【薦】員工培訓心得體會(huì )
當我們備受啟迪時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編整理的員工培訓心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工培訓心得體會(huì )1
經(jīng)過(guò)短暫而系統的培訓學(xué)習，使我對汽運集團的工作制度，崗位職責以及個(gè)人發(fā)展人生規劃等方面都有了長(cháng)足的認識與提高.
總結一下，主要有以下個(gè)心得體會(huì )：
一、讓我初步掌握了汽運集團的崗位技能、業(yè)務(wù)知識.
二、讓我初步了解了汽運集團的概況，發(fā)展歷程,汽運集團的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準了自己的職業(yè)定位。
三、通過(guò)這次崗位培訓,總公司采用了手把手的方式進(jìn)行培訓，由老員工帶新員工，讓我掌握售票班、三品班、
安檢班、調度班、客運班、出站口班、小白鴿特色班、站場(chǎng)管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識,讓我看到了總公司認真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.
四、通過(guò)這四天的實(shí)習過(guò)程中讓我感受到常德南坪總站員工是一群有責任心的人，對自己負責的人，對上級安排的工作百分之百的執行的人
讓我充分感受到對旅客需要全心全意的服務(wù)，只有賦予自己強烈的工作責任、工作熱情，才能干好客運這一份工作.
員工培訓心得體會(huì )2
入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念,做事的方式方法和工作目標及計劃。
總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂(yōu)患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng )新。
這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀(guān)念。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候,因為工作分不清輕重緩急,沒(méi)有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;第2,是誰(shuí)在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線(xiàn),多思考,多問(wèn)為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待 同時(shí)做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天1早上班,我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
光陰似箭，歲月如梭。時(shí)間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著(zhù)依依不舍的心情，帶著(zhù)大學(xué)里難忘的回憶，帶著(zhù)青春的幻想，帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，我們離開(kāi)了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì )的第一班公交車(chē)，來(lái)到了人生的第一個(gè)驛站，開(kāi)始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的團隊中。
7月15日，我們懷著(zhù)激動(dòng)而又好奇的心情開(kāi)始了我們人生中的第一次培訓，這一次培訓輾轉于都勻和貴陽(yáng)之間。認真學(xué)習電網(wǎng)精神，融入電網(wǎng)文化，增強團隊精神，學(xué)習電網(wǎng)人愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神;傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān);樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、成才觀(guān)、職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，積極轉變角色、規范行為，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng )造良好的開(kāi)端，已經(jīng)成了我們學(xué)習的方向和奮斗的目標。
這次的培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引，使我們開(kāi)闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動(dòng)工作具有重要意義，同時(shí)也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀(guān)看了抗冰搶險專(zhuān)題視頻片的過(guò)程中，一張張樸實(shí)的臉，卻一次次震撼著(zhù)我們的心，英雄們大無(wú)畏的精神，激勵著(zhù)我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著(zhù)，譜寫(xiě)了一篇篇勝利的篇章，他們用行動(dòng)詮釋責任，用忠誠為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時(shí)不絕于耳，是的，這就是我們常常談之色變的軍訓，一個(gè)個(gè)的動(dòng)作，一遍遍的重復，單調而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心去真真切切的體會(huì )軍人的英偉、軍姿的紋絲不動(dòng)、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會(huì )到軍人的一絲不茍，培養了我們的團隊意識、配合意識，為增強團隊默契的配合奠定了基礎，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來(lái)已成為軍訓的體會(huì )。千磨萬(wàn)擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)則體現了軍訓的結果。
轉眼間，培訓已接近尾聲。在這兩個(gè)月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華，我們要認真學(xué)習電網(wǎng)人人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛(ài)國主義、集體主義精神。
電力事業(yè)是充滿(mǎn)朝陽(yáng)的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無(wú)私奉獻、敢于創(chuàng )新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長(cháng)城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
員工培訓心得體會(huì )3
在領(lǐng)導們的熱情關(guān)懷下，培訓中心老師以及教官的精心策劃下，我參加了新疆電力公司20xx年第一期新入職員工培訓，在短短12天的培訓中我完成了由懵懂無(wú)知的青澀畢業(yè)生向有理想、有準備、有干勁的企業(yè)員工。每個(gè)畢業(yè)的大學(xué)生都有一個(gè)豪情壯志的夢(mèng)想，我也不例外，我的夢(mèng)想是做一個(gè)技術(shù)過(guò)硬，思想堅強，不斷創(chuàng )新的工程師，以我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，打造屬于我的工業(yè)夢(mèng)想。在這幾天的培訓中我們實(shí)行準軍事化管理，培訓的內容主要有軍事訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，深有體會(huì )。
