臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)范本（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到協(xié)議書(shū)的重要性，協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。相信很多朋友都對擬協(xié)議書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)范本（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)1
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
第一條、
1、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同期限：自日起至年
二、工作內容與工作地點(diǎn)：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事___工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)____________________按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
第四條、
1、甲方根據本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，并不得低于當地最低工資標準。
2、乙方試用期工資_________元/月(保底工資為/月，若操作熟練超過(guò)/月，則按實(shí)際計件工資)試用期滿(mǎn)后，甲方實(shí)行計件工資制度，計件工資按乙方實(shí)際完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應完成基本工作量為。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資(含甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù))，發(fā)放日期為次月______號，前款所稱(chēng)的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條、甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及乙方崗位調整、績(jì)效考核、違紀行為、工作評價(jià)等，對乙方工資作相應的調整。
四、工作時(shí)間和休息休假：
第六條、
1、乙方在甲方工作期間內，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時(shí)工作制。
2、除《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定節假日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第七條、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假應按照勞動(dòng)法要求把執行;甲方根據實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女性哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請，以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病及不可預見(jiàn)性的情況可申請臨時(shí)安排。
五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第八條、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第九條、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
第十條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條、甲方根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會(huì )保險并繳納相關(guān)費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門(mén)政策法規執行。
第十二條、甲方根據乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時(shí)醫治，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規定執行。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
第十三條、甲方根據國家有關(guān)規定，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和公司規章制度的培訓。
第十四條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，同時(shí)愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十五條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂
第十六條、勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內容，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方與乙方各執一份。
第十七條、勞動(dòng)合同的解除。
1、甲乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定執行。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.2嚴重違反甲方規章制度的;
3.3嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成極大傷害的;
3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
3.5違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方機密的;
3.6被依法追究法律責任的。
4、甲方有以下情形之一，應提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)生一定困難的;
4.3轉產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后任需裁員的;
4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無(wú)法執行的;
5、乙方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
5.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的.;
5.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
5.3未依法為乙方繳納社會(huì )保費的;
5.4以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
5.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事前通知甲方。
第十八條、勞動(dòng)合同的終止。
1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
1.3乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
1.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方提前解散的。
2、甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案盒社會(huì )保險關(guān)系轉移手續;乙方應按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規定應向乙方支付經(jīng)濟賠償的，在工作交接時(shí)支付。
第十九條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。
第二十一條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十二條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十三條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十四條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應的管理規定支付經(jīng)濟補償。
第二十五條、乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十七條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
第二十八條、
1、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內，因執行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專(zhuān)利并被授予專(zhuān)利權的，其申請權及專(zhuān)利權歸屬甲方。
