入職培訓的心得體會(huì )(集錦15篇)
有了一些收獲以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的入職培訓的心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
入職培訓的心得體會(huì )1
在得知要進(jìn)行入職培訓時(shí)，心中充滿(mǎn)了期待，以前總認為只有外企才會(huì )做系統的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬(wàn)分，培訓內容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng )意，從企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰略、管理體系、個(gè)人職業(yè)規劃等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉變角色，以積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對工作。
培訓伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級分成七個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團隊，有自己的團隊名稱(chēng)、隊歌，比如我所在的“克敵小組”，我們都是立志于企業(yè)的發(fā)展事業(yè)，立志于我們小組的積極向上，永爭上游的精神。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。由于我另有任務(wù)，不能全程參加入職培訓，只能參加了3次課時(shí)，對此深表遺憾。下面來(lái)談?wù)勎覅⒓拥呐嘤栃牡谩?/p>
第一次參加培訓已經(jīng)是培訓的第二天了，8月23日。剛走進(jìn)教室就被大家的積極、熱情所感染。無(wú)論是每次課前每一小組的風(fēng)采展示，還是上課時(shí)大家認真聽(tīng)講，積極回答問(wèn)題的熱情，都深深的鼓舞著(zhù)我，并從中看出了大家的激情、團結以及為鋅業(yè)發(fā)展做貢獻的決心；今天老師講述的是關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力。企業(yè)文化建設包含很多內容。云銅鋅業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)：敬畏客戶(hù)，公平共贏(yíng)，團結協(xié)作，敢于負責，務(wù)實(shí)感恩，追求卓越。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠矚。只有全體鋅業(yè)人同心協(xié)力，思想認識高度統一才能實(shí)現我們的核心價(jià)值觀(guān)。我們的愿景是國內一流，基業(yè)常青，家園美好。如此愿景，讓我充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì )自覺(jué)學(xué)習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導自己。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部劉老師向我們介紹了公司的人力資源管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發(fā)下來(lái)的《員工手冊》，我會(huì )繼續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
榜樣出激情，在榜樣的優(yōu)秀事跡下，我們對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了熱情和希望。
團支部書(shū)記李老師及四位優(yōu)秀團干事用他們的優(yōu)秀事跡和工作經(jīng)驗指引和鼓舞著(zhù)我們努力工作，我相信一分耕耘，一分收獲。
8月25日，這一日云銅鋅業(yè)張總和人力資源部楊主任的到來(lái)將大家的熱情推到了巔峰。那一首《團結就是力量》歌詠著(zhù)大家的激情和凝結著(zhù)大家的精神，響亮的歌聲沸騰了我的熱血，震撼著(zhù)我的心靈，正如歌名團結就是力量，這一刻堅定了我鋅業(yè)人的身份。張總的演講，將鋅業(yè)十二五規劃的發(fā)展戰略呈現在我們的眼前，那10年持續增高的業(yè)績(jì)充分展現了鋅業(yè)的實(shí)力和活力，我堅信在我們鋅業(yè)人不斷地努力下，鋅業(yè)一定會(huì )更加發(fā)展強大。楊主任為我們講述了不同的職業(yè)發(fā)展戰略，只要努力，都可以成為高技術(shù)人員，只要對鋅業(yè)的'發(fā)展有貢獻，鋅業(yè)也必將會(huì )為大家提供豐厚的回報。
結束了大學(xué)學(xué)習生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受：非常感謝公司領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和云銅鋅業(yè)欣欣向榮的活力。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一名忠誠的鋅業(yè)人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
入職培訓的心得體會(huì )2
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會(huì )有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒(méi)有寫(xiě)，不用擔心考試考不好被批。從現在起，自己的人生自己負責，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的夢(mèng)想，在新的征程上努力去實(shí)現自己的人生價(jià)值。
