女員工生育期休假協(xié)議書(shū)范本
在現在社會(huì )，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的女員工生育期休假協(xié)議書(shū)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
女員工生育期休假協(xié)議書(shū)1
茲有_________部門(mén)__________現已懷孕___月，自愿申請產(chǎn)假留職休假，與廠(chǎng)簽訂協(xié)議如下：
一、請假
_________，現年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長(cháng)，到期按時(shí)返廠(chǎng)上班。根據《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規定，在本協(xié)議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。在此假期內本人自愿遵守如下規定：
1、已婚婦女生育可享受產(chǎn)假 天。
2、難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應有天數后，每多一個(gè)子女可增加產(chǎn)假15天。
3、如有特殊原因需續假，在原規定假期期滿(mǎn)前帶相關(guān)醫院證明，經(jīng)公司認定后，到部門(mén)及人資部續假，未經(jīng)批準自行休假者按曠工處理。
4、休產(chǎn)假期間，不可為他人或親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)性活動(dòng)。
5、休產(chǎn)假期間，因違法亂紀被追究刑事責任，公司有權解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同。
7、休假期間待遇按《XXX 企業(yè)勞動(dòng)工資管理辦法》相關(guān)條款執行。
8、休假結束后需按時(shí)到人資部報到，否則按曠工處理。
9、休假完返廠(chǎng)后，工作安排按《XXX 企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》相關(guān)條款執行。
10、簽訂本協(xié)議一式二份，人資部、申請人各執一份。
申請人簽字：
年 月 日
部門(mén)簽章：
年 月 日
人資部簽章：
年 月 日
二、續假
經(jīng)公司同意，本人申請將假期延長(cháng)___天至______年____月____日。
人資部簽章： 年 月 日
女員工生育期休假協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書(shū)，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、本協(xié)議期限
自 年 月 日至自 年 月 日止。
二、甲方的'責任、權利和義務(wù)
1、甲方根據《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�2）乙方產(chǎn)假期滿(mǎn)，又無(wú)正當理由拒不上班的；
�。�3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關(guān)規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門(mén)或工會(huì )組織申請調解。
四、乙方產(chǎn)假期間應及時(shí)到人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續。
五、產(chǎn)假期滿(mǎn)上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門(mén)考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門(mén)監督執行。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
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