【推薦】就業(yè)協(xié)議書(shū)匯總五篇
在現在社會(huì )，用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。協(xié)議書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方(實(shí)習單位)名稱(chēng)：XXX
甲方聯(lián)系地址：XXX
甲方聯(lián)系電話(huà)： XXX
聯(lián)系人：XXX
乙方(實(shí)習生)姓名：XXX
身份證號碼：XXX
學(xué)生所在學(xué)校：XXX
年制XXX
專(zhuān)業(yè)XXX
聯(lián)系地址：
郵政編碼：XXX
聯(lián)系方式：XXX
為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(實(shí)踐)活動(dòng)的開(kāi)展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在平等自愿的基礎上，各方就學(xué)生實(shí)習(實(shí)踐)的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、實(shí)習期限及留任承諾
實(shí)習時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。實(shí)習結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)就業(yè)合同。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的申請，并結合乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對口安排乙方在本單位從事 工作。
三、實(shí)習管理
1、甲方提供實(shí)習場(chǎng)地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。
2、實(shí)習期間甲方提供乙方 等福利。
3、實(shí)習期間甲方指定專(zhuān)人負責乙方的日常管理，實(shí)習期滿(mǎn)后，應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
4、雙方協(xié)商同意,實(shí)習期間甲方每月付給乙方 元(人民幣)生活補貼;如果實(shí)習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內提出解除本“協(xié)議”。
5、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定及相關(guān)法規處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權提出解除《學(xué)生實(shí)習協(xié)議書(shū)》，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因，并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方應按勞動(dòng)法規定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習工作。
五、保密約定
在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應當同時(shí)簽訂《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》�！吨R產(chǎn)權及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
六、知識產(chǎn)權
學(xué)生在實(shí)習期間開(kāi)發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。
七、協(xié)議終止與解除
1、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止;
2、實(shí)習期間乙方如違反協(xié)議第三條第五款規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習;
3、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
八、違約責任 任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣 元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)根據《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》追究違反方的法律責任。
九、其它約定事項
十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
十一、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間
第一條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。
第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：
1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期內的；
2．乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的`人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；
2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：
1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九、其他約定
第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。
第三十條 本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方（境外就業(yè)中介機構）：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
乙方（境外就業(yè)人員）：_________
身份證號：_________
地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
甲、乙雙方本著(zhù)平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達成一致意見(jiàn)，并在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執行。
第一條總則
一、乙方自愿接受_________公司（廠(chǎng)）的聘用，到_________國家（地區）從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續，并在乙方與境外雇主簽訂勞動(dòng)合同出境就業(yè)到終止勞動(dòng)合同返回國內的履約過(guò)程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，必須嚴格遵守《境外就業(yè)中介管理規定》、《關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì )保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺(jué)遵守本國法律、法規、規章和前往國家（地區）的有關(guān)法律、法規。
第二條雙方責任和義務(wù)
一、甲方責任和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接辛x務(wù)向乙方出示勞動(dòng)保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構許可證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營(yíng)業(yè)執照、資信證明、境外雇主所在國家（地區）有關(guān)政府主管部門(mén)批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動(dòng)合同文本等有關(guān)資料。如實(shí)向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關(guān)情況。
�。ǘ┌凑站惩夤椭骷捌渌趪遥ǖ貐^）政府主管部門(mén)的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見(jiàn)及時(shí)通知乙方。
�。ㄈ榫S護乙方合法權益提供幫助，指導、協(xié)調乙方同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┙逃曳絿栏褡袷厍巴鶉ǖ貐^）的法律、法規和社會(huì )公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語(yǔ)言培訓。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
�。┘追絽f(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________（貨幣）結算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過(guò)勞動(dòng)合同規定的時(shí)間或節假日加班，加班費按所在國家（地區）有關(guān)規定執行，或按乙方與雇主簽訂的勞動(dòng)合同執行。（為避免匯率風(fēng)險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動(dòng)合同中體現）
�。ㄆ撸┙邮芤曳轿�，協(xié)助乙方辦理國內或境外有關(guān)保險。
�。ò耍┊斁惩夤椭鞑宦男袆趧�(dòng)合同，嚴重損害乙方權益時(shí)，甲方根據乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國（地區）通過(guò)調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。
�。ň牛┮曳皆诼募s期間，甲方應協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問(wèn)題。
�。ㄊ┍ＷC乙方在_________個(gè)月內出境就業(yè)（自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國）。
�。ㄊ唬┮曳皆趧趧�(dòng)合同期限內，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時(shí)，甲方應協(xié)調境外雇主按前往國家（地區）的相關(guān)法律規定及勞動(dòng)合同負責解決乙方的醫療費和住院費。
�。ㄊ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期限內因病或因工傷經(jīng)當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時(shí)，甲方應盡快協(xié)調雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關(guān)費用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應協(xié)調境外雇主負責承擔相關(guān)費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規規定及保險條款給予經(jīng)濟補償。
