入職員工培訓心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的入職員工培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入職員工培訓心得體會(huì )1
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼間來(lái)到市中心醫院已經(jīng)兩個(gè)多月了。最近，我參加了醫院20xx年新入職員工的崗前培訓，使我深有感觸。
剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們習慣了在大學(xué)中各自為戰相對獨立的學(xué)習生活，自身的個(gè)性得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位，擔負起崗位職責，與同事進(jìn)行默契的配合，這一切跟在學(xué)校里都是那么的不同，需要從頭開(kāi)始向前輩們學(xué)習，而崗前培訓，就像開(kāi)學(xué)第一課，為日后的工作列好提綱，指明方向。
本次培訓中，首先學(xué)習了醫院精神，淄博中心醫院是座成立于建國初期的優(yōu)秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著(zhù)醫院蓬勃發(fā)展的歷史沉淀，“品質(zhì)醫療人文護理溫暖醫院”是本院的院訓，在這三天的崗前培訓中，我們充分地體會(huì )到了這一點(diǎn)。其次，通過(guò)集體上課的方式，5位院領(lǐng)導和10位職能科室主任從醫療質(zhì)量到廉政建設再到人才培養等進(jìn)行全方面授課，讓我們對醫院工作各個(gè)環(huán)節及流程都有了一個(gè)比較清晰的了解，經(jīng)過(guò)老師們詳細的講解和生動(dòng)的舉例，幫我撥開(kāi)了心中的迷霧，滿(mǎn)足了我對院內各類(lèi)工作流程的好奇。
這幾天，我一直在思索，為什么院領(lǐng)導要安排我們先到各自的工作崗位中進(jìn)入工作，再進(jìn)行這樣的崗前培訓。此時(shí)，我才明白，這是讓我們先對自己將來(lái)要面對的工作內容和環(huán)境有所了解和體會(huì )之后，再針對我們目前的心態(tài)和可能存在的疑問(wèn)進(jìn)行指導，教會(huì )我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進(jìn)行有效的溝通、遇到問(wèn)題時(shí)怎樣向院里報告等。幫助我們今后更好地在崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫院這個(gè)溫暖的大家庭中。
培訓中，多位領(lǐng)導和老師都著(zhù)重強調了醫院對人才培養的重視。醫院多種人才培養與引進(jìn)政策，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰，我們有優(yōu)越的成才機會(huì )的同時(shí)需要我們加倍努力，向前輩學(xué)習。
記得在剛入職的時(shí)候，科主任就曾經(jīng)激勵我，身為中西醫結合正骨科的一名康復治療師，面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對他們付有足夠的愛(ài)心、耐心和責任心，用我所學(xué)的康復知識和專(zhuān)業(yè)技能幫助他們早日擺脫疼痛、恢復功能、回歸家庭與社會(huì )。實(shí)際工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我會(huì )為每位患者制定適合他們的康復訓練計劃并督促他們完成，與患者一起筑起脊柱的保護墻。同時(shí)我會(huì )有對工作高度負責、對患者對家屬足夠熱忱、對技術(shù)精益求精的精神。不斷學(xué)習提升自己，為患者提供高質(zhì)量的康復服務(wù)。
入職員工培訓心得體會(huì )2
xxxx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿(mǎn)結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“建筑理想生活”“理想生活到”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。
通過(guò)本次培訓，我更加深了對的了解和認識，也感受到了人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團x總裁、x副總裁等集團上級領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為的發(fā)展貢獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
一、認真學(xué)習快速融入
規章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵守、執行;在熟悉規章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節成就完美
品質(zhì)源于細節，細節成就完美。通過(guò)參觀(guān)遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節的把控才使得遠大理想城項目在乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了項目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積累和延續公司優(yōu)秀的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。
三、牢記責任服務(wù)執行
作為一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門(mén)和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，竭盡全力，為的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
入職員工培訓心得體會(huì )3
一、價(jià)值觀(guān)的建立，樹(shù)立“三利原則”
“利國、利民、利企業(yè)”。在培訓的第一天，集團領(lǐng)導就講解了我們正大集團的價(jià)值觀(guān)以及在集團價(jià)值觀(guān)指引下，集團取得的成就。開(kāi)始培訓時(shí)，領(lǐng)導們就向我們介紹了公司未來(lái)此次培訓所付出的心血。教我們如何積極端正態(tài)度，做好從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉變。然后又見(jiàn)識到了集團的強大以及涉及領(lǐng)域的廣泛性。集團的強大是身為每一個(gè)正大人的驕傲，集團涉及領(lǐng)域的廣泛可以讓我們充分發(fā)揮自身的價(jià)值，在多方面提升自己的能力，提升自我，為集團貢獻自我。培訓期間不斷給我們灌輸的創(chuàng )新理念，了解到正大不僅僅是工作的場(chǎng)地，還是提升自我的平臺。
學(xué)習，不斷地學(xué)習才能進(jìn)步，無(wú)論是新理論、新知識還是新技術(shù)、新經(jīng)驗，都能增加知識素養，開(kāi)闊理論視野，提高分析問(wèn)題和駕馭工作的能力。學(xué)習是為了更加清醒的認識到自己的不足和應該為變得更好付諸的行動(dòng)。價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立前進(jìn)的道路更加明朗，做有利于國家的正大人，有利于維護和發(fā)展人民利益的正大人，有利于正大集團的正大人。全心全意為國家、為人民、為集團奉獻的宗旨意識。
每一次培訓都增強了我們身為正大人應該有的責任，集團的愿景“做為世界的廚房，做人類(lèi)能源的供應者”，應該是每個(gè)正大人都要為之奮斗的目標。專(zhuān)注于質(zhì)量才能專(zhuān)注于健康，正大是一個(gè)農牧食品企業(yè)，食品安全的每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節都至關(guān)重要，我們有責任，也有義務(wù)把控食品安全的每個(gè)各個(gè)環(huán)節，讓我們能吃到真正健康的食品，也需要我們每個(gè)正大人共同努力。
