實(shí)用的崗前培訓心得體會(huì )模板匯編九篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編整理的崗前培訓心得體會(huì )10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇1
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的準備和考核，我很榮幸的成為了一名國家機關(guān)工作人員，在我和其他幾位新同事一起到單位報到時(shí)，領(lǐng)導們用心良苦的為我們新員工精心組織了一次崗前培訓會(huì )議，會(huì )上領(lǐng)導們懇切、耐心的教導我們，將他們的經(jīng)驗和知識教授給我們，指導我們正確的方向，雖然只是短短的四個(gè)小時(shí)，但真的是一次難得的學(xué)習機會(huì )，使我受益良多。
首先，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導們的諄諄教導，我感受最深的是觀(guān)念上的轉變，必須要調整自己的角色，這是從一名百姓到為百姓服務(wù)的國家機關(guān)工作人員的轉變。從今以后要全心全意的為人民服務(wù)，心系人民，用心為人民想事、用心為人民謀事、用心為人民做事。
其次，這次崗前培訓讓我對自己的工作有了認知，學(xué)習到了工作的經(jīng)驗和方法。培訓會(huì )議上領(lǐng)導們深入淺出的對我們講解了我局的機構設置，我們局經(jīng)過(guò)幾次改名最終定名為人力資源和社會(huì )保障局，人力資源人才優(yōu)先，社會(huì )保障民生為本，圍繞服務(wù)群眾這一中心，將國家的惠民工作和政策貫徹落實(shí)。我們在工作中，對待同志要有春天般的溫暖，工作中有不懂的地方要虛心向老同志請教。我們的工作有嚴明的紀律性、保密性、精細性，必須嚴格的遵守機關(guān)工作制度和單位紀律，這樣我們才能有序的開(kāi)展工作。我們的工作是直接面對群眾的，所以我們對待群眾要耐心細致、熱情周到，我們的理念就是全心全意為人民服務(wù)。因為對新工作有了認知，我會(huì )盡快熟悉我的工作，為人民服務(wù)。
再次，是提高個(gè)人素養，在培訓過(guò)程中，幾位領(lǐng)導都不約而同的談到了“責任心”和“態(tài)度”的問(wèn)題。不管我們是在生活中，還是工作中，我們對人對事都必須樹(shù)立起高度的責任心，具有責任心的人更易得到認同，具有責任心的員工，才會(huì )認識到自己的工作在組織中的重要性，才能把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標。就如同責任心對我們的生活工作有很大影響一樣，態(tài)度在我們的生活工作中也起著(zhù)至關(guān)重要的作用，因為態(tài)度決定你的行為，行為決定你的結果。要有端正的學(xué)習態(tài)度、嚴謹的工作態(tài)度、樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度、熱情耐心的待人態(tài)度，態(tài)度決定高度，好態(tài)度成就一生。所以我們應該全面的提高個(gè)人素養，推動(dòng)我們不斷進(jìn)步，邁向成功。
最后，要說(shuō)的是加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。在工作中把書(shū)本上的知識和實(shí)際工作銜接，在生活中努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個(gè)方面做得更好。因為現在的工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，所以我必須盡快熟悉業(yè)務(wù)和工作流程，學(xué)習政策和法規，在工作中遇到不懂的問(wèn)題就虛心向老同志們請教，將學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，積極的開(kāi)展工作。我個(gè)人的體會(huì )是，在我今后的生活工作中，學(xué)習是不應滿(mǎn)足的，人的一生，要學(xué)的東西有很多，應該有的放矢，缺什么，補什么，這樣才能事半功倍。學(xué)習有利于人生的進(jìn)步，還有利于生活的充實(shí)。因為學(xué)不夠，就會(huì )謙虛謹慎，越學(xué)越會(huì )覺(jué)得自己無(wú)知、渺小，則自己的感悟和收獲就越大。所以，我一定會(huì )不斷加強自己的學(xué)習，力爭做到與時(shí)俱進(jìn)。
這一次崗前培訓，時(shí)間不長(cháng)，我卻收獲了許多。培訓雖然結束了，但是我在培訓中得到的心得體會(huì )必將會(huì )對我以后的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，這次培訓不僅僅是對我們新員工工作的培訓，更是對我們人生轉變的培訓。崗前培訓只是一個(gè)開(kāi)始，接下來(lái)的工作更將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我會(huì )從現在做起，從每一件小事做起，努力將自己塑造成為一名合格的國家機關(guān)工作人員。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇2
