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辦公室主任培訓心得體會(huì )（通用12篇）
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的辦公室主任培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 1
兩天培訓讓我收獲頗豐,特別是聆聽(tīng)了《公文寫(xiě)作與處理》、《公關(guān)禮儀》業(yè)務(wù)講座，加深了對辦公室各項工作重要性的認識，感覺(jué)到隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，辦公室工作并不是一件簡(jiǎn)單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個(gè)工作人員必須具備多方面的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強協(xié)調能力、協(xié)作能力、文字能力、表達能力、處理復雜事件的能力、個(gè)人的修養，是干好辦公室工作的關(guān)鍵。決不是僅僅限于文件轉轉發(fā)發(fā)，來(lái)人接待等此類(lèi)瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用并不斷擴大服務(wù)內涵和提高服務(wù)質(zhì)量等談一點(diǎn)自己的心得
一、加強修養，提煉內涵，領(lǐng)先發(fā)展
在培訓期間，我們學(xué)習了有關(guān)辦公室接待禮儀方面的知識。接待工作是機關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)�；娜蝿�(wù)，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養，要充分體現優(yōu)雅得體的內涵。俗話(huà)說(shuō)得好：“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，內在修養的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以?xún)韧饨悦赖挠∠�。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。更重要的是社會(huì )在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，我校正處于快速發(fā)展時(shí)期，辦公室工作人員必須搭準發(fā)展的脈搏，跟上發(fā)展的腳步，合上發(fā)展的節律。為此，就要解放思想、轉變觀(guān)念、大膽創(chuàng )新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規陋習，面對新情況、新問(wèn)題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng )新。如：公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創(chuàng )新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。
二、珍惜崗位，樹(shù)立全局意識，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量
從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領(lǐng)導的左膀右臂，主任是辦公室的內管家。但是，辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿(mǎn)意，就是老師有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話(huà)說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的`地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導身上吸取到很多營(yíng)養(如：領(lǐng)導的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養提高組織協(xié)調能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等�？梢哉f(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
三、轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高效率
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每一項工作都與全局有著(zhù)密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時(shí)，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，有較強責任意識要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作時(shí)效性。工作要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實(shí)并排出時(shí)間表。匯報工作要敢于講真話(huà)、報實(shí)情，不能報喜不報憂(yōu)，投其所好。第三,辦公室工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證�！皼](méi)有規矩，不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個(gè)崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。
