就業(yè)三方協(xié)議書(shū)（通用5篇）
在生活中，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)三方協(xié)議書(shū)（通用5篇），歡迎大家分享。
就業(yè)三方協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
單位名稱(chēng)：
姓名：
法人代表：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠(chǎng)址：
家庭住址：
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方；
二、乙方同意到甲方工作；
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續，乙方予以積極配合；
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品；
五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的'附件；
六、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；
七、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)；
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目；
3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格；
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養；
5、法律、法規、政策規定的其他情況。
八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失；
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；
十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒(méi)有規定的由甲乙雙方商定；
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方；
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方(簽名)：
負責人：
日期：
就業(yè)三方協(xié)議書(shū)2
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的``，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位名稱(chēng)：_________
主管部門(mén)：______________
通訊地址：_____________
郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話(huà)：_________
單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位 名稱(chēng)：_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業(yè)生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學(xué)院：_________________ 專(zhuān)業(yè)：__________________
政治面貌：_____________ 學(xué)位類(lèi)別：______________
學(xué)歷：_________________ 培養方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn)：___________ 用人單位意見(jiàn)：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)三方協(xié)議書(shū)3
用人單位： (單位全稱(chēng))
學(xué)生姓名：
學(xué)校名稱(chēng)：
專(zhuān) 業(yè)： （所學(xué)專(zhuān)業(yè)全稱(chēng)）
本協(xié)議供普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生在與用人單位正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前使用，由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）在雙向選擇基礎上共同簽訂，是用人單位確認畢業(yè)生信息真實(shí)可靠、接收畢業(yè)生的重要憑證，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案及畢業(yè)生辦理就業(yè)手續的重要依據。甲乙雙方基本信息如下：
甲乙雙方按照國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，本著(zhù)誠實(shí)守信原則，經(jīng)過(guò)自愿、平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方如實(shí)向乙方介紹本單位及招聘崗位情況，乙方如實(shí)向甲方介紹自身情況，雙方在充分了解、雙向選擇基礎上，簽訂本協(xié)議。
二、乙方到甲方報到后，甲乙雙方須按照國家有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
三、乙方試用期滿(mǎn)后，如無(wú)被證明不符合聘（錄）用條件、嚴重違紀違章及因違法被追究刑事責任的.情況，則應轉為正式員工。
四、甲方須按國家有關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險費，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
五、甲方負責協(xié)助解決乙方在工作單位所在地落戶(hù)的問(wèn)題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶(hù)的條件，可經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方直接回原籍落戶(hù)，檔案隨轉。
六、甲方在招聘時(shí)提供的具有承諾性質(zhì)的書(shū)面宣傳材料和乙方應聘時(shí)提供的書(shū)面自薦材料，均自動(dòng)作為本協(xié)議的附件。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。雙方須嚴格履行協(xié)議內容，若一方提出違約，須征得另一方同意，并由違約方承擔雙方約定的違約責任。
八、若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方可通過(guò)相互協(xié)商、申請調解、申請仲裁或法律途徑解決。
九、本協(xié)議一式三份，紅、黃、藍色各一份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存，復印無(wú)效。乙方須在簽訂協(xié)議后十五個(gè)工作日內，將藍色協(xié)議交回學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)。
甲方招聘意見(jiàn)：
乙方應聘意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：簽字：
日期：
就業(yè)三方協(xié)議書(shū)4
甲方：_________________
乙方：_________________
《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、協(xié)議書(shū)生效
第一條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求，按時(shí)規定的工作，規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作，每日超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作每日超過(guò)3小時(shí)，每月超過(guò)36小時(shí)。綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作不超過(guò)法定標準工作。不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作，應安排甲方推薦的`人員同等倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，同工同酬。
第九條 定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作超過(guò)本協(xié)議書(shū)條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按和市社會(huì )保險的規定交納職工養老和大病醫療統籌及社會(huì )保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按規定轉移。
第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇規定。
第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按規定。
第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇：
_____________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參加乙方組織的培訓，思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本規章制度，紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
第十七條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度，本協(xié)議書(shū)應變更內容。
第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況重大，本協(xié)議書(shū)無(wú)法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書(shū)可以解除。
十條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)三方協(xié)議書(shū)5
畢業(yè)生：___________
用人單位：__________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)與用人單位簽約蓋章，就具有法律效力。對學(xué)生、用人單位、學(xué)校各方均有約束力。畢業(yè)生不要簡(jiǎn)單認為只要學(xué)校的章沒(méi)蓋，違約時(shí)就不存在承擔違約責任。其實(shí)學(xué)校在協(xié)議書(shū)的簽約過(guò)程中，承擔了監督畢業(yè)生履行協(xié)議書(shū)上蓋章而承擔，而是始終存在的。違約不僅是個(gè)人行為，還涉及到學(xué)校在社會(huì )上的聲譽(yù)，故畢業(yè)生簽約應慎重。
學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統一發(fā)放的`《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗提高專(zhuān)業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能現就本次實(shí)習有關(guān)事宜實(shí)習單位、院方、實(shí)習學(xué)生三方達成如下協(xié)議
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。
安排人員指導學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)習日記，并在實(shí)習結束時(shí)對學(xué)生作出實(shí)習鑒定。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
甲方(用人單位蓋章)：
__________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：__________
乙方(院方蓋章)：
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