二、加強團隊合作，樹(shù)立協(xié)作精神
如果說(shuō)入職培訓是一本書(shū)，那么軍訓就是這本書(shū)中最美麗的章節;如果整個(gè)培訓時(shí)一場(chǎng)美麗的話(huà)劇，那么軍訓便是這場(chǎng)話(huà)劇中最出彩的一幕。軍訓對每個(gè)人的體驗不一樣，每一次的軍訓帶來(lái)的感受更不一樣，每次的經(jīng)歷，都能讓共同經(jīng)歷過(guò)的彼此分享和懷念，也讓經(jīng)歷過(guò)的人一次次沉浸在軍訓帶來(lái)的蘊味中。一身迷彩迎著(zhù)炎熱的太陽(yáng)，鏗鏘有力的步伐，像軍人一樣錘煉鐵的堅韌、磨礪鋼的意志。
軍訓中每一個(gè)動(dòng)作的整齊完成，都讓我深深的體會(huì )到團結的力量，合作的力量。教官一個(gè)個(gè)動(dòng)作的示范，每個(gè)動(dòng)作的糾正以及讓我們整齊完成動(dòng)作的嚴謹。都讓我意識到團隊精神的重要性。無(wú)論是站如松的軍姿還是整齊劃一的步伐，都讓自我的身心得到升華，不僅鍛煉我們的內心還能增強自我的意識。通過(guò)軍訓獲得的太多，我想公司想通過(guò)軍訓向我們傳達，我們在今后的工作中也要保持昂揚的意志力，不屈的精神，絕對的執行力，完美的團隊合作以及強大的協(xié)作性。
如果要在軍訓中尋找最美的軌跡，我想那應該是“畢業(yè)墻”的翻越，人生第一次翻越畢業(yè)墻，帶來(lái)的感受是不能用言語(yǔ)表達的，只想說(shuō)很感動(dòng)。團隊的協(xié)作，隊友之間的付出與信任，在這一刻充分的發(fā)揮出來(lái)，第一人梯的搭建，那種付出，那種敢為人踩的精神，讓我在正大的這次培訓中感受到了。當我們集體跨越“畢業(yè)墻”的那一刻，所有人臉上都漏出了笑意，可能4.2m對一個(gè)人來(lái)說(shuō)很難，但是對于我們400名正大新員工來(lái)說(shuō)，我們都跨過(guò)去了，而且還超前完成了。這種協(xié)作精神以及同事們的付出精神，特別感動(dòng)。
三、直面大佬，激勵自我
在入職培訓的課堂培訓上，我們領(lǐng)略了各個(gè)行業(yè)的大佬為我們帶來(lái)的精彩講解，讓我們領(lǐng)略到公司的未來(lái)規劃以及整體的領(lǐng)導布局，從戰略上了解公司的走向才能更好的認識公司，認識自我價(jià)值，培養領(lǐng)導力以及領(lǐng)導把控全局的能力。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風(fēng)度、魅力。在工作中堅持做到：誠信為本、平等待人。
在工作中，要勤于學(xué)習，不斷充實(shí)自己，用知識和能力提高人格魅力。學(xué)習領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù)、領(lǐng)導風(fēng)范和人格魅力，培養高尚的情操。勇于實(shí)踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。公司的未來(lái)規劃為我們打來(lái)了職場(chǎng)的大門(mén)，正大是一個(gè)只要你有夢(mèng)想，你有能力，就可以實(shí)現自我的公司。同時(shí)公司各個(gè)部門(mén)及領(lǐng)導都會(huì )發(fā)現人才并培養人才，讓我們做到真正的物盡其用，人盡其材。行業(yè)精英為我們帶來(lái)的職場(chǎng)培訓相當精彩。
從公司價(jià)值觀(guān)到公司各個(gè)行業(yè)的講解，讓我們充分了解到公司在食品安全的每個(gè)流程都做到了產(chǎn)品保證，從飼料的采集、合理的營(yíng)養配比保證飼料的高營(yíng)養吸收，到生豬的加工、肉質(zhì)的檢測保證了豬肉的質(zhì)量，再到食品制作的高安全性、種類(lèi)的多樣性，一直到產(chǎn)品的銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)上都絕對保證了食品安全。不管是從事飼料的為了豬肉的營(yíng)養配比以及豬肉的食感為止付出的努力，還是生豬加工一體化流程的高效安全，還是食品制作的種類(lèi)齊全，都讓我們看到每一個(gè)正大人都在為了正大變得更好而為之努力。
四、學(xué)習新技能，提升自我
在整個(gè)培訓過(guò)程中，有幾次培訓讓初入職場(chǎng)的我，印象非常深刻。在電商營(yíng)銷(xiāo)新模式上，開(kāi)拓了電商營(yíng)銷(xiāo)的視野，個(gè)體化-社交化-場(chǎng)景話(huà)-國際化的營(yíng)銷(xiāo)理念，讓對電商知識薄弱的我，學(xué)習到很多在新型電子平臺中充分發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)的理念，拓展思維，符合大眾的理念，讓電商服務(wù)人們，在集團價(jià)值觀(guān)的指引下，創(chuàng )造合適的營(yíng)銷(xiāo)理念。在傳統零售業(yè)方面，從人心理進(jìn)行入手，合理的安排能做到銷(xiāo)售的目的，達到利益的最大化，不管是品質(zhì)上還是手段上都充分發(fā)揮能做到銷(xiāo)售。
在溝通技巧上，全程干貨，非常受用，不僅在提升個(gè)人情商上受益頗深，在職場(chǎng)生涯中也是受益匪淺，每一個(gè)動(dòng)作，每一次語(yǔ)言表達，甚至一個(gè)小小的舉動(dòng)，甚至都能讓領(lǐng)導和周?chē)滦老�，及時(shí)甚至出色的完成自己的工作。在商務(wù)禮儀方面，讓初入職場(chǎng)的我也是受用頗深，職場(chǎng)不僅是工作，職場(chǎng)的禮儀對他人以及工作的出色完成也至關(guān)重要。
五、總結提高，展翅翱翔
為期6天的培訓告一段落。做為一名合格的正大人在工作中要加強學(xué)習，提升個(gè)人素養，提升人格魅力。要逐漸培養志存高遠、正直高尚、誠實(shí)守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關(guān)愛(ài)他人的良好人格。要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。
要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風(fēng)度、魅力。在工作中堅持做到：誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學(xué)習，不斷充實(shí)自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學(xué)習政治理論、科學(xué)文化知識，加強自身修養，提高綜合素質(zhì);學(xué)習領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù)、領(lǐng)導風(fēng)范和人格魅力，培養高尚的情操;向當代先進(jìn)人物學(xué)習，樹(shù)立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周?chē)娜藢W(xué)習，博采眾長(cháng)，取長(cháng)補短。勇于實(shí)踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。
要積極參加各種活動(dòng)，主動(dòng)接受挑戰，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng )造建立良好人緣的切入點(diǎn)、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。
在工作和學(xué)習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時(shí)總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現和改正自己的缺點(diǎn);經(jīng)常開(kāi)展自我批評，同時(shí)鼓勵他人批評和監督自己，營(yíng)造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風(fēng)尚。做優(yōu)秀的正大人!
入職員工培訓心得體會(huì )4
