【精華】教師工作心得體會(huì )范文7篇
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為大家收集的教師工作心得體會(huì )7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師工作心得體會(huì ) 篇1
現代幼兒教育呼喚人性的回歸。這既是家長(cháng)的需要，也是幼兒的需要，更是現代教育的需要。因為只有在充滿(mǎn)人性的教育情景中，人的尊嚴、價(jià)值、自我意識、個(gè)性才有可能得到張揚開(kāi)發(fā)。惟其如此，教育也才能在真正意義上培養全面發(fā)展的人。
以我親身經(jīng)歷的一件小事為例。
我很愿意到班上熟悉小朋友，記住他們的名字，和他們交朋友。小二班新來(lái)了位孩子，名叫心宇，我熱情地與她親近，每次看到她我都很主動(dòng)地與她打招呼，可她很不“友好”，對我不理不睬。班上老師對我說(shuō)，心宇的性格很犟，不喜歡與人打招呼。
有一天，天氣比較冷，我到班上看小朋友起床，發(fā)現心宇在“艱難”地穿褲子，當外褲穿好后，里面的長(cháng)褲子全卷到大腿上，我走過(guò)去，親切地說(shuō)：“我幫你忙好嗎?”邊說(shuō)邊教她用襪子套住內褲腳，最后穿外褲，這樣，里面的褲子就不會(huì )縮到大腿上了，她用心地按我教的方法穿好了褲子。
幾天后，我經(jīng)過(guò)小二班課室，突然聽(tīng)到心宇向我打招呼：“園長(cháng)好!”我高興極了，馬上走過(guò)去說(shuō)：“心宇好!我們做好朋友好嗎?”心宇高興地點(diǎn)了點(diǎn)頭，以后，我們真的成為好朋友。
這是一件很平常的事情，可我深深體會(huì )到，孩子也像成人一樣強烈地渴望愛(ài)與被愛(ài)，渴望老師像媽媽一樣去愛(ài)她，渴望在幼兒園里找到家的感覺(jué)。心宇小朋友從不理睬我到熱情向我問(wèn)好，是因為我像媽媽一樣手把手地教她學(xué)會(huì )穿褲子的方法，使她感受到我對她的愛(ài)和給她的幫助。其實(shí)，孩子從出生的第一天起就感受到了母親的關(guān)懷，因為母親為她們哺乳，為她們把尿，與她們同床，所以她們從出生的第一天起就感受到了人性關(guān)愛(ài)，也有了人性需求。正因為孩子有人性需求，她就需要成人、家人和老師的愛(ài)。只有愛(ài)，才能讓孩子成長(cháng)的道路充滿(mǎn)陽(yáng)光；只有愛(ài)，才會(huì )使孩子身心健康發(fā)展；只有愛(ài)，才能讓孩子熱愛(ài)祖國和他所生活的這個(gè)世界。
如果我看見(jiàn)心宇小朋友穿不好褲子不當回事，或者簡(jiǎn)單教她幾句就算了，心宇小朋友也許到今天還是不會(huì )叫我；如果老師認為孩子只是一個(gè)不懂事的小人，對她們可以不用心，可以隨便應付，甚至對孩子的渴望和需求麻木不仁，那么，這種缺乏愛(ài)心和人性的教育將會(huì )使幼兒從小變得冷落，孤僻，抗拒、任性、野蠻，不利于孩子身心健康發(fā)展。
成功的教育應該是愛(ài)的教育，一個(gè)從小就沐浴在愛(ài)中的孩子日后也會(huì )將愛(ài)給予別人。幼兒教師對孩子應該充滿(mǎn)人性關(guān)愛(ài)，用人性去感化每一個(gè)孩子，用心地去愛(ài)每一個(gè)孩子：當孩子不會(huì )穿衣服時(shí)，老師微笑著(zhù)的幫助；當孩子摔倒時(shí)，老師心疼的眼神和親切的攙扶；當孩子不舒服時(shí)，老師親切的'問(wèn)候；當孩子學(xué)習遇到困難時(shí)，老師的激勵和耐心幫助；當孩子偶爾晚回家，獨自留在教室時(shí)，老師的安慰和陪伴……這一些看似平常的細節，往往會(huì )給孩子的心靈帶來(lái)莫大的慰籍和溫暖。當老師把孩子當做自己的親人，發(fā)自?xún)刃牡仃P(guān)心他們生活中的一點(diǎn)―一滴時(shí)，我們才可以說(shuō)這是人性化的教育。而老師的點(diǎn)滴關(guān)懷，都會(huì )讓孩子感到極大的滿(mǎn)足。生活在這種人性化的幼兒園里，孩子們常常能感受到自然、和諧的親情，身心一定會(huì )健康發(fā)展。
辦人性化的幼兒園已經(jīng)成為現代幼兒教育的首選要求。人性化的幼兒園，尊重個(gè)人的感受、體驗和價(jià)值觀(guān)念，關(guān)注入的認知和身心健康發(fā)展。這就意味著(zhù)教師不僅要注意關(guān)心孩子們生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還要注意在課程體系中把自然、社會(huì )和人都有機地統一起來(lái)，以孩子的現實(shí)生活為源泉和基礎，選取孩子感興趣的以及有發(fā)展意義的內容設計主題，使課程向自然界開(kāi)放，與自然融為一體，使孩子有機會(huì )走向自然，感受、認識和探索自然。同時(shí)，教師還要注意建立新型的師生關(guān)系，使自己與孩子一同成長(cháng)；努力創(chuàng )新家園文化，家園共育。如此，幼兒園才能成為孩子向往的樂(lè )園。
教師工作心得體會(huì ) 篇2