四、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，長(cháng)效發(fā)展
辦公室工作涉及面廣，特別是又擔負著(zhù)為領(lǐng)導輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學(xué)習和不斷更新知識，就無(wú)法勝任工作。必須把學(xué)習擺在一個(gè)很重要的位置上，日常要注意政治、經(jīng)濟理論學(xué)習，還要研究政策法規，學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動(dòng)化。學(xué)習的途徑很多，除了理論學(xué)習外，還可以向身邊的領(lǐng)導和同事學(xué)，可以深入基層加強調查研究，從基層吸取營(yíng)養，要使理論與實(shí)踐緊密地結合起來(lái)并加以靈活運用，才能取得學(xué)習的效果。并且要注意加強心理素質(zhì)的訓練，不斷提高處理突發(fā)事件的應變能力。遇事要“ 三思而后行”，處理問(wèn)題要果斷、迅速，不要優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水，以致延誤工作。
短短的兩天培訓結束了，但我們學(xué)到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，把自己工作做得更好。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 2
時(shí)間如白駒過(guò)隙一般，轉眼之間為期15天的首屆吐哈油田公司辦公室主任培訓班已步入尾聲，還沒(méi)來(lái)得及揮手，美麗迷人的蓉城已淡出我的眼簾，難忘的天府之都之行已劃上圓滿(mǎn)的句號。盤(pán)點(diǎn)此次學(xué)習培訓，總的體會(huì )就是收獲很大，感受頗深。此次培訓是我們消防業(yè)務(wù)整合，專(zhuān)職消防隊伍整體劃轉油田公司后的首次參加培訓，作為綜合辦秘書(shū)的我能參加倍感榮幸，同時(shí)，也非常珍惜這次的培訓機會(huì )。對于從未在大學(xué)升造的我來(lái)說(shuō)，有幸聆聽(tīng)專(zhuān)家教授的諄諄教誨，受益匪淺。對于剛剛踏入油田公司大門(mén)的新員工，能和公司機關(guān)部門(mén)及二級單位辦公室的精英分子溝通交流，實(shí)屬慶幸。在培訓中，我切身感受到了公司高效快捷的體制，深刻體會(huì )了公司嚴格規范的管理，為我從思想上盡早融入油田公司這個(gè)大家庭，做好了鋪墊，開(kāi)好了頭。我認為此次培訓主要有四大特點(diǎn)，突出地表現在實(shí)、新、嚴、活四個(gè)字上，現將個(gè)人學(xué)習體會(huì )總結如下，請批評指正。
一、在學(xué)習上突出了實(shí)字。
此次培訓學(xué)習非常注重學(xué)習效果，在培訓前經(jīng)理辦就制訂詳細科學(xué)的培訓計劃，把整個(gè)培訓分成了四個(gè)階段，并分步驟進(jìn)行實(shí)施。為了給每個(gè)學(xué)員營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，把學(xué)習培訓辦好、辦精，打造成一個(gè)精品，使學(xué)員能結合各自工作實(shí)實(shí)在在的掌握一些基本知識和技能，切實(shí)提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。班主任可謂良苦用心，把教授的專(zhuān)題講座和知識傳授，選擇在了風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新的山莊進(jìn)行授課，遠離了城市的喧囂和繁蕪，使我們回歸自然，靜下心來(lái)踏踏踏實(shí)實(shí)的參加學(xué)習培訓。在授課內容上，選擇了如何當好辦公室主任，提高辦公室執行力，商務(wù)禮儀、公文寫(xiě)作、信息化管理和學(xué)習型組織創(chuàng )建這些與辦公室人員工作息息相關(guān)的知識進(jìn)行傳授。在授課講座中，邀請到了四川大學(xué)的資深教授和專(zhuān)家為學(xué)員講課，教授旁征博引，以身邊發(fā)生的事例為典范，充分調動(dòng)學(xué)員的學(xué)習積極性，在課堂上建立了互動(dòng)平臺，學(xué)員們踴躍發(fā)言，認真記錄，相信教授們淵博的知識、詼諧的語(yǔ)言給大家留下了深刻的影響。通過(guò)這半個(gè)月實(shí)實(shí)在在的培訓，使我切身體會(huì )到作為一名二級單位的秘書(shū)，自身在公文寫(xiě)作、商務(wù)禮儀、事務(wù)處理等諸多方面存在的不足。在今后的工作中，我將俯下身子，加強學(xué)習，踏實(shí)工作，努力提升自身素質(zhì)，全力做好辦公室的各項工作。
二、在組織上突出一個(gè)新字。