培訓的第一個(gè)內容就是軍訓，說(shuō)句實(shí)話(huà)剛開(kāi)始對軍訓是很抵觸的，認為軍訓除了隊列與喊口號上的形式外，根本沒(méi)有什么實(shí)際上的內容，但是在軍訓過(guò)后，尤其是在我們會(huì )操那整齊劃一的步伐中，在我們那響亮而又齊心協(xié)力的口號中，我似乎明白了很多。大學(xué)生活給了我們五彩的生活，我們在大學(xué)中進(jìn)行不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，由不同老師的授課，不同的學(xué)校有不同的風(fēng)格，在龐博的知識海洋中我們的思想更是無(wú)邊無(wú)際的馳騁，這樣就形成了我們每一個(gè)學(xué)員不同的文化涵養，不同的思考方法，以及不同的行為習慣。這樣雖然想法很多，但頗有點(diǎn)各自為政的意思，不利于企業(yè)命令的傳達。經(jīng)過(guò)軍訓我們發(fā)生了很大改變，在軍訓中我們有了統一的番號，統一的著(zhù)裝，統一的作息時(shí)間，有了統一的班集體，有了共同的奮斗目標，并且有了集體榮譽(yù)感。在這個(gè)過(guò)程中我們求同存異，為了捍衛班級的榮譽(yù)，在教官統一而認真的指導下，我們充分發(fā)揮了團結就是力量，認識到了集體的力量，認識到了只要目標一致，思想統一，我們所爆發(fā)的潛力也是無(wú)窮的，這就使我們初步認識到了團隊是最重要的，只有互相協(xié)作才能充分發(fā)揮我們每一個(gè)人的才智，只有思想統一我們才能把團結的力量發(fā)揮到最大。
在培訓中我們還對企業(yè)文化進(jìn)行了充分的學(xué)習，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是所有企業(yè)員工的共同使命、心愿、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)的集中體現，它反映了一個(gè)公司精神面貌。我覺(jué)得在我看來(lái)企業(yè)文化既個(gè)人文化，那么這樣就要求我們要有高度的自覺(jué)性，要有高度的認識性：我代表的就是新疆電力公司，我的一言一行將會(huì )直接影響到新疆電力公司的榮譽(yù)。在做事中，要遵循新疆電力公司的核心價(jià)值觀(guān)，安全生產(chǎn)，并時(shí)刻以服務(wù)黨和國家，服務(wù)公司發(fā)展，服務(wù)電力生產(chǎn)，服務(wù)社會(huì )安定的個(gè)人宗旨為導向，努力超越、追求卓越，在工作中不怕苦不怕累敢于奉獻、樂(lè )于吃苦，不斷拼搏、精于創(chuàng )新，為實(shí)現堅強而優(yōu)質(zhì)的電力系統貢獻自己的一份力量。
在培訓中無(wú)論是萬(wàn)老師還是張藍予老師，以及所有的專(zhuān)家前輩和軍訓教官都提到了一個(gè)重要的個(gè)人素質(zhì)，那就是溝通與交流，這將是影響成功的重要因素。我們人類(lèi)區別于其他動(dòng)物的最主要區別就是善于思考，精于用語(yǔ)言交流。優(yōu)秀的溝通能力將會(huì )事半功倍，同時(shí)也避免走彎路。我們作為新員工，良好而有效的溝通方式能夠使得我們更快的交到新朋友，在溝通中我們能夠得到領(lǐng)導的指示，師長(cháng)的指導，同事的關(guān)懷，使我們更快更好的融入新集體，找準自己的職業(yè)方向，學(xué)到更多的知識。
最后我想談下，在經(jīng)過(guò)培訓后我現在的心情。由學(xué)校走入工作崗位我們應該盡快的轉換自己的角色，適應新的環(huán)境，抖掉以前的驕傲和自滿(mǎn)，時(shí)刻保持空杯心態(tài)，謙虛學(xué)習，謹慎做人。古語(yǔ)一屋不掃何以?huà)咛煜轮v的就是這樣，從點(diǎn)滴做起，扎實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，從細微入手，溝通自己的知識節點(diǎn)，在實(shí)踐中學(xué)習，以理論指導實(shí)踐。同時(shí)通過(guò)培訓也使我深刻的認識到，我現有知識的匱乏，以前是多么的夜郎自大，書(shū)本上的知識源于實(shí)踐，只有在實(shí)踐中才能真切的將自己所學(xué)的知識連貫起來(lái)。而我們以前在上學(xué)時(shí)都是學(xué)習工作的無(wú)數個(gè)方面，在學(xué)長(cháng)們的演講中我了解到一件事的完成需要不同的專(zhuān)業(yè)知識相互配合才行。所以從現在開(kāi)始我決定橫向找聯(lián)系，縱向找創(chuàng )新，努力學(xué)習電力系統的相關(guān)知識，立足本專(zhuān)業(yè)做一個(gè)“一專(zhuān)多能”態(tài)度嚴謹的技術(shù)工作者。絕對不能讓細小的缺陷損害設備的安全生產(chǎn)，絕對不能因為自己的無(wú)知造成生產(chǎn)的失誤。最后感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)懷，人資部余總與高老師，培訓老師張老師對我的幫助與指導，感謝新疆電力公司給了我這次培訓的機會(huì )，讓我能夠從新審視自己，找準自己的位置，擺正心態(tài)，做好準備，昂揚斗志為新疆電力事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我將努力汲取專(zhuān)業(yè)知識，拓展業(yè)務(wù)能力，并時(shí)刻準備著(zhù)獻身于我的工作崗位，為新疆電科院的發(fā)展爭光，服務(wù)于新疆電力事業(yè)的發(fā)展，為堅強而穩定的電網(wǎng)努力拼搏，獻身于祖國和人民，為人們的安居樂(lè )業(yè)，為中國工業(yè)化發(fā)展貢獻自己全部力量。
員工培訓心得體會(huì )4
在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)學(xué)習。人生就是這樣，每一次的學(xué)習就是一次實(shí)踐的機會(huì )。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員，很榮幸有機會(huì )參加這次國房新員工培訓。通過(guò)周末一天半的培訓，讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著(zhù)個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓課程，也是開(kāi)始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂(lè )。游戲后的我感受到成長(cháng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專(zhuān)業(yè)知識冰山一角，需要不斷學(xué)習和成長(cháng)。只有不斷學(xué)習才能不斷提升自己的能力，才能適應生活和工作上不斷地挑戰。在結束了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì )。自己的內心裝進(jìn)了很多不同的精神養料，讓我的內心得到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰，從而讓自己的內心走向更高深的境界。懷著(zhù)對專(zhuān)業(yè)知識的渴望，培訓課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認識。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè )主持下，自己的心更加融入國房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的魄力，也應擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著(zhù)我每個(gè)身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規章制度，也感受著(zhù)家一般溫暖的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著(zhù)更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著(zhù)新鮮血液。在前輩們的指導下，自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長(cháng)了不少，在這里收獲知識與感動(dòng)，溫暖了心靈與靈魂。
最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(cháng)，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實(shí)現公司的未來(lái)目標規劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著(zhù)國房心的翅膀走向幸福美好的明天!
