師德培訓心得體會(huì )模板合集6篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的師德培訓心得體會(huì )6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
師德培訓心得體會(huì ) 篇1
曾有人說(shuō)：“國家的興衰，取決于教育，教育的興衰，取決于教師，教師是立校之本，而師德師風(fēng)則是教育之魂”。教育家蘇霍姆林斯基也指出：“教師的人格是進(jìn)行教育的基石�！币虼�，從某種意義上講，教師的職業(yè)道德不僅是個(gè)人意義上的品德問(wèn)題，而且賦有深刻的社會(huì )意義，關(guān)系到千百萬(wàn)青少年的健康成長(cháng)，關(guān)系到祖國的未來(lái)。21世紀的今天，在深入進(jìn)行教育改革、全面實(shí)施素質(zhì)教育的新形勢下，進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設顯得極為重要�，F在，港南區已掀起加強師德師風(fēng)建設的熱潮，通過(guò)師德學(xué)習和師風(fēng)建設的實(shí)踐，我對師德師風(fēng)又有了更深的感受，認識更加深刻，思考更加深入。
一、當前師德師風(fēng)存在的問(wèn)題主要表現
1.以教謀私。有些教師把教育資本當作自己的“搖錢(qián)樹(shù)”，發(fā)學(xué)生“財”，致教育“富”，完全忘記了教師的職業(yè)操守。有的地方，學(xué)生換個(gè)座也要給教師送禮;教師過(guò)生日，暗示學(xué)生要“有所表示”;有點(diǎn)名氣的學(xué)校教師，一個(gè)教師節就可以收到學(xué)生、家長(cháng)的禮物禮金少則萬(wàn)元左右，多則幾萬(wàn)元，大到冰箱彩電，小到大米白面，什么都敢要。嚴重影響了教師隊伍的整體形象。
2.言行不一。一些教師說(shuō)的多，做得少，甚至是說(shuō)的與做的不一樣。有的教師——教育學(xué)生要互相尊重，自己卻頻頻使用“教師忌語(yǔ)”諷刺、挖苦學(xué)生;要求學(xué)生鉆研功課，自己卻整天無(wú)所事事，不備課;要求學(xué)生勸家長(cháng)遠離賭博，自己卻通宵麻將;更有甚者，節假日開(kāi)辦補習班，閑余開(kāi)店鋪當老板，而學(xué)校的活動(dòng)、例會(huì )卻一概不參加，理由是“沒(méi)錢(qián)賺”。
3.敷衍塞責。一些教師沉迷于有償家教，無(wú)心課堂教學(xué)，甚至不備課，不批改，對學(xué)生敷衍了事。一些教師上班人到心不到，出勤不出力，在崗不愛(ài)崗，從業(yè)不敬業(yè)，正副業(yè)不分。
4.體罰或變相體罰。學(xué)生犯一點(diǎn)小錯，就要體罰。甚至這樣的體罰或變相體罰頻頻在幼兒園里兩三歲的幼兒身上發(fā)生。一些教師用不讓吃飯，不讓睡午覺(jué)的辦法懲罰犯錯的幼小孩子，或是唆使全班小朋友嘲笑某個(gè)犯錯的小朋友，或是用成人都難以接受的精神懲罰方式對待幾歲的孩子。對學(xué)生和幼兒的身心都造成了嚴重的影響。
5.觸犯法律。個(gè)別道德敗壞的教師利用教師身份和任教之便，侵犯沒(méi)有反抗意識和能力女學(xué)生，這樣的案件也不少見(jiàn)，社會(huì )影響極其惡劣。
上述行為不僅違背了《教育法》、《教師法》和《教師職業(yè)道德規范》，也嚴重損害了教師的形象，更為嚴重的是敗壞了社會(huì )風(fēng)氣，污染了育人環(huán)境，玷污了學(xué)生心靈，也扭曲破壞了純潔和諧的師生關(guān)系，造成了惡劣的社會(huì )影響，群眾反映極為強烈。
二、師德師風(fēng)建設的重要性及緊迫性
教師的職責是教書(shū)育人，就是不僅僅要教授知識，還要教育學(xué)生如何做人。從某種意義上講，教師是個(gè)具有雙重身份的特殊群體。因為，從社會(huì )角度看，教師是身份普通的公民;從職業(yè)角度看，教師又是地位特殊的公民。教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)。教師的勞動(dòng)就其本質(zhì)而言，是一種“做人”與“育人”密切聯(lián)系、內在統一的勞動(dòng)。通過(guò)教師本人的理想信念、人生態(tài)度、價(jià)值取向、道德品質(zhì)、治學(xué)方法及為人處事方式等對學(xué)生產(chǎn)生影響。在學(xué)生的心目中，教師是社會(huì )的規范、道德的化身、人類(lèi)的楷模、父母的替身。學(xué)生們把師德高尚的教師作為學(xué)習的榜樣，甚至模仿他們的態(tài)度、情趣、品行乃至行為舉止、音容笑貌、板書(shū)筆跡等�？梢哉f(shuō)，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。