創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有發(fā)展。此次培訓學(xué)習最大的特點(diǎn)就是創(chuàng )新，通過(guò)在組織上不斷創(chuàng )新，極大激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習積極性，提高了培訓質(zhì)量，取得了事半功倍的.效果。這次培訓得到了公司領(lǐng)導的高度重視，由經(jīng)理辦李主任親自帶隊參加，與我們33名學(xué)員一起同學(xué)習、同生活、同娛樂(lè )，為我們各位學(xué)員做出了表率。在培訓中，為了培養辦公室人員團隊精神，提高辦公室人員團結協(xié)作能力，把34名學(xué)員分成代號為猛虎和野狼的兩個(gè)團隊，在兩個(gè)團隊之間開(kāi)展了賽學(xué)習、比作風(fēng)、守紀律、樹(shù)形象的競賽活動(dòng)。優(yōu)良的作風(fēng)、良好的形象、嚴明的紀律受到了專(zhuān)家教授的一致好評，對比一下。同時(shí)也樹(shù)立了吐哈油田公司辦公室人員的良好形象。
三、在管理上突出一個(gè)嚴字。
俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩沒(méi)有方圓。為了強化此次培訓，加強管理，培訓實(shí)行了半軍事化的管理，成了班委會(huì )，健全了組織機構，制訂了培訓期間學(xué)員管理規定和培訓作息時(shí)間，要求學(xué)員嚴格遵守管理規定和作息時(shí)間，對于上課遲到、早退、無(wú)故不上課等違反規定的學(xué)員給予一定的經(jīng)濟處罰，確保了管理的嚴肅性。在培訓期間，班委成員以身作則，各學(xué)員嚴格要求自己，確保了培訓的正常進(jìn)行。通過(guò)這次嚴格的管理，為各位學(xué)員在今后的工作中，杜絕了懶散的作風(fēng)，潛移默化地實(shí)現了從他律到自律的轉變，為全面完成工作任務(wù)提供了紀律保證。
四、在娛樂(lè )上突出了一個(gè)活字。
在抓好學(xué)習管理的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)，是此次培訓的又一大特色。辦公室人員從事的工作一般是重腦力、輕體力，針對辦公室系統的這些工作特點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展了兩隊之間的籃球、乒乓球、爬山、跳繩、立定跳遠等對抗性比賽，來(lái)強化全員的團隊意識，培養學(xué)員的進(jìn)取精神。在比賽中，大家是對手，是競爭者，互相較勁，互不相讓?zhuān)辉趯W(xué)習生活中，大家又是朋友，是同學(xué)，互相幫助，相互照顧。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)，在寓教于樂(lè )中，增進(jìn)了各個(gè)學(xué)員之間的感情，為每個(gè)學(xué)員提供了展示自己才能的平臺，挖掘了每個(gè)人的潛力，使每個(gè)人都能互相了解。并把提高競爭力、加強團結協(xié)作的意識和精神，根植于每個(gè)學(xué)員的心中，使每個(gè)學(xué)員都能正確認識自己，審視自己，適應激烈競爭的社會(huì )，團結進(jìn)取，勇于拼搏，為公司的持續發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
培訓的時(shí)間雖然短暫，學(xué)到的知識盡管有限。但是，這次培訓教給我們的學(xué)習方法和工作方式是我們在今后的工作生活中受之不盡的。古人云：學(xué)無(wú)止境。在今后的工作中，我將認真學(xué)習、積極進(jìn)取，不斷提高個(gè)人的能力，克盡職守的干好本職工作，樹(shù)立辦公室人員新形象。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 3
干上辦公室主任這項工作三年多了，其中的滋味，只有自己最有體會(huì )。老實(shí)講，辦公室主任這一崗位也的確能鍛煉一個(gè)人，工作既有壓力，也有動(dòng)力，是提高自我素質(zhì)的訓練場(chǎng)。
三年多來(lái)，我協(xié)助校長(cháng)認真組織好了教職工政治理論學(xué)習，引導全體教職工主動(dòng)學(xué)習相關(guān)教育法律法規和文件，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的工作作風(fēng)，充分調動(dòng)教職工全面推進(jìn)素質(zhì)教育的積極性和創(chuàng )造性。協(xié)助校長(cháng)狠抓師德師風(fēng)建設，及時(shí)了解和掌握師生現狀，發(fā)現問(wèn)題能及時(shí)糾正和解決，逗硬了平時(shí)的過(guò)程管理，為期末公平公正的師德考核提供有力依據。協(xié)助校領(lǐng)導做好教職工繼續教育、年度考核工作及人事安排和教職工的評聘工作。配合學(xué)校工會(huì )組織了豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，并認真搞好了教職工先進(jìn)評選以及教職工福利分發(fā)工作。及時(shí)高效做好了各級各類(lèi)信息報送和文字材料撰寫(xiě)工作，做好了人事檔案和文書(shū)檔案搜集和管理工作。認真做好了政令暢通和上傳下達工作，積極發(fā)揮好了領(lǐng)導的參謀助手作用，立足全局，努力做好各處、室之間的協(xié)調工作。認真貫徹和落實(shí)了省、市、縣安全、衛生管理文件精神，進(jìn)一步加強了學(xué)校安全及衛生的宣傳、教育、管理工作，扎實(shí)做好了學(xué)校文明單位、平安校園、示范食堂、示范公寓等各類(lèi)創(chuàng )建工作。深入做好了蹲點(diǎn)綜合、藝體、年級教研組的工作，團結組內人員搞好教學(xué)教研，逗硬落實(shí)過(guò)程管理，積極組織并完成好各級各類(lèi)開(kāi)展的演出、比賽等大型活動(dòng)。協(xié)助黨支部書(shū)記做好了黨務(wù)日常管理、新黨員的發(fā)展、黨組織活動(dòng)的開(kāi)展和黨員民主生活會(huì )的開(kāi)展，團結和發(fā)揮好了黨員先鋒模范帶頭作用。