在不經(jīng)意間，登上講臺已快三年了。記得剛畢業(yè)的時(shí)候，帶著(zhù)滿(mǎn)腔熱情和一顆躍躍欲試的心，對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了期待。然而實(shí)踐告訴我教師工作沒(méi)有我想象中的那么輕松那么簡(jiǎn)單�；仡櫲甑慕虒W(xué)，我可以說(shuō)還是比較幸運的，沒(méi)有遇到過(guò)什么的大的挫折，我感覺(jué)自己比剛參加工作在各方面進(jìn)步了很多也收獲了很多。對于年輕教師來(lái)說(shuō)有很多東西要學(xué)，在這么多要學(xué)的東西中，我認為首先要學(xué)會(huì )如何處理好和學(xué)生的關(guān)系。它是我們能否正常開(kāi)展教學(xué)工作的前提和保證。今天借教師論壇這一平臺，和大家交流一下我自己對處理學(xué)生關(guān)系時(shí)的一些感受。
一．要保持適當的師道尊嚴。
在參加工作前，我一直認為當老師要和學(xué)生打成一片，這樣能讓學(xué)生對你沒(méi)有距離感，這樣會(huì )得到學(xué)生的喜歡，同時(shí)能促進(jìn)教學(xué)。記得第一次和我學(xué)生接觸是在初一新生軍訓的時(shí)候，懷著(zhù)這種美好的想法，我馬上就和我的學(xué)生打成了一片，我發(fā)現我的學(xué)生很喜歡我。但是，這種喜歡就給我以后的教學(xué)帶來(lái)了禍害。一段時(shí)間，我總是管不住學(xué)生，課堂紀律問(wèn)題很大。我發(fā)現我當初的想法是完全錯誤的，特別對于我們新教師來(lái)說(shuō)。于是，我馬上調整了我的工作方法和學(xué)生保持一定的師道尊嚴，結果卻收到了良好的效果。
二．不要讓學(xué)生丟面子。
人在遇到尷尬境界時(shí)，非常希望別人能給個(gè)面子，我們的學(xué)生也是如此。當我們學(xué)生犯錯誤的時(shí)候，我們用耐心、寬容給學(xué)生一個(gè)臺階下，給他留一個(gè)“面子”，就是給他留下了信任、關(guān)愛(ài)、期望、自尊和一個(gè)認識改正的機會(huì )。記得初二的一次單元考試中，有個(gè)女同學(xué)在一道題目中取有效數字少了一個(gè)0，被我扣了分，試卷發(fā)下來(lái)后，她偷偷添上這個(gè)0，一下課就上講臺來(lái)尋我要分。從墨跡當中我發(fā)現她是新添上的，本來(lái)我要發(fā)火的。突然，一種想法閃過(guò)我的腦海，要給學(xué)生面子。于是，就滿(mǎn)足了她的愿望。但是，在這個(gè)0的旁邊加了一個(gè)小小的問(wèn)號。這位學(xué)生馬上領(lǐng)會(huì )了我的意圖，感到有點(diǎn)慚愧。后來(lái)我想當時(shí)我在總目睽睽之下訓斥她的話(huà)，必定會(huì )不承認，并會(huì )對我產(chǎn)生厭煩，即便最后她承認了也會(huì )使她的內心受到不小的傷害。
三．要學(xué)會(huì )控制自己的情緒。
對于我們剛畢業(yè)不久的年輕教師大都比較容易沖動(dòng)，我發(fā)現自己剛開(kāi)始的時(shí)候在處理學(xué)生問(wèn)題的時(shí)候也是如此。但是，后來(lái)我發(fā)現教師的情緒失控往往收不到好的教育效果，即便學(xué)生口頭上不頂嘴了，但是心理上還是沒(méi)有接受批評的，而且有時(shí)還會(huì )傷害學(xué)生失去自己的威信。所以我現在在批評學(xué)生時(shí)候，我會(huì )控制自己的情緒，盡量不讓情緒左右了言行。教育學(xué)生用自己的“火氣”去鎮壓，我覺(jué)得是起不到真正效果的，最多也就是讓學(xué)生怕你，對學(xué)生真正認識到錯誤沒(méi)有任何作用。
四．讓學(xué)生摸得著(zhù)你的關(guān)注。
我們從事教師這一職業(yè)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習與成長(cháng)是我們的責任。我覺(jué)得這種關(guān)注不能僅僅停留在意識里，而應讓學(xué)生摸得著(zhù)，感覺(jué)得到。要讓學(xué)生真正的喜歡一個(gè)教師，并不是和學(xué)生打成一片，使學(xué)生對你毫無(wú)顧及，而是讓學(xué)生感覺(jué)到你在關(guān)注著(zhù)他。而且這種關(guān)注學(xué)生成績(jì)的提高是很有幫助的�，F在初三（4）班有一位女同學(xué)章同學(xué)，在初二剛接班的時(shí)候，她數學(xué)成績(jì)基本上都是不及格。一次偶然的機會(huì )，其他同學(xué)都上活動(dòng)課去了就她在班里，我剛好去發(fā)作業(yè)，看到她在于是就和她談起了數學(xué)成績(jì)的問(wèn)題。她對我說(shuō)其實(shí)她很想把數學(xué)學(xué)好，就是找不到好的方法。我對她說(shuō)只要她能做到三件事，保證成績(jì)上來(lái):一.上課認真聽(tīng).二.及時(shí)訂正作業(yè)并弄清楚當天不懂作業(yè)盡量做到”問(wèn)題不過(guò)夜”.三.認真完成老師布置作業(yè)。那次談話(huà)以后，我就時(shí)不時(shí)的關(guān)注她的學(xué)習，主動(dòng)地耐心地給她輔導。從此，她對數學(xué)的學(xué)習態(tài)度上有了很大的轉變，成績(jì)有了提高。雖然她數學(xué)成績(jì)不能達到優(yōu)秀，但基本上能保持中等水平。我想她成績(jì)的提高是我對她的關(guān)注讓她找回了自信。有時(shí)候我們老師拾起學(xué)生掉在地上的橡皮，耐心回答學(xué)生的'提問(wèn)，常與學(xué)生個(gè)別談心，甚至只是走道里的一聲問(wèn)候，這些都是能讓學(xué)生摸得著(zhù)的老師對他的關(guān)注。
