- 相關(guān)推薦
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
在當今社會(huì )生活中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)1
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括：客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的`業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)。
3、提成計算方法：舊客戶(hù)提成按照舊客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶(hù)提成按照新客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%——5%作為提成（注：按新客戶(hù)利潤高低來(lái)區分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方、乙方、客戶(hù)方三等份分成）。甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算（1——3月份的提成在4月底前支付清；4——6月份的提成在7月底前支付清；7——9月份的提成在10月底前支付清；10——12月份的提成在1月底前支付清）
5、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開(kāi)支注明）。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)支
1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)支：與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營(yíng)業(yè)額的平均月?tīng)I業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開(kāi)支（例如20__年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月?tīng)I業(yè)額40萬(wàn)*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開(kāi)支費用）。
2、節日開(kāi)支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。
四、過(guò)失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開(kāi)料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣(mài)掉的廢料錢(qián)，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。
七、本協(xié)議書(shū)有效期自20__年__月__日至20______年__月__日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話(huà)： 乙方聯(lián)系人及電話(huà)：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
____年__月__日 ____年__月__日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)2
甲方：
合同乙方：
日期：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方武漢農立信科技有限公司
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區長(cháng)城科技園長(cháng)城園路8號精工科技園A棟5樓
第二條合同乙方性別聯(lián)系方式
居民身份證號碼現居地址郵政編碼
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條合同乙方工作的用工單位名稱(chēng)：武漢農立信科技有限公司。
第五條合同乙方同意根據甲方工作需要，在部門(mén)，從事的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對合同乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，合同乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果合同乙方被甲方聘任相應職務(wù)的，甲方可依據工作需要或合同乙方工作表現調整合同乙方的職務(wù)，并應當以書(shū)面形式通知合同乙方。
第六條合同乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據此接受甲方的業(yè)績(jì)考核。合同乙方連續兩個(gè)月未達到甲方考核標準的，視為合同乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據此調整合同乙方的工作崗位。
第八條在合同履行過(guò)程中，甲方將為合同乙方提供晉級提薪的機會(huì )，合同乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。
五、規章制度和勞動(dòng)紀律
第九條甲方根據公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項規章制度。合同乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規章制度，在合同乙方入職后對合同乙方具有法定約束力，合同乙方必須嚴格遵守。
第十條合同乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)；愛(ài)護用工單位的財產(chǎn)，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第十一條合同乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。合同乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權利。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十二條依《勞動(dòng)合同法》的規定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模┖贤曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。合同乙方被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實(shí)不符的，視為合同乙方欺詐；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十三條依《勞動(dòng)合同法》的規定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┖贤曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┖贤曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。
七、離職手續
第十五條合同乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，應按甲方規定辦理完畢工作交接手續，包括工作中的.未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員；
第十六條合同乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規定填寫(xiě)辦理《員工離職申請表》；
第十七條甲方在合同乙方辦完上述手續后為合同乙方出具離職證明，并辦理社會(huì )保險轉移手續；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為合同乙方辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由合同乙方承擔：
�。ㄒ唬┖贤曳轿窗醇追揭幎ㄞk結離職手續；
�。ǘ┖贤曳轿窗磿r(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的；
八、解除合同
第十九條本合同解除或終止時(shí)，合同乙方應當按照甲方的規章制度，辦理離職手續。合同乙方?jīng)]有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關(guān)法律扣除合同乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求合同乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個(gè)月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。
第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結束合同乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶(hù)造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
九、保密承諾
第二十一條合同乙方明確承諾，合同乙方在勞動(dòng)合同期內以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條機密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權追究合同乙方相關(guān)法律責任。
第二十二條具體細節參照《員工保密協(xié)議》。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請仲裁、
提起訴訟。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。
甲方（公章）：_________ 合同乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)3
編號：
甲方：乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址：現住址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
�。�、合同履行期限為年。自____年__月__日起，至____年__月__日止，其中試用期為個(gè)月（自____年__月__日至____年__月__日止）。
二、工作崗位
�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
�。�、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖開(kāi)__元；工齡二年底薪為_(kāi)_元；工齡三年底薪為_(kāi)_元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為_(kāi)__元；
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_(kāi)_元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的`，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
6、當月業(yè)務(wù)總額達到____萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到____萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當月業(yè)務(wù)總額達到____萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到____萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申
請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：（簽字）
法定代表人：
簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日[內容結束]
業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)4
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷(xiāo)售人員）：
姓名：性別男身份證號碼
戶(hù)籍所在地：
住址：聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自____年__月__日至____年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢
2、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關(guān)規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會(huì )統籌）
2、乙方的月薪工資構成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷(xiāo)售額1%+超價(jià)格銷(xiāo)售的價(jià)位差額的50%）+出差費用報銷(xiāo)+話(huà)費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿(mǎn)月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號。 4乙方的業(yè)務(wù)提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價(jià)銷(xiāo)售的提成為銷(xiāo)售額的.1%，超價(jià)格銷(xiāo)售的提成為價(jià)位差額的50%。
5乙方出差費用報銷(xiāo)采用全額報銷(xiāo)。話(huà)費補助標準為元/月。
第五條雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、乙方負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3乙方對外銷(xiāo)售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個(gè)人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報告內容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。
5乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。
第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第八條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第九條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人
簽章時(shí)間：____年__月__日簽字時(shí)間：____年__月__日
經(jīng)發(fā)現將會(huì )扣除全部銷(xiāo)售金額。
十一、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立地點(diǎn)
合同訂立日期：____年__月__日
【業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)員的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)02-12
業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)02-12