20xx年11月，是我人生中一個(gè)重要的新起點(diǎn)，因為我有幸成為今年社保人員中的一員，到農村這個(gè)廣闊的天地中學(xué)習，去工作，這是我充滿(mǎn)了期待和向往。懷著(zhù)這樣的心情，走進(jìn)了宕昌縣新錄用基層事業(yè)單位工作人員崗前培訓班。
培訓時(shí)間雖然不算長(cháng)，但通過(guò)各位老師全面而細致，深刻而生動(dòng)的授課，是我對自己即將面臨的職業(yè)有了全新的認識。老師們從不同的角度對我縣的政治、經(jīng)濟、文化、歷史及未來(lái)發(fā)展前景做了升入的解析，是我明白了自己肩負的責任。通過(guò)努力學(xué)習相關(guān)的知識，無(wú)論是思想還是工作上，都有了一定的進(jìn)步，同時(shí)自身修及素質(zhì)也有一定提升。
下面談?wù)劸唧w的體會(huì )：
一是進(jìn)一步端正了思想認識。通過(guò)此次培訓，提高了政治理論修養，對鄉鎮社保工作有了更深刻的認識。要轉變角色，成為為人們服務(wù)的公仆，樹(shù)立好基層工作者的良好形象。珍惜崗位、踏實(shí)工作，力爭以實(shí)干多出成績(jì)。
二是進(jìn)一步明確工作思路。各位老師精彩的授課、懇切的教導，使我進(jìn)一步明確了崗位任職的先關(guān)條件，理清了工作思路，積極學(xué)習社保工作的相關(guān)法律、法規及各種制度條紋，盡快熟悉崗位、融入社會(huì )保障工作這個(gè)大家庭中。多向同行前輩請教，積極在實(shí)踐中鍛煉自己。
三是進(jìn)一步堅定了工作信心。此次培訓通過(guò)老師的講解，幫助我們找準了基層工作的關(guān)鍵環(huán)節，在思想和能力素質(zhì)上，為我們適應基層工作打下了堅實(shí)基礎，進(jìn)一步堅定了我干好工作的信心。我將以高昂的熱情、充沛的精力、嚴格的標準、積極地投入到新的工作中去，為我縣的社保工作貢獻一份力量。
以上使我對本次培訓粗的認識，不當之處請各位老師和同志們批評指正！
崗前培訓心得體會(huì ) 篇3
從實(shí)習至今，我一直都是待在門(mén)診部的口腔科，開(kāi)始的時(shí)候還很擔心，像師兄師姐他們所說(shuō)的一樣，動(dòng)不動(dòng)被老師教訓，可是在這里每個(gè)人都相處得很融洽，像一家人一樣。在口腔科，劉英志主任是我的帶教老師，她教會(huì )我如何與病人交流、溝通，端正自己的態(tài)度，對待患者你需要像對待朋友、親人一樣，即使下下之人也要用上上之禮。在書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷方面，從開(kāi)始的預備草稿，到直接書(shū)寫(xiě)，她都會(huì )親自過(guò)目，提出不足與可取之處，使得自己在病例方面得到了較大的進(jìn)步。在操作方面，她特別嚴謹，要求我一定要規范操作，要有無(wú)菌意識。有時(shí)，我在其它的牙椅上對患者進(jìn)行簡(jiǎn)單的治療，可是主任一遇到典型的病例，立即叫我過(guò)去看，那時(shí)心里特激動(dòng)，看病之時(shí)卻還不忘給我帶教。主任常教導我們實(shí)習生說(shuō)：“高院里養不出千里馬，花盆里養不出萬(wàn)年松”，要積極參加學(xué)術(shù)交流會(huì )議，了解學(xué)科的最新動(dòng)態(tài)，買(mǎi)些與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的好書(shū)籍，擴大視野，增強知識面。另外，科室的老師們犧牲自己的休息時(shí)間，在下班之余給我們上小課，使我們在理論和臨床方面都得到了鞏固。就這樣在老師們各方面的幫助下，自己走出了這個(gè)困境，慢慢恢復信心。
更加重要的是，從主任的身上學(xué)會(huì )做醫生首先學(xué)會(huì )做人，做有醫德的人。在學(xué)校的時(shí)候，就知道醫生是“健康所系，性命相托”的職業(yè)，如果只是向“錢(qián)”看，忽略品德，那將是不堪設想！中國思想家司馬遷說(shuō)過(guò)：“才者，德之資也；德者，才之帥也”用“德”來(lái)統帥“才”，才能保證“才”的正常發(fā)揮；以“才”支撐“德”，才能真正有益于患者，所以我們實(shí)習生應在醫德學(xué)習基礎上，加強理論和操作的學(xué)習。
剛進(jìn)入臨床實(shí)踐，實(shí)習生扮演著(zhù)雙重身份，對于醫院來(lái)說(shuō)是學(xué)生，對于患者來(lái)說(shuō)是醫生。實(shí)習期間，我們是否要思考一下如何完成好實(shí)習工作，明確自己想做什么，能做什么，該做什么，如何去，確定自己的方向，克服困難。在這里我說(shuō)說(shuō)自己的一些淺見(jiàn)，拋磚引玉。