五．要平等的對待每一個(gè)學(xué)生。
前蘇聯(lián)心理學(xué)家列贊科夫在和一位教師的談話(huà)中說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)，“請你不要忘記，孩子們受到不公平的待遇，特別是這種待遇來(lái)自一個(gè)親近的人的時(shí)候，他的痛苦心情會(huì )在心靈里留下一個(gè)長(cháng)久的痕跡……”每一位學(xué)生,特別是學(xué)困生,非常需要教師的賞識和愛(ài)。陶行知先生的三塊糖果的教育經(jīng)典，給予我們今天的教育工作者樹(shù)立了一個(gè)光輝的典范——善于發(fā)現學(xué)生的日常行為中值得表?yè)P的東西。我想，這也應該是教師的職責吧，作為一個(gè)教育工作者，他的眼光應該是獨到的，敏銳的。陶行知先生能夠從一個(gè)學(xué)生的錯誤的行為中同時(shí)看到其善良的一面，優(yōu)秀的一面，在教育批評的時(shí)候，也是立足于從肯定與表?yè)P出發(fā)。老師的公平與公正，使學(xué)生從心底里認識到自己的缺點(diǎn)，并產(chǎn)生出改正錯誤的動(dòng)力。
處理師生關(guān)系是一門(mén)藝術(shù)，要求我們老師用教學(xué)的智慧。而這種智慧不是一天兩天就能學(xué)會(huì )的，對年輕老師來(lái)說(shuō)要求不斷的專(zhuān)研，同時(shí)不斷的向一些優(yōu)秀的教師學(xué)習。
教師工作心得體會(huì ) 篇3
杯之水、可飲之，海之水則廣淵、可飲之、可觀(guān)之、更可探之。小小之水可以被任何人忽略，被隨意的拋棄。但是科學(xué)家們做過(guò)的試驗結果證明，一滴不足以為視的水，他的內涵大的如此之驚人。從一個(gè)哭泣的嬰兒到成長(cháng)一位有用武之地的人才，中間需要多少環(huán)節、多少歲月來(lái)驗證其所付出的努力。人各有其長(cháng)，志各有其百，在茫茫的人群中不知道有多少通過(guò)自己的努力來(lái)爭取在社會(huì )生存的一席之地。
帶著(zhù)對未來(lái)生活美好的寄托，父母把我送到了學(xué)堂，從此接受了科學(xué)文化知識教育。一直到現在離別生活多年的課堂而進(jìn)入終生學(xué)習的大課堂。心里可能做好了準備，可能還沒(méi)有充分的準備，但是這一切都是小的因素，它不能影響我對工作的好奇心、奮斗心。人生沒(méi)有幾次可以讓你在考慮中選擇，往往你的考慮是正確的，但是你的機會(huì )已經(jīng)失去了。也許你抓住機會(huì )，但是以后的工作并沒(méi)有你所想像的那么好，你也會(huì )很自豪的說(shuō)我抓住了機遇。在短暫而又漫長(cháng)的學(xué)校生涯，想一想學(xué)校的那段日子每天都是在老師的督促下學(xué)習，自己很沒(méi)有主動(dòng)的學(xué)習，因為當時(shí)同學(xué)們都依賴(lài)老師，老師會(huì )給我們學(xué)生考慮下一步的學(xué)習計劃。而學(xué)生只是像一臺機器周而復始的運轉，不過(guò)多的考慮為什么轉動(dòng)？為什么這樣轉動(dòng)？為什么朝著(zhù)一個(gè)方向轉動(dòng)？很多為什么學(xué)生不提而等著(zhù)老師提問(wèn)。心里一直抱著(zhù)總有別人替自己想問(wèn)題，缺少自主創(chuàng )新學(xué)習效率也不高。
自從踏上了工作的征途，來(lái)到了陌生的地方，自己抱著(zhù)對一切新鮮事物的好奇加入了這個(gè)社會(huì )大家庭。剛來(lái)到的時(shí)候自己還很適應，沒(méi)有過(guò)幾天在學(xué)校養成的學(xué)習、生活習慣還沒(méi)有轉變，對一些事情和工作在用以前的思維完全不能很快的得到解答。慢慢的感覺(jué)到了學(xué)習工作不知道從那個(gè)方面入手，一些都不是初來(lái)的`那中預料的結果。自己天真的學(xué)校思想現在感覺(jué)真有點(diǎn)可笑，可笑的仿佛這個(gè)世界就是我們在學(xué)校的那個(gè)生活的寫(xiě)照。真是“一葉障目不見(jiàn)泰山”，學(xué)校才僅僅是這個(gè)社會(huì )的一角，一個(gè)最基本的小小角落。但是回想起來(lái)沒(méi)有這個(gè)超凡的小空間我們怎么樣才能成長(cháng)哪？