7月16日，我們來(lái)到公司，開(kāi)始了為期三天的培訓，培訓中，各位領(lǐng)導為我們帶來(lái)了精彩的授課，告訴我們要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立遠大理想，做干實(shí)事的學(xué)習型人才。通過(guò)這三天的培訓，我深刻認識到自己應該迅速轉變角色，適應新環(huán)境，努力去實(shí)現自己的人生價(jià)值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個(gè)合適的定位，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓結束后，我被分到了山西盂縣項目部，內心很是忐忑，畢竟是自己長(cháng)這么大第一次離家這么遠。到達項目部后，所有人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的溫暖和活力，他們?yōu)槲覀儨蕚淞吮蝗�，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉的孤獨感。前兩天領(lǐng)導沒(méi)有安排什么具體工作，只說(shuō)讓我們先熟悉環(huán)境，熟悉了幾天后，領(lǐng)導叫我們進(jìn)行了談話(huà)，確定了我們的`工作方向，并從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問(wèn)題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營(yíng)部，并給我安排了師傅教導我，剛來(lái)到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，對待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來(lái)，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著(zhù)去算量，遇到不懂的地方，師傅也會(huì )耐心的去為我解答，就這樣，感覺(jué)自己慢慢找到了努力的方向�！�
對于我來(lái)說(shuō)，從美好的大學(xué)生活走上社會(huì )，心底的落差不言而喻，意味著(zhù)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的日子離我們已經(jīng)遠去，我開(kāi)始明白，將夢(mèng)想變成現實(shí)并不像想象中那樣順遂，工作中遇到的問(wèn)題并不能用書(shū)本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬(wàn)事開(kāi)頭難，圖紙上看不懂的就自己一點(diǎn)一點(diǎn)的琢磨，實(shí)在琢磨不透的就去找師傅來(lái)講解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。
轉眼間，來(lái)到項目部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長(cháng)，才能擔得起分配給我的工作，我一定踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能知識，書(shū)寫(xiě)自己的人生華章。
入職培訓的心得體會(huì )3
通過(guò)一天半的課程學(xué)習，了解了國房的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化以及未來(lái)的發(fā)展趨勢有了更進(jìn)一步的認識。無(wú)論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，知識之多，觀(guān)念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果。在眾多觀(guān)念中，價(jià)值觀(guān)念是核心，價(jià)值觀(guān)念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認同。在玩游戲的過(guò)程中，無(wú)論是一開(kāi)始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來(lái)的眉目傳情等，幾乎所有的游戲，每個(gè)成員都向往一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在游戲中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會(huì )大聲說(shuō)出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個(gè)過(guò)程中我們尋找到快樂(lè )，在感悟中得到升華。參加了這兩天的培訓使我們同事之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，強化了團隊意識。兩天的`活動(dòng)給大家帶來(lái)了很多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。
在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細節，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承擔一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們應該永遠葆一份責任心，才能向著(zhù)成功前進(jìn)。 只有正確的面對人生觀(guān)加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，為公司做出更多的貢獻。
以上就是我在培訓中的收獲。通過(guò)培訓，調整了自己的工作心態(tài)，最后感謝各位領(lǐng)導們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)！謝謝大家！
入職培訓的心得體會(huì )4
兩個(gè)星期的崗前培訓馬上就要結束了，這段時(shí)間的學(xué)習讓我受益匪淺，其中有很多的收獲。這里面我懷著(zhù)美好的希望來(lái)到了我們的這一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的團隊，開(kāi)始了自己職業(yè)規劃上的一個(gè)新的征程。新學(xué)期剛開(kāi)始的時(shí)候，我參加了由人事處組織的第一期新員工入職培訓，這次培訓的內容非常豐富，主要由企業(yè)文化，學(xué)校發(fā)展歷程，學(xué)校文化，學(xué)校組織架構，管理體系，以及么職責和辦事流程，人事管理和籌資體系，教師職業(yè)發(fā)展規劃等等。他說(shuō)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但是讓我深刻的了解到了企業(yè)文化，學(xué)校文化，組織架構和規章制度，也為我自己能夠更快的融入到工作環(huán)境，適應工作崗位奠定了基礎，增強了對集團學(xué)校的歸屬感和責任感，讓我受益匪淺，深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我也意識到了以后要在工作之中要有好的發(fā)展，那么一定要做好以下幾個(gè)方面，我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上來(lái)說(shuō)是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同他的企業(yè)文化和核心理念，企業(yè)文化是實(shí)現集團做大，做強，過(guò)長(cháng)，企業(yè)理想的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬地，西柵為了適于企業(yè)緊密相連的，區別于其他企業(yè)或者是社會(huì )人的'特殊身份標識，在我們公司，所有員工都應該有一個(gè)共同并且是唯一的歸宿，那就是我們都是這個(gè)團隊的人，她標志的集團全體員工是一個(gè)不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而努力奮斗。
