段，以及做事時(shí)需要注意的各種要素，特別是與人相處的幾個(gè)武器，讓我對今后的角色充滿(mǎn)了信心和力量。
第三，要重視團隊，加強團隊合作的精神和意識。
在培訓的每一個(gè)階段都有團隊合作的項目，包括自編自演的晚會(huì )、拓展訓練、體育比賽等等，通過(guò)以小組的形式開(kāi)展，小組各成員對分配給自己的角色的認真、忘我狀態(tài)也真實(shí)地感染到了我，讓我第一次感覺(jué)真正地放下了面子，全身心地投入到了一個(gè)整體的工作流程之中，大家為一個(gè)目標全部努力的力量是巨大的，這讓我充分認識到了團隊的偉大，讓我對團隊充滿(mǎn)了敬畏，這將為我今后的團隊建設提供強有力的榜樣力量。
五天的學(xué)習雖然很短暫，但我真的受了的巨大的震撼，因為本次培訓是那么的貼近我的需求，感謝各位領(lǐng)導、各位老師，還有各位“戰友”。
骨干培訓心得體會(huì )5
摘要：大學(xué)是我們的第二個(gè)家，我們不僅在這里共同學(xué)習、共同生活，還要進(jìn)行一系列的管理和組織活動(dòng)，所以這里就涉及了一個(gè)關(guān)于學(xué)生干部建設的問(wèn)題。大學(xué)是一個(gè)相對松散的組織，是一個(gè)相對自由的環(huán)境，學(xué)生干部就不僅僅是學(xué)生了，更是一個(gè)組織者、一個(gè)管理者！所以學(xué)生干部的建設顯得至關(guān)重要。這就要我們認清學(xué)生干部建設中存在的問(wèn)題，從而針對不同的問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析；還要了解一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部所應具備的幾個(gè)品質(zhì)以及認清當前嚴峻的形式，正確看待及處理幾個(gè)關(guān)系之間的問(wèn)題以達到平衡。因此做好學(xué)生干部工作刻不容緩。關(guān)鍵詞：機械性、形式化、優(yōu)秀學(xué)生干部具備的品質(zhì)、工作與學(xué)習的關(guān)系、幾個(gè)之間的處理問(wèn)題、創(chuàng )先爭優(yōu)爭做好干部。
進(jìn)入大學(xué)，我們的身份便不再純粹了，既不再是單純的學(xué)生，亦不單純是個(gè)上班族，而是以學(xué)習為主，兼具工作。既然有了工作一說(shuō)，就一定會(huì )伴隨著(zhù)分工，管理等出現，也就一定會(huì )伴隨著(zhù)許多弊病的出現。我認為學(xué)生干部隊伍和學(xué)生工作中存在的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：
1.機械性。我們院的學(xué)生干部隊伍建設與工作分配是較完備明確的，但每個(gè)部門(mén)每天都在重復著(zhù)做相同的事，就會(huì )使部門(mén)成員變得機械化，即如一個(gè)機器人般不夾雜任何感情的去做這件事，完全沒(méi)有了當初的熱情與雄心壯志。這樣做工作又怎么能將工作做好？只有效率沒(méi)有質(zhì)量，質(zhì)量?jì)H保持在合格線(xiàn)左右。所以這就要求我們減少機械性，端正自己的態(tài)度，重燃當初對這份工作的熱情，這樣做事也會(huì )更加快樂(lè )。
2.形式化。第一點(diǎn)談完人的機械性，這一點(diǎn)便要談?wù)勈挛锏男问交�。明確的分工固然是好的，但這就造成了工作上的形式化。因為做什么樣的工作已經(jīng)被確定下來(lái)了，所以經(jīng)歷“前人”的摸索之后，便為這種工作定下了框框，所以“后人”便按著(zhù)框框去工作，比如說(shuō)，部門(mén)的會(huì )議筆記形式是本本相同，甚至連個(gè)別句子也是一樣的，成為定性；還有例行的各種檢查；就連班會(huì )的形式都是老套的。所以，久而久之便產(chǎn)生了這種工作上的形式化，這樣的工作缺乏靈活性，過(guò)于死板。我們對這種問(wèn)題的解決方式是——創(chuàng )新。打破所謂“前人”定下的舊形式，進(jìn)行創(chuàng )新使形式靈活多樣。然而，具體問(wèn)題具體分析，所以，在這里我就不逐一論述了。
可是怎樣才能做到一名優(yōu)秀的學(xué)生干部呢？換言之，優(yōu)秀的學(xué)生干部需要具備什么樣的品質(zhì)呢？我認為優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個(gè)條件：（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學(xué)兼優(yōu)。（2）素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作能力，在同學(xué)中有很大的威信，能主動(dòng)承擔社會(huì )工作，積極組織開(kāi)展各項工作，有突出的工作成績(jì)，能起到骨干和帶頭作用。首先，加強思想素質(zhì)培養。做到言行一致，敢于對自己所說(shuō)的話(huà)所做的事負責，爭做表率，樹(shù)立好學(xué)生干部的形象。通過(guò)這次的學(xué)習培訓，我也深刻的體會(huì )、反省，認識到了自己思想上的問(wèn)題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會(huì )牢記自己是一個(gè)學(xué)生干部，培養樸實(shí)的工作作風(fēng)，真誠的對待每一個(gè)人、每一件事，保持良好的精神風(fēng)貌。第二，注重自身能力素質(zhì)的培養。包括分析問(wèn)題的能力、調研能力、組織領(lǐng)導能力、語(yǔ)言表達能力、自制能力以及創(chuàng )新能力，要學(xué)會(huì )主動(dòng)分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng )新。對于各項工作，我會(huì )盡量的安排好時(shí)間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務(wù)實(shí)的基礎上勇于創(chuàng )新，開(kāi)拓思路，放開(kāi)手腳，敢想敢做。第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的.身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時(shí)間，學(xué)會(huì )學(xué)習、工作和休息，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。
以上便是我看現階段我們的學(xué)生工作中存在的問(wèn)題以及一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部所應具備的自身素質(zhì)。找到問(wèn)題就要去解決，但也不能將自己所有的心思放在工作之中，若出現這種情況，便說(shuō)明你的熱情有了，但卻丟了本職。我們大學(xué)生應該先是一名學(xué)生，再是某某部門(mén)的某某成員，所以，這就涉及到了一個(gè)長(cháng)久爭論不休的議題——學(xué)生干部如何做到學(xué)習與工作兩不誤。
首先，應該擺正自己的位置，清楚的認識到自己的身份仍是一名學(xué)生，自己的本職工作仍是學(xué)習，那就要做到最基本的上課認真聽(tīng)課，做好筆記，以認真刻苦的態(tài)度對待每一門(mén)功課；大學(xué)的課畢竟沒(méi)有高中那么多，課余的休息時(shí)間還是比較多的，我們可以利用這些課余的休息時(shí)間去圖書(shū)館，這里的確是個(gè)好地方，
我們可以利用那大量的資源去閱讀、去學(xué)習，也可以將手頭上的工作帶去，做完后再看書(shū)學(xué)習時(shí)間如海綿里的水，若要擠總會(huì )有的。
其次，要用辯證的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題�？v觀(guān)大學(xué)四年，學(xué)習是主要矛盾，工作是次要矛盾，但在某以特定時(shí)間下，學(xué)習的主要矛盾性變的弱化，反而工作的次要矛盾性強化起來(lái)，這時(shí)就要具體問(wèn)題具體分析，將工作擺在首位，學(xué)習退居其次。這就將何處理好學(xué)習與工作的問(wèn)題轉為如何分配好時(shí)間的問(wèn)題。
最后，就是實(shí)踐。理論再強也強不過(guò)實(shí)踐。每屆都不乏有既拿獎學(xué)金又是學(xué)生干部的人，我們可以聽(tīng)聽(tīng)他（她）們的經(jīng)驗之談，然后結合自己的實(shí)際先進(jìn)行嘗試，在嘗試中找不足，并加以改善，處理好時(shí)間分配問(wèn)題，以后一定會(huì )更加得心應手，游刃有余。
除此之外，我認為做好一名學(xué)生干部或者說(shuō)做好學(xué)生工作還需要處理好以下幾個(gè)關(guān)系。
第一，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系。學(xué)生會(huì )的負有協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生的職能，所以有些學(xué)生干部誤以為學(xué)生會(huì )的主要職能就是協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生管理工作，因而使不少學(xué)生干部產(chǎn)生了，只抓管理工作而不顧其它的誤區。其實(shí)管理工作不是學(xué)生會(huì )的主要職能。那么學(xué)生會(huì )的職能是什么呢？在學(xué)生會(huì )章程里明確說(shuō)明：“學(xué)生會(huì )是學(xué)生的群眾組織。它在維護國家和學(xué)校利益的同時(shí)，更應該維護學(xué)生的特殊利益”。如果換句話(huà)說(shuō)，就是學(xué)生會(huì )要把為學(xué)生謀利益作為主要責任，簡(jiǎn)言之，就是為同學(xué)服務(wù)。這就需要做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）學(xué)生干部要樹(shù)立管理就是服務(wù)的意識。
�。�2）管理要以人為本，實(shí)施人性化管理。
第二，要正確對待得與失。學(xué)生干部在得與失的問(wèn)題上都有很深的體會(huì )。的確，學(xué)生干部失去得太多：失去了靜夜草地上與同學(xué)們的聊天．失去了球場(chǎng)上激烈的角邁，失去了午間的酣睡和清晨香甜的夢(mèng)。但與此同時(shí)也得到了許多許多。怎樣正確對待得與失呢?