員工培訓心得體會(huì )5
這次培訓給了我很大的啟發(fā)，當我走入這個(gè)崗位的時(shí)候，我沒(méi)有想過(guò)還有這么多方面要去注意，我也不知道很多事情表面看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是實(shí)質(zhì)上確實(shí)非常需要下功夫的。通過(guò)這次培訓，我不僅更加堅定了自己的方向，也清楚了這份工作所要具備的條件�，F在的我已經(jīng)有了足夠的自信在這條路上走下去，我也更加期待自己創(chuàng )造出一些新的成績(jì)來(lái)。
我來(lái)到公司時(shí)間很短，這次培訓也是一次入門(mén)培訓。其實(shí)在公司也已經(jīng)待了好幾天了，感覺(jué)也非常不錯，不管是從公司的管理還是發(fā)展前景來(lái)看，這都是一家值得付出的公司，所以我也非�？隙ㄗ约耗軌蛟谶@份工作上面做到最好，因為我已經(jīng)認定了公司，我愿意拿出自己百分之兩百的力氣去完成它。在這次培訓上，我也有了很多不同的感慨。
首先我們對待一份工作，光是有熱情是不夠的，我們還一份耐心。就像我們新員工一般，我們還只感剛剛進(jìn)入這個(gè)崗位，如果就像立刻做出成績(jì)來(lái)是絕對不可能的，所以我們必須要耐心一點(diǎn)，慢慢的成長(cháng)，堅持下去。只有這樣我們才有可能去做出更好的成就，為公司，為部門(mén)創(chuàng )造一些不一樣的光輝出來(lái)。
其次我們在熱情的基礎上要制定一個(gè)長(cháng)遠的計劃，很多目標沒(méi)有被實(shí)現，就是因為沒(méi)有計劃。在我們的工作中，我們常常都在說(shuō)計劃，但計劃真正的代表著(zhù)什么？它是一件能夠抵觸成功的事情，因此在這個(gè)計劃初期我們應該要多一點(diǎn)去考慮將來(lái)，以將來(lái)為目標，制定一個(gè)實(shí)行計劃，這樣才會(huì )無(wú)限的接近我們理想的目標，才會(huì )有更大的成長(cháng)。
能夠來(lái)到公司我真的很開(kāi)心，能夠有這樣的一平臺讓我發(fā)展我感激不盡。這次培訓也讓我更加清晰的認識到，一個(gè)人的能力是慢慢培養起來(lái)的，我不可能去拔苗助長(cháng)，也不應該整天去做一些白日夢(mèng)安慰自己。我們需要做的是要好好的做好身邊的小事，只有這樣一件件的積累起來(lái)，我們才有能力去追逐一些更好的事情。作為一名企業(yè)員工，能夠和企業(yè)共進(jìn)步是一件非常榮幸的事情，而今天我也深刻的清楚自己的目標和未來(lái)，我愿意在將來(lái)的時(shí)間里，在生活中學(xué)習，在工作中學(xué)習，再次運用到以后的工作當中去，做好自己的本職工作，不負期待。
員工培訓心得體會(huì )6
一、法紀培訓
法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現是很明了的，所以我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導的講座，紀委書(shū)記關(guān)于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。
人力資源部的領(lǐng)導主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問(wèn)；紀委書(shū)記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛入職場(chǎng)應注意的一些問(wèn)題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。
法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。
二、業(yè)務(wù)培訓
作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，掌握起銀行業(yè)務(wù)來(lái)，還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì )計業(yè)務(wù)和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓的第一項業(yè)務(wù)內容，主要講了儲蓄的規章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很細很雜；其次是會(huì )計業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù)、支付結算業(yè)務(wù)、貸款貼現業(yè)務(wù)、現金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權益各方面的會(huì )計核算，講的比較概括，具體的操作看來(lái)在以后的工作中加強學(xué)習；最后是關(guān)于三大技能的練習，點(diǎn)鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習和充實(shí)，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求。
三、理念培訓
理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念。這其中包括職場(chǎng)生涯設計、成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座，主要通過(guò)視頻錄像來(lái)學(xué)習。
職場(chǎng)生涯設計內容很多，要點(diǎn)包括自身的理想和實(shí)現理想的規劃，如何規劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規劃等；成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境，擺脫困境作了分析，重點(diǎn)講述了樹(shù)立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等；服務(wù)禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進(jìn)行了說(shuō)明，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀，老師風(fēng)趣幽默，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規則。