公司無(wú)論是就職于公司集團的哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)子集團，無(wú)論是在何種崗位無(wú)論何時(shí)何地，所有員工的稱(chēng)為只有一個(gè)，那就是我們公司的人，以人為本，尊重人，培養人，讓每一個(gè)人和企業(yè)血脈相連的公司的人獲得健康。對于初入集團的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快的遠程角色的轉化是一項非常重要和迫切的問(wèn)題，從原單位工作崗位到現單位的管理崗位，既換了新的工作環(huán)境一樣，以一個(gè)新人的時(shí)候放來(lái)要求自己。
入職培訓的心得體會(huì )5
來(lái)到公司我覺(jué)得這是我的榮幸，畢業(yè)之后在這么好的單位，這怎么不讓我覺(jué)得幸運，入職的時(shí)候必須要有一個(gè)系統的培訓，現在依然讓我映象深刻，一周的培訓盡管不是很久，但是對于我來(lái)講，其實(shí)意義不在時(shí)間的長(cháng)短，寶貴的是這個(gè)過(guò)程，我真的覺(jué)得沒(méi)有什么事情不能夠正確的去看待，只有保持一個(gè)好的心態(tài)我們在做什么事情的時(shí)候都會(huì )做的好，培訓的就是這樣，在公司這里培訓也是一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，畢業(yè)之后我就告訴自己不能放過(guò)任何的學(xué)習機會(huì )，這是我的責任在，想要做好的`這份工作就一定要保持下去，在工作當中把這些做好，積累的足夠的知識在崗位上面才會(huì )表現優(yōu)異。
培訓對我來(lái)講其實(shí)學(xué)習到的不是很多，當然這些學(xué)習是很有用的，畢竟只有一周的時(shí)間，很多關(guān)于工作的技能是在上崗之后慢慢體會(huì )的，但是這次培訓的的過(guò)程是非常有意義的，讓我知道了工作當中的一些注意事項，還有作為一名公司的員工應該做到哪些，雖然說(shuō)很多道理我都知道，但是這份細心，這份職場(chǎng)中必須要掌握的東西在這里讓我映象更加的深刻，我一直覺(jué)得工作跟自己的能力是分不開(kāi)的在，在這里的一周培訓，其實(shí)說(shuō)的就是在今后的工作中要注意的事情，還有一些員工的素養，但就是這些流暢讓我體會(huì )到了公司對新員工的重視，對我們每一個(gè)員工的嚴格要求，這些在今后工作當中對我只有好處，沒(méi)有那個(gè)公司不希望員工個(gè)更加認真，更加細心。
一周的培訓當中，也有一些關(guān)于工作事情，來(lái)到這里工作我是專(zhuān)業(yè)出身，但是就單單這次培訓講到的關(guān)于一些專(zhuān)業(yè)知識，我就覺(jué)得自己過(guò)去在學(xué)校掌握的東西是在不多，甚至我會(huì )覺(jué)得我有有多不足，當然這些都是需要繼續加強的，對于專(zhuān)業(yè)能力上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些不足，雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓，可是能夠看到的東西很多。
在培訓當中不會(huì )讓我們專(zhuān)業(yè)知識能力有什么提高，只會(huì )讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺(jué)得很高明，這也是讓我感到很驚訝的地方嗎，通過(guò)這次陪恤我也知道自己在專(zhuān)業(yè)能力這一塊還是有待加強的，以后步入的工作崗位，當然就是我展示的時(shí)候，對于工作上的知識要點(diǎn)，我一定虛心的學(xué)習，現在的培訓結束就是一個(gè)開(kāi)始，對于我的考驗邁出了第一步，我一定會(huì )繼續加油努力的。
入職培訓的心得體會(huì )6
培訓，是一種期待，是對自己成長(cháng)的期待，是對自己角色轉變的期待。也是自己夢(mèng)想起航的第一站。昨天的我還在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的象牙塔中，在面臨培訓時(shí)，有過(guò)惶恐，有過(guò)不安，有對自己無(wú)法適應新環(huán)境的擔憂(yōu)。帶著(zhù)百感交集的心情來(lái)到了我培訓的第一站——腫瘤科
帶著(zhù)好奇和緊張的心情來(lái)到腫瘤科，一切對于我來(lái)講都是那么新鮮和陌生。帶教鄧老師熱情接待并介紹本科概況，熟悉病區環(huán)境、布局、物品放置情況，本科的規章制度，讓我對腫瘤科不再那么陌生。幾周下來(lái)帶教老師的傾囊相教，讓我明白了許多臨床專(zhuān)業(yè)知識，如第一次配液、第一次皮下注射、第一次靜脈輸液、第一次給病人換藥等，帶教老師的鼓勵和信任就像一支強心針讓我不在過(guò)于膽怯和畏手畏腳。
腫瘤科是一個(gè)非常特別的科室，對腫瘤病人的護理不同于其他學(xué)科，專(zhuān)業(yè)性強，知識面寬，心理壓力大，護理難度大。首先，護士長(cháng)讓專(zhuān)業(yè)的`老師跟我們進(jìn)行專(zhuān)科技術(shù)講解：如化療病人保護靜脈的重要性，PICC的穿刺和維護，氣切的護理，腫瘤病人靜脈輸液的注意事項，常用化療藥物的分類(lèi)、毒副作用及預防措施，腫瘤病人放、化療前后的護理等等。
為了讓我們學(xué)以致用，將所學(xué)的知識進(jìn)行鞏固；為了給我們提供一個(gè)鍛煉的平臺和機會(huì )，護士長(cháng)和帶教老師讓我們每人準備與腫瘤有關(guān)的PPT小講課。老師們認真耐心的傾聽(tīng)，精彩的提問(wèn)，同學(xué)們之間的交流與互動(dòng)，整個(gè)講課過(guò)程在氣氛輕松，熱烈的討論中結束。最后，老師對我們做的PPT進(jìn)行一一點(diǎn)評，所講不是很充分的部分進(jìn)行補充講解，并給我們提出了許多寶貴的建議。