第一，品德的錘煉——醫德。應該要做到“以病人為中心”，對病人要有愛(ài)心、關(guān)心、耐心，堅持服務(wù)無(wú)小事，不以病小而不為。改善服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)用語(yǔ)，多用“謝謝”，“對不起”，“請”等禮貌用語(yǔ)，盡量避免因言語(yǔ)不當引起的誤會(huì )，引起患者的投訴�！耙圆∪藶橹行�，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，取信于患者，不需要豪言壯語(yǔ)，只需要你的細心、關(guān)心，讓患者感覺(jué)你是認真負責的。
第二，及時(shí)調整學(xué)習方法。清楚學(xué)校與實(shí)習期間學(xué)習方法的區別，學(xué)校的是順向思維，從疾病推出概述、臨床癥狀等，疾病聯(lián)系相對孤立；實(shí)習要用逆向思維，從病人的體征、癥狀，輔助檢查，作出鑒別診斷，最后下診斷。實(shí)習期間，對于患者要觀(guān)察病情，對于老師要善于提問(wèn)，對于同學(xué)要互相關(guān)照。另外要養成做筆記的習慣，例如將臨床上見(jiàn)到的一些典型病例的體征、癥狀，診斷以及治療方法等記錄下來(lái)，便于自己復習。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇4
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的，我很榮幸地成為***醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)意來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會(huì )。開(kāi)始我參加了護理部組織進(jìn)行的為期一周的規范化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒(méi)有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理�！蹲o士與法》使我們增強了觀(guān)念，強化法律意識，為依法執業(yè)找到理論依據。
通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇5
為積極落實(shí)十八大精神，幫助大學(xué)生村官更好地了解農村的基本情況和法律法規，我縣舉辦了大學(xué)生村官崗前培訓。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、轉變思想，適應角色，努力提高自身素質(zhì)
作為一名剛踏入社會(huì )的大學(xué)生，要積極轉變思想，我的任務(wù)不再只是學(xué)習，在積極學(xué)習的同時(shí)，更要適應自己所扮演的大學(xué)生村官的角色，首先，要了解農村的相關(guān)情況，熟悉農村相關(guān)的法規政策，作為一名農村服務(wù)者，要定位好自身的位置，為社會(huì )主義新農村而奮斗青春。走出大學(xué)校園，并不代表著(zhù)不再學(xué)習，學(xué)習是人類(lèi)前行的助推器。在做好村官本職工作，服務(wù)好農民的同時(shí)，要堅持每天學(xué)習，不斷汲取書(shū)籍中的養分，增強業(yè)務(wù)水平，運用自身的知識和技術(shù)優(yōu)勢，更好地服務(wù)新農村發(fā)展。
二、善于思考，積極創(chuàng )新，引導農民創(chuàng )業(yè)增產(chǎn)
培訓期間，老師們給我們講解各種關(guān)于農村的法規政策和創(chuàng )業(yè)典型，而“高效農業(yè)”一詞引起了我的關(guān)注。隨著(zhù)城鄉一體化的推進(jìn)，城市規模不斷擴大，農村土地的高效使用越來(lái)越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。怎樣提高土地的利用率，讓農業(yè)高效增產(chǎn)，是村官最應該關(guān)注的問(wèn)題之一。作為大學(xué)生村官，要結合當地的實(shí)際情況，積極利用資源和新媒體平臺，尋找合作機會(huì )，創(chuàng )辦高效農業(yè)，積極引導農民創(chuàng )業(yè)增產(chǎn)，增強農村發(fā)展活力。
三、迎接挑戰，踏石留印，做好農村基層工作
在村官崗位上，會(huì )遇到許多困難，要做好時(shí)刻迎接挑戰的思想準備，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，在基層崗位做好本職工作，利用自身的知識優(yōu)勢，走進(jìn)農民、熟悉農民，傾聽(tīng)農民的心聲，力所能及地幫助農民群眾解決實(shí)際問(wèn)題，帶領(lǐng)他們共同致富。
崗前培訓讓我受益頗多，我將轉變思想，努力做好本職工作，積極創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，更好地服務(wù)新農村發(fā)展。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇6