(1)要擺正個(gè)人與整體的關(guān)系。學(xué)生干部是學(xué)校黨政部門(mén)及各級領(lǐng)導與青年學(xué)生聯(lián)系的橋梁和紐帶，在學(xué)校思想教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)中起著(zhù)自我教育、自我管理的骨干作用，其作用是其它部門(mén)所不能代替的。因此、學(xué)生干部個(gè)人的得失．也在整體的得失之中。所以，每個(gè)有覺(jué)悟的學(xué)生干部，都會(huì )把個(gè)人得失服從于整體的得失，在必要時(shí)為了整體的“大得”、要舍棄個(gè)人的“小得”，使整體利益不受損失。
(2)要擺正眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系。我認為凡是在學(xué)校期間擔任過(guò)學(xué)生干部的同學(xué)，他們的社會(huì )心理推備程度較好，適應期短，畢業(yè)后大都能以創(chuàng )造性的姿態(tài)對待工作，能很快挑起重擔，成為工作骨干，有的還走上了領(lǐng)導崗位。所以，擔任學(xué)生干部看起來(lái)耽誤了一些時(shí)間，消耗了一些精力，但卻得到了社會(huì )工作的鍛煉機會(huì )，促使能力的全面發(fā)展。因而，從總體上講，從長(cháng)遠利益來(lái)看，還是得大于失。
(3)要擺正“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。我認為覺(jué)悟的提高、作風(fēng)的養成、知識的增長(cháng)、能力的增強等，表面上是虛的，實(shí)際上是實(shí)實(shí)在在的人的內在素質(zhì)的表現，這是人的—生中不可缺少的。所以，要看請什么是虛的什么是實(shí)的，不要用太功利的眼光看待問(wèn)題。
接下來(lái)我們就該思考如何創(chuàng )先爭憂(yōu)，爭做一名好干部的問(wèn)題了。俗語(yǔ)有云：“要么就不做，要做就做到最好！”同樣，要么就不做學(xué)生干部，要做就做一名最好的學(xué)生干部！理論課固然重要，因為它可以培養我們一種理念、一種信仰，但也只是一定的輔助工具，最重要的還是放在實(shí)踐上！我們可以做以下幾點(diǎn)實(shí)踐活動(dòng)：
1.多看些職場(chǎng)影視。如《杜拉拉升職記》。大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì )，每個(gè)人扮演著(zhù)不同的角色，多看些諸如此類(lèi)的影視，可以使我們從中學(xué)到很多，比如：如何工作？怎樣分工可以提高工作效率？怎樣當好一名“干部”等等，
2.多舉辦些諸如“模擬聯(lián)合國大會(huì )”的活動(dòng)，我們可以從中學(xué)到很多，也會(huì )懂得如何做好一名干部，一個(gè)好干部的職責是什么。
以上便是我對如何做好一名學(xué)生干部的看法以及建議，也是我此次的干部培訓心得，我以后也將會(huì )沿著(zhù)這個(gè)目標去做好一名學(xué)生干部，為廣大師生服務(wù)！
骨干培訓心得體會(huì )6
XX年七月，我有幸被學(xué)校選派到進(jìn)校參加景東縣第四期縣級小學(xué)語(yǔ)文骨干教師班培訓學(xué)習，這是我這個(gè)在教育戰線(xiàn)摸爬滾打二十多年的教育老兵的又一個(gè)新的起點(diǎn)。1987年初中畢業(yè)踏上這三尺講臺以后，到1993年思茅師范中函授班開(kāi)班至今，我已記不清參加了多少次自修、培訓學(xué)習了。
可以說(shuō)，我的這一切，是在不斷的培訓學(xué)習中成長(cháng)起來(lái)的！XX年10月14日至20日又參加了第四期骨干教師培訓教學(xué)觀(guān)摩實(shí)踐活動(dòng)，在縣小、民小聆聽(tīng)了18節精彩的課堂教學(xué)及觀(guān)賞了一些課外活動(dòng)，課堂每一位教師的精心展示不僅令學(xué)生如癡如醉，也讓我們這些山區一線(xiàn)教師留下了深刻的印象和啟迪。
縣級兩所頂尖小學(xué)的教學(xué)實(shí)踐觀(guān)摩，讓我們有機會(huì )置身于他們的課堂教學(xué)之中，欣賞他們靈活多樣的教學(xué)手段，聲情并茂、自然大方的教態(tài)，風(fēng)趣幽默的教學(xué)風(fēng)格，以及變化多端的多媒體課件。楊成金老師嫻熟的課堂組織能力、羅婭瓊老師那務(wù)實(shí)求真的精神、孫靈梅老師那富有兒童化的語(yǔ)言……至今都似歷歷在目，都是值得我們好好去學(xué)習、去研究的。兩所學(xué)校的一至六年級班級觀(guān)摩學(xué)習后，為他們培養學(xué)生良好學(xué)習習慣之細而驚嘆，為他們透徹把握教材、注重引導學(xué)生朗讀而喝彩……。
總之，通過(guò)這次教學(xué)課堂觀(guān)摩實(shí)踐學(xué)習，使我更深刻地體會(huì )到學(xué)習的重要性與緊迫感。我們常說(shuō)，教師要給學(xué)生一杯水，首先自己應擁有源源不斷的長(cháng)流水。特別是我們現在處于突飛猛進(jìn)的信息時(shí)代，這就更需要我們教師不斷地學(xué)習、提升我們的語(yǔ)文素養。在今后的教學(xué)實(shí)踐中，我會(huì )放開(kāi)手腳，大膽探索，不斷反思、不斷感悟，使自己有足夠的知識和能力去勝任自己的小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)。
20xx年4月1日，我有幸參加了市里組織的幼兒骨干教師培訓班。聽(tīng)了崔杰園長(cháng)的一次藝術(shù)活動(dòng)，又聆聽(tīng)了高靜組長(cháng)的精彩講座和李素英專(zhuān)家的課堂點(diǎn)評，所見(jiàn)所聞收獲很多。
一、對幼兒園美術(shù)教育活動(dòng)設計的`重新認識。
幼兒園美術(shù)教育活動(dòng)的成功與否，受到各種因素的影響和制約。主要有教育目標、教育課程、教師與幼兒的互動(dòng)方式等因素，李素英專(zhuān)家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等。
二、對幼兒園教學(xué)評價(jià)的再思考。
看完活動(dòng)后，高靜組長(cháng)又講了幼兒園教學(xué)評價(jià)——幼兒園教學(xué)活動(dòng)是幼兒園教育活動(dòng)的一種重要形式，是教師進(jìn)行計劃、設計和組織的專(zhuān)門(mén)活動(dòng)，或稱(chēng)正式指導的活動(dòng)。對教學(xué)活動(dòng)的評價(jià)是幼兒教育評價(jià)的重要內容。教學(xué)活動(dòng)的評價(jià)，因教育及教學(xué)觀(guān)的不同的方案，評價(jià)項目也因此有所不同。但教學(xué)評價(jià)的核心目標都是為了了解教學(xué)活動(dòng)的成效，了解教學(xué)過(guò)程中教師和幼兒的行為，了解教學(xué)對幼兒發(fā)展的意義。
因此，我們認為教學(xué)評價(jià)的基本價(jià)值取向應該是：教學(xué)應促進(jìn)幼兒認識、學(xué)習方法及情感等多方面的全面、和諧發(fā)展；體驗、嘗試和發(fā)現等是幼兒重要的學(xué)習方式；適宜的目標和內容才能引發(fā)真正有效的教和學(xué)；教學(xué)應當具有開(kāi)放的、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境；產(chǎn)生問(wèn)題、引發(fā)互動(dòng)是有效教育的重要特征；教學(xué)過(guò)程應該讓幼兒感受挑戰。
三、對自身的反思
聽(tīng)了這么多骨干教師的評課，雖然角度各不相同，但是有一點(diǎn)是很多老師都提到的，那就是崔杰老師的多媒體運用熟練，技術(shù)性能很高，有人說(shuō)年齡越大，人就越懶惰了，我知道這話(huà)不可能適合所有人，但是確實(shí)有些人能夠激情不減。作為一名幼兒骨干老師，有時(shí)需要冷靜的思考，更多的時(shí)候需要噴薄而出的情感，需要與時(shí)俱進(jìn)的各方面領(lǐng)頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點(diǎn)，但是也算是我這次學(xué)習后的一點(diǎn)感觸吧，以后會(huì )努力的！
骨干培訓心得體會(huì )7
4月，經(jīng)學(xué)院的推薦，我很榮幸的參加了江西財經(jīng)大學(xué)第四期大學(xué)生骨干培訓班，并成為A01班的成員。我覺(jué)得我很幸運，因為并不是每個(gè)學(xué)生干部都有這樣的機會(huì )。尤其是在聽(tīng)了廖書(shū)記及王書(shū)記的講話(huà)后，我更覺(jué)得收獲頗多,受益匪淺。
一、學(xué)習全國兩會(huì )精神報告，樹(shù)立“國家興亡匹夫有責”的思想，為“十二五”添磚加瓦!