學(xué)校辦公室是學(xué)校領(lǐng)導與師生、各處、室之間的橋梁和紐帶，以下就談?wù)勎覀�(gè)人在這個(gè)崗位上的幾點(diǎn)體會(huì )：
一是要有靈活睿智的思維能力。辦公室承擔著(zhù)"參與政務(wù)"、"管理事務(wù)"、"搞好服務(wù)"三大職能，工作上是千頭成緒，紛繁復雜，既是"忙家"、"雜家"，又是"管家"，處于承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的樞紐地位。這就要求我們必須始終保持勤學(xué)善思的精神狀態(tài)和識見(jiàn)于先、靈活睿智的思維能力，緊貼領(lǐng)導的工作思路，帶頭做到想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所慮。要做到這一點(diǎn)，就需要辦公室主任有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的`主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導出謀劃策、拾遺補缺，與領(lǐng)導"同頻共振";吃透上情，掌握內情，了解下情，認真研究領(lǐng)會(huì )組織意圖和領(lǐng)導思路。
二是要有綜合協(xié)調的組織能力。綜合協(xié)調是辦公室的中心工作，是保證辦公室正常運轉的重要方面。綜合協(xié)調能力對于辦公室主任來(lái)說(shuō)，十分重要，辦公室是單位的運轉樞紐，協(xié)調學(xué)校各處室、各教研組，聯(lián)系領(lǐng)導。作為運轉中心的指揮者，最基本的要求，要有協(xié)調好各方面關(guān)系的能力，確保各方面的工作能正常運轉。就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這方面的能力比較欠缺，剛開(kāi)始擔任辦公室主任時(shí)，還真不知從何著(zhù)手為好，但通過(guò)幾年的學(xué)習和鍛煉，加之自己的"悟性"，知己所短，改過(guò)自新，目前學(xué)校各方面工作都能在自己的協(xié)調下有序進(jìn)行，充分發(fā)揮好了學(xué)校領(lǐng)導與教師之間的橋梁作用。
三是要有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。辦公室日常工作千頭萬(wàn)緒，錯綜復雜，涉及到方方在面，包括黨務(wù)、業(yè)務(wù)、宣傳、文秘、檔案、報表、人事、行政后勤等等，既是"忙家"、"雜家"，又是"管家"，很多事情牽涉到干部職工的切身利益，一旦出了問(wèn)題，如果解決得不好，挨領(lǐng)導批評不說(shuō)，職工還不滿(mǎn)意，這時(shí)作為辦公室主任來(lái)說(shuō)，首先要有全局觀(guān)念，要有全心全意為廣大干部職工服務(wù)的意識，有時(shí)免不了要受一些委曲，比別人多花一些時(shí)間和精力。這就要求辦公室主任不僅要有不計較個(gè)人得失、任勞任怨、樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神，而且還要有甘當無(wú)名英雄，經(jīng)受得起各種挫折的考驗，還要有寬廣的胸懷，當過(guò)辦公室主任的同志或許都清楚：每天工作忙忙碌碌，但到了年底，寫(xiě)起單位的總結來(lái)?yè)P揚灑灑一大片，可是靜下心來(lái)回顧自己一年來(lái)究竟做了哪些可圈可點(diǎn)的工作，很難發(fā)現"閃光點(diǎn)"。因此，當好辦公室主任，必須要擺正心態(tài)，要有奉獻精神，對工作要有"耐心、細心、平常心"。這樣你所做的工作才會(huì )得到領(lǐng)導的認可，同事的信任。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 4
為期三天的新任辦公室主任培訓，經(jīng)過(guò)總公司行政部各處領(lǐng)導的講解，系統學(xué)習了行政系列工作內容，同時(shí)加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認識�，F將本次培訓心得總結如下：
一、認識不足
自己已在辦公室總務(wù)室工作兩年有余，自認各項工作已做到細致、規范，但通過(guò)總部各處領(lǐng)導介紹本職工作時(shí)，感到自慚形穢，個(gè)人工作不僅沒(méi)做到細致，還有更多風(fēng)險隱患，如：批閱公文中領(lǐng)導審批意見(jiàn)匯總后追蹤落實(shí)、會(huì )議材料報送給領(lǐng)導預留審批時(shí)間、公務(wù)用車(chē)的管理規范、以書(shū)面的形式匯報工作、安全保衛工作等等，通過(guò)學(xué)習以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。
二、下步工作
1、改變工作方式、改進(jìn)工作方法、提高效率。
重新梳理個(gè)人與部門(mén)員工的工作內容，逐項研究工作內容的簡(jiǎn)潔性、合理性，對不合理的工作事項，進(jìn)行改進(jìn)并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關(guān)資料進(jìn)行直接應用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。
2、固化分支機構會(huì )議計劃、固化部門(mén)學(xué)習計劃。
已擬定分公司辦公室每月中旬對機構行政后援室視頻會(huì )議學(xué)習計劃，通報每月機構行政考核得分及失分分析，宣導總公司工作要求及相關(guān)政策法律法規等。在每周固定部門(mén)工作會(huì )議中增加一項學(xué)習計劃，涉及內容包括公司業(yè)績(jì)、保險產(chǎn)品、理賠知識等。