而且人生最初的二十幾年決定和影響著(zhù)一個(gè)人一生的發(fā)展，也是道德觀(guān)念、行為習慣形成的關(guān)鍵期，而影響這個(gè)時(shí)期的關(guān)鍵因素，正是教師�！皩W(xué)高為師，身正為范”、“德為師之先”、“德者，師之魂也”，都是我們耳熟能詳的先代師論名言。當代教育家葉圣陶老先生也曾說(shuō)過(guò)：“教育工作者的全部工作，就是為人師表�！笨梢�(jiàn)，教師的職業(yè)道德建設具有特定的社會(huì )價(jià)值，教師的道德素質(zhì)遠遠要比他的文化素質(zhì)更為重要。所以，不論從哪方面講，教師個(gè)人的道德修養水平，都是整個(gè)社會(huì )道德水平的折射。師德不僅是教師素質(zhì)的核心，更是教師隊伍建設的核心。所以，加強師德師風(fēng)建設，對構建德育新機制、實(shí)施“以德治國”新方略、實(shí)現教育現代化有著(zhù)重要的現實(shí)意義。
三、我校加強師德師風(fēng)建設的策略和措施
1、抓好機制建設。加強師德師風(fēng)建設不是一蹴而就的事，首先要認真貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、上級主管部門(mén)的相關(guān)政策、法規，規范從教行為，對師德不合格的教師實(shí)行“教師聘任一票否決制”。二是加強教師的學(xué)習，使教師扎實(shí)持久地接受繼續教育，充實(shí)、更新知識和技能，在繼續教育中，更要把師德作為首要學(xué)習內容強化教育。三是細化師德評價(jià)。要把師德師風(fēng)建設作為個(gè)人教育教學(xué)工作考核和學(xué)校精神文明建設的主要內容。同時(shí)，還要建立學(xué)生評價(jià)教師、家長(cháng)評價(jià)教師、教師評價(jià)教師的體系，及時(shí)掌握師德情況，并采取相應措施，發(fā)現問(wèn)題，必須整改到位。四是建立監督查處體系。制定規范的教師管理制度，進(jìn)一步規范教師的師德行為，對違反師德的教師嚴肅處理，堅決處罰到位。學(xué)校要從社會(huì )上聘請監督員，對教師的師德進(jìn)行評估監督;對群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行查處;有效監督查處教師的違法違規行為。
2、加強學(xué)校常規管理。學(xué)校建立健全規章制度，注重過(guò)程管理，逐一落實(shí)教學(xué)管理過(guò)程中的計劃、執行、檢查、總結、獎懲等各個(gè)環(huán)節的各項工作，結合我校實(shí)際情況，遵循教學(xué)管理的原則和教學(xué)規律，形成規范科學(xué)的教學(xué)管理常規。對教師教學(xué)過(guò)程中的備課、上課、作業(yè)、輔導、考查等基本環(huán)節，以及學(xué)生學(xué)習過(guò)程中的預習、聽(tīng)課、復習、作業(yè)、小結等基本環(huán)節，要嚴格要求，形成制度，使師生有規可循、有章可依。同時(shí)，制訂出課堂常規、教學(xué)組織常規等，建立正常的教學(xué)秩序，形成良好的教學(xué)風(fēng)氣，讓極少部分失范的教師無(wú)處藏身。
3、強化領(lǐng)導、宣傳和監督。在抓師德師風(fēng)這項長(cháng)期而又艱巨的工作中，要明確分工，嚴明紀律，完善制度，落實(shí)責任，實(shí)行“一把手”負總責和責任追究制度。要充分發(fā)揮廣播、電視、報紙等新聞媒體的宣傳導向作用，以墻報、宣傳欄、宣傳資料、師德師風(fēng)培訓等多種形式，認真宣傳、學(xué)習、貫徹《教師職業(yè)道德規范》、《教師忌語(yǔ)100條》、《給教師的100條建議》等內容。要廣泛宣傳“優(yōu)秀教師”的先進(jìn)事跡，并對違規違紀人員及時(shí)曝光，典型引路，以點(diǎn)促面，積極引導和教育教師，特別是有心理障礙的教師和青年教師，要作為重中之重來(lái)抓。
4、建立監管監控機制。學(xué)校成立“校長(cháng)—副校長(cháng)—主任—年級組長(cháng)—班主任—學(xué)生—家長(cháng)”等人員組成的師德師風(fēng)監控，將每個(gè)教師的師德行為納入有效監控之中，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，揭發(fā)檢舉師德失范的教師，將師德失范的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在師德師風(fēng)管理上必須做到令行禁止。
總之，時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì )在發(fā)展，改革在深入，教育在振興。我們教師要長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。用愛(ài)和責任熔鑄不朽的的師德，讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天!
