最新幼兒教師個(gè)人心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的最新幼兒教師個(gè)人心得體會(huì )，歡迎大家分享。
最新幼兒教師個(gè)人心得體會(huì )1
進(jìn)入我們幼兒園也差不多有三個(gè)月的時(shí)間了，這段時(shí)間里面我從一個(gè)學(xué)生轉變成了一名幼兒教師，這是很大的轉變，經(jīng)歷過(guò)了剛剛開(kāi)始時(shí)的不適應后，讓我的心態(tài)有了很大的轉變，也讓我有了不少的收獲和感悟，即使是三個(gè)月的試用期。
學(xué)生和教師最大的區別我覺(jué)得就是責任感，再還是學(xué)生的時(shí)候，自己的學(xué)習是沒(méi)有太大的壓力的，所以學(xué)校里面經(jīng)�？梢钥吹接行┩瑢W(xué)上課了是想去就去，不想去就回寢室躺著(zhù)睡覺(jué)，就算是上課除非是專(zhuān)業(yè)課，不是那些必修課上玩手機的也不少，這種情況在我認知里面是不少的，因為大家都沒(méi)有什么壓力。但是到了工作上面就不一樣了，有一種莫名而來(lái)的責任感和壓力在推動(dòng)著(zhù)自己去負起責任來(lái)，身為一名試用期幼師的我感受最為強烈了。因為自己已經(jīng)開(kāi)始工作了，而且還是教三、四歲小孩子的幼兒教師，自己會(huì )不由自主的要去好好、好好管理他們在學(xué)校的學(xué)習和生活，再加上來(lái)自幼兒園對我們的要求和家長(cháng)對我們的信任，這種責任感就更加的強烈了。至于壓力則是因為我們的工作是幼兒園給予的，自己也是在拿著(zhù)幼兒園給的薪水，所以自己會(huì )在工作當中會(huì )更加的用心、更加的有擔當，有種要與幼兒園的利益進(jìn)退一致的感覺(jué)。
幼師工作的這幾個(gè)月，讓我對自己的要求也更加的高了，既有幼兒園的規章制度對我們的約束，也有工作對我的要求，我覺(jué)得責任感也是一個(gè)很大的因素。幼兒的年紀是對世界充滿(mǎn)好奇心的年紀，別人的一言一行有非常大的可能讓孩子模仿過(guò)去，所以到了工作當中我對自己的所言所行有了更加高的要求，自己對自己的管控能力更強了，在幼兒面前會(huì )不自覺(jué)的注意自己說(shuō)的話(huà)做的事是不是文明的，平時(shí)在朋友面前的隨意到了學(xué)生面前也變得正經(jīng)起來(lái)了，這是在用自己的行動(dòng)去影響幼兒，讓他們在潛移默化中培養起好的文明習慣。
還有一點(diǎn)感悟就是幼兒對自己的約束是不強的，會(huì )不自覺(jué)的學(xué)習他人的行為，然后他們不能夠分辨這是好的還是不好的，所以我在工作中就從別的老師那里學(xué)習到了一種教育方式，那就是我們要尊重孩子，我們不能夠用自己的'方式去要求他們，比如孩子做出來(lái)不好的行為，我們不能夠打他們罵他們，而是應該好好地跟他們說(shuō)這是不對的，讓他們不要這么做了，并且在后面的學(xué)習中更加注意他的行為，幫助他改過(guò)來(lái)�；蛟S在我們成年人的世界中，做錯了事情就是直接批評，再讓他寫(xiě)一篇檢討，這是成人的做法，用在孩子身上是不合適的。我們關(guān)心愛(ài)護幼兒，更要尊重他們的人格。
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無(wú)意中在《早期教育》上看到一篇對《兒童行為管理》一書(shū)的介紹也或許是因為我園正在做的一個(gè)課題與孩子的行為有關(guān)，于是我就迫不及待的到網(wǎng)上買(mǎi)了這本書(shū)來(lái)看，本書(shū)是由英國學(xué)前教育研究家希拉.里德?tīng)?利奇著(zhù)，由劉晶波翻譯。我對譯者序篇中的一小段話(huà)印象特深：“你知道，為什么上帝要把小孩子們造得那么可愛(ài)嗎?因為上帝知道，小孩子們會(huì )把大人弄得很累，甚至折磨得筋疲力盡，如果不把小孩子們造得可愛(ài)一些，他擔心大人會(huì )忍耐不住把他們殺掉的”這讓我想起與孩子共同生活的這么多年中，有氣惱，有傷心但也有驚喜，有欣慰，有快樂(lè )還有希望。我深刻體會(huì )到作者在書(shū)中提到對教育工作性質(zhì)的闡釋“快樂(lè )并痛苦著(zhù)”。