參加工作也有一段時(shí)間了，對社會(huì )也知道一點(diǎn)點(diǎn)皮毛。自己的思維方式也能很快的轉變過(guò)來(lái)。在單位學(xué)習不同于在學(xué)校，首先自己要脫離一種依賴(lài)的心里和自己明確的目標，不能盲目的去學(xué)習。自己要親動(dòng)手、勤動(dòng)手、多思考，要在實(shí)踐中多發(fā)現問(wèn)題，多提出幾個(gè)為什么，只有這樣你才能真正體會(huì )理論和實(shí)踐之間的聯(lián)系與差別。在學(xué)校注重理論知識的學(xué)習，而工作單位不僅用理論來(lái)充實(shí)頭腦，更要有熟練的專(zhuān)業(yè)技能。而熟練的專(zhuān)業(yè)技能是靠自己反復的操作，反復摸索的技巧中總結經(jīng)驗。同時(shí)用實(shí)踐得到的結果來(lái)論證我們的理論知識，只有這樣才能體會(huì )到“理論指導實(shí)踐，實(shí)踐證明理論”這句話(huà)的含義。
在二公司這段時(shí)間的學(xué)習，在各位領(lǐng)導的關(guān)心下使我感到二公司就像一個(gè)溫暖的家。我們試驗室在主任的指導下各項工作都有序不亂的緊張狀態(tài)下進(jìn)行著(zhù)。在工作清閑的時(shí)間，同事們都在一起談?wù)劰ぷ餍牡煤蜕罡鱾�(gè)方面。從中我也學(xué)到了許多東西我想在以后的工作和生活各方面都有所幫助，有的我不懂的知識點(diǎn)同事們很耐心的為我講解，一直到我完全理解。項目部的領(lǐng)導很重視我們新員工的學(xué)習工作，并多次問(wèn)暖問(wèn)寒有什么困難及時(shí)向組織反應并給我們解決幫助。公司給我提供這么一個(gè)好的工作生活環(huán)境，我必須刻苦的努力學(xué)習，使自己的知識技能不斷增長(cháng)，為公司以后的發(fā)展貢獻出自己一份小小的力量。
教師工作心得體會(huì ) 篇4
《新課程標準》強調：現在教師的職責已經(jīng)越來(lái)越少地傳授知識，而越來(lái)越多地激勵思考；教師必須集中更多地時(shí)間和精力從事那些有效果和有創(chuàng )造性的活動(dòng)，讓每個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )生存、學(xué)會(huì )做人，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神，教師必須依據新課程理念對每一堂課認真思考，精心準備，讓課堂成為學(xué)生的樂(lè )園。以下是我學(xué)習新課程的心得體會(huì )：
本次課程改革不再將學(xué)生掌握系統知識放在首位，而是將學(xué)生價(jià)值觀(guān)和情感態(tài)度的培養、激發(fā)學(xué)生關(guān)注和參與社會(huì )生活的熱情、培養學(xué)生具有強烈的責任感和使命感、形成樂(lè )觀(guān)向上的人生態(tài)度放在首位。同時(shí)，還要培養學(xué)生感受、觀(guān)察、體驗、參與社會(huì )生活的能力，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和綜合運用能力。
第一、了解學(xué)生
學(xué)生是教學(xué)的主體，課程活動(dòng)設計的首要目的是把學(xué)生吸引到教學(xué)中來(lái)，引導他們體驗情感，培養能力，構建自己的知識體系。因此，深入地了解學(xué)生是非常重要的，我們現在所面臨的學(xué)生好奇心強，有活力，情感單純而強烈，記憶力強，想象力豐富，處在形象思維強而抽象思維正在形成階段，由于學(xué)生們受到現代各種傳媒的影響，有較廣的知識面，對所學(xué)的內容有一定的知識儲備。如果能根據學(xué)生們的情感和年齡特征，找到學(xué)生們感興趣的話(huà)題作為切入點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，再開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，一定會(huì )得到很好的教學(xué)效果。
第二、充分運用多媒體教學(xué)輔助手段
為了在課堂上給學(xué)生提供更多的信息，創(chuàng )設各種教學(xué)情境，提供直觀(guān)的教學(xué)材料，僅憑教師的'語(yǔ)言和行為動(dòng)作是無(wú)法完全達到效果的。多媒體教學(xué)輔助手段能夠給學(xué)生以具體形象、有聲有色的情境感受，還有其它手段不能代替的跨越時(shí)空的信息量，都會(huì )極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，從而使抽象教學(xué)形象具體化，使學(xué)生在體會(huì )、感悟中獲取新知。
第三、提高自身素質(zhì)