師德培訓心得體會(huì ) 篇2
已經(jīng)工作二十年，每當暑假總是要參加師德培訓，每次培訓中也總會(huì )安排我們1—2天的業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓。今年的.師德培訓也是同樣安排了兩天的業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓，第二天是學(xué)校體育組自己組織當前體育教學(xué)中出現的問(wèn)題討論，我們嘉綠苑小學(xué)體育組討論激烈，期間也談到業(yè)務(wù)培訓的內容，就如第一天集中文新小學(xué)的一天學(xué)習，當然受益匪淺。但當重新審視昨天的業(yè)務(wù)培訓之場(chǎng)景：有老師聽(tīng)得認真極至；有的看到長(cháng)久不見(jiàn)的老朋友也就聊開(kāi)了；同樣也有不少老師可能對學(xué)習的內容并非感到興趣，于是也就開(kāi)始“呼呼”；我一向來(lái)都有認真學(xué)習的好習慣，所以也做了不少筆記。在今天的討論結束，我再翻開(kāi)筆記本回顧時(shí)，突然覺(jué)得有了一點(diǎn)啟示。
一、集中培訓帶來(lái)的好處
集中培訓是學(xué)科業(yè)務(wù)培訓的主要方式，一般來(lái)說(shuō)可以讓同在一個(gè)區域內的體育老師，能全面了解區域內體育教育現狀，及時(shí)交流教學(xué)中的疑難問(wèn)題，聽(tīng)從教教育行政部門(mén)或教研員所提出的新任務(wù)、新要求，或是區域內體育教育教學(xué)新動(dòng)態(tài)等。如這次岑老師對我們全區體育教師提出的新要求，及當年在實(shí)施省編體育教學(xué)內容的選擇與單元教學(xué)計劃制訂等問(wèn)題，如求是等兩校的兩位老師為我們所作的省編教材解讀，就是這次暑期業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓的中心問(wèn)題，讓全區體育老師有了一個(gè)全面的新的了解。
二、杯水車(chē)薪難解長(cháng)時(shí)之渴
但僅1—2天的超短期業(yè)務(wù)培訓，能給老師們帶來(lái)多大的收獲，我不敢恭維，至少可以說(shuō)“杯水車(chē)薪難解教師們長(cháng)時(shí)之渴”，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，一年下來(lái)（當然平時(shí)也安排一些活動(dòng)），就憑暑期的這一兩天的培訓就能讓老師們解惑，我們的業(yè)務(wù)能力得到飛躍？讓我們能要將來(lái)的教學(xué)中得到更大的幫助？培訓是長(cháng)期的，短暫只能是“菜單式任務(wù)布置”。
三、改變培訓的組織方式
第一天全區200多名教師集中文新小學(xué)小禮堂，一起聽(tīng)講座一起學(xué)習，我敢說(shuō)大家都學(xué)了點(diǎn)什么，認真者記了筆記，不認真的有私下聊天的，也有邊上“呼呼”的，自然也有提早告退的（只是沒(méi)統計有多少人如此）。
休息間，區內一位資深教師在談笑間流落：“這樣的培訓到底有多大的效果？”我突然回想起，90年代初入師門(mén)，每年暑假全鎮老師不分學(xué)科集中師德培訓，其中也有業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓，剛一年兩年我們聽(tīng)到的新東西，可這一過(guò)就是十年；20xx年新世紀，全面實(shí)施新課標，“通識培訓”又是一次又一次，與過(guò)去的前十年一樣，開(kāi)始我們學(xué)到的是新知識，可是這個(gè)培訓又過(guò)了十年。十幾年前在新課程實(shí)施之前，強調教學(xué)目標的達成，強調目標的制定，后來(lái)由于新課標出現，提倡素質(zhì)教育而把體育教學(xué)的技能教學(xué)淡化了，以至完成拋棄了技能教學(xué)，讓體育課堂教學(xué)走向極端，走向誤區。