3、加強個(gè)人學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
辦公室是一個(gè)對內對外、對上對下都需要溝通的部門(mén)，工作涉及面廣，沒(méi)有日常學(xué)習的知識面，就無(wú)法做到有效的溝通，個(gè)人以前一年中看的書(shū)不超過(guò)10本，現已制定每月閱讀兩本書(shū)的讀書(shū)計劃，不僅針對個(gè)人，要求部門(mén)人員共同投入到讀書(shū)計劃中，并在部門(mén)月度例會(huì )中進(jìn)行分享學(xué)習感悟！
三天的'培訓學(xué)習，讓我認識到自身的不足，也學(xué)習到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會(huì )取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 5
由于培訓時(shí)間短、學(xué)習內容多，回分公司以后，本人會(huì )把這次培訓的課件再次認真地學(xué)習了一遍，確保能夠很好地消化、吸收，并爭取將學(xué)到的知識有效的去指引今后工作；
學(xué)以致用
1、組織同事參照總公司的管理制度、管理流程，對照我們過(guò)去的工作，拾遺補缺，爭取把湖南分公司辦公室的工作做得更好；
2、繼續堅持湖南分公司從20xx年12月23日開(kāi)始的全省行政系列人員的周學(xué)習，進(jìn)一步豐富學(xué)習內容；
3、在總公司集中采購管理辦法出臺以后，湖南分公司重新理順了集中采購管理流程，接下來(lái)我們將完善供應商庫，規范并指導三級機構做好集中采購工作；
4、緊跟總公司步伐，認真做好“公司文化和品牌升級”工作的組織、推動(dòng)、落實(shí)；
5、確保自有職場(chǎng)購置工作合規、有序、高效進(jìn)行；
學(xué)有所獲
1、通過(guò)這次培訓對總公司行政管理部的工作架構、相關(guān)職能處室和對口的領(lǐng)導及同事有所認識和了解；
2、通過(guò)培訓對辦公室的工作內容、工作流程、工作職責有新的認識；
3、通過(guò)與黎宗劍副總裁的座談了解了發(fā)揮行政條線(xiàn)“六個(gè)平臺”的.定位，懂得了如何把握做好事與做好人的結合，明白了堅持尊重與負責、服從與信任的道理；
本次參加總公司培訓，收獲頗豐，深深感覺(jué)到作為二級機構辦公室主任一定要給自己定好位，要通過(guò)為公司創(chuàng )造價(jià)值去展示自己的才華、體現自身的價(jià)值。
辦公室工作盡管千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，但本人一定會(huì )理清思路，振作精神，在總公司行政管理部的指導下，在湖南分公司辦公室全體同仁的共同努力下，爭取使湖南分公司辦公室工作在20xx年能夠邁上新的臺階。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 6
參加此次辦公室主任培訓，對我而言是一次極具價(jià)值的學(xué)習之旅，讓我收獲頗豐，也對辦公室工作有了全新的認識和更深層次的理解。
在培訓過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了辦公室工作的重要性和復雜性。辦公室作為一個(gè)單位的中樞機構，承擔著(zhù)承上啟下、協(xié)調左右、溝通內外的關(guān)鍵職責。每一項決策的傳達、每一次會(huì )議的組織、每一份文件的.流轉，都需要辦公室精心安排和嚴格把控，這就要求我們必須具備高度的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度。任何一個(gè)小的疏忽，都可能影響整個(gè)單位工作的正常運轉，這讓我深感責任重大，也讓我對工作中的每一個(gè)細節都不敢掉以輕心。
培訓課程涉及到了辦公室工作的各個(gè)方面，從公文寫(xiě)作到信息處理，從會(huì )議組織到團隊管理，每一個(gè)環(huán)節都有其獨特的技巧和方法。在公文寫(xiě)作培訓中，我學(xué)到了公文的規范格式、語(yǔ)言特點(diǎn)和寫(xiě)作思路。以前在撰寫(xiě)公文時(shí)，雖然也知道一些基本要求，但經(jīng)過(guò)這次培訓，我才明白公文寫(xiě)作不僅是文字的堆砌，更是一種準確傳達信息、體現單位意志的藝術(shù)。信息處理方面的內容則讓我意識到，在當今信息爆炸的時(shí)代，快速準確地篩選和處理信息對于辦公室工作的高效開(kāi)展至關(guān)重要。我們需要建立有效的信息收集渠道，及時(shí)掌握對單位有價(jià)值的信息，并以合適的方式向領(lǐng)導和同事反饋。
會(huì )議組織是辦公室工作的一項重要內容。通過(guò)培訓，我了解到一個(gè)成功的會(huì )議背后需要精心策劃和準備。從會(huì )議的前期籌備，如確定議題、安排參會(huì )人員、準備會(huì )議資料，到會(huì )議中的協(xié)調和服務(wù)，再到會(huì )后的總結和落實(shí)，每一個(gè)步驟都需要認真落實(shí)。一個(gè)有序、高效的會(huì )議能夠有效地推動(dòng)工作的開(kāi)展，而這需要我們辦公室人員充分發(fā)揮協(xié)調和組織能力。
在團隊管理方面，我認識到辦公室主任不僅要做好自己的工作，更要帶領(lǐng)整個(gè)辦公室團隊共同進(jìn)步。這需要我們了解每個(gè)團隊成員的特點(diǎn)和優(yōu)勢，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng )造力。同時(shí)，要建立良好的溝通機制，及時(shí)解決團隊中出現的問(wèn)題，營(yíng)造一個(gè)團結和諧的工作氛圍。