成功的理念在培訓中被分化為設計，方法和操作三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，對于漸進(jìn)的樹(shù)立職場(chǎng)成功理念以及個(gè)人的發(fā)展是非常必要的。設計是我們首先要做好的，方法和機會(huì )應當在以后的工作和學(xué)習中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動(dòng)的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。
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培訓的第一天就是深度知曉整個(gè)公司的發(fā)展情況，雖然公司發(fā)展沒(méi)有幾年，但是已經(jīng)能成為如今這副模樣都是每一位領(lǐng)導的不懈奮斗，是大家共同鑄成了公司現在的強大。公司的每一位領(lǐng)導都是從最小的崗位慢慢做起的，慢慢的累積經(jīng)驗，慢慢地反思自己的成果，讓自己能帶領(lǐng)著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大�？粗�(zhù)這些領(lǐng)導如今威風(fēng)凜凜的樣子，是很難與那些在前線(xiàn)拼搏的員工相聯(lián)系起來(lái)的。但這就是成長(cháng)，我堅信自己也會(huì )有那樣的一天，我現在努力全部都是為之后的生活在奮斗，只要現在的我有持續不斷地付出，就能夠讓我自己在未來(lái)收獲到我自己想要的一切。
第二天的培訓就已經(jīng)開(kāi)始對公司的制度以及相關(guān)條例進(jìn)行講解，畢竟公司是有公司制度的，一旦違背是有非常嚴重的后果的。所以要明白哪些紅線(xiàn)是不能觸碰的這是非常重要的。其實(shí)這些條例不過(guò)就是一些我們閉著(zhù)眼都能想到的點(diǎn)，但是卻總容易在生活中忽視，我想必須要將這些時(shí)刻拿來(lái)警醒自己，讓自己在未來(lái)的工作中不至于出現任何的錯誤，才能夠更好的完成自己的工作任務(wù)。
最后一天的培訓更多的是在磨煉我們的集體精神，畢竟在一起工作那就是一個(gè)團隊，任何的事情都應該要集體承擔。而一個(gè)集體更是要團結互助，這樣才能夠更好地達到我們整個(gè)工作的效率。每一種活動(dòng)都充分地將我們融入到整個(gè)培訓中，讓我們感受到我們就是一個(gè)集體，更能夠相互幫助。任何的事我們都有集思廣益，試圖將每一個(gè)的想法都融入到一起，尋求最好的方式來(lái)突破，這就是一個(gè)團隊，不僅僅是要照顧每一個(gè)人的想法，更是要明確什么才是對集體最有益的東西，要促進(jìn)每一個(gè)人的成長(cháng)。
培訓就是為了能讓人更加的融入公司的工作，能夠接受到公司發(fā)展的熏陶，讓每一個(gè)人都可以在之后工作的道路上有更多的成長(cháng)，我想這一次的培訓讓我更加真切的感受到我需要在自己的工作崗位上有持續不斷地發(fā)展，更能夠在公司里一步一步向上爬，伴隨著(zhù)公司一同成長(cháng)。我想在公司工作能帶給我的東西是非常寶貴的，更是我十分感謝的，更加堅定了我會(huì )在公司更加的努力。
員工培訓心得體會(huì )8
我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調以下幾點(diǎn)：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長(cháng)期的遠景規劃（這部分不宜講的太詳細）
要詳細地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的`流失率也就無(wú)法降下來(lái)。
二、要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細地了解
特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程，如請假程序、報銷(xiāo)程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門(mén)主管進(jìn)行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎。
三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓機會(huì )、晉升機會(huì )、獎勵）中主要項目
也是員工特別關(guān)心的部分，因此應在培訓過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類(lèi)、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在復試結束時(shí)給應聘者講清楚，但通過(guò)入職前的培訓進(jìn)行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要
當然安全教育的內容比較多，應根據企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點(diǎn)強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生、報警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒(méi)辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五、在培訓形式、培訓課時(shí)及培訓講師的安排上應當講究
