【推薦】就業(yè)協(xié)議書(shū)模板合集八篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，男女老少都可能需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責任。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)8篇，歡迎大家分享。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：（學(xué)校）
乙方： （省級就業(yè)見(jiàn)習基地）
大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地是為畢業(yè)生提供見(jiàn)習崗位的企事業(yè)單位。通過(guò)見(jiàn)習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作經(jīng)驗，適應實(shí)際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng )造條件。為保證畢業(yè)生見(jiàn)習基地活動(dòng)的正常開(kāi)展，根據國家相關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、甲方職責：
1、甲方負責按照乙方的需求組織學(xué)生到乙方見(jiàn)習，向乙方提供見(jiàn)習學(xué)生的實(shí)際情況。
2、甲方協(xié)助乙方做好學(xué)生見(jiàn)習期間的管理工作。
3、向見(jiàn)習基地所在人事部門(mén)反饋見(jiàn)習開(kāi)展的真實(shí)情況。
4、協(xié)助乙方處理學(xué)生見(jiàn)習過(guò)程中出現的有關(guān)的問(wèn)題。
5、履行法律法規規定的其他有關(guān)職責。
二、乙方職責：
1、負責制定見(jiàn)習規章，明確對見(jiàn)習學(xué)生的具體要求。
2、負責對見(jiàn)習學(xué)生的工作、學(xué)習、安全等方面進(jìn)行管理，安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員作為見(jiàn)習指導老師。
3、見(jiàn)習結束后，由乙方對見(jiàn)習學(xué)生進(jìn)行見(jiàn)習鑒定，并及時(shí)向甲方反饋畢業(yè)生見(jiàn)習情況和效果。
4、履行法律法規規定的其他有關(guān)職責。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代表人： 代表人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方（學(xué)員）：_________
乙方（校方）：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3．在培訓期內，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習環(huán)境，并統一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理）。
4．在培訓期內，學(xué)員屢犯培訓制度、不認真培訓、學(xué)習成績(jì)不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學(xué)員自負。
5．學(xué)員在培訓期內，應注意人身安全。學(xué)員在教室培訓上課時(shí)間，安全由乙方負責，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負。
6．培訓合格后，乙方根據學(xué)員的自身情況和成績(jì)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_(kāi)________年。如在_________年內出現工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀律或國家法規而被用人單位開(kāi)除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)員有權申請退還相應學(xué)費。
7．學(xué)員如在培訓期結束后，在認真學(xué)習的情況下成績(jì)仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：____________________建設行業(yè)就業(yè)培訓領(lǐng)導小組辦公室
乙方：____________________
為了做好建設行業(yè)就業(yè)培訓工作，提高建設行業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)操作人員從業(yè)素質(zhì)，確保培訓質(zhì)量，促進(jìn)穩定就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)議如下：
1、甲方認真貫徹落實(shí)就業(yè)培訓方針政策，指導盟市建設行政主管部門(mén)合理為乙方安排培訓任務(wù)，協(xié)調實(shí)施企業(yè)組織學(xué)員，安排學(xué)習時(shí)間，在施工現場(chǎng)提供教學(xué)場(chǎng)地，為就業(yè)培訓工作順利實(shí)施創(chuàng )造條件。
2、乙方按照實(shí)施企業(yè)的需求和教學(xué)大綱要求制定詳細的教學(xué)計劃，合理設置培訓課程，加強教學(xué)管理，派出骨干教師，采取送教上門(mén)的方式組織教學(xué)，完成甲方規定的培訓內容和培訓任務(wù)，培訓合格率達到90％以上。配合行業(yè)鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，幫助實(shí)施企業(yè)建立就業(yè)臺帳，自覺(jué)接受建設行政主管部門(mén)的監督管理。否則甲方不予辦理申領(lǐng)就業(yè)培訓補貼經(jīng)費手續，發(fā)生的培訓費用由乙方承擔。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議如發(fā)生爭議，提交自治區建設行業(yè)就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組解決。
甲方：（簽章）____________________ 乙方：（簽章）____________________
年 月 日 年 月 日,
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方（用人單位）：_________
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
1．工作內容：_________
2．工作時(shí)間：_________
3．就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________％計）。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的'后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學(xué)校名稱(chēng)________________________________