為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感謝某某公司領(lǐng)導為我提供了這個(gè)機會(huì )和平臺，讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)懷與重視。培訓開(kāi)始前，董事長(cháng)、總經(jīng)理某某先生為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個(gè)充滿(mǎn)活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。
在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理某某及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財務(wù)部各部門(mén)主管領(lǐng)導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況、公司基本管理制度、公司企業(yè)文化、公司員工日常行為規范、職業(yè)禮儀、高新技術(shù)在我公司各類(lèi)產(chǎn)品中的應用及取得的成果、質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用、HSE（安全）體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用、財務(wù)報銷(xiāo)基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了某某公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量。
這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。以下是我培訓的一些感受：
1、要熱愛(ài)我們的隊伍，熱愛(ài)我們共同奮斗的事業(yè)；
2、要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；
3、嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng )造力；
4、勇于接受挑戰，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰勝困難的毅力與能力，實(shí)現自己與公司的共贏(yíng)。
總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認知，開(kāi)闊了個(gè)人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與呵護下，各位前輩的幫助和指導下，再加上我個(gè)人的努力奮斗，定能不辱使命為某某公司輝煌的明天添磚加瓦。
入職員工培訓心得體會(huì )5
在為期五天的培訓中，我們較為系統的了解了財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并且對公文寫(xiě)作、信息安全等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
通過(guò)此次培訓，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習探討，增強了彼此之間的了解和溝通。同時(shí)，此次進(jìn)行講授的都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)這次培訓，我們不僅增長(cháng)了理論知識，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習。
通過(guò)這次的培訓，我認識到作為財政系統的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習和工作的經(jīng)歷無(wú)法勝任這一職位對人的要求，特別是鄉鎮財政所，更直接接觸群眾，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我們必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者和服務(wù)者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問(wèn)題更加得當，以便更好的服務(wù)群眾。
為了使我們盡快了解財務(wù)職責所必需的基本知識，為今后的工作做好準備，這次培訓在領(lǐng)導的精心考慮下安排了多方位的學(xué)習內容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，使我受益匪淺。通過(guò)這些理論學(xué)習，我了解了工作方向，提高了自身覺(jué)悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過(guò)的一些工作內容，熟悉和了解了財政系統的基本情況。明確了工作的.基本要求，豐富了自己的基本知識和技能，更增強了工作的責任感。相信有了這次理論學(xué)習，再加上以后工作中的經(jīng)驗學(xué)習，可以更好地鞏固此次學(xué)習的成果。
最后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，通過(guò)此次培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，更懂得了只有不斷學(xué)習，不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習中為財政這個(gè)大家庭盡到自己的一份力。
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
鄒總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
鄒總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：
第1、做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事；
第2、是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；
第3、怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么；
第4、做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天1早上班，我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
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這一周多的培訓已經(jīng)告一段落了，來(lái)到xx這里我現在也是公司有了一個(gè)系統的認知，對于公司的一些業(yè)務(wù)，和自己的工作內容，有了新的了解，所以我對此還是抱有很多的信心的，希望能夠通過(guò)這樣方式積累到更多的事情，在這個(gè)過(guò)程當中還是覺(jué)得很有意義的，在一個(gè)自己未知的領(lǐng)域去學(xué)習一些新的東西，我真的覺(jué)得這是一個(gè)很大的進(jìn)步，給我的感覺(jué)也是非常不錯的，我希望自己可以通過(guò)這樣的方式去做好接下來(lái)的一些本分工作。
也特別感激在這樣的環(huán)境下面，可以有更多的機會(huì )和挑戰，一直到現在為止，我也是做出了很多調整，入職到現在我也確實(shí)是做出了很多成績(jì)來(lái)，只有通過(guò)學(xué)習才能夠了解到更多的東西，這也是對我個(gè)人能力的提高，只有認真的展示好這些細節的時(shí)候，個(gè)人能力才能夠隨之提高，每天都應該要有自己的態(tài)度，通過(guò)這些普遍存在的問(wèn)題，我還是應該要做出自己的表率，我非常感激這次培訓當中，所接觸到的一些知識，讓我覺(jué)得還是很有成就感的，從入職到現在，我一直都在認真的搞好自己各方面的能力，對于自己所展示的一面我覺(jué)得還是存在一些問(wèn)題的，我需要做出調整。