今天我們再重新回到強調技能之時(shí)，老師們卻已經(jīng)忘記了十年的迂回，慚愧的是作為老教師的我還是弄不清，為什么總是這樣一次次地進(jìn)行全盤(pán)否定（或許是我多想）。沒(méi)有揚棄的態(tài)度去看問(wèn)題。再回到我剛才談到的區內那位資深S老師的談話(huà)，兩天培訓實(shí)效到底有多大？何況也不是全體教師都像我一樣認真地學(xué)習，以至出現“好友久別長(cháng)聊”、“乎乎”有之的情景。
所以在此，我非常敬佩我們岑老師所做出“第二天體育組討論教學(xué)問(wèn)題”的舉措。這是一種新的小嘗試，盡管無(wú)法調控其討論的真正效果，必竟這是一種新的培訓模式。
四、分層教學(xué)在業(yè)務(wù)培訓中的應用
“分層教學(xué)”是針對不同層次學(xué)生進(jìn)行的課堂教學(xué)。而對于這樣一個(gè)龐大的體育教師隊伍來(lái)說(shuō)，分層也是一種嘗試。S老師說(shuō)：這么多老師擠在一起能學(xué)到什么？像我們這樣的老教師，像這樣的培訓可能還是不夠一點(diǎn)。S老師所說(shuō)的與我所想的還是比較接近，業(yè)務(wù)培訓要有所不同。
第一層次：3—5年新教師，基礎的課堂教學(xué)，所要的是如何規范課堂教學(xué)，他們最需要的是入門(mén)為師；
第二層次：區內一批有一定影響力的骨干教師，他們所需要的不僅僅是一般的“通識培訓”，他們有一些非常好的自學(xué)能力與研修習慣，他們或許更想得到的是較“高端”理論+實(shí)踐的引領(lǐng)；
第三層次：區內一批年齡比較大的老教師，他們有很好的經(jīng)驗，只是沒(méi)有總結的習慣，或是受累于社會(huì )、家庭等生活的困擾，他們的能力并沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，因為他們是體育界的前輩，技能教學(xué)是他們的特長(cháng)，如果能與另一批中青年教師形成一股合力，那么體育教師這個(gè)團隊將是一股不取之不竭的溫泉。
師德培訓心得體會(huì ) 篇3
我作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的新教師，無(wú)論在教學(xué)方面還是在對學(xué)生的教育方面都比較缺乏經(jīng)驗，因此，通過(guò)之前的新教師培訓以及這次的師德培訓使我學(xué)到了很多。
教師是立校之本，而師德則是教育之魂。從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業(yè)。只要用真誠的心去感化學(xué)生，用真誠的愛(ài)去引導學(xué)生，只有真的愛(ài)學(xué)生才能當之無(wú)愧地說(shuō)愛(ài)教育事業(yè)。
當老師真難。學(xué)生的成績(jì)要擔心，學(xué)生的安危要擔心.......教師是學(xué)生的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著(zhù)穿戴……都是學(xué)生私下議論的話(huà)題。作為一個(gè)教師不能說(shuō)一套做一套，應嚴以律己，言行一致，成為學(xué)生的表率。
教師的職責是教書(shū)育人，教師是知識的傳授者，更是引導學(xué)生如何做人的引路人�？梢哉f(shuō)，教師是除家長(cháng)外，對學(xué)生的成長(cháng)影響最大的人。教師要把自己的學(xué)生培養成為有用的人才，就必須把書(shū)教好。所以就要求教師要具淵博知識。再者教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書(shū)而教書(shū)的，而應要通過(guò)教學(xué)活動(dòng)在學(xué)生心靈上精心施工，要時(shí)常關(guān)注他們的想法。
在眾多的師德中，我覺(jué)得最重要的一點(diǎn)是責任感。
一個(gè)人只有當他感到自己所從事的職業(yè)對社會(huì )對人民有不可推卸的責任時(shí)，他才會(huì )全力以赴地去奮斗。我認為，教師的責任有三個(gè)方面。一是對社會(huì )的責任，我們是在為國家為社會(huì )培養有用的人才，我們要用自己辛勤的工作源源不斷地輸送人才；二是對家長(cháng)負責，家長(cháng)把子女交給學(xué)校，交給老師，就是希望學(xué)校老師能把小孩培養成才，幫助他們學(xué)到各種知識，家長(cháng)希望教師做到他們無(wú)法做到的事情；三是對學(xué)生負責，學(xué)生來(lái)到學(xué)校應該是有所求，不管他們的目的如何，他們的行為如何，教師都應該想方設法，幫助他們發(fā)現自己的長(cháng)處，讓他們在知識，做人各方面得到發(fā)展。我從中體會(huì )到，從事教師工作的人，一定要有強烈的責任感，因此，我覺(jué)得強烈的責任感是師德的基礎。