因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過(guò)程中不論人數的多少，結果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進(jìn)行講授），在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過(guò)提問(wèn)和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來(lái)，這樣他們的思維才會(huì )活躍起來(lái)（其實(shí)我也接受過(guò)人力資源管理課程的培訓時(shí)就感覺(jué)到自己接受的多少跟講授者調動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓課時(shí)的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據的，因為人的注意力集中的時(shí)間段一般不會(huì )超出60分鐘，對單個(gè)的系統思維的注意程度應該不會(huì )超出90—120分鐘，當然我這樣說(shuō)是因為我在組織培訓過(guò)程中培訓參與者在兩個(gè)小時(shí)內接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓就會(huì )隨時(shí)間的延長(cháng)而不斷降低（我最長(cháng)連續進(jìn)行過(guò)三小時(shí)的SA8000的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒(méi)辦法組織培訓的。
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通過(guò)這短暫的培訓我了解到了很多知識，非常感激能夠有這樣的機會(huì )，這確實(shí)對我的幫助很多，我非常愿意保持一個(gè)好的心態(tài)，對自己的要求高一點(diǎn)準是沒(méi)錯的，這一點(diǎn)我是非常堅定的，培訓過(guò)程讓我很是享受，畢竟接觸到一份工作之前還是要有一個(gè)深入的了解，我也知道我的必須要堅持下去，很是感激這培訓期間的經(jīng)歷。
這段時(shí)間確實(shí)是能夠讓我有一個(gè)好的提高，培訓老師也是非常耐心的在指導，我現在我也是非常的認真的在做好相關(guān)準備，畢竟有很多事情還是應該有一個(gè)客觀(guān)的交待，培訓期間我真的是做的比較認真，基礎到這份工作也確實(shí)讓我很是充實(shí)，這樣的充實(shí)，讓我無(wú)比的堅定，一直以來(lái)這也讓我養成了好的習慣，培訓結束了，可是我內心還是非常開(kāi)心的，我知道能夠有這么一個(gè)方式去接觸，這對我能夠有一個(gè)不錯的提高，只有在正式接觸工作之前，對工作有一個(gè)全面的了解，同時(shí)自己也做好了充分準備，這么以來(lái)才是更有把握的做好工作，現在確實(shí)是有這種感覺(jué)，我希望能夠在xx這里有一個(gè)好的成長(cháng)跟提高。
培訓期間我對自己的要求也是比較高的，我一直都在認認真真聽(tīng)培訓老師講的每一堂課，我知道我的表現還是比較專(zhuān)注的，把這些細節上面的工作做到位，才可避免出現失誤，這是對自身的一個(gè)打磨跟提高，真的是非常感激這段培訓經(jīng)歷，這深深的影響著(zhù)我，讓我也更加有信心去做好接下來(lái)的工作，入職之后我也一定會(huì )加倍的去提高自己能力，相比之下我也更加愿意去做好這方面的思想工作，這也是對自己的一個(gè)要求，雖然有些時(shí)候難以避免出現錯誤，至少現在我是非常專(zhuān)注的，我感覺(jué)通過(guò)了入職培訓之后我對工作的了解更進(jìn)一步，對我心境上面的升華也是很高，用這種方式去提高自己的能力，感覺(jué)很好。
雖然現在培訓已經(jīng)結束了，培訓老師講的知識卻讓我映象深刻，這樣的感覺(jué)是非常好的，不管是在什么地方，能夠學(xué)習到知識都是一種非常不錯的體驗，這種感受現在是越來(lái)越明顯了， 我會(huì )用實(shí)際的行動(dòng)投入到接下來(lái)的工作當中，現在包括未來(lái)都是應該堅持的，我一定不會(huì )辜負了自己，把更多的精力投入到接下來(lái)的工作當中，再次感激這次培訓經(jīng)歷，讓我學(xué)習到了這么多東西，這時(shí)刻都在督促著(zhù)我，讓我一往無(wú)前。
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為了讓我們的新員工更好地了解公司，更快地適應工作，上周日公司專(zhuān)門(mén)為新員工進(jìn)行了第一次入職培訓。對員工培訓的重視體現了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。學(xué)員們珍惜這次機會(huì )，早早來(lái)到公司為會(huì )議做準備
本次培訓的主要內容是對公司的基本介紹，隨后x總裁專(zhuān)門(mén)講述了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內容。下午，我們觀(guān)看了新員工入職培訓視頻，通過(guò)此次培訓，我們可以了解新員工的基本運營(yíng)流程、企業(yè)文化、現狀戰略規劃和系統的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播專(zhuān)業(yè)知識，讓我們受益匪淺
這次培訓使我們對自己的工作和公司的優(yōu)勢資源有了更深入的了解和理解，使我們能夠更快地適應工作，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在自己的工作中充分利用公司的優(yōu)勢資源，并為公司創(chuàng )造最大效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們學(xué)到了什么是專(zhuān)業(yè)化，什么是價(jià)值觀(guān)，什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播，以及很多為人做事的原則和方法，以便與以前相比，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，這對未來(lái)工作的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展非常有益
