【精華】就業(yè)協(xié)議書(shū)模板集合七篇
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)是解決糾紛的保障。大家知道協(xié)議書(shū)的格式嗎？下面是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的`就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
�。▽�(shí)習人員）
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙
方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作安排
1、實(shí)習生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或學(xué)院證明、學(xué)生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)，包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習期間
�。�1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）每月 日前向乙方提供 元/月的.基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
�。�3）尊重乙方休息權；
�。�4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；
�。�5）實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買(mǎi)了意外及疾病保險等，實(shí)習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學(xué)校及相應部門(mén)主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
9、甲方實(shí)習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關(guān)手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實(shí)習期內，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書(shū)面通知對方，并辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日 乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：____________
乙方：____________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據國家關(guān)于中等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的標準，招收乙方為_(kāi)_____屆______專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學(xué)習期滿(mǎn)，各科成績(jì)（包括補考成績(jì)）合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動(dòng)）就業(yè)上崗。
3、甲方的`權利和義務(wù)
�。�1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績(jì)測驗和各項指標的考核。
�。�2）乙方在學(xué)習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進(jìn)行批評教育直至處分。
�。�3）乙方修業(yè)期滿(mǎn)，各科成績(jì)合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業(yè)上崗。
�。�4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權利和義務(wù)
�。�1）乙方必須努力學(xué)習，積極完成所修各科的學(xué)習任務(wù)。
�。�2）乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。
�。�3）乙方在學(xué)習期間，享受甲方其他中專(zhuān)學(xué)生同等的權利。
�。�4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿(mǎn)意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
�。�1）所修科目成績(jì)不合格，未取得中專(zhuān)畢業(yè)證者，或在學(xué)習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過(guò)以上處分者。
�。�2）乙方在學(xué)習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
�。�3）應交費用未交齊者。
�。�4）學(xué)習期間，中途退學(xué)和轉學(xué)者。
�。�5）本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開(kāi)始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(mén)存檔一份。
甲方：_________乙方：_________
�。ㄉw章）學(xué)生：_________（簽）
代表：_________監護人：_________（簽）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
違約責任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會(huì )等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著(zhù)高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認真履約。
違約賠償協(xié)議書(shū)范本
三方協(xié)議違約
保險協(xié)議書(shū)4篇
甲方：中國xx公司杭州市分公司乙方：為了充分激發(fā)職工的工作熱情，穩定職工隊伍，同時(shí)幫助職工建立一份補充的養老保障，甲方經(jīng)公司董事會(huì )研究決定，同意為下屬職工辦理商業(yè)養老金保險。
與影樓合作協(xié)議書(shū)
一、為了實(shí)現共同發(fā)展，在電信日期間，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現達成如下意向：在活動(dòng)期間在甲方購買(mǎi)xx元以上手機的客戶(hù)，由乙方免費提供價(jià)值588元的免費攝影禮券。二、活動(dòng)時(shí)間：xx年x月x日xx年x月x日。
就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任
違約責任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
租房合同協(xié)議書(shū)范本
甲方（出租方） 身份證號碼：乙方（承租方） 身份證號碼：現經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達成如下租房協(xié)議：一、甲方愿將其位于xxxx小區6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期 年，即從200 年 月 日至20 年 月 日。年租金 元。
離婚協(xié)議書(shū)該怎么寫(xiě)
一、書(shū)寫(xiě)離婚協(xié)議書(shū)內容應該要注意：(一)、應詳細、準確填寫(xiě)夫妻雙方的有關(guān)身份資料。應填寫(xiě)的身份資料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、戶(hù)籍住址、常住地址、身份證號碼、聯(lián)系電話(huà)等，由此可確定離婚雙方在法律角度上的.身份特征，確...
物品轉讓協(xié)議書(shū)
甲方： 身份號碼：乙方： 身份號碼：甲、乙雙方在公平、公正的原則下，經(jīng)商議甲方將xxx市xxx區xxx鎮xxx村河壩六社、十社沙場(chǎng)轉讓給乙方，協(xié)議如下：一、轉讓范圍：xxx鎮xxx六社、十社沙場(chǎng)(限旱采)，沙場(chǎng)中現有的設備、設施(見(jiàn)附頁(yè)：沙場(chǎng)主...
企業(yè)間借款協(xié)議書(shū)范本
借款單位：________________________法定代表人：________ 職務(wù)：____地 址：________ 郵碼：____ 電話(huà)：________貸款單位：________________________法定代表人：________ 職務(wù)：____地 址：________ 郵碼：____...
婚姻協(xié)議書(shū)格式
甲方(男方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號乙方(女方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號為了相互忠實(shí)，維護夫妻感情，建立和諧美滿(mǎn)的家庭，甲乙雙方自愿在結婚以前于 年 月 日，就有關(guān)結婚、婚前財產(chǎn)及婚姻關(guān)系存續期間的財產(chǎn)、債務(wù)...