其次，我覺(jué)得職業(yè)感也很重要。社會(huì )上有許多種職業(yè)，其中教師職業(yè)是最受人尊敬的。一個(gè)熱愛(ài)教育、獻身教育的教師必然對教師這一職業(yè)的重要性有深刻的認識。在這個(gè)職業(yè)中工作的人，如果沒(méi)有良好的師德，怎么能夠擔當起社會(huì )
的重托，怎么對學(xué)生的身心施加影響，怎么為國家培養有用人材？我們要認識到自己的職業(yè)不僅僅是教書(shū)，而且是為國家培育新人。職業(yè)感讓教師明確自己是一個(gè)接受社會(huì )重托、對學(xué)生身心施加特定影響的人。 教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有很重要的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。因此，教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。教師只有形成強烈的職業(yè)感，才能發(fā)揮出人生價(jià)值，才能對社會(huì )有所貢獻。因此，職業(yè)感是師德的前提。
再者，強烈的事業(yè)心是師德的條件。事業(yè)心來(lái)源于職業(yè)感，責任感，是一種堅定的職業(yè)信念，是把自己所從事的工作上升到偉大事業(yè)的高度來(lái)看待追求，不論遇到什么困難都堅信自己的選擇。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新。 只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認真。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽(tīng)取學(xué)生和老教師的各種意見(jiàn)。并且自身不斷的學(xué)習，積極學(xué)習，不斷開(kāi)辟新教法。盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。只有這樣學(xué)生才能受到老師的影響而努力學(xué)習，不斷進(jìn)取。教師的事業(yè)心就是堅信自己所從事的工作是崇高的事業(yè)，因而全身心地投入，這是熱愛(ài)教育的集中體現，也是做好教育工作的強大動(dòng)力。一名優(yōu)秀的教師對工作應該兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，在具體繁雜的工作面前他們努力工作，不辭辛苦，不怕勞累，一心一意把工作做好，不達目的誓不罷休，他們對工作不斷進(jìn)取，隨著(zhù)工作情況的不斷變化，新的問(wèn)題不斷出現，需要去研究，去克服，去摸索，特別是來(lái)之學(xué)生中的情況，找到更好的解決辦法，讓學(xué)生在我們的辛勤勞動(dòng)工作之中，不斷成長(cháng)。一個(gè)教師要成為好的合格的教師必須要有強烈的事業(yè)心，這種事業(yè)心能使人有更高的境界，有更大的智慧，有更大的耐性，因此強烈的事業(yè)心是師德的重要條件。
我覺(jué)得教師良好的心態(tài)也很重要，我們要懂得怎樣調節自己的心態(tài)，凡事都要從好的角度去看問(wèn)題，只有把自己的心態(tài)調節好了，才能更好的去教學(xué)生。
最后，我覺(jué)得對于我們特殊學(xué)校來(lái)講，愛(ài)心占著(zhù)重要的位置，因為他們是有缺陷的兒童，很需要我們給予他一定的愛(ài)心和鼓勵。
還有，教師的愛(ài)不是偏愛(ài)，要無(wú)選擇地、公正地、無(wú)例外地愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。