廖書(shū)記在會(huì )議上全面傳達了兩會(huì )精神及內容：兩會(huì )全面總結“十一五”規劃，認為“十一五”是不平凡的五年———大事多、難事多、喜事多。兩會(huì )期間，“十二五”規劃綱要草案的制定受到代表和委員高度關(guān)注�！笆濉币巹澮芽茖W(xué)發(fā)展關(guān)為主題，以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線(xiàn)，深化改革開(kāi)放，保障和改善民生，鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊成果，促進(jìn)經(jīng)濟長(cháng)期平穩較快發(fā)展和社會(huì )和諧穩定，為全面建設成小康社會(huì )打下具有決定性意義的基礎。兩會(huì )又全面認識總結中國特色社會(huì )主義法律體系:立法原則——五個(gè)不搞;法律保證——六個(gè)確保。廖書(shū)記有簡(jiǎn)單的介紹了一下江西代表團的情況以及溫對鄱陽(yáng)湖生態(tài)的關(guān)注。
此次會(huì )議讓我明確了國家的發(fā)展動(dòng)態(tài)，重新樹(shù)立了個(gè)人的發(fā)展目標。將個(gè)人的理想同國情相結合�！皣遗d亡匹夫有責”當代大學(xué)生是祖國的未來(lái)，要肩負起歷史的使命，為“十二五”添磚加瓦!現在，我國未來(lái)5年科學(xué)發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)已經(jīng)制定。經(jīng)過(guò)今后5年努力，實(shí)現“十二五”規劃綱要各項目標，我國綜合國力將有更大提升，人民生活將有更大改善，國家面貌將發(fā)生更大變化。我們的目標一定要實(shí)現，我們的目標一定能夠實(shí)現!
二、正確理解大學(xué)生骨干，做堅定的馬克思主義者。
大學(xué)生骨干應發(fā)揮什么作用?怎么做堅定的馬克思主義者?王書(shū)記的講話(huà)為我解開(kāi)了難題。大學(xué)生骨干，是思想的影響者、活動(dòng)的組織者、團隊的領(lǐng)導者、學(xué)習的表率者、形象的代言者。
當代，無(wú)論是世界還是中國都正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，科學(xué)在不斷的發(fā)展，人類(lèi)在不斷的進(jìn)步，同時(shí)我們也面臨著(zhù)巨大的挑戰，需要我們肩負起歷史的使命，學(xué)習馬克思主義思想，認同馬克思主義的作用，把馬克思主義思想內化為自身的.思想和行動(dòng)指南，堅定對中國共產(chǎn)黨的信念，擁護并踐行國家的方針政策。
做堅定的馬克思主義者要求我們要有高度的理論自覺(jué)、鮮明的實(shí)踐品格、深厚的群眾基礎以及創(chuàng )新精神。作為大學(xué)生骨干，高校馬克思主義者的特質(zhì)包括四個(gè)方面：
1、政治特質(zhì)(核心)——樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠大理想
2、知識特質(zhì)(特有)——具有廣博的科學(xué)文化知識
3、能力特質(zhì)(基礎)——高水平的創(chuàng )新實(shí)踐特質(zhì)
4、道德特質(zhì)(關(guān)鍵)——奉獻和服務(wù)意識。
王書(shū)記在講話(huà)中對于如何做堅定的馬克思主義者強調了四個(gè)方面：
1、在遠大志向引導下樹(shù)立正確的成才觀(guān)
2、在強化學(xué)習基礎上完善能力結構
3、在活動(dòng)組織中提高領(lǐng)導能力
4、在社會(huì )實(shí)踐中提高科學(xué)態(tài)度。
聽(tīng)了王書(shū)記的講話(huà)，我對學(xué)生干部的定位又有了重新的認識。今后無(wú)論在思想上，還是在行動(dòng)上，我都會(huì )以一個(gè)青年馬克思主義者要求自己，努力提高自己，做一名合格的學(xué)生干部。期待著(zhù)大學(xué)生骨干下一階段的培訓與學(xué)習。
骨干培訓心得體會(huì )8
作為一名學(xué)生干部參加由校團委主辦的大學(xué)團干培訓課程,感觸很深。通過(guò)此次培訓，我的確學(xué)到了很多很多。 作為一個(gè)學(xué)生干部,我們更要有比別人更正確的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法，明確自己的工作和學(xué)習的方向，正確處理兩者的關(guān)系，只有體會(huì )到這一點(diǎn)，你才可能成為一個(gè)合格學(xué)生干部。
開(kāi)學(xué)典禮上，校團委書(shū)記xxx老師分別從“學(xué)生干部的類(lèi)型”、“當好學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)”和“學(xué)生干部應注意處理好幾種關(guān)系”三個(gè)方面為全體學(xué)員做了題為《高校學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)》的專(zhuān)題講座。她指出：當一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì)，還要善于處理與老師、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系，正確對待得與失、名與利等問(wèn)題。老師更加強調的是書(shū)面表達能力。我想我們應該以飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的工作態(tài)度投身到平時(shí)的工作學(xué)習中，做好我們的本職工作，既要有一顆進(jìn)取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創(chuàng )新型地開(kāi)展工作，健康順利地成長(cháng)。在平時(shí)的工作中，多從基層做起，深入同學(xué)，深入研究，從而發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì)所在，并積極有效的開(kāi)展活動(dòng)，解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也要緊密地圍繞在老師的周?chē)�，分解老師的煩惱，不以干部自居，處理好師生關(guān)系。本堂課后，我意識到學(xué)生干部是領(lǐng)導與同學(xué)、教師與同學(xué)、同學(xué)與同學(xué)的橋梁。我深深的體會(huì )到作為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部，在處理好各種工作關(guān)系的同時(shí),還必須具備有優(yōu)良的素質(zhì)和綜合能力。學(xué)生會(huì )不是官場(chǎng)，學(xué)生干部不是官，而是一個(gè)群體的組織者和帶頭人，在平時(shí)開(kāi)展各種學(xué)生工作中，必須認識到既要去做好各項具體工作的同時(shí)，也要把學(xué)習搞好，學(xué)生的本質(zhì)就是學(xué)習，學(xué)習態(tài)度的好與壞，正確與否，在另一方面也體現著(zhù)一個(gè)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力。只有把本質(zhì)認清，把基礎打好的干部才是一個(gè)好干部。試想，如果連學(xué)習都搞不好，連基礎也不能鞏固的人，能有其他能力去做好一件事?在工作中說(shuō)要做什么，干什么，那豈不等于泛泛其談，空想而已!