這次小講課不僅加強了培訓生之間的交流與互動(dòng)，無(wú)形之中拉近了護士長(cháng)和帶教老師與培訓生之間的距離，還使我們受益匪淺，不僅鍛煉了我們的講課能力，增強了自信，也鞏固了這幾周在腫瘤科學(xué)習的知識。
在腫瘤科培訓的幾周中，有過(guò)躍躍欲試，有過(guò)害怕與膽怯，也有過(guò)突發(fā)狀況的驚慌失措，但在老師們悉心的諄諄教誨下，更多的是學(xué)會(huì )如何調試自己，改變自己，讓自己更好地融入腫瘤科，為以后更好的工作打下堅實(shí)的基礎。生活總是讓人成長(cháng)，要相信失落與傷心，焦慮與抑郁都是暫時(shí)的。
培訓，是我們踏入社會(huì )的第一步，也是我們告別稚嫩的第一步，前路漫漫，除了努力，我們別無(wú)選擇。一段非常喜歡的話(huà)愿與今年培訓的你我共勉�！拔也桓倚菹�，因為我沒(méi)有存款，我不敢說(shuō)累，因為我沒(méi)有成就，我不敢偷懶，因為我還要生活，我能放棄選擇，但我不能選擇放棄。所以堅強拼搏是我唯一的出路——————致此時(shí)培訓的你！”
我們更要感謝我們的帶教老師們，是你們的辛勤付出和不厭其煩的教導，在我們踏入人生的第一步，就走得那么穩當，那么堅實(shí)，讓我們信心滿(mǎn)滿(mǎn)的邁步向前……
入職培訓的心得體會(huì )7
12月12日上午，聆聽(tīng)了宜信公司總經(jīng)理唐寧先生關(guān)于宜信公司和宜信P2P貸款模式介紹后，由衷的被這個(gè)新穎的、極具社會(huì )意義的商業(yè)模式所吸引。宜信引入了國外先進(jìn)的信用管理理念，結合中國的社會(huì )信用狀況，創(chuàng )造性的搭建了個(gè)人間信貸交易的橋梁，使參與各方都能夠安全、高效的進(jìn)行借貸交易。
聆聽(tīng)了本次演講后，我有以下兩點(diǎn)感想：
第一，宜信的.模式很好的解決了個(gè)人間的借貸，那么，該模式能否服務(wù)于我國中小企業(yè)呢？中國工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任10月26日在西安舉行的“20xx中國（陜西）非公有制經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，目前中國中小企業(yè)總數已占全國企業(yè)總數的99%以上，創(chuàng )造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值相當于國內生產(chǎn)總值的60%左右。但長(cháng)期以來(lái)，融資難一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。其中，直接融資渠道狹窄是中小企業(yè)融資難的主要原因之一。我想，如果宜信再經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的探索，逐步將在個(gè)人市場(chǎng)積累的經(jīng)驗進(jìn)行提煉和改造，嘗試擴展到中小企業(yè)融資的領(lǐng)域，將會(huì )更大的造福于中國經(jīng)濟的發(fā)展。
第二，歷來(lái)中國的市場(chǎng)具有一哄而上的特點(diǎn)。特別是擁有好的產(chǎn)品或者是好的商業(yè)模式剛剛被市場(chǎng)證明時(shí)，一大批伺機而動(dòng)的投機者就會(huì )蜂擁而至，依靠完全的模仿試圖分得一杯羹。在12月12日的演講中，唐總分析了國有銀行不會(huì )進(jìn)入該領(lǐng)域的原因，但是除了國有銀行，還有許多其他類(lèi)型的機構有可能進(jìn)入該領(lǐng)域，這些機構諸如民間借貸公司、信用評級公司等。我想，宜信應保持警惕，一旦市場(chǎng)上出現了同樣模式的公司，應做好迎戰的準備。在當前跑馬圈地的階段，宜信應加大在全國的覆蓋力度，迅速搶占市場(chǎng)，同時(shí)樹(shù)立起良好的品牌形象，鞏固行業(yè)領(lǐng)導者地位，加大競爭者追趕的距離。
入職培訓的心得體會(huì )8
xx年7月7日，是一個(gè)值得紀念的日子，首先對于全中國人來(lái)說(shuō)，這一天是“七七事變”的紀念日，警示著(zhù)我們勿忘國恥，奮勇前進(jìn);同時(shí)對于我來(lái)說(shuō)，這一天我來(lái)到了安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠(chǎng)報道，這一天我欣然地加入了這個(gè)溫馨的大家庭，這一天我正式地成為了一名自豪的煙草人!
時(shí)間過(guò)得飛快，自報道至今已有一個(gè)月時(shí)間了，我在經(jīng)歷了入職培訓和軍訓之后，有幸地被分到了卷接包車(chē)間進(jìn)行鍛煉和學(xué)習。在之前企業(yè)文化的培訓中，給我印象最深的一點(diǎn)就是煙草行業(yè)的行為信條：潛心做事，低調做人。我覺(jué)得這一點(diǎn)在生產(chǎn)車(chē)間里更能夠得到體現，車(chē)間最主要的工作就是要按時(shí)按質(zhì)按量完成每日的任務(wù)計劃，通過(guò)跟一些師傅們交流得知，他們很多人都已經(jīng)在車(chē)間干了二十多年，技術(shù)嫻熟自不用說(shuō)，讓我感動(dòng)和震撼的是二十年如一日的那種工作一絲不茍的工作態(tài)度，一支支合格的煙支，正是在他們的不辭辛苦中被生產(chǎn)出來(lái)。我感覺(jué)老師傅們是真正地在潛心做事，低調做人，他們在這平凡的崗位上卻實(shí)現自己偉大的個(gè)人價(jià)值!
目前企業(yè)正如火如荼地進(jìn)行著(zhù)“精益管理”，所謂“精”就是精細、細節，“益”就是做好，做到位，所以精益管理就是要注重細節，注重微處，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，而要想把細節做好，則要求我們少說(shuō)話(huà)，多做事，時(shí)刻要有一種歸零的心態(tài)，把握住一切可以學(xué)習的機會(huì )，堅持不懈，這樣才可以像那些老師傅們，于平凡處體現偉大，從而使自己的價(jià)值觀(guān)得到充分的肯定。
生產(chǎn)車(chē)間相對來(lái)說(shuō)是個(gè)比較艱苦的環(huán)境，嘈雜的設備運轉音，單調枯燥的重復工作，再加上三班倒的倒班制度，有時(shí)確會(huì )使人倍感疲憊，但一個(gè)要想有所成就的人必然要經(jīng)歷暴風(fēng)雨的洗禮，克服重重的.困難，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，沒(méi)有經(jīng)過(guò)錘煉的人生注定是索然無(wú)味的!同時(shí)生產(chǎn)車(chē)間更是夢(mèng)想騰飛的平臺，是大顯身手的舞臺，我們所需要做的就是放下天之驕子的身段，潛心做事，低調做人，從這里開(kāi)始演繹精彩無(wú)限的人生，締造輝煌美好的未來(lái)，和合肥卷煙廠(chǎng)這個(gè)溫馨的大家庭一起攜手攀高峰，抱團打天下!