一、按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份，復印無(wú)效。
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名：年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
北京郵電大學(xué)20xx年《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及《就業(yè)推薦表》
填寫(xiě)說(shuō)明及簽約注意事項
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
�。�1）畢業(yè)生基本情況部分：請畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě)。
健康狀況：“健康”或“良好”
培養方式：統招統分
學(xué)歷：本科生：大學(xué)本科
碩士生：碩士研究生
博士生：博士研究生
學(xué)位：本科生：學(xué)士
碩士生：碩士
博士生：博士
生源地區：本科生：填寫(xiě)入學(xué)前戶(hù)口所在地區
碩士、博士生：本科畢業(yè)直接讀研的要填寫(xiě)本科前戶(hù)口所在地區；如果本科或碩士畢業(yè)后工作并且落戶(hù)，需填寫(xiě)落戶(hù)所在地區。
學(xué)制：本科生：4年
碩士生：2.5年（MBA和軟件工程學(xué)制：2年）
博士生：3年
直博生：5年（從本科生直接保研至博士是5年，先上碩士，碩士二年級保博的依然是3年）
畢業(yè)時(shí)間：本科生：20xx年7月
碩士：20xx年3月
MBA、軟件工程和博士：20xx年7月
博士：根據實(shí)際畢業(yè)時(shí)間填寫(xiě)
�。�2）用人單位基本情況部分：所有項目由用人單位填寫(xiě)，不能為空。 單位名稱(chēng)：請一定要認真填寫(xiě)完整的名稱(chēng)，畢業(yè)生必須按照三方協(xié)議書(shū)中標明的用人單位名稱(chēng)正確填寫(xiě)就業(yè)信息網(wǎng)上的就業(yè)信息，學(xué)校向北京市教委上報就業(yè)方案時(shí)，以學(xué)生在就業(yè)信息網(wǎng)上填報的就業(yè)信息為最終的派遣依據。
檔案轉寄地址和戶(hù)口遷移地址：非常重要，是畢業(yè)派遣檔案、戶(hù)口的主要依
據，要求用人單位認真填寫(xiě)。
�。�3）培養單位基本情況部分：
單位名稱(chēng)：北京郵電大學(xué)就業(yè)指導中心
聯(lián)系人：張暢郁
聯(lián)系電話(huà)：010-62282032
通訊地址：北京市海淀區西土城路10號263信箱
郵政編碼：100876
�。�4）雙方約定部分：注明單位、畢業(yè)生雙方達成的其他約定事項，學(xué)校不參與就業(yè)協(xié)議書(shū)備注內容。
一般包括如下內容：簽約年限、工作地點(diǎn)、落戶(hù)地點(diǎn)、違約條款等。
有三點(diǎn)值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒(méi)有約定好可能會(huì )影響協(xié)議的達成；二是有些內容是屬于勞動(dòng)合同來(lái)約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)人的特殊要求；三是如果用人單位和個(gè)人已經(jīng)有了另外較為詳細的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明。
�。�5）畢業(yè)生意見(jiàn)部分：同意，簽上自己名字，注明日期。
�。�6）培養單位意見(jiàn)部分：
畢業(yè)生所在院系意見(jiàn)：需學(xué)院審核后，蓋院章，具體蓋章程序，咨詢(xún)學(xué)院。 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：必須用人單位蓋章后在就業(yè)信息網(wǎng)上填寫(xiě)派遣信息后，到就業(yè)指導中心審核蓋章（如有特殊情況到就業(yè)中心說(shuō)明情況）。
二.就業(yè)推薦表
�。�1）個(gè)人信息部分：請畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě),相同項目可參見(jiàn)就業(yè)協(xié)議書(shū)部分。
獎懲情況：一般指學(xué)校一級的獎懲情況，如獲獎較多，挑主要的填寫(xiě)。
�。�2）社會(huì )實(shí)踐部分：不要超過(guò)50字，做到言簡(jiǎn)意賅，對就業(yè)有幫助的可寫(xiě)。
�。�3）特長(cháng)及能力部分：
主修外語(yǔ)語(yǔ)種及水平：依據通過(guò)國家外語(yǔ)等級考試的四級或六級填寫(xiě)。 計算機水平：指省部級以上的計算機等級考試，沒(méi)有參加過(guò)計算機等級考試
的，請不要填寫(xiě)。
特長(cháng)：主要根據個(gè)人特長(cháng)、興趣填寫(xiě)，不要超過(guò)30字（如：乒乓球、武術(shù)、書(shū)法、跳舞）。
在校期間擔任職務(wù)：主要指所擔任過(guò)的校級、院級職務(wù)（校學(xué)生會(huì )、分團委擔任職務(wù)）。
�。�4）學(xué)校推薦意見(jiàn)部分 ：
畢業(yè)生培養方式：統招統分
就業(yè)范圍：按照單位要求填寫(xiě)，單位無(wú)要求可不填。
院系意見(jiàn)：學(xué)院審核后，蓋院章。具體蓋章程序，咨詢(xún)輔導員。
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：就業(yè)指導中心蓋章（下發(fā)時(shí)已蓋好）
�。�5）學(xué)校就業(yè)部門(mén)情況部分：
名稱(chēng)：北京郵電大學(xué)就業(yè)指導中心
聯(lián)系人：張暢郁
聯(lián)系電話(huà)：010-62282032
傳真：010-62281909
三、注意事項：
�。�1）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，是無(wú)碳復寫(xiě)格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁(yè)上亂寫(xiě)，將第二、三聯(lián)弄花。
�。�2）畢業(yè)生要簽訂就業(yè)協(xié)議的單位必須是具有接收應屆畢業(yè)生能力的單位（能夠解決畢業(yè)生戶(hù)口、檔案的問(wèn)題），若用人單位不能解決戶(hù)口，可不簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生可與用人單位簽訂雙方《就業(yè)意向書(shū)》（畢業(yè)后再簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》），持用人單位出具的接收證明（模板在就業(yè)信息網(wǎng)下載專(zhuān)區）或勞動(dòng)合同復印件（只需復印首頁(yè)和簽字蓋章頁(yè)），在就業(yè)指導中心辦理就業(yè)手續，其戶(hù)口、檔案回生源地，按靈活就業(yè)辦理就業(yè)手續。