從這次培訓期間，我了解到了公司的日常工作流程，還有一些業(yè)務(wù)上面的狀態(tài)，我認為這些都是需要去努力學(xué)習的，還有從周?chē)律砩弦矐撘W(xué)習更多的東西，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，這對我個(gè)人能力的提高還是有著(zhù)很多指導，在這個(gè)過(guò)程當中，我能夠感受到這一點(diǎn)，確實(shí)還是對此有所領(lǐng)悟，從現在的工作狀態(tài)下面我深刻的意識都了自己個(gè)人能力的提高，我對此還是做出了一些調整，面對這些工作當中的一些機會(huì )，我深深地覺(jué)得自己需要有更多的進(jìn)步，未來(lái)也是需要有更多像這樣的機會(huì )去做好本職工作，我覺(jué)得這些都是以后努力的方向，我對此更加是充滿(mǎn)了希望，感激周?chē)聦ξ业恼J可，在這個(gè)過(guò)程當中，我確實(shí)也是有著(zhù)非常大的認識，這對我個(gè)人能力還是有著(zhù)很大的挑戰的。
學(xué)習到了這些工作技能之后，接下來(lái)也要全身心的投入到工作當中，所以我還是抱有很多信心的，希望自己可以從中學(xué)習到一些知識的，也能夠更好的為公司服務(wù)，從實(shí)踐當中突破自己，挑戰自己，爭取做出更好的成績(jì)來(lái)。
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光陰似箭，日月如梭，轉眼間，為期十一天的的培訓就要結束了，經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我對公司有了更加深入的了解，同時(shí)也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養學(xué)員的集體榮譽(yù)感，磨練意志，加強團隊協(xié)作。培訓期間，公司為我們安排了三天的軍訓，并邀請了教官負責我們的訓練。雖然天氣寒冷，但是同事的關(guān)心，領(lǐng)導的關(guān)懷，讓我感受到成為公司的一員是幸運的，是幸福的。
整個(gè)培訓分為課堂和軍訓兩大部分，且兩者交叉進(jìn)行，由各級公司領(lǐng)導為我們授課，內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個(gè)方面，包括:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，科技管理，項目管理，財務(wù)管理，合約法務(wù)管理，物資管理，安全管理等等。此外，公司開(kāi)辦了一些活動(dòng)，如新員工演講比賽，聯(lián)歡晚會(huì )，為新員工展現自我提供了一個(gè)良好的平臺。
了解了一個(gè)公司的發(fā)展歷程，才能理解其內在，了解了一個(gè)公司的戰略發(fā)展規劃，才能更好地定位個(gè)人奮斗方向。而公司各主要部門(mén)業(yè)務(wù)的學(xué)習，則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個(gè)課程中體現出的企業(yè)文化，與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，影響我們每個(gè)人的成長(cháng)，以及團隊的建設。
短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面，但我們可以以此為突破口，去認識她，了解她，熱愛(ài)她。也只有熱愛(ài)我們的企業(yè)，才能令我們全身心地為她奮斗，為她拼搏。公司展現給我們一個(gè)高起點(diǎn)，一個(gè)大平臺，為我們提供了一個(gè)施展才華，實(shí)現抱負的廣闊空間。
剛剛來(lái)到公司，大學(xué)離別時(shí)的傷感依稀存在，但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍，如今即將走上工作崗位，施展自己的才華，心情是激動(dòng)的，也有些擔心，社會(huì )角色的轉變，周?chē)h(huán)境的轉變，且理論與實(shí)踐多多少少會(huì )有差距，怕自己做不好，令師傅、領(lǐng)導不滿(mǎn)。聽(tīng)了公司董事長(cháng)，總經(jīng)理，各級領(lǐng)導的講課，他們那縝密的思維，嚴謹的態(tài)度，智慧的語(yǔ)言，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，找準了方向，不再迷茫。領(lǐng)導的關(guān)懷，對我們的鼓勵和期望，都給我留下了深深的印象，我將銘記于心，在今后的學(xué)習工作中，以他們?yōu)榘駱印?/p>
業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨，我將持之以恒，嚴于律己，在公司這個(gè)溫暖的大家庭實(shí)現自己的人生價(jià)值，愿我們公司芝麻開(kāi)花節節高，一年更比一年強。
入職員工培訓心得體會(huì )8
為了更好地了解學(xué)校的歷史、現狀及未來(lái)的發(fā)展、增加新同事之間的友誼，學(xué)校于8月24日~26日組織了新員工入職培訓。培訓的內容主要圍繞學(xué)校領(lǐng)導的專(zhuān)題講座和校外的素質(zhì)拓展訓練。
培訓的第一天上午是專(zhuān)題講座學(xué)習，學(xué)校領(lǐng)導概述了學(xué)校的一些基本情況，新同事做了初步的自我介紹。接著(zhù)參觀(guān)校史展覽館，我們了解到學(xué)校的發(fā)展歷程及未來(lái)的美好展望。中午的時(shí)候，大家向大京水庫出發(fā)，開(kāi)展為期一天半素質(zhì)拓展訓練中。在教官的嚴格帶領(lǐng)下，我們通過(guò)“擊鼓顛球”、“拍數字”、“信任背摔”、“翻越畢業(yè)墻”等活動(dòng)，不僅增加了新同事之間的友誼和感情，而且使我們認識到了團隊的巨大作用，并把這種團隊的思想運用到以后的工作之中。特別是最后的“翻越畢業(yè)墻”，依靠集體的力量，大家終于戰勝了4.5米高的水泥墻，感覺(jué)真的是太不容易了。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多么的重要。第三天上午，學(xué)校領(lǐng)導和老師給我們介紹了學(xué)校的人事管理、日常教學(xué)工作管理、辦公自動(dòng)化應用等，給我留下了深刻的印象，讓我對高職教學(xué)工作的內容和性質(zhì)有了整體的認識，對高職的未來(lái)發(fā)展有了更多的遐想。入職培訓盡管短暫，但收獲的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我，為我們在新環(huán)境中的工作和生活打下良好的基礎。
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我是來(lái)自公用工程部的新員工xxx，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。
我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的xx人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！"人最寶貴的是生命，每個(gè)人的生命只有一次，一個(gè)人的生命是應該這樣度過(guò)：當他回首往事的時(shí)候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞恥。"這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特·洛夫斯基對生命價(jià)值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了山東xx這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊，開(kāi)始了我的新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于xx月xx日開(kāi)始對我們進(jìn)行為期一天的入職培訓。
此次培訓為公司內部培訓，由幾位公司高層、部門(mén)直屬領(lǐng)導分別進(jìn)行授課。
主要內容為：
一、公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化；
二、項目管理與產(chǎn)品知識；
三、行為規范與管理規章；
四、商務(wù)禮儀與溝通技巧；
五、工業(yè)安全與入職指引；這個(gè)階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感；促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立企業(yè)良好形象