第二堂課由校學(xué)生會(huì )主席劉科同學(xué)向我們做了題為“學(xué)習貫徹十七大，高擎團旗跟黨走”的中國大學(xué)生骨干培養學(xué)校學(xué)習的心得匯報交流。劉科師兄結合兩次赴京學(xué)習的經(jīng)歷就培訓學(xué)校的基本情況、培訓的內容，通過(guò)兩次赴京學(xué)習的感受，為我我們暢所欲談。我記得最清楚的就是他所說(shuō)的“作為一名優(yōu)秀學(xué)生干部在任何時(shí)候、任何地方都應時(shí)刻牢記自己所代表的形象是學(xué)校，要時(shí)刻以學(xué)校為榮;注重細節、艱苦奮斗，關(guān)注時(shí)事、與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻注重自身綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)的提高�！蔽蚁脒@的確是一個(gè)值得提出的問(wèn)題，在現實(shí)生活，我們有個(gè)別學(xué)生干部不嚴格要求自己，敷衍了事，在寢室、教室等公共場(chǎng)合不注重自己的形象、隨心所欲，為同學(xué)們樹(shù)立了極不好的榜樣。他結合自身學(xué)生干部的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，提出了“三做”與“三用心”的原則要求：即學(xué)會(huì )做人、以身作則、學(xué)會(huì )做學(xué)問(wèn);用心想事、用心謀事，用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個(gè)原則，在平時(shí)的工作中理論聯(lián)系實(shí)際，事必躬親，時(shí)刻牢記自己的身份，并不以“官位”自尊，做小事做起，從自己的身邊做起，我們才能做好我們的本職工作，才能樹(shù)立好我們的干部形象。
在學(xué)生會(huì )系統討論會(huì )上，大家就“如何增強校、院學(xué)生會(huì )交流?如何規范學(xué)生干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)?”等為主題展開(kāi)了討論。各學(xué)院主要學(xué)生干部代表積極發(fā)言。其中，我記錄了以下十點(diǎn)，我認為這些對我們院工作的開(kāi)展有很大的幫助和意義。①、制定活動(dòng)認定表。登記每個(gè)小班參加活動(dòng)的'多少與出勤情況，從而加上相應的分數來(lái)提高同學(xué)生參與活動(dòng)的積極性。②、建立良好的青先先鋒隊考查系統，從提高同學(xué)們的思想意識覺(jué)悟、入黨積極性等方面來(lái)提高同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性。③、做一次學(xué)生干部調研考查活動(dòng)，深入了解我們在廣大學(xué)生中的形象及存在的問(wèn)題等。④、對形式性活動(dòng)的開(kāi)展與否，我們要有積極主動(dòng)的看法。⑤、從大一新生入手，樹(shù)立良好的部門(mén)形象、嚴格要求自己。⑥、部門(mén)間講究 “愛(ài)”、“平等”與“個(gè)性”的三個(gè)原則。⑦、成立主席團理事會(huì )，從而更好決定活動(dòng)的開(kāi)展與否。⑧、從個(gè)人表現和他人評價(jià)兩個(gè)方面組建我們的學(xué)生會(huì )系統。⑨、加強學(xué)生會(huì )內部之間的交往，層層帶動(dòng)。⑩、結合自身情況，制定相應的制度和規則。
骨干培訓心得體會(huì )9
第一組學(xué)員代表：徐妍玢
關(guān)于今天上午聽(tīng)的兩堂講座—《如何做好網(wǎng)宣工作》以及《新聞寫(xiě)作》。我學(xué)到了很多。 通過(guò)對第一堂講座的學(xué)習。對于微博中的一些熱門(mén)貼，我有了更深的理解，并且了解到了一些為了牟利而存在的不法組織。對于微博上被瘋狂轉載的任何一條"新聞"也好，"心靈雞湯"也罷。我們一定要有自己的見(jiàn)解與想法，不能被那些所謂的"標題黨"迷惑。我們在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布的任何言論都應該是站在正義這邊的，學(xué)法，知法，懂法，清朗網(wǎng)絡(luò )，讓網(wǎng)絡(luò )充滿(mǎn)正能量。
在第二堂講座中，我從六個(gè)部分學(xué)習到了如何去撰寫(xiě)一篇好的新聞稿。當一件事發(fā)生時(shí)，我們想要報道出來(lái)便被記住，這個(gè)時(shí)候好的新聞稿則顯得尤為重要。一篇好的新聞稿必須及時(shí)、準確、有深度、有新意。我們得斟酌稿件中所用的每個(gè)詞每張圖片以確保達到我們想要的效果。
通過(guò)這次的學(xué)習，自己的知識面達到了拓展。
第二組學(xué)員代表：賴(lài)輝庭
今天上午大骨班迎來(lái)了兩場(chǎng)講座，在此次講座中我學(xué)習到了很多課堂上學(xué)不來(lái)的知識。我真正知道了什么是輿情，我明白了網(wǎng)絡(luò )上那些所謂的真真假假，虛虛實(shí)實(shí)！這也使我更加堅定了做一個(gè)文明網(wǎng)民的決心，作為一名學(xué)生干部，我有責任也有義務(wù)去引導身邊的同學(xué)正視網(wǎng)絡(luò )輿論，不盲目跟風(fēng)，做一名合格的網(wǎng)民！同時(shí)，對于那些利用網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)去謀取利益而做出有損他人利益的網(wǎng)絡(luò )現象我們當代青年應該強烈抵制。再者就是對于新聞稿件的寫(xiě)作宣傳我有了更加深刻的認識，我明白了呈現在我們面前的那些新聞背后隱藏著(zhù)多少人的努力，以及學(xué)習到了一些新聞寫(xiě)作的方法和技巧。這兩場(chǎng)講座使我受益匪淺，很感謝學(xué)校為大骨班安排了這次課程，很感激能有這次參加大骨班學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )繼續努力！
第三組學(xué)員代表：王芬
今天是我參加大骨班培訓的第一天，雖然只是短短的幾個(gè)小時(shí)，卻讓我受益匪淺，聽(tīng)了兩個(gè)老師的講座，讓我深刻的明白了自己與別人的差距。首先聽(tīng)得是莊全老師的《如何做好網(wǎng)宣工作》，老師給我們舉了很多例子也給我們看到許多事實(shí)報道，比如說(shuō)什么叫網(wǎng)絡(luò )輿情，以及網(wǎng)絡(luò )新聞存在很多的虛假性，夸張性，以及所謂的標題黨為了吸引注意力，斷章取義，以偏概全，混淆視聽(tīng)，這就讓我們要學(xué)會(huì )分辨出真正的有利于身心健康的新聞事件，也有許多明星通過(guò)自己的名人效應，幫人發(fā)廣告，這就告訴了我們不要被所謂的權威蒙蔽，也讓我們知道了，并不是所有的人說(shuō)的話(huà)都是真的，我們看到的并不一定是事情的真相等等，所以在網(wǎng)絡(luò )日益發(fā)達的今天，我覺(jué)得作為一個(gè)大學(xué)生應該學(xué)會(huì )分辨出真正的有利于自己學(xué)習的信息。第二是郭傳城老師講的《新聞寫(xiě)作》，老師講了很多關(guān)于自己去抓捕新聞熱點(diǎn)的例子，比如去高山上看望受雪災的難民。為了一篇新聞稿，保證新聞的時(shí)效性和真實(shí)性，親自去受洪水侵襲的大余了解災情，可以幾天幾夜不回家，這讓我明白了，新聞寫(xiě)作的不容易以及一個(gè)記者的職業(yè)操守是多么的重要。
通過(guò)聽(tīng)他們兩個(gè)人的講座，我才真正了解了，在網(wǎng)絡(luò )的`世界里，我們不僅需要做到分清事實(shí)，還應該做到用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行自己的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)世界觀(guān)。
第四組學(xué)員代表：吳紫星
今天聽(tīng)了網(wǎng)絡(luò )"輿情"和新聞寫(xiě)作方面的講座。讓我受益匪淺，深刻的感受到自己的不足，還有滿(mǎn)滿(mǎn)的羞愧。關(guān)于網(wǎng)絡(luò )"輿情",莊部長(cháng)主要是對微博上的一些信息進(jìn)行解說(shuō)。很多事情的真相都被曲解，讓不明真相的"正義人士"受到蒙騙。我不禁問(wèn)自己，有沒(méi)有過(guò)看到片面的信息，就斷定某件事情的結果，進(jìn)而冤枉好人，答案是有的，我感到了羞愧，更感到"輿論"的可怕�，F在的我們嫉惡如仇，看不慣一切違背自身良知的事情，未來(lái)真的還可以嗎？我們要做的，不是適應這個(gè)社會(huì )，而是改變這個(gè)社會(huì )，堅守良知！不懼輿論！
關(guān)于新聞的寫(xiě)作，郭記者所講述的讓我看到記者的艱辛和危險，也了解到寫(xiě)作的重要性�？催^(guò)郭記者給出的稿件后，學(xué)到了很多：如何將一件事描述的簡(jiǎn)單易懂，又感情豐富；如何將一個(gè)現象描述的活靈活現，令人深思；如何將同一件事用不同的角度來(lái)寫(xiě)，獲得不同的效果。都是我要學(xué)習的地方，要想達到郭記者的高度，我的路還很長(cháng)。