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據、及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。勞動(dòng)合同范本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。勞動(dòng)合同范本下載。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的`有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:
(二)乙方的違約情形及違約責任:
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):
甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________
法定代表人:__________
(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機構(蓋章):
鑒證人:__________
鑒證日期:_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
北京郵電大學(xué)20xx年《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及《就業(yè)推薦表》
填寫(xiě)說(shuō)明及簽約注意事項
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
�。�1）畢業(yè)生基本情況部分：請畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě)。
健康狀況：“健康”或“良好”
培養方式：統招統分
學(xué)歷：本科生：大學(xué)本科
碩士生：碩士研究生
博士生：博士研究生
學(xué)位：本科生：學(xué)士
碩士生：碩士
博士生：博士
生源地區：本科生：填寫(xiě)入學(xué)前戶(hù)口所在地區
碩士、博士生：本科畢業(yè)直接讀研的要填寫(xiě)本科前戶(hù)口所在地區；如果本科或碩士畢業(yè)后工作并且落戶(hù)，需填寫(xiě)落戶(hù)所在地區。
學(xué)制：本科生：4年
碩士生：2.5年（MBA和軟件工程學(xué)制：2年）
博士生：3年
直博生：5年（從本科生直接保研至博士是5年，先上碩士，碩士二年級保博的依然是3年）
畢業(yè)時(shí)間：本科生：20xx年7月
碩士：20xx年3月
MBA、軟件工程和博士：20xx年7月
博士：根據實(shí)際畢業(yè)時(shí)間填寫(xiě)
�。�2）用人單位基本情況部分：所有項目由用人單位填寫(xiě)，不能為空。 單位名稱(chēng)：請一定要認真填寫(xiě)完整的名稱(chēng)，畢業(yè)生必須按照三方協(xié)議書(shū)中標明的用人單位名稱(chēng)正確填寫(xiě)就業(yè)信息網(wǎng)上的就業(yè)信息，學(xué)校向北京市教委上報就業(yè)方案時(shí)，以學(xué)生在就業(yè)信息網(wǎng)上填報的就業(yè)信息為最終的派遣依據。
檔案轉寄地址和戶(hù)口遷移地址：非常重要，是畢業(yè)派遣檔案、戶(hù)口的主要依
據，要求用人單位認真填寫(xiě)。
�。�3）培養單位基本情況部分：
單位名稱(chēng)：北京郵電大學(xué)就業(yè)指導中心
聯(lián)系人：張暢郁
聯(lián)系電話(huà)：010-62282032
通訊地址：北京市海淀區西土城路10號263信箱
郵政編碼：100876
�。�4）雙方約定部分：注明單位、畢業(yè)生雙方達成的其他約定事項，學(xué)校不參與就業(yè)協(xié)議書(shū)備注內容。
一般包括如下內容：簽約年限、工作地點(diǎn)、落戶(hù)地點(diǎn)、違約條款等。
有三點(diǎn)值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒(méi)有約定好可能會(huì )影響協(xié)議的達成；二是有些內容是屬于勞動(dòng)合同來(lái)約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)人的特殊要求；三是如果用人單位和個(gè)人已經(jīng)有了另外較為詳細的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明。
�。�5）畢業(yè)生意見(jiàn)部分：同意，簽上自己名字，注明日期。
�。�6）培養單位意見(jiàn)部分：
畢業(yè)生所在院系意見(jiàn)：需學(xué)院審核后，蓋院章，具體蓋章程序，咨詢(xún)學(xué)院。 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：必須用人單位蓋章后在就業(yè)信息網(wǎng)上填寫(xiě)派遣信息后，到就業(yè)指導中心審核蓋章（如有特殊情況到就業(yè)中心說(shuō)明情況）。
二.就業(yè)推薦表
�。�1）個(gè)人信息部分：請畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě),相同項目可參見(jiàn)就業(yè)協(xié)議書(shū)部分。
獎懲情況：一般指學(xué)校一級的獎懲情況，如獲獎較多，挑主要的填寫(xiě)。
�。�2）社會(huì )實(shí)踐部分：不要超過(guò)50字，做到言簡(jiǎn)意賅，對就業(yè)有幫助的`可寫(xiě)。
�。�3）特長(cháng)及能力部分：
主修外語(yǔ)語(yǔ)種及水平：依據通過(guò)國家外語(yǔ)等級考試的四級或六級填寫(xiě)。 計算機水平：指省部級以上的計算機等級考試，沒(méi)有參加過(guò)計算機等級考試
的，請不要填寫(xiě)。
特長(cháng)：主要根據個(gè)人特長(cháng)、興趣填寫(xiě)，不要超過(guò)30字（如：乒乓球、武術(shù)、書(shū)法、跳舞）。
在校期間擔任職務(wù)：主要指所擔任過(guò)的校級、院級職務(wù)（校學(xué)生會(huì )、分團委擔任職務(wù)）。
�。�4）學(xué)校推薦意見(jiàn)部分 ：
畢業(yè)生培養方式：統招統分
就業(yè)范圍：按照單位要求填寫(xiě)，單位無(wú)要求可不填。
院系意見(jiàn)：學(xué)院審核后，蓋院章。具體蓋章程序，咨詢(xún)輔導員。
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：就業(yè)指導中心蓋章（下發(fā)時(shí)已蓋好）
�。�5）學(xué)校就業(yè)部門(mén)情況部分：
名稱(chēng)：北京郵電大學(xué)就業(yè)指導中心
聯(lián)系人：張暢郁
聯(lián)系電話(huà)：010-62282032
傳真：010-62281909
三、注意事項：
�。�1）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，是無(wú)碳復寫(xiě)格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁(yè)上亂寫(xiě)，將第二、三聯(lián)弄花。
�。�2）畢業(yè)生要簽訂就業(yè)協(xié)議的單位必須是具有接收應屆畢業(yè)生能力的單位（能夠解決畢業(yè)生戶(hù)口、檔案的問(wèn)題），若用人單位不能解決戶(hù)口，可不簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生可與用人單位簽訂雙方《就業(yè)意向書(shū)》（畢業(yè)后再簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》），持用人單位出具的接收證明（模板在就業(yè)信息網(wǎng)下載專(zhuān)區）或勞動(dòng)合同復印件（只需復印首頁(yè)和簽字蓋章頁(yè)），在就業(yè)指導中心辦理就業(yè)手續，其戶(hù)口、檔案回生源地，按靈活就業(yè)辦理就業(yè)手續。