“盡管每個(gè)人都可以列出一長(cháng)串中生活變化著(zhù)的觀(guān)點(diǎn)，目標和行為，但是這其中必定有某些會(huì )終生保持的穩定的核心特征。這些特征是由兒童的童年經(jīng)驗和家庭影響塑造的”讀完這段話(huà)后，我不竟心理抖了一下，原來(lái)我們的一言一行在孩子其一生的發(fā)展過(guò)程中都起著(zhù)至關(guān)重要的影響，但我們怎樣才能將一個(gè)已經(jīng)養成不良習慣的如一盤(pán)散沙的班級培養成一個(gè)有良好常規和正氣的班級呢?怎樣才能讓那幾個(gè)重點(diǎn)難管理的孩子聽(tīng)我們的話(huà)，管好自己呢?作為老師我們都明白講道理有時(shí)甚至在幼兒做錯后去批評教育他，孩子們很顯然都會(huì )屢錯屢犯，屢犯屢錯。有些孩子雖然不會(huì )再出現這樣那樣的不適當的行為并不代表他真正已經(jīng)懂得了如何做才是正確的，而他是害怕老師的批評他。即使他在我們面前是個(gè)乖乖的好孩子，也未必就這么信服你。
“在開(kāi)始了解兒童某種行為的原因之前，我們有必要審視自己關(guān)于行為的立場(chǎng)和價(jià)值觀(guān)”。那作為一名幼兒老師，我的行為立場(chǎng)和價(jià)值觀(guān)是什么呢?“一切為了孩子好”這就是我的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)。那怎么做才是為孩子好呢?那些上學(xué)學(xué)過(guò)的理論大部分被拋在腦后了，整天拿著(zhù)工作忙，孩子多，班級遺留問(wèn)題搪塞著(zhù)自己，從來(lái)沒(méi)有好好審視，自己與這些科學(xué)的教育理論觀(guān)點(diǎn)偏離了多少。
因此，我每天依舊那樣忙，處理完這一堆事情，還有另外一堆事情，我只想著(zhù)每天怎么去管理孩子，怎樣作為一個(gè)好的管理者，孰不知一個(gè)好的“管理者”而應是讓他的學(xué)生學(xué)會(huì )如何管理自己。我們應該給予他們自我管理的技巧和能力，鼓勵他們自愿的在自我愿望和規范要求之間折中。我現在是一位管理者，管理著(zhù)一個(gè)班的將近五十名孩子和他們的家長(cháng)。如何讓我班的孩子學(xué)會(huì )自我管理呢?如何學(xué)會(huì )調節自己和別人的需要，不能因為孩子才上小班，年齡小，很多道理不懂，而放棄這個(gè)想法，孩子每天都在不斷地長(cháng)大，心智在不斷地成熟，這正是一個(gè)很好的時(shí)機也是一個(gè)很難很艱巨的任務(wù)，既不能放任孩子也不能壓制孩子，孩子需要愛(ài)和贊同。他們需要知道，如果自己很自私就不會(huì )贏(yíng)得別人贊同。我們要給他們愛(ài)要適當寬容他們行為，也要有理由地贊賞他們。正如這句話(huà)“增強能力更多著(zhù)眼于發(fā)展自信和積極地自尊，這些個(gè)性品質(zhì)對于兒童積極地行為養成是有利的”。
我們應該通過(guò)哪些方式方法來(lái)增強孩子的自尊和自信呢?而且還要注意不能讓孩子最后成為一個(gè)受不了挫折的孩子。有理由，有根據的表?yè)P，鼓勵，贊賞......但我認為這些遠遠不夠，班里的孩子畢竟不是一個(gè)，班里的事情并不是只有幾件，作為教師的我們應盡可能去關(guān)注每一個(gè)孩子，并不是當孩子需要我們微笑的那一刻我們才會(huì )出現。當下，我認為讓孩子懂得道理，知道做對了不僅有老師會(huì )贊美，小朋友會(huì )喜歡，自己也要夸獎自己，也要大聲對自己說(shuō)：“真棒!加油!”