骨干培訓心得體會(huì )10
在學(xué)校社團聯(lián)合會(huì )組織社團干部培訓活動(dòng)中，領(lǐng)導、老師的精彩演講，社團聯(lián)合會(huì )的精心安排，讓這次活動(dòng)有條不紊得進(jìn)行著(zhù)，也讓身為社團干事的我獲益匪淺，下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勥@次培訓的心得體會(huì )。
第一期社團骨干培訓的主講人是我校的湯，身為學(xué)校領(lǐng)導的他對學(xué)校的社團的意義和運作有著(zhù)很深刻的認識，在培訓中他指出有很多社團已經(jīng)失去了它存在的意義，為什么這樣說(shuō)呢?因為有些社團在招新時(shí)只為擴充他們社團的規模并且獲得更多的會(huì )費，在這些目的達到后，他們就如同拋棄了社員一樣，社團很少有活動(dòng)，或者通知有誤，導致一學(xué)期下來(lái)，社員根本沒(méi)參加過(guò)什么活動(dòng)。還有些社團搞的活動(dòng)很多，好像他們很擔心別人說(shuō)他們社團很少有活動(dòng)，但是他們沒(méi)弄清楚社團的意義，他們連自己的社員都沒(méi)招呼好，卻一味的去做一些很虛的事情，這樣是不得人心的，這樣導致的后果就是社員流失率很高。湯在報告中表明，他以后評定一個(gè)社團的優(yōu)劣很大程度上就以社員流失率為標準。
在第三期的培訓中，江沈紅老師的演講讓我記憶猶新。他是陽(yáng)光學(xué)社的指導老師，他拿我們學(xué)校的.一些優(yōu)秀社團來(lái)作討論，，他說(shuō)我們學(xué)校的優(yōu)秀社團有很多，比如說(shuō)星火學(xué)社、吳天祥小組、心言手語(yǔ)協(xié)會(huì )、陽(yáng)光學(xué)社等等，這些社團管理得很好，他們的規章制度很明確，紀律很?chē)烂�，在這些社團里，社員學(xué)到了很多東西，培養了很多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社員都不愿離開(kāi)，在社團里還有一些老社員，他們到了大三、大四都不愿離開(kāi)這個(gè)曾給予他們很多的社團，而在某些社團里，社員都走得差不多了，但這些社團的負責人都不去思考這些問(wèn)題，也不去制定方案解決這些問(wèn)題，江老師指出這樣的社團應該馬上被取締，因為它已經(jīng)失去了它存在的價(jià)值。
第四期社團骨干培訓是新聞傳播學(xué)系的徐勇博士為我們做的演講，他講的主題是“大眾文化時(shí)代的和諧校園文化建設”，他首先強調的是大眾文化時(shí)代的文化內涵，在報告中他做了各方面的對比，比如說(shuō)國與國之間、城市與城市之間、學(xué)校與學(xué)校之間文化內涵的不同體現，徐勇老師就武漢大學(xué)和湖北經(jīng)濟學(xué)院來(lái)說(shuō)，他指出在武漢大學(xué)里的那種文化內涵體現得很濃，像文明全國甚至國外的櫻花 ，還有武園內古老純樸的建筑等等，再看湖北經(jīng)濟學(xué)院，在這里全是高大雄偉、現代化的建筑，很少能感受到古老文化的氣息，還有在華中科技大學(xué)校園內很可能一塊石頭就有很長(cháng)的歷史。同時(shí)徐老師也指出大眾文化對當代大學(xué)生的影響體現在五個(gè)方面：1生活個(gè)性化，2審美感性化，3社會(huì )觀(guān)現實(shí)化，4人生觀(guān)夢(mèng)幻化，5政治觀(guān)民主化。雖然徐勇老師很少談到社團方面的管理，但他要傳達我們這樣一個(gè)信息,就是我們在經(jīng)營(yíng)社團的同時(shí)也要注重文化內涵的渲染，我們要為建設和諧校園出一份力。
骨干培訓心得體會(huì )11
為進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，校團委召開(kāi)的學(xué)生干部培訓交流會(huì )于6月21日準時(shí)拉開(kāi)帷幕。此次學(xué)生干部培訓包括了各方面的培訓，其涵蓋內容之多，范圍之廣，使我感受頗深，對我們參訓人員來(lái)說(shuō)更是一次非比尋常的體驗。
經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習培訓，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力、人際交流和溝通的方法等。在第一天由王潔瓊老師講授的“學(xué)的表率，行的楷�！睂�(zhuān)題培訓中更是受益匪淺，讓我進(jìn)一步認識到：作為學(xué)生干部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能更好的帶動(dòng)身邊的人，同時(shí)也要樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識，謙虛的對待每一位同學(xué)，如實(shí)的反映同學(xué)們的要求，善于合理有效地表達和維護同學(xué)權益。
另外還要有堅不可摧的心理素質(zhì)，指點(diǎn)江山的能力潛質(zhì)，高瞻遠矚的現代觀(guān)念，懂得說(shuō)話(huà)的基本藝術(shù)等，以求個(gè)人和集體的最大化地實(shí)現。
學(xué)習是學(xué)生的第一要務(wù)，作為學(xué)生干部要注意各方面的學(xué)習，這就要求我們的學(xué)習工作要有激情，有耐心，有責任感。在學(xué)好第一課堂知識的同時(shí)，還要注重平時(shí)的學(xué)習，占取信息制高點(diǎn)，拓展知識面，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
在這次培訓中我還知道了學(xué)生干部應該掌握的工作方法：
一、少說(shuō)多做。恪守少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事的原則。學(xué)生會(huì )是一個(gè)“自我管理，自我服務(wù)，自我教育，自我約束”為議程的組織，這就要求我們學(xué)生干部在同學(xué)面前必須嚴格律己，說(shuō)了就一定要做到，要求別人做到的自己一定要做到，用自己的行動(dòng)去帶領(lǐng)同學(xué)們，贏(yíng)得同學(xué)們的`信任。
二、虛心向他人學(xué)習�！疤撔氖谷诉M(jìn)步，驕傲使人落后”，在實(shí)際工作中，我們學(xué)生干部一定要學(xué)會(huì )謙虛謹慎，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，用別人的長(cháng)處去彌補自己的不足，真誠的對待每一個(gè)人、每一件事。
其次就是作為學(xué)生干部對自我角色的定位。學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，“干部”對于我們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)機會(huì )：一個(gè)可以為同學(xué)服務(wù)的機會(huì )，一個(gè)可以鍛煉自我能力的機會(huì )。所以，作為學(xué)生干部首先應該放正自己的位置，作為學(xué)生干部都應該有一個(gè)信念——事情要么不做，要么就認真去做。
作為學(xué)生干部首先要做的是盡心盡力做好本職工作，在平時(shí)的工作中需要“三心”，即耐心，細心和責任心。同時(shí)也應具備團隊精神和協(xié)作意識，團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。
通過(guò)這次的學(xué)習培訓，我也深刻的體會(huì )、反省，認識到了自己思想上的問(wèn)題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，并不斷的追求完美。
最重要的還是把握自己的心態(tài)，我們要不斷在風(fēng)雨中成長(cháng)，讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己，讓自己在困難中成熟。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過(guò)的路，別人不曾到過(guò)的地方，看到別人曾看不到的風(fēng)景。 篇2：學(xué)生會(huì )干部培訓心得體會(huì )
通過(guò)本次學(xué)生會(huì )干事的培訓，我正確的認識了做人的本質(zhì)，對自己的人生也有了新的定位，更深刻的認識了人與人之間的關(guān)系，只有正確的認識自我，定位自我，完善自我，善于處理人與人之間的關(guān)系，才能在平凡中做出不平凡的事！
首先，一個(gè)人無(wú)論在何時(shí)何地，他的言行舉止都會(huì )體現了他本身的內在蘊含，合適的言行，恰當的舉止往往能給人一種良好的印象，然而如何才能表現出好的行為舉止這往往需要自身的洞察力和反應能力，注意當時(shí)的場(chǎng)景，氛圍，然后再在合適的場(chǎng)景下，表達自我，作出正確的言行舉止，往往能達到事半功倍的效果，而作為大學(xué)生的我們，更是需要注意自己的行為舉止才能體現出當代大學(xué)生的新形象，才能展現出大學(xué)生的朝氣。