從職業(yè)態(tài)度上講，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心。首先，我們應該明確我們不是為公司或老板工作，而是為自己工作。我們應該相信我們可以做得很好，有一顆非常熱情的心，一雙非常努力的手，兩條非常忙碌的腿和一個(gè)非常自由的心情。作為創(chuàng )意部門(mén)的員工，這一點(diǎn)尤其正確。一方面，我們不應該固守某些東西，善于突破和創(chuàng )新，還要著(zhù)眼于全局和團隊，不要過(guò)于個(gè)人化。然后，在以后做事的過(guò)程中要注意方法，以提高工作效率，減少不必要的加班，把事情做得更好
就專(zhuān)業(yè)而言，廣告行業(yè)最注重實(shí)踐和溝通效果，這就要求我們不僅要有全面的專(zhuān)業(yè)知識技能，還要有準確把握和分析市場(chǎng)的能力。該公司在媒體和電視節目方面有很大優(yōu)勢，但與綜合廣告公司相比，仍然缺乏對市場(chǎng)的了解，一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播效果往往取決于市場(chǎng)的反應。我們不僅要思考如何有效利用媒體資源進(jìn)行傳播，更需要的是從整體的角度來(lái)看待傳播，這就要求我們對產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有一個(gè)深入的了解和理解。因此，我建議公司在未來(lái)的培訓中，是否可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就可以從市場(chǎng)的角度來(lái)思考品牌傳播，更好地為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的知識水平將更加全面
這是公司的首次培訓。從培訓效果來(lái)看，公司非常重視培訓。劉總也做了大量的準備，使我們在一天的培訓時(shí)間內充分感受到公司對員工的負責態(tài)度和良好意愿，也使我們在今后的工作中端正心態(tài)，更加努力地工作
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作為一名酒店新員工，我時(shí)刻都清楚自己的本職工作，這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀況，還有我們酒店的文化，在這方面更加應該清楚的落實(shí)好自己的本職，在一些事情上賣(mài)弄還是要持續做好這些的，現在我也是意識到了這個(gè)問(wèn)題，我也知道在這件事情上面我應該努力的去做好，有些事情是應該持續下去的，培訓的過(guò)程讓我感覺(jué)很是充實(shí)，這幾天的時(shí)間下來(lái)我積累了很多東西，知道了在xx酒店這里應該做好哪些工作。
這次的培訓我也意識到了自己的能力，我也是知道了作為一名新員工應該做到哪些，來(lái)到xx酒店這里對我是一個(gè)非常好的提高，我也對接下來(lái)的工作有了一個(gè)全面的了解，充滿(mǎn)了很多期待，有些時(shí)候還是應該做好一些，在培訓當中我積累了很多知識，這對我的來(lái)講非常的有沖擊力，我現在也意識到了在這方面應該做好哪些事情，我清楚的意識到了在這些方面我應該做到哪一點(diǎn)，作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的，我真的感覺(jué)到了在培訓當中要把簡(jiǎn)單的工作都了解一下，在培訓當中培訓老師也是對我們很是細心，在工作當中這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我堅信這一點(diǎn)是毋庸置的。
通過(guò)這次培訓我其實(shí)也有了非常大成長(cháng)，在這一點(diǎn)上面我認為自己還是做的非常的好，我認真的在聽(tīng)著(zhù)培訓老師講的要注意的地方，這對我而言有著(zhù)非常大的幫助，讓我知道了在正式工作之后要怎么做，有些事情本身就存在非常多的變化，在培訓期間我虛心的學(xué)習到了很多東西，我們很多員工都是在慢慢的提高自己能力，現在我也意識到了這些細節，只有不斷的去提高自身的能力，才可以更好的做好自己的本職工作，現在雖然工作的大了很大的提高，可是也把這些細節做的非常不錯，不管是在什么時(shí)候都應該認識到自己的錯誤，我也看到了自己身上的不足，也下定了覺(jué)心要在未來(lái)的工作當中做出一個(gè)好成績(jì)。
培訓當中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴現在也讓我感覺(jué)無(wú)比的堅定，雖然培訓結束了，可是我也需要去進(jìn)一步的提高自己的能力，我感激培訓老師，感激酒店能夠這么用心的讓我學(xué)習這么多，通過(guò)這些細節我從來(lái)都不會(huì )懷疑培訓的意義，特別感謝現在能夠有這個(gè)機會(huì )接觸這些，以后我也一定會(huì )好好在xx酒店這里做好工作。
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時(shí)間飛逝，不經(jīng)意間為期兩周的培訓工作已經(jīng)悄然落下了帷幕。而我卻依然沉浸在培訓帶來(lái)的興奮之中，久久回味著(zhù)這段日子里所發(fā)生的每一件令人深有感觸的事情。
大家都知道，電工作業(yè)是一種高風(fēng)險的作業(yè)，一不小心就有可能釀成慘重的事故甚至危及人的生命。為此公司領(lǐng)導特別關(guān)注對我們新員工的培訓工作，不僅給我們準備了培訓用的教室，還安排了師傅和技術(shù)骨干為我們講授相關(guān)的理論知識和從實(shí)際工作中總結出來(lái)的寶貴經(jīng)驗。
在后來(lái)，我們才得知為我們授課的師傅們是相當忙碌的，好像正在趕工程，他們是從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)給我們授課的。聽(tīng)到這些，我們每位新員工都心存感激。理論知識課結束后，公司還專(zhuān)門(mén)為我們安排了實(shí)踐課，包括導線(xiàn)的各種接線(xiàn)方式、電纜頭的制作、電機一二次回路的接線(xiàn)等等。