當我懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，作為一名剛畢業(yè)的中專(zhuān)生，我很榮幸成為桂東醫院隊伍中的一員。懷著(zhù)對社會(huì )的好奇心，對工學(xué)的熱情，開(kāi)始了本身人生的新征程。對于一位新上崗的我來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我這些新成員提供一次名貴的機會(huì )。短暫的一周里，我參加了護理部組織進(jìn)行幾天的新員工作剛前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，卻是終生受益的。通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化，發(fā)展歷史，管理，醫院的辦院宗旨，硬件設施，行內規范，服務(wù)理念及愿景都有了一定的了解，同時(shí)我還認真學(xué)習醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀的運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，及手術(shù)切口感染及手足病等對這幾個(gè)病也有一點(diǎn)初步了解，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法。
其次，這次培訓也使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士，奠定了良好的基礎，也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值，人們常說(shuō)的一句“三分治療，七分護理”，作為一名臨床護士，我們與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的要求，用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者，這不僅能提高醫院的質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。我們作為一名護士，不僅了解工作中各項工作的操作程序，還要明確工作內容及責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作作為一名護士一定要腦勤眼勤口勤手勤要細心有愛(ài)心滿(mǎn)耐心責任心等，這樣才能提高本身的專(zhuān)業(yè)醫學(xué)教育，更好的服務(wù)患者。通過(guò)這次培訓，我懂得了我還要認真建立良好的工作與人際關(guān)系，對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑護囑的執行，達到更好治療效果。這次的培訓雖然那么短暫，但我所愛(ài)的啟迪和教育，如何成為一名令人尊敬的好護士是我?jiàn)^斗目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記本身是一名救死扶傷的白衣天使。
4、規范化教學(xué)病房護士長(cháng)、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學(xué)老師對照工作標準進(jìn)行教學(xué)，在教與學(xué)的過(guò)程中強調規范化的教與學(xué)。
5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專(zhuān)人帶教、單獨講解及對照標準自學(xué)的方法相結合進(jìn)行培訓。
6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實(shí)際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的`帶教效果。最后由護理部組織進(jìn)行全面的理論和技術(shù)操作考試�？己顺煽�(jì)將進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔案。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇7
我很榮幸地成為公司中的一員，懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了新職業(yè)的征程。
為了讓我更快地了解公司、適應工作，公司對我進(jìn)行了新員工入培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構、員工規章制度、各部門(mén)相關(guān)責職能、安全、管理體系等諸多方面的系統學(xué)習。另外，我更希望能夠學(xué)習一些事業(yè)部崗位知識。
經(jīng)過(guò)培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀。通過(guò)這次培訓，使我受益非淺、深有體會(huì )。
在培訓前老師通過(guò)一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動(dòng)，初步認識。接著(zhù)開(kāi)始了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