其次，要對“魂”有深刻的認識，一個(gè)人的“魂”也就體現了自身的高尚品質(zhì)，學(xué)會(huì )寬容，對身邊的事不斤斤計較，才能營(yíng)造良好的氛圍，才能更好的做好自己的工作，而一個(gè)人的“魂”之所以在更為突出的展現在他的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)上，能處處的轉換角度思考，站在他人的立場(chǎng)上思考，有更為宏大的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，才能干出更為出色的行動(dòng)。
而后就是善于溝通，溝通是人與人的橋梁，學(xué)會(huì )與自我的溝通，與他人的溝通，與公眾的溝通，你的人生才會(huì )有不一樣的精彩，而如何學(xué)會(huì )溝通呢？其本質(zhì)就得對自我有一個(gè)深刻的了解，只有與自我的良好溝通好，才能更好的與他人溝通，溝通往往能改變一些尷尬的場(chǎng)面，只有處理好與他人的溝通關(guān)系，傳遞出更為準確的信息，達到與雙方的共識，事情才會(huì )更好的發(fā)展，溝通在現實(shí)生活中扮演著(zhù)重要的角色，良好的溝通能力能進(jìn)一步促進(jìn)人與人之間的關(guān)系，因此在以后的日常生活中，我們應注意培養自我的溝通能力，更好的完善自我與他人的關(guān)系。而其后就是要注重溝通的人性化，在人性話(huà)的基礎上表達自己的觀(guān)點(diǎn)，雙方都能更好的接受，評論沒(méi)有對與錯之分，只是立場(chǎng)不同，就會(huì )產(chǎn)生不同的觀(guān)點(diǎn)，所以學(xué)會(huì )人性化的溝通，大家才能長(cháng)久的和平共處。
最后，就是要對自我有良好的定位，只有對自己的人生的新的目標，才會(huì )有新的追求，為自己的目標做好一定的準備，才能更好的實(shí)現自己的目標，不做準備的人，就是準備失敗的人，做好充分的準備，為自己的新目標奮斗，有新的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，自己的人生才會(huì )更有意義，自己的生活才會(huì )更精彩。
在漫漫的人生路上，多做些有意義的事吧！為他人服務(wù)一點(diǎn)點(diǎn)，關(guān)懷多一點(diǎn)點(diǎn)，人生就會(huì )有多一點(diǎn)點(diǎn)的感動(dòng)，好好完善自己吧！
骨干培訓心得體會(huì )12
在曾凱博士的演講中，我懂得了什么事共青團，共青團的工作時(shí)怎么開(kāi)展的，共青團就是高校的團總支，用來(lái)服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)的，早演講中曾凱博士曾槍挑過(guò)一句話(huà)，事物的矛盾是不斷升華，是創(chuàng )新力的驅動(dòng)力，是物質(zhì)力的資本力。在這些工作中我們也舉辦過(guò)挑戰杯,都在一步步的進(jìn)行中，在團總支工作就是要學(xué)會(huì )，組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青年，還要找到高校工作的切入點(diǎn)，重點(diǎn)突出，統籌兼顧，做到育人為先。別有頑強的意志，必須有專(zhuān)業(yè)的知識，寬廣的視野，合理化的知識結構，協(xié)作的精神，在工作中，我們要有協(xié)作精神，更要有競爭精神。我們要學(xué)會(huì )產(chǎn)于競爭，敢于競爭，善于競爭，不留虛名。對的起自己的這份工作。在工作中也要樹(shù)立威信，更要端正自己的行為品德。
學(xué)生干部在高校學(xué)生工作中扮演著(zhù)十分重要的角色，并且是高校開(kāi)展各項工作的得力助手，是學(xué)校教育思想深入學(xué)生的最好、最快、最有效的途徑。加強對團學(xué)培訓，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝團干部，讓他們在青年馬克思主義培養工程中發(fā)揮重要作用，引導廣大團員青年樹(shù)立遠大理想，堅定走中國特色社會(huì )主義道路的信念，對于為中國特色社會(huì )主義事業(yè)培養合格建設者和可靠接班
人具有重大的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。
我作為一名學(xué)生干部，與其他同學(xué)一起學(xué)習、生活，我們面臨著(zhù)和其他同學(xué)一樣的實(shí)際問(wèn)題，所以大部分同學(xué)都比較愿意向我們這些學(xué)生干部敞開(kāi)自己的心扉。通過(guò)學(xué)生干部這一溝通橋梁，學(xué)�？梢员容^準確地了解學(xué)生實(shí)際的各種狀況。同時(shí)，我們學(xué)生干部也是聯(lián)系學(xué)校學(xué)院、各部門(mén)的紐帶，傳達各項任務(wù)的橋梁，貫徹和落實(shí)各項工作的骨干。因此，學(xué)校非常重視對我們這些學(xué)生干部的培養。這一次，我有機會(huì )參加學(xué)校的培訓班，我覺(jué)得很幸運，畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受學(xué)校的培訓，因此，我非常珍惜這次機會(huì )�，F在，我就根據我在培訓過(guò)程中所學(xué)的內容，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,我們作為一名當代團員,不僅要從各方面嚴格要求自己,更要在各方面都時(shí)刻起一個(gè)帶頭作用,既然我們是團隊的一分子,我們就要不惜一切代價(jià)去維護我們的團的利益,爭取在新的世紀,讓我們的團在各方面都顯示出強大的生命力與生存力,這不僅是我們其中一個(gè)團員的神圣職責,更是我們所有團員的歷史使命.只要我們大家共同努力,我相信我們的團的明天會(huì )更好。在其中我們要培養大局意識，開(kāi)拓創(chuàng )新。
大學(xué)生需要培養團隊精神，團隊精神的培養，是大學(xué)生成長(cháng)成才的自覺(jué)要求，是高校學(xué)生工作的一項重要內容，也是社會(huì )發(fā)展對高素質(zhì)人才的客觀(guān)要求。加強學(xué)生會(huì )、社團各個(gè)部門(mén)間的團結協(xié)作，培養學(xué)生干部的.大局意識就顯得尤為迫切。倘若部門(mén)間不加強協(xié)作，就會(huì )形成小團體從而造成溝通不暢，指揮不靈等困難而影響整個(gè)機構的工作效率。不能夠有效協(xié)作，一個(gè)組織就會(huì )喪失它的競爭力。而作為學(xué)生干部，培養自己的創(chuàng )新精神也極為重要。創(chuàng )新力決定一個(gè)組織的競爭力，如果不加以創(chuàng )新，我們的思想就會(huì )落伍，逐漸地喪失競爭力而被淘汰。
做好學(xué)生干部,提高學(xué)生干部素質(zhì),也絕非一日之功,不僅需要學(xué)生干部自身在長(cháng)期的工作學(xué)習中不斷鍛煉,不斷磨練,不斷從中摸索總結和提高,也同樣需要高層學(xué)生管理工作者不斷給予更好的指導和培養,只有這樣學(xué)生管理工作,學(xué)生隊伍建設,學(xué)生干部素質(zhì)的提高,才會(huì )沿著(zhù)健康有序,規范的方向發(fā)展,以便學(xué)生干部能夠更好的配合學(xué)校做好學(xué)生工作。
此外，通過(guò)學(xué)習，我發(fā)現自己仍然有許多需要改進(jìn)的方面。例如，我要需要自覺(jué)加強思想政治教育，堅定理想信念，樹(shù)立遠大理想，正確把握成長(cháng)成才方向。提升自我教育和團隊自我管理能力，進(jìn)一步責任感，從而在學(xué)習有中國特色社會(huì )主義理論方面發(fā)揮模范帶著(zhù)作用，堅定走中國特色社會(huì )主義道路的信念；進(jìn)一步提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，培養綜合素質(zhì)；進(jìn)一步開(kāi)闊視野，增進(jìn)交流，相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
骨干培訓心得體會(huì )13
20xx年9月11日至9月30日，為期20天的“國培計劃（20xx）“新疆中小學(xué)骨干教師短期集中培訓項目西北師范大學(xué)初中地理培訓”結束了。作為本次培訓班的學(xué)員，我深感榮幸，同時(shí)也非常感謝西北師范大學(xué)培訓中心的領(lǐng)導和全體人員、以及各位專(zhuān)家教授和一線(xiàn)老師在這二十天里給予我們的培訓，還要感謝趙生龍老師閔銳老師、趙靜老師，因為您們的悉心照顧，讓我們在這二十天的培訓中感到特別的溫暖。二十天的培訓很短暫，但是二十天的培訓課程安排的非常好，理論講座為我的頭腦增添了許多新的教育理念，實(shí)踐活動(dòng)讓我對教學(xué)中一些問(wèn)題的解決方法有了更深刻的認識。教師與教師之間的經(jīng)驗交流讓我收獲了教學(xué)中的許多教學(xué)經(jīng)驗，例如：對教學(xué)難點(diǎn)的處理，如何聽(tīng)課、評課等。