教師要善于控制自己的情感，不能對優(yōu)秀學(xué)生偏愛(ài)，對后進(jìn)生另眼相待。教師對優(yōu)秀生要嚴格要求，對后進(jìn)生要給予更多的關(guān)懷。
總之，我覺(jué)得作為一個(gè)教師所要做到的就是：
一、愛(ài)國守法。
二、愛(ài)崗敬業(yè)。
三、關(guān)愛(ài)學(xué)生。
四、為人師表。
五、終身學(xué)習。我將堅持不斷的學(xué)習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營(yíng)養，能夠把自己所學(xué)奉獻給學(xué)生，更會(huì )在道德和作風(fēng)方面給學(xué)生以積極的影響。
師德培訓心得體會(huì ) 篇4
作為一名老師，我們要愛(ài)這份神圣而又辛苦的工作，更要愛(ài)我們的學(xué)生，“育人之道，愛(ài)心為先”。記得有首歌的歌名叫“讓世界充滿(mǎn)愛(ài)”，這或許對我們來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難，但讓我們的校園充滿(mǎn)愛(ài)是我們每位老師力所能及的事，也是我們老師的責任。教育要面向全體學(xué)生，要關(guān)注每一位學(xué)生，把“師愛(ài)”灑向班級每一個(gè)角落，讓每一個(gè)孩子都對生活和未來(lái)充滿(mǎn)信心。在每個(gè)班級里，每個(gè)孩子都不同，他們都有自己的特點(diǎn)和性格。有些孩子很乖，有些很頑皮，有些成績(jì)很優(yōu)秀，而有些去不如人意，這就是我們所謂的“后進(jìn)生”。老師們應該給予后進(jìn)生更多的愛(ài)，因為他們比任何人都需要我們的關(guān)注、信賴(lài)、鼓勵，而不是忽視他們，討厭他們。我看過(guò)一則關(guān)于一只鉛筆有多少中用途的故事，大家能想想這個(gè)問(wèn)題嗎？（請老師們講講）。其實(shí)鉛筆不僅能用來(lái)寫(xiě)字，必要時(shí)還可以能用來(lái)做尺子畫(huà)線(xiàn)，還能作為禮品送人表示友愛(ài)，還能當商品出售獲得利潤。在遇到壞人時(shí)，削尖的鉛筆還能作為自衛的工具，還可以當作我們給孩子的獎品，等等，總之，一只鉛筆有無(wú)數種用途。
想想看一只普通的鉛筆，在人們的學(xué)習、生活中的用途都有多種多樣的，何況是我們天真活潑的學(xué)生呢！作為老師要去發(fā)掘學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和魅力，要懂得欣賞他們，渴望被欣賞是人類(lèi)最本質(zhì)的需求，而對于成長(cháng)中的青少年，賞識尤為重要。在我的班級里有位非常特殊的學(xué)生，他有嚴重的多動(dòng)癥，記得一年級的時(shí)候，上課從來(lái)不拿書(shū)，也不聽(tīng)，只管自己玩，有時(shí)甚至會(huì )在教室后面跑來(lái)跑去的。第一單元的語(yǔ)文和數學(xué)就教了白卷，后來(lái)的成績(jì)也不理想慢慢地發(fā)現他對學(xué)習失去的興趣，變得越來(lái)越自卑，家長(cháng)也非常著(zhù)急，為此我和家長(cháng)也進(jìn)行交流，在我們對他不知所措的時(shí)候，我發(fā)現他很喜歡課外書(shū)，而且課外知識也比較豐富，因此我經(jīng)常在同學(xué)面前表?yè)P他，并鼓勵同學(xué)們向他學(xué)習，同學(xué)們也對他另眼相看，他也慢慢地對學(xué)習產(chǎn)生興趣，越來(lái)越自信，當他取得的成績(jì)時(shí)，我會(huì )在大家面前好好夸獎一番，在平時(shí)他的作業(yè)也認真多，在期末考試中也取得了相當不錯的成績(jì)。
只要我們尊重差異，克服“精英教育”的弊端，平等對待每一位學(xué)生，通過(guò)正確的教育，引導和因材施教。我對每個(gè)孩子都是平等的，我愛(ài)我們班的每個(gè)孩子，我相信他們每個(gè)人都是可以發(fā)展的。作為老師我們要欣賞他們，鼓勵他們，讓每個(gè)孩子充滿(mǎn)自信。如果一個(gè)孩子生活在批評中，他就學(xué)會(huì )了譴責，如果一個(gè)孩子生活在鼓勵中，他就學(xué)會(huì )自信，如果一個(gè)孩子生活在認可中，他就學(xué)會(huì )自愛(ài)。自信心對人的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，它是一個(gè)人獲取成功的精神支柱，是一個(gè)人采取自覺(jué)行為的心理動(dòng)力源泉，不要吝嗇你的愛(ài)，愛(ài)你們的學(xué)生，讓他們變得更自信、活潑，讓他們能快樂(lè )成長(cháng)。