使我從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實(shí)創(chuàng )新卓越”。讓我深切感受公司的工作氛圍、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識，放松是因為良好的工作氛圍與熱誠的人際交往，讓我感到滿(mǎn)足。
其次，學(xué)習了公司員工管理制度、安全管理與管理體系方面的制度。
我系統了解到公司員工規章制度，制度制定全面，描述具體，能夠迅速掌握其章程規范；以及公司的“紅線(xiàn)”雷區和好行為，使管理更加規范。
最后，老師通過(guò)一個(gè)時(shí)間游戲，讓我們深切體會(huì )到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。
這次培訓中我了解到對每一職能部門(mén)員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。
我希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇8
在市、區組織部的精心安排下我們第五批大學(xué)生村官在8月13日前往小崗村進(jìn)行了為期7天的大學(xué)生村官崗前培訓。在通過(guò)一系列的培訓、講解當中使我明白了在以后的村官人生中如何去實(shí)現自己在農村的夢(mèng)想。
培訓過(guò)程中，領(lǐng)導們都積極鼓勵我們，給予了我們極大的支持。在他們的講話(huà)中，一再強調要沉下身子，放下架子，擺正位子。是的，對于剛走出校門(mén)的我們，身上還帶著(zhù)濃濃的學(xué)生味，在父母的眼中還是公主王子，很少有人體會(huì )過(guò)真真正正的農村生活。從領(lǐng)導的講話(huà)中，我了解到農村的條件是很艱苦的，要做好吃苦的準備，要把農村條件想象的要比實(shí)際中的還要不好。聽(tīng)到這些，我也有過(guò)恐慌，但很快就被打消了。我的父母經(jīng)常教導我，人要學(xué)會(huì )吃苦，先苦后甜。是的，環(huán)境艱苦更能考驗一個(gè)人，吃過(guò)苦的人，不會(huì )輕易被打到。小崗村的沈浩書(shū)記在農村一干就六年，把所有的精華都獻給了農村這片熱土，何其令人感動(dòng)！我們要學(xué)習他那種頑強拼搏、無(wú)私奉獻的精神，他用生命告訴了我們這些后輩要好好做事，認真學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)為老百姓服務(wù)，并不斷磨練自己，提升自己。
8月16日上午，我們參觀(guān)了小崗村大包干紀念館和沈浩墓地的吊唁。觀(guān)看了沈浩同志先進(jìn)事跡電教片，聆聽(tīng)了沈浩同志先進(jìn)事跡介紹以及優(yōu)秀大學(xué)生村官代表的發(fā)言，深受教育。作為一名大學(xué)生村官，與沈浩同志相比，存在很大差距，所以我們要學(xué)習他情系小崗、為民愛(ài)民、克己奉公的優(yōu)秀品格！沈浩同志是人民的驕傲，我一定要以沈浩同志為榜樣，扎扎實(shí)實(shí)做好農村基層工作，嚴格要求自己，不斷學(xué)習，認真履行我對組織、對村民的承諾，做好本職工作，為民服務(wù)心態(tài)！20號在區委組織部的安排下我們村官一起參觀(guān)了施集鎮與珠龍鎮那些師哥師姐們的創(chuàng )業(yè)基地，在參觀(guān)過(guò)程中，我感覺(jué)到我與他們的差距。我會(huì )想：他們是如何創(chuàng )業(yè)的呢？那多的問(wèn)題擺在眼前，怎么去解決？在交流過(guò)程中，我知道這些問(wèn)題都要靠自己去解決，而在此過(guò)程中又會(huì )遇到很多難題。我真的很佩服他們。很多人都想通過(guò)創(chuàng )業(yè)來(lái)發(fā)展自己，這是值得肯定的。我們年輕一代有敢想敢干的精神，有這種激情是必須的，但還要有頭腦，有頭腦的人才會(huì )成其果。這就要我們要把選聘任職地當作自己的家，每個(gè)人對家都有感情、有牽掛，會(huì )全身心投入建設家。只有這樣我們才能夠想村民只想、急村民之所急，要舍小家為大家，盡心盡力為村民謀發(fā)展、尋找致富之路。
要想成為一名受歡迎和讓人覺(jué)得負責任的大學(xué)生村官,就要善于與村民溝通,融入到整個(gè)村民集體中,要培養自己有一種強化多元的思維模式,遇到什么事從多角度分析。
作為選選聘生任期三年，我們不能把這三年當作走過(guò)場(chǎng)、“鍍金”。要像對待自己家庭一樣，全身心團結帶領(lǐng)村兩委和黨員群眾一心一意謀發(fā)展，建設社會(huì )主義美好新農村要真心對待群眾，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上。群眾在我們心中有多大份量，我們在群眾心中就有多大份量。
