安全培訓協(xié)議書(shū)范文
在當今社會(huì )生活中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的安全培訓協(xié)議書(shū)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全培訓協(xié)議書(shū)范文1
為了確保學(xué)生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優(yōu)化輔導班日程安排，根據教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關(guān)規定，結合輔導班辦班實(shí)際，特制定本安全責任書(shū)：
一、輔導班、教師、學(xué)生和家長(cháng)實(shí)行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學(xué)生的安全負責。
二、學(xué)生法定第一監護人家長(cháng)應保證學(xué)生上或是下學(xué)路途的安全，保證學(xué)生參加完輔導班教學(xué)課程后及時(shí)回家。并電話(huà)告知輔導班安全管理人員。反之發(fā)生的責任由家長(cháng)和學(xué)生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。
三、禁止學(xué)生參加輔導班及其上下學(xué)途中追逐打鬧、做危險游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門(mén)、上下樓擁擠等危險行為發(fā)生。違反規定造成的傷害，由學(xué)生及其家人自行承擔責任。
四、輔導期間，相關(guān)輔導人員會(huì )提醒學(xué)生注意交通安全警示，經(jīng)輔導人員告知后，學(xué)生之間因發(fā)生人身?yè)p害事件的，輔導班不承擔責任。
六、家長(cháng)應保證學(xué)生在參加輔導班及其上下學(xué)途中不與不認識的陌生人接觸;禁止參加輔導班及上下學(xué)回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發(fā)生上述情形，學(xué)生發(fā)生意外事故，一切責任由學(xué)生及其家長(cháng)負責。派人接送學(xué)生的，家長(cháng)指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會(huì )在核實(shí)身份以后，同意其他人員接送。
七、學(xué)生在參加輔導班及其上下學(xué)途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險的活動(dòng)。因發(fā)生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。
八、學(xué)生在參加輔導班及其上下學(xué)途中因為個(gè)人不當行為造成社會(huì )危害的，輔導班不承擔責任。
九、學(xué)生在參加輔導班及其上下學(xué)途中，嚴禁學(xué)生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發(fā)現上述情形，輔導班安全管理人員可以根據法律規定直接移交相關(guān)部門(mén)處理。
十、學(xué)生在參加輔導班及其上下學(xué)途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學(xué)生正在參加輔導教學(xué)時(shí)受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任。輔導班無(wú)不當行為的，不承擔責任。
十一、學(xué)生在參加輔導班及其上下學(xué)途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當的范圍內可配合家長(cháng)對實(shí)際加害人的相應索賠工作。
十二、本責任書(shū)一式兩份，自雙方簽字至學(xué)生輔導培訓課程結束日時(shí)終止。
學(xué)生及家長(cháng)簽名：_________
_________年_________月_________日
教育負責人簽名：_________
_________年_________月_________日
安全培訓協(xié)議書(shū)范文2
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺(jué)性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事，特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。
二、雙方職責甲方權利和義務(wù)：
1、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的安全會(huì )議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。
2、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核安全管理執行情況。
3、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的使用情況。
4、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
5、認真開(kāi)展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學(xué)習活動(dòng)，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務(wù)：
1、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規;遵守公司安全規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。
4、操作前及操作過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
5、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見(jiàn);緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
6、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽(tīng)從跟班組長(cháng)、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：_________(簽字蓋章)
乙方：_________
單位：_________
簽約時(shí)間：
(簽字蓋章)(蓋章)_________年_________月_________日
安全培訓協(xié)議書(shū)范文3
甲方：_________
乙方：_________姓名：_________出生日期：_________性別：_________
身份證號：
公司關(guān)注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據公司發(fā)展和員工進(jìn)步總體狀況，向優(yōu)秀員工提供學(xué)習，培訓的機會(huì );使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達到共贏(yíng)。
為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴(學(xué)校)學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程，學(xué)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。培訓地點(diǎn)：_________，培訓方聯(lián)系電話(huà)：_________。
二、本次培訓費用。
三、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專(zhuān)業(yè)課程就學(xué)，如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。
四、乙方在學(xué)習期間，必須每隔三月向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
五、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的'，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
六、乙方患病，不能繼續參加培訓學(xué)習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。
七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
八、乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職后方可歸還其本人。
九、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理：
1、乙方在甲方期間的培訓費用低于3000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時(shí)間需達到2年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足2年的或違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
2、乙方在甲方期間的培訓費用低于5000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時(shí)間需達到3.5年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足3.5年的或違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
3、乙方在甲方期間的培訓費用低于10000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時(shí)間需達到8年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足8年的或違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
4、乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)15000元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。
十一、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：__________________乙方(簽章)：_________________
_________年_________月_________年_________月________日
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