這次培訓讓我看到了自己在工作中的不足，也為我指明了改進(jìn)的方向。在今后的工作中，我將把所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力提升辦公室工作的質(zhì)量和效率，為單位的發(fā)展貢獻更多的力量。
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為期xx天的辦公室主任培訓已經(jīng)落下帷幕，但培訓期間所學(xué)所悟卻深深印在我的腦海中，猶如一盞明燈，為我今后的工作提供指引，讓我對辦公室主任這一角色有了更為清晰和深刻的認識。
首先，此次培訓讓我更加明確了辦公室主任的角色定位。辦公室主任既是單位領(lǐng)導的參謀助手，又是各項工作的協(xié)調者和推動(dòng)者。作為參謀助手，我們要為領(lǐng)導提供全面、準確的信息，協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行科學(xué)決策。這就要求我們要有敏銳的洞察力，善于從日常工作和復雜的信息中發(fā)現問(wèn)題，并通過(guò)深入分析提出合理的建議。同時(shí)，我們還要積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，為單位的發(fā)展戰略提供前瞻性的思考。在協(xié)調工作方面，辦公室主任要與各個(gè)部門(mén)保持密切溝通，化解部門(mén)之間的矛盾和誤解，確保工作流程順暢。這需要我們具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠站在不同的角度看待問(wèn)題，找到各方利益的平衡點(diǎn)。
培訓中的公文管理課程給我留下了深刻印象。公文是單位傳達政令、溝通信息、開(kāi)展工作的重要工具，規范的公文處理對于提高工作效率和質(zhì)量有著(zhù)至關(guān)重要的作用。我進(jìn)一步學(xué)習了公文的'種類(lèi)、格式、行文規則以及處理流程，明白了每一個(gè)環(huán)節都有嚴格的要求。例如，在公文的起草過(guò)程中，要注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了、邏輯嚴謹，避免使用模糊和歧義的表述。在審核環(huán)節，要仔細檢查公文的內容、格式、標點(diǎn)符號等，確保公文的準確性和規范性。通過(guò)實(shí)際案例分析，我深刻認識到公文處理中的一個(gè)小失誤都可能導致嚴重的后果，這讓我在今后對待公文工作時(shí)更加謹慎。
在溝通技巧與人際關(guān)系處理的培訓中，我收獲了許多實(shí)用的方法。辦公室主任需要與不同層次、不同性格的人打交道，良好的溝通是建立良好關(guān)系的基礎。我們要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，尊重他人的意見(jiàn)和想法，在表達自己觀(guān)點(diǎn)時(shí)要清晰、委婉。在處理矛盾和沖突時(shí)，要保持冷靜，以積極的態(tài)度尋求解決方案。同時(shí)，要注重與同事之間的情感溝通，營(yíng)造一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境。這不僅有利于提高工作效率，也能增強團隊的凝聚力。
此外，培訓還涉及到了時(shí)間管理、應急處理等內容，這些知識都如同拼圖的碎片，拼湊出了辦公室主任工作的全貌。通過(guò)這次培訓，我意識到自己在工作中還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐，把所學(xué)知識轉化為實(shí)際行動(dòng)，更好地履行辦公室主任的職責，為單位的發(fā)展保駕護航。
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參加這次辦公室主任培訓，猶如經(jīng)歷了一場(chǎng)知識與技能的洗禮，讓我收獲頗豐，對辦公室工作有了全新的認識和深刻的感悟。
培訓中，理論課程深入淺出地剖析了辦公室在單位中的核心樞紐地位。它不僅僅是一個(gè)信息傳遞的中轉站，更是協(xié)調各方、保障單位高效運轉的關(guān)鍵部門(mén)。這使我更加明確了自身的責任重大，每一個(gè)決策、每一項安排都可能影響到整個(gè)單位的工作進(jìn)程。例如，在文件流轉方面，看似簡(jiǎn)單的收發(fā)登記，實(shí)則關(guān)乎著(zhù)工作指令的準確傳達和落實(shí)，絲毫不能馬虎。
在溝通技巧的培訓環(huán)節，我學(xué)到了很多實(shí)用的方法。與上級溝通時(shí)，要準確理解意圖，提供有價(jià)值的信息支持決策；和同事交流，需耐心傾聽(tīng)，尊重不同意見(jiàn)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。曾經(jīng)在協(xié)調部門(mén)間工作時(shí)，我有時(shí)會(huì )因溝通不暢導致誤解，通過(guò)這次培訓，我明白清晰、有效的溝通是化解矛盾、促進(jìn)合作的關(guān)鍵。
培訓中的案例分析也讓我印象深刻。那些成功與失敗的辦公室管理案例，就像一面鏡子，讓我從中吸取教訓、總結經(jīng)驗。優(yōu)秀的辦公室主任能夠在復雜的局面中迅速找到問(wèn)題的關(guān)鍵，通過(guò)合理的資源調配和流程優(yōu)化解決問(wèn)題。這讓我反思自己在處理日常事務(wù)中的.不足，比如在面對緊急任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )手忙腳亂，沒(méi)有做到有條不紊地統籌安排。
