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關(guān)于嚴管與厚愛(ài)心得體會(huì )
作為航空公司的核心競爭力之一，一支和諧穩定的飛行員隊伍對于建設世界一流航空公司尤為重要。長(cháng)期以來(lái)，東航安徽分公司飛行部繼承“嚴管厚愛(ài)”的優(yōu)良傳統，始終保持飛行員隊伍穩定，取得了安全飛行28周年的驕人業(yè)績(jì)。多年的實(shí)踐給了我們啟示：嚴管出戰斗力，厚愛(ài)出凝聚力。
“嚴管”和“厚愛(ài)”辯證統一
“嚴管”和“厚愛(ài)”是相輔相成、辯證統一的。嚴管，即“嚴格管理”，就是按照既定的制度或標準要求，認真仔細地加以管束或從嚴負責落實(shí)。厚愛(ài)，語(yǔ)出《韓非子·六反》“故母厚愛(ài)處，子多敗，推愛(ài)也;父薄愛(ài)教笞，子多善，用嚴也”，意為深厚的關(guān)心和喜愛(ài)。嚴管是厚愛(ài)的表現和舉措，厚愛(ài)是嚴管的前提和基礎。
嚴管就是“厚愛(ài)”。俗語(yǔ)“嚴是愛(ài)，松是害”“嚴師出高徒”，都說(shuō)明嚴格管理是培養人員素質(zhì)能力、養成良好作風(fēng)的有效方法和手段。飛行部隊肩負著(zhù)安全重任，一桿一舵，人命關(guān)天，差之毫厘，謬以千里，“送人情，就等于送人命”。嚴格管理，能夠使飛行員在能力上強大起來(lái)，在思想上重視起來(lái)，在作風(fēng)上嚴謹起來(lái)，在規章上嚴格起來(lái)，是保證飛行員在飛行事業(yè)上平穩、健康、快樂(lè )發(fā)展的必要的有效方法，是對他們最大的關(guān)愛(ài)。只有“嚴管”，才能帶出優(yōu)秀的飛行隊伍。
厚愛(ài)才能?chē)拦��！皣拦堋焙駩?ài)，就是既要關(guān)心到位，又要管理到位，這兩個(gè)層次的順序不能顛倒。要先關(guān)心，因為只有讓飛行員知道你是真心關(guān)愛(ài)他、幫助他的，飛行員才會(huì )接受你的管理與引導。筆者在飛行部隊長(cháng)期工作的實(shí)踐中，深刻地感受到：所謂“厚愛(ài)”，就是要真心誠意地去關(guān)愛(ài)每位飛行員，為他們提供盡可能周全的服務(wù)保障，讓他們感受到集體的溫暖。管理人員只有真正地融入部隊，走出辦公室，走到駐外站點(diǎn)，走進(jìn)駕駛艙，與廣大飛行員肩并肩戰斗在一起，或面對面地生活工作在一起，才能提高工作的預見(jiàn)性、針對性、實(shí)效性，使工作事半功倍，使難題迎刃而解。
“嚴”在班子建設和作風(fēng)建設上
“嚴管”，首先要嚴在班子建設、干部發(fā)揮表率作用上。隊伍穩不穩，關(guān)鍵在領(lǐng)導，核心在班子�！皣拦堋�，要先嚴班子，再?lài)狸犖�，這個(gè)順序不能顛倒。嚴在班子身上，嚴在領(lǐng)導干部身上，只有領(lǐng)導干部們行得正、做得端，處事公平、不藏私心，說(shuō)話(huà)腰桿才硬，才能鎮得住，才能有公信力。有了威信，什么事都好做，什么話(huà)都好說(shuō)了�！皣拦堋�，首先就是要建立一個(gè)分工明確、責任清晰的領(lǐng)導組織機構，領(lǐng)導班子成員率先垂范、以身作則、正人先正己，各級管理者一級抓一級，層層抓落實(shí)，從而確保政策不走樣、制度全落實(shí)。
“嚴管”，重點(diǎn)要嚴在安全管理、作風(fēng)建設上。安全責任重于泰山。在安全管理、飛行作風(fēng)建設上必須嚴格管理，容不得半點(diǎn)松散。一要建立健全安全管理規章制度體系，并且根據新形勢、新要求，不斷修訂、完善，使其有章可循、有據可查。二要嚴格執行各項規章制度，牢固樹(shù)立“安全第一”的指導思想，堅持“嚴、實(shí)、細”的飛行作風(fēng)，嚴格執行各項規章制度，堅持按規章制度、操作程序辦事，把所有的規章制度切實(shí)貫徹落實(shí)到每一個(gè)航班、每一次起落之中。
“厚愛(ài)”體現在關(guān)心其工作生活和職業(yè)發(fā)展
“厚愛(ài)”，主要是體現在日常工作生活的點(diǎn)滴關(guān)心愛(ài)護中。飛行員“滿(mǎn)天飛”，安全壓力大，航班任務(wù)重，顧不上家。對飛行員的厚愛(ài)，就體現在：真正走進(jìn)他們的工作生活之中，了解他們的訴求，解決他們的難題，與他們肩并肩、心連心，與他們戰斗在一起�？崾顕篮哌M(jìn)駕駛艙、走進(jìn)駐外站點(diǎn)，飛行員生病住院時(shí)到場(chǎng)慰問(wèn)，“千里送鵝毛，禮輕情意重”。航班淡季組織籃球、乒乓球等各類(lèi)文體比賽，每年定期舉辦家屬聯(lián)歡聯(lián)誼活動(dòng)，都有助于飛行員們鍛煉體質(zhì)、放松心情、加強團隊合作，還能促進(jìn)飛行隊伍的穩定�！凹赋婶�，聚沙成塔”，這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)懷，能夠真正贏(yíng)得飛行員的信任，加深與飛行員的感情。
“厚愛(ài)”，關(guān)鍵要體現在促進(jìn)飛行員職業(yè)生涯發(fā)展上。要成長(cháng)為一名能獨立擔當的優(yōu)秀飛行員，需要時(shí)間的歷練和經(jīng)驗的積累，關(guān)心飛行員的職業(yè)生涯發(fā)展，就是對他們最大的厚愛(ài)。一是以偉大的事業(yè)感召人。要把政治思想工作放在各項工作的統領(lǐng)地位，把公司愿景、企業(yè)文化宣傳到每位飛行員心中，引導他們積極投身于公司打造世界一流航空企業(yè)的偉大征程中去。二是以標桿榜樣激勵人。積極打造學(xué)習型飛行隊伍，機長(cháng)、教員們傳道授業(yè)解惑，言傳身教，通過(guò)技術(shù)研討、崗位練兵，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，為他們的技術(shù)成長(cháng)搭建平臺，促進(jìn)他們快速成長(cháng)。
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