有人說(shuō)過(guò)寬容是人的最高品質(zhì)。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強烈”。當孩子們犯錯的時(shí)候，你們是怎么處理的呢？就我來(lái)說(shuō)吧，看在眼里急在心里，有時(shí)自己生氣個(gè)半死，他們卻沒(méi)有多大的內疚，真想把自己的想法加在他們的腦子里�，F在想想也覺(jué)得自己是小題大做，我們經(jīng)常會(huì )以大人的要求來(lái)要求他們。我們每個(gè)人都會(huì )犯錯，我們也是在不斷的錯誤和失敗中成長(cháng)，何況只有十來(lái)歲的孩子們，我們需要把孩子當成孩子看，同時(shí)把自己也當成孩子蹲下來(lái)教育，用孩子的眼光看世界。他們就像一張白紙，在他們尚未形成正確的道德觀(guān)，他們的意志很薄弱，作為老師我們要引導他們，寬容他們的錯誤。但是我們是不是真正做到對他們的寬容嗎？我這里有一則小故事，這個(gè)故事是關(guān)于我們偉大發(fā)明家愛(ài)迪生，在一次他和幫手在研制燈泡的時(shí)候，經(jīng)過(guò)數天的制作，終于成功制作成燈泡，他就吩咐自己的學(xué)徒把燈泡拿到樓上去，學(xué)徒也很小心翼翼，但還是把燈泡摔破了，愛(ài)迪生沒(méi)有責怪他。
過(guò)了幾天，愛(ài)迪生再次把制作成功的燈泡遞給學(xué)徒時(shí)，在旁邊的人很不解的問(wèn)，你還讓他送，你不怕他再把燈泡打破。愛(ài)迪生卻說(shuō)，原諒別人不是光靠嘴巴說(shuō)的，而是要做出實(shí)際行動(dòng)。愛(ài)迪生就是從自己的實(shí)際行動(dòng)說(shuō)明他已經(jīng)寬容了學(xué)徒的錯誤，真正相信他了。我班級里有個(gè)很調皮的男孩，他很愛(ài)捉弄人，記得剛開(kāi)學(xué)不久，幾乎每天小朋友要告狀十幾次。我批評過(guò)他，也對他心平氣和誘導過(guò)，對他有更好的表現期望過(guò)，可以說(shuō)什么方法都用盡了。久而久之，大家漸漸不喜歡和他玩了，每次小朋友來(lái)向我告狀的時(shí)候，我總是表現出對他很失望，但是我發(fā)現有時(shí)候是別人先打他，有時(shí)候同學(xué)不跟他玩，或者用話(huà)激怒了他，他是個(gè)容易暴躁的孩子。
在一天課上，當小朋友向我告狀的時(shí)候，我就大聲地說(shuō)：我相信他不是故意打你們的，有時(shí)還是你們先動(dòng)手的，你們好好的跟他玩，他是不會(huì )欺負你們的。這時(shí)我看到他的表情很差異也很羞澀。后來(lái)告狀的人漸漸少了，他的朋友漸漸多了，看者他那天真的笑容是多么可愛(ài)。孩子犯錯不要緊，重要的是老師寬容他們的錯誤、引導他們和信任他們可以改正，成為好孩子。不可對他們失去信心，認為他們是教不起的“壞孩子”。我們要相信我們的孩子能通過(guò)自身的努力來(lái)改正錯誤的。
讓我們試著(zhù)多給學(xué)生一分寬容，一份關(guān)愛(ài)，一份期待，讓我們的校園充滿(mǎn)愛(ài)，讓孩子在愛(ài)的樂(lè )園了健康成長(cháng)，快樂(lè )學(xué)習。
以上是我的一點(diǎn)體會(huì )，作為一名新教師還有很多地方的不足，還有很多要向大家學(xué)習的地方，希望各位老師能給我提寶貴的意見(jiàn)。
師德培訓心得體會(huì ) 篇5
教師是塑造人類(lèi)靈魂的工程師，不僅要教書(shū)育人，還要做到為人師表。這就要求我們教師本身應具有良好的師德修養、師德風(fēng)范。師德的最高境界是：勤業(yè)、愛(ài)生。下面我就"愛(ài)生"這一點(diǎn)，談一談自己的觀(guān)點(diǎn)。