入職培訓的心得體會(huì )9
企業(yè)的新員工分為兩種情況，一種是已有工作經(jīng)驗的、跳槽入職的員工，有的在基層工作，有的直接進(jìn)入管理崗位。另一種是剛剛走出學(xué)校大門(mén)進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生。規范一些的企業(yè)都要對新員工進(jìn)行入職培訓，針對不同情況的新員工，有條件的企業(yè)也可以分開(kāi)進(jìn)行新員工培訓。
對第一種已有工作經(jīng)驗的新員工，應重點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)文化理念、制度流程等方面的培訓。對第二種剛剛畢業(yè)的學(xué)生，不僅要進(jìn)行企業(yè)文化理念、制度流程的培訓，還要重點(diǎn)進(jìn)行《從校園人到企業(yè)人》的'培訓。培養他們要具有職業(yè)化的心態(tài)，并掌握一些職場(chǎng)上基本的技能。因為學(xué)生在校園里生活太久了，不了解企業(yè)的情況，不懂得應該用什么樣的心態(tài)去服務(wù)企業(yè)，所以，職業(yè)化心態(tài)的培訓是很有必要的。
通過(guò)多次的培訓，我深深地感受到學(xué)生們對這方面知識的渴望，以及從中獲得的深刻感悟。通過(guò)學(xué)習，他們知道，在企業(yè)中不能再向原來(lái)一個(gè)人那樣思考問(wèn)題了，要有全局觀(guān)、要有團隊意識。他們也知道，要用百分百負責任的心態(tài)去工作、要有正面積極的心態(tài)才能一切操之在我、只有合作才能共贏(yíng)、意愿百分百方法無(wú)窮大……
這些職業(yè)化心態(tài)的培訓，對剛剛走上工作崗位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是及時(shí)的，使他們少走彎路，也是終生受用的。
入職培訓的心得體會(huì )10
進(jìn)入酒店這個(gè)大年夜集體，也經(jīng)由過(guò)程這幾天引導對我們的培訓，讓我們這些員工受益匪淺。以下便是我對此次酒店培訓的心得體會(huì )：辦事的緊張性。
一個(gè)酒店能不能在猛烈的市場(chǎng)競爭中，持續穩定地成長(cháng)，能否成為品牌企業(yè)，菜品、辦事、情況三大年夜支柱缺一弗成。菜品和情況的提升必要花費人力、財力及較長(cháng)光陰的投入。跟著(zhù)就餐不雅念的變更，如今人們越來(lái)越注重酒店的辦事水平，以致把辦事水平的上下作為選擇餐館的緊張依據。是以，提升辦事水平是投入少、奏效快的主要手段。
提升辦事水平的核心在于提升辦事職員的本質(zhì)，辦事說(shuō)話(huà)則是辦事職員本質(zhì)的最直接表現。說(shuō)話(huà)是人們用來(lái)表達思惟、交流情感的交際對象。辦事不是演講也不是講課，辦事職員在辦事時(shí)只要清楚、親切、準確地表達出自己的意思即可，不宜多措辭。辦事歷程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭，沒(méi)有問(wèn)候，只有手勢，沒(méi)有說(shuō)話(huà)的共同。傳統辦事是吆喝辦事，鳴堂叫菜、唱收唱付，今世辦事則考究輕聲辦事，為客人保留一片寧靜的寰宇，要求三輕(即措辭輕、走路輕、操作輕)。一些辦事職員每每因為內疚，或者通俗話(huà)說(shuō)得不好，在辦事歷程中不能向客人供給清楚清楚明了的辦事，造成了客人的不滿(mǎn)。分外是報菜名，常常使顧客聽(tīng)得一頭霧水，不得不再問(wèn)。
由此陰礙主客之間的溝通，延誤正常的事情�？v然是由于地方風(fēng)味和風(fēng)格凸起的餐廳，要采納方言辦事才能顯現出個(gè)性，也不能陰礙正常的交流。是以這類(lèi)餐廳的辦事員也應該會(huì )說(shuō)通俗話(huà)，或者要求領(lǐng)班以上的治理職員會(huì )說(shuō)通俗話(huà)，以便于用雙語(yǔ)辦事，既能表現其個(gè)性，又能使交流做到曉暢明白。餐廳職員直接面對顧客辦事，天天打仗的客人很多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在辦事時(shí)很小心，但無(wú)意偶爾仍難免一時(shí)紕漏，造成客人的危害;或者辦事職員辦事時(shí)所做的統統都相符規定，但仍舊不能使客人知足。這里餐廳辦事職員應以“顧客至上”為原則，向客人性歉以求客人的諒解。身為餐廳的辦事職員，必然要懂得各類(lèi)顧客的類(lèi)型，才能因時(shí)制宜，把握機會(huì )，應答自若，順應其必要，供給最佳的辦事。
要做到以上的辦事，日常平凡必須要留意教養，不要隨便發(fā)性格。必然要做到衣飾劃一、儀容莊重、立場(chǎng)和睦、親切待人、賣(mài)力認真、迅速相助、誠篤不欺、禮貌殷勤等要求，讓客人感到進(jìn)入所吸收的辦事無(wú)可抉剔�，F將各項應遵守的規定分述如下。
1、辦事員的儀態(tài)
辦事職員在辦事時(shí)必然要衣飾劃一、儀態(tài)莊重，使顧客篤信酒店是重潔凈辦事的。男性辦事生必須常刮胡子，衣服劃一，雙手及指甲要潔凈，并留意口臭及體臭。女性辦事生頭發(fā)要梳理劃一，并帶上規定的發(fā)罩;除告終婚戒指及腕表外，不帶其他任何裝飾品;不要應用艷色指甲油，指甲要修剪劃一;穿規定的平底鞋及長(cháng)筒襪，給客人留下莊重及留意衛生的印象。事情時(shí)辦事職員不要吸煙、嚼口噴鼻糖。禮貌、親切、助工資樂(lè )的立場(chǎng)以及講話(huà)時(shí)適度音調等更能增添辦事生的美感。餐廳辦事職員在辦事時(shí)必然要做到立場(chǎng)和睦，待人處事的立場(chǎng)須異常小心。如發(fā)生意外事故時(shí)，應記著(zhù)必然要忍耐，以誠懇的立場(chǎng)來(lái)辦理任何爭端，統統以“顧客至上”為原則。
2、辦事員的'相助精神
事情職員必然要做到賣(mài)力認真，迅速相助，這樣都能使事情更順利。辦事員不只應能開(kāi)心勝任自己的事情，而且也應能發(fā)明及懂得同事們的艱苦，并立即知道在何處以何種要領(lǐng)來(lái)幫忙同事。這種積極介入、相助的精神有助于事情的順利進(jìn)行。
3、辦事員的誠篤與禮貌
事情的同事之間必然要互相尊重，相互贊助;遵守餐廳的規定，不貪財，不詐騙客人，禮貌殷勤。這樣在辦事時(shí)，才會(huì )贏(yíng)得客人的好感。只要日常平凡就留意培養從業(yè)職員應有的教養，買(mǎi)賣(mài)才能更好，才能達到餐廳營(yíng)利的目的。
禮貌、親切、助工資樂(lè )的立場(chǎng)以及講話(huà)時(shí)適度音調等更能增添辦事生的美感。
別的，酒店辦事職員在辦事時(shí)必然要做到立場(chǎng)和睦，待人處事的立場(chǎng)須異常小心。如發(fā)生意外事故時(shí)，應記著(zhù)必然要忍耐，以誠懇的立場(chǎng)來(lái)辦理任何爭端，統統以“顧客至上”為原則。
入職培訓的心得體會(huì )11