2、甲方的技術(shù)信息(包括專(zhuān)用技術(shù)，技術(shù)訣竅，非專(zhuān)利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等)屬于商業(yè)機密、技術(shù)秘密，乙方必須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個(gè)人或者幫助他人謀利。給甲方造成的損失，乙方應賠償甲方損失。
3、乙方在職期間和離職后________年內，不得再與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。
第二十九條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十一條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十二條、其他約定事項：
1、勞動(dòng)合同期間內，乙方戶(hù)籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規定有抵觸的，均按國家有關(guān)規定執行。
3、本合同不得涂改，不得代簽。
甲方(單位)公章：
乙方(勞動(dòng)者)簽名：
法人代表或委托代理人簽名:
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)(章)
________年____月____日
臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)2
甲方(單位)名稱(chēng)：________
法定代表人：________
單位地址：________
郵政編碼：________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：________
家庭住址：________
郵政編碼：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個(gè)月。合同期________滿(mǎn)，合同________終止。
2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方________崗位工作。工作地點(diǎn)：________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到甲方規定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的
2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。
2、甲方實(shí)現計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
乙方的社會(huì )保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會(huì )保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀律及企業(yè)規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動(dòng)紀律對
乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據相關(guān)法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規規定執行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從二Oxx年一月一日起至二Oxx年十二月三十一日止，無(wú)試用期。
二、工作內容和地點(diǎn)
(一).乙方同意根據甲方工作需要，擔任 操作崗位(工種)工作。
(二).乙方的工作任務(wù)或職責是產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠(chǎng)部安排的其它工作任務(wù)
(三).甲方有權根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，改協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作捌小時(shí)，每周工作伍天。
(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長(cháng)工作時(shí)間，并支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(三).甲方按國家和省的規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。
(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬
(一).乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價(jià)和計算方式作為計算勞動(dòng)報酬的依據。
(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)所得勞動(dòng)報酬不低于本區域最低工資標準。
(三).因甲方原因，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無(wú)法滿(mǎn)足計件生產(chǎn)的，勞動(dòng)報酬按基本工資發(fā)放(不低于本地區最低工資標準)。
(四).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五).乙方因病或者非因工負傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規定的醫療期內，甲方按國家有關(guān)規定支付病假工資(按基本工資的80%支付)。
(六).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參加社會(huì )保險的個(gè)人繳費部分、個(gè)人所得稅、公司規定的符合相關(guān)法律法規的其它費用。
五、社會(huì )保險
合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費的負擔按社會(huì )保險法律、法規和規章的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一).甲方按有關(guān)法律、法規的規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二).甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進(jìn)行安全、衛生、職業(yè)病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應參加上述培訓并自覺(jué)遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業(yè)病防護措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作。
(三).甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規的規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定安排乙方進(jìn)行體檢。
七、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
(一).甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及珠海市有關(guān)規定執行。
(二).甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
十.其它約定的內容
(一).乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習了各項規章制度和勞動(dòng)紀律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動(dòng)紀律的內容并且自愿遵守;乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動(dòng)紀律的規定進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。
十一.本合同未盡事宜或與今后國家、珠海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)4
甲方(資方)：____________
代表人：____________
乙方(勞方)：____________
根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據相關(guān)的國家法律、法規及相關(guān)地方法規、條例，甲、乙雙方為保護各自的合法利益，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書(shū)：
一、合同期限及工作崗位：
1.本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;
2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任
二、工作時(shí)間：
1.每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外，根據《勞動(dòng)法》在法規準許范圍內根據工作需要，合理安排乙方加班;