此外，時(shí)間管理和任務(wù)優(yōu)先級的確定也是重要的一課。辦公室工作繁雜瑣碎，學(xué)會(huì )合理分配時(shí)間、明確重點(diǎn)任務(wù)，才能提高工作效率。不能被瑣事淹沒(méi)，而要善于抓大放小，確保重要工作得到及時(shí)妥善的處理。
這次培訓為我今后的工作指明了方向，我將把所學(xué)知識運用到實(shí)踐中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，更好地履行辦公室主任的職責，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
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為期xx天的辦公室主任培訓已經(jīng)結束，但它帶給我的影響卻遠未停止。這次培訓是一次知識的盛宴，更是一次思維的拓展，讓我對辦公室工作有了更深入、更全面的理解。
培訓課程涵蓋了辦公室管理的各個(gè)方面，從日常辦公事務(wù)的規范化到復雜人際關(guān)系的協(xié)調，每一個(gè)內容都切中要害。在日常辦公事務(wù)管理板塊，我深刻認識到規范流程的重要性。無(wú)論是辦公用品的采購與管理，還是文件資料的存檔與保密，都需要建立一套科學(xué)、嚴謹的制度。這不僅可以提高工作效率，還能避免因管理混亂而產(chǎn)生的各種問(wèn)題。例如，通過(guò)學(xué)習文件管理的分類(lèi)方法和數字化存儲技巧，我意識到我們可以更好地利用信息技術(shù)來(lái)優(yōu)化文件管理工作，提高文件的檢索和使用效率。
在人際關(guān)系協(xié)調方面，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。辦公室主任作為單位的“潤滑劑”，需要與不同性格、不同部門(mén)的人員打交道。培訓中提到的同理心原則讓我深受啟發(fā)，在處理矛盾和問(wèn)題時(shí)，站在對方的角度思考，往往能更容易找到解決方案。以前在協(xié)調工作中遇到困難時(shí)，我可能更多地從自身角度出發(fā)，現在我明白了理解和尊重他人觀(guān)點(diǎn)的重要性。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )有助于信息的'流通和工作的順利開(kāi)展，我們要善于在工作中發(fā)現和利用這些人際關(guān)系資源。
培訓還強調了辦公室主任的創(chuàng )新意識和應變能力。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，辦公室工作面臨著(zhù)越來(lái)越多的新挑戰，如新媒體環(huán)境下的信息傳播與輿情應對等。我們不能拘泥于傳統的工作模式，而要積極探索創(chuàng )新方法。當遇到突發(fā)情況時(shí)，如緊急會(huì )議的組織或意外事件的處理，要能夠迅速做出反應，靈活調整工作安排。
這次培訓是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要里程碑，它讓我在知識和能力上都得到了提升。我將把所學(xué)運用到實(shí)際工作中，努力提升辦公室工作的質(zhì)量和水平，為單位創(chuàng )造更大的價(jià)值。
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參加辦公室主任培訓的這段時(shí)間，對我而言是一次極具價(jià)值的學(xué)習之旅，讓我在辦公室管理的專(zhuān)業(yè)道路上邁出了堅實(shí)的步伐。
培訓伊始，就深刻闡述了辦公室工作的全局性和戰略性意義。它是單位的“中樞神經(jīng)系統”，連接著(zhù)各個(gè)部門(mén)，協(xié)調著(zhù)各項工作。這讓我意識到自己的工作不僅僅是完成日常事務(wù)，更是要站在單位整體發(fā)展的高度，為領(lǐng)導決策提供有力支持，為其他部門(mén)工作創(chuàng )造良好條件。比如在制定工作計劃時(shí)，不能只考慮辦公室自身，而要與單位的發(fā)展戰略相結合，確保各項工作圍繞中心目標有序推進(jìn)。
課程中的團隊建設與領(lǐng)導力部分對我觸動(dòng)很大。作為辦公室主任，不僅要管理好辦公室內部團隊，還要在跨部門(mén)協(xié)作中發(fā)揮領(lǐng)導作用。一個(gè)團結、高效的團隊是辦公室工作順利開(kāi)展的基礎。通過(guò)學(xué)習，我明白了要根據團隊成員的特點(diǎn)和優(yōu)勢分配工作，激發(fā)他們的潛力。同時(shí)，要建立公平合理的激勵機制，鼓勵成員積極進(jìn)取。在跨部門(mén)協(xié)作中，要明確共同目標，以積極的態(tài)度引導各方朝著(zhù)目標前進(jìn)，化解部門(mén)間可能出現的矛盾。
在信息管理與利用方面，培訓讓我大開(kāi)眼界。如今是信息爆炸的`時(shí)代，如何從海量信息中篩選、分析和利用對單位有用的信息是辦公室工作的新挑戰。我們要建立有效的信息收集渠道，運用科學(xué)的分析方法，為領(lǐng)導提供準確、及時(shí)、有價(jià)值的信息。例如，可以利用數據分析軟件對單位的業(yè)務(wù)數據進(jìn)行挖掘，發(fā)現潛在問(wèn)題和發(fā)展趨勢，為決策提供數據支持。
同時(shí)，培訓中的應急管理課程也讓我受益匪淺。辦公室需要應對各種突發(fā)情況，如自然災害對單位工作的影響、公共衛生事件下的人員管理等。我們要制定完善的應急預案，定期進(jìn)行演練，提高應對突發(fā)事件的能力，確保單位在特殊情況下能夠保持穩定運轉。
這次培訓讓我看到了自己工作中的不足和改進(jìn)方向，我將學(xué)以致用，不斷提升自己，使辦公室工作更加科學(xué)、高效，為單位的穩定和發(fā)展保駕護航。