房地產(chǎn)是一個(gè)綜合性很強并且十分復雜的產(chǎn)業(yè)。隨著(zhù)房地產(chǎn)不斷的發(fā)展和成熟，房地產(chǎn)行業(yè)中各個(gè)職能都會(huì )出現不斷的細分，并且越分越細。每個(gè)職能機構都會(huì )走向更加專(zhuān)業(yè)化的路線(xiàn)，也出現很多專(zhuān)業(yè)的職能公司。如：銷(xiāo)售代理公司、策劃代理公司、房地產(chǎn)金融投資公司、規劃報建公司等等。物業(yè)代理由于自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)職能，使物業(yè)代理在房地產(chǎn)行業(yè)中更加具有生命力。但由于發(fā)展前景良好，將會(huì )有更多的物業(yè)代理公司出現，也會(huì )有更多的從發(fā)展商營(yíng)銷(xiāo)隊伍衍生出來(lái)的物業(yè)代理公司，使物業(yè)代理的市場(chǎng)競爭不斷加劇，要使自己在市場(chǎng)上立于不敗。首先，企業(yè)要不斷的創(chuàng )新，要有自己的特色思想。其次，要增強人才儲備，優(yōu)化人才管理，培養好自己的人才，為人才提供良好的發(fā)展空間，培養好員工的企業(yè)歸屬感，合理降低人才的流失。人才是企業(yè)最大的資本，代理咨詢(xún)公司是本少利大的企業(yè)，企業(yè)競爭中最大的本錢(qián)、最有價(jià)值的資源就是人才。我之前的工作是在房地產(chǎn)發(fā)展商公司做營(yíng)銷(xiāo)的，現在我選擇進(jìn)入代理咨詢(xún)公司是為了個(gè)人職業(yè)生涯的長(cháng)期發(fā)展而考慮的。
通過(guò)三天以來(lái)的入職培訓，我對xx有了更深、更新的認識，也明確了我加入信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的xx人、做出具有"國際水準、中國最佳"的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。
是一家專(zhuān)業(yè)化、規范化管理的公司，所有業(yè)務(wù)都非�？茖W(xué)化，有自己的思想和追求。我是一個(gè)性格耿直的人，我一直以來(lái)都有自己的思想與追求，一直希望自己能在房地產(chǎn)行業(yè)中做出成績(jì)，成為一名優(yōu)秀的人才。選擇進(jìn)入，基本上符合了我的性格，也是我終身的事業(yè)追求。
我進(jìn)入公司擔任策劃助理一職，與我之前的工作崗位有一定的區別，我之前是做銷(xiāo)售管理的，但我覺(jué)得做策劃能更大的'發(fā)揮我自身的特點(diǎn)。為了使自己能在公司工作中更快的成長(cháng)，使自己日后在房地產(chǎn)行業(yè)飛得更高，以下是我要成為一名優(yōu)秀策劃工作者的總結，也是我持之以恒的發(fā)展方向。
一、建立自己的目標，并適時(shí)在原來(lái)目標基礎上調整目標。我認為做事情只要有目標才能把事情作好的，先建立自己的目標然后，將目標細分為各個(gè)階段，為實(shí)現每一階段的目標而做好工作計劃。就像一個(gè)項目拿到一塊地以后要做好目標與計劃一樣。目前，我制定了自己的前十年計劃，在十年之內成為某地區分公司的策劃老總，在五年之內成為策劃經(jīng)理。這是我的中期目標，我會(huì )以此不斷的激勵自己，努力地工作和學(xué)習，根據自己的計劃在實(shí)際工作中的完成情況進(jìn)行不斷的自己我調整，力求提前實(shí)現目標并建立好新的目標。雖然，目前對自己所在的工作不夠了解，但我會(huì )在這個(gè)月里制定好今年每個(gè)月的計劃，在明年制定好前十年里每一年的目標與計劃，使自己在工作中、學(xué)習中、生活中能更快地成長(cháng)。
二、具備專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。剛進(jìn)入，我對這句話(huà)的印象是最深刻的——"因做足功課而專(zhuān)業(yè)"，我十分認同這句話(huà)的說(shuō)法。確實(shí)，目前行業(yè)里存在著(zhù)很多人都說(shuō)自己是很專(zhuān)業(yè)的，但在做每一項業(yè)務(wù)的時(shí)候他們有問(wèn)過(guò)自己我的功課做足了嗎，我想大多數人都可能沒(méi)有做足。這與敬業(yè)精神有關(guān)，因為敬業(yè)就是熱愛(ài)自己本身的工作，時(shí)刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。對于做策劃來(lái)講，我是一名新人，因此，我在做每一項工作的時(shí)候可能需要比其他人作出更大的努力，我愿意作出這樣的努力，因為我相信xx人的說(shuō)法，"因做足功課而專(zhuān)業(yè)"。在工作中，我要利用好公司的平臺學(xué)習并工作，多與有經(jīng)驗的同事交流，多向他們學(xué)習。根據日常工作中自己的不足，利用業(yè)余的學(xué)習時(shí)間來(lái)充實(shí)自己，使自己更加專(zhuān)業(yè)。
三、不斷的對過(guò)去工作進(jìn)行總結。世界上，沒(méi)有十全十美的人，也沒(méi)有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無(wú)缺，但我們能對過(guò)去做的事進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過(guò)去的工作不斷地進(jìn)行總結，才能提高做工效率，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個(gè)階段有一定的進(jìn)步。我會(huì )在以后的工作中，每一周做一個(gè)小總結，每一月做一個(gè)中總結，每一年做一個(gè)大總結。我會(huì )在工作中，不斷地發(fā)現自我的不足，使自己能得到不斷的進(jìn)步和成長(cháng)。
雖然我只上了2天班進(jìn)行了3天的培訓，對目前的崗位工作了解得不夠深，但我的目標很明確——成為一名出色的xx人。我會(huì )以此目標不斷鞭策自己，規劃好自己的工作和學(xué)習計劃，為自己的事業(yè)而奮斗�？傊�，我要成為一名出色的xx人，因此，我會(huì )成為一名出色的xx人。
入職培訓的心得體會(huì )12
離開(kāi)學(xué)校，離開(kāi)家鄉，走到了邊疆地區，一路走來(lái)，看到了茫茫的戈壁，寸草不生的沙漠，來(lái)到喀什，來(lái)到了南疆公司。在南疆公司，我們進(jìn)行了十五天的培訓，在培訓期間讓我明白了許多的道理，明白了許多事情。
首先集團公司總經(jīng)理、財務(wù)總監、副總經(jīng)理給我們講了自己的經(jīng)歷和自己的在工作中總結的經(jīng)驗，告訴我們要懂的公司給員工的平臺，如何在工作中展示自己的才能。在文化課培訓期間講了如何來(lái)規劃自己的人生。請了喀什大學(xué)的教授來(lái)給我們將當地的文化、禮儀，讓我們明白了在新疆民族團結這塊要注意很多問(wèn)題。各位領(lǐng)導對我們的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，對我們的生活特別照顧。在培訓期間組織了好多活動(dòng)，籃球、撕名牌、演講比賽，這些活動(dòng)的意義就是讓我明白我們是一個(gè)團隊，做事情要團結，提高做事的效率。在培訓期間，給我們進(jìn)行了軍訓，鍛煉我們的`意志，讓我做好吃苦耐勞的準備。王總給我們講：“我們的到來(lái)給公司注入了一批新鮮的血液，我們就像早上七八點(diǎn)中的太陽(yáng)，我們的到來(lái)給了公司極大的希望�！�
培訓讓我有好多的收獲：
1、要合理的利用的時(shí)間，善于利用時(shí)間的人，永遠找得到充裕的時(shí)間。合理安排，事半功倍；
2、要善于做出正確的選擇，有良好的心態(tài)，改變思維，做一個(gè)積極向上的人；
3、要學(xué)會(huì )對自己的職業(yè)生涯做出規劃。你現在站在哪里并不重要，重要的是你下一步要邁向哪里；
4、要有目標的工作，為了更好地工作要對自己嚴厲要求，逐步的完成自己的目標，在工作崗位上做出成績(jì)；