2.按照國家法定節假日(指五一國際勞動(dòng)節、國慶節、元旦、春節)，結合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國家法律、法規的規定支付乙方應得的節假日薪金;
3.甲方按照國家勞動(dòng)政策法規為乙方辦理社會(huì )保險;
4.若乙方采用計件工作制，則根據工作需要雙方采用協(xié)調一致的合理工作時(shí)間。
三、乙方職責及義務(wù)：
1.履行甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責及義務(wù);
2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;
四、薪資：
1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類(lèi)，其中月薪薪資結構由底薪、績(jì)效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。
2.每月15號前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資，若甲方未能按規定日期支付薪資，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)法規支付滯納金;
3.若管理需要對乙方實(shí)行計件薪資制時(shí)，則實(shí)施計件薪資管理規定;
4.乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費) 計件薪資數額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)
5.乙方采用計件薪資制時(shí)乙方薪資結構見(jiàn)附表。
6.試用期內，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規定》對乙方實(shí)施周/月績(jì)效考核，考核結果與薪資掛鉤，若通過(guò)考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現、工作績(jì)效等不能滿(mǎn)足甲方要求時(shí)，甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定;
7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。
五、工作安全
1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所、工具設備及其勞動(dòng)保護用品;
2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);
六、工作紀律
1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類(lèi)管理規定和制度，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書(shū)》等;
2、若違反甲方的規定或制度，甲方有權口頭或書(shū)面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責任的權利。
七、合同解除與違約責任
1、甲乙雙方非因對方過(guò)錯或違約而提出解除本合同，均須提前書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書(shū)面通知甲方，且在工資結算時(shí)，不給予試用時(shí)段之績(jì)效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務(wù)津貼的50%)。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時(shí)，除承擔經(jīng)濟責任外，還應承擔相應的法律責任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;若不能達成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì )(仲裁機構)或尋求法律途徑解決;
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規執行;
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿(mǎn)自行終止;
4、本合同涂改、冒簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
1、甲方備料委托乙方加工零件一批_______件，為明確雙方責任，特訂立本合同供雙方共同遵守。
2、本合同金額為人民幣：￥，其中費用組成和零件的名稱(chēng)、圖號、數量、價(jià)格（指含稅率為_(kāi)_________的發(fā)票價(jià)格），見(jiàn)（零件委托加工合同清單）。運輸費用由乙負擔，并在甲方指定地點(diǎn)（新都鎮山王村）下貨。
3、加工方式：甲方提供設計圖紙_________份及相應加工材料，并向乙方進(jìn)行詳細技術(shù)交底，乙方按圖紙和相應國標加工，均為成品交貨。 交貨期：______年______月______日交貨完結。
4、乙方必須嚴格按圖紙和相應國家標準加工，加工完畢自檢后交到甲方指定地點(diǎn)，甲方已收零件在資本和使用中發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題屬乙方責任的，乙方須在一日內前往處理，并承擔對甲方造成的相應損失。
5、如非人力不可抗拒因素，乙方不能按期交貨，則每延期1天，罰金為合同金額的1%。
6、付款：甲方復驗合格后，乙方向甲方開(kāi)具增值稅（稅率票后，甲方向乙方付款。本合同無(wú)預付款。
7、乙方確保不得將甲方的圖紙挪作它用或提供、出售給任何第三方。
8、甲方提供的圖紙，乙方在產(chǎn)品交貨完畢（含技術(shù)資料和甲供圖紙）、結清費用后失效。
10、本合同一式二份，雙方各執一份。
11、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
12、本合同簽訂日期：
甲方： 乙方：
代表： 代表：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
_____年________月_______日 _____年________月_______日
臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)6
甲方： 乙方：
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方委托甲方制作 事宜達成如下協(xié)議：
一、項目名稱(chēng)：
二、制作工藝、數量和其他
三、合同總金額：人民幣 （￥ 元）
四、完成時(shí)間：_____年________月_______日前完成制作安裝并交乙方進(jìn)行驗收。
五、結算方式：乙方先付甲方訂金 元，甲方應開(kāi)具收據給乙方。
甲方按乙方要求在規定時(shí)間內嚴格按報價(jià)工藝完成相關(guān)物料的成品制作、安裝并交乙方進(jìn)行驗收。
在乙方驗收合格后，乙方憑甲方開(kāi)具的收據一次性付清本合同尾款，共人民幣 元（￥ ）。
六、雙方權利及義務(wù)：
1、乙方必須按合同時(shí)間付款，逾期未付款者，每逾期一日，乙方按應付款的千分之五(5‰)收取違約金，直至所有款項付清為止。
2、乙方提供的樣版、設計圖等不夠清晰，規格不符，甲方已要求更改，但乙方?jīng)]有更改而按樣品做出產(chǎn)品時(shí)，一切責任由乙方承擔。
3、甲方出具的樣品、報價(jià)單、價(jià)格表、訂單確認等文件資料的打印、書(shū)寫(xiě)或其他的錯漏，可以更正，且甲方對此類(lèi)錯誤不承擔任何責任。
4、如甲方不能準時(shí)按質(zhì)按量制作完成，每逾期一日應按合同總金額的百分之三（3％）向乙方支付違約金；
5、如甲方按乙方提出的要求制作的成品不符合乙方要求，乙方有權要求甲方重做，并由甲方承擔重做費用。
6、甲方經(jīng)兩次重做后仍不符合乙方要求，乙方有權解除合同，甲方應將已收款返還給乙方，由此造成的損失由甲方承擔。
7、 履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意向 提請裁決。
七、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，具同等法律效力；
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，直至雙方權利義務(wù)履行完畢后自動(dòng)失效。
未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方經(jīng)辦人： 乙方經(jīng)辦人：
_____年________月_______日
【臨時(shí)工勞務(wù)計件協(xié)議書(shū)范本（通用6篇）】相關(guān)文章：
臨時(shí)工用工協(xié)議書(shū)范本04-09
計件制勞動(dòng)合同范本04-25
計件工勞動(dòng)合同范本09-28
臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版（精選5篇）04-08
勞務(wù)安全協(xié)議書(shū)范本4篇02-11
工程勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)范本04-09
臨時(shí)工人安全協(xié)議書(shū)范本（精選3篇）01-14
工程項目勞務(wù)分包施工協(xié)議書(shū)范本（通用6篇）03-25
計件工資勞動(dòng)合同范本01-18