首先，必須認真學(xué)習現代教育理論，特別是素質(zhì)教育、創(chuàng )新教育和基礎教育改革等方面的理論，轉變傳統的教育。在未來(lái)的課堂上，知識將有三個(gè)方面組成，教科書(shū)及教學(xué)參考書(shū)提供的知識、教師個(gè)人的知識、師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識。新課程將改變教科書(shū)一統課堂的局面，教師不再只是傳授知識，教師個(gè)人的知識也將被激活，師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識的比重將大大增加。教師將從知識的傳遞者轉變到學(xué)生學(xué)習的促進(jìn)者、組織者。因此，就教師而言，要適應新課程教學(xué)，就必須接受繼續教育。對新課程充分理解，誠心接受，熱情投入，有效實(shí)施并根據新課程要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在新課程實(shí)施中實(shí)現自身發(fā)展，教師的發(fā)展又將構成新課程實(shí)施的條件。
其次，隨著(zhù)新課程的運行，教師要調整好自己的角色，改變傳統的教育方式。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著(zhù)教學(xué)效果。按照新課程的要求，教師應當幫助學(xué)生制定適當的學(xué)習目標，并確認達到目標的最佳途徑；指導學(xué)生形成良好的學(xué)習習慣，掌握學(xué)習策略；創(chuàng )設豐富的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機，培養學(xué)生的學(xué)習興趣；為學(xué)生提供各種便利，為學(xué)生的學(xué)習服務(wù)；建立一個(gè)接納性的、支持性的、寬容性的課堂氣氛；作為學(xué)習參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法；和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過(guò)失和錯誤。真正體現“以人為本”“以學(xué)生為中心”，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人而不是知識的奴隸。
總之，新課程對教師提出了教育專(zhuān)業(yè)工作者的要求，我們只有作好充分的準備，進(jìn)行精心地設計，才會(huì )在教學(xué)中使學(xué)生真正地動(dòng)起來(lái)，才會(huì )使他們感到無(wú)限快樂(lè )，感到自己精神的、智慧的力量在增長(cháng)，才會(huì )使學(xué)生的個(gè)性得到充分的發(fā)展。新課程改革為老師創(chuàng )造了一個(gè)新的機遇，“一切為了學(xué)生”，這將是老師心中為之奮斗的目標；賦予學(xué)生自由，也將是老師教學(xué)中的唯一規范。愉快教學(xué)，將令老師與學(xué)生在教學(xué)共同成長(cháng)，并使學(xué)生在學(xué)習中既獲得知識又得到個(gè)性的培養與健康發(fā)展。
老師，任重而道遠！
教師工作心得體會(huì ) 篇5
“師者，所以傳道受業(yè)解惑也�！边@是唐代文學(xué)家韓愈對老師這個(gè)職業(yè)經(jīng)典的解答�！皞鞯馈�，傳授道理，傳授什么樣的道理呢？在現在來(lái)說(shuō)就是在教導學(xué)生的過(guò)程中，通過(guò)言傳身教，培養學(xué)生的人格，樹(shù)立良好的三觀(guān)，正確的認知世界�！笆跇I(yè)”，這是作為一名老師的基礎，將你所學(xué)到的教給學(xué)生�！敖饣蟆�，當學(xué)生感到困惑時(shí)，有效地解決他們的問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)一定的技巧調動(dòng)他們主動(dòng)學(xué)習，培養他們用于質(zhì)疑的精神，并且提供方案去解決問(wèn)題。
這些是我在讀文章時(shí)，結合工作思考所得，但是現在隨著(zhù)時(shí)代不斷地發(fā)展，新課程的改革不斷深入，這些已經(jīng)遠遠不夠，教師的工作需要進(jìn)一步加強。
首先是要有責任心。很多時(shí)候，教師管的東西全靠自己的想法，有時(shí)候學(xué)生調皮也會(huì )讓人產(chǎn)生疲憊感，有責任來(lái)約束我們，是束縛也是重擔，同時(shí)也讓我們對待學(xué)生更加認真。
其次是擁有博大的胸懷，就是愛(ài)心。我們不僅僅要有對教師這份工作的熱愛(ài)，還有就是對待學(xué)生也要擁有愛(ài)心，精心的教導他們的成長(cháng)。學(xué)生是祖國的未來(lái)，而學(xué)生的未來(lái)如何就要看我們對待學(xué)生的態(tài)度。如果我們以熱情的態(tài)度鼓勵他們學(xué)習，他們也會(huì )跟隨老師的教導沉浸在課堂中，如果我們以批評來(lái)刺激學(xué)生的成長(cháng)，學(xué)生有可能會(huì )用偏見(jiàn)疏遠老師，教學(xué)就會(huì )沒(méi)有成效。