5、工程質(zhì)量無(wú)小事，質(zhì)量責任重于泰山；
6、施工安全的基本常識。對于施工現場(chǎng)的隱患要勇于及時(shí)指出來(lái)。
在軍訓期間，軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅強的人敞開(kāi)的。軍訓是緊張與艱苦的合奏，也是考驗大家的團隊意識。只有大家相互配合，才能使隊列整齊，精干。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，挑戰自我，鍛煉意志的最佳時(shí)機。心里雖有說(shuō)不出的酸甜苦辣，但這何嘗不是一種快樂(lè )，一種更好地朝人生目標前進(jìn)的勇氣，更增添了一份完善自我的信心。訓練場(chǎng)上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營(yíng)歌曲。在最后的會(huì )演中，我們展示了軍訓的成果。團結就是力量，再小的力量集中在一起就變成了一股不容忽視的力量。
培訓結束后讓我們懂得團結、合作、忍耐、堅持、心靜。公司的領(lǐng)導對我們這么好的照顧，給我們這么大的舞臺，我們在以來(lái)的工作中肯定還公司一片精彩。
入職培訓的心得體會(huì )13
結束了六年的村官生涯，我很榮幸地成為曹川鎮教師隊伍中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。三年大學(xué)生活的磨練和學(xué)習，使我儲備了一定的教學(xué)理論知識，但是大學(xué)畢業(yè)后的六年村官生涯，使我缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗，一切都要從零學(xué)起。非常感謝縣教育局給我這次學(xué)習的機會(huì )，這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對教育管理、教育法規、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統學(xué)習。通過(guò)這次培訓，使我獲益良多�，F將自己的心得體會(huì )總結如下：
第一，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。
在培訓中，幾位領(lǐng)導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問(wèn)題。人們都用這樣的字眼來(lái)形容教師：“教師是太陽(yáng)底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見(jiàn)，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。作為一名新教師，我要向那些長(cháng)年在教育戰線(xiàn)上辛勤工作的老教師學(xué)習，學(xué)習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，教師是榜樣�！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的`組織領(lǐng)導、管理協(xié)調能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要有“愛(ài)心”，教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的，平等的，就像父母對待孩子。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強調教師和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
第二，培訓為我面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，聽(tīng)了幾位老師為我們總結的工作方法，我認為當好一名老師要做到以下幾點(diǎn)。第一，用一點(diǎn)情感;多一點(diǎn)善意;講一點(diǎn)差異。第二，把眼光放遠一點(diǎn);把工作做實(shí)一點(diǎn);把金錢(qián)看輕一點(diǎn);把名譽(yù)看淡一點(diǎn)。第三，教育方式要改變;教師角色的變化;學(xué)習方式的變化。更使我認識到教師在上課過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。
第三，培訓使我了解了如何做一個(gè)好教師。
1、要學(xué)會(huì )學(xué)習，我們不僅要提升自身的專(zhuān)業(yè)知識，還要學(xué)習其它的，要做到多而廣。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì )處事。教師從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善于觀(guān)察、研究、思考;處理好與學(xué)生、家長(cháng)、同事之間的關(guān)系。那么相對來(lái)說(shuō)，工作起來(lái)就會(huì )方便些。
2、要學(xué)會(huì )公平，對待學(xué)生要講究原則，應一視同仁，不能歧視后進(jìn)生。如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。
3、要學(xué)會(huì )愛(ài)學(xué)生，不管學(xué)生做了什么，你都要真心實(shí)意，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，體貼理解學(xué)生。讓學(xué)生覺(jué)得你始終是愛(ài)他們的。
4、要定教學(xué)反思，要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少了這個(gè)環(huán)節;不斷的反思、改進(jìn)。
除此之外，教師還應該有開(kāi)闊的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿(mǎn)耐心、寬容心與責任感。
第五，培訓使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。
對于當了六年大學(xué)生村官的我來(lái)說(shuō)，對教師這個(gè)新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，教育局領(lǐng)導、和老師也十分注意我們的這種心理變化，他們的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )。認識自己的角色，改變以往的工作生活態(tài)度。
作為一名新教師，在日后工作中要學(xué)習的東西有很多很多，只有通過(guò)反復地研究和領(lǐng)悟，才能真正成長(cháng)為一名合格的人民教師。既然我放棄了村官的工作，選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就要懷著(zhù)一顆為學(xué)生無(wú)私奉獻的心，帶著(zhù)對學(xué)生全部的愛(ài)走上講臺。
入職培訓的心得體會(huì )14
結束了碩士研究生的學(xué)習生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。