熱愛(ài)學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。教師對學(xué)生的愛(ài)，既是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師職業(yè)的具體表現。怎樣愛(ài)學(xué)生呢？
一、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生
學(xué)生都有自己獨立的人格，他們都渴望得到教師的關(guān)愛(ài)、理解。那么我們做為他們的教師、引領(lǐng)者，應該讓"愛(ài)"扎根于育人的土壤。無(wú)論是課上、課下應注意觀(guān)察學(xué)生的活動(dòng)，用心與他們交流、互動(dòng)，做他們的良師益友。只有這樣，學(xué)生們才會(huì )情感流露，向我們敞開(kāi)心扉。自然而然地就能接受教師的教誨，達到教書(shū)育人的目的，從而使他們學(xué)到更多的知識、技能。
二、營(yíng)造愉悅的學(xué)習氛圍
用"愛(ài)"營(yíng)造氛圍。在課堂教學(xué)中，為學(xué)生創(chuàng )設良好的學(xué)習氛圍。具體體現在以下兩點(diǎn)：
首先，應該平等對待每一個(gè)學(xué)生，建立展示平臺
在課堂上，教師應關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，而不是只關(guān)注優(yōu)等生，要為學(xué)生創(chuàng )造表現自己的機會(huì )，即建立展示平臺。我每次教授學(xué)生一首歌曲之后，運用不同方式，例如：小組合作表演、同桌互演、自己自由表演等等，讓他們在輕松愉悅的氛圍中充分展現自己。這樣，老師既能摸清他們學(xué)習的情況，又能讓學(xué)生盡情發(fā)揮自己的才能。
其次，多運用鼓勵、贊揚的語(yǔ)言
學(xué)生正處于學(xué)習階段，應允許他們出錯。教師應多運用鼓勵、贊揚的語(yǔ)言，來(lái)激發(fā)他們的學(xué)習興趣，獲得更多的知識、技能。在課堂上，對學(xué)生回答問(wèn)題的正確與否，教師都應給予正面、準確的評價(jià)，關(guān)鍵是多使用
師德培訓心得體會(huì ) 篇6
第一次參加師德培訓，滿(mǎn)懷激動(dòng)的走進(jìn)會(huì )議室。正是這種新鮮感，讓我全神貫注的傾聽(tīng)園長(cháng)所闡述的每一點(diǎn)每一滴。讓我領(lǐng)悟到課本上所沒(méi)有的教育理念和師德的重要意義。
我認為師德是教師人格的直接體現。在教育教學(xué)的過(guò)程中，一個(gè)幼兒教師所體現的人格價(jià)值和人生態(tài)度，都直接影響到幼兒，因為幼兒將教師的品行，舉止，言行，態(tài)度作為模仿的對象，一個(gè)具有高尚師德品質(zhì)的教師，所帶出來(lái)的幼兒也是非常優(yōu)秀的。
通過(guò)師德培訓，也讓我知道了“百年大計，教育為本，教師為本，教師大計，師德為本”的意念，教師不僅為人師表，更擔任著(zhù)教書(shū)育人的重大職責，所以教師是知識種子的傳播者，教師引領(lǐng)者祖國的花朵健康成長(cháng)，奠定成才的基礎，在今后的教學(xué)教育中，我必定嚴于律己，備好每一節課，為幼兒上好每一堂課，勇于挑戰，勇于超越。對“好學(xué)生”關(guān)愛(ài)備至,而對“差學(xué)生”更應加備的關(guān)愛(ài)與呵護。要傾注全部的愛(ài)去發(fā)現他們學(xué)習上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步,去尋找他們生活、品德上每一個(gè)閃光點(diǎn),加以充分的肯定和激勵,讓他們感到溫暖,增強自信。
作為新教師的我，在接下去的教學(xué)教育中也必須不斷的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的學(xué)習與指導，對自己的教學(xué)過(guò)程和方法進(jìn)行反思，努力把握好這次機會(huì )，使自己成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。
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