最后我們還要有寬容的耐心。因為學(xué)生在學(xué)習的過(guò)程中會(huì )有不同的.表現，有的聰穎，有的反應慢一點(diǎn)，我們不能以成人的角度去要求學(xué)生飛快的吸收知識。還有就是在平常生活中，學(xué)生中會(huì )有調皮的存在，有時(shí)候會(huì )闖禍，我們不能就表面現象直接給學(xué)生的行為定性，聽(tīng)聽(tīng)孩子的心聲，他們原來(lái)的意圖是什么，如果是不好的，用話(huà)語(yǔ)勸告他，如果是好心辦了壞事，與他們交流是不是做錯了，是不是需要用另外一種方式去彌補。用心去觀(guān)察，生活中處處都是美好。
教師工作心得體會(huì ) 篇6
常言道：“遠親不如近鄰�！倍矣X(jué)得同事更勝近鄰，和同事在一起的時(shí)間遠比近鄰和遠親都要多，尤其象我這種夫妻沒(méi)有在一個(gè)單位，星期一到星期六都是“孤家寡人”的情況，和同事在一起的時(shí)間遠遠超過(guò)了和親人在一起的時(shí)間。有時(shí)候，當遇到工作上不順心，回到家又“人空屋冷”時(shí)，可以交流、談心的絕大多數是同事�！敖裆芯壥峭�，來(lái)世無(wú)緣不相識”。相聚一起共事是一種緣分。我們要用真心、善心、愛(ài)心經(jīng)營(yíng)好這份難得的情感。
心理學(xué)上有一條白金定律：“按照別人希望您對待他們的方式去對待他們”。當你用別人希望的方式去對待他時(shí)，他就會(huì )以同樣的耐心對你好。真誠善待同事，同事間相互珍惜原諒，才能形成良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，也才能讓自己輕松愉快，這就是給予自己最大的善待。所以我認為：善待同事就是善待自己。
當然，任何一個(gè)群體中，都存在著(zhù)不同性格志趣的人。有的與自己投緣；有的偏偏可能與你話(huà)不投機；有的人老實(shí)正派，不說(shuō)閑話(huà)；有的人做事敷衍塞責，爭功諉過(guò)。常言道：物以類(lèi)聚，人以群分。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，對于身邊的同事，我們漸漸就會(huì )有親疏遠近的看法，有彼此觀(guān)點(diǎn)態(tài)度的不同，就有了各樣的猜忌和矛盾。但是，為了工作我們又必須天天在一起，而且說(shuō)不定還會(huì )“白頭到老”的相處。因此，為了實(shí)現生活上的開(kāi)心快樂(lè )，工作上的舒心成功，就必須達到人事關(guān)系上的和諧共贏(yíng)。只有和諧的同事關(guān)系才能讓生活變得輕松、幸福，讓工作變得更簡(jiǎn)單，高效。
那么，怎樣做到善待同事呢？我認為要做到三個(gè)方面：真誠待人、幫助提高、團結合作。
一、真誠待人。
俗話(huà)說(shuō)：“種瓜得瓜，種豆得豆”。你待人以善意，別人以善意相報，你待人以真誠，別人以真情回饋。待人要以“真”和“善”為原則，要善于把自己的誠意適時(shí)的、有效的傳達給別人。
同事應該是良師益友，以誠相待，相互關(guān)懷。遇到快樂(lè )時(shí)，一起分享；遇到煩惱時(shí)，好言寬慰；當同事出現錯誤時(shí)，真誠指出，并熱情幫助。諾貝兒文學(xué)獎的得主莫言說(shuō)過(guò)：朋友的認同與批評都是幫助。我覺(jué)得善待同事不僅是一團和氣，真誠的批評也是對同事很好的幫助。誠然指出不足的`當時(shí)可能心情不舒暢，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，終究會(huì )理解的。我始終相信：群眾的眼睛是明亮的，群眾的心態(tài)是公正的。只要我們自己能夠在工作上做到認真負責，對同事做到真誠和理解，那么，同事也會(huì )信任你，尊重你和支持你。正所謂“小勝憑智慧，大勝靠德行”。
二、幫助提高。
古語(yǔ)說(shuō)：“黃金無(wú)足色，白璧有微瑕”。每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處。我覺(jué)得作為同事，除了在思想上、生活上互相關(guān)心，還要在業(yè)務(wù)上真心的共同促進(jìn)，互相幫助�！耙糟~為鏡，可正衣冠；以人為鏡，可明得失”。我認為給予同事生活上的幫助是暫時(shí)的，給予思想作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)技能上的指導和幫助，對于年青人的成長(cháng)才是終身受益的。