動(dòng)手過(guò)程中的每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)細節師傅們都是悉心傳教，每當我們有什么問(wèn)題時(shí)，師傅們都會(huì )耐心的為我們解答，不厭其煩，直到我們再也沒(méi)有疑問(wèn)為止。經(jīng)過(guò)十幾天的相處，他們那種認真、敬業(yè)、高度負責任的態(tài)度著(zhù)實(shí)令我們每一個(gè)人感動(dòng)而欽佩，仰慕之心油然而生。
在培訓的這段日子里，公司領(lǐng)導姚總、周總還多次來(lái)到我們的培訓基地，送來(lái)他們對我們親切的關(guān)懷。每次到來(lái)時(shí)，領(lǐng)導們都要詢(xún)問(wèn)我們培訓所需物品材料是不是足夠，是不是還有其他什么需要的�？此麄儗ξ覀內绱说年P(guān)心，倒不像是領(lǐng)導對待下屬，反而像是家長(cháng)在對待孩子。
終于明白了在我們剛來(lái)的時(shí)候，領(lǐng)導在大會(huì )上就說(shuō)在這里我們所有的員工就像是一家人，從生活到工作，每個(gè)人都會(huì )互相幫助、互相關(guān)心，大家緊密團結在一起，共同努力，這個(gè)大家庭會(huì )變得越來(lái)越好，看來(lái)事實(shí)果真如此。
總的來(lái)說(shuō)，我相信我們在對的時(shí)間來(lái)到了對的地方，我相信這里將會(huì )成為我們的第二個(gè)家，我相信這里就是我們最好的歸宿，我相信在這里我們將會(huì )得到最好的營(yíng)養，將會(huì )在這里健康而茁壯的成長(cháng)。我堅信，我們的未來(lái)不再是夢(mèng)！
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長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海
這個(gè)夏天，我和五十八位新同事相聚在調峰調頻公司這個(gè)大家庭。在這里，我們有歡笑、有淚水、有回憶；在這里，我們相互學(xué)習、相互競爭、相互幫助；在這里，我們成為了一個(gè)集體，為著(zhù)同樣的目標前進(jìn)。
軍訓里，訓練的科目是最簡(jiǎn)單的立正、稍息等動(dòng)作，鍛煉的卻是鐵血的紀律、堅韌的意志、吃苦耐勞的精神和絕對地服從。平日里看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作有了繁復的標準與規則，便成了考驗我們的第一道坎。說(shuō)一不二，指東不西的命令鍛煉了我們鐵血般的紀律和絕對服從的精神。艷陽(yáng)天下，操場(chǎng)上的訓練鍛煉了我們吃苦耐勞的堅韌意志。素質(zhì)拓展中，信任與合作成了主旋律。驛站傳書(shū)、漢諾塔、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、信任背摔，一個(gè)個(gè)寓教于樂(lè )的游戲成了主角。賽前的熱火朝天的討論、賽中完美無(wú)瑕的配合、賽后勝不驕敗不餒的總結。一次次游戲、一次次討論、一次次配合、一次次總結，我們變得更加團結，更加強大。最重要的是，我們從獨立的個(gè)體變成的團結的整體。從此，我們將作為一個(gè)整體來(lái)面對困難與挑戰，接受掌聲與榮譽(yù)。我們是一個(gè)團隊！課堂上，我們了解了南網(wǎng)情懷、參觀(guān)了惠蓄電廠(chǎng)、學(xué)習了工作技能。學(xué)習中，我們仔細聆聽(tīng)、熱烈討論、踴躍發(fā)言、上手實(shí)操，學(xué)到了以前不知道的知識，經(jīng)歷了從未有過(guò)的體驗。通過(guò)這些知識技能的學(xué)習，我們掌握了在今后工作生產(chǎn)中所必要的技能，為我們的職業(yè)生涯開(kāi)了一個(gè)好頭。而培訓過(guò)后，我也確立了自己以后的工作目標：為萬(wàn)家燈火添磚加瓦，讓南網(wǎng)情懷深入人心！
行路難，歸去來(lái)
理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。雖然在經(jīng)歷了這一系列的培訓與學(xué)習之后，我們的知識和能力都得到了很大的提升，但是學(xué)海無(wú)涯，我們離技術(shù)專(zhuān)家、技能能手還差的太多。在未來(lái)的工作道路上，我們會(huì )遇到許多未知的困難和挑戰，我們希望成功，但失敗在所難免，面對失敗，我們要學(xué)會(huì )坦然。
軍訓完的會(huì )操、拓展游戲里的排名、培訓后的結業(yè)考試，我們經(jīng)歷著(zhù)一次又一次的考核。從小到大，我們經(jīng)歷了各種各樣不計其數的考試測驗，也許我們能對學(xué)習成績(jì)做到不以物喜、不以己悲。但是這次考核是我們踏入職場(chǎng)，走進(jìn)社會(huì )的第一次考試，它與其他的測驗有著(zhù)不同意義，它是我們工作生涯的開(kāi)端。對此，也許有的人會(huì )懷疑自己，覺(jué)得自己不能勝任工作。但我在這里想說(shuō)的是，考核并不是全部，它不是目的，而是激勵�？己四茏屛覀儾槁┭a缺，了解自我的學(xué)習狀態(tài)，這便是考核的全部意義�？己说膬�(yōu)秀，能讓我們提升信心；不如意，則能激勵我們知恥而后勇，迎頭追上，超越自我。在未來(lái)面對更大的難題時(shí)能從容應對，激流勇進(jìn)，戰勝困難，超越自我！
且樂(lè )生前一杯酒，何須身后千載名
"舉杯邀明月，對影成三人"是李白的人生哲學(xué)，且不說(shuō)及時(shí)行樂(lè )的人生觀(guān)是否正確，但是"何須身后千載名"的氣勢卻值得我們學(xué)習。走自己的路，讓別人去說(shuō)吧。
我們作為剛入職的新員工，在通過(guò)了通用基礎培訓后，還會(huì )進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和運維上崗培訓。在這即將到來(lái)的培訓中，我們要沉心靜氣，抱著(zhù)一種空杯精神，刻苦學(xué)習，努力鉆研。李白是及時(shí)行樂(lè )的人生觀(guān)，我們則需要活到老學(xué)到老的人生觀(guān)。在培訓中學(xué)習，在培訓后實(shí)干。學(xué)習實(shí)踐中要謙虛好問(wèn)，問(wèn)自己、問(wèn)他人，把不懂的問(wèn)題當做頭等大事來(lái)對待，做到事不過(guò)夜，今日事，今日畢。把學(xué)到的東西用到實(shí)踐中去，為雙調的建設添磚加瓦。與此同時(shí)還要理性面對他人的評價(jià)，優(yōu)秀的人總是孤獨的，做好自己，問(wèn)心無(wú)愧即可。勿忘初心，方得始終，做最好的自己，做最真的自己！