"xx，是我們的家，是我們的人生舞臺。"聽(tīng)到這段話(huà)后，作為網(wǎng)絡(luò )組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿(mǎn)地，但我應該學(xué)會(huì )成長(cháng)，必須學(xué)會(huì )成長(cháng)，因為"我很重要"。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話(huà)：
1、"知恩、感恩、報恩"是我們共同的企業(yè)文化感恩你身邊所擁有的一切。進(jìn)而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛(ài)生命。感恩，恐怕大家沒(méi)有人不知道"滴水之恩，當涌泉相報。"人生中無(wú)論你遇到什么樣的情況，你都應該有一顆感恩的心，畢竟你活著(zhù)，你可以感受到生命，可以看到陽(yáng)光、小鳥(niǎo)、綠樹(shù)和紅花。常懷一顆感恩之心，它會(huì )讓我們擁有良好的行為習慣；常懷一份感恩之情，它會(huì )讓我們在學(xué)習的道路上奮勇前進(jìn)；常懷一種感恩之念，它會(huì )讓我們的生活撒滿(mǎn)溫暖的陽(yáng)光。
2、事業(yè)心強、責任感重是我們的共性人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重和認可。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準則。沒(méi)有哪一位老板會(huì )對沒(méi)有責任感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒(méi)有多少員工會(huì )面臨公司生死存亡的大事，也沒(méi)有多少員工的責任感會(huì )經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué)，他將會(huì )對我們建立起更高的信任與依賴(lài)，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的"老板"。
3、沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功自全球經(jīng)濟一體化，中國經(jīng)濟發(fā)展國際化的步伐加速。在這樣一個(gè)發(fā)展迅速、競爭激烈的大環(huán)境中，如何通過(guò)規范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競爭力，是許多個(gè)人企業(yè)期望。商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會(huì )話(huà)，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力，才能順利的表達自己的意見(jiàn)，因此，能夠用規范標準的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件。禮儀，是一個(gè)人內在修養的外在體現，是一個(gè)企業(yè)整體形象的具體展示，更是一個(gè)社會(huì )精神文明的象征�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有禮儀，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的成功，就沒(méi)有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力，更沒(méi)有社會(huì )的和諧、穩定和進(jìn)步。盡管從外表上衡量一個(gè)人顯得那么膚淺和幼稚，但事實(shí)上人們總會(huì )依據你的著(zhù)裝、發(fā)型、語(yǔ)言、儀態(tài)和行為判斷你、評價(jià)你。這些評判在工作時(shí)影響你的升遷；在商業(yè)中影響你的交易；在生活中影響你的人際關(guān)系；它甚至無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響你的自尊和自信，最終影響你一生的幸福。美好的第一印象永遠不會(huì )有第二次，"沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功"是所有成功者的共識一天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作是我們當下應該思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉。
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于"xx人"的工作業(yè)績(jì)！
親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家！
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在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)學(xué)習。人生就是這樣，每一次的學(xué)習就是一次實(shí)踐的機會(huì )。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員，很榮幸有機會(huì )參加這次國房新員工培訓。通過(guò)周末一天半的培訓，讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著(zhù)個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓課程，也是開(kāi)始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的'游戲，讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂(lè )。游戲后的我感受到成長(cháng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專(zhuān)業(yè)知識冰山一角，需要不斷學(xué)習和成長(cháng)。只有不斷學(xué)習才能不斷提升自己的能力，才能適應生活和工作上不斷地挑戰。在結束了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì )。自己的內心裝進(jìn)了很多不同的精神養料，讓我的內心得到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰，從而讓自己的內心走向更高深的境界。懷著(zhù)對專(zhuān)業(yè)知識的渴望，培訓課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認識。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè )主持下，自己的心更加融入國房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。
人生需要海闊天空的魄力，也應擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著(zhù)我每個(gè)身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規章制度，也感受著(zhù)家一般溫暖的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著(zhù)更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著(zhù)新鮮血液。在前輩們的指導下，自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長(cháng)了不少，在這里收獲知識與感動(dòng)，溫暖了心靈與靈魂。
最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(cháng)，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實(shí)現公司的未來(lái)目標規劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著(zhù)國房心的翅膀走向幸福美好的明天!