對于北京、上海、廣州在入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷到學(xué)校且回當地就業(yè)的畢業(yè)生，要參加統一派遣。
�。�3）畢業(yè)生推薦表是用人單位為畢業(yè)生申請戶(hù)口時(shí)使用，推薦表可復印，在用人單位面試時(shí)使用復印件，在正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)原件交給用人單位。
�。�4）就業(yè)協(xié)議書(shū)與推薦表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生
保研外）由各院統一下發(fā)給每一名準備就業(yè)的畢業(yè)生，每人一份，不得轉借、復制。
�。�5）研究生簽約時(shí)間：就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年3月10日止；
研究生派遣時(shí)間：在離校前落實(shí)就業(yè)單位的研究生可在畢業(yè)前派遣（具體派遣時(shí)間根據北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準）；
離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的同學(xué)可在20xx年6月15日前派遣（此為研究生最后派遣日期）；
軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。
本科生簽約時(shí)間：就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年 6月15日止。
本科生派遣時(shí)間：20xx年 6月底（具體派遣時(shí)間根據北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準）。
�。�6）違約手續辦理時(shí)間：20xx年3月1日后受理違約，需提交材料：原單位解約函，新單位接收函，原就業(yè)協(xié)議任意一聯(lián)，具體辦理流程請見(jiàn)屆時(shí)就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)通知。
�。�7）就業(yè)指導中心學(xué)生咨詢(xún)電話(huà)：62282032
特別注意：違約只能辦理一次，20xx年3月1日前辦理違約手續。
北京郵電大學(xué)就業(yè)指導中心
20xx年10月24日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數額的違約金。
大學(xué)生就業(yè)所填寫(xiě)的就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱(chēng)是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校學(xué)生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》俗稱(chēng)三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。
就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有一定的廣泛性和權威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶(hù)口、檔案；學(xué)校要按照規定程序派遣畢業(yè)生。
近來(lái)很多往屆大學(xué)生及應屆生紛紛找到就業(yè)指導中心的老師，咨詢(xún)最多的就是大學(xué)生畢業(yè)時(shí)簽署的就業(yè)協(xié)議，對其作為大學(xué)生就業(yè)的影響，以及大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)簽署就業(yè)協(xié)議和不簽就業(yè)協(xié)議有什么后果等等，本文就有關(guān)這份就業(yè)協(xié)議，即“三方協(xié)議”所涉及的最常見(jiàn)的問(wèn)題給予準確解答。
接下來(lái)就來(lái)談一下。就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用在那。
一、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有何作用？
協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報到手續的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的`意見(jiàn)才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。
如果畢業(yè)生沒(méi)有找到就業(yè)單位無(wú)法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)�？梢栽�2年內對其的檔案和戶(hù)籍予以免費保管，暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續，再由校方發(fā)放《報到證》及《戶(hù)口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶(hù)口關(guān)系的遷移等事宜。
二、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據手續完備的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由政府主管部門(mén)打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》�！毒蜆I(yè)報到證》的全稱(chēng)為《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開(kāi)具的唯一憑證。按現行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據；
3、是人事管理部門(mén)核定干部身份的重要依據；
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì )保險、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續，才會(huì )得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒(méi)有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì )無(wú)業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì )，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數額的違約金
四、什么是就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱(chēng)為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來(lái)簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書(shū)，一般高校會(huì )在大四的時(shí)候派發(fā)給學(xué)生（具體時(shí)間由各校制定），此協(xié)議一式三份，由該大學(xué)生保留一份用于辦理報到、轉移行政關(guān)系及戶(hù)口等手續。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報道，和該單位簽訂《勞動(dòng)合同》后失效。
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