本次培訓，來(lái)自新疆維吾爾自治區的初中地理教師共有36人。西北師范大學(xué)開(kāi)設的培訓內容豐富，形式多樣，培訓課程共有：
1、初中生地理學(xué)習心理
2、地理研究學(xué)習研討
3、地理教學(xué)設計與案例分析
4、地理教學(xué)研究與論文撰寫(xiě)
5、地球地圖的相關(guān)問(wèn)題探討
6、地球地圖教學(xué)策略與方法
7、地理教學(xué)設計的視角
8、初中地理教師的素養
9、義務(wù)教育地理課程標準深層解析
10、人教版初中地理新教材解析
11、湘教版初中地理教材的結構與特點(diǎn)
12、中國地理、世界地理相關(guān)問(wèn)題探討
13、中國地理、世界地理教學(xué)策略與方法
14、初中地理教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)的把握
15、鄉土地理教學(xué)研究
16、地理課堂教學(xué)觀(guān)摩與評價(jià)策略
17、中學(xué)地理基礎知識教學(xué)研究
18、初中地理課程資源開(kāi)發(fā)
19、地理教學(xué)常用工具軟件應用
20、初中地理考試命題研討
21、學(xué)院個(gè)性化地理教學(xué)設計研評在培訓中，能夠得以聆聽(tīng)眾多專(zhuān)家、教授的講座，傾聽(tīng)他們對初中地理教學(xué)的理解，能夠現場(chǎng)觀(guān)摩一線(xiàn)教師的課堂教學(xué)，學(xué)習他們的教學(xué)技能，對我來(lái)說(shuō)是一次思想上的洗禮，心靈的震撼和理念的革新。
張海老師的課讓我對學(xué)生學(xué)習地理的心理及鄉土地理的解讀、編寫(xiě)有了一定的認識；趙生龍老師讓我對中學(xué)地理基礎知識的相關(guān)概念及教學(xué)策略有了一定了解，讓我對地理教學(xué)中一些問(wèn)題如何解決有了一定思路；李家清老師的課為我以后的地理教學(xué)設計做了很好的理論鋪墊；馬成源老師的課讓我對如何閱讀分析地理教學(xué)中的圖及地理教學(xué)常用工具軟件的應用有了更深的認識，可以制作出更好的課件；袁孝亭老師的課讓我認識到作為一名地理教師所具備的板圖板畫(huà)基本功非常重要，可以很好地將難化易，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣；高俊昌老師的課讓我對課標、《地理課程標準》有了新的認識，不管完成什么樣的教學(xué)目標都要依據《地理課程標準》來(lái)作參考；楊建軍老師的課以氣候為案例進(jìn)行分析，讓我了解了處理世界地理中相關(guān)問(wèn)題的解決方法；張忠蒼老師的'課讓我認識到作為一名教師必須要具備的基本素養，有了一定的基本素養，才能很好地為教學(xué)、教育服務(wù)；伏鈺老師的課讓我對初中地理教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)的把握有了更深刻的認識；黃小琴老師的課讓我知道了真正意義上的聽(tīng)課、評課，不是所謂的走形式，去挑剔。
在這次培訓中，留給我印象最深的是袁孝亭老師關(guān)于地理教學(xué)視角的講座。袁孝亭老師是專(zhuān)家、博士生導師，非常佩服他扎實(shí)的基本功。袁孝亭老師在授課過(guò)程中采用了邊畫(huà)邊講的形式，將教材中的重點(diǎn)突出，將相關(guān)的地理知識都能系統的聯(lián)系在一起。這也讓我聯(lián)想到自己平時(shí)的教學(xué)工作中板圖板畫(huà)的技能很欠缺，在以后的教學(xué)工作中，應加強自己板圖板畫(huà)的訓練，在圖中、畫(huà)中顯示出知識點(diǎn)，既提高了學(xué)生的讀圖能力，又激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣。讓我感受頗深的還有李家清老師關(guān)于地理教學(xué)研究與論文撰寫(xiě)的講座，李家清老師先講述了一些關(guān)于地理教學(xué)研究與論文的相關(guān)理論知識，之后采用小組討論的形式，讓我們分析中國與美國教學(xué)設計的異同。我們小組成員都在積極地討論，我作為我們小組代表進(jìn)行了發(fā)言，闡述了我們小組的觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)也聆聽(tīng)了其他小組成員的觀(guān)點(diǎn)。李家清老師的這堂課也讓我想到平時(shí)自己在課堂上教學(xué)模式過(guò)于單一，教學(xué)方法也少，課堂氣氛不夠活躍。在以后的教學(xué)中，一些簡(jiǎn)單的內容可以讓學(xué)生進(jìn)行小組討論，讓小組代表發(fā)言，既樹(shù)立了學(xué)生互助合作的意識，又提高了學(xué)生積極思考的能力。
在此次培訓中，學(xué)員與學(xué)員之間也進(jìn)行可很好的交流，我也學(xué)到了很多教育教學(xué)的好方法，例如：地理教學(xué)中地圖的學(xué)習方法，如何聽(tīng)課、評課，怎樣激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。在聽(tīng)了一些老教師、優(yōu)秀教師的回答后，讓我感到作為一名初中地理教師，肩上的擔子并不輕，看待問(wèn)題不能只停留在表面，要不斷學(xué)習，更新觀(guān)念，讓自己成為一個(gè)合格的地理教師。
通過(guò)本次緊張而短暫的培訓，讓我品嘗到了一頓最豐富、最美味、最營(yíng)養、最有價(jià)值的“知識文化大餐”。我要重新審視自己，作為一名年輕的初中地理教師，我要不斷的學(xué)習，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識與技能，不斷的充實(shí)自己，找到自己的人生價(jià)值，在教學(xué)中通過(guò)自身的素養來(lái)感染學(xué)生，讓學(xué)生從心底里信服老師。同時(shí)在今后的教育教學(xué)工作中我要努力實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新，積極將本次培訓所學(xué)的經(jīng)驗及方法運用到教育教學(xué)中，不斷提高自身教育教學(xué)水平。同時(shí)，在這里還要感謝國培計劃、西北師范大學(xué)的領(lǐng)導和老師、本校的領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，在今后的工作中我會(huì )努力實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、不斷進(jìn)取，為初中地理教育事業(yè)盡一份自己的力量。
骨干培訓心得體會(huì )14
一、不成規矩不成方圓
“不成規矩不成方圓”在我們的日常工作中，我們要遵循我們的企業(yè)規章制度，按規矩辦事，在我們的企業(yè)文化背景下實(shí)現自我的人生價(jià)值。我們作為青年員工更應該適應不同時(shí)期我們企業(yè)的變革浪潮，融入到我們企業(yè)發(fā)展的歷史潮流中，在企業(yè)發(fā)展中貢獻我們的個(gè)人力量。企業(yè)的發(fā)展給我們年輕人提供了一個(gè)成長(cháng)平臺，我們年輕人要在這個(gè)平臺中修煉自我，展現自我，提高我們，我們將在企業(yè)的發(fā)展中放飛我們的夢(mèng)想。
二、信任就是力量
團隊協(xié)作能力對于團隊的成員來(lái)說(shuō)，不僅要有個(gè)人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調合作的能力。當團隊的每一個(gè)人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時(shí)，取長(cháng)補短，個(gè)人的能力肯定會(huì )得到大大的提升，三人行，必有我師焉。如果大家把團隊里面每一份子的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處都變?yōu)樽约旱拈L(cháng)處優(yōu)點(diǎn)，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的'能力，潛力也慢慢得到升華。我們的企業(yè)就像一個(gè)團隊，在這個(gè)企業(yè)中我們要充分相信我們的領(lǐng)導做的各項決策，在這個(gè)企業(yè)中我們每個(gè)人的站位不同，思考問(wèn)題的層面不同，所以就更加需要互相信任理解，信任是基石，沒(méi)有信任，我們的工作就會(huì )事倍功半。信任是一種激勵，信任更是一種力量，在這種信任的氛圍中我們面對我們的工作將充滿(mǎn)信心，將取得我們意想不到的效果，在這種信任的力量下我們會(huì )將我們的工作效率推上更高水平。
三、品德修煉與事業(yè)
人品是一個(gè)人品德的綜合體現，人品源自于自己內心的修養，端正的人品是員工在職場(chǎng)獲得成長(cháng)、實(shí)現個(gè)人價(jià)值的基礎；只有先學(xué)會(huì )做人才能做好事，只有具備端正人品的員工，才能取信于企業(yè)和他人，通向職業(yè)的成功。優(yōu)秀的企業(yè)永遠需要擁有完美人品的員工。每個(gè)身在職場(chǎng)的人，只有不斷自我修煉完善人品，才能成就事業(yè)輝煌。我們年輕人應該更加注重自己的人品修養，在日常工作中應該嚴格要求自己，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，在日常工作的提升自己，磨煉自己，不斷提高自己的品德修養，在從事的工作中展現自己人格魅力。