時(shí)任八九十年代擔任我校藝體教研組組長(cháng)的王錫信老師（現退休），他是瀘縣、瀘州市很有影響力的體育界元老，在五中工作四十多年，對工作十分負責，每天總是第一個(gè)到辦公室，第一個(gè)到運動(dòng)場(chǎng)。他對同事要求異常嚴格，對年輕老師的指導和幫助，令我們終身受益，終身難忘。當時(shí)學(xué)校要求每月教研組長(cháng)要對本組老師進(jìn)行備課檢查，檢查中，對老師的備課存在問(wèn)題的將你叫到身邊，用紅筆在備課本上批注，如你說(shuō)備課本放在其它地方，他要同你一道去拿，直到見(jiàn)了備課本簽字為止，如沒(méi)有備課的提出嚴肅的批評，并通報。每天聽(tīng)年輕老師的課，針對問(wèn)題馬上給你指出。他的做法讓我們在備課、上課、業(yè)余訓練上不敢馬虎。通過(guò)長(cháng)時(shí)間的磨煉，老師們很快成長(cháng)起來(lái)，年青教師多次在縣上各項比賽中獲獎，多次受到省、市、縣的獎勵，多次在縣、市會(huì )上受到表?yè)P，短短的十年中體育組老師有五人七次獲省、市體育工作先進(jìn)個(gè)人、學(xué)校多次評為省、市體育工作先進(jìn)單位�；叵胱哌^(guò)的路，當收獲成功時(shí)，真實(shí)的感覺(jué)到老師的嚴格要求是對我們思想上、業(yè)務(wù)上最大的幫助提高，沒(méi)有從嚴的要求和思想上的教育，年青人的成長(cháng)不可能這么快，不可能有這么好的成績(jì)，而且年輕人開(kāi)始工作幾年思想和業(yè)務(wù)上的提高將影響后面人生成長(cháng)中自身的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作責任心、工作敬業(yè)精神等。
三、團結合作。
歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不管干什么，單槍匹馬總是沒(méi)有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要�！比藗兂Ｕf(shuō)：“立足本行如下棋，輸贏(yíng)系于每個(gè)棋子”，“同心山成玉，協(xié)力土變金”。我覺(jué)得，作為一個(gè)學(xué)校，一個(gè)部門(mén)、一個(gè)教研組，一個(gè)教學(xué)班，只有大家同心協(xié)力，同心同德，心往一處想，力往一處使，凝聚每位教師的智慧，才能發(fā)揮出團隊的力量，所教學(xué)生才能考出優(yōu)異的成績(jì)，才能創(chuàng )造團隊的集體榮譽(yù)。
近三年，瀘縣均組織了40歲以下中青年體育教師參加全縣體育技能大賽，接此通知后，召開(kāi)教研組會(huì )，統一思想、鼓干勁、定方案，同時(shí)利用組上40歲以下老師每天上午一二節課進(jìn)行從理論、實(shí)踐上進(jìn)行相互交流，取長(cháng)補短，通過(guò)全組老師的頑強拼搏，終于在縣上的比賽中連續三年獲得團體總分第一名。每年的個(gè)人前八名我校占5人、備課前八名我校占5名的優(yōu)異成績(jì)，遠遠超過(guò)其它學(xué)校，多次受到縣教研室和中心聯(lián)組的通報表?yè)P，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)，在中青年教師個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中寫(xiě)下了光輝的一筆，這是團隊合作的最好體現。
著(zhù)名企業(yè)演說(shuō)家唐淵的一篇演講，他提出了工作的五項修煉和善待同事的五項原則，推薦給大家共勉：
五項修煉：
感恩心修煉：對一切心存感激
責任心修煉：推卸責任最愚蠢，承擔責任是聰明
忠誠心修煉：忠誠勝于能力
執行力修煉：沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力
勝任力修煉：工作就是解決問(wèn)題
善待同事：
尊重差異：避開(kāi)情緒盲點(diǎn)，容忍不同聲音
開(kāi)放自己，“打破自我障礙”
虛心學(xué)習：放大同事的優(yōu)點(diǎn)
換位思考；創(chuàng )造和諧人際關(guān)系
雁陣效應：相互借力才能飛得更遠
老師們，善待同事就是善待自己 ，善待工作就是善待人生。讓我們播灑陽(yáng)光，收獲希望，在同舟共濟中快樂(lè )前行，在理解互助中一起享受教師職業(yè)“累并快樂(lè )著(zhù)”的幸福吧！
教師工作心得體會(huì ) 篇7
當坐在電腦前回想來(lái)到朝小的這一年，可以說(shuō)是幸福的，思緒萬(wàn)千，竟然不知從何說(shuō)起。翻出網(wǎng)上日記，那是來(lái)朝小寫(xiě)下的一篇篇關(guān)于我工作上的東西，那里有我剛來(lái)的彷徨，來(lái)到的喜悅，后來(lái)對工作的不知所措到漸漸明了，又到訓練的方法改進(jìn)，教學(xué)多變，一直到今年的一點(diǎn)點(diǎn)對于工作的方法和總結。這學(xué)期我寫(xiě)的日記明顯多了起來(lái)，因為有了更多的認識，是壓力，是責任，是任何促使我進(jìn)步的動(dòng)力，是教學(xué)的方法，是多變的課堂，是每節課上的質(zhì)量。既然是總結，就總結下訓練和上課。也是體育老師最基本的東西，看似簡(jiǎn)單的東西卻又很棘手。
一 訓練工作
訓練工作一直是學(xué)校體育工作的組成部分，是培養學(xué)生德智體美全面發(fā)展的重要途徑，也是為上一級輸送優(yōu)秀的后備力量。但是很多學(xué)生家長(cháng)不能正確的理解課余時(shí)間的田徑訓練和文化課之間的關(guān)系，一是認為田徑訓練對孩子成長(cháng)本身是沒(méi)有多大關(guān)系，二是田徑訓練太苦，不忍心讓孩子受苦，三是認為孩子訓練田徑是要耽誤學(xué)習的。再加上孩子很多都要上輔導班，使得我們的課余訓練舉步維艱。