二十幾天的培訓如白駒過(guò)隙，已經(jīng)迎來(lái)了尾聲，但我們的職業(yè)生涯卻剛剛開(kāi)始，就讓我們在未來(lái)的工作中用飽滿(mǎn)的青春熱情去譜寫(xiě)宏偉的雙調樂(lè )章！
員工培訓心得體會(huì )14
“沒(méi)有規矩，不成方圓“，在學(xué)習了《新員工培訓手冊》后，發(fā)現學(xué)習了《新員工培訓手冊》對一個(gè)新入職的員工非常有用，他可以幫助我盡可能快的進(jìn)入工作角色，工作時(shí)遇到的問(wèn)題全部迎刃而解。不僅提高了工作效率，還體現了奧星公司行政部門(mén)精細管理的特點(diǎn)，體現了企業(yè)的管理特色。
做為一名新入職的員工，根據公司的《新員工培訓手冊》中的要求，不僅可以樹(shù)立和不斷提高員工的工作自覺(jué)性，還可以提高企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求�！捌邆�(gè)習慣“是公司的文化的精華，在企業(yè)文化中是處在首位，對員工來(lái)說(shuō)是一種職業(yè)的責任感的體現，是從事工作表現出來(lái)的敬業(yè)精神�！安粩喔隆笔且粋�(gè)企業(yè)文化的執行力。如何強化執行力，最根本的是要強化求真務(wù)實(shí)，不斷更新，切實(shí)履行職責的觀(guān)念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執行力文化；作為奧星公司的員工要做到“主動(dòng)積極，要事第一，以終為始”的個(gè)人精神。該精神是企業(yè)文化的內容之一，強調的是一種組織內部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋?zhuān)w現著(zhù)員工的學(xué)習精神、創(chuàng )新精神，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和技巧；堅持“短彼解已，雙贏(yíng)思維，統合綜效”的工作管理模式，充分體現了公司以人為本的特點(diǎn)。公司把不斷更新也放了在管理的首要位置。
《新員工培訓手冊》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準則和道德規范，讓我們都來(lái)學(xué)習手則，爭做文明員工，共塑奧星品牌，切實(shí)履行職責，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，確保生產(chǎn)安全，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗！
李巖
20xx年7月11日
員工培訓心得體會(huì )15
從8月27日來(lái)寶華山實(shí)業(yè)集團報到，成為一名管理培訓生，轉眼間在公司實(shí)習已兩月有余，細想起來(lái)這段時(shí)間自己無(wú)論是思想認識還是實(shí)踐工作認識上都有了很大的改變，內心特別感激公司提供我們這樣的機會(huì )參加培訓學(xué)習，感謝公司對我們這批管理培訓生的重視。這次培訓雖然也只有短短的2天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結以下自己這次的培訓心得體會(huì )和收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮。
擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，或是專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司專(zhuān)家，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一個(gè)個(gè)精心設計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富!
其次，我得到了知識上的收獲。
這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長(cháng)的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長(cháng)的講解緊扣企業(yè)規章制度建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)規章制度建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎!
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。
通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“寶華山人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)!
第四，自我認知的提高和清晰的職業(yè)規劃
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)多月的實(shí)習我深刻認識到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒(méi)完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過(guò)工作環(huán)境不好，抱怨過(guò)不公平待遇，自己卻沒(méi)有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來(lái)，且看問(wèn)題過(guò)于單純、缺少正確認識社會(huì )現象的能力，自我情緒管理能力欠缺;二是，還沒(méi)有形成良好的工作習慣，紀律性不高;三是再學(xué)習的能力不夠，主要是向他人學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習的能力。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jì)!
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