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參加這次辦公室主任培訓，對我而言是一次知識的盛宴和能力提升的契機，讓我收獲頗豐，也對辦公室管理工作有了全新的認識。
在培訓過(guò)程中，我深刻領(lǐng)會(huì )到辦公室工作的重要性和復雜性。辦公室作為單位的樞紐，承上啟下、協(xié)調左右、溝通內外，每一個(gè)決策的傳達、每一項工作的協(xié)調都需要辦公室精心組織。這就要求辦公室主任具備高度的責任心和全局意識。在日常工作中，我們不能僅僅局限于完成手頭的任務(wù)，更要從單位整體發(fā)展的角度去思考問(wèn)題，確保每一個(gè)環(huán)節都能順暢銜接，為單位的高效運轉提供有力保障。
培訓內容涉及到辦公室工作的各個(gè)方面，其中溝通協(xié)調能力的提升讓我印象尤為深刻。作為辦公室主任，與上級領(lǐng)導、同級部門(mén)以及基層員工的溝通是工作的關(guān)鍵。在與上級溝通時(shí)，要準確理解領(lǐng)導意圖，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的信息。和同級部門(mén)溝通，則需要保持良好的協(xié)作關(guān)系，尊重他人的意見(jiàn)和建議，共同解決問(wèn)題。面對基層員工，要耐心傾聽(tīng)他們的訴求，積極協(xié)調資源，為他們排憂(yōu)解難。有效的溝通就像潤滑劑，能減少工作中的摩擦，提高工作效率。
同時(shí)，培訓也讓我認識到創(chuàng )新在辦公室工作中的重要性。在信息時(shí)代，傳統的辦公模式已逐漸難以滿(mǎn)足工作需求。我們需要積極引入新的技術(shù)和方法，優(yōu)化工作流程。例如，利用信息化工具實(shí)現文件的快速傳遞和共享，通過(guò)數據分析為決策提供更科學(xué)的依據。創(chuàng )新不僅能提高工作質(zhì)量，還能激發(fā)員工的`積極性和創(chuàng )造力，使辦公室工作更具活力。
這次培訓還強調了辦公室主任的應變能力。在面對突發(fā)情況時(shí)，如緊急文件處理、重大活動(dòng)中的意外狀況等，我們要保持冷靜，迅速做出反應。這種能力需要在日常工作中不斷積累經(jīng)驗，同時(shí)也要建立完善的應急機制，確保在關(guān)鍵時(shí)刻能夠有條不紊地應對。
通過(guò)這次培訓，我深知自己肩負的責任重大。在今后的工作中，我將把所學(xué)知識運用到實(shí)際操作中，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力打造一個(gè)高效、有序、創(chuàng )新的辦公室環(huán)境，為單位的發(fā)展貢獻更大的力量。
辦公室主任培訓心得體會(huì ) 12
參加辦公室主任培訓是一次極具價(jià)值的經(jīng)歷，它如同明亮的燈塔，為我在辦公室管理工作的茫茫大海中指引了方向，使我對這份工作有了更深層次的理解和感悟。
培訓伊始，我便清晰地認識到辦公室工作在整個(gè)單位運行中的核心地位。它就像一臺精密儀器的中央處理器，任何細微的失誤都可能影響到整體的運轉。辦公室主任作為這個(gè)核心的關(guān)鍵人物，必須擁有卓越的組織管理能力。從會(huì )議安排到文件管理，從人員調配到資源協(xié)調，每一個(gè)環(huán)節都需要精心策劃和嚴格把控。這讓我意識到，在日常工作中，不能有絲毫的懈怠，要注重細節，以嚴謹的態(tài)度對待每一項任務(wù)，確保工作的準確性和高效性。
在眾多培訓內容中，公文寫(xiě)作與處理方面的課程讓我受益匪淺。公文是辦公室工作的重要載體，其質(zhì)量直接反映了單位的管理水平和形象。在學(xué)習過(guò)程中，我深入了解了不同類(lèi)型公文的格式、寫(xiě)作要求和處理流程。以前，我在公文寫(xiě)作中有時(shí)會(huì )存在條理不夠清晰、用語(yǔ)不夠規范等問(wèn)題。通過(guò)培訓，我掌握了一些實(shí)用的寫(xiě)作技巧，如明確寫(xiě)作目的、理清邏輯結構、簡(jiǎn)潔準確地表達內容等。同時(shí)，對于公文的處理，我也明白了規范流程的重要性，從起草、審核、簽發(fā)到存檔，每一步都要嚴格按照規定執行，以保證公文的嚴肅性和權威性。
團隊建設與管理也是培訓的一個(gè)重點(diǎn)內容。辦公室是一個(gè)團隊，團隊成員的`素質(zhì)和協(xié)作能力直接決定了辦公室的工作效率。作為辦公室主任，要善于發(fā)現團隊成員的優(yōu)勢，合理分配工作任務(wù)，充分調動(dòng)他們的積極性。同時(shí)，要營(yíng)造一個(gè)積極向上、團結和諧的工作氛圍，讓每一位成員都能感受到自己是團隊中不可或缺的一部分。在團隊建設方面，我學(xué)到了許多方法，如組織團隊活動(dòng)、建立有效的溝通機制、提供培訓和發(fā)展機會(huì )等，這些都將有助于打造一個(gè)更具凝聚力和戰斗力的辦公室團隊。
此外，培訓還涉及到時(shí)間管理和情緒管理等內容。在繁忙的辦公室工作中，合理安排時(shí)間至關(guān)重要。我學(xué)會(huì )了運用一些時(shí)間管理工具和方法，如制定優(yōu)先級清單、合理分配時(shí)間塊等，來(lái)提高工作效率，避免任務(wù)積壓。而情緒管理則讓我明白，在面對工作壓力和復雜人際關(guān)系時(shí)，要保持良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度應對各種挑戰。
這次培訓為我打開(kāi)了一扇全新的窗戶(hù)，讓我看到了辦公室主任工作的更多可能性和更高要求。我將以此次培訓為起點(diǎn)，不斷學(xué)習和實(shí)踐，努力提升自己的能力，更好地履行辦公室主任的職責，為單位的發(fā)展保駕護航。
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