立足當下，不忘初心。
認真做事，踏實(shí)做人。
團結互助，勇敢追夢(mèng)。
國房魂，永傳承。
國房夢(mèng)，共完成。
入職員工培訓心得體會(huì )11
三天的培訓在課程設置上很全面，也非�？茖W(xué)和適合我們剛入職的新員工。我們從劉老師講授的企業(yè)文化那里學(xué)到了廣匯艱辛的發(fā)展歷程和重責任的社會(huì )擔當。從任老師講授的公司福利與制度那里學(xué)到了廣匯在員工福利及工作制度上的強大優(yōu)勢。廣匯雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但在員工福利上卻做得非常用心和投入較大，非常關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的成長(cháng)。
我們還從侯老師講授的工作溝通技巧中學(xué)習到了溝通應主動(dòng)、用心的技巧。從陳老師講授的商務(wù)禮儀中也學(xué)習到了作為一名職場(chǎng)人，在吃穿住行、與人交流打交道等生活工作中的禮儀形象和標準規范。
一堂堂課下來(lái)，深思其中蘊含的道理，不得不為公司在我們新員工的培訓上所下的功夫和用心所折服。
我來(lái)到乾通南華店雖然只有短短的兩個(gè)月，但在這期間我深刻地感受到了很多老同事在業(yè)務(wù)上的傾力相助與領(lǐng)導的切身關(guān)懷。對于剛出校門(mén)不久的我來(lái)說(shuō)是溫暖的，也正是在他們的幫助下，才使得我盡快地從新入職時(shí)緊張的情緒中走出來(lái)，迅速地適應工作節奏。
在這里，除了周?chē)碌年P(guān)心，還有工作節奏的快速，這樣可以很好地發(fā)揮一個(gè)人的能力和充實(shí)生活。為了做好銷(xiāo)售工作，我正在認真、用心地做好每一件事、每一項工作任務(wù)。
作為一名新員工，我會(huì )主動(dòng)去了解與適應工作環(huán)境，努力去為公司創(chuàng )造價(jià)值，讓自己在公司的發(fā)展過(guò)程得到進(jìn)步和成長(cháng)。
入職員工培訓心得體會(huì )12
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應工作，公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來(lái)自各個(gè)支行的不同部門(mén)，大家都很珍惜這次培訓機會(huì )，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿(mǎn)的早早的來(lái)到公司門(mén)口準備出發(fā)。
這一次培訓的主要內容主要是對公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規章制度和安全防范知識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常。由方的有用的技巧，對我們日后的工作起到了非常。由方的重要的作用，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃等方面進(jìn)行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時(shí)更加增強了我們對公司未來(lái)發(fā)展的信心。通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。
培訓的第一天，我們率先來(lái)到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的擴展項目現在要我們親身來(lái)體會(huì )了。
這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養，同時(shí)又是對自我的一種挑戰。其中的每一個(gè)項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內心防線(xiàn)的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn)，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了！然而這一步也許是非常。由方的艱難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無(wú)顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常。由方的的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情，而是。個(gè)團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有。由突破這到防線(xiàn)，我們有。由去冒險為了團隊的勝利，同時(shí)我們相信我們能夠成功！
最后一項擴展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況的下，翻越4米高的城墻，進(jìn)入“城堡”，這是一個(gè)非常。由方的艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現場(chǎng)的40多余人一個(gè)不差的順利進(jìn)入“城堡”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著(zhù)“人梯”順利完成任務(wù)。在這個(gè)項目中充分體現了我們的團隊合作意識，在一個(gè)共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的。體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。
接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括。財，借款，信用卡，儲蓄等；到銀行的服務(wù)規范，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進(jìn)行了全方位的培訓。這時(shí)經(jīng)歷了擴展訓練的我們已經(jīng)從簡(jiǎn)單的認識，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活的在一起的一個(gè)大家庭。
這4天的培訓不是枯燥無(wú)味的，而是生動(dòng)的，有很強互動(dòng)性的具有很強實(shí)踐性的學(xué)習過(guò)程。在黃姐的帶領(lǐng)下，我們每個(gè)人都積極的參與到了培訓中的各個(gè)環(huán)節中，使知識當時(shí)就能很好的被消化，對我們日后的工作提供了扎實(shí)的基礎。
作為我自己來(lái)講，我現階段是做營(yíng)銷(xiāo)工作的，在培訓中我對此有了更深的認識。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶(hù)，這就需要我們有很好的應變能力去吸引客戶(hù)，當然更重要的是對客戶(hù)的維持，應為他可能會(huì )給你帶來(lái)更多的客戶(hù)。以客戶(hù)為中心、客戶(hù)至上、積極響應、確保提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常的工作的準則。誠信，是維系現代市場(chǎng)經(jīng)濟的基石，是與客戶(hù)相互溝通的橋梁，在與客戶(hù)打交道時(shí)只有真誠想待，言行一致，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，才能贏(yíng)得客戶(hù)的一份信賴(lài)，換取客戶(hù)的一份誠心。只有與客戶(hù)進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶(hù)的動(dòng)向，知曉客戶(hù)的所思所欲，才能及時(shí)調。營(yíng)銷(xiāo)策略，捕捉商機，在激烈的商戰中搶占先機。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù)，同時(shí)也是我行發(fā)展的基礎。