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作為一名幼兒教師想要教導好孩子們，哪擁有耐心和細心是必須的，除此之外自己的專(zhuān)業(yè)能力也是要足夠強，否則很難教導好孩子們。而作為幼兒教師的我們和別的教師又有所區別，雖然同樣都是教師，但作為幼教的我們，不單單是承擔著(zhù)教育孩子的責任，更是要照顧平常他們在幼兒園里的生活，而孩子們又是脆弱的，即便是犯下了錯誤，也不可能能夠像批評高中生那樣去批評他們，所以約束好自己的行為和脾氣就是很重要的事情。否則一旦自己的態(tài)度過(guò)激，難免會(huì )對孩子們造成傷害，而如果不認真嚴肅的和孩子們講這件事，孩子們又不會(huì )怎么聽(tīng)，所以把控好一個(gè)度就很重要。而這樣的一個(gè)度是很難直接學(xué)會(huì )的，需要的是不斷的積累，總結，自己慢慢的就能夠感悟，琢磨出來(lái)。而我們作為幼兒教師，很多時(shí)候孩子們會(huì )學(xué)習我們的行為，所以我們需要以身作則，很多情況能做，很多不能做，都是需要分清楚的�；蛟S在我們大人看來(lái)并沒(méi)有什么的事情，但在小孩子看來(lái)卻是很?chē)乐亍?/p>
孩子們都是愛(ài)玩的，而有些調皮的孩子更是會(huì )完全不怎么聽(tīng)你的話(huà)，這就需要你用自己的耐心慢慢的去改變，約束這個(gè)孩子。而我自己教導了這么久的幼兒們，也是總結出了一套自己的方法，當然每個(gè)人處理事情的方法，都不同，也不一定能夠適用于每一個(gè)人，所以還是要因材施教。在孩子們這個(gè)年紀，很多事情都還沒(méi)有形成正確的善惡觀(guān)，而我們需要做到的就是通過(guò)孩子們喜歡的方式告訴他們，什么樣的事情是對的，什么樣的事情是錯誤的。而我們需要教導的也不僅僅如此，在他們這個(gè)學(xué)習能力很強的時(shí)候，樹(shù)立一個(gè)正確的三觀(guān)無(wú)比的重要，而這一點(diǎn)就需要我們老師和父母共同的努力，才能夠成功的完成。
在從事幼兒教師之前我并沒(méi)有做過(guò)其他的工作，之后也就一直在這個(gè)行業(yè)。而有了這么多年教學(xué)經(jīng)驗的我也不一定能夠保證自己能把所有的學(xué)生都教好。一個(gè)班上有那么多的學(xué)生，即便是我們再怎么的注意，也會(huì )難免有時(shí)候有所遺漏。而對于這一點(diǎn)我也是沒(méi)有什么好的解決辦法，只能夠是我們更加細心的注意，避免在照顧一名幼兒的時(shí)候，傷害了另一個(gè)小朋友。作為老師的我們不能有自己的偏向，我們需要站在公平的角度，而不是自己所喜好的那一邊。
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“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，選擇了幼兒教師，就選擇了做教師的責任;選擇了“以身作則”“為人師表”，也就選擇了以高尚的行為示范于幼兒，以?xún)?yōu)雅的志趣感染幼兒，而要做到這些，就需要幼兒教師有高度的責任心、愛(ài)心和耐心，要懷著(zhù)一顆愛(ài)心對孩子負責，對家長(cháng)負責，對社會(huì )的未來(lái)負責。