現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著(zhù)色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(cháng)，更好更快的成長(cháng)，盡快進(jìn)入角色的轉變，才能更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值相信每一名到村任職的大學(xué)生“村官”對幾天的培訓都有著(zhù)深切的感悟。同時(shí)，對即將開(kāi)始的工作又有了重新的認識與規劃。我們要把今天的感悟化成明天的行動(dòng)，在服務(wù)“三農”中展示出我們自尊、自信、自立、自強的美麗人生。我相信只要大家能夠堅持，能夠耐得住農村的寂寞，在平時(shí)的學(xué)習工作中踏踏實(shí)實(shí)，必將在廣闊的農村土地上結出累累碩果。乘風(fēng)破浪正適時(shí)，當掛云帆濟滄海，相信這顛滅不破的至理：明天是屬于我們年輕一代的！
崗前培訓心得體會(huì ) 篇9
培訓期間，我最大的感觸就是恒大公司十分重視新員工的入職培訓。公司領(lǐng)導及各個(gè)部門(mén)經(jīng)理都親臨會(huì )場(chǎng)，詳細并耐心的向我們指點(diǎn)，工作會(huì )遇到什么問(wèn)題，該怎么解決以及工作的態(tài)度。這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名恒大員工而驕傲自豪與我們面對面的交流中，讓我們新入職的員工忽然有了一種親和感，引起了一種想好好拼好好干的勁。通過(guò)李老師講的《企業(yè)簡(jiǎn)介和企業(yè)文化》也讓我對公司的框架結構以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企業(yè)與員工相互依存的重要性，剛剛步入社會(huì )的我，就跟一張白紙一樣，無(wú)知、傻、什么也不懂、但我們應懷著(zhù)一顆上進(jìn)的心去做好每一件事。從培訓中我想到了這幾點(diǎn)：
1、認同公司
我們選擇了這個(gè)公司，就相當于選擇了這個(gè)公司的企業(yè)文化，就要把這個(gè)文化這個(gè)意義實(shí)際的做出來(lái)，堅持下去，如果不能把公司的文化傳承做下去，你憑什么干下去，也必是會(huì )被公司淘汰。
2、有目標
無(wú)論你做什么都應有一個(gè)目標，不能盲目瞎干，比如說(shuō)你是一名保安員，你不能說(shuō)每天只是混日子，過(guò)一個(gè)月把這個(gè)月的工資領(lǐng)了就可以了。人總是要往前走的，不能總是在原地踏步，甚至后退。大的目標不說(shuō)，先要有個(gè)小的目標，比如說(shuō)先要了解公司，有幾個(gè)部門(mén)，有什么事該找什么部門(mén)，不要總是抱怨，為什么不讓我當隊長(cháng)，當經(jīng)理，首先你應該問(wèn)問(wèn)你配嗎，他知道的事你知道嗎？他能完成的事你能完成嗎？
3、工作態(tài)度
羅曼·皮爾曾說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切”，我認為說(shuō)的太對了。我一直認為態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。態(tài)度是一個(gè)人的意志、能力、想法及價(jià)值的體現，就是你區別他人，使自己變重要的能力，態(tài)度直接關(guān)系到一個(gè)人的成功，沒(méi)有好的態(tài)度，都是扯淡。
4、學(xué)會(huì )為人處世
對我來(lái)說(shuō)，第一次踏入社會(huì )的大門(mén)，沒(méi)有任何經(jīng)驗，所以應多虛心向別人請教，這樣才能盡快學(xué)到在學(xué)校接觸不到的知識，對人多笑、多問(wèn)候，慢慢熟悉了你就多條路，在以后的事中，你也會(huì )省很多事，對事不要總想著(zhù)占便宜，多為別人付出點(diǎn)，這樣別人才能對你好，沒(méi)有想過(guò)對別人好，就想讓別人對你好，兩個(gè)字，做夢(mèng)。
5、注意細節
回想一下這五天的培訓，講到了很多非常細微的東西，但這些細節往往是最關(guān)鍵的，正如俗話(huà)說(shuō)：“細節決定成敗”。細節總是最決定性的。
6、懂的奮斗
“不要在該奮斗的年紀，選擇了安逸”，我覺(jué)的這句話(huà)太對，我們還年輕，就要有股勁，不要渾渾噩噩，人生就是這樣在孤獨和寂寞中成長(cháng)，就像那句話(huà)的上半句，耐得住寂寞才能守得住繁華，你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)磨難，你怎能比別人牛。
總的來(lái)說(shuō)：公司這次為我們新員工舉行的培訓對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，收獲是特別大的，最重要的是給了我以后努力工作的信心，讓我看到了以后的光明前途，同時(shí)我也會(huì )認認真真做好自己的工作。使自己盡快的融入恒大這個(gè)大家庭里，不斷加強團隊合作精神，正所謂團隊就是力量，要把這個(gè)力量發(fā)揮到最大。
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