通過(guò)這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，也特別感謝公司的培養讓我一天天成長(cháng)，我們在短時(shí)間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力！為我行早日達到“共享”而奮斗！
入職員工培訓心得體會(huì )13
告別19年的學(xué)習生涯，終于在進(jìn)入了我的工作單位。對于我的人生來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)新的起點(diǎn)，從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺(jué)到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人，進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會(huì )，肩上多了很多很多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有希望!
作為一名普通211院校的研究生，能夠成為單位的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的人，別提內心是何等的滿(mǎn)足了。等進(jìn)了單位以后，單位給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個(gè)非常正規有紀律的單位。通過(guò)人力資源部安排的為期14天的入職培訓，聽(tīng)了各部門(mén)領(lǐng)導和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責任重于泰山”這句話(huà)的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉變也有很大的幫助。
在入職培訓的最后，我們有幸和單位各部門(mén)的領(lǐng)導們舉行了一次暢快的座談會(huì )，在會(huì )上我們認真聆聽(tīng)了領(lǐng)導們對我們新員工的教誨和希望，有很多話(huà)我可以感覺(jué)的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內心上產(chǎn)生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話(huà)：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點(diǎn)一滴都要做好，責任心要強，學(xué)會(huì )做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長(cháng)，展現自己風(fēng)采”教會(huì )了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。
通過(guò)兩個(gè)星期的入職培訓和座談會(huì )，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展潛力巨大，同時(shí)又存在很多的困難和挑戰，我們的任務(wù)還很重。而且通過(guò)培訓使我認識到我以后的工作對專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會(huì )盡快的轉變心態(tài)，積極的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時(shí)刻堅持“安全第一”不動(dòng)搖，遵循“一盤(pán)棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過(guò)硬，思想上靠得住”，爭取通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。同時(shí)我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好朋友!
感謝人力資源部組織的入職培訓，感謝團委組織的座談會(huì )，感謝各部門(mén)領(lǐng)導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工，我一定會(huì )以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望，我會(huì )帶著(zhù)責任，帶著(zhù)使命，去書(shū)寫(xiě)我人生新的篇章!
入職員工培訓心得體會(huì )14
貝多芬說(shuō)：“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜�！� 堅持是一種藝術(shù)，是一種水滴石穿的勇氣，是一種馳而不息的魄力，是一種矢志不渝的信仰。軍訓無(wú)疑是磨人的，沒(méi)有軟榻?jīng)]有溫床，卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。在今后的職場(chǎng)生涯里，堅持不可或缺亦至關(guān)重要。此時(shí)我想起了羅文，那個(gè)單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。途中的困難和危險自是不言而喻的，任務(wù)的成功不是因為他特別聰明，也不是因為他特別勇敢，只是源于他的忠誠與堅持。
忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智若愚的智慧，也是一種無(wú)聲無(wú)息的沉淀。曾有人問(wèn)德川家康：“杜鵑不啼，而要聽(tīng)它啼，有什么辦法?”德川家康的回答是：“等待它啼�！蹦馨�，方能接受和忍耐，然后才能戰勝和克服。剛剛接觸工作的職場(chǎng)新人注定是不如意的。但在希望與困難的決斗中，如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著(zhù)，勝利必屬于前者。忍耐是一種謀略，它可以帶來(lái)機會(huì )和力量，當我們收回拳頭的時(shí)候，不是因為我們放棄了搏擊，而是因為我們在積蓄。 我們自詡為蚌，只有經(jīng)歷過(guò)沙石海浪的打磨，才能蛻變?yōu)檎渲�；我們也把自己比作繭，只有擁有過(guò)厚積薄發(fā)的沉淀，才能幻化成蝶�，F在我們需要做的，唯有堅持，還有忍耐。 拓展訓練篇之協(xié)作與細節 人心齊，泰山移。千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用。團隊精神是一種能看見(jiàn)、能感知的精神氣息，亦是一種看不見(jiàn)、摸不著(zhù)的神韻。一個(gè)沒(méi)有團隊精神的組織，將是一盤(pán)散沙；一個(gè)沒(méi)有團隊精神的民族，將會(huì )難以強大。時(shí)代的列車(chē)行駛到21世紀，世界舞臺上少了戰場(chǎng)上的硝煙，多了商場(chǎng)上的競爭，這是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現的時(shí)代，一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現與團隊績(jì)效雙贏(yíng)的時(shí)代。個(gè)人單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)遠去，團隊合作的時(shí)代已然到來(lái)。我們需要的是團隊精神。即使團隊中有鯰魚(yú)和馬蠅，只要善于運籌帷幄，也可以發(fā)揮出一加一大于二的強大效應。
泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗。在當代職場(chǎng)，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；企業(yè)也不缺少規章制度，缺少的是不折不扣的執行。一個(gè)壞的微小的機制，如果不加以及時(shí)的引導和調節，會(huì )給國家、社會(huì )和企業(yè)帶來(lái)非常大的危害。一個(gè)好的微小的機制，只要正確引導，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，將會(huì )產(chǎn)生巨大的轟動(dòng)效應。
正如那首國外民謠所說(shuō)：丟失一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士； 傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰斗；輸了一場(chǎng)戰斗，亡了一個(gè)帝國。把細節做到極致就是完美，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 培訓篇之忠誠、責任和執行力 如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國家電網(wǎng)就是養育我們的肥沃“土壤”，前輩的引領(lǐng)則是我們成長(cháng)的“營(yíng)養液”，領(lǐng)導的指導是我們發(fā)展的“及時(shí)雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲(chóng)劑”。然而，一顆種子要長(cháng)成大樹(shù)，自身亦需具備優(yōu)良的基因。在我看來(lái)，忠誠、責任和執行力無(wú)疑就是促進(jìn)我們茁壯成長(cháng)的基因。 忠誠勝于能力。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，它常常像一只無(wú)形的手，左右著(zhù)企業(yè)的利益。就如關(guān)羽之于劉備，審配之于袁家，文天祥之于大宋。一個(gè)團隊的忠誠度一旦建立，這個(gè)團隊將如一把筷子般將堅不可摧。 責任重于泰山。人生所有的履歷都應排在勇于承擔之后。當一個(gè)人以虔誠的態(tài)度去對待工作時(shí)，他能夠感受到：承擔并履行責任是天賦的職責和使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。從根本上講，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著(zhù)一種無(wú)形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔。
言必信，行必果，執行力就是競爭力。對于企業(yè)而言，執行力是企業(yè)文化的靈魂。任何一項任務(wù)的完成，都是執行和落實(shí)的結果，沒(méi)有執行和落實(shí)作保證，再好的戰略也只是一句空話(huà)，再好的規程也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設，再好的目標也只是一個(gè)理想。作為一名普通員工的本職就是落實(shí)，就是執行。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作，并且能夠 “現在、立刻、馬上”去執行。如果每個(gè)員工嚴格按照制度的要求工作，沒(méi)有推諉，沒(méi)有懈怠懈怠，盡心盡職，團結協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一項任務(wù)都不折不扣地完成，企業(yè)必能以雷霆萬(wàn)鈞的強勢姿態(tài)發(fā)展壯大。 好的舞臺配上一流的演員，再加上有效的組織與領(lǐng)導，方能奏響華麗樂(lè )章。 課外輔導篇之主動(dòng)性 世界會(huì )給你以厚道，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動(dòng)。在現代社會(huì )，如果你要成功，你要被委以重任，你要走向輝煌，那就需要主動(dòng)，主動(dòng)溝通、主動(dòng)反饋、主動(dòng)承擔、主動(dòng)創(chuàng )新。
主動(dòng)就是你懂得把握機會(huì )。弱者坐失良機，而強者則懂得把握時(shí)機甚至制造機會(huì )。世界上有許多事業(yè)有成的人，并不一定是因為他比你會(huì )做，而僅僅是因為他比你敢做�？炫艿奈幢啬苴A(yíng)，力戰的未必得勝，智慧的未必得利，明哲的未必得名，能讓你脫穎而出的，僅僅在于你是否善于抓住機會(huì )。 主動(dòng)就是你懂得比別人先做。主動(dòng)就是不用別人告訴你，你也會(huì )做，而且一定能做好。主動(dòng)就是不需要背后那一踹，仍舊義無(wú)反顧地往水里跳。老板需要的不僅僅是善于執行的人，更需要能想他所想甚至能想他所沒(méi)有想的人。如果你比別人更為執著(zhù)，更敢于冒險，更富于夢(mèng)想，有更高的期望，那你就能更有效地 發(fā)揮主動(dòng)性從而更加卓越。 播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣；收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。當一家企業(yè)有一流的創(chuàng )意加上一流的管理，成功將是必然。當一個(gè)員工有一流的態(tài)度再加上一流的執行力， 收獲也將不遠。國家電網(wǎng)對我而言，是一個(gè)契機，也是一個(gè)挑戰，我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨，我也相信自己能夠有所斬獲。我現在需要做的，是不斷增加助我發(fā)展的厚實(shí)砝碼，與電網(wǎng)所有同仁一起，共創(chuàng )造同成長(cháng)！
入職員工培訓心得體會(huì )15
3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，恒大的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。
恒大以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開(kāi)始到實(shí)現規模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個(gè)人去全心投入。
其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大
穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了“三個(gè)確�！�，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復制到全國各樓盤(pán);確保企業(yè)文化傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)“一流”的戰略目標提供了切實(shí)的保障。
在四天充實(shí)的入職培訓中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規章制度，了解本部門(mén)工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識。在工作學(xué)習中善于歸納總結，將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
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