二、乙方責任和義務(wù)
�。ㄒ唬┌凑占追降囊�，及時(shí)提交境外雇主或辦照所需的真實(shí)身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書(shū)等有關(guān)材料的真實(shí)性和有效性。否則，一切后果由乙方自負。
�。ǘ┌凑占追桨才�，準時(shí)參加雇主或雇主委托甲方組織的的專(zhuān)業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用�？荚�、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。
�。ㄈ┮曳巾毶眢w健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門(mén)體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
�。ㄋ模┮曳皆诿鞔_境外就業(yè)期間的權利、義務(wù)的基礎上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約（勞動(dòng)合同），直接建立雇用關(guān)系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
�。ㄎ澹┮曳绞盏角巴鶉遥ǖ貐^）政府的入境許可（原件）后，在甲方的協(xié)助下，應積極辦理護照等有關(guān)出境手續，并按照甲方的安排在規定的時(shí)間內出境就業(yè)。
�。┰诰惩饩蜆I(yè)期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時(shí)遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔。
�。ㄆ撸┰诼男袆趧�(dòng)合同期間，若因乙方自身行為導致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議（如違反勞動(dòng)合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會(huì )等政治或宗教活動(dòng)等），一切后果由乙方自行承擔。
�。ò耍┞募s期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿(mǎn)后，必須按時(shí)回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
�。ň牛┎坏美酶熬惩饩蜆I(yè)的機會(huì )進(jìn)行非法轉道等偷私渡活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經(jīng)濟及名譽(yù)等的賠償責任。
�。ㄊ┪惺马椡瓿珊�，乙方按規定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關(guān)費用。
第三條費用及其支付
一、費用
�。ㄒ唬┲薪榉⻊�(wù)費：_________元人民幣。
�。ǘ┢渌M用：_________元人民幣（包括機票、簽證、培訓等費用）。
�。ㄈ┞募s保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
�。ㄒ唬┖炗啽緟f(xié)議時(shí)，乙方即付給甲方以下費用：_________。
�。ǘ┦盏骄惩饩蜆I(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
�。ㄈ┢渌鸰________。
三、退款原則
�。ㄒ唬┮韵虑闆r，甲方在扣除相關(guān)成本費后，余款全部退還：
1．乙方未獲批準（正式文件通知）或已接到移民局（使館）拒簽憑證正本的；
2．乙方健康達不到標準，應提交甲方指定醫院出具的診斷證明，并經(jīng)甲方認可；
3．甲方無(wú)法在規定期限內讓乙方赴境外就業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無(wú)法達成一致時(shí)；
4．不可抗力因素，使協(xié)議無(wú)法執行的；
�。ǘ┮韵虑闆r，甲方不退還已收的中介服務(wù)費：
1．乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責任和義務(wù)的；
2．在申請辦理有關(guān)手續過(guò)程中，乙方單方撤消對甲方的委托；
3．獲取簽證后，乙方因個(gè)人原因不愿前往申請國履約的；
4．乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國（境）的；
�。ㄈ┮韵虑闆r，甲方不退還已收的中介服務(wù)費和履約保證金：
1．乙方在境外就業(yè)期間，因違反所在國相關(guān)法律、法規或違反勞動(dòng)合同及雇用公司規章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續履行勞動(dòng)合同的；
2．乙方履約期滿(mǎn)滯留不歸及觸及我國、受雇國（地區）法律、法規的；
�。ㄋ模┮韵虑闆r，甲方應將履約保證金全部退還乙方：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的；
2．非乙方個(gè)人原因，乙方提前回國的；
�。ㄎ澹┰谝曳綗o(wú)過(guò)失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時(shí)還要由甲方承擔乙方回國等相關(guān)費用。
第四條其他事項
一、甲方應在乙方合同期滿(mǎn)回國后30日內將履約保證金等有關(guān)賬目結算清楚后，從結帳之日起終止雙方的權利和義務(wù)。若乙方在合同期滿(mǎn)后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動(dòng)解除，同時(shí)終止雙方的權利和義務(wù)。
二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，不向無(wú)關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協(xié)議時(shí)，則應延遲執行本協(xié)議的時(shí)間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案后，本協(xié)議正式執行。甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無(wú)法達成一致的，可通過(guò)相關(guān)司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進(jìn)行裁決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
學(xué)號：
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
國家教育部高校學(xué)生司制表
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名性別年齡民族
政治面貌培養方式健康狀況
專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)歷
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名：年月日
用人單位情況及意見(jiàn)
單位名稱(chēng)
郵政編碼及詳細地址
聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)
檔案轉寄單位名稱(chēng)、詳細地址及郵編
用人單位意見(jiàn)：
簽章
年月日用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)：
�。ㄓ杏萌俗灾鳈嗟膯挝淮藱诳陕裕�
簽章
年月日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話(huà)郵政編碼
學(xué)院意見(jiàn)：
簽章
年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：
簽章
年月日
注意事項
一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書(shū)，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。
二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：
1.畢業(yè)生本人填寫(xiě)基本情況、簽署應聘意見(jiàn)；
2.用人單位簽署接收意見(jiàn)；
3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見(jiàn)并備案；
4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見(jiàn)并列入就業(yè)方案。
三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后，在備注欄中注明。
四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學(xué)校答章鑒證。
五、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應及時(shí)將協(xié)議書(shū)郵寄或送交用人單位。
備注
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
�。▽�(shí)習人員）
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙
方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作安排
1、實(shí)習生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或學(xué)院證明、學(xué)生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)，包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習期間
�。�1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
�。�3）尊重乙方休息權；
�。�4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；
�。�5）實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買(mǎi)了意外及疾病保險等，實(shí)習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學(xué)校及相應部門(mén)主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
9、甲方實(shí)習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關(guān)手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實(shí)習期內，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書(shū)面通知對方，并辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日 乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
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