從上學(xué)期到這學(xué)期，我所擔任的都是跳遠的訓練，就從這二個(gè)學(xué)期的訓練來(lái)講，有了很大的區別。第一是和班主任的溝通，有了他們的支持，孩子不僅在學(xué)生上有所進(jìn)步，在訓練上也可以達到有時(shí)有效。
在和班主任溝通時(shí)發(fā)現，班主任也是很支持學(xué)校的工作。再來(lái)是和家長(cháng)的溝通，因為和孩子的關(guān)系較好，孩子便想去我家里吃飯，談?wù)勑�，我也利用這樣的機會(huì )和家長(cháng)面對面的交流，無(wú)論是面對面或是后來(lái)的電話(huà)溝通，都有了很大的效果，孩子在訓練上也有了很大的.改善，說(shuō)實(shí)話(huà)，那是有成就感的。第三就是和孩子的溝通，現在的隊員和我在一起一年了，跟我訓練了一年的孩子，我們有了感情，有了依賴(lài)，對于他們我有了太多的不舍。
從什么也不想到晚上為了第二天的訓練而練失眠，從什么也不寫(xiě)到寫(xiě)每天的訓練內容，從上班的發(fā)呆到每天坐在電腦前找訓練的小花樣，自己也認識到知識的不足，對于訓練，我頭痛過(guò)，我厭煩過(guò)，甚至是當著(zhù)孩子的面哭泣過(guò)，我想，那是一種磨練，一種鞭策。有件事讓我印象非常深刻，隊里一個(gè)跳的最遠的孩子說(shuō)不練了，爸爸說(shuō)六年級就不練了，當時(shí)我說(shuō)了一段話(huà)令她選擇留了下來(lái):“我相信你是愿意留下來(lái)訓練的，你訓練的時(shí)間最久，最認真，上次沒(méi)有拿到名次，我很內疚，我希望你的付出有所收獲，在這個(gè)隊里，你是付出最多的，也是我最喜歡的孩子，我希望在11月份的比賽中我們可以一起看到收獲，為你的小學(xué)訓練話(huà)上圓滿(mǎn)的句號�！彼裏o(wú)聲的哭了，我告訴自己:“我一定要把你送上領(lǐng)獎臺。
”也許是女教師，對于孩子有太多的感情，有時(shí)候訓練不夠兇，訓練他們也非常辛苦，心就軟下來(lái)，訓練中的技巧還在不斷的學(xué)習中，下學(xué)期更要抓好訓練隊和比賽的任務(wù)，有信心，也有決心去搞好我的訓練隊。
二 教學(xué)工作
這學(xué)期還是繼續我的一年級的教學(xué)，對于這些孩子們，我無(wú)助過(guò)，傷心過(guò)，生氣過(guò)，也開(kāi)心過(guò)，感動(dòng)過(guò)，自豪過(guò)，他們也讓我認識到個(gè)體的共同性和差異性。走向新課標，小學(xué)一年級體育教學(xué)的要求越來(lái)越高了，尤其是現代化的教學(xué)改革中，心理情緒也是我所重視的東西。
一堂體育課單靠傳統的教學(xué)方法遠遠不夠的，現在要提高到另一種讓學(xué)生主動(dòng)配合的高度中去，要激發(fā)學(xué)生的興趣，通常要在課前想好不同的發(fā)放，多變的課堂是我現在所追求的，也讓孩子感到興趣的無(wú)限擴張。在這學(xué)期的鍛煉中，我總結以后的教學(xué)應該從以下幾個(gè)方面去努力:
1 精心設計導入的部分，設計我們是小青蛙或是勞動(dòng)者，創(chuàng )設課堂的最佳氣氛，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。
2 細心的培養情緒，教師的教學(xué)手段就是孩子的動(dòng)力，在有利用學(xué)習
教材的前提下，教師充分發(fā)揮其聰明才智，運用多變的教學(xué)形式，巧妙的組織手段，培養學(xué)生學(xué)習動(dòng)機與學(xué)習興趣。教師可以?xún)?yōu)美的展示，生動(dòng)形象的講解，有效的游戲比賽，多變的練習形式等，都是可以提高學(xué)生的有效手段。
3 要關(guān)注個(gè)體差異學(xué)生，興趣愛(ài)好不同，接受的程度也就不相同。因此，在練習過(guò)程中，有人興致勃勃，有人馬馬虎虎，有人愁眉不展，我也會(huì )在課上及時(shí)的觀(guān)察，及時(shí)去關(guān)心，這樣的方法對于那些調皮鬼還是有些作用的。
在這一年中，我可以叫出他們一半以上的名字，沒(méi)有特別的方法，就是每節課叫他們，有時(shí)候還被他們取笑，因為總是叫錯，不過(guò)，效果是明顯的，記住他們的名字，他們才會(huì )認為我是很在意他們的，孩子的心理就是這樣，還是需要關(guān)心和關(guān)注。
為此我也為自己感到滿(mǎn)意，經(jīng)過(guò)一年的磨練，在孩子身上多點(diǎn)關(guān)注，多點(diǎn)關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)，他們是會(huì )為你鼓掌的，我就享受過(guò)幾次這樣的待遇，可以說(shuō)，美極了。
對于本學(xué)期的工作我有很多的想法，對于下學(xué)期的工作也有了更多的信心。我相信在我不斷的努力中，我可以一步一步讓大家看到我的進(jìn)步。
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