- 相關(guān)推薦
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)范本（通用6篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書(shū)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)范本（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規，用人單位與勞務(wù)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同地，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)并共同遵守履行。
一、合同期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內容：
1、勞務(wù)者同意項目安排在互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓基地建設項目工程工地從事勞務(wù)承包外架手架工程工作。
2、勞務(wù)者在該崗位職責要求
按項目部的指揮工程、編制進(jìn)度計劃，統一安排，調整勞動(dòng)者協(xié)商一致，每道工序按規范進(jìn)行，工程質(zhì)量應達到建筑工程的質(zhì)量標準，質(zhì)量標準的評定按國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據，因承包人（勞務(wù)承包人）如工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，承包人承擔違約責任，雙方對工程質(zhì)量有爭議，由雙方同意的工程質(zhì)量檢測機構鑒定，所需費用及因此造成的損失，由責任方承擔，雙方均有的責任，由雙方根據其責任分別承擔。
3、檢查和返工
勞務(wù)人員應認真按照標準規范和設計圖紙要求及項目部依據合同發(fā)出的指令施工，隨時(shí)接受項目部工程師的檢查檢驗，為檢查檢驗提供便利條件。在工程施工質(zhì)量達不到約定標準的部分，一經(jīng)發(fā)現，應要求拆除和重新施工，并安規定要求拆除和重新施工，直以符合約定標準.因達不到約定標準而返工造成重新施工的費用，由承包人自行承擔，造成材料學(xué)浪費按原價(jià)五倍扣除材料費，并且工期不予順延。
4、甲方責任
項目部應按約定提供圖紙資料，及進(jìn)行圖紙技術(shù)交底，并按約定向勞務(wù)人員支付工程款。
5、乙方責任
�。�1）勞務(wù)人員必須服從項目部現場(chǎng)管理，按約定保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)，符合工期及質(zhì)量要求。
�。�2）遵守法律及行政規章、遵守各項規章制度，維護聲譽(yù)，如發(fā)現故意損害聲譽(yù)，嚴重違反紀律，違反協(xié)議內容的行為，有權給予經(jīng)濟處罰，直至終止合同。
�。�3）勞務(wù)人員不得以任何理由采取吵鬧、威脅等不當手段、擅自停工或消極怠工，否則，項目部有權責令其退場(chǎng)，一切后果由勞務(wù)者自行承擔。
�。�4）嚴禁材料的浪費，按施工現場(chǎng)項目部要求進(jìn)行處罰。浪費材料及盜竊按原價(jià)的五倍罰款。
6、安全及文明施工與管理
加強安全教育、防止安全事故的發(fā)生，由于不慎而引起的事故由勞務(wù)者負責（包括第三者）并承擔一切經(jīng)濟責任。
(1)乙方必須嚴格執行有關(guān)安全操作規范。
(2)乙方不得招收無(wú)身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工，否則后果自負。
(3)工程需持有勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的.上崗證，持證上崗。
(4)乙方在施工過(guò)程中發(fā)生的工傷事故或其他內部糾紛，由乙方自行處理并承擔全部經(jīng)濟責任。
(5)乙方在施工中，因無(wú)操作證違章施工，發(fā)生安全操作事故，由乙方全部承擔。
(6)乙方應按當地政府有關(guān)部門(mén)規定進(jìn)行施工場(chǎng)地標準化管理，因標準化管理不到們引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔。
(7)乙方應優(yōu)先發(fā)放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關(guān)問(wèn)題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權采取解除合同、責令退場(chǎng)、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。
7、安全防護
所有施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴好安全帽、系好安全帶�，F場(chǎng)保持整潔，所有建筑垃圾及時(shí)處理干凈，做到工完料凈。
8、違約責任
�。�1）在施工過(guò)程中發(fā)生的工傷事故或其他內部糾紛，由勞務(wù)者自行處理并承擔全部經(jīng)濟責任。
�。�2）在施工工地上如發(fā)生打架、賭博、斗毆、喝酒鬧事行為每人罰款_______元，情況嚴重者有權移交公安機關(guān)處理并令其離開(kāi)本工地。
�。�3）應嚴格遵守協(xié)議，如有違反，按本協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任，如延誤工期，每超過(guò)一天，按合同總價(jià)款的_______%承擔違約金，或每天按______元，向甲方支付違約金。
�。�4）如出現質(zhì)量問(wèn)題，以違反本協(xié)議其它約定，乙方應賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價(jià)的1%-10%承擔違約金。
三、工程質(zhì)量要求
1、外腳手架按國家質(zhì)量標準的評定以及國家和本行業(yè)標準。
2、立桿、水平桿、剪刀撐嚴格按要求搭設，一層硬防護及水平網(wǎng)鋪設按標準施工。
3、外網(wǎng)牢固結實(shí)，拉干墻桿與建筑物按要求搭設。
4、感觀(guān)優(yōu)良。
四、承包內容（人工費工資）
1、工程名稱(chēng)：互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓基地建設項目工程。
2、勞務(wù)承包內容：
�。�1）本工程外架手架工程。
�。�2）上料平臺。
�。�3）龍門(mén)架安裝拆除。
�。�4）材料方面：包括料場(chǎng)、平整場(chǎng)地、裝卸車(chē)、材料堆放整潔。
�。�5）地基臨邊防護。
�。�6）室內臨邊防護，樓梯口防護。
�。�7）水泥棚、攪拌機棚、鋼筋料棚。
五、合同價(jià)款支付
1、采用一次性包死總價(jià)的固定價(jià)格方式。單價(jià)每平米人工費工資_______元，按工程量的實(shí)際面積計算。
2、進(jìn)度款，按每月工程進(jìn)度完成人工費的70%支付人工費工資，待工程完工驗收合格后，剩余的30%一月內結算支付清。
3、如乙方無(wú)力履行合同，已完成合格工程按50%結算并承擔總價(jià)10%的違約金，乙方自動(dòng)退出施工現場(chǎng)；或乙方若中途離場(chǎng)，無(wú)論任何原因和理由，所干工程量不結算，并不支付工程款。
4、乙方不按此協(xié)議執行，項目部有權拒絕支付人工費工資。本合同一式兩份，由項目部和勞務(wù)者各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年______月______日
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)2
甲方(用人單位)：___________________
乙方(員工)：_______________________
身份證號碼：：____________________
根據勞動(dòng)法律法規的相關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
(二)試用期：_________個(gè)月
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)：_________________
(二)乙方的工作地點(diǎn)：_____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間：每日_______小時(shí)，每周_______小時(shí)。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方每月基本工資________元，崗位工資為_(kāi)______元，(其中試用期每月工資______元)
甲方每月______日發(fā)放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的`規定執行，加班工資計算基數為當年度小時(shí)最低工資標準。
五、社會(huì )保險和福利待遇
按有關(guān)法律法規的規定執行。
六、其它
(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)_____________________
____________年_______月_______日____________年_______月_______日
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)3
甲方：
地址：
乙方：
地址：_______層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應的費用�，F就具體事項達成以下協(xié)議：
一、合作事項
(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同履行用工備案登記手續，建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)勞務(wù)派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關(guān)待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。
二、勞務(wù)派遣期限
從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商可續簽。
三、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方需要使用派遣人員時(shí)，應提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方書(shū)面提供所需派遣人員崗位種類(lèi)和用工數量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實(shí)施組織管理和崗位調配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個(gè)人承擔的各項社會(huì )保險，并轉交給乙方。