這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀(guān)層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰略的`介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準;業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠(chǎng)等工程勘察設計投標程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏(yíng)在起跑線(xiàn)》的職業(yè)規劃;思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培訓的過(guò)程中，每節課程都給我帶來(lái)了新的思路和知識，使我了解了院里的基本情況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長(cháng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我國目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立兩型社會(huì )。節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來(lái)的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉移，為順應這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現在將愿景和目標定位到國際先進(jìn)標準，是相當準確的概念，也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力。
作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：
第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專(zhuān)業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養和習慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。
第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我院貢獻力量。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應該深刻考慮的問(wèn)題。
第三，就是如何適應心理的轉變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì )人，角色的轉變是巨大的，我們將會(huì )面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，抵抗壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。
入職培訓的心得體會(huì )15
今天，我滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)的美好憧憬，我們加入了xxx公司的銷(xiāo)售團隊，做為新員工，我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓，今天是培訓的第一天，通過(guò)今天的培訓，我們了解了公司的發(fā)展愿景，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導參與分享經(jīng)驗。短短一天的培訓時(shí)間，讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng )新與獨特文化，認識到團隊精神的重要性。
培訓時(shí)間雖短但我們受益匪淺，這都歸功于公司的合理安排。今天，公司總經(jīng)理xx致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的.掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的組織架構情況。下午，由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營(yíng)銷(xiāo)總監xx從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)渠道等各方面向大家進(jìn)行了系統培訓和分享，在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關(guān)知識時(shí)x總非常激動(dòng)，xx牌獨創(chuàng )了中國首款竹炭洗衣液與洗潔精，把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結于洗滌類(lèi)生活日用品，在強大的去漬效果前提下最大程度的保護了消費者的健康，天然去漬，竹護健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專(zhuān)業(yè)的團隊素養。在培訓結束時(shí)，黃總還給我們布置了作業(yè)，通過(guò)認真的復習培訓內容和去市場(chǎng)走訪(fǎng)，我已熟知洗滌類(lèi)產(chǎn)品的行業(yè)現狀、竹炭功能；竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點(diǎn)及不同渠道的操作方法、如何找客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)4P、區的劃分及管理等等。讓我們學(xué)到了全面的營(yíng)銷(xiāo)知識。
做為新員工，我也激情的發(fā)言和分享了感受。
第一天的培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨及講到的多個(gè)知識點(diǎn)我們將全面復習并熟練撐握，xx公司立志于打造最優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊，“臺上能說(shuō)、臺會(huì )下做”是x總對每一個(gè)xx人要求的標準，讓每一個(gè)xx人拿出去都是響當當的。
xx公司是一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司和學(xué)習型的組織，我們每個(gè)人要有創(chuàng )業(yè)精神，在夯實(shí)基礎的前提下大踏步進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，不斷學(xué)習和創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方法，以用戶(hù)健康及體驗為原點(diǎn)，將xx品牌打造為中國竹炭洗滌第一品牌。
【入職培訓的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
入職培訓心得體會(huì )06-16
入職培訓心得體會(huì )12-29
入職培訓的心得體會(huì )11-25
入職培訓心得體會(huì )11-25
入職對培訓心得體會(huì )12-19
入職培訓心得體會(huì )04-29
入職培訓的心得體會(huì )01-25
員工入職培訓的基本內容-入職培訓02-27
入職培訓總結11-17