樂(lè )觀(guān)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種健康的心態(tài)，是人生快樂(lè )的源泉，它像溫暖的陽(yáng)光，充滿(mǎn)了神圣的力量。一個(gè)熱愛(ài)生活、樂(lè )觀(guān)積極的幼兒教師，一定是一個(gè)始終微笑、特別受孩子們喜愛(ài)的老師。
同時(shí)，幼兒教師積極的工作態(tài)度，不僅能帶動(dòng)孩子們的情緒，有利于他們陽(yáng)光性格的形成，也會(huì )促進(jìn)教育效果不斷提高從而使幼兒教育就得更加有意義。
要做孩子喜歡的老師，必須要和孩子打成一片，這樣，孩子才會(huì )親近你，才會(huì )愿意和你交流。例如：幼兒入園時(shí)，要熱情的與幼兒打招呼，并適當的詢(xún)問(wèn)他們一些事情。比如：“小朋友，今天早上你吃的什么飯?好吃嗎?”或者說(shuō)：“你今天真漂亮!你的衣服真好看!”等等。當幼兒與老師說(shuō)話(huà)時(shí)，老師應充滿(mǎn)熱情地與幼兒溝通。對于幼兒的話(huà)一定要耐心傾聽(tīng)，并機智地回答幼兒的問(wèn)題。另外，老師的耐心是與愛(ài)心息息相通的。應放下老師的心態(tài)，和孩子平等的交流，自由活動(dòng)的時(shí)候和孩子聊聊天，關(guān)注一下孩子喜歡的卡通頻道，一起說(shuō)說(shuō)他們心中的“偶像”;游戲的時(shí)候，不再是個(gè)旁觀(guān)者，而是和孩子一起無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地游戲，有時(shí)輸了又何妨?
討論問(wèn)題的時(shí)候，多聽(tīng)聽(tīng)孩子的意見(jiàn)，接受孩子合理的建議，而不是用老師的稱(chēng)謂來(lái)壓制他們。其實(shí)孩子的內心世界非常的豐富，有時(shí)候他們知道的東西，我們也許沒(méi)聽(tīng)過(guò)，他們說(shuō)出的話(huà)我們也許會(huì )震驚，不相信是從一個(gè)孩子嘴中說(shuō)出來(lái)的。交流不但可以發(fā)展幼兒的語(yǔ)言表達能力，還可以很好的增加幼兒和老師之間的和諧，如果我們經(jīng)常和孩子溝通，聊天，孩子會(huì )把我們當作是朋友，而不是老師。久而久之，會(huì )和我們走得很近，遇到什么事也愿意和老師一起說(shuō)。這樣，我們就成為了孩子不可缺少的伙伴。
所以，要當好一名幼兒教師，做一名孩子喜愛(ài)的老師，就要有愛(ài)心、耐心、責任心;喜歡和孩子在一起，更要愛(ài)自己的工作，只有這樣，工作起來(lái)才有動(dòng)力，才會(huì )甘愿無(wú)私的付出，才能把工作做好。因為孩子們的健康快樂(lè )成長(cháng)是我最欣慰的收獲，也是最大的幸福和快樂(lè )。
我相信我一定能成為一名孩子們喜愛(ài)的老師。
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