對于北京、上海、廣州在入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷到學(xué)校且回當地就業(yè)的畢業(yè)生，要參加統一派遣。
�。�3）畢業(yè)生推薦表是用人單位為畢業(yè)生申請戶(hù)口時(shí)使用，推薦表可復印，在用人單位面試時(shí)使用復印件，在正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)原件交給用人單位。
�。�4）就業(yè)協(xié)議書(shū)與推薦表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生
保研外）由各院統一下發(fā)給每一名準備就業(yè)的畢業(yè)生，每人一份，不得轉借、復制。
�。�5）研究生簽約時(shí)間：就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年3月10日止；
研究生派遣時(shí)間：在離校前落實(shí)就業(yè)單位的研究生可在畢業(yè)前派遣（具體派遣時(shí)間根據北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準）；
離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的同學(xué)可在20xx年6月15日前派遣（此為研究生最后派遣日期）；
軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。
本科生簽約時(shí)間：就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年 6月15日止。
本科生派遣時(shí)間：20xx年 6月底（具體派遣時(shí)間根據北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準）。
�。�6）違約手續辦理時(shí)間：20xx年3月1日后受理違約，需提交材料：原單位解約函，新單位接收函，原就業(yè)協(xié)議任意一聯(lián)，具體辦理流程請見(jiàn)屆時(shí)就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)通知。
�。�7）就業(yè)指導中心學(xué)生咨詢(xún)電話(huà)：62282032
特別注意：違約只能辦理一次，20xx年3月1日前辦理違約手續。
北京郵電大學(xué)就業(yè)指導中心
20xx年10月24日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)單乙方）
因乙方為超齡人員，不屬于社會(huì )保險參保對象或個(gè)人已繳納了社會(huì )保險無(wú)法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。
一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過(guò)公開(kāi)招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。
三、雙方權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見(jiàn)用工單位考核表）；
2、按照有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，對乙方實(shí)行獎懲；
3、根據工作需要，變更乙方工作崗位；
4、根據有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬；
2、享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護的權利；
3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；
4、遵守用工單位各項規章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規，實(shí)行不定時(shí)工作制，節假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關(guān)規定給予補休或補發(fā)加班工資；
�。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧�(dòng)時(shí)間內按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時(shí)間為下月初。
五、意外保險：因乙方無(wú)法參加社會(huì )保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買(mǎi)人生意外保險一份，保額賠付 萬(wàn)元左右。
六、勞動(dòng)合同的解除與終止：
�。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回；
2、乙方違反或不履行合同的；
3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度，被用工單位退回的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的；
7、聘用期限屆滿(mǎn)后，不能續聘的。
�。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內；
2、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
�。ㄈ┖贤趯脻M(mǎn)，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續聘。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
畢業(yè)生
用人單位
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部門(mén)
通訊地址 郵政編碼
聯(lián)系人及電話(huà) 單位性質(zhì)
檔案接收 單位名稱(chēng) 郵政編碼
詳細地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 政治面貌
學(xué)位類(lèi)別 學(xué)歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)XX元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見(jiàn)： 用人單位意見(jiàn)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：
簽字、蓋章：
年 月 日
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