(四)甲方在國家勞動(dòng)合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書(shū)面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。
(五)甲方依據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或減少的社會(huì )保險費、服務(wù)費及其它費用在協(xié)議附件中明確。
派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書(shū)面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關(guān)手續。
(六)甲方在使用派遣人員時(shí)，應提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時(shí)間通知乙方，負責事故現場(chǎng)應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關(guān)資料。
(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時(shí)，應向甲方準確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員�，F已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類(lèi)人員可建立勞動(dòng)關(guān)系為乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反甲方單位規章制度的；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(6)被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，并按有關(guān)規定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動(dòng)合同法》約定的與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動(dòng)合同法》規定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。
(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項、重要業(yè)務(wù)統計指標、核心技術(shù)和客戶(hù)信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
四、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同；
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的全部義務(wù)；
(三)乙方應組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規、政府部門(mén)相關(guān)規定和甲方企業(yè)的規章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益；
(四)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項下的勞動(dòng)爭議，由甲方第一時(shí)間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響；
(五)在本合同期限內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉包給另外的人才服務(wù)中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔；
(六)乙方根據甲方的.需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調動(dòng)以及業(yè)績(jì)考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起30日內，按國家有關(guān)規定為派遣人員辦理社會(huì )保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類(lèi)保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會(huì )保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由負責人員按企業(yè)有關(guān)制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹甲方情況。
(十)乙方根據甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進(jìn)行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過(guò)派遣開(kāi)始之日前一個(gè)月，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現場(chǎng)保護，墊付相關(guān)醫藥費，待乙方啟動(dòng)工傷保險機制后一并處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應確保真實(shí)有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規定執行。
五、甲方應支付的勞務(wù)派遣費用、結算標準及支付時(shí)間
(一)勞務(wù)費：勞務(wù)費結算標準在補充協(xié)議中明確。
(二)社會(huì )保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。
(三)服務(wù)費：按每人每月元計算。
(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長(cháng)期限不超過(guò)5個(gè)工作日，乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類(lèi)保險、公積金、服務(wù)費等所有需甲方承擔的費用總額)
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。
(三)在協(xié)議有效期內，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或組織結構調整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決，未能達成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規和政策規定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規及政策規定為準。
(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人(簽名)：代理人(簽名)：
協(xié)議簽訂日期：______年______月______日
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)4
用人部門(mén)(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在______崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《__學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的.加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_____元/月，崗位津貼______元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為_(kāi)_____元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)5
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
郵編：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
郵政編碼：__________________
電話(huà)：__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的'需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
_____年_____月_____日——_____年_____月_____日
第二條、雙方權利義務(wù)
乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年_____月_____日
用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
依據國家的勞動(dòng)法律法規、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的_______工種任務(wù)為期限
2、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日
二、工作內容
甲方安排乙方從事工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標準。
乙方的工資支付辦法為：平時(shí)預發(fā)生活費，每年春節前結算當年工資。
四、勞動(dòng)保護
甲方應當在乙方進(jìn)入施工場(chǎng)地前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程的操作規程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。
五、工作時(shí)間
根據建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿(mǎn)即終止執行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的.，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現場(chǎng)管理規定或勞動(dòng)紀律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟補償。
七、爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
乙方身份證復印件粘貼處
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
負責人
______年______月______日______年______月______日
【用工勞務(wù)委托協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)(15篇)03-21
建筑施工勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)10-18