四、厚積薄發(fā)
面對日復一日的工作，我們年輕人要沉下心來(lái)，不斷積累工作經(jīng)驗，不斷提高理論知識水平和現場(chǎng)施工經(jīng)驗，勇于面對困難，敢于擔當，唯有不向困難低頭，埋頭鉆研，才能徹底打敗我們工作的困難，工作讓我們一步步成長(cháng)，我們在一件件工作中不斷積蓄能力，做到厚積薄發(fā)。同時(shí)在工作中我們要把握好自己的“位時(shí)度”，嚴格自己各方面工作，做一名企業(yè)的優(yōu)秀員工。
一周的學(xué)習，讓我接受了太多新的知識，開(kāi)闊了自己的視野，豐富了自己對工作生活的認識，我將在以后的生活工作中慢慢品味，將所學(xué)習的知識經(jīng)驗應用到工作中，絕不辜負領(lǐng)導對我們年輕人的期望，在以后的工作中更加嚴格要求自己，勇于當擔，貢獻自己的一份力量，共同創(chuàng )造迎接采油五廠(chǎng)更加輝煌的明天。
六天的培訓結束了，留下的震撼和思考仍在：
1、有差距。
“差距”二字估計是在培訓期間輕輕搖曳在每個(gè)學(xué)員心湖的水草，是的，差距，與專(zhuān)家的差距、與名師的差距，與其他學(xué)員的差距。每天生活在自己的小圈子里，自我感覺(jué)還不錯，可是，一旦走出來(lái)，便發(fā)現，天太高，地太廣，神人太多。就不說(shuō)與專(zhuān)家、名師的差距吧，就說(shuō)說(shuō)我們這些學(xué)員之間，上課好的、寫(xiě)文章棒的、為人處事有大家風(fēng)范的、說(shuō)一口好聽(tīng)的普通話(huà)的、有眼界有思想的……哦，無(wú)論是誰(shuí)，站出來(lái)總有讓人眼前一亮心頭一震的地方。
2、要讀書(shū)。
古人說(shuō)“三日不讀書(shū)，便覺(jué)語(yǔ)言無(wú)味，面目可憎”，古人又云“一日不讀書(shū)，胸臆無(wú)佳想，一月不讀書(shū)，耳目失清爽”，幾乎所有的來(lái)給我們培訓的專(zhuān)家都提到了讀書(shū)的重要性，同時(shí)，專(zhuān)家本人的引經(jīng)據典、旁征博引也讓我們感受到深厚文化底蘊的魅力。我們做老師的，每天面對成長(cháng)中的孩子，如果沒(méi)有深厚的文化底蘊，如何能引導孩子們健康快樂(lè )的成長(cháng)？讀書(shū)不僅是幫助孩子們成長(cháng)的需要，更是自我成長(cháng)的需要，多讀書(shū)，才能“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”；多讀書(shū)，才能把自己的實(shí)踐感悟提煉成好文章；多讀書(shū)，才能讓自己對人對事有著(zhù)更為透明的認識。
3、敢展示。
這一次的培訓也讓我看到自己的膽怯。每次專(zhuān)家講座結束，總有學(xué)員質(zhì)疑請教，與專(zhuān)家互動(dòng)，此時(shí)我是沉默的；小組討論發(fā)言時(shí)，總有學(xué)員侃侃而談，展示、推銷(xiāo)自己，此時(shí)我是沉默的；培訓期間，總有學(xué)員與別人打成一片，仿佛是很早已經(jīng)認識，此時(shí)我是沉默的。突然之間，我意識到，這是不行的，一個(gè)不敢展示自己的老師怎么可能帶出敢于展示的學(xué)生？一個(gè)不敢表達自己的老師怎么可能讓學(xué)生在課堂上暢所欲言？所以，為了更好的做老師，為了更好的表現自己，我應該學(xué)會(huì )展示自己。
骨干培訓心得體會(huì )15
學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，是密切聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的中介，起著(zhù)橋梁和紐帶作用。所以，做一位合格的學(xué)生干部尤其重要。一個(gè)學(xué)校學(xué)生的精神風(fēng)采的好壞，學(xué)生工作能否順利的展開(kāi)，均與學(xué)生干部的素質(zhì)息息相干。參加本次大學(xué)生骨干培訓班，我覺(jué)得很榮幸，究竟不是每位學(xué)生干部都能接受這樣的培訓，通過(guò)這次培訓使我收獲頗豐，下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勥@次干部培訓的心得體會(huì )和我在今后工作當中的打算。
(一)學(xué)生干部應具有和政治素養
學(xué)生干部必須具有堅定正確的政治方向和強烈的事業(yè)心和責任感，這是學(xué)生干部政治素質(zhì)的體現。學(xué)生干部還必須要有良好的思想品德和高尚的道德情操，這是做好工作的根本條件。社會(huì )主義現代化建設，要求學(xué)生干部要有一定的文化修養和豐富的知識，這也是勝任工作必備的條件;學(xué)生干部要不斷進(jìn)步思想覺(jué)悟，加強綜合素質(zhì)的全面提升，重視理論與實(shí)踐相結合，堅持自我良好形象的塑造與學(xué)生會(huì )整體形象塑造的同一;學(xué)生干部應有強烈的豪情，勇于為了校園和社會(huì )的發(fā)展積極地出謀劃策，貢獻自己的氣力，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩;學(xué)生干部必須有奉獻精神，勇于犧牲自己的利益，以大局為重，勇于為同學(xué)們服務(wù)。
(二)學(xué)生干部應明確自己的身份，擺正自己的位置
做學(xué)生干部的在任甚么時(shí)候候都要把自己看成同學(xué)中的普通一員，不能由于自己是學(xué)生干部就自以為高人一等，那樣只會(huì )讓自己脫離集體;學(xué)生干部更要勇于重視自己的錯誤，當你做出某個(gè)決定或提議考慮欠妥乃至是錯誤的時(shí)候，要及時(shí)檢討自己，重視自己的錯誤，有必要時(shí)要勇于在同學(xué)眼前做自我批評;要有博大的胸懷。不是我們做學(xué)生干部作出的每個(gè)正確決定或提議都能為大家所理解和接受，當聽(tīng)到一些迷惑乃至指責的話(huà)語(yǔ)時(shí)，切記要保持冷靜的頭腦，用一顆博大寬容的心去包容這一切。
(三)學(xué)生干部應明確自己的職責，正確處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。
作為一位合格的學(xué)生干部，工作的績(jì)效固然重要，但是這實(shí)在不就是意味著(zhù)我們可以去放松自己的學(xué)習，究竟我們的本質(zhì)是一位在校大學(xué)生，學(xué)習對我們來(lái)講才是最重要的，我們要公道的處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系，爭取學(xué)習工作兩不誤，在二者上都能取得優(yōu)良的成績(jì)。
(四)學(xué)生干部應有的能力
第一、我們要做的是了解人性。了解所領(lǐng)導的團體中每個(gè)個(gè)體的性情及優(yōu)缺點(diǎn)，然后找到引導他們找到自己合適的工作，使每個(gè)人的潛能都得到發(fā)揮，在這當中就要堅持以人為本，以團體內個(gè)體動(dòng)身了解被領(lǐng)導的每個(gè)人。還有要在團體中有一個(gè)共同的目標，這個(gè)目標不但可使團體向前發(fā)展使團體的利益最大化還可以是每個(gè)個(gè)體的自我價(jià)值得到實(shí)現。
第二、科學(xué)決策能力。由于人與人之間的信仰或人生觀(guān)的不同，面對各種復雜的'題目，學(xué)生干部要善于及時(shí)做出正確決定，否則就可能會(huì )影響班級發(fā)展和集體的凝聚力。因此，學(xué)生干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權衡利弊得失，作出正確的決策。
第三、綜合調和能力。作為學(xué)生干部，良好的調和能力是不可或缺的。一方面要善于團結班級中各種性情的同學(xué)，與其合作共事，為著(zhù)共同的目標團結奮斗，塑造班級最強大的戰爭力。另外一方面要善于社會(huì )交往，使各種外在因素都能為班集體的發(fā)展服務(wù)，創(chuàng )造良好的外部條件。
通過(guò)這次的學(xué)習培訓，我也深入的體會(huì )、檢討，熟悉到了自己思想上的題目，我將不斷檢討自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，進(jìn)步效力，把工作盡快盡好的完成，不斷的尋求完善，在今后的工作學(xué)習當中，我將時(shí)時(shí)刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每件事情，勇攀工作和學(xué)習的高峰。我會(huì )以雁過(guò)無(wú)痕的心態(tài)繼續在自己的崗位上振翅翱翔，求真